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Dann schreiben Sie mit an der Schlüter-Erfolgsstory als Teamkoordinator Learning & Development (m/w/d)
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Manager Learning & Development / Personalentwicklung (international) (d/m/w)
Manager Learning & Development / Personalentwicklung (international) (d/m/w)
AKG Gruppe
Hofgeismar
Teilweise Home-Office
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Manager Learning & Development (international) (d/m/w) * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Weiterbildung, Learning & Development, Personalentwicklung * Auswahl und Einführung eines zukunftsfähigen Learning Management Systems für die AKG Gruppe
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Manager Learning & Development (international) (d/m/w) * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Weiterbildung, Learning & Development, Personalentwicklung * Auswahl und Einführung eines zukunftsfähigen Learning Management Systems für die AKG Gruppe
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Personalentwickler Learning & Development (m/w/d)
Personalentwickler Learning & Development (m/w/d)
KLEUSBERG GmbH & Co. KG
Wissen-Wisserhof bei Siegen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft des Bauens aktiv mit als Personalentwickler Learning & Development (m/w/d) * Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, beispielsweise als Personalentwickler, HR Development Specialist, Learning & Development Specialist, Talent Manager, Referent Personalentwicklung oder HR Business Partner mit Schwerpunkt Personalentwicklung * Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen mit Lernmanagementsystemen, digitalen Lernformaten oder Learning Experience Plattformen sowie über eine Zusatzqualifikation als Trainer, Moderator oder Coach
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft des Bauens aktiv mit als Personalentwickler Learning & Development (m/w/d) * Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, beispielsweise als Personalentwickler, HR Development Specialist, Learning & Development Specialist, Talent Manager, Referent Personalentwicklung oder HR Business Partner mit Schwerpunkt Personalentwicklung * Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen mit Lernmanagementsystemen, digitalen Lernformaten oder Learning Experience Plattformen sowie über eine Zusatzqualifikation als Trainer, Moderator oder Coach
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Werkstudent Learning & Development - Career & Leadership Development (m/w/d)
Werkstudent Learning & Development - Career & Leadership Development (m/w/d)
Deloitte
Düsseldorf, Hamburg, München
Anschreiben nicht erforderlich
Du willst im Bereich Corporate Functions – Learning & Development dafür sorgen, dass Mitarbeitende ihre Potenziale entfalten? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Werkstudent Learning & Development - Career & Leadership Development (m/w/d). Unser Team entwickelt mit Leidenschaft vielfältige und innovative Learning Journeys, um Mitarbeitende und Führungskräfte in ihrer individuellen Karriereentwicklung und Performance voranzubringen. Als Werkstudent (m/w/d) gestaltest du Leadership Development aktiv mit und erhältst spannende Einblicke.
Du willst im Bereich Corporate Functions – Learning & Development dafür sorgen, dass Mitarbeitende ihre Potenziale entfalten? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Werkstudent Learning & Development - Career & Leadership Development (m/w/d). Unser Team entwickelt mit Leidenschaft vielfältige und innovative Learning Journeys, um Mitarbeitende und Führungskräfte in ihrer individuellen Karriereentwicklung und Performance voranzubringen. Als Werkstudent (m/w/d) gestaltest du Leadership Development aktiv mit und erhältst spannende Einblicke.
