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Schnelle Bewerbung
Dann schreiben Sie mit an der Schlüter-Erfolgsstory als Teamkoordinator Learning & Development (m/w/d)
Dann schreiben Sie mit an der Schlüter-Erfolgsstory als Teamkoordinator Learning & Development (m/w/d)
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Für unsere CHR L&D Abteilung in München suchen wir ab sofort einen Senior Specialist Learning & Development/ Employer Branding (m/w/d). Learning & Development Reporting * Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Learning & Development, Personalentwicklung oder Erwachsenenbildung. Leadership Development & Talent Management * Weiterentwicklung von Konzepten zur Durchführung verpflichtender Trainings unter Nutzung verschiedener Lernformate (z. B. E-Learnings, interne Expertenformate, Blended Learning) in Abstimmung mit und Fachbereichen. Learning Management System (LMS) * Verantwortung als lokale LMS-Koordinator und zentrale Ansprechperson für das Learning Management System. * Fundierte Erfahrung im Umgang mit Learning Management Systemen sowie verschiedenen Lern- und Entwicklungsformaten.
Für unsere CHR L&D Abteilung in München suchen wir ab sofort einen Senior Specialist Learning & Development/ Employer Branding (m/w/d). Learning & Development Reporting * Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Learning & Development, Personalentwicklung oder Erwachsenenbildung. Leadership Development & Talent Management * Weiterentwicklung von Konzepten zur Durchführung verpflichtender Trainings unter Nutzung verschiedener Lernformate (z. B. E-Learnings, interne Expertenformate, Blended Learning) in Abstimmung mit und Fachbereichen. Learning Management System (LMS) * Verantwortung als lokale LMS-Koordinator und zentrale Ansprechperson für das Learning Management System. * Fundierte Erfahrung im Umgang mit Learning Management Systemen sowie verschiedenen Lern- und Entwicklungsformaten.
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Manager Learning & Development / Personalentwicklung (international) (d/m/w)
Manager Learning & Development / Personalentwicklung (international) (d/m/w)
AKG Gruppe
Hofgeismar
Teilweise Home-Office
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Manager Learning & Development (international) (d/m/w) * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Weiterbildung, Learning & Development, Personalentwicklung * Auswahl und Einführung eines zukunftsfähigen Learning Management Systems für die AKG Gruppe
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Manager Learning & Development (international) (d/m/w) * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Weiterbildung, Learning & Development, Personalentwicklung * Auswahl und Einführung eines zukunftsfähigen Learning Management Systems für die AKG Gruppe
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Personalentwickler Learning & Development (m/w/d)
Personalentwickler Learning & Development (m/w/d)
KLEUSBERG GmbH & Co. KG
Wissen-Wisserhof bei Siegen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft des Bauens aktiv mit als Personalentwickler Learning & Development (m/w/d) * Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, beispielsweise als Personalentwickler, HR Development Specialist, Learning & Development Specialist, Talent Manager, Referent Personalentwicklung oder HR Business Partner mit Schwerpunkt Personalentwicklung * Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen mit Lernmanagementsystemen, digitalen Lernformaten oder Learning Experience Plattformen sowie über eine Zusatzqualifikation als Trainer, Moderator oder Coach
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft des Bauens aktiv mit als Personalentwickler Learning & Development (m/w/d) * Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, beispielsweise als Personalentwickler, HR Development Specialist, Learning & Development Specialist, Talent Manager, Referent Personalentwicklung oder HR Business Partner mit Schwerpunkt Personalentwicklung * Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen mit Lernmanagementsystemen, digitalen Lernformaten oder Learning Experience Plattformen sowie über eine Zusatzqualifikation als Trainer, Moderator oder Coach
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Werkstudent Learning & Development - Career & Leadership Development (m/w/d)
Werkstudent Learning & Development - Career & Leadership Development (m/w/d)
Deloitte
Düsseldorf, Hamburg, München
Anschreiben nicht erforderlich
Du willst im Bereich Corporate Functions – Learning & Development dafür sorgen, dass Mitarbeitende ihre Potenziale entfalten? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Werkstudent Learning & Development - Career & Leadership Development (m/w/d). Unser Team entwickelt mit Leidenschaft vielfältige und innovative Learning Journeys, um Mitarbeitende und Führungskräfte in ihrer individuellen Karriereentwicklung und Performance voranzubringen. Als Werkstudent (m/w/d) gestaltest du Leadership Development aktiv mit und erhältst spannende Einblicke.
Du willst im Bereich Corporate Functions – Learning & Development dafür sorgen, dass Mitarbeitende ihre Potenziale entfalten? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Werkstudent Learning & Development - Career & Leadership Development (m/w/d). Unser Team entwickelt mit Leidenschaft vielfältige und innovative Learning Journeys, um Mitarbeitende und Führungskräfte in ihrer individuellen Karriereentwicklung und Performance voranzubringen. Als Werkstudent (m/w/d) gestaltest du Leadership Development aktiv mit und erhältst spannende Einblicke.
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HR Specialist - Learning & Development (g*)
HR Specialist - Learning & Development (g*)
ARI-Armaturen Albert Richter GmbH & Co. KG
Schloß Holte-Stukenbrock
Teilweise Home-Office
Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in Learning & Development oder LMS-Administration * Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Learning Management Systeme Workday Learning und Sana * Anlage, Pflege und Qualitätssicherung von Lerninhalten, Curricula, Learning Journeys und Zertifizierungen * Unterstützung bei der Konfiguration und Optimierung von Learning-Prozessen innerhalb von Workday * First- und Second-Level-Support für Anwenderinnen und Anwender im Learning-Umfeld
Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in Learning & Development oder LMS-Administration * Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Learning Management Systeme Workday Learning und Sana * Anlage, Pflege und Qualitätssicherung von Lerninhalten, Curricula, Learning Journeys und Zertifizierungen * Unterstützung bei der Konfiguration und Optimierung von Learning-Prozessen innerhalb von Workday * First- und Second-Level-Support für Anwenderinnen und Anwender im Learning-Umfeld
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Moderne Lernlandschaft: Du administrierst und entwickelst unser neues Learning Management System weiter und machst es zu einer echten Lernplattform * People Development: Personalentwicklung ist für dich nicht einfach nur ein Job, sondern eine Überzeugung - du brennst dafür Menschen zu fördern, moderierst auch vor großen Gruppen souverän und überzeugst dabei durch Kreativität und Eigeninitiative * Digital Mindset: Du bewegst dich sicher in Learning Management Systemen, digitalen Lernformaten, Microsoft 365 sowie HR-Tools wie Cornerstone und setzt digitale Lernplattformen gezielt als Instrument für nachhaltige Kompetenzentwicklung ein
Moderne Lernlandschaft: Du administrierst und entwickelst unser neues Learning Management System weiter und machst es zu einer echten Lernplattform * People Development: Personalentwicklung ist für dich nicht einfach nur ein Job, sondern eine Überzeugung - du brennst dafür Menschen zu fördern, moderierst auch vor großen Gruppen souverän und überzeugst dabei durch Kreativität und Eigeninitiative * Digital Mindset: Du bewegst dich sicher in Learning Management Systemen, digitalen Lernformaten, Microsoft 365 sowie HR-Tools wie Cornerstone und setzt digitale Lernplattformen gezielt als Instrument für nachhaltige Kompetenzentwicklung ein
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Bei uns erhältst du die Möglichkeit, unsere Academy sowie Themen rund um Learning & Development aktiv mitzugestalten und von Anfang an Verantwortung in der Organisation und Weiterentwicklung von Trainings zu übernehmen. * Du konntest bereits durch Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten erste Erfahrungen im Bereich Training oder Learning & Development sammeln * Du koordinierst individuelle Trainingsformate, behältst alle Anfragen im Blick und stellst eine saubere Datenpflege in unserem Learning-Management-System sicher * Du hast im besten Fall bereits mit einem Learning-Management-System gearbeitet
