Für unsere CHR L&D Abteilung in München suchen wir ab sofort einen Senior Specialist Learning & Development/ Employer Branding (m/w/d). Learning & Development Reporting * Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Learning & Development, Personalentwicklung oder Erwachsenenbildung. Leadership Development & Talent Management * Weiterentwicklung von Konzepten zur Durchführung verpflichtender Trainings unter Nutzung verschiedener Lernformate (z. B. E-Learnings, interne Expertenformate, Blended Learning) in Abstimmung mit und Fachbereichen. Learning Management System (LMS) * Verantwortung als lokale LMS-Koordinator und zentrale Ansprechperson für das Learning Management System. * Fundierte Erfahrung im Umgang mit Learning Management Systemen sowie verschiedenen Lern- und Entwicklungsformaten.
Für unsere CHR L&D Abteilung in München suchen wir ab sofort einen Senior Specialist Learning & Development/ Employer Branding (m/w/d). Learning & Development Reporting * Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Learning & Development, Personalentwicklung oder Erwachsenenbildung. Leadership Development & Talent Management * Weiterentwicklung von Konzepten zur Durchführung verpflichtender Trainings unter Nutzung verschiedener Lernformate (z. B. E-Learnings, interne Expertenformate, Blended Learning) in Abstimmung mit und Fachbereichen. Learning Management System (LMS) * Verantwortung als lokale LMS-Koordinator und zentrale Ansprechperson für das Learning Management System. * Fundierte Erfahrung im Umgang mit Learning Management Systemen sowie verschiedenen Lern- und Entwicklungsformaten.
Du willst im Bereich Corporate Functions – Learning & Development dafür sorgen, dass Mitarbeitende ihre Potenziale entfalten? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Werkstudent Learning & Development - Career & Leadership Development (m/w/d). Unser Team entwickelt mit Leidenschaft vielfältige und innovative Learning Journeys, um Mitarbeitende und Führungskräfte in ihrer individuellen Karriereentwicklung und Performance voranzubringen. Als Werkstudent (m/w/d) gestaltest du Leadership Development aktiv mit und erhältst spannende Einblicke.
Du willst im Bereich Corporate Functions – Learning & Development dafür sorgen, dass Mitarbeitende ihre Potenziale entfalten? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Werkstudent Learning & Development - Career & Leadership Development (m/w/d). Unser Team entwickelt mit Leidenschaft vielfältige und innovative Learning Journeys, um Mitarbeitende und Führungskräfte in ihrer individuellen Karriereentwicklung und Performance voranzubringen. Als Werkstudent (m/w/d) gestaltest du Leadership Development aktiv mit und erhältst spannende Einblicke.
Während deines Praktikums unterstützt du unser Learning and Development Team an den Standorten Stuttgart-Feuerbach und Schwieberdingen bei Themen der Personalentwicklung und Weiterbildung mit den Schwerpunkten Digital Learning, Trainings- und Kompetenzmanagement sowie Förderprogramme für verschiedene Zielgruppen. * Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office (Excel, PowerPoint und Word); Begeisterung für Learning & Development und neue Lerntechnologien sowie digitale Medien
Während deines Praktikums unterstützt du unser Learning and Development Team an den Standorten Stuttgart-Feuerbach und Schwieberdingen bei Themen der Personalentwicklung und Weiterbildung mit den Schwerpunkten Digital Learning, Trainings- und Kompetenzmanagement sowie Förderprogramme für verschiedene Zielgruppen. * Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office (Excel, PowerPoint und Word); Begeisterung für Learning & Development und neue Lerntechnologien sowie digitale Medien
Sie bringen mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in der strategischen Personalentwicklung, im Talentmanagement oder Learning & Development mit.
Sie bringen mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in der strategischen Personalentwicklung, im Talentmanagement oder Learning & Development mit.
Als Teil des Learning & Development Teams gestaltest du als Trainer eine spannende und inspirierende Lernreise für unser ständig wachsendes Team von über 10.000 operativen Mitarbeitenden und 500+ Führungskräften.
Als Teil des Learning & Development Teams gestaltest du als Trainer eine spannende und inspirierende Lernreise für unser ständig wachsendes Team von über 10.000 operativen Mitarbeitenden und 500+ Führungskräften.
You are passionate about engaging people, learning & development, and information technologies - The subsection IT1.19.3.3 Business Solutions – Digital & Automation delivers value to business areas in Financial and Asset Management Services environment through the execution of transformation projects, application development, management of IT products, and consulting.
You are passionate about engaging people, learning & development, and information technologies - The subsection IT1.19.3.3 Business Solutions – Digital & Automation delivers value to business areas in Financial and Asset Management Services environment through the execution of transformation projects, application development, management of IT products, and consulting.
Learning and development: Take the opportunity to learn new skills and deepen your knowledge in your chosen field. Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS).
Learning and development: Take the opportunity to learn new skills and deepen your knowledge in your chosen field. Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS).
Relevante Trends und Entwicklungen in den Bereichen Learning & Development, Talent Management, Leadership Development und Future Skills behältst du stets im Blick * Bei der Einführung und Weiterentwicklung moderner HR- und Learning-Technologien wirkst du aktiv mit * Eine hohe Affinität zu digitalen Lernformaten sowie modernen HR- und Learning-Systemen ist für dich selbstverständlich
Relevante Trends und Entwicklungen in den Bereichen Learning & Development, Talent Management, Leadership Development und Future Skills behältst du stets im Blick * Bei der Einführung und Weiterentwicklung moderner HR- und Learning-Technologien wirkst du aktiv mit * Eine hohe Affinität zu digitalen Lernformaten sowie modernen HR- und Learning-Systemen ist für dich selbstverständlich
Sie beobachten Trends im Bereich Künstliche Intelligenz im Learning & Development und bringen aktiv Impulse zur Weiterentwicklung unserer Lernangebote ein * Sie erschließen sich Themen für neue eLearning-Kurse und Lernanwendungen, recherchieren umfassend und ergänzen dies durch Konzepte und Ablaufpläne * In enger Absprache mit unseren Fachabteilungen und Lieferanten erstellen Sie Drehbücher für neue eLearning-Kurse * Sie unterstützen bei der Entwicklung und Umsetzung von Blended-Learning-Konzepten * Sie verfügen über Erfahrungen in der Konzeption von eLearning-Kursen und der Erstellung von Drehbüchern - o Spannende Weiterbildungsangebote: Auf unserer eigenen eLearning Plattform „Wissen macht BIO“ können Sie sich mit vielfältigen Kursen weiterbilden oder Sie nutzen unsere spannenden Schulungsangebote
Sie beobachten Trends im Bereich Künstliche Intelligenz im Learning & Development und bringen aktiv Impulse zur Weiterentwicklung unserer Lernangebote ein * Sie erschließen sich Themen für neue eLearning-Kurse und Lernanwendungen, recherchieren umfassend und ergänzen dies durch Konzepte und Ablaufpläne * In enger Absprache mit unseren Fachabteilungen und Lieferanten erstellen Sie Drehbücher für neue eLearning-Kurse * Sie unterstützen bei der Entwicklung und Umsetzung von Blended-Learning-Konzepten * Sie verfügen über Erfahrungen in der Konzeption von eLearning-Kursen und der Erstellung von Drehbüchern - o Spannende Weiterbildungsangebote: Auf unserer eigenen eLearning Plattform „Wissen macht BIO“ können Sie sich mit vielfältigen Kursen weiterbilden oder Sie nutzen unsere spannenden Schulungsangebote
Für den weiteren Ausbau unserer internen Weiterbildungs- und Schulungsstrukturen suchen wir einen LearningDevelopment Manager (m/w/d) in Vollzeitanstellung.
Für den weiteren Ausbau unserer internen Weiterbildungs- und Schulungsstrukturen suchen wir einen LearningDevelopment Manager (m/w/d) in Vollzeitanstellung.
Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Cybersecurity, Security Awareness, Human Risk Management, Unternehmenskommunikation, Organisationsentwicklung, Learning & Development oder verwandten Disziplinen * Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unsere eigene Learning Academy sowie einen kostenlosen Zugang zu LinkedIn Learning
Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Cybersecurity, Security Awareness, Human Risk Management, Unternehmenskommunikation, Organisationsentwicklung, Learning & Development oder verwandten Disziplinen * Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unsere eigene Learning Academy sowie einen kostenlosen Zugang zu LinkedIn Learning
Unterstützung des Bereichs Learning & Development bei der Organisation, Koordination und administrativen Begleitung von Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen
Unterstützung des Bereichs Learning & Development bei der Organisation, Koordination und administrativen Begleitung von Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen
Weiterentwicklung von Prozessen, Methoden und Tools im Bereich Learning & Development * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Learning & People Development * Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Development-Teams inklusive Zielvereinbarungen, Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden * Steuerung strategischer HR-Development-Projekte inklusive Budgetverantwortung
Weiterentwicklung von Prozessen, Methoden und Tools im Bereich Learning & Development * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Learning & People Development * Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Development-Teams inklusive Zielvereinbarungen, Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden * Steuerung strategischer HR-Development-Projekte inklusive Budgetverantwortung
Sie übernehmen die Implementierung globaler P&C-/HR-Standards, Programme und Tools in den Bereichen Talent Management, Performance Management, Workforce Planning, Learning & Development sowie Compensation & Benefits.
Sie übernehmen die Implementierung globaler P&C-/HR-Standards, Programme und Tools in den Bereichen Talent Management, Performance Management, Workforce Planning, Learning & Development sowie Compensation & Benefits.
Comprehensive learning and development opportunities within a global technology group. * Own the entire product lifecycle, from concept development through successful market adoption and scaling. * A strategically important role with direct impact on the development of a global service and product business.
Comprehensive learning and development opportunities within a global technology group. * Own the entire product lifecycle, from concept development through successful market adoption and scaling. * A strategically important role with direct impact on the development of a global service and product business.
Dein Praxiseinsatz findet ausschließlich im Bereich Human Resources statt und ermöglicht Dir einen umfassenden Einblick in zentrale HR-Funktionen wie Talent Acquisition, HR Controlling, HR Operations sowie Learning und Development Über seine Geschäftspartner schafft HSE zudem über 1.700 zusätzliche Arbeitsplätze in den Bereichen Logistik, Callcenter und Tech Development.
Dein Praxiseinsatz findet ausschließlich im Bereich Human Resources statt und ermöglicht Dir einen umfassenden Einblick in zentrale HR-Funktionen wie Talent Acquisition, HR Controlling, HR Operations sowie Learning und Development Über seine Geschäftspartner schafft HSE zudem über 1.700 zusätzliche Arbeitsplätze in den Bereichen Logistik, Callcenter und Tech Development.
Vorbereitung, Koordination und Nachbereitung interner und externer Veranstaltungen im Bereich Learning & Development * Unterstützung bei der Implementierung und Pflege eines HR-Tools sowie des Learning Management Systems (LMS) * Mitarbeit an strategischen Konzepten im Bereich Learning & Young Talents sowie Übernahme administrativer Aufgaben im Tagesgeschäft
Vorbereitung, Koordination und Nachbereitung interner und externer Veranstaltungen im Bereich Learning & Development * Unterstützung bei der Implementierung und Pflege eines HR-Tools sowie des Learning Management Systems (LMS) * Mitarbeit an strategischen Konzepten im Bereich Learning & Young Talents sowie Übernahme administrativer Aufgaben im Tagesgeschäft
diverse learning and development opportunities - As a strong team, we work closely together across teams and divisions—within the Charging Unit, but also with our colleagues in sales, development, and IT. Your activities in our team MB.CHARGE Public North America & Analytics include supporting in market/product development topics and steering different projects for the overall development of the charging service under your own responsibility. * You will be involved in the development of holistic (digital) customer solutions for charging services and charging infrastructure in all use cases * You will work independently in various subject areas related to international product rollouts, further development of digital customer products as well as in the management of marketing and communication efforts * Design and implementation of Data & Analytics concepts, from data onboarding to ...
diverse learning and development opportunities - As a strong team, we work closely together across teams and divisions—within the Charging Unit, but also with our colleagues in sales, development, and IT. Your activities in our team MB.CHARGE Public North America & Analytics include supporting in market/product development topics and steering different projects for the overall development of the charging service under your own responsibility. * You will be involved in the development of holistic (digital) customer solutions for charging services and charging infrastructure in all use cases * You will work independently in various subject areas related to international product rollouts, further development of digital customer products as well as in the management of marketing and communication efforts * Design and implementation of Data & Analytics concepts, from data onboarding to ...
Diverse learning and development opportunities - As a strong team, we work closely together across teams and divisions—within the Charging Unit, but also with our colleagues in sales, development, and IT. Your activities in our Business Development Team MB.CHARGE Public Overseas & China include supporting in market/product development topics and steering different projects for the overall development of the charging service under your own responsibility. * You will be involved in the development of holistic (digital) customer solutions for charging services and charging infrastructure in all use cases * You will work independently in various subject areas related to international product rollouts, further development of digital customer products as well as in the management of marketing and communication efforts
Diverse learning and development opportunities - As a strong team, we work closely together across teams and divisions—within the Charging Unit, but also with our colleagues in sales, development, and IT. Your activities in our Business Development Team MB.CHARGE Public Overseas & China include supporting in market/product development topics and steering different projects for the overall development of the charging service under your own responsibility. * You will be involved in the development of holistic (digital) customer solutions for charging services and charging infrastructure in all use cases * You will work independently in various subject areas related to international product rollouts, further development of digital customer products as well as in the management of marketing and communication efforts
Mehrjährige Berufserfahrung im SAP SF-Umfeld, idealerweise mit Modulen wie Employee Central, Recruiting, Learning, Succession & Development, Compensation bzw. Performance & Goals * Ausgeprägte Affinität für Prozess-optimierungen im HR-Bereich und innovative IT-Lösungen
Mehrjährige Berufserfahrung im SAP SF-Umfeld, idealerweise mit Modulen wie Employee Central, Recruiting, Learning, Succession & Development, Compensation bzw. Performance & Goals * Ausgeprägte Affinität für Prozess-optimierungen im HR-Bereich und innovative IT-Lösungen
Learning & Development / Trainingskonzepte - Sie unterstützen im Bereich Learning & Development bei der Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Lern- und Entwicklungsformate (z.B. Trainings, Workshops, Onboarding-Programme). * Ausbildung Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Personalbereich sowie mehrjährige einschlägige Erfahrung in Ausbildungsprogrammen, Personalentwicklung und/oder Learning & Development mit.
Learning & Development / Trainingskonzepte - Sie unterstützen im Bereich Learning & Development bei der Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Lern- und Entwicklungsformate (z.B. Trainings, Workshops, Onboarding-Programme). * Ausbildung Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Personalbereich sowie mehrjährige einschlägige Erfahrung in Ausbildungsprogrammen, Personalentwicklung und/oder Learning & Development mit.
Learning & Development / Trainingskonzepte - Sie unterstützen im Bereich Learning & Development bei der Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Lern- und Entwicklungsformate (z.B. Trainings, Workshops, Onboarding-Programme). * Ausbildung Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Personalbereich sowie mehrjährige einschlägige Erfahrung in Ausbildungsprogrammen, Personalentwicklung und/oder Learning & Development mit.
Learning & Development / Trainingskonzepte - Sie unterstützen im Bereich Learning & Development bei der Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Lern- und Entwicklungsformate (z.B. Trainings, Workshops, Onboarding-Programme). * Ausbildung Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Personalbereich sowie mehrjährige einschlägige Erfahrung in Ausbildungsprogrammen, Personalentwicklung und/oder Learning & Development mit.