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2.541 Treffer für Leiter Personal Jobs in Neckarland Schwaben im Umkreis von 30 km
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Als Leiter Finanzen und Personal verantworten Sie das gesamte betriebswirtschaftliche Steuerungsmodell des Unternehmens – von Auswertungen, Forecasts und Szenarien bis hin zu Monats- und Jahresabschlüssen sowie konzernkonformem Reporting und Budgetierung. Im Zuge einer geregelten Altersnachfolge sucht unser Klient eine überzeugende Persönlichkeit als Kaufmännischer Leiter (m/w/d) für den Standort im Raum Rottweil – Balingen. Als Kaufmännischer Leiter können Sie die Unternehmensentwicklung, Wachstumsstrategie und Kultur aktiv mitgestalten und etwas bewegen.
Als Leiter Finanzen und Personal verantworten Sie das gesamte betriebswirtschaftliche Steuerungsmodell des Unternehmens – von Auswertungen, Forecasts und Szenarien bis hin zu Monats- und Jahresabschlüssen sowie konzernkonformem Reporting und Budgetierung. Im Zuge einer geregelten Altersnachfolge sucht unser Klient eine überzeugende Persönlichkeit als Kaufmännischer Leiter (m/w/d) für den Standort im Raum Rottweil – Balingen. Als Kaufmännischer Leiter können Sie die Unternehmensentwicklung, Wachstumsstrategie und Kultur aktiv mitgestalten und etwas bewegen.
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Leiter Personal (m/w/d) für mittelständisches Familienunternehmen
Leiter Personal (m/w/d) für mittelständisches Familienunternehmen
HAPEKO Deutschland GmbH
Ravensburg, Weingarten, Bad Waldsee
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
In Ihrer Aufgabe als Leiter Personal (m/w/d) bekleiden Sie eine Schlüsselposition mit generalistischer Ausrichtung. Das solvente Unternehmen wächst gesund und möchte dem Wachstum nun noch stärker mit seiner Personalarbeit gerecht werden. * Verantwortung für alle Personalthemen des Unternehmens unter Anwendung der gesetzlichen Vorgaben * Leiten von HR-Projekten z.B. im Bereich Performance Management, Personalentwicklung, Digitalisierung * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Personalfachkauffrau/-mann oder Studium mit Schwerpunkt Personal / HR / Arbeitsrecht * Erfahrung in der HR-seitigen Begleitung und Unterstützung von Veränderungsprozessen / Change Management, verbunden mit dem Thema Personalentwicklung
In Ihrer Aufgabe als Leiter Personal (m/w/d) bekleiden Sie eine Schlüsselposition mit generalistischer Ausrichtung. Das solvente Unternehmen wächst gesund und möchte dem Wachstum nun noch stärker mit seiner Personalarbeit gerecht werden. * Verantwortung für alle Personalthemen des Unternehmens unter Anwendung der gesetzlichen Vorgaben * Leiten von HR-Projekten z.B. im Bereich Performance Management, Personalentwicklung, Digitalisierung * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Personalfachkauffrau/-mann oder Studium mit Schwerpunkt Personal / HR / Arbeitsrecht * Erfahrung in der HR-seitigen Begleitung und Unterstützung von Veränderungsprozessen / Change Management, verbunden mit dem Thema Personalentwicklung
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Leiter Organisation, Personal, Controlling (m/w/d)
Leiter Organisation, Personal, Controlling (m/w/d)
Tröger & Cie. Aktiengesellschaft
Nürnberg, Ingolstadt, Augsburg, Nördlingen
Teilweise Home-Office
Tröger & Cie. Aktiengesellschaft * Nürnberg, Ingolstadt, Augsburg, Nördlingen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Unternehmerische Perspektive im Mittelstand - Das Unternehmen ist eine mittelständische Industriefirma (ca. 150 Mitarbeitende weltweit) in Mittelfranken mit Sitz im Raum Nürnberg - Ingolstadt - Augsburg - Nördlingen. Als forschungsorientierter Spezialist entwickelt, produziert und vertreibt das Unternehmen Druckfarben für den industriellen und technischen Siebdruck und Tampondruck sowie hochwertige Lacke für industrielle Anwendungen. Innovative Produkte und hervorragende Kundennähe mit Vertriebs- und Servicestandorten weltweit haben die Firmengruppe international erfolgreich gemacht. In einigen Segmenten gehört das Unternehmen zu den Marktführern. Im Rahmen der mittelfristigen Unternehmensentwicklung wird eine unternehmerisch denkende und h
Tröger & Cie. Aktiengesellschaft * Nürnberg, Ingolstadt, Augsburg, Nördlingen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Unternehmerische Perspektive im Mittelstand - Das Unternehmen ist eine mittelständische Industriefirma (ca. 150 Mitarbeitende weltweit) in Mittelfranken mit Sitz im Raum Nürnberg - Ingolstadt - Augsburg - Nördlingen. Als forschungsorientierter Spezialist entwickelt, produziert und vertreibt das Unternehmen Druckfarben für den industriellen und technischen Siebdruck und Tampondruck sowie hochwertige Lacke für industrielle Anwendungen. Innovative Produkte und hervorragende Kundennähe mit Vertriebs- und Servicestandorten weltweit haben die Firmengruppe international erfolgreich gemacht. In einigen Segmenten gehört das Unternehmen zu den Marktführern. Im Rahmen der mittelfristigen Unternehmensentwicklung wird eine unternehmerisch denkende und h
Als HR-Manager (m/w/d) bist Du nicht die Weiterleitungsstelle, sondern erste Ansprechpartnerin / erster Ansprechpartner für Deine Bereiche – präsent, klar und mit echter Wirkung. Für unsere Zentrale am Standort Winterbach bei Stuttgart / Bereich Human Resources suchen wir einen HR-Manager (m/w/d) * Du berätst deine Fachbereiche in allen personalrelevanten Themen – lösungsorientiert, strukturiert und auf Augenhöhe.
Als HR-Manager (m/w/d) bist Du nicht die Weiterleitungsstelle, sondern erste Ansprechpartnerin / erster Ansprechpartner für Deine Bereiche – präsent, klar und mit echter Wirkung. Für unsere Zentrale am Standort Winterbach bei Stuttgart / Bereich Human Resources suchen wir einen HR-Manager (m/w/d) * Du berätst deine Fachbereiche in allen personalrelevanten Themen – lösungsorientiert, strukturiert und auf Augenhöhe.
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Personalleiter - HR-Strategie / Digitalisierung / REXX (m/w/d)
Personalleiter - HR-Strategie / Digitalisierung / REXX (m/w/d)
Kling Automaten GmbH
Baindt
Teilweise Home-Office
Du steuerst operativ und strategisch den Personalbereich für eine effiziente, moderne Personalpolitik * Du planst strategisch das Personal in enger Zusammenarbeit mit der und baust Personal- und Gehaltsstrategien auf und um * Du berätst und betreust die Führungskräfte bei personal-, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragen * Du steuerst Rekrutierungsprozesse und das gesamte Auswahlverfahren bis zur Einstellung neuer Führungskräfte und übernimmst Projekte und Sonderaufgaben sowie die fachliche Betreuung des Personalmanagementsystems REXX * Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum geprüften Personalfachkaufmann/-frau (
Du steuerst operativ und strategisch den Personalbereich für eine effiziente, moderne Personalpolitik * Du planst strategisch das Personal in enger Zusammenarbeit mit der und baust Personal- und Gehaltsstrategien auf und um * Du berätst und betreust die Führungskräfte bei personal-, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragen * Du steuerst Rekrutierungsprozesse und das gesamte Auswahlverfahren bis zur Einstellung neuer Führungskräfte und übernimmst Projekte und Sonderaufgaben sowie die fachliche Betreuung des Personalmanagementsystems REXX * Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum geprüften Personalfachkaufmann/-frau (
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Als Teamleiter HR Services hast du die Möglichkeit mit deinem Team diesen Bereich strategisch und operativ maßgeblich zu gestalten und mit deinem Erfahrungsschatz unsere Arbeitgebermarke nachhaltig zu stärken, gezielt passende Talente zu gewinnen und VEGA entscheidend bei der Positionierung als attraktiver Arbeitgeber zu unterstützen. * Führung des Teams HR Services, das aus den Teilbereichen Recruiting, Personal-/Hochschulmarketing, Employer Branding, Gesundheitsmanagement und Backoffice sowie Empfang besteht * Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal oder ein vergleichbarer Abschluss * Nachgewiesene Führungserfahrung im Bereich Personal
Als Teamleiter HR Services hast du die Möglichkeit mit deinem Team diesen Bereich strategisch und operativ maßgeblich zu gestalten und mit deinem Erfahrungsschatz unsere Arbeitgebermarke nachhaltig zu stärken, gezielt passende Talente zu gewinnen und VEGA entscheidend bei der Positionierung als attraktiver Arbeitgeber zu unterstützen. * Führung des Teams HR Services, das aus den Teilbereichen Recruiting, Personal-/Hochschulmarketing, Employer Branding, Gesundheitsmanagement und Backoffice sowie Empfang besteht * Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal oder ein vergleichbarer Abschluss * Nachgewiesene Führungserfahrung im Bereich Personal
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Eigenständige Betreuung der gesamten Personaladministration – vom Onboarding bis zum Offboarding * Unterstützung und Beratung von und in allen personalrelevanten Fragen * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personal * Mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung – idealerweise in einem internationalen Umfeld
Eigenständige Betreuung der gesamten Personaladministration – vom Onboarding bis zum Offboarding * Unterstützung und Beratung von und in allen personalrelevanten Fragen * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personal * Mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung – idealerweise in einem internationalen Umfeld
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Unterstützung der technischen Laborleitung und der Abteilungsleiter bei der Personalauswahl * Fundierte Kenntnisse im Bereich Personalwesen
Unterstützung der technischen Laborleitung und der Abteilungsleiter bei der Personalauswahl * Fundierte Kenntnisse im Bereich Personalwesen
){kind=logo}
Von On- und Offboarding, über Vertragswesen, Personaldatenpflege, An- und Abwesenheiten, Compensation & Benefits, Reporting & Monitoring bis hin zur vorbereitenden Gehaltsabrechnung: Du sorgst dafür, dass alles rundläuft. * Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Personalbereich – und mindestens drei Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position.
Von On- und Offboarding, über Vertragswesen, Personaldatenpflege, An- und Abwesenheiten, Compensation & Benefits, Reporting & Monitoring bis hin zur vorbereitenden Gehaltsabrechnung: Du sorgst dafür, dass alles rundläuft. * Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Personalbereich – und mindestens drei Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position.
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HR Manager Recruiting (all genders)
HR Manager Recruiting (all genders)
adesso SE
Karlsruhe, Köln, Leipzig, München, Nürnberg, Paderborn, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Personalmarketing-Planung: Du entwickelst Maßnahmen, die exakt zur Zielgruppe und dem jeweiligen Kanal passen. * Trendgespür: Du erkennst Entwicklungen im Personalmarketing früh und setzt sie gezielt ein.
Personalmarketing-Planung: Du entwickelst Maßnahmen, die exakt zur Zielgruppe und dem jeweiligen Kanal passen. * Trendgespür: Du erkennst Entwicklungen im Personalmarketing früh und setzt sie gezielt ein.