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HR Specialist - Learning & Development (g*)
HR Specialist - Learning & Development (g*)
ARI-Armaturen Albert Richter GmbH & Co. KG
Schloß Holte-Stukenbrock
Teilweise Home-Office
Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in Learning & Development oder LMS-Administration * Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Learning Management Systeme Workday Learning und Sana * Anlage, Pflege und Qualitätssicherung von Lerninhalten, Curricula, Learning Journeys und Zertifizierungen * Unterstützung bei der Konfiguration und Optimierung von Learning-Prozessen innerhalb von Workday * First- und Second-Level-Support für Anwenderinnen und Anwender im Learning-Umfeld
Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in Learning & Development oder LMS-Administration * Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Learning Management Systeme Workday Learning und Sana * Anlage, Pflege und Qualitätssicherung von Lerninhalten, Curricula, Learning Journeys und Zertifizierungen * Unterstützung bei der Konfiguration und Optimierung von Learning-Prozessen innerhalb von Workday * First- und Second-Level-Support für Anwenderinnen und Anwender im Learning-Umfeld
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Bei uns erhältst du die Möglichkeit, unsere Academy sowie Themen rund um Learning & Development aktiv mitzugestalten und von Anfang an Verantwortung in der Organisation und Weiterentwicklung von Trainings zu übernehmen. * Du konntest bereits durch Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten erste Erfahrungen im Bereich Training oder Learning & Development sammeln * Du koordinierst individuelle Trainingsformate, behältst alle Anfragen im Blick und stellst eine saubere Datenpflege in unserem Learning-Management-System sicher * Du hast im besten Fall bereits mit einem Learning-Management-System gearbeitet
Bei uns erhältst du die Möglichkeit, unsere Academy sowie Themen rund um Learning & Development aktiv mitzugestalten und von Anfang an Verantwortung in der Organisation und Weiterentwicklung von Trainings zu übernehmen. * Du konntest bereits durch Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten erste Erfahrungen im Bereich Training oder Learning & Development sammeln * Du koordinierst individuelle Trainingsformate, behältst alle Anfragen im Blick und stellst eine saubere Datenpflege in unserem Learning-Management-System sicher * Du hast im besten Fall bereits mit einem Learning-Management-System gearbeitet
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Schnelle Bewerbung
Für unsere Standorte in Emmerich am Rhein (D) oder Koog aan de Zaan (NL) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Global Learning & Organisational Development Manager (m/w/d) * Relevante Erfahrung im Bereich Learning & Development sowie Organisationsentwicklung in Unternehmen mit internationaler Ausrichtung - Zudem übernimmst Du Einführung, Weiterentwicklung und Governance eines globalen Learning Management Systems (LMS) und unterstützt so eine nachhaltige Lern- und Entwicklungskultur in der gesamten Organisation. Leadership Development Globales Learning Management System (LMS)
Für unsere Standorte in Emmerich am Rhein (D) oder Koog aan de Zaan (NL) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Global Learning & Organisational Development Manager (m/w/d) * Relevante Erfahrung im Bereich Learning & Development sowie Organisationsentwicklung in Unternehmen mit internationaler Ausrichtung - Zudem übernimmst Du Einführung, Weiterentwicklung und Governance eines globalen Learning Management Systems (LMS) und unterstützt so eine nachhaltige Lern- und Entwicklungskultur in der gesamten Organisation. Leadership Development Globales Learning Management System (LMS)
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Steuerung: Du steuerst Einladungen, Erinnerungen und die Nachverfolgung von Trainings verbindlich und arbeitest dabei eng mit den Bereichen Learning & Development, Abrechnung und HR-Controlling zusammen.
Steuerung: Du steuerst Einladungen, Erinnerungen und die Nachverfolgung von Trainings verbindlich und arbeitest dabei eng mit den Bereichen Learning & Development, Abrechnung und HR-Controlling zusammen.
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Praktikant:in Learning & Development
Praktikant:in Learning & Development
Materna Information & Communications SE
Dortmund
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Dann komm als Praktikant:in Learning & Development ins #TeamMaterna und unterstütze unsere Business Partner im Tagesgeschäft, bei Projekten, internen Events sowie der Pflege von Lern- und Kommunikationsangeboten. Als Praktikant:in Learning & Development * unterstützt du unsere Business Partner im Tagesgeschäft und bei vielfältigen Themen im Learning & Development-Umfeld. * unterstützt du bei Projekten im Learning & Development-Team und wirkst bei internen Veranstaltungen wie Workshops, Schulungen oder weiteren Mitarbeiter-Events mit.
Dann komm als Praktikant:in Learning & Development ins #TeamMaterna und unterstütze unsere Business Partner im Tagesgeschäft, bei Projekten, internen Events sowie der Pflege von Lern- und Kommunikationsangeboten. Als Praktikant:in Learning & Development * unterstützt du unsere Business Partner im Tagesgeschäft und bei vielfältigen Themen im Learning & Development-Umfeld. * unterstützt du bei Projekten im Learning & Development-Team und wirkst bei internen Veranstaltungen wie Workshops, Schulungen oder weiteren Mitarbeiter-Events mit.
