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8.521 Treffer für Learning Und Development Jobs
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Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Psychologie, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie oder einem entsprechenden Bereich sowie mindestens 3 Jahre Erfahrung im Learning & Development oder als Trainer:in / Berater:in, idealerweise mit Fokus auf Leadership Development, Human Skills oder Learning Design. * Erfahrung im Umgang mit Learning Management Systemen (LMS) und mit digitalen Trainings-Tools und Plattformen, z. B. E-Learning-Autorensoftware oder virtuellen Lernumgebungen o.ä. sind von Vorteil.
Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Psychologie, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie oder einem entsprechenden Bereich sowie mindestens 3 Jahre Erfahrung im Learning & Development oder als Trainer:in / Berater:in, idealerweise mit Fokus auf Leadership Development, Human Skills oder Learning Design. * Erfahrung im Umgang mit Learning Management Systemen (LMS) und mit digitalen Trainings-Tools und Plattformen, z. B. E-Learning-Autorensoftware oder virtuellen Lernumgebungen o.ä. sind von Vorteil.
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Learning & Development Manager:in / Personalentwickler:in
Learning & Development Manager:in / Personalentwickler:in
Freiberger Lebensmittel GmbH
Berlin-Reinickendorf
Teilweise Home-Office
Freiberger Lebensmittel GmbH * Berlin-Reinickendorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Willkommen in unserer Pizza-Welt - Die Freiberger Lebensmittel GmbH ist einer der führenden Hersteller von gekühlten und tiefgekühlten Pizzen weltweit. Als Spezialist für Handelsmarken begeistern wir mit unseren Produkten täglich Millionen Menschen in über 30 Ländern Europas sowie in den USA, Kanada und Südafrika. Dank modernster Produktionsverfahren stellen wir täglich über 4,5 Millionen Pizzen her – und setzen dabei konsequent auf Qualität, Vielfalt und Innovation. Seit 1998 gehört die Freiberger-Gruppe vollständig zur Südzucker AG und ist heute mit rund 3.800 Mitarbeiter:innen an 13 Standorten in Europa und den USA vertreten. Unser Hauptsitz befindet sich in Berlin. Du willst nicht einfach Trainings organisieren, sondern Personalentwicklung wirklich gestalten?
Freiberger Lebensmittel GmbH * Berlin-Reinickendorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Willkommen in unserer Pizza-Welt - Die Freiberger Lebensmittel GmbH ist einer der führenden Hersteller von gekühlten und tiefgekühlten Pizzen weltweit. Als Spezialist für Handelsmarken begeistern wir mit unseren Produkten täglich Millionen Menschen in über 30 Ländern Europas sowie in den USA, Kanada und Südafrika. Dank modernster Produktionsverfahren stellen wir täglich über 4,5 Millionen Pizzen her – und setzen dabei konsequent auf Qualität, Vielfalt und Innovation. Seit 1998 gehört die Freiberger-Gruppe vollständig zur Südzucker AG und ist heute mit rund 3.800 Mitarbeiter:innen an 13 Standorten in Europa und den USA vertreten. Unser Hauptsitz befindet sich in Berlin. Du willst nicht einfach Trainings organisieren, sondern Personalentwicklung wirklich gestalten?
