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300 Treffer für Kompetenzmanagement Jobs
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HR Business Partner (w/m/d) Personalentwicklung und Kompetenzmanagement – befristet für 2 Jahre
HR Business Partner (w/m/d) Personalentwicklung und Kompetenzmanagement – befristet für 2 Jahre
WashTec AG
Augsburg
Teilweise Home-Office
Fokus Personalentwicklung und Kompetenzmanagement Das Thema Personalentwicklung und Kompetenzmanagement begeistert Sie besonders und Sie bringen erste Erfahrung darin mit? * Betreuung des Aufbaus, der Implementierung sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung eines unternehmensweiten Kompetenzmanagements (z. B. Kompetenzmodelle, Skