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                          • HR Intern
                          • Human Resources Business Partner
                          • Recruiting
                          • Business Development Representative
                          • Human Resources Trainee
                          • Customer Success
                          • Business Internship
                          • Employer Branding Specialist
                          • Talent Manager
                          • HR Business Partner/in
                          • Partnerships Manager
                          • Human Resource Business Partner
                          • Business Development Trainee

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          45


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          Administration
                          339






                          719 Treffer für Hr Business Partner Jobs in Westdeutschland im Umkreis von 30 km

                          HR Business Partner West (m/w/d)

                          Hilti Deutschland AG
                          Düsseldorf
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Für das Herzstück unseres Unternehmens, den Vertrieb, suchen wir eine:n HR Business Partner:in um unser HR-Team an unserem Standort in Düsseldorf zu verstärken. * Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle als HR Business Partner:in oder hast bereits weitreichende Erfahrung in anderen HR Bereichen gesammelt HR Business Partner:in gesucht – Gemeinsam das Herzstück Vertrieb stärken! * Du bist für das HR KPI Cockpit zuständig und leitest durch regelmäßige Analysen geeignete Handlungsansätze für das Business ab * Du agierst als Sparringspartner:in auf Augenhöhe und treibst gemeinsam mit unseren Führungskräften die Organisations- und Personalentwicklung nach vorne * Du übernimmst personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Frage
                          Für das Herzstück unseres Unternehmens, den Vertrieb, suchen wir eine:n HR Business Partner:in um unser HR-Team an unserem Standort in Düsseldorf zu verstärken. * Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle als HR Business Partner:in oder hast bereits weitreichende Erfahrung in anderen HR Bereichen gesammelt HR Business Partner:in gesucht – Gemeinsam das Herzstück Vertrieb stärken! * Du bist für das HR KPI Cockpit zuständig und leitest durch regelmäßige Analysen geeignete Handlungsansätze für das Business ab * Du agierst als Sparringspartner:in auf Augenhöhe und treibst gemeinsam mit unseren Führungskräften die Organisations- und Personalentwicklung nach vorne * Du übernimmst personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Frage
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                          HR Business Partner (d/m/w)

                          ALSO Group
                          Soest
                          Teilweise Home-Office
                          Zusammenarbeit mit dem Bereich Entgeltabrechnung und den HR Business Partnern der anderen Länder - ALSO Holding AG (ALSN.SW) (Emmen/Schweiz) ist einer der führenden Technologie-Provider für die ITK-Industrie, derzeit tätig in 31 Ländern Europas sowie in zahlreichen weiteren Ländern weltweit über PaaS-Partner. * Mitwirkung bei nationalen und internationalen HR-Projekten * Begleitung der Personalentwicklungs- und Organisationsentwicklungsprozesse in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und dem internationalen HR-Bereich * Betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit ergänzender Weiterbildung (Personalfachkaufmann/-frau, zertifizierte/r Personalreferent/in) * Relevante Berufserfahrung im Personalwesen, sehr gute Kenntn
                          Zusammenarbeit mit dem Bereich Entgeltabrechnung und den HR Business Partnern der anderen Länder - ALSO Holding AG (ALSN.SW) (Emmen/Schweiz) ist einer der führenden Technologie-Provider für die ITK-Industrie, derzeit tätig in 31 Ländern Europas sowie in zahlreichen weiteren Ländern weltweit über PaaS-Partner. * Mitwirkung bei nationalen und internationalen HR-Projekten * Begleitung der Personalentwicklungs- und Organisationsentwicklungsprozesse in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und dem internationalen HR-Bereich * Betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit ergänzender Weiterbildung (Personalfachkaufmann/-frau, zertifizierte/r Personalreferent/in) * Relevante Berufserfahrung im Personalwesen, sehr gute Kenntn
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                          Wir suchen einen talentierten und ideenreichen HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting, der als Generalist alle Personalthemen souverän im Griff hat und zugleich ein echter Recruiting-Superheld ist. Mit HR-Kennzahlen gehst Du sicher um und leitest klare Maßnahmen ab. Als verbindende Kraft zwischen HR, Management und Mitarbeitenden förderst Du Transparenz, Lösungen und Wachstum.
                          Wir suchen einen talentierten und ideenreichen HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting, der als Generalist alle Personalthemen souverän im Griff hat und zugleich ein echter Recruiting-Superheld ist. Mit HR-Kennzahlen gehst Du sicher um und leitest klare Maßnahmen ab. Als verbindende Kraft zwischen HR, Management und Mitarbeitenden förderst Du Transparenz, Lösungen und Wachstum.
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                          HR Business Partner (m/w/d)

                          Deutsche WertpapierService Bank AG
                          Frankfurt am Main, München, Düsseldorf
                          Teilweise Home-Office
                          Hier arbeiten wir Hand in Hand, um die besten Talente zu gewinnen, unsere Führungskräfte als vertrauensvolle HR Business Partner zu begleiten und eine erstklassige Personalsachbearbeitung sicherzustellen. Werden Sie Teil unseres 16-köpfigen Teams in der Abteilung HR Beratung und Service! * Prozessoptimierung: Sie bringen sich aktiv ein, wenn es darum geht, HR-Prozesse zu optimieren oder strategische Projekte voranzutreiben - dabei arbeiten Sie eng mit Ihrem Team zusammen.
                          Hier arbeiten wir Hand in Hand, um die besten Talente zu gewinnen, unsere Führungskräfte als vertrauensvolle HR Business Partner zu begleiten und eine erstklassige Personalsachbearbeitung sicherzustellen. Werden Sie Teil unseres 16-köpfigen Teams in der Abteilung HR Beratung und Service! * Prozessoptimierung: Sie bringen sich aktiv ein, wenn es darum geht, HR-Prozesse zu optimieren oder strategische Projekte voranzutreiben - dabei arbeiten Sie eng mit Ihrem Team zusammen.
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                          Mehrjährige Berufserfahrungen als Personalreferent:in oder HR-Business Partner:in mit entsprechender Aus- und Weiterbildung * Fundierte HR-Kenntnisse in Themenfeldern wie Recruiting, Onboarding, Talentmanagement und Bewerbermarketing
                          Mehrjährige Berufserfahrungen als Personalreferent:in oder HR-Business Partner:in mit entsprechender Aus- und Weiterbildung * Fundierte HR-Kenntnisse in Themenfeldern wie Recruiting, Onboarding, Talentmanagement und Bewerbermarketing
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                          HR Business Partner (jr.) (m/w/d)

                          Ferdinand Bilstein GmbH & Co. KG
                          Ennepetal
                          Teilweise Home-Office
                          Als HR Business Partner bist du verantwortlich für die operative und strategische Unterstützung der und in allen personalrelevanten Angelegenheiten. Du hast Lust die Führungskräfte und Mitarbeitenden eines wachsenden Unternehmens mit Fokus auf unsere Verwaltungs-Bereiche als starker Partner zur Seite zu stehen? * Du berätst und betreust Mitarbeitende sowie Führungskräfte unserer Verwaltung zu allen HR-relevanten Themen und Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles * Du hast Lust den Bereich der HR BP mit spannenden Projekten nach vorne zu bringen * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich * Du arbeitest selbstständig, lösungs- sowie serviceorientiert und siehst dich als kommunikativen und
                          Als HR Business Partner bist du verantwortlich für die operative und strategische Unterstützung der und in allen personalrelevanten Angelegenheiten. Du hast Lust die Führungskräfte und Mitarbeitenden eines wachsenden Unternehmens mit Fokus auf unsere Verwaltungs-Bereiche als starker Partner zur Seite zu stehen? * Du berätst und betreust Mitarbeitende sowie Führungskräfte unserer Verwaltung zu allen HR-relevanten Themen und Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles * Du hast Lust den Bereich der HR BP mit spannenden Projekten nach vorne zu bringen * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich * Du arbeitest selbstständig, lösungs- sowie serviceorientiert und siehst dich als kommunikativen und
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                          Du berätst und begleitest unsere Führungskräfte sowie Mitarbeitenden proaktiv in allen HR-relevanten Themen über mehrere Standorte hinweg (inkl. Reisetätigkeit) entlang des Employee Life Cycles – von Recruiting (bei Schlüsselpositionen) über Onboarding bis hin zu Performance Management und - Offboarding – in enger Zusammenarbeit mit unseren :innen aus HR Service, Personalentwicklung und Recruiting. * Als Coach und Sparringspartner stehst du unseren Führungskräften mit Empathie und Klarheit zur Seite. * Du entwickelst strategische HR-Impulse, die im Einklang mit unserer übergeordneten HR-Gesamtstrategie stehen. * In gruppenweiten HR-Projekten bringst du dich aktiv ein – oder übernimmst eigenverantwortlich ein HR-Themenfeld als Fachexpert:in. * KPIs sin
                          Du berätst und begleitest unsere Führungskräfte sowie Mitarbeitenden proaktiv in allen HR-relevanten Themen über mehrere Standorte hinweg (inkl. Reisetätigkeit) entlang des Employee Life Cycles – von Recruiting (bei Schlüsselpositionen) über Onboarding bis hin zu Performance Management und - Offboarding – in enger Zusammenarbeit mit unseren :innen aus HR Service, Personalentwicklung und Recruiting. * Als Coach und Sparringspartner stehst du unseren Führungskräften mit Empathie und Klarheit zur Seite. * Du entwickelst strategische HR-Impulse, die im Einklang mit unserer übergeordneten HR-Gesamtstrategie stehen. * In gruppenweiten HR-Projekten bringst du dich aktiv ein – oder übernimmst eigenverantwortlich ein HR-Themenfeld als Fachexpert:in. * KPIs sin
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                          HR Business Partner (m/w/d)

                          Verband Creditreform
                          Neuss
                          Teilweise Home-Office
                          Als HR Business Partner (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in der strategischen und operativen Personalarbeit. Du begleitest unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen, gestaltest aktiv HR-Prozesse mit und trägst mit deiner Expertise dazu bei, unsere Unternehmensziele durch eine moderne und partnerschaftliche Personalarbeit zu realisieren. * Du übernimmst eigenverantwortlich bereichsübergreifende HR-Projekte – von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung. * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in verschiedenen HR-Rollen. * Sicherer Umgang mit HR-Software und digitalen Tools (optimalerweise mit Workday).
                          Als HR Business Partner (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in der strategischen und operativen Personalarbeit. Du begleitest unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen, gestaltest aktiv HR-Prozesse mit und trägst mit deiner Expertise dazu bei, unsere Unternehmensziele durch eine moderne und partnerschaftliche Personalarbeit zu realisieren. * Du übernimmst eigenverantwortlich bereichsübergreifende HR-Projekte – von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung. * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in verschiedenen HR-Rollen. * Sicherer Umgang mit HR-Software und digitalen Tools (optimalerweise mit Workday).
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                          HR Business Partner (w/m/d)

                          I-SEC Deutsche Luftsicherheit SE & Co. KG
                          Kelsterbach
                          Für unsere Zentrale in Kelsterbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (w/m/d) * HR-seitige Betreuung mehrerer Standorte unseres Unternehmens * Fachliche Führung von HR-Administratoren an den jeweiligen Standorten * Sicherstellung und Optimierung von HR-Prozessen * Betreuung und Umsetzung von diversen HR-Projekten * Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office
                          Für unsere Zentrale in Kelsterbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (w/m/d) * HR-seitige Betreuung mehrerer Standorte unseres Unternehmens * Fachliche Führung von HR-Administratoren an den jeweiligen Standorten * Sicherstellung und Optimierung von HR-Prozessen * Betreuung und Umsetzung von diversen HR-Projekten * Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office
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                          Sei dabei und baue als HR Business Partner (all genders) unser neues Logistikzentrum in Gießen mit auf! * Du wirst eng mit dem 3PL-Partner vor Ort zusammenarbeiten, um dessen Performance nach den Zalando P&O-Erwartungen zu optimieren. Zum Beispiel: Du managst Einstellungen und Kündigungen im Team; du koordinierst den jährlichen Performance-Zyklus am Standort; du besprichst P&O-Daten und Performance mit Stakeholdern; du nimmst an den monatlichen und vierteljährlichen Business Reviews des Standorts teil. Frage deinen Talent Acquisition Partner, um mehr über unsere Vorteile zu erfahren. * 40% Rabatt auf Zalando-Produkte und 30% auf Zalando Lounge, sowie Rabatte bei externen Partnern.
                          Sei dabei und baue als HR Business Partner (all genders) unser neues Logistikzentrum in Gießen mit auf! * Du wirst eng mit dem 3PL-Partner vor Ort zusammenarbeiten, um dessen Performance nach den Zalando P&O-Erwartungen zu optimieren. Zum Beispiel: Du managst Einstellungen und Kündigungen im Team; du koordinierst den jährlichen Performance-Zyklus am Standort; du besprichst P&O-Daten und Performance mit Stakeholdern; du nimmst an den monatlichen und vierteljährlichen Business Reviews des Standorts teil. Frage deinen Talent Acquisition Partner, um mehr über unsere Vorteile zu erfahren. * 40% Rabatt auf Zalando-Produkte und 30% auf Zalando Lounge, sowie Rabatte bei externen Partnern.
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                          HR Business Partner & Recruiter – Mensch, Kultur, KI (m/w/d)

                          PropertyExpert GmbH
                          Köln, Düsseldorf, Essen, Duisburg, Wuppertal, Solingen, Leverkusen, Neuss, Bergisch Gladbach
                          Teilweise Home-Office
                          Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, du hast Lust auf das Zusammenspiel aus Business-Partnering und Recruiting und weißt, wie man Dinge ins Rollen bringt - PropertyExpert ist der führende Technologiepartner für die Versicherungs- und Immobilienwirtschaft. Damit schaffen wir skalierbare Innovationen mit echtem Mehrwert für Versicherer, Partner und Versicherte. In deiner neuen Rolle erwartet dich generalistische Personalarbeit mit Nähe zum Business und operatives Recruiting mit Kreativität und Gestaltungsspielraum. * Optimiere HR-Abläufe und bringe deine Ideen in Projekte rund um People Experience, Kultur und Change ein * Setze Impulse für Fokusthemen wie z.B. Employer Branding, internationalen People Support oder Data Driven HR, be
                          Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, du hast Lust auf das Zusammenspiel aus Business-Partnering und Recruiting und weißt, wie man Dinge ins Rollen bringt - PropertyExpert ist der führende Technologiepartner für die Versicherungs- und Immobilienwirtschaft. Damit schaffen wir skalierbare Innovationen mit echtem Mehrwert für Versicherer, Partner und Versicherte. In deiner neuen Rolle erwartet dich generalistische Personalarbeit mit Nähe zum Business und operatives Recruiting mit Kreativität und Gestaltungsspielraum. * Optimiere HR-Abläufe und bringe deine Ideen in Projekte rund um People Experience, Kultur und Change ein * Setze Impulse für Fokusthemen wie z.B. Employer Branding, internationalen People Support oder Data Driven HR, be
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                          Du verfügst über fundierte Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise als HR Business Partner in einem internationalen Unternehmen - Du betreust und begleitest unsere Führungskräfte bedarfsorientiert in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und agierst als vertrauensvoller Sparringspartnerin. * Weiterentwicklung von HR-Prozessen & Projektarbeit - Du gestaltest aktiv die Zukunft von Infopro Digital mit, indem du innovative HR-Projekte begleitest, die unser nationales wie internationales Wachstum unterstützen. Du wirkst bei zentralen Transformations- und Change-Initiativen mit, Dazu zählt die Kulturentwicklung, Reorganisationen oder der Einführung neuer HR-Systeme und -Prozesse.
                          Du verfügst über fundierte Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise als HR Business Partner in einem internationalen Unternehmen - Du betreust und begleitest unsere Führungskräfte bedarfsorientiert in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und agierst als vertrauensvoller Sparringspartnerin. * Weiterentwicklung von HR-Prozessen & Projektarbeit - Du gestaltest aktiv die Zukunft von Infopro Digital mit, indem du innovative HR-Projekte begleitest, die unser nationales wie internationales Wachstum unterstützen. Du wirkst bei zentralen Transformations- und Change-Initiativen mit, Dazu zählt die Kulturentwicklung, Reorganisationen oder der Einführung neuer HR-Systeme und -Prozesse.
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                          HR Business Partner*in (alle)

                          Michelin Reifenwerke AG & Co. KGaA
                          Bad Kreuznach
                          Für die Michelin Reifenwerke AG & Co. KGaA am Standort Bad Kreuznach suchen wir dich als HR Business Partner*in (alle) Du bist HR-Expert*in mit Erfahrung und Leidenschaft für die Zusammenarbeit mit Menschen und Organisationen? * Ein abgeschlossenes Studium im HR-Management, Wirtschaftspsychologie, BWL mit Schwerpunkt Personal oder Sozialwissenschaften. * Erste Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im Industrie- oder Konzernumfeld.
                          Für die Michelin Reifenwerke AG & Co. KGaA am Standort Bad Kreuznach suchen wir dich als HR Business Partner*in (alle) Du bist HR-Expert*in mit Erfahrung und Leidenschaft für die Zusammenarbeit mit Menschen und Organisationen? * Ein abgeschlossenes Studium im HR-Management, Wirtschaftspsychologie, BWL mit Schwerpunkt Personal oder Sozialwissenschaften. * Erste Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im Industrie- oder Konzernumfeld.
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                          Zur Verstärkung unseres Teams von 8 Kolleginnen und Kollegen am Konzernstandort in Trier suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner / HR Specialist / Personalreferenten (m/w/d). * Sie blicken auf eine mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit einem fundierten Fachwissen - besitzen aber die Energie und Aufgeschlossenheit für Neuerungen * Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office und HR-Tools (bspw. Atoss, Infoniqa), Kenntnisse in der Entgeltabrechnung wären von Vorteil
                          Zur Verstärkung unseres Teams von 8 Kolleginnen und Kollegen am Konzernstandort in Trier suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner / HR Specialist / Personalreferenten (m/w/d). * Sie blicken auf eine mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit einem fundierten Fachwissen - besitzen aber die Energie und Aufgeschlossenheit für Neuerungen * Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office und HR-Tools (bspw. Atoss, Infoniqa), Kenntnisse in der Entgeltabrechnung wären von Vorteil
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                          Du berätst Führungskräfte bei strategischen und komplexen HR-Themen entlang der Unternehmensstrategie – mit klarem Fokus auf den Business Impact - Die DOUGLAS Group ist der Partner der Wahl für Brands und bietet ein ausgewähltes Sortiment exklusiver Marken sowie eigener Unternehmensmarken. * Du implementierst globale HR-Konzepte (z. B. Performance Reviews, Vergütungsrunden) in deinen Betreuungsbereichen * Du entwickelst bestehende HR-Prozesse weiter oder gestaltest neue – immer mit dem Ziel, interdisziplinäre Zusammenarbeit zu fördern und Effizienz zu steigern * Du steuerst eigenverantwortlich internationale HR-Projekte oder bringst dich aktiv in diese ein * Idealerweise bringst du mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit – im inte
                          Du berätst Führungskräfte bei strategischen und komplexen HR-Themen entlang der Unternehmensstrategie – mit klarem Fokus auf den Business Impact - Die DOUGLAS Group ist der Partner der Wahl für Brands und bietet ein ausgewähltes Sortiment exklusiver Marken sowie eigener Unternehmensmarken. * Du implementierst globale HR-Konzepte (z. B. Performance Reviews, Vergütungsrunden) in deinen Betreuungsbereichen * Du entwickelst bestehende HR-Prozesse weiter oder gestaltest neue – immer mit dem Ziel, interdisziplinäre Zusammenarbeit zu fördern und Effizienz zu steigern * Du steuerst eigenverantwortlich internationale HR-Projekte oder bringst dich aktiv in diese ein * Idealerweise bringst du mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit – im inte
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                          HR Business Partner (w/m/d)