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Learning Management System (LMS): Du begleitest die Einführung unseres LMS und gestaltest moderne Lernprozesse mit. o Begeisterung für moderne Personalentwicklung und New Learning
Learning Management System (LMS): Du begleitest die Einführung unseres LMS und gestaltest moderne Lernprozesse mit. o Begeisterung für moderne Personalentwicklung und New Learning
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Werkstudent HR Learning & Development (m/w/d)
Werkstudent HR Learning & Development (m/w/d)
Deutsche WertpapierService Bank AG
Eschborn
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Unser zehnköpfiges Learning & Development Team begleitet die Entwicklung unserer Mitarbeitenden mit viel Engagement und Freude. * Vielfältige Einblicke in Learning & Development: Als Werkstudent:in unterstützt du unser Learning & Development Team in allen Bereichen der operativen und strategischen Personalentwicklung. * Trends im Blick: Du recherchierst aktuelle Entwicklungen und Trends im Bereich Learning & Development und bringst neue Impulse in unsere Arbeit ein. * LinkedIn Learning & digitale Lernangebote: Du unterstützt uns bei der Administration und Weiterentwicklung unseres LinkedIn Learning-Angebots. * Weiterbildung: kostenloser LinkedIn-Learning-Zugang
Unser zehnköpfiges Learning & Development Team begleitet die Entwicklung unserer Mitarbeitenden mit viel Engagement und Freude. * Vielfältige Einblicke in Learning & Development: Als Werkstudent:in unterstützt du unser Learning & Development Team in allen Bereichen der operativen und strategischen Personalentwicklung. * Trends im Blick: Du recherchierst aktuelle Entwicklungen und Trends im Bereich Learning & Development und bringst neue Impulse in unsere Arbeit ein. * LinkedIn Learning & digitale Lernangebote: Du unterstützt uns bei der Administration und Weiterentwicklung unseres LinkedIn Learning-Angebots. * Weiterbildung: kostenloser LinkedIn-Learning-Zugang
Anschreiben nicht erforderlich
Du willst im Bereich Corporate Functions – Learning & Development dafür sorgen, dass Mitarbeitende ihre Potenziale entfalten? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Werkstudent Learning & Development - Technology & Innovation (m/w/d). Als Werkstudent:in L&D Technology & Innovation (m/w/d) unterstützt du die Einführung und Weiterentwicklung moderner Technologie-Lösungen im Learning & Development Team und gestaltest die digitale Transformation der Mitarbeiterentwicklung aktiv mit. * Du begeisterst dich für digitale Technologien, Learning & Development sowie die Möglichkeiten der Künstlichen Intelligenz und hast Freude daran, Neues zu lernen - Unser Team entwickelt mit Leidenschaft vielfältige und innovative Learning Journeys, um Mitarbeitende und Führungskräfte in ihrer individuellen Karriereentwicklung und Performance voranzubringen.
Du willst im Bereich Corporate Functions – Learning & Development dafür sorgen, dass Mitarbeitende ihre Potenziale entfalten? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Werkstudent Learning & Development - Technology & Innovation (m/w/d). Als Werkstudent:in L&D Technology & Innovation (m/w/d) unterstützt du die Einführung und Weiterentwicklung moderner Technologie-Lösungen im Learning & Development Team und gestaltest die digitale Transformation der Mitarbeiterentwicklung aktiv mit. * Du begeisterst dich für digitale Technologien, Learning & Development sowie die Möglichkeiten der Künstlichen Intelligenz und hast Freude daran, Neues zu lernen - Unser Team entwickelt mit Leidenschaft vielfältige und innovative Learning Journeys, um Mitarbeitende und Führungskräfte in ihrer individuellen Karriereentwicklung und Performance voranzubringen.
