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                      • Trainee Human Resources
                      • Learning Management
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                      • Praktikum HR
                      • Bildungsmanagement
                      • Traineeprogramm
                      • Learning & Development Specialist
                      • Praktikum Medien
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                      250 Treffer für Learning Development Jobs in Süddeutschland im Umkreis von 30 km

                      NetZero GmbH

                      ClimateTech People & Culture Manager (m/w/d)

                      NetZero GmbH
                      München
                      Teilweise Home-Office
                      Als People & Culture Manager übernimmst Du die volle Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer People-Strategie. Du bringst Struktur, Klarheit und Konsequenz in People-Themen – auch dann, wenn es unbequem wird. * Culture & Leadership Enablement * Professionalisierung aller People-Prozesse entlang des Employee Lifecycles * Du baust die People-Funktion in einem wachsenden ClimateTech-Unternehmen maßgeblich auf * Perspektivisch kannst Du ein eigenes People-Team aufbauen. * NetZero GmbH * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Wir bei der NetZero Academy sind davon überzeugt, dass die Dekarbonisierung für ein nachhaltiges Europa unerlässlich ist. Deshalb bilden wir Fachkräfte aus, die eine führende Rolle bei der Reduktion von CO2-Emissionen in Industrie, Gewerbe und dem Privatsektor übernehmen. Gemeinsam mit unseren und werden wir bis 2027 jährlich 10 Millionen Tonnen ...
                      Als People & Culture Manager übernimmst Du die volle Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer People-Strategie. Du bringst Struktur, Klarheit und Konsequenz in People-Themen – auch dann, wenn es unbequem wird. * Culture & Leadership Enablement * Professionalisierung aller People-Prozesse entlang des Employee Lifecycles * Du baust die People-Funktion in einem wachsenden ClimateTech-Unternehmen maßgeblich auf * Perspektivisch kannst Du ein eigenes People-Team aufbauen. * NetZero GmbH * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Wir bei der NetZero Academy sind davon überzeugt, dass die Dekarbonisierung für ein nachhaltiges Europa unerlässlich ist. Deshalb bilden wir Fachkräfte aus, die eine führende Rolle bei der Reduktion von CO2-Emissionen in Industrie, Gewerbe und dem Privatsektor übernehmen. Gemeinsam mit unseren und werden wir bis 2027 jährlich 10 Millionen Tonnen ...
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                      Thüga Aktiengesellschaft

                      Referent Personalentwicklung (m/w/d)

                      Thüga Aktiengesellschaft
                      München
                      Teilweise Home-Office
                      Schnelle Bewerbung
                      Aus diesem Grund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten Personalentwicklung (m/w/d). Personalentwicklung ist für uns mehr als Seminare – sie ist ein strategischer Hebel für Zukunftsfähigkeit. * Sie übernehmen die Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Personalentwicklungsstrategie und begleiten Transformationen, Veränderungs- und Kulturentwicklungsprozesse * Erfahrung: Fundierte Berufserfahrung in der strategischen und operativen Personalentwicklung sowie in der Konzeptionierung und Implementierung nachhaltiger und moderner PE-Initiativen, vorzugsweise im Umfeld von Transformations- oder Veränderungsprozessen * Netzwerk: Sie sind gut vernetzt und verfügen bereits über Kontakte im Bereich der Personalentwicklung oder sind bereit diese aufzubauen * Thüga Aktiengesellschaft * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber
                      Aus diesem Grund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten Personalentwicklung (m/w/d). Personalentwicklung ist für uns mehr als Seminare – sie ist ein strategischer Hebel für Zukunftsfähigkeit. * Sie übernehmen die Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Personalentwicklungsstrategie und begleiten Transformationen, Veränderungs- und Kulturentwicklungsprozesse * Erfahrung: Fundierte Berufserfahrung in der strategischen und operativen Personalentwicklung sowie in der Konzeptionierung und Implementierung nachhaltiger und moderner PE-Initiativen, vorzugsweise im Umfeld von Transformations- oder Veränderungsprozessen * Netzwerk: Sie sind gut vernetzt und verfügen bereits über Kontakte im Bereich der Personalentwicklung oder sind bereit diese aufzubauen * Thüga Aktiengesellschaft * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber
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                      DAHER Logistik GmbH

                      HR Manager Learning & Development (m/w/d)