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Technical Learning & Development Specialist (m/w/d) in Teilzeit
Technical Learning & Development Specialist (m/w/d) in Teilzeit
Franke Coffee Systems GmbH
Bad Säckingen
Teilweise Home-Office
Als Technical Learning & Development Spezialist (m/w/d) gestaltest du die Zukunft der Weiterbildung aktiv mit. Du betreust unsere e-Learning-Dienstleistungen, koordinierst Stakeholder, konzipierst Feldtests und begleitest den Markteintritt neuer Angebote. Du managst e-Learning-Projekte, koordinierst Stakeholder, testest neue Ansätze und begleitest den Markteintritt. * Vollen Zugriff auf LinkedIn-Learning (inklusive Lernzeit) und Zusch uss zu Weiterbildungen
Als Technical Learning & Development Spezialist (m/w/d) gestaltest du die Zukunft der Weiterbildung aktiv mit. Du betreust unsere e-Learning-Dienstleistungen, koordinierst Stakeholder, konzipierst Feldtests und begleitest den Markteintritt neuer Angebote. Du managst e-Learning-Projekte, koordinierst Stakeholder, testest neue Ansätze und begleitest den Markteintritt. * Vollen Zugriff auf LinkedIn-Learning (inklusive Lernzeit) und Zusch uss zu Weiterbildungen
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HR Manager Commercial and Learning & Development
HR Manager Commercial and Learning & Development
Schwartauer Werke GmbH & Co. KG
Bad Schwartau
Teilweise Home-Office
Werde Teil der Schwartauer Werke als HR Manager Commercial and Learning & Development. * Du konzeptionierst und optimierst das interne Learning & Development-Portfolio
Werde Teil der Schwartauer Werke als HR Manager Commercial and Learning & Development. * Du konzeptionierst und optimierst das interne Learning & Development-Portfolio
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Personalentwickler mit Schwerpunkt Learning & Development (m/w/d)
Personalentwickler mit Schwerpunkt Learning & Development (m/w/d)
DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg – Hessen
Mannheim
Teilweise Home-Office
Für unser Institut Mannheim suchen wir Sie als Personalentwickler (m/w/d) mit Schwerpunkt Learning & Development in Vollzeit. * Abgeschlossenes Studium im Bereich HR / Personalmanagement, Wirtschaft, Bildungswissenschaften, Pädagogik, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrere Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung / Learning & Development in einer Organisation mit etablierten PE‑Strukturen * Sie planen, organisieren und evaluieren Schulungen, Trainings und Workshops – sowohl in Präsenz als auch digital – und sorgen für einen sinnvollen Mix aus Formaten (Präsenz, Blended, E‑Learning ) * Sie verantworten die Konzeption und Weiterentwicklung unseres E‑Learning‑Angebots in Abstimmung mit den Fachbereichen und steuern die technische Umsetzung über unser Learning Management System (LMS)
Für unser Institut Mannheim suchen wir Sie als Personalentwickler (m/w/d) mit Schwerpunkt Learning & Development in Vollzeit. * Abgeschlossenes Studium im Bereich HR / Personalmanagement, Wirtschaft, Bildungswissenschaften, Pädagogik, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrere Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung / Learning & Development in einer Organisation mit etablierten PE‑Strukturen * Sie planen, organisieren und evaluieren Schulungen, Trainings und Workshops – sowohl in Präsenz als auch digital – und sorgen für einen sinnvollen Mix aus Formaten (Präsenz, Blended, E‑Learning ) * Sie verantworten die Konzeption und Weiterentwicklung unseres E‑Learning‑Angebots in Abstimmung mit den Fachbereichen und steuern die technische Umsetzung über unser Learning Management System (LMS)
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Werkstudent*in (m/w/d) Arbeitsbereich Sozialunternehmertum (Community Learning & Development)
Werkstudent*in (m/w/d) Arbeitsbereich Sozialunternehmertum (Community Learning & Development)
Siemens Stiftung
München
Recherchen und Aufbereitung von Informationen im Bereich Sozialunternehmertum/Community Learning & Development * Redaktionelle Pflege der Bilddatenbank sowie Verteileraufbau für den Bereich Sozialunternehmertum/Community Learning & Development * Unterstützung im operativen Plattform-Management und bei der redaktionellen Arbeit im Backend der Academy for Impact, basierend auf dem Learning Management System (LMS) Moodle * Sie haben einen Hintergrund oder Affinität zu den Themen Sozialunternehmertum/Social Entrepreneurship, Erwachsenenbildung, Lifelong-Learning, Grundversorgung sowie Klima und Nachhaltigkeit
Recherchen und Aufbereitung von Informationen im Bereich Sozialunternehmertum/Community Learning & Development * Redaktionelle Pflege der Bilddatenbank sowie Verteileraufbau für den Bereich Sozialunternehmertum/Community Learning & Development * Unterstützung im operativen Plattform-Management und bei der redaktionellen Arbeit im Backend der Academy for Impact, basierend auf dem Learning Management System (LMS) Moodle * Sie haben einen Hintergrund oder Affinität zu den Themen Sozialunternehmertum/Social Entrepreneurship, Erwachsenenbildung, Lifelong-Learning, Grundversorgung sowie Klima und Nachhaltigkeit
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Learning & Development Specialist – Training Center m/w/d
Learning & Development Specialist – Training Center m/w/d
Rommelag ENGINEERING
Gaildorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Gestaltung multimedialer Lerninhalte: Entwicklung und Pflege von E‑Learning‑Content wie Videos, interaktiven Lernmodulen und Wissenschecks. * Pflege der Trainingslandschaft im LMS: Verwaltung und Aktualisierung digitaler Lerninhalte im Learning Management System (LMS). * Studium / Ausbildung: Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Medienpädagogik, E‑Learning / Instructional Design, Medien- oder Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. * Berufserfahrung: Du hast Erfahrung mit digitalen Lernformaten (E‑Learning, Online‑Trainings), gehst sicher mit digitalen Medien und Tools um und verfügst idealerweise über Kenntnisse im Einsatz von Lernplattformen (LMS).
Gestaltung multimedialer Lerninhalte: Entwicklung und Pflege von E‑Learning‑Content wie Videos, interaktiven Lernmodulen und Wissenschecks. * Pflege der Trainingslandschaft im LMS: Verwaltung und Aktualisierung digitaler Lerninhalte im Learning Management System (LMS). * Studium / Ausbildung: Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Medienpädagogik, E‑Learning / Instructional Design, Medien- oder Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. * Berufserfahrung: Du hast Erfahrung mit digitalen Lernformaten (E‑Learning, Online‑Trainings), gehst sicher mit digitalen Medien und Tools um und verfügst idealerweise über Kenntnisse im Einsatz von Lernplattformen (LMS).
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Unterstützung bei strategischen Projekten im Kontext von Learning & Development, u. a. Nachwuchsentwicklung, Lernkultur und Kompetenzentwicklung * Mitwirkung und Betreuung unseres Learning-Management-Systems und weiterer Lernplattformen – inklusive Administration, Reporting, Auswertungen und Optimierungsmaßnahmen
Unterstützung bei strategischen Projekten im Kontext von Learning & Development, u. a. Nachwuchsentwicklung, Lernkultur und Kompetenzentwicklung * Mitwirkung und Betreuung unseres Learning-Management-Systems und weiterer Lernplattformen – inklusive Administration, Reporting, Auswertungen und Optimierungsmaßnahmen
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Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Learning-&-Development-Strategie inklusive moderner, digitaler und hybrider Lernformate * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in Learning & Development sowie Talent Acquisition/Recruiting * Umfassende Expertise in der Entwicklung und erfolgreichen Umsetzung innovativer Learning-&-Development‑Konzepte
Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Learning-&-Development-Strategie inklusive moderner, digitaler und hybrider Lernformate * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in Learning & Development sowie Talent Acquisition/Recruiting * Umfassende Expertise in der Entwicklung und erfolgreichen Umsetzung innovativer Learning-&-Development‑Konzepte
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Im Team Learning & Development bei Verti erhältst Du die einzigartige Chance, die Mitarbeiterentwicklung in einem dynamischen und innovativen Unternehmen zu gestalten. Darüber hinaus kannst Du Deine eigenen kreativen Ideen einbringen, indem Du e-Learnings, Workshops und Mitarbeiter-Events konzipierts und damit zur kontinuierlichen Weiterbildung unserer Mitarbeiter beiträgst. * Erstellung von e-Learnings zur Weiterbildung unserer Mitarbeiter
Im Team Learning & Development bei Verti erhältst Du die einzigartige Chance, die Mitarbeiterentwicklung in einem dynamischen und innovativen Unternehmen zu gestalten. Darüber hinaus kannst Du Deine eigenen kreativen Ideen einbringen, indem Du e-Learnings, Workshops und Mitarbeiter-Events konzipierts und damit zur kontinuierlichen Weiterbildung unserer Mitarbeiter beiträgst. * Erstellung von e-Learnings zur Weiterbildung unserer Mitarbeiter
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Als Head of Learning & Development übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden – von der Ausbildung der Auszubildenden bis zur Führungskräfteentwicklung. * Sie erarbeiten und implementieren eine ganzheitliche Learning & Development-Strategie * Aufbau und Pflege digitaler Lernplattformen und Blended-Learning-Angebote
Als Head of Learning & Development übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden – von der Ausbildung der Auszubildenden bis zur Führungskräfteentwicklung. * Sie erarbeiten und implementieren eine ganzheitliche Learning & Development-Strategie * Aufbau und Pflege digitaler Lernplattformen und Blended-Learning-Angebote
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HR Teamlead Learning & Organisational Development (all genders)
HR Teamlead Learning & Organisational Development (all genders)
SCHIESSER GmbH
Radolfzell
Teilweise Home-Office
Aufbau eines internen Weiterbildungsangebots unter Einbindung der bereits vorhandenen Personalentwicklungs- & Learning-Tools in enger Zusammenarbeit mit unserem Mutterkonzern Delta * Studium der Psychologie, Pädagogik oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Learning & Personalentwicklung
Aufbau eines internen Weiterbildungsangebots unter Einbindung der bereits vorhandenen Personalentwicklungs- & Learning-Tools in enger Zusammenarbeit mit unserem Mutterkonzern Delta * Studium der Psychologie, Pädagogik oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Learning & Personalentwicklung
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Praktikant:in (m/w/d) People & Culture Learning & Development
Praktikant:in (m/w/d) People & Culture Learning & Development
Carlsberg Deutschland Gruppe
Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Idealerweise konntest du bereits erste praktische Erfahrungen im Bereich People & Culture, Talent Development o. ä. sammeln und brennst für Themen der Personalentwicklung
Idealerweise konntest du bereits erste praktische Erfahrungen im Bereich People & Culture, Talent Development o. ä. sammeln und brennst für Themen der Personalentwicklung
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Werkstudent (m/w/d) Learning & Development / Events
Werkstudent (m/w/d) Learning & Development / Events
Anstalt für Kommunale Datenverarbeitung in Bayern (AKDB)
München
Dein neuer Job als Werkstudent (m/w/d) Learning & Development / Events - Der Mitarbeiter-Campus vereint modernes Lernen und Personalentwicklung – von E-Learning über Seminare bis hin zu Veranstaltungen. * Digitales Arbeiten: Pflege von HR-Systemen, E-Learning-Plattformen und Recherchen * Digitale Tools, wie MS Office oder E-Learning-Plattformen, sind für Dich selbstverständlich und Du arbeitest Dich schnell in Neues ein.
Dein neuer Job als Werkstudent (m/w/d) Learning & Development / Events - Der Mitarbeiter-Campus vereint modernes Lernen und Personalentwicklung – von E-Learning über Seminare bis hin zu Veranstaltungen. * Digitales Arbeiten: Pflege von HR-Systemen, E-Learning-Plattformen und Recherchen * Digitale Tools, wie MS Office oder E-Learning-Plattformen, sind für Dich selbstverständlich und Du arbeitest Dich schnell in Neues ein.
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Mit über 20.000 Mitarbeitenden und einer dezentralen Struktur wird eine Persönlichkeit als Head of Learning & Development gesucht. * Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Learning & Development-Strategie * Aufbau und Pflege digitaler Lernplattformen und Blended-Learning-Angebote
Mit über 20.000 Mitarbeitenden und einer dezentralen Struktur wird eine Persönlichkeit als Head of Learning & Development gesucht. * Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Learning & Development-Strategie * Aufbau und Pflege digitaler Lernplattformen und Blended-Learning-Angebote
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Werkstudent Learning & People Development (m/w/d)
Werkstudent Learning & People Development (m/w/d)
E.ON Inhouse Consulting GmbH
Essen
Teilweise Home-Office
Darüber hinaus unterstützt du bei der Weiterentwicklung bestehender Formate und Prozesse sowie in weiteren Projekten im Bereich Learning & Development * Persönliche Entwicklung und Weiterbildung: Konstruktives Feedback und individuelle Unterstützung deiner Entwicklung durch deinen Development Leader
Darüber hinaus unterstützt du bei der Weiterentwicklung bestehender Formate und Prozesse sowie in weiteren Projekten im Bereich Learning & Development * Persönliche Entwicklung und Weiterbildung: Konstruktives Feedback und individuelle Unterstützung deiner Entwicklung durch deinen Development Leader
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Werkstudent HR-IT mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors im Bereich Learning & People Development(m/w/d)
Werkstudent HR-IT mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors im Bereich Learning & People Development(m/w/d)
REWE Group
Köln
Anschreiben nicht erforderlich
Als Werkstudent in der HR-IT im Team Learning & People Development hältst du uns den Rücken frei, sodass wir innovative Konzepte und Strategien ausarbeiten können. * Deine Unterstützung ist gefragt: Du unterstützt uns im Betrieb und der Weiterentwicklung der Learning Management Systeme, Berechtigungen und Schnittstellen der REWE Group. * Du übernimmst Verantwortung: Du unterstützt unsere Stakeholder im Umgang mit dem Learning Management System und den Prozessen. * Du bringst dich ein: Du lernst durch die Anwendung und die Administration von unserem Learning Management System, die Herausforderungen eines Konzerns zu meistern.
Als Werkstudent in der HR-IT im Team Learning & People Development hältst du uns den Rücken frei, sodass wir innovative Konzepte und Strategien ausarbeiten können. * Deine Unterstützung ist gefragt: Du unterstützt uns im Betrieb und der Weiterentwicklung der Learning Management Systeme, Berechtigungen und Schnittstellen der REWE Group. * Du übernimmst Verantwortung: Du unterstützt unsere Stakeholder im Umgang mit dem Learning Management System und den Prozessen. * Du bringst dich ein: Du lernst durch die Anwendung und die Administration von unserem Learning Management System, die Herausforderungen eines Konzerns zu meistern.
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Werkstudent:in oder Praktikant:in im Bereich Personalentwicklung (Learning, Development, Culture) (gn)
Werkstudent:in oder Praktikant:in im Bereich Personalentwicklung (Learning, Development, Culture) (gn)
Services by Handelsblatt Media Group GmbH
Düsseldorf
Einblick und Unterstützung bei Projekten im Bereich Personalentwicklung (Learning, Development, Culture) * Bücherrabatte, die kostenlose Lektüre unserer Medien, ein freier Zugang zu unserem E-Learning und die Teilnahme an Teamevents runden unser Angebot ab
Einblick und Unterstützung bei Projekten im Bereich Personalentwicklung (Learning, Development, Culture) * Bücherrabatte, die kostenlose Lektüre unserer Medien, ein freier Zugang zu unserem E-Learning und die Teilnahme an Teamevents runden unser Angebot ab
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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Umfang von 15-20 Stunden pro Woche für den Standort Köln eine:n Werkstudent:in Learning & Development (all genders).
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Umfang von 15-20 Stunden pro Woche für den Standort Köln eine:n Werkstudent:in Learning & Development (all genders).
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Manager Learning & Development (m/w/d)
Manager Learning & Development (m/w/d)
Lange Uhren GmbH
Glashütte (Raum Dresden), Berlin
Teilweise Home-Office
Wir suchen zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen Manager Learning & Development (m/w/d) in Teilzeit (50%), am Standort Glashütte bei Dresden oder Berlin mit der Möglichkeit hybrid zu arbeiten. Bei A. Lange & Söhne gestalten Sie als Manager Learning und Development (m/w/d) Lernlandschaften mit strategischer Relevanz. * Mehrjährige Erfahrung im internationalen Learning & Development Umfeld mit vielseitiger Praxis in der Begleitung individueller und organisationaler Entwicklungsprozesse
Wir suchen zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen Manager Learning & Development (m/w/d) in Teilzeit (50%), am Standort Glashütte bei Dresden oder Berlin mit der Möglichkeit hybrid zu arbeiten. Bei A. Lange & Söhne gestalten Sie als Manager Learning und Development (m/w/d) Lernlandschaften mit strategischer Relevanz. * Mehrjährige Erfahrung im internationalen Learning & Development Umfeld mit vielseitiger Praxis in der Begleitung individueller und organisationaler Entwicklungsprozesse
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In unserem Team arbeitest du aktiv in den Bereichen Ausbildung und Learning, übernimmst Verantwortung in unseren operativen Prozessen und gewinnst dabei fundierte Praxiserfahrung. * Learning & Qualifizierung: Du planst und organisierst interne und externe Seminare und betreust deren organisatorischer Umsetzung von der Vor- bis zur Nachbereitung.
In unserem Team arbeitest du aktiv in den Bereichen Ausbildung und Learning, übernimmst Verantwortung in unseren operativen Prozessen und gewinnst dabei fundierte Praxiserfahrung. * Learning & Qualifizierung: Du planst und organisierst interne und externe Seminare und betreust deren organisatorischer Umsetzung von der Vor- bis zur Nachbereitung.
){kind=logo}
Erste praktische Kenntnisse im Learning & Development, z. B. Instructional Design, sowie Know-how in Leadership Development, Talent- und Performance-Management-Prozessen. * Unterstützung bei der Weiterentwicklung, Konzeption und Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten und -strategien im Bereich Leadership Development, Talent-, Nachfolge- und Performance-Management. * Konzeption und Steuerung von AI-Enablement-Maßnahmen und Mitarbeit an L&D-Initiativen im KI-Kontext, zum Beispiel durch die Gestaltung von Live-Online-Sessions, Micro-Learnings und skalierbaren digitalen Lernangeboten. * Umgang mit digitalen Whiteboards, Learning Management Systemen (z. B. SuccessFactors), Websites oder Learning Analytics.