                          DOUGLAS Group
                          Düsseldorf
                          Teilweise Home-Office
                          Du berätst Führungskräfte bei strategischen und komplexen HR-Themen entlang der Unternehmensstrategie – mit klarem Fokus auf den Business Impact - Die DOUGLAS Group ist der Partner der Wahl für Brands und bietet ein ausgewähltes Sortiment exklusiver Marken sowie eigener Unternehmensmarken. * Du implementierst globale HR-Konzepte (z. B. Performance Reviews, Vergütungsrunden) in deinen Betreuungsbereichen * Du entwickelst bestehende HR-Prozesse weiter oder gestaltest neue – immer mit dem Ziel, interdisziplinäre Zusammenarbeit zu fördern und Effizienz zu steigern * Du steuerst eigenverantwortlich internationale HR-Projekte oder bringst dich aktiv in diese ein * Idealerweise bringst du mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit – im inte
                          Du berätst Führungskräfte bei strategischen und komplexen HR-Themen entlang der Unternehmensstrategie – mit klarem Fokus auf den Business Impact - Die DOUGLAS Group ist der Partner der Wahl für Brands und bietet ein ausgewähltes Sortiment exklusiver Marken sowie eigener Unternehmensmarken. * Du implementierst globale HR-Konzepte (z. B. Performance Reviews, Vergütungsrunden) in deinen Betreuungsbereichen * Du entwickelst bestehende HR-Prozesse weiter oder gestaltest neue – immer mit dem Ziel, interdisziplinäre Zusammenarbeit zu fördern und Effizienz zu steigern * Du steuerst eigenverantwortlich internationale HR-Projekte oder bringst dich aktiv in diese ein * Idealerweise bringst du mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit – im inte
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                          Schnelle Bewerbung
                          Als HR Business Partner (m/w/d) begleitest Du unsere Führungskräfte bei allen personalrelevanten Themen und treibst zielführend gemeinsame Projekte voran * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Position im Personalwesen * Du analysierst HR-Kennzahlen und leistest die dazugehörigen Maßnahmen ab * Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt
                          Als HR Business Partner (m/w/d) begleitest Du unsere Führungskräfte bei allen personalrelevanten Themen und treibst zielführend gemeinsame Projekte voran * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Position im Personalwesen * Du analysierst HR-Kennzahlen und leistest die dazugehörigen Maßnahmen ab * Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt
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                          Zur Verstärkung unseres Teams Operatives Personalmanagement im HR-Bereich der Zentrale in Köln suchen wir Sie in unbefristeter Vollzeitanstellung als Personalreferent / HR Business Partner (w/m/d) * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
                          Zur Verstärkung unseres Teams Operatives Personalmanagement im HR-Bereich der Zentrale in Köln suchen wir Sie in unbefristeter Vollzeitanstellung als Personalreferent / HR Business Partner (w/m/d) * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
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                          ElringKlinger sucht Sie, als HR Business Partner (m/w/d) ElringKlinger ist ein dynamischer und global agierender Partner für die Automobilbranche. Als bevorzugter Partner. Dabei sind Sie Teil des lokalen Werksmanagements und werden von einem kleinen HR-Team am Standort unterstützt. * Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Standards und -Prozessen ein und arbeiten dabei eng mit den zentralen Konzernfunktionen sowie in standortübergreifenden Projekten zusammen. * Sie analysieren relevante HR-Kennzahlen und leiten daraus gezielte Maßnahmen ab, einschließlich der jährlichen Personal- und Schulungsplanung.
                          ElringKlinger sucht Sie, als HR Business Partner (m/w/d) ElringKlinger ist ein dynamischer und global agierender Partner für die Automobilbranche. Als bevorzugter Partner. Dabei sind Sie Teil des lokalen Werksmanagements und werden von einem kleinen HR-Team am Standort unterstützt. * Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Standards und -Prozessen ein und arbeiten dabei eng mit den zentralen Konzernfunktionen sowie in standortübergreifenden Projekten zusammen. * Sie analysieren relevante HR-Kennzahlen und leiten daraus gezielte Maßnahmen ab, einschließlich der jährlichen Personal- und Schulungsplanung.
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                          HR Business Partner (m/w/d)

                          Fleets International Enterprises GmbH
                          Kronberg
                          Teilweise Home-Office
                          Um die gesteigerten Erwartungen unserer Kunden zu erfüllen, suchen wir einen erfahrenen und engagierten HR Business Partner (m/w/d), der unser Unternehmen bei allen personalbezogenen Aufgaben unterstützt und unsere HR-Strategie vorantreibt. Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie für die Entwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien, -Programmen und -Prozessen verantwortlich, um sicherzustellen, dass wir hochqualifizierte Mitarbeiter gewinnen, entwickeln und halten können. * HR-Strategie: Entwicklung und Umsetzung einer langfristigen HR-Strategie, welche die Unternehmensziele unterstützt, einschließlich Talentmanagement, Nachfolgeplanung und organisatorischer Veränderungen. * Nachgewiesene Berufserfahrung im HR-Bereich.
                          Um die gesteigerten Erwartungen unserer Kunden zu erfüllen, suchen wir einen erfahrenen und engagierten HR Business Partner (m/w/d), der unser Unternehmen bei allen personalbezogenen Aufgaben unterstützt und unsere HR-Strategie vorantreibt. Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie für die Entwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien, -Programmen und -Prozessen verantwortlich, um sicherzustellen, dass wir hochqualifizierte Mitarbeiter gewinnen, entwickeln und halten können. * HR-Strategie: Entwicklung und Umsetzung einer langfristigen HR-Strategie, welche die Unternehmensziele unterstützt, einschließlich Talentmanagement, Nachfolgeplanung und organisatorischer Veränderungen. * Nachgewiesene Berufserfahrung im HR-Bereich.
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                          HR Business Partner (m/w/d)

                          Mondi Halle GmbH
                          Halle (Westf.)
                          Teilweise Home-Office
                          Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen * Erstellung von Auswertungen, Statistiken und HR-Reports * Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit vergleichbarer Zusatzqualifikation
                          Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen * Erstellung von Auswertungen, Statistiken und HR-Reports * Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit vergleichbarer Zusatzqualifikation
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                          Für unseren Bereich Personal suchen wir Sie als HR Business Partner (w/m/d) * Sie sind erste/r Ansprech- und Sparringspartner/in für unsere Führungskräfte in allen Fragen der Personalbetreuung (vom Onboarding bis zum Ausstieg) * Selbständig steuern, begleiten und implementieren Sie HR-Prozesse, z.B. Talent Management, Performance Management etc. und Tools * Desweiteren gestalten Sie aktiv die weitere Digitalisierung der HR-Prozesse mit
                          Für unseren Bereich Personal suchen wir Sie als HR Business Partner (w/m/d) * Sie sind erste/r Ansprech- und Sparringspartner/in für unsere Führungskräfte in allen Fragen der Personalbetreuung (vom Onboarding bis zum Ausstieg) * Selbständig steuern, begleiten und implementieren Sie HR-Prozesse, z.B. Talent Management, Performance Management etc. und Tools * Desweiteren gestalten Sie aktiv die weitere Digitalisierung der HR-Prozesse mit
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                          Dann suchen wir genau dich als HR Business Partner (m/w/d). * Mehrjährige Erfahrung als HR- oder People Business Partner, idealerweise in einem dynamischen Umfeld * Du agierst als Sparringspartner*in auf Augenhöhe und unterstützt mit fundiertem HR-Know-how * Du hast deine Zahlen im Griff und nutzt die HR KPIs, um Entscheidungsprozesse voranzutreiben * Du bringst dich gerne in HR-Projekte ein und gestaltest Prozesse mit, die unsere Zusammenarbeit weiter verbessern
                          Dann suchen wir genau dich als HR Business Partner (m/w/d). * Mehrjährige Erfahrung als HR- oder People Business Partner, idealerweise in einem dynamischen Umfeld * Du agierst als Sparringspartner*in auf Augenhöhe und unterstützt mit fundiertem HR-Know-how * Du hast deine Zahlen im Griff und nutzt die HR KPIs, um Entscheidungsprozesse voranzutreiben * Du bringst dich gerne in HR-Projekte ein und gestaltest Prozesse mit, die unsere Zusammenarbeit weiter verbessern
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                          Ganzheitliche Betreuung und Beratung der und in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen mit Unterstützung unserer Fachteams aus HR und Legal. * Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Employer Branding, Personalentwicklung). * Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen. * Erstellung von Auswertungen, Statistiken und HR-Reports sowie Unterstützung bei der Personalkostenplanung. * Enge Zusammenarbeit mit dem zentralen HR-Team und weiteren Fachbereichen.
                          Ganzheitliche Betreuung und Beratung der und in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen mit Unterstützung unserer Fachteams aus HR und Legal. * Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Employer Branding, Personalentwicklung). * Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen. * Erstellung von Auswertungen, Statistiken und HR-Reports sowie Unterstützung bei der Personalkostenplanung. * Enge Zusammenarbeit mit dem zentralen HR-Team und weiteren Fachbereichen.
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                          Standorte

                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Hr Business Partner in Westdeutschland?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          58.900 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Hr Business Partner in Westdeutschland liegt bei 58.900 €. Gehälter für Hr Business Partner in Westdeutschland liegen im Bereich zwischen 50.400 € und 69.600 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Hr Business Partner Jobs in Westdeutschland?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 719 offene Stellenanzeigen für Hr Business Partner Jobs in Westdeutschland.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Westdeutschland einen Hr Business Partner Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Westdeutschland einen Hr Business Partner Job suchen: Stuttgart, Nordrhein-Westfalen, Düsseldorf.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Hr Business Partner Jobs in Westdeutschland suchen?
                          Wer nach Hr Business Partner Jobs in Westdeutschland sucht, sucht häufig auch nach Management, Customer Success Manager, Recruiting Manager/in.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Hr Business Partner Jobs in Westdeutschland??
                          Für einen Hr Business Partner Job in Westdeutschland sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Büromanagement, Buchhaltung.

                          Zu welcher Branche gehören Hr Business Partner Jobs in Westdeutschland?
                          Hr Business Partner Jobs in Westdeutschland werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Hr Business Partner Jobs in Westdeutschland?
                          Für Hr Business Partner Jobs in Westdeutschland gibt es aktuell 104 offene Teilzeitstellen.