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Projektmanager (m/w/d) Weiterbildung & Bildungskonzepte | Industrie
Projektmanager (m/w/d) Weiterbildung & Bildungskonzepte | Industrie
Bergischer Bildungscampus gGmbH
Wuppertal
Schnelle Bewerbung
Fundierte Berufserfahrung im Projektmanagement, der strategischen Netzwerkarbeit, dem Bildungsmanagement oder der Entwicklung von digitalen B2B-Dienstleistungen (z. B. als Projektmanager (m/w/d), Bildungsmanager (m/w/d), Projektleiter (m/w/d) Bildungsprojekte, Weiterbildungsmanager (m/w/d), Qualifizierungsmanager (m/w/d), Learning & Development Manager (m/w/d) oder vergleichbar) * Didaktische Aufbereitung und Transformation bestehender Lehrinhalte in ein flexibles Baukastensystem aus digitalen und hybriden Lerneinheiten („Microlearnings“)
Fundierte Berufserfahrung im Projektmanagement, der strategischen Netzwerkarbeit, dem Bildungsmanagement oder der Entwicklung von digitalen B2B-Dienstleistungen (z. B. als Projektmanager (m/w/d), Bildungsmanager (m/w/d), Projektleiter (m/w/d) Bildungsprojekte, Weiterbildungsmanager (m/w/d), Qualifizierungsmanager (m/w/d), Learning & Development Manager (m/w/d) oder vergleichbar) * Didaktische Aufbereitung und Transformation bestehender Lehrinhalte in ein flexibles Baukastensystem aus digitalen und hybriden Lerneinheiten („Microlearnings“)
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Anschreiben nicht erforderlich
Du bringst mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in den Bereichen Personalentwicklung, Talent Management oder Learning & Development mit und konntest idealerweise erste Erfahrungen im Employer Branding und in HR-Prozessen sammeln. * Du fungierst als Schnittstelle zwischen der Business Unit und den zentralen Group-Funktionen, unterstützt gruppenweite People-Development-Initiativen und koordinierst die Umsetzung relevanter HR-Prozesse und Systemthemen (u. a. Workday und Integrationen).
Du bringst mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in den Bereichen Personalentwicklung, Talent Management oder Learning & Development mit und konntest idealerweise erste Erfahrungen im Employer Branding und in HR-Prozessen sammeln. * Du fungierst als Schnittstelle zwischen der Business Unit und den zentralen Group-Funktionen, unterstützt gruppenweite People-Development-Initiativen und koordinierst die Umsetzung relevanter HR-Prozesse und Systemthemen (u. a. Workday und Integrationen).
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Schnelle Bewerbung
Unterstützung bei HR Projekten zu den Themenbereichen: Kommunikation; Learning & Development, Benefits; Talentmanagement etc..
Unterstützung bei HR Projekten zu den Themenbereichen: Kommunikation; Learning & Development, Benefits; Talentmanagement etc..
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Expert Training Märkte (m/w/d) | Führungskräfteentwicklung im Handel
Expert Training Märkte (m/w/d) | Führungskräfteentwicklung im Handel
Fressnapf Tiernahrungs GmbH
Krefeld
Teilweise Home-Office
Expert Learning & Development (m/w/d) | Leadership (Fokus Märkte) * Mind. 3 Jahre Erfahrung im Bereich Learning & Development sowie erste Erfahrungen in der selbstständigen Durchführung von Trainings * Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung von maßgeschneiderten Leadership-Maßnahmen für Führungskräfte in unseren Fressnapf Märkten (z. B. Trainings, Workshops, Coaching, Mentoring, Peer-Learning) * Kenntnisse moderner Lernmethoden und -technologien (z. B. Blended Learning, eLearning-Plattformen, Gamification) * Erfahrung mit Learning-Management-Systemen (LMS) und anderen digitalen Tools zur Wissensvermittlung
Expert Learning & Development (m/w/d) | Leadership (Fokus Märkte) * Mind. 3 Jahre Erfahrung im Bereich Learning & Development sowie erste Erfahrungen in der selbstständigen Durchführung von Trainings * Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung von maßgeschneiderten Leadership-Maßnahmen für Führungskräfte in unseren Fressnapf Märkten (z. B. Trainings, Workshops, Coaching, Mentoring, Peer-Learning) * Kenntnisse moderner Lernmethoden und -technologien (z. B. Blended Learning, eLearning-Plattformen, Gamification) * Erfahrung mit Learning-Management-Systemen (LMS) und anderen digitalen Tools zur Wissensvermittlung
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Werkstudent People & Culture (m/w/d) (20 Std./Wo.) (befr. für 6 Monate)
Werkstudent People & Culture (m/w/d) (20 Std./Wo.) (befr. für 6 Monate)
Vorwerk Deutschland Stiftung & Co. KG
Wuppertal
Teilweise Home-Office
Du hast Interesse an People & Culture, Learning & Development, Recruiting und organisatorischen Abläufen. Starte bald als Werkstudent People & Culture (m/w/d) in Wuppertal und unterstütze Vorwerk bei Potenzialkonferenzen und Development Centern. Du arbeitest eng mit Kolleginnen und Kollegen aus People & Culture zusammen, übernimmst organisatorische Verantwortung und trägst dazu bei, dass Formate wie Potenzialkonferenzen und Development Center professionell vorbereitet, umgesetzt, und nachbereitet werden. * Du unterstützt die Planung, Durchführung und Begleitung von Development Centern. * Erste praktische Erfahrungen im Bereich People & Culture, Talent Development, Kommunikation oder in der Organisation von Workshops, Veranstaltungen oder Projekten sind ein Plus.