Du führst das Team HR Services, das aus den Teilbereichen Recruiting, Personal-/Hochschulmarketing, Employer Branding, Gesundheitsmanagement und Backoffice sowie Empfang besteht * Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal oder einen vergleichbaren Abschluss * Du hast nachgewiesene Führungserfahrung im Bereich Personal
Du führst das Team HR Services, das aus den Teilbereichen Recruiting, Personal-/Hochschulmarketing, Employer Branding, Gesundheitsmanagement und Backoffice sowie Empfang besteht * Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal oder einen vergleichbaren Abschluss * Du hast nachgewiesene Führungserfahrung im Bereich Personal
NEU
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Fundierte langjährige Berufserfahrung als HR Manager, vorzugsweise mit Erfahrungen bei Unternehmen im produzierenden Umfeld - Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen HR Business Services Manager (m/w/d) für unsere Standorte im Stuttgarter Raum, der unser Engagement für exzellente Personalbetreuung und maßgeschneiderte Lösungen im HR-Bereich weiterträgt. * Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden der definierten Standorte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten * Begleitung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus: Unterstützung des Onboarding-Prozesses, Personalentwicklung, Change Prozesse, Beratung zu und Durchführung von Disziplinarmaßnahmen, Führen von Trennungsgesprächen * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder
Fundierte langjährige Berufserfahrung als HR Manager, vorzugsweise mit Erfahrungen bei Unternehmen im produzierenden Umfeld - Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen HR Business Services Manager (m/w/d) für unsere Standorte im Stuttgarter Raum, der unser Engagement für exzellente Personalbetreuung und maßgeschneiderte Lösungen im HR-Bereich weiterträgt. * Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden der definierten Standorte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten * Begleitung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus: Unterstützung des Onboarding-Prozesses, Personalentwicklung, Change Prozesse, Beratung zu und Durchführung von Disziplinarmaßnahmen, Führen von Trennungsgesprächen * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder
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Ausgezeichnet mit den drei internationalen Akkreditierungen AMBA, AACSB und EQUIS erfüllen wir zahlreiche Qualitätskriterien, darunter Spitzenqualifikation des Lehrpersonals, Internationalität der Lehre, enger Austausch mit der Wirtschaft und großes Engagement in Ethik und Nachhaltigkeit. * Verantwortung des Human Resources Managements im School Office der TUM School of Management zur Organisations- und Personalentwicklung
Ausgezeichnet mit den drei internationalen Akkreditierungen AMBA, AACSB und EQUIS erfüllen wir zahlreiche Qualitätskriterien, darunter Spitzenqualifikation des Lehrpersonals, Internationalität der Lehre, enger Austausch mit der Wirtschaft und großes Engagement in Ethik und Nachhaltigkeit. * Verantwortung des Human Resources Managements im School Office der TUM School of Management zur Organisations- und Personalentwicklung
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Du berätst und unterstützt die Geschäftsleitung und die verschiedenen Fachbereiche hinsichtlich Personalfragen * Du konntest bereits mehrere Jahre Erfahrung im operativen Personalmanagement eines Industrieunternehmens sammeln und bringst idealerweise Führungserfahrung mit * Du verfügst über Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Personal- und Organisationsentwicklung
Du berätst und unterstützt die Geschäftsleitung und die verschiedenen Fachbereiche hinsichtlich Personalfragen * Du konntest bereits mehrere Jahre Erfahrung im operativen Personalmanagement eines Industrieunternehmens sammeln und bringst idealerweise Führungserfahrung mit * Du verfügst über Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Personal- und Organisationsentwicklung
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HR Manager (m/w/d) People Operations
HR Manager (m/w/d) People Operations
Galileo Global Education Germany GmbH
München, Göttingen, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Für unsere Zentrale suchen wir in München, Stuttgart oder Göttingen ab sofort in Vollzeit (36 Stunden) und unbefristet eine/n HR Manager (m/w/d) People Operations * Pflege unser Personalmanagementsystem (Workday) und Führung der elektronischen Personalakten
Für unsere Zentrale suchen wir in München, Stuttgart oder Göttingen ab sofort in Vollzeit (36 Stunden) und unbefristet eine/n HR Manager (m/w/d) People Operations * Pflege unser Personalmanagementsystem (Workday) und Führung der elektronischen Personalakten
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Schnelle Bewerbung
Außerdem vertreten Sie den Ausbildungsleiter Mechanik in der Betreuung aller gewerblichen und arbeiten an der stetigen Verbesserung der innerbetrieblichen Ausbildung mit.
Außerdem vertreten Sie den Ausbildungsleiter Mechanik in der Betreuung aller gewerblichen und arbeiten an der stetigen Verbesserung der innerbetrieblichen Ausbildung mit.