Bei uns erhältst du die Möglichkeit, unsere Academy sowie Themen rund um Learning & Development aktiv mitzugestalten und von Anfang an Verantwortung in der Organisation und Weiterentwicklung von Trainings zu übernehmen. * Du konntest bereits durch Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten erste Erfahrungen im Bereich Training oder Learning & Development sammeln * Du koordinierst individuelle Trainingsformate, behältst alle Anfragen im Blick und stellst eine saubere Datenpflege in unserem Learning-Management-System sicher * Du hast im besten Fall bereits mit einem Learning-Management-System gearbeitet
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Schnelle Bewerbung
Für unsere Standorte in Emmerich am Rhein (D) oder Koog aan de Zaan (NL) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Global Learning & Organisational Development Manager (m/w/d) * Relevante Erfahrung im Bereich Learning & Development sowie Organisationsentwicklung in Unternehmen mit internationaler Ausrichtung - Zudem übernimmst Du Einführung, Weiterentwicklung und Governance eines globalen Learning Management Systems (LMS) und unterstützt so eine nachhaltige Lern- und Entwicklungskultur in der gesamten Organisation. Leadership Development Globales Learning Management System (LMS)
Für unsere Standorte in Emmerich am Rhein (D) oder Koog aan de Zaan (NL) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Global Learning & Organisational Development Manager (m/w/d) * Relevante Erfahrung im Bereich Learning & Development sowie Organisationsentwicklung in Unternehmen mit internationaler Ausrichtung - Zudem übernimmst Du Einführung, Weiterentwicklung und Governance eines globalen Learning Management Systems (LMS) und unterstützt so eine nachhaltige Lern- und Entwicklungskultur in der gesamten Organisation. Leadership Development Globales Learning Management System (LMS)
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Steuerung: Du steuerst Einladungen, Erinnerungen und die Nachverfolgung von Trainings verbindlich und arbeitest dabei eng mit den Bereichen Learning & Development, Abrechnung und HR-Controlling zusammen.
Steuerung: Du steuerst Einladungen, Erinnerungen und die Nachverfolgung von Trainings verbindlich und arbeitest dabei eng mit den Bereichen Learning & Development, Abrechnung und HR-Controlling zusammen.
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Praktikant:in Learning & Development
Praktikant:in Learning & Development
Materna Information & Communications SE
Dortmund
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Dann komm als Praktikant:in Learning & Development ins #TeamMaterna und unterstütze unsere Business Partner im Tagesgeschäft, bei Projekten, internen Events sowie der Pflege von Lern- und Kommunikationsangeboten. Als Praktikant:in Learning & Development * unterstützt du unsere Business Partner im Tagesgeschäft und bei vielfältigen Themen im Learning & Development-Umfeld. * unterstützt du bei Projekten im Learning & Development-Team und wirkst bei internen Veranstaltungen wie Workshops, Schulungen oder weiteren Mitarbeiter-Events mit.
Dann komm als Praktikant:in Learning & Development ins #TeamMaterna und unterstütze unsere Business Partner im Tagesgeschäft, bei Projekten, internen Events sowie der Pflege von Lern- und Kommunikationsangeboten. Als Praktikant:in Learning & Development * unterstützt du unsere Business Partner im Tagesgeschäft und bei vielfältigen Themen im Learning & Development-Umfeld. * unterstützt du bei Projekten im Learning & Development-Team und wirkst bei internen Veranstaltungen wie Workshops, Schulungen oder weiteren Mitarbeiter-Events mit.
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Learning Management System (LMS): Du begleitest die Einführung unseres LMS und gestaltest moderne Lernprozesse mit. o Begeisterung für moderne Personalentwicklung und New Learning
Learning Management System (LMS): Du begleitest die Einführung unseres LMS und gestaltest moderne Lernprozesse mit. o Begeisterung für moderne Personalentwicklung und New Learning
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Werkstudent HR Learning & Development (m/w/d)
Werkstudent HR Learning & Development (m/w/d)
Deutsche WertpapierService Bank AG
Eschborn
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Unser zehnköpfiges Learning & Development Team begleitet die Entwicklung unserer Mitarbeitenden mit viel Engagement und Freude. * Vielfältige Einblicke in Learning & Development: Als Werkstudent:in unterstützt du unser Learning & Development Team in allen Bereichen der operativen und strategischen Personalentwicklung. * Trends im Blick: Du recherchierst aktuelle Entwicklungen und Trends im Bereich Learning & Development und bringst neue Impulse in unsere Arbeit ein. * LinkedIn Learning & digitale Lernangebote: Du unterstützt uns bei der Administration und Weiterentwicklung unseres LinkedIn Learning-Angebots. * Weiterbildung: kostenloser LinkedIn-Learning-Zugang
Unser zehnköpfiges Learning & Development Team begleitet die Entwicklung unserer Mitarbeitenden mit viel Engagement und Freude. * Vielfältige Einblicke in Learning & Development: Als Werkstudent:in unterstützt du unser Learning & Development Team in allen Bereichen der operativen und strategischen Personalentwicklung. * Trends im Blick: Du recherchierst aktuelle Entwicklungen und Trends im Bereich Learning & Development und bringst neue Impulse in unsere Arbeit ein. * LinkedIn Learning & digitale Lernangebote: Du unterstützt uns bei der Administration und Weiterentwicklung unseres LinkedIn Learning-Angebots. * Weiterbildung: kostenloser LinkedIn-Learning-Zugang
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Während deines Praktikums unterstützt du unser Learning and Development Team an den Standorten Stuttgart-Feuerbach und Schwieberdingen bei Themen der Personalentwicklung und Weiterbildung mit den Schwerpunkten Digital Learning, Trainings- und Kompetenzmanagement sowie Förderprogramme für verschiedene Zielgruppen. * Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office (Excel, PowerPoint und Word); Begeisterung für Learning & Development und neue Lerntechnologien sowie digitale Medien
Während deines Praktikums unterstützt du unser Learning and Development Team an den Standorten Stuttgart-Feuerbach und Schwieberdingen bei Themen der Personalentwicklung und Weiterbildung mit den Schwerpunkten Digital Learning, Trainings- und Kompetenzmanagement sowie Förderprogramme für verschiedene Zielgruppen. * Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office (Excel, PowerPoint und Word); Begeisterung für Learning & Development und neue Lerntechnologien sowie digitale Medien
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Senior Referent Personalentwicklung & Talentmanagement (m/w/d) - Achern
Senior Referent Personalentwicklung & Talentmanagement (m/w/d) - Achern
Securiton GmbH Alarm- und Sicherheitssysteme
Achern
Sie bringen mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in der strategischen Personalentwicklung, im Talentmanagement oder Learning & Development mit.
Sie bringen mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in der strategischen Personalentwicklung, im Talentmanagement oder Learning & Development mit.
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Als Teil des Learning & Development Teams gestaltest du als Trainer eine spannende und inspirierende Lernreise für unser ständig wachsendes Team von über 10.000 operativen Mitarbeitenden und 500+ Führungskräften.
Als Teil des Learning & Development Teams gestaltest du als Trainer eine spannende und inspirierende Lernreise für unser ständig wachsendes Team von über 10.000 operativen Mitarbeitenden und 500+ Führungskräften.
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Als Expert People Development (m/w/d) verantwortest du die fachliche Weiterentwicklung unserer Learning- und Development-Landschaft. Learning & Development * Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, im Learning & Development oder in der Führungskräfteentwicklung mit. Du entwickelst zielgruppenspezifische Lernangebote, gestaltest Führungskräfteentwicklungsprogramme und sorgst für eine positive Learning Experience entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Du übernimmst die fachliche Verantwortung für unsere Lernplattform Workday Learning. * Du konzipierst moderne Lernformate wie Blended Learning, Learning Journeys und Social Learning. Onboarding & Employee Development * Du gestaltest Learning Journeys für neue Mitarbeitende. * Du stellst eine positive Learning Experience sicher. * Du arbeitest eng mit dem Teamlead People Development sowie internen Stakeholdern zusammen.
Als Expert People Development (m/w/d) verantwortest du die fachliche Weiterentwicklung unserer Learning- und Development-Landschaft. Learning & Development * Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, im Learning & Development oder in der Führungskräfteentwicklung mit. Du entwickelst zielgruppenspezifische Lernangebote, gestaltest Führungskräfteentwicklungsprogramme und sorgst für eine positive Learning Experience entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Du übernimmst die fachliche Verantwortung für unsere Lernplattform Workday Learning. * Du konzipierst moderne Lernformate wie Blended Learning, Learning Journeys und Social Learning. Onboarding & Employee Development * Du gestaltest Learning Journeys für neue Mitarbeitende. * Du stellst eine positive Learning Experience sicher. * Du arbeitest eng mit dem Teamlead People Development sowie internen Stakeholdern zusammen.