Du hast Interesse an People & Culture, Learning & Development, Recruiting und organisatorischen Abläufen. Starte bald als Werkstudent People & Culture (m/w/d) in Wuppertal und unterstütze Vorwerk bei Potenzialkonferenzen und Development Centern. Du arbeitest eng mit Kolleginnen und Kollegen aus People & Culture zusammen, übernimmst organisatorische Verantwortung und trägst dazu bei, dass Formate wie Potenzialkonferenzen und Development Center professionell vorbereitet, umgesetzt, und nachbereitet werden. * Du unterstützt die Planung, Durchführung und Begleitung von Development Centern. * Erste praktische Erfahrungen im Bereich People & Culture, Talent Development, Kommunikation oder in der Organisation von Workshops, Veranstaltungen oder Projekten sind ein Plus.
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Tragen Sie zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Initiativen im Bereich „Learning & Development“ bei. * Sie absolvieren derzeit ein Bachelor- oder Masterstudium in den Bereichen „Learning & Development“, Personalwesen, Psychologie, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet. * Sie haben ein starkes Interesse an „Learning & Development“, digitalem Lernen oder E-Learning. * Praktische Erfahrungen in einem internationalen Learning & Development-Team. * Unterstützung bei der Weiterentwicklung der globalen Digital-Learning- und E-Learning-Landschaft von Kelvion. * Die Möglichkeit, mit modernen KI- und E-Learning-Technologien zu arbeiten.
Tragen Sie zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Initiativen im Bereich „Learning & Development“ bei. * Sie absolvieren derzeit ein Bachelor- oder Masterstudium in den Bereichen „Learning & Development“, Personalwesen, Psychologie, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet. * Sie haben ein starkes Interesse an „Learning & Development“, digitalem Lernen oder E-Learning. * Praktische Erfahrungen in einem internationalen Learning & Development-Team. * Unterstützung bei der Weiterentwicklung der globalen Digital-Learning- und E-Learning-Landschaft von Kelvion. * Die Möglichkeit, mit modernen KI- und E-Learning-Technologien zu arbeiten.
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Du arbeitest bei spannenden, länderübergreifenden Projekten mit (z.B. zu Unternehmenskultur, Employer Branding, Learning&Development, Systemeinführung, Mitarbeiterumfragen) und bringst deine Ideen in internationale Kooperationen ein.
Du arbeitest bei spannenden, länderübergreifenden Projekten mit (z.B. zu Unternehmenskultur, Employer Branding, Learning&Development, Systemeinführung, Mitarbeiterumfragen) und bringst deine Ideen in internationale Kooperationen ein.
Ausbildung zum Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement Personalwirtschaft 2027 (m/w/d)
Ausbildung zum Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement Personalwirtschaft 2027 (m/w/d)
Deloitte
Düsseldorf
Anschreiben nicht erforderlich
Du willst in deiner Ausbildung von Beginn an Verantwortung übernehmen und im Bereich People – Learning & Development oder HR Services mitarbeiten? * Learning & Development: Bei der Organisation und Vorbereitung unserer Trainingsveranstaltungen wirkst du aktiv mit und unterstützt so die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeitenden.