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Leitung des Fachbereichs Personal, Organisation und Digitalisierung (m/w/d)
Leitung des Fachbereichs Personal, Organisation und Digitalisierung (m/w/d)
Stadt Schwäbisch Hall
Schwäbisch Hall
Teilweise Home-Office
Leitung des Fachbereichs Personal, Organisation * Leitung des neu gebildeten Fachbereichs, zu dem die Abteilungen Personal, Arbeitssicherheit und Zeitmanagement, Organisation, IT sowie Digitalisierung Schulen mit insgesamt 43 Mitarbeitenden gehören. * zentrale Funktion bei der Aufstellung des Stellenplans, der Personalauswahl sowie der Personalentwicklung * mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Personal oder Organisation im Bereich des öffentlichen Dienstes * Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement und im Personalrecht sind wünschenswert
Leitung des Fachbereichs Personal, Organisation * Leitung des neu gebildeten Fachbereichs, zu dem die Abteilungen Personal, Arbeitssicherheit und Zeitmanagement, Organisation, IT sowie Digitalisierung Schulen mit insgesamt 43 Mitarbeitenden gehören. * zentrale Funktion bei der Aufstellung des Stellenplans, der Personalauswahl sowie der Personalentwicklung * mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Personal oder Organisation im Bereich des öffentlichen Dienstes * Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement und im Personalrecht sind wünschenswert
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ElringKlinger AG * Neuffen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - ElringKlinger ist ein dynamischer und global agierender Partner für die Automobilbranche. Unsere Mission: Wir wollen die Zukunft mitgestalten. Innovativ. Nachhaltig. Mit Leidenschaft. Als bevorzugter Partner. Wir bieten zukunftsweisende Mobilitätslösungen für alle Fahrzeugtypen – von der Batterie- und der Brennstoffzellentechnologie über Hybridantriebe bis hin zu optimierten Verbrennungsmotoren. Für ElringKlinger setzt sich ein engagiertes Team von rund 9.000 Mitarbeitenden an über 40 Standorten weltweit ein. Ihre Aufgaben * Sie führen disziplinarisch die Abteilung Finance & HR in der Corporate Unit IT Application und verantworten fachlich das globale Competence Center. * Gemeinsam mit Ihren nationalen und internationalen Consulting Mitarbeitenden sind Sie fü
ElringKlinger AG * Neuffen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - ElringKlinger ist ein dynamischer und global agierender Partner für die Automobilbranche. Unsere Mission: Wir wollen die Zukunft mitgestalten. Innovativ. Nachhaltig. Mit Leidenschaft. Als bevorzugter Partner. Wir bieten zukunftsweisende Mobilitätslösungen für alle Fahrzeugtypen – von der Batterie- und der Brennstoffzellentechnologie über Hybridantriebe bis hin zu optimierten Verbrennungsmotoren. Für ElringKlinger setzt sich ein engagiertes Team von rund 9.000 Mitarbeitenden an über 40 Standorten weltweit ein. Ihre Aufgaben * Sie führen disziplinarisch die Abteilung Finance & HR in der Corporate Unit IT Application und verantworten fachlich das globale Competence Center. * Gemeinsam mit Ihren nationalen und internationalen Consulting Mitarbeitenden sind Sie fü
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Human Resources Manager Automotive (m/w/d)
Human Resources Manager Automotive (m/w/d)
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Strategische und operative Verantwortung für alle HR-Prozesse, einschließlich Rekrutierung, Personalentwicklung und Talentmanagement * Gewährleistung einer effizienten Personaladministration * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenbildung, Kommunikationsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation * Erste Berufserfahrung im Personalmanagement
Strategische und operative Verantwortung für alle HR-Prozesse, einschließlich Rekrutierung, Personalentwicklung und Talentmanagement * Gewährleistung einer effizienten Personaladministration * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenbildung, Kommunikationsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation * Erste Berufserfahrung im Personalmanagement
Leiter Payroll / Head of Payroll / HR Controlling / Personalcontrolling (m/w/d)
Leiter Payroll / Head of Payroll / HR Controlling / Personalcontrolling (m/w/d)
HAPEKO Deutschland GmbH