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eigenverantwortlich kleinere Projekte innerhalb des Teams Learning & Development betreuen - Für unsere Unternehmenszentrale in der Hamburger HafenCity suchen wir ab August 2026, befristet für 6 Monate, eine oder einen Praktikant (m/w/d) People Development Als Praktikant (m/w/d) in unserem familiengeführten Unternehmen unterstützt du unser Team People Development sowohl konzeptionell, als auch organisatorisch zu den Themen aus den Bereichen Personalentwicklung und Weiterbildung. * in die Konzeption und Erstellung von E-Learnings eingebunden und die Pflege der Trainingsübersichten und -statistiken übernehmen
eigenverantwortlich kleinere Projekte innerhalb des Teams Learning & Development betreuen - Für unsere Unternehmenszentrale in der Hamburger HafenCity suchen wir ab August 2026, befristet für 6 Monate, eine oder einen Praktikant (m/w/d) People Development Als Praktikant (m/w/d) in unserem familiengeführten Unternehmen unterstützt du unser Team People Development sowohl konzeptionell, als auch organisatorisch zu den Themen aus den Bereichen Personalentwicklung und Weiterbildung. * in die Konzeption und Erstellung von E-Learnings eingebunden und die Pflege der Trainingsübersichten und -statistiken übernehmen
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Senior Referent Personal- & Organisationsentwicklung (m/w/d) Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung
Senior Referent Personal- & Organisationsentwicklung (m/w/d) Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung
M-net Telekommunikations GmbH
München
Teilweise Home-Office
Identifikation neuer Trends im Bereich Learning & Development sowie deren Überführung in innovative Lernformate * Erfahrung mit Learning-Management- und Talent-Management-Systemen, idealerweise Cornerstone
Identifikation neuer Trends im Bereich Learning & Development sowie deren Überführung in innovative Lernformate * Erfahrung mit Learning-Management- und Talent-Management-Systemen, idealerweise Cornerstone
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Du berätst ganzheitlich unsere Mitarbeiter und Führungskräfte im Rahmen des Bereiches Learning und Development und gibst Impulse nach modernen Methoden der Didaktik
Du berätst ganzheitlich unsere Mitarbeiter und Führungskräfte im Rahmen des Bereiches Learning und Development und gibst Impulse nach modernen Methoden der Didaktik
Anschreiben nicht erforderlich
Du willst im Bereich Corporate Functions – Learning & Development dafür sorgen, dass Mitarbeitende ihre Potenziale entfalten? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Werkstudent Learning & Development - Technology & Innovation (m/w/d). Als Werkstudent:in L&D Technology & Innovation (m/w/d) unterstützt du die Einführung und Weiterentwicklung moderner Technologie-Lösungen im Learning & Development Team und gestaltest die digitale Transformation der Mitarbeiterentwicklung aktiv mit. * Du begeisterst dich für digitale Technologien, Learning & Development sowie die Möglichkeiten der Künstlichen Intelligenz und hast Freude daran, Neues zu lernen - Unser Team entwickelt mit Leidenschaft vielfältige und innovative Learning Journeys, um Mitarbeitende und Führungskräfte in ihrer individuellen Karriereentwicklung und Performance voranzubringen.
Du willst im Bereich Corporate Functions – Learning & Development dafür sorgen, dass Mitarbeitende ihre Potenziale entfalten? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Werkstudent Learning & Development - Technology & Innovation (m/w/d). Als Werkstudent:in L&D Technology & Innovation (m/w/d) unterstützt du die Einführung und Weiterentwicklung moderner Technologie-Lösungen im Learning & Development Team und gestaltest die digitale Transformation der Mitarbeiterentwicklung aktiv mit. * Du begeisterst dich für digitale Technologien, Learning & Development sowie die Möglichkeiten der Künstlichen Intelligenz und hast Freude daran, Neues zu lernen - Unser Team entwickelt mit Leidenschaft vielfältige und innovative Learning Journeys, um Mitarbeitende und Führungskräfte in ihrer individuellen Karriereentwicklung und Performance voranzubringen.
