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191 Treffer für Leiter/in Personal Jobs in Paderborn im Umkreis von 30 km
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Anschreiben nicht erforderlich
In dieser Rolle baust du moderne Personalentwicklungsinstrumente auf, berätst Führungskräfte und trägst aktiv dazu bei, dass unsere Kultur leistungsstark und werteorientiert bleibt. * Mehrjährige Erfahrung in Personalentwicklung, Coaching oder HR-Business-Partner-Rolle
In dieser Rolle baust du moderne Personalentwicklungsinstrumente auf, berätst Führungskräfte und trägst aktiv dazu bei, dass unsere Kultur leistungsstark und werteorientiert bleibt. * Mehrjährige Erfahrung in Personalentwicklung, Coaching oder HR-Business-Partner-Rolle
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Anschreiben nicht erforderlich
Unser HR-Team gestaltet moderne Personalprozesse, begleitet Führungskräfte und Mitarbeitende und sorgt dafür, dass sich alle bei uns wohlfühlen und weiterentwickeln können. Für eine befristete Elternzeitvertretung (zwei Jahre) suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die ihre Expertise einbringt und gemeinsam mit uns die Zukunft der Personalarbeit gestaltet. * Du betreust eigenverantwortlich einen definierten Mitarbeiterkreis in allen personalrelevanten Fragestellungen und bist erste Ansprechperson für und
Unser HR-Team gestaltet moderne Personalprozesse, begleitet Führungskräfte und Mitarbeitende und sorgt dafür, dass sich alle bei uns wohlfühlen und weiterentwickeln können. Für eine befristete Elternzeitvertretung (zwei Jahre) suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die ihre Expertise einbringt und gemeinsam mit uns die Zukunft der Personalarbeit gestaltet. * Du betreust eigenverantwortlich einen definierten Mitarbeiterkreis in allen personalrelevanten Fragestellungen und bist erste Ansprechperson für und
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Manager oder HR Business Partner - Es koordiniert alle unternehmerischen Aktivitäten des Konzerns und übernimmt zahlreiche Konzernfunktionen wie die Festlegung und Weiterentwicklung der Konzernstrategie, die Kapitalallokation, die Finanzierung und die Managemententwicklung sowie weitere zentrale Aufgaben unter anderem in den Bereichen Recht, Personal, Kommunikation und Informationstechnologie. * Durchführung und Weiterentwicklung des Personalcontrollings * Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbar * Fundierte Kenntnisse im Personalcontrolling und Umgang mit HR-Kennzahlen
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Manager oder HR Business Partner - Es koordiniert alle unternehmerischen Aktivitäten des Konzerns und übernimmt zahlreiche Konzernfunktionen wie die Festlegung und Weiterentwicklung der Konzernstrategie, die Kapitalallokation, die Finanzierung und die Managemententwicklung sowie weitere zentrale Aufgaben unter anderem in den Bereichen Recht, Personal, Kommunikation und Informationstechnologie. * Durchführung und Weiterentwicklung des Personalcontrollings * Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbar * Fundierte Kenntnisse im Personalcontrolling und Umgang mit HR-Kennzahlen
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Human Resources Manager / Personalreferent (m/w/d)
Human Resources Manager / Personalreferent (m/w/d)
Heinrich Kühlmann GmbH
Rietberg
Teilweise Home-Office
Mitgestaltung spannender HR-Projekte: Sie unterstützen bei der Konzeption, Planung und Umsetzung vielfältiger HR-Projekte und treiben Innovationen im Personalbereich voran. * Fundierte Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder über ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal. * Praxiserfahrung im HR-Bereich: Idealerweise bringen Sie bereits mehrjährige Erfahrung in einem vergleichbaren, generalistischen Tätigkeitsfeld mit und kennen die vielfältigen Facetten moderner Personalarbeit.
Mitgestaltung spannender HR-Projekte: Sie unterstützen bei der Konzeption, Planung und Umsetzung vielfältiger HR-Projekte und treiben Innovationen im Personalbereich voran. * Fundierte Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder über ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal. * Praxiserfahrung im HR-Bereich: Idealerweise bringen Sie bereits mehrjährige Erfahrung in einem vergleichbaren, generalistischen Tätigkeitsfeld mit und kennen die vielfältigen Facetten moderner Personalarbeit.
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Das Dach e.V. * Detmold * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Teilzeit (30 Std./Woche) eine Fachkraft (m/w/d) für unsere Langzeiteinrichtungen in Detmold * Psychosoziale Betreuung im Bezugssystem, unter Beachtung des Leitbildes und den Bedürfnissen der Bewohner*innen * Anleitung und Durchführung grund- und behandlungspflegerischer Tätigkeiten * Erarbeitung, Förderung und Evaluation des bewohnerbezogenen Entwicklungsprozesses * Gesprächsführung, Tagesstrukturierung und Krisenintervention * Zusammenarbeit mit gesetzlichen Betreuer*innen, Angehörigen, Behörden und weiteren Dritten * eine aufgeschlossene, wertschätzende und positive Grundhaltung * Bereitschaft zur Arbeit im Wechselschichtsystem * einen Führerschein Klasse B * Teamfähigkeit, bei gleichzeitig selbstständiger Arbeitsweise sowie Mut Verantwortung zu ...
Das Dach e.V. * Detmold * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Teilzeit (30 Std./Woche) eine Fachkraft (m/w/d) für unsere Langzeiteinrichtungen in Detmold * Psychosoziale Betreuung im Bezugssystem, unter Beachtung des Leitbildes und den Bedürfnissen der Bewohner*innen * Anleitung und Durchführung grund- und behandlungspflegerischer Tätigkeiten * Erarbeitung, Förderung und Evaluation des bewohnerbezogenen Entwicklungsprozesses * Gesprächsführung, Tagesstrukturierung und Krisenintervention * Zusammenarbeit mit gesetzlichen Betreuer*innen, Angehörigen, Behörden und weiteren Dritten * eine aufgeschlossene, wertschätzende und positive Grundhaltung * Bereitschaft zur Arbeit im Wechselschichtsystem * einen Führerschein Klasse B * Teamfähigkeit, bei gleichzeitig selbstständiger Arbeitsweise sowie Mut Verantwortung zu ...
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Führungsposition als stellvertretende/r Regionalleiter/-in (m/w/d)
Führungsposition als stellvertretende/r Regionalleiter/-in (m/w/d)
ESTA-Bildungswerk gGmbH
Lippstadt, Hellweg-Hochsauerland, Paderborn, Bad Driburg
Wir bieten eine Führungsposition als stellvertr. Regionalleiter/-in (m/w/d) * Personalführung
Wir bieten eine Führungsposition als stellvertr. Regionalleiter/-in (m/w/d) * Personalführung
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Personalführung: Coaching, Motivation und Weiterentwicklung Deines Teams
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Steuerung von Maßnahmen zur Schülergewinnung in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Personalgewinnung sowie federführende Durchführung von Auswahlverfahren und Bewerbergesprächen
Steuerung von Maßnahmen zur Schülergewinnung in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Personalgewinnung sowie federführende Durchführung von Auswahlverfahren und Bewerbergesprächen
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Abteilungsleiter Technik (m/w/d) Perspektive: Geschäftsführer in spe
Abteilungsleiter Technik (m/w/d) Perspektive: Geschäftsführer in spe
CN St. Gallen Personalberatung
Lippstadt
CN St. Gallen Personalberatung * Personaleinsatz- und Personalkapazitätsplanung, Verantwortung für die Arbeitssicherheit
CN St. Gallen Personalberatung * Personaleinsatz- und Personalkapazitätsplanung, Verantwortung für die Arbeitssicherheit
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Du hältst Finanzen, Controlling sowie zentrale Personal- und Vertragsgrundlagen zusammen und arbeitest eng mit der , externen Partnern und internen Verantwortlichen. Personal, Administration & Organisation * Verantwortung für Zeiterfassung, Urlaubsverwaltung und Personalstatistiken
Du hältst Finanzen, Controlling sowie zentrale Personal- und Vertragsgrundlagen zusammen und arbeitest eng mit der , externen Partnern und internen Verantwortlichen. Personal, Administration & Organisation * Verantwortung für Zeiterfassung, Urlaubsverwaltung und Personalstatistiken
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Du überwachst die Personalauslastung inklusive der Erstellung der Dienst- und Urlaubspläne zur abschließenden Genehmigung durch den Store Manager.
Du überwachst die Personalauslastung inklusive der Erstellung der Dienst- und Urlaubspläne zur abschließenden Genehmigung durch den Store Manager.
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KONSUL Personalberatung GmbH
KONSUL Personalberatung GmbH
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Wir dich vorsorglich als Teamleiter:in Fahrdienst Regio Bus (w/m/d) für die NVO Nahverkehr Ostwestfalen am Standort Paderborn. * Kenntnisse im Verkehrswesen sowie dem Verkehrsgebiet sowie Erfahrung in der Personaldisposition und Dispositionssystemen
Wir dich vorsorglich als Teamleiter:in Fahrdienst Regio Bus (w/m/d) für die NVO Nahverkehr Ostwestfalen am Standort Paderborn. * Kenntnisse im Verkehrswesen sowie dem Verkehrsgebiet sowie Erfahrung in der Personaldisposition und Dispositionssystemen
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Nah dran: Du führst Vorstellungs- sowie Personalgespräche und betreust dein Team aus Projektmitarbeitenden * Management: Du koordinierst Kundenprojekte und Personalanfragen
Nah dran: Du führst Vorstellungs- sowie Personalgespräche und betreust dein Team aus Projektmitarbeitenden * Management: Du koordinierst Kundenprojekte und Personalanfragen
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Planung und Sicherstellung eines bedarfsgerechten Personaleinsatzes
Planung und Sicherstellung eines bedarfsgerechten Personaleinsatzes
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50% Personalrabatt auf den regulären Verkaufspreis sowie Corporate Benefits
50% Personalrabatt auf den regulären Verkaufspreis sowie Corporate Benefits
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Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Personal
Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Personal
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Anschreiben nicht erforderlich
Du übernimmst Verantwortung für Personalprozesse wie Recruiting, Feedbackgespräche und die Karriereentwicklung deiner Teammitglieder.
Du übernimmst Verantwortung für Personalprozesse wie Recruiting, Feedbackgespräche und die Karriereentwicklung deiner Teammitglieder.
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Junior Manager (m/w/d) Corporate Controlling & Strategy
Junior Manager (m/w/d) Corporate Controlling & Strategy
Bertelsmann SE & Co. KGaA
Gütersloh, Mobile Office
Teilweise Home-Office
Es koordiniert alle unternehmerischen Aktivitäten des Konzerns und übernimmt zahlreiche Konzernfunktionen wie die Festlegung und Weiterentwicklung der Konzernstrategie, die Kapitalallokation, die Finanzierung und die Managemententwicklung sowie weitere zentrale Aufgaben unter anderem in den Bereichen Recht, Personal, Kommunikation und Informationstechnologie.
Es koordiniert alle unternehmerischen Aktivitäten des Konzerns und übernimmt zahlreiche Konzernfunktionen wie die Festlegung und Weiterentwicklung der Konzernstrategie, die Kapitalallokation, die Finanzierung und die Managemententwicklung sowie weitere zentrale Aufgaben unter anderem in den Bereichen Recht, Personal, Kommunikation und Informationstechnologie.