Ulm, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Für ein etabliertes Medienhaus suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in unbefristeter Festanstellung, einen Leiter Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d) für ein motiviertes Team von rund 20 Mitarbeitenden. Sie bringen Führungserfahrung im Personalwesen sowie fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung mit? * Übernahme des Personalcontrollings und Reporting in direkter Absprache mit der * Führungserfahrung im Personalwesen sowie Erfahrung in der Entgeltabrechnung
Für ein etabliertes Medienhaus suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in unbefristeter Festanstellung, einen Leiter Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d) für ein motiviertes Team von rund 20 Mitarbeitenden. Sie bringen Führungserfahrung im Personalwesen sowie fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung mit? * Übernahme des Personalcontrollings und Reporting in direkter Absprache mit der * Führungserfahrung im Personalwesen sowie Erfahrung in der Entgeltabrechnung
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Head of HR - People Operations & Transformation (m/w/d)
Head of HR - People Operations & Transformation (m/w/d)
Peter Hahn GmbH
Winterbach
Teilweise Home-Office
Peter Hahn GmbH * Winterbach * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - PETER HAHN befindet sich in einer Phase der Neuaufstellung und kulturellen Weiterentwicklung. Als Head of HR – People Operations & Transformation trägst du Verantwortung für das operative Rückgrat von HR und nutzt genau diese Stabilität, um Wandel aktiv voranzutreiben. Du sorgst für stabile, effiziente HR-Prozesse und entwickelst sie gemeinsam mit deinem Team weiter in Richtung Digitalisierung, Service-Qualität und moderne Zusammenarbeit. Gleichzeitig positionierst du HR als kulturellen Impulsgeber, der Zusammenarbeit und Führung spürbar weiterbringt. Für den Bereich Human Resources am Standort Winterbach suchen wir einen Head of HR - People Operations & Transformation (m/w/d) Deine Aufgaben * Du führst und entwickelst ein 6-köpfiges HR-Team mit klarem Anspruch an Qualität, Professionalit
Peter Hahn GmbH * Winterbach * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - PETER HAHN befindet sich in einer Phase der Neuaufstellung und kulturellen Weiterentwicklung. Als Head of HR – People Operations & Transformation trägst du Verantwortung für das operative Rückgrat von HR und nutzt genau diese Stabilität, um Wandel aktiv voranzutreiben. Du sorgst für stabile, effiziente HR-Prozesse und entwickelst sie gemeinsam mit deinem Team weiter in Richtung Digitalisierung, Service-Qualität und moderne Zusammenarbeit. Gleichzeitig positionierst du HR als kulturellen Impulsgeber, der Zusammenarbeit und Führung spürbar weiterbringt. Für den Bereich Human Resources am Standort Winterbach suchen wir einen Head of HR - People Operations & Transformation (m/w/d) Deine Aufgaben * Du führst und entwickelst ein 6-köpfiges HR-Team mit klarem Anspruch an Qualität, Professionalit
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meinestadt.de * Waiblingen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeitgeber: Abacus HR Services GmbH - Einsatzort: 71332 Waiblingen - Abacus HR Services GmbH mit Sitz in Waiblingen ist Lohndienstleister und Softwareersteller im Bereich Entgeltabrechnung / HR. Für mehr als 300 Kunden erstellt unser Team von Payroll Spezialisten die monatlichen Entgeltabrechnungen. Unsere Muttergesellschaft, die Abacus Research AG, ist Marktführer in der Schweiz im Bereich Entgeltabrechnung/HR. Zusammen mit unserer Muttergesellschaft arbeiten wir jeden Tag daran, Prozesse für die Entgeltabrechnung in Deutschland innerhalb unserer ERP-Systeme zu optimieren. Nur wer Freude an seiner Arbeit hat, kann sein Bestes geben. Und Freude an der Arbeit entsteht, wenn man seine Kompetenzen in einem sicheren, innovativen und dynamischen Arbeitsumfeld ein
meinestadt.de * Waiblingen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeitgeber: Abacus HR Services GmbH - Einsatzort: 71332 Waiblingen - Abacus HR Services GmbH mit Sitz in Waiblingen ist Lohndienstleister und Softwareersteller im Bereich Entgeltabrechnung / HR. Für mehr als 300 Kunden erstellt unser Team von Payroll Spezialisten die monatlichen Entgeltabrechnungen. Unsere Muttergesellschaft, die Abacus Research AG, ist Marktführer in der Schweiz im Bereich Entgeltabrechnung/HR. Zusammen mit unserer Muttergesellschaft arbeiten wir jeden Tag daran, Prozesse für die Entgeltabrechnung in Deutschland innerhalb unserer ERP-Systeme zu optimieren. Nur wer Freude an seiner Arbeit hat, kann sein Bestes geben. Und Freude an der Arbeit entsteht, wenn man seine Kompetenzen in einem sicheren, innovativen und dynamischen Arbeitsumfeld ein
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Grünbeck AG * Höchstädt an der Donau * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Grünbeck ist ein mittelständisch geprägtes Unternehmen im Bereich der Wasseraufbereitung. Wir entwickeln, fertigen und vertreiben innovative, technisch und qualitativ hochwertige und umweltschonende Produkte. Dank hervorragender Experten in unserem - Grünbeck-Team können wir uns den komplexer werdenden Aufgaben in der Wasseraufbereitung auch in Zukunft erfolgreich - stellen. Für den Bereich Vertrieb & Marketing suchen wir ab sofort einen Schulungsmanager/Schulungsreferent (m/w/d) - SHK/TGA - Darum geht es konkret * Referent bei wichtigen Kunden-Events am Stammhaus in Höchstädt * Teilnahme an Fachsymposien und Branchenveranstaltungen als Redner und Ansprechpartner rund um die Grünbeck Produktwelt * Gestalten und Durchführen von Fortbildungs- und Kundenveranstaltungen fü
Grünbeck AG * Höchstädt an der Donau * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Grünbeck ist ein mittelständisch geprägtes Unternehmen im Bereich der Wasseraufbereitung. Wir entwickeln, fertigen und vertreiben innovative, technisch und qualitativ hochwertige und umweltschonende Produkte. Dank hervorragender Experten in unserem - Grünbeck-Team können wir uns den komplexer werdenden Aufgaben in der Wasseraufbereitung auch in Zukunft erfolgreich - stellen. Für den Bereich Vertrieb & Marketing suchen wir ab sofort einen Schulungsmanager/Schulungsreferent (m/w/d) - SHK/TGA - Darum geht es konkret * Referent bei wichtigen Kunden-Events am Stammhaus in Höchstädt * Teilnahme an Fachsymposien und Branchenveranstaltungen als Redner und Ansprechpartner rund um die Grünbeck Produktwelt * Gestalten und Durchführen von Fortbildungs- und Kundenveranstaltungen fü
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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit un
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit un
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Projektleiter Time-Management und Payroll (m/w/d)
Projektleiter Time-Management und Payroll (m/w/d)
PreZero Stiftung & Co. KG
Heilbronn
Teilweise Home-Office
PreZero Stiftung & Co. KG * Heilbronn * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wer wir sind. Als international tätiger Umweltdienstleister mit rund 30.000 Mitarbeitern an über 485 Standorten in Europa und Nordamerika bündelt PreZero mit der Entsorgung und Sortierung von Abfällen, der Aufbereitung sowie dem Recycling alle Kompetenzen entlang der Wertschöpfungskette unter einem Dach. Damit sieht sich PreZero als Innovationstreiber der Branche mit dem Ziel, eine Welt zu schaffen, in der dank geschlossener Kreisläufe keine Ressourcen mehr vergeudet werden. Null Abfall, 100 Prozent Wertstoff. Das Unternehmens ist Teil der Schwarz Gruppe, die zu den führenden Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel in Deutschland und Europa gehört. Im Auftrag der PreZero Stiftung & Co. KG suchen wir ---------- Das wird dein Job
PreZero Stiftung & Co. KG * Heilbronn * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wer wir sind. Als international tätiger Umweltdienstleister mit rund 30.000 Mitarbeitern an über 485 Standorten in Europa und Nordamerika bündelt PreZero mit der Entsorgung und Sortierung von Abfällen, der Aufbereitung sowie dem Recycling alle Kompetenzen entlang der Wertschöpfungskette unter einem Dach. Damit sieht sich PreZero als Innovationstreiber der Branche mit dem Ziel, eine Welt zu schaffen, in der dank geschlossener Kreisläufe keine Ressourcen mehr vergeudet werden. Null Abfall, 100 Prozent Wertstoff. Das Unternehmens ist Teil der Schwarz Gruppe, die zu den führenden Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel in Deutschland und Europa gehört. Im Auftrag der PreZero Stiftung & Co. KG suchen wir ---------- Das wird dein Job