NEU
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Working Student Project & Product Management in Digital & Automation (m/f/d)*
Working Student Project & Product Management in Digital & Automation (m/f/d)*
Münchener Rückversicherungs-Gesellschaft AG
München
You are passionate about engaging people, learning & development, and information technologies - The subsection IT1.19.3.3 Business Solutions – Digital & Automation delivers value to business areas in Financial and Asset Management Services environment through the execution of transformation projects, application development, management of IT products, and consulting.
You are passionate about engaging people, learning & development, and information technologies - The subsection IT1.19.3.3 Business Solutions – Digital & Automation delivers value to business areas in Financial and Asset Management Services environment through the execution of transformation projects, application development, management of IT products, and consulting.
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Learning and development: Take the opportunity to learn new skills and deepen your knowledge in your chosen field. Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS).
Learning and development: Take the opportunity to learn new skills and deepen your knowledge in your chosen field. Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS).
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Projektmanager (m/w/d) Weiterbildung & Bildungskonzepte | Industrie
Projektmanager (m/w/d) Weiterbildung & Bildungskonzepte | Industrie
Bergischer Bildungscampus gGmbH
Wuppertal
Schnelle Bewerbung
Fundierte Berufserfahrung im Projektmanagement, der strategischen Netzwerkarbeit, dem Bildungsmanagement oder der Entwicklung von digitalen B2B-Dienstleistungen (z. B. als Projektmanager (m/w/d), Bildungsmanager (m/w/d), Projektleiter (m/w/d) Bildungsprojekte, Weiterbildungsmanager (m/w/d), Qualifizierungsmanager (m/w/d), Learning & Development Manager (m/w/d) oder vergleichbar) * Didaktische Aufbereitung und Transformation bestehender Lehrinhalte in ein flexibles Baukastensystem aus digitalen und hybriden Lerneinheiten („Microlearnings“)
Fundierte Berufserfahrung im Projektmanagement, der strategischen Netzwerkarbeit, dem Bildungsmanagement oder der Entwicklung von digitalen B2B-Dienstleistungen (z. B. als Projektmanager (m/w/d), Bildungsmanager (m/w/d), Projektleiter (m/w/d) Bildungsprojekte, Weiterbildungsmanager (m/w/d), Qualifizierungsmanager (m/w/d), Learning & Development Manager (m/w/d) oder vergleichbar) * Didaktische Aufbereitung und Transformation bestehender Lehrinhalte in ein flexibles Baukastensystem aus digitalen und hybriden Lerneinheiten („Microlearnings“)
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Anschreiben nicht erforderlich
Du bringst mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in den Bereichen Personalentwicklung, Talent Management oder Learning & Development mit und konntest idealerweise erste Erfahrungen im Employer Branding und in HR-Prozessen sammeln. * Du fungierst als Schnittstelle zwischen der Business Unit und den zentralen Group-Funktionen, unterstützt gruppenweite People-Development-Initiativen und koordinierst die Umsetzung relevanter HR-Prozesse und Systemthemen (u. a. Workday und Integrationen).
Du bringst mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in den Bereichen Personalentwicklung, Talent Management oder Learning & Development mit und konntest idealerweise erste Erfahrungen im Employer Branding und in HR-Prozessen sammeln. * Du fungierst als Schnittstelle zwischen der Business Unit und den zentralen Group-Funktionen, unterstützt gruppenweite People-Development-Initiativen und koordinierst die Umsetzung relevanter HR-Prozesse und Systemthemen (u. a. Workday und Integrationen).
Beliebte Jobs
- HR Business Partner
- Bildung
- Praktikum Projektmanagement
- Trainee Human Resources
- Praktikum Bachelorarbeit
- Education
- Employer Branding
- Praktikum Personalentwicklung
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- Learning & Development Specialist
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- Praxissemester
- Business Coaching
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- Hamburg
- München
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- Köln
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- Düsseldorf
- Hannover
- Leipzig
- Bremen
- Nürnberg
- Dresden
- Dortmund
- Essen
- Münster, Nordrhein-Westfalen
- Karlsruhe
- Mannheim
- Bonn
- Bielefeld
- Ulm
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Süddeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Norddeutschland
- Ostdeutschland
- Südwestdeutschland
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- Rheinland
- Neckarland-Schwaben
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