CN St. Gallen Personalberatung
CN St. Gallen Personalberatung
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Selbstständiger Institutsleiter/Geschäftsführer/Franchisenehmer (m/w/d) als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Selbstständiger Institutsleiter/Geschäftsführer/Franchisenehmer (m/w/d) als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Dienst!AG/LOS-Verbund
Bielefeld, Minden, Herford, Detmold
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als Leiterin oder Leiter eines LOS sind Sie nie auf sich alleine gestellt. Als Leiter eines LOS-Instituts übernehmen Sie vielfältige Aufgaben, die sich in drei Kernbereiche gliedern. • Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
Als Leiterin oder Leiter eines LOS sind Sie nie auf sich alleine gestellt. Als Leiter eines LOS-Instituts übernehmen Sie vielfältige Aufgaben, die sich in drei Kernbereiche gliedern. • Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
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Teamleitung Personalentwicklung / Talent Development (m/w/d)
Teamleitung Personalentwicklung / Talent Development (m/w/d)
Ecclesia Holding GmbH
Detmold
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du willst nicht nur Prozesse verwalten, sondern unsere Personalentwicklung zukunftsorientiert gestalten? Du hältst die Fäden in der Hand, wenn es um Projekte, Budgets, die Weiterentwicklung der Personalentwicklung und Nachwuchsförderung in der Ecclesia-Gruppe geht. * Du verantwortest die Personalentwicklung strategisch und operativ – von der Idee bis zur Umsetzung, wie den Rollout des Leadership Curriculum (LSC). * Du hast ein Studium mit HR-Schwerpunkt und Erfahrung in Personalentwicklung.
Du willst nicht nur Prozesse verwalten, sondern unsere Personalentwicklung zukunftsorientiert gestalten? Du hältst die Fäden in der Hand, wenn es um Projekte, Budgets, die Weiterentwicklung der Personalentwicklung und Nachwuchsförderung in der Ecclesia-Gruppe geht. * Du verantwortest die Personalentwicklung strategisch und operativ – von der Idee bis zur Umsetzung, wie den Rollout des Leadership Curriculum (LSC). * Du hast ein Studium mit HR-Schwerpunkt und Erfahrung in Personalentwicklung.
Wir suchen dich vorsorglich als Teamleiter:in Fahrdienst Regio Bus (w/m/d) für die NVO Nahverkehr Ostwestfalen am Standort Detmold. * Kenntnisse im Verkehrswesen sowie dem Verkehrsgebiet sowie Erfahrung in der Personaldisposition und Dispositionssystemen
Wir suchen dich vorsorglich als Teamleiter:in Fahrdienst Regio Bus (w/m/d) für die NVO Nahverkehr Ostwestfalen am Standort Detmold. * Kenntnisse im Verkehrswesen sowie dem Verkehrsgebiet sowie Erfahrung in der Personaldisposition und Dispositionssystemen
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Mitarbeiter*in (m/w/d) Stammdaten- und Dokumentenmanagement
Mitarbeiter*in (m/w/d) Stammdaten- und Dokumentenmanagement
Kaimann GmbH
Hövelhof
Teilweise Home-Office
Weiterentwicklung und Perspektiven - passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote (auch international) in unserer Saint-Gobain Academy
Weiterentwicklung und Perspektiven - passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote (auch international) in unserer Saint-Gobain Academy
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Mitarbeiter*in Bäckermeister/in (m/w/d) oder Lebensmitteltechnologe/in
Mitarbeiter*in Bäckermeister/in (m/w/d) oder Lebensmitteltechnologe/in
Stahl - Partner für Bäcker GmbH
Borchen, deutschlandweit
Analyse der bestehenden Produktionsprozesse unserer Kunden zum Thema Prozessbeherrschung und Personalmanagement, Eigenverantwortliche Vorbereitung, Umsetzung und Auswertung der Einführung optimierter bzw. neuer Prozesse
Analyse der bestehenden Produktionsprozesse unserer Kunden zum Thema Prozessbeherrschung und Personalmanagement, Eigenverantwortliche Vorbereitung, Umsetzung und Auswertung der Einführung optimierter bzw. neuer Prozesse
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