Du willst in deiner Ausbildung von Beginn an Verantwortung übernehmen und im Bereich People – Learning & Development oder HR Services mitarbeiten? * Learning & Development: Bei der Organisation und Vorbereitung unserer Trainingsveranstaltungen wirkst du aktiv mit und unterstützt so die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeitenden.
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Senior Manager (m/w/d) Kompetenzentwicklung & Duale Karriere
Senior Manager (m/w/d) Kompetenzentwicklung & Duale Karriere
Stiftung Deutsche Sporthilfe
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
mindestens 7 Jahre Erfahrung im Learning & Development, in der Personalentwicklung oder im Aufbau von Kompetenzprogrammen mitbringst und Lernangebote wirksam gestaltest
mindestens 7 Jahre Erfahrung im Learning & Development, in der Personalentwicklung oder im Aufbau von Kompetenzprogrammen mitbringst und Lernangebote wirksam gestaltest
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Learning & Development - We invest in our employees for the long term – not just with salary and benefits, but with ongoing learning and development opportunities made available through Eaton University - Feed process learnings back into standards and templates
Learning & Development - We invest in our employees for the long term – not just with salary and benefits, but with ongoing learning and development opportunities made available through Eaton University - Feed process learnings back into standards and templates
NEU
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Schnelle Bewerbung
Sie treiben Themen wie Talent Acquisition, Employer Branding, Learning & Development sowie Performance- und Talent-Management voran und übernehmen dabei insbesondere in der Aufbauphase auch Verantwortung für die operative Umsetzung.
Sie treiben Themen wie Talent Acquisition, Employer Branding, Learning & Development sowie Performance- und Talent-Management voran und übernehmen dabei insbesondere in der Aufbauphase auch Verantwortung für die operative Umsetzung.
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Wir suchen einen motivierten Werkstudenten (m/w/d), der Lust hat, den Bereich Learning & Development aktiv mit aufzubauen und eigene Ideen einzubringen. * Du unterstützt beim Aufbau einer unternehmensweiten Learning- & Development-Struktur * Interesse an Learning & Development, Personalentwicklung und modernen Lernkonzepten * Die Möglichkeit, einen Learning-&-Development-Bereich aktiv mit aufzubauen - Du interessierst dich für moderne Personalentwicklung, Learning-Strukturen und die Frage, wie Mitarbeitende bestmöglich onboarded und weiterentwickelt werden können? * Du unterstützt beim Aufbau eines strukturierten Learning Systems – also der Frage, welche Trainings und Schulungen für welche Rollen relevant sind * Außerdem warten weitere spannende HR- und Learning-Projekte darauf, gemeinsam mit dir umgesetzt zu werden
Wir suchen einen motivierten Werkstudenten (m/w/d), der Lust hat, den Bereich Learning & Development aktiv mit aufzubauen und eigene Ideen einzubringen. * Du unterstützt beim Aufbau einer unternehmensweiten Learning- & Development-Struktur * Interesse an Learning & Development, Personalentwicklung und modernen Lernkonzepten * Die Möglichkeit, einen Learning-&-Development-Bereich aktiv mit aufzubauen - Du interessierst dich für moderne Personalentwicklung, Learning-Strukturen und die Frage, wie Mitarbeitende bestmöglich onboarded und weiterentwickelt werden können? * Du unterstützt beim Aufbau eines strukturierten Learning Systems – also der Frage, welche Trainings und Schulungen für welche Rollen relevant sind * Außerdem warten weitere spannende HR- und Learning-Projekte darauf, gemeinsam mit dir umgesetzt zu werden
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Regelmäßige Möglichkeiten für Trainings und Fortbildungen durch unser eigenes Learning & Development Team oder externe Coaches
Regelmäßige Möglichkeiten für Trainings und Fortbildungen durch unser eigenes Learning & Development Team oder externe Coaches
Beliebte Jobs
- HR Business Partner
- Bildung
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- Praxissemester
- Learning Development Manager
Standorte
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- Köln
- Düsseldorf
- Dortmund
- Essen
- Münster, Nordrhein-Westfalen
- Bonn
- Bielefeld
- Kassel
- Duisburg
- Aachen
- Mainz
- Paderborn
- Mönchengladbach
- Darmstadt
- Koblenz
- Wuppertal
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- Neu-Isenburg
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
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- Rheinland
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