                      DAHER Logistik GmbH
                      Augsburg
                      Teilweise Home-Office
                      Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Learning-&-Development-Strategie inklusive moderner, digitaler und hybrider Lernformate * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in Learning & Development sowie Talent Acquisition/Recruiting * Umfassende Expertise in der Entwicklung und erfolgreichen Umsetzung innovativer Learning-&-Development‑Konzepte * DAHER Logistik GmbH * Augsburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Als Flugzeughersteller, Industriedienstleister und Logistikunternehmen beschäftigt Daher derzeit rund 14.000 Mitarbeitende und hat im Jahr 2024 einen Umsatz von 1,8 Milliarden Euro erreicht. Als Familienunternehmen ist Daher seit seiner Gründung im Jahr 1863 auf Innovation ausgerichtet. Mit Standorten in 15 Ländern in Europa, Nordamerika und Asien bietet und entwickelt Daher hochwertige Lösungen für seine Kunden und in der Luftfahrt und Industrie.
                      Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Learning-&-Development-Strategie inklusive moderner, digitaler und hybrider Lernformate * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in Learning & Development sowie Talent Acquisition/Recruiting * Umfassende Expertise in der Entwicklung und erfolgreichen Umsetzung innovativer Learning-&-Development‑Konzepte * DAHER Logistik GmbH * Augsburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Als Flugzeughersteller, Industriedienstleister und Logistikunternehmen beschäftigt Daher derzeit rund 14.000 Mitarbeitende und hat im Jahr 2024 einen Umsatz von 1,8 Milliarden Euro erreicht. Als Familienunternehmen ist Daher seit seiner Gründung im Jahr 1863 auf Innovation ausgerichtet. Mit Standorten in 15 Ländern in Europa, Nordamerika und Asien bietet und entwickelt Daher hochwertige Lösungen für seine Kunden und in der Luftfahrt und Industrie.
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                      BSH Hausgeräte Gruppe

                      Senior Learning Solution Consultant, Global Training (m/f/d)

                      BSH Hausgeräte Gruppe
                      München
                      Teilweise Home-Office
                      Schnelle Bewerbung
                      Drive impactful learning initiatives: identify needs, shape solutions, and contribute to continuous improvement of learning strategies and approaches - Find out how you can enjoy, grow and perform at BSH Home Appliances Group: As a leading manufacturer of home appliances and solutions, we encourage commitment and open-mindedness among our employees. You work in an exciting and international environment in our Global Training team within Customer Service and personally contribute to the company's success. * Partner with global stakeholders to strengthen performance and enable business success through effective and future-oriented learning concepts * Design behavior-driven learning objectives and propose suitable formats (or alternative interventions) based on effectiveness and feasibility * Take ownership of training-related projects and processes, ensuring alignment with ...
                      Drive impactful learning initiatives: identify needs, shape solutions, and contribute to continuous improvement of learning strategies and approaches - Find out how you can enjoy, grow and perform at BSH Home Appliances Group: As a leading manufacturer of home appliances and solutions, we encourage commitment and open-mindedness among our employees. You work in an exciting and international environment in our Global Training team within Customer Service and personally contribute to the company's success. * Partner with global stakeholders to strengthen performance and enable business success through effective and future-oriented learning concepts * Design behavior-driven learning objectives and propose suitable formats (or alternative interventions) based on effectiveness and feasibility * Take ownership of training-related projects and processes, ensuring alignment with ...
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                      Galileo Global Education Germany GmbH

                      HR Manager (m/w/d) Talent Acquisition

                      Galileo Global Education Germany GmbH
                      Göttingen, München
                      Teilweise Home-Office
                      Für unsere Zentrale suchen wir in München oder Göttingen ab sofort in Vollzeit oder Teilzeit und unbefristet eine/n HR Manager (m/w/d) Talent Acquisition * Mitwirkung beim Auf- und Ausbau eines Talentpools * Unterstützung und Zusammenarbeit bei Business Unit übergreifenden HR-Projekten * Erste Kenntnisse über HR-Abläufe und ein Gespür für Persönlichkeiten * Galileo Global Education Germany GmbH * Göttingen, München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - In einer dynamischen Welt ist der Stellenwert von Bildung im Hinblick auf Zukunftsvisionen und -sicherheit kaum zu benennen. Sowohl im privaten als auch im beruflichen Umfeld eröffnen sich mit entsprechender Bildung immer wieder neue Blickwinkel und Potenziale. Genau hier setzt Galileo Global Education an: Als international agierende Bildungsgruppe ermöglichen wir jungen Menschen aus aller Welt Zugang zu Wissenschaft sowie ...
                      Für unsere Zentrale suchen wir in München oder Göttingen ab sofort in Vollzeit oder Teilzeit und unbefristet eine/n HR Manager (m/w/d) Talent Acquisition * Mitwirkung beim Auf- und Ausbau eines Talentpools * Unterstützung und Zusammenarbeit bei Business Unit übergreifenden HR-Projekten * Erste Kenntnisse über HR-Abläufe und ein Gespür für Persönlichkeiten * Galileo Global Education Germany GmbH * Göttingen, München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - In einer dynamischen Welt ist der Stellenwert von Bildung im Hinblick auf Zukunftsvisionen und -sicherheit kaum zu benennen. Sowohl im privaten als auch im beruflichen Umfeld eröffnen sich mit entsprechender Bildung immer wieder neue Blickwinkel und Potenziale. Genau hier setzt Galileo Global Education an: Als international agierende Bildungsgruppe ermöglichen wir jungen Menschen aus aller Welt Zugang zu Wissenschaft sowie ...
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                      Home Shopping Europe GmbH

                      HR Business Partner (m/w/d)

                      Home Shopping Europe GmbH
                      München
                      Teilweise Home-Office
                      Anschreiben nicht erforderlich
                      Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im HR Business Partnering oder in einer vergleichbaren HR-Rolle mit - Dann willkommen im Team, als HR Business Partner (m/w/d) * Du agierst als operativer HR Business Partner (m/w/d) und berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen * Du identifizierst HR-Herausforderungen im Business und entwickelst gemeinsam mit den praxisnahe, wirksame HR-Maßnahmen - Das Unternehmen befindet sich seit 2012 mehrheitlich im Besitz der Investmentgesellschaft Providence Equity Partners. * Du berätst zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen, setzt HR-Richtlinien und Betriebsvereinbarungen um und arbeitest vertrauensvoll mit dem zusammen * Du arbeitest sicher mit MS Office und modernen HR-Systemen wie SAP SuccessFactors, Workday oder Personio * Home Shopping Europe GmbH * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit
                      Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im HR Business Partnering oder in einer vergleichbaren HR-Rolle mit - Dann willkommen im Team, als HR Business Partner (m/w/d) * Du agierst als operativer HR Business Partner (m/w/d) und berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen * Du identifizierst HR-Herausforderungen im Business und entwickelst gemeinsam mit den praxisnahe, wirksame HR-Maßnahmen - Das Unternehmen befindet sich seit 2012 mehrheitlich im Besitz der Investmentgesellschaft Providence Equity Partners. * Du berätst zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen, setzt HR-Richtlinien und Betriebsvereinbarungen um und arbeitest vertrauensvoll mit dem zusammen * Du arbeitest sicher mit MS Office und modernen HR-Systemen wie SAP SuccessFactors, Workday oder Personio * Home Shopping Europe GmbH * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit
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                      REMA TIP TOP AG

                      Head of Global Training (m/w/d)

                      REMA TIP TOP AG
                      Poing bei München
                      Teilweise Home-Office
                      Koordination der Trainingscenter des REMA TIP TOP AG Konzerns * Entwicklung, Implementierung und Weiterentwicklung globaler Trainingsstandards * Verantwortung für den globalen Trainingskatalog * Abstimmung mit Human Resources zur Ermittlung von Trainingsbedarf und Trainingsdokumentation * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Training im industriellen Umfeld * Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Trainingskonzepten sowie globalen Schulungsstandards * Kenntnisse im Aufbau und in der Steuerung internationaler Trainingsstrukturen oder Trainerpools * REMA TIP TOP AG * Poing bei München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die REMA TIP TOP AG ist ein weltweit agierender Systemlieferant für Material Handling und Fördersysteme sowie für Verschleiß- und Korrosionsschutz. Durch unseren Einsatz können regionale und globale Kunden durch effektive Systeme, ...
                      Koordination der Trainingscenter des REMA TIP TOP AG Konzerns * Entwicklung, Implementierung und Weiterentwicklung globaler Trainingsstandards * Verantwortung für den globalen Trainingskatalog * Abstimmung mit Human Resources zur Ermittlung von Trainingsbedarf und Trainingsdokumentation * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Training im industriellen Umfeld * Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Trainingskonzepten sowie globalen Schulungsstandards * Kenntnisse im Aufbau und in der Steuerung internationaler Trainingsstrukturen oder Trainerpools * REMA TIP TOP AG * Poing bei München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die REMA TIP TOP AG ist ein weltweit agierender Systemlieferant für Material Handling und Fördersysteme sowie für Verschleiß- und Korrosionsschutz. Durch unseren Einsatz können regionale und globale Kunden durch effektive Systeme, ...
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                      Bristol Myers Squibb

                      Associate Director, Agile HR Business Partner (m/f/d)

                      Bristol Myers Squibb
                      München
                      As part of the People Organization, the Associate Director, Agile HR Business Partner (m/f/d) contributes to organizational growth and employee engagement by delivering strategic execution and project-based HR support across markets, regions and functions. Drive transformation as an Agile HR Business Partner (m/f/d), delivering strategic HR execution where it matters most! This role will report directly to the , Strategic HR Business Partner Germany. * 7+ years of progressive HR experience, including HR Business Partner roles * Assigned to provide strategic support and guidance to the most critical business and HR priorities aligned to People Strategy – with CoEs, PS * HR Strategy Execution: Collaborate with , CoEs, People Services and business leaders on HR strategy execution. Those aren't words that are usually associated with a job.
                      As part of the People Organization, the Associate Director, Agile HR Business Partner (m/f/d) contributes to organizational growth and employee engagement by delivering strategic execution and project-based HR support across markets, regions and functions. Drive transformation as an Agile HR Business Partner (m/f/d), delivering strategic HR execution where it matters most! This role will report directly to the , Strategic HR Business Partner Germany. * 7+ years of progressive HR experience, including HR Business Partner roles * Assigned to provide strategic support and guidance to the most critical business and HR priorities aligned to People Strategy – with CoEs, PS * HR Strategy Execution: Collaborate with , CoEs, People Services and business leaders on HR strategy execution. Those aren't words that are usually associated with a job.
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                      Galileo Global Education Germany GmbH

                      HR Manager (m/w/d) People Operations

                      Galileo Global Education Germany GmbH
                      Göttingen, München
                      Teilweise Home-Office
                      Für unsere Zentrale suchen wir in München oder Göttingen ab sofort in Vollzeit (36 Stunden) und unbefristet eine/n HR Manager (m/w/d) People Operations * Beratung und Betreuung in allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle vom Onboarding bis zum Offboarding sowie für alle operativen HR-Schnittstellen - Dazu gehört u.a. die Erstellung von Zwischen- und Arbeitszeugnissen, das Bescheinigungswesen, die Erstellung von Zusatzvereinbarungen sowie das Führen von Austrittsgesprächen * Unterstützung bei der Erstellung von HR-Auswertungen (Key Performance Indicators - KPI) * Übernahme der Sonderprojekte auf nationaler und internationaler Ebene mit verschiedenen (HR-)Schnittstellen * Proaktive Initiierung, Optimierung und Entwicklung der HR-Prozesse und Standards und kontinuierliche Pflege der Dokumente wie Leitfäden und HR-Checklisten
                      Für unsere Zentrale suchen wir in München oder Göttingen ab sofort in Vollzeit (36 Stunden) und unbefristet eine/n HR Manager (m/w/d) People Operations * Beratung und Betreuung in allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle vom Onboarding bis zum Offboarding sowie für alle operativen HR-Schnittstellen - Dazu gehört u.a. die Erstellung von Zwischen- und Arbeitszeugnissen, das Bescheinigungswesen, die Erstellung von Zusatzvereinbarungen sowie das Führen von Austrittsgesprächen * Unterstützung bei der Erstellung von HR-Auswertungen (Key Performance Indicators - KPI) * Übernahme der Sonderprojekte auf nationaler und internationaler Ebene mit verschiedenen (HR-)Schnittstellen * Proaktive Initiierung, Optimierung und Entwicklung der HR-Prozesse und Standards und kontinuierliche Pflege der Dokumente wie Leitfäden und HR-Checklisten
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                      Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale

                      (Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)

                      Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
                      Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
                      Teilweise Home-Office
                      Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d). * Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale - Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. * Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Als Familienunternehmen haben wir es uns zur Mission gemacht, Menschen und Organisationen eine Zukunft zu geben.
                      Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d). * Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale - Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. * Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Als Familienunternehmen haben wir es uns zur Mission gemacht, Menschen und Organisationen eine Zukunft zu geben.
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                      Horváth

                      Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation

                      Horváth
                      Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
                      Teilweise Home-Office
                      Human Resources Consulting. Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. * Horváth
                      Human Resources Consulting. Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. * Horváth
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                      Thorlabs GmbH

                      (Senior) Specialist Organizational Development, Leadership & Change (m/w/x)

                      Thorlabs GmbH
                      Bergkirchen
                      Teilweise Home-Office
                      Anschreiben nicht erforderlich
                      Schnelle Bewerbung
                      Support organizational development initiatives with a clear emphasis on capability building rather than theoretical change models * OD & Change Experience: Several years of experience in Organizational Development, Leadership Development, HR, or related people-focused roles. * Program Design & Facilitation: Proven experience designing and delivering leadership or organizational development programs; hands-on facilitation of trainings, workshops, and group learning formats. * Identify leadership capability gaps and translate them into targeted development initiatives * Contribute to European and global HR initiatives, ensuring consistency between local leadership development efforts and global people strategies * Degree in Organizational Psychology, Business Administration, Human Resources, Adult Education, or a related field; additional certifications in OD, Change Management, ...
                      Support organizational development initiatives with a clear emphasis on capability building rather than theoretical change models * OD & Change Experience: Several years of experience in Organizational Development, Leadership Development, HR, or related people-focused roles. * Program Design & Facilitation: Proven experience designing and delivering leadership or organizational development programs; hands-on facilitation of trainings, workshops, and group learning formats. * Identify leadership capability gaps and translate them into targeted development initiatives * Contribute to European and global HR initiatives, ensuring consistency between local leadership development efforts and global people strategies * Degree in Organizational Psychology, Business Administration, Human Resources, Adult Education, or a related field; additional certifications in OD, Change Management, ...
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                      NEU
                      Fonds Finanz Maklerservice GmbH

                      Senior HR Business Partner (m/w/d)

                      Fonds Finanz Maklerservice GmbH
                      München
                      Teilweise Home-Office
                      Schnelle Bewerbung
                      Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, mit nachgewiesener Erfolgsbilanz in der Begleitung von Transformationsprozessen. * Du berätst unsere Führungskräfte sowie die obere Managementebene in allen HR-relevanten Fragestellungen und übersetzt Unternehmensstrategien in konkrete, wirksame HR-Maßnahmen. * Zudem stellst du die Anwendung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten über die gesamte Employee Journey hinweg sicher. * Neben den operativen Prozessen wirkst du an funktionsübergreifenden HR-Projekten mit oder übernimmst eigenständig die Leitung von Projekten zur Weiterentwicklung von Strukturen und Abläufen. * Auf Basis relevanter HR-Kennzahlen unterstützt du datenbasiert die Entscheidungsfindung und lieferst fundierte Analysen zu Trends und Entwicklungen in deinem Verantwortungsbereich.
                      Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, mit nachgewiesener Erfolgsbilanz in der Begleitung von Transformationsprozessen. * Du berätst unsere Führungskräfte sowie die obere Managementebene in allen HR-relevanten Fragestellungen und übersetzt Unternehmensstrategien in konkrete, wirksame HR-Maßnahmen. * Zudem stellst du die Anwendung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten über die gesamte Employee Journey hinweg sicher. * Neben den operativen Prozessen wirkst du an funktionsübergreifenden HR-Projekten mit oder übernimmst eigenständig die Leitung von Projekten zur Weiterentwicklung von Strukturen und Abläufen. * Auf Basis relevanter HR-Kennzahlen unterstützt du datenbasiert die Entscheidungsfindung und lieferst fundierte Analysen zu Trends und Entwicklungen in deinem Verantwortungsbereich.
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                      Porsche eBike Performance GmbH

                      Head of Human Resources (m/f/d)

                      Porsche eBike Performance GmbH
                      Ottobrunn
                      Teilweise Home-Office
                      Schnelle Bewerbung
                      The Head of Human Resources is responsible for the overall HR strategy, operations, and people management across the company's two entities in Ottobrunn, Germany and Zagreb, Croatia. In this role, the Head of HR leads and oversees all human resources functions, ensuring alignment with the company's strategic objectives and fostering a high-performance, compliant, and people-focused organization. * Education: Master's degree in Human Resources, Business Administration, Law, Psychology, or a related field. We combine years of experience in developing e-bike drive systems with innovative software solutions and enhance it all with Porsche's comprehensive knowledge, research, and expertise. Our diverse, open and committed team is looking forward to welcoming new inspiring talents who want to shape the future of e-bike technology with us and establish a new bicycle culture.
                      The Head of Human Resources is responsible for the overall HR strategy, operations, and people management across the company's two entities in Ottobrunn, Germany and Zagreb, Croatia. In this role, the Head of HR leads and oversees all human resources functions, ensuring alignment with the company's strategic objectives and fostering a high-performance, compliant, and people-focused organization. * Education: Master's degree in Human Resources, Business Administration, Law, Psychology, or a related field. We combine years of experience in developing e-bike drive systems with innovative software solutions and enhance it all with Porsche's comprehensive knowledge, research, and expertise. Our diverse, open and committed team is looking forward to welcoming new inspiring talents who want to shape the future of e-bike technology with us and establish a new bicycle culture.
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                      Sopra Steria Next

                      Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)

                      Sopra Steria Next
                      bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
                      Teilweise Home-Office
                      Du übernimmst die fachliche und strategische Verantwortung für den Ausbau und die Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation im Public Sector * Deine Erfahrungen, Referenzen und dein Netzwerk nutzt du gezielt für Business Development und die erfolgreiche Akquise neuer Projekte * Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit * Außerdem kannst du nachweisbare Erfolge in Sales & Delivery sowie im Business Development vorweisen * Sopra Steria Next * bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Wer wir sind
                      Du übernimmst die fachliche und strategische Verantwortung für den Ausbau und die Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation im Public Sector * Deine Erfahrungen, Referenzen und dein Netzwerk nutzt du gezielt für Business Development und die erfolgreiche Akquise neuer Projekte * Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit * Außerdem kannst du nachweisbare Erfolge in Sales & Delivery sowie im Business Development vorweisen * Sopra Steria Next * bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Wer wir sind
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                      Sopra Steria Next

                      Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)

                      Sopra Steria Next
                      bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
                      Teilweise Home-Office
                      Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen * Du kennst dich aus in Personalmanagement, Talentmanagement, Workforce Management und weiteren HR-Kernbereichen * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium – idealerweise in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsinformatik, Human Ressources Management oder einem vergleichbaren Studiengang * Du hast bereits intensiv im Beratungsumfeld gearbeitet und bringst weitreichende Projektmanagement Erfahrung mit * Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung und im Talentmanagement gehört zu deinem fachlichen Fundament; du weißt, ...
                      Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen * Du kennst dich aus in Personalmanagement, Talentmanagement, Workforce Management und weiteren HR-Kernbereichen * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium – idealerweise in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsinformatik, Human Ressources Management oder einem vergleichbaren Studiengang * Du hast bereits intensiv im Beratungsumfeld gearbeitet und bringst weitreichende Projektmanagement Erfahrung mit * Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung und im Talentmanagement gehört zu deinem fachlichen Fundament; du weißt, ...
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                      Studyflix GmbH

                      Head of People & Culture (m/w/d)

                      Studyflix GmbH
                      Augsburg, Günzburg, Landsberg am Lech, Dachau, Aichach, Donauwörth, Neuburg a.d. Donau,Schwabmünchen
                      Teilweise Home-Office
                      Als Head of People & Culture bist du der strategische Partner der Geschäftsführung und das Herzstück unserer Organisation. * Strategisches HR-Management: Du entwickelst unsere People-Strategie weiter und richtest sie an unseren Unternehmenszielen aus. * Culture & Engagement: Du förderst eine moderne, leistungsfördernde Unternehmenskultur. * Du bist eine „People Person“ mit strategischem Weitblick und Hands-on-Mentalität. * Studyflix GmbH * Augsburg, Günzburg, Landsberg am Lech, Dachau, Aichach, Donauwörth, Neuburg a.d. Donau,Schwabmünchen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Dein neuer Traumjob bei Studyflix - Studyflix ist mit über 6 Mio. Nutzern die größte kostenlose E-Learning- und Karriere-Plattform im DACH-Raum! Unsere Mission ist es, allen SchülerInnen und StudentInnen kostenlosen Zugang zu hochwertiger Bildung und zu den besten Jobs zu geben.
                      Als Head of People & Culture bist du der strategische Partner der Geschäftsführung und das Herzstück unserer Organisation. * Strategisches HR-Management: Du entwickelst unsere People-Strategie weiter und richtest sie an unseren Unternehmenszielen aus. * Culture & Engagement: Du förderst eine moderne, leistungsfördernde Unternehmenskultur. * Du bist eine „People Person“ mit strategischem Weitblick und Hands-on-Mentalität. * Studyflix GmbH * Augsburg, Günzburg, Landsberg am Lech, Dachau, Aichach, Donauwörth, Neuburg a.d. Donau,Schwabmünchen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Dein neuer Traumjob bei Studyflix - Studyflix ist mit über 6 Mio. Nutzern die größte kostenlose E-Learning- und Karriere-Plattform im DACH-Raum! Unsere Mission ist es, allen SchülerInnen und StudentInnen kostenlosen Zugang zu hochwertiger Bildung und zu den besten Jobs zu geben.
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                      Edwards Lifesciences GmbH

                      Professional Education Manager for TMTT

                      Edwards Lifesciences GmbH
                      Bayern
                      Teilweise Home-Office
                      • Manage new product launches and ensure readiness in all Professional Education aspects. • Work closely with the to support a best-in-class EMEA Professional Education Program and support all activities within the department to ensure accomplishment of results as needed. We are committed to fostering a diverse and inclusive work environment where all employees can grow, personally and professionally. To achieve this, we offer on-the-job development, training opportunities and the support and guidance provided by dedicated employee groups (the Edwards Network of Women, Edwards Foundation charity team, sustainability activities, and others). * Employee Stock Purchase Programme * Employee Assistance Programme Mitarbeitervorteile * Edwards Lifesciences GmbH * Bayern * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Patients with mitral and tricuspid heart valve disease often have complex conditions with ...
                      • Manage new product launches and ensure readiness in all Professional Education aspects. • Work closely with the to support a best-in-class EMEA Professional Education Program and support all activities within the department to ensure accomplishment of results as needed. We are committed to fostering a diverse and inclusive work environment where all employees can grow, personally and professionally. To achieve this, we offer on-the-job development, training opportunities and the support and guidance provided by dedicated employee groups (the Edwards Network of Women, Edwards Foundation charity team, sustainability activities, and others). * Employee Stock Purchase Programme * Employee Assistance Programme Mitarbeitervorteile * Edwards Lifesciences GmbH * Bayern * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Patients with mitral and tricuspid heart valve disease often have complex conditions with ...
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                      Evidensia Deutschland GmbH

                      HR Generalist / Specialist HR Administration (m/w/d)

                      Evidensia Deutschland GmbH
                      München
                      Teilweise Home-Office
                      Um unser wachsendes HR Service Team zu verstärken, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in München eine/n HR Generalist / Specialist HR Administration (m/w/d) Als HR Generalist / Specialist HR Administration (m/w/d) unterstützt du unser HR-Team sowie unsere tiermedizinischen Standorte in administrativen und operativen Personalthemen. * Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten * Ansprechpartner für und unserer Tierkliniken und Tierarztpraxen bei administrativen HR-Fragen * Unterstützung bei der Umsetzung und Einhaltung von HR-Richtlinien und Personalprozessen * Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und HR-Systemen * Enge Zusammenarbeit mit internen HR-Funktionen sowie den Verantwortlichen an unseren tiermedizinischen Standorten * Evidensia Deutschland GmbH * München * Feste Anstellung
                      Um unser wachsendes HR Service Team zu verstärken, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in München eine/n HR Generalist / Specialist HR Administration (m/w/d) Als HR Generalist / Specialist HR Administration (m/w/d) unterstützt du unser HR-Team sowie unsere tiermedizinischen Standorte in administrativen und operativen Personalthemen. * Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten * Ansprechpartner für und unserer Tierkliniken und Tierarztpraxen bei administrativen HR-Fragen * Unterstützung bei der Umsetzung und Einhaltung von HR-Richtlinien und Personalprozessen * Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und HR-Systemen * Enge Zusammenarbeit mit internen HR-Funktionen sowie den Verantwortlichen an unseren tiermedizinischen Standorten * Evidensia Deutschland GmbH * München * Feste Anstellung
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                      The Boston Consulting Group GmbH - BCG

                      Employee Relations Senior Manager (all genders)

                      The Boston Consulting Group GmbH - BCG
                      München
                      Teilweise Home-Office
                      You'll serve as a key advisor to employees, managers, and leadership, leading ER case management, resolving escalations, and driving policy and compliance alignment across the region. * Managing sensitive and complex employee relations cases, including investigations into misconduct, grievances, and interpersonal conflict. * 5–8 years of relevant experience in managing complex employee relations cases with legal implications - That's why Human Resources is one of our most vital teams: From recruiting to career development for BCGers, from training and mobility support to staffing (assigning our consultants to client casework), the Human Resources Team plays a decisive role in making BCG not just a company, but a Group in which every employee can become their best. In this strategic role, you will shape and implement the relations (ER), HR compliance, and risk management framework for Central Europe.
                      You'll serve as a key advisor to employees, managers, and leadership, leading ER case management, resolving escalations, and driving policy and compliance alignment across the region. * Managing sensitive and complex employee relations cases, including investigations into misconduct, grievances, and interpersonal conflict. * 5–8 years of relevant experience in managing complex employee relations cases with legal implications - That's why Human Resources is one of our most vital teams: From recruiting to career development for BCGers, from training and mobility support to staffing (assigning our consultants to client casework), the Human Resources Team plays a decisive role in making BCG not just a company, but a Group in which every employee can become their best. In this strategic role, you will shape and implement the relations (ER), HR compliance, and risk management framework for Central Europe.
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                      Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale

                      Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)

                      Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
                      Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
                      Teilweise Home-Office
                      Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. HR- & Organisation Transformation Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT, M&A/PMI und Carve Outs. Du steuerst Deine Kunden und Dein Projektteam auch inhaltlich – sei es im Aufbau von Strategien, Funktionen oder ...
                      Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. HR- & Organisation Transformation Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT, M&A/PMI und Carve Outs. Du steuerst Deine Kunden und Dein Projektteam auch inhaltlich – sei es im Aufbau von Strategien, Funktionen oder ...
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                      NEU
                      Rochus Mummert digital GmbH

                      Leiter/in Personalmanagement (m/w/d)

                      Rochus Mummert digital GmbH
                      München
                      Anschreiben nicht erforderlich
                      Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Leitung Personalmanagement (m/w/d) für den Standort München. * In dieser Rolle führen Sie ein rund 45-köpfiges Team im operativen Personalmanagement. * Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im operativen Personalmanagement, idealerweise im öffentlichen Dienst oder Krankenhausumfeld mit. * Abgeschlossenen Hochschulstudiums (z. B. Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaften, BWL, Personalmanagement oder vergleichbar) * Rochus Mummert digital GmbH * München * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Über das Unternehmen - Unser Mandant ist eine führende Einrichtung im Gesundheitswesen im Raum München. Das Haus bietet hochspezialisierte medizinische Versorgung und treibt die digitale Transformation konsequent voran – auch im Personalbereich.
                      Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Leitung Personalmanagement (m/w/d) für den Standort München. * In dieser Rolle führen Sie ein rund 45-köpfiges Team im operativen Personalmanagement. * Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im operativen Personalmanagement, idealerweise im öffentlichen Dienst oder Krankenhausumfeld mit. * Abgeschlossenen Hochschulstudiums (z. B. Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaften, BWL, Personalmanagement oder vergleichbar) * Rochus Mummert digital GmbH * München * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Über das Unternehmen - Unser Mandant ist eine führende Einrichtung im Gesundheitswesen im Raum München. Das Haus bietet hochspezialisierte medizinische Versorgung und treibt die digitale Transformation konsequent voran – auch im Personalbereich.
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                      KNDS

                      Senior HR Business Partner (m/w/d)

                      KNDS
                      München
                      Als erfahrener HR Business Partner (m/w/d) sind Sie ein vertrauensvoller Berater, Ansprechpartner und Coach für Führungskräfte, die HR-Organisation und Tochterunternehmen * Durch Ihre enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, der Arbeitnehmervertretung und dem HR-Team schaffen Sie effiziente Lösungen und fördern die Zusammenarbeit im Unternehmen * Als Sparringpartner auf Augenhöhe tragen Sie dazu bei, die Effizienz und den Erfolg des Unternehmens kontinuierlich zu verbessern * Die Planung, Steuerung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten sind ein weiterer spannender Bestandteil Ihres Aufgabengebietes, wobei Sie auch als Treiber und Umsetzer von HR-Programmen agieren * Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in HR Management, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation mit * Mehrjährige Berufserfahrung konnten Sie sich in vergleichbarer HR-Funktion ...
                      Als erfahrener HR Business Partner (m/w/d) sind Sie ein vertrauensvoller Berater, Ansprechpartner und Coach für Führungskräfte, die HR-Organisation und Tochterunternehmen * Durch Ihre enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, der Arbeitnehmervertretung und dem HR-Team schaffen Sie effiziente Lösungen und fördern die Zusammenarbeit im Unternehmen * Als Sparringpartner auf Augenhöhe tragen Sie dazu bei, die Effizienz und den Erfolg des Unternehmens kontinuierlich zu verbessern * Die Planung, Steuerung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten sind ein weiterer spannender Bestandteil Ihres Aufgabengebietes, wobei Sie auch als Treiber und Umsetzer von HR-Programmen agieren * Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in HR Management, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation mit * Mehrjährige Berufserfahrung konnten Sie sich in vergleichbarer HR-Funktion ...
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                      rpc - The Retail Performance Company

                      HR Specialist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

                      rpc - The Retail Performance Company
                      München
                      Teilweise Home-Office
                      Du bist Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte in täglichen HR‑Fragen * Du arbeitest aktiv im operativen HR‑Tagesgeschäft mit. * Je nach Neigung und Interesse kannst du an vielseitigen HR-Projekten mitarbeiten. * Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit HR‑Bezug abgeschlossen. * Du hast Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung mit HR‑Software (idealerweise Personio). * rpc - The Retail Performance Company * München * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - rpc – The Retail Performance Company ist das Beratungsunternehmen für den gesamten Weg zu einer kundenorientierten Transformation: von der kundenzentrischen Strategie, über Customer Experience Design, Data Analytics bis hin zu People Empowerment und Performance Management. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, unsere Kund*innen durch ganzheitliche Lösungen von der ...
                      Du bist Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte in täglichen HR‑Fragen * Du arbeitest aktiv im operativen HR‑Tagesgeschäft mit. * Je nach Neigung und Interesse kannst du an vielseitigen HR-Projekten mitarbeiten. * Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit HR‑Bezug abgeschlossen. * Du hast Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung mit HR‑Software (idealerweise Personio). * rpc - The Retail Performance Company * München * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - rpc – The Retail Performance Company ist das Beratungsunternehmen für den gesamten Weg zu einer kundenorientierten Transformation: von der kundenzentrischen Strategie, über Customer Experience Design, Data Analytics bis hin zu People Empowerment und Performance Management. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, unsere Kund*innen durch ganzheitliche Lösungen von der ...
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                      GMX, WEB.DE & mail.com

                      Senior HR Business Partner (w/m/d) - Befristet auf 2 Jahre

                      GMX, WEB.DE & mail.com
                      Karlsruhe, München
                      Teilweise Home-Office
                      Schnelle Bewerbung
                      Du verfügst über langjährige Expertise als HR Business Partner idealerweise in dynamischen Organisationen? * HR Strategie & Organisationsentwicklung: Du leitest aus der Unternehmens- sowie der Personalstrategie eine HR Agenda für Deine Bereiche ab, berätst das Business bei strategischen bzw. organisatorischen Fragestellungen und setzt gezielt Impulse. Deine Stärke ist es Brücken zwischen dem Business sowie dem People Team zu bauen und Fachbereiche strategisch zu begleiten? Dann werde Teil unseres HR-Teams und entwickle gemeinsam mit uns die Zukunft des Human Resources! * Trusted Advisor für Deinen Betreuungsbereich: Du bist erste*r Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Leadership Teams in allen Personal und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und begleitest diese selbstständig sowie lösungsorientiert in enger Zusammenarbeit mit den Teams HR Administration, ...
                      Du verfügst über langjährige Expertise als HR Business Partner idealerweise in dynamischen Organisationen? * HR Strategie & Organisationsentwicklung: Du leitest aus der Unternehmens- sowie der Personalstrategie eine HR Agenda für Deine Bereiche ab, berätst das Business bei strategischen bzw. organisatorischen Fragestellungen und setzt gezielt Impulse. Deine Stärke ist es Brücken zwischen dem Business sowie dem People Team zu bauen und Fachbereiche strategisch zu begleiten? Dann werde Teil unseres HR-Teams und entwickle gemeinsam mit uns die Zukunft des Human Resources! * Trusted Advisor für Deinen Betreuungsbereich: Du bist erste*r Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Leadership Teams in allen Personal und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und begleitest diese selbstständig sowie lösungsorientiert in enger Zusammenarbeit mit den Teams HR Administration, ...
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                      Häufig gestellte Fragen

                      Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Learning Development Jobs in Süddeutschland?
                      Aktuell gibt es auf StepStone 250 offene Stellenanzeigen für Learning Development Jobs in Süddeutschland.
                      Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Süddeutschland einen Learning Development Job suchen?
                      Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Süddeutschland einen Learning Development Job suchen: Berlin, Hamburg, München.
                      Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Learning Development Jobs in Süddeutschland suchen?
                      Wer nach Learning Development Jobs in Süddeutschland sucht, sucht häufig auch nach Working Student, E Learning, Erwachsenenbildung.
                      Welche Fähigkeiten braucht man für Learning Development Jobs in Süddeutschland??
                      Für einen Learning Development Job in Süddeutschland sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Business, Englisch, Entwicklung.
                      Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Learning Development Jobs in Süddeutschland?
                      Für Learning Development Jobs in Süddeutschland gibt es aktuell 6 offene Teilzeitstellen.