Erste praktische Kenntnisse im Learning & Development, z. B. Instructional Design, sowie Know-how in Leadership Development, Talent- und Performance-Management-Prozessen. * Unterstützung bei der Weiterentwicklung, Konzeption und Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten und -strategien im Bereich Leadership Development, Talent-, Nachfolge- und Performance-Management. * Konzeption und Steuerung von AI-Enablement-Maßnahmen und Mitarbeit an L&D-Initiativen im KI-Kontext, zum Beispiel durch die Gestaltung von Live-Online-Sessions, Micro-Learnings und skalierbaren digitalen Lernangeboten. * Umgang mit digitalen Whiteboards, Learning Management Systemen (z. B. SuccessFactors), Websites oder Learning Analytics.
NEU
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Referent Personalentwicklung (m/w/d) Schwerpunkt Learning & Qualification (in Teilzeit)
Referent Personalentwicklung (m/w/d) Schwerpunkt Learning & Qualification (in Teilzeit)
Leadec Management Central Europe BV & Co. KG
Stuttgart
Anschreiben nicht erforderlich
Zusammenarbeit leben: Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den HR‑Bereichen und professionelle Schnittstellenfunktion zu den betreuten Geschäftsbereichen und Funktionen; enge Kooperation mit den Funktionen „Learning & Apprenticeship" und „Global People Development" sowie internen Trainer/innen; Steuerung externer Dienstleister - mit dem Anspruch, gemeinsam unser Lernangebot weiterzuentwickeln * Persönlichkeit: Ausgeprägte Dienstleistungs- und Praxisorientierung, pragmatische Umsetzungsstärke, Interesse an Trends im Bereich Learning & Development; Spaß an kontinuierlicher Weiterentwicklung und Teamarbeit, sehr gute Kommunikations-Skills mit unterschiedlichen Zielgruppen * Fortschritt vorantreiben: Mitgestaltung unseres Leadec Campus durch Verantwortung für operative und strategische Projekte aus den Bereich Learning für unsere deutschen Geschäftsbereiche
Zusammenarbeit leben: Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den HR‑Bereichen und professionelle Schnittstellenfunktion zu den betreuten Geschäftsbereichen und Funktionen; enge Kooperation mit den Funktionen „Learning & Apprenticeship" und „Global People Development" sowie internen Trainer/innen; Steuerung externer Dienstleister - mit dem Anspruch, gemeinsam unser Lernangebot weiterzuentwickeln * Persönlichkeit: Ausgeprägte Dienstleistungs- und Praxisorientierung, pragmatische Umsetzungsstärke, Interesse an Trends im Bereich Learning & Development; Spaß an kontinuierlicher Weiterentwicklung und Teamarbeit, sehr gute Kommunikations-Skills mit unterschiedlichen Zielgruppen * Fortschritt vorantreiben: Mitgestaltung unseres Leadec Campus durch Verantwortung für operative und strategische Projekte aus den Bereich Learning für unsere deutschen Geschäftsbereiche
NEU
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Talent Development Partner (w/m/d) HR Personalentwicklung
Talent Development Partner (w/m/d) HR Personalentwicklung
SGS Holding Deutschland B.V. & Co. KG
Taunusstein bei Wiesbaden
Teilweise Home-Office
erste Erfahrung in Personalentwicklung, Learning & Development oder HR wünschenswert – gerne auch motivierte Berufseinsteigende
erste Erfahrung in Personalentwicklung, Learning & Development oder HR wünschenswert – gerne auch motivierte Berufseinsteigende
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Oversee the selection, implementation, and optimization of HRIS (Human Resources Information Systems) and other digital tools to support talent acquisition, onboarding, performance management, learning and development, and employee engagement. This positionl leads the development, implementation, and maintenance of HR systems and software solutions, ensuring they align with the organization's goals and enhance overall efficiency, effectiveness, and employee experience. * Everyone has Talent: Our talent management process supports your professional development
Oversee the selection, implementation, and optimization of HRIS (Human Resources Information Systems) and other digital tools to support talent acquisition, onboarding, performance management, learning and development, and employee engagement. This positionl leads the development, implementation, and maintenance of HR systems and software solutions, ensuring they align with the organization's goals and enhance overall efficiency, effectiveness, and employee experience. * Everyone has Talent: Our talent management process supports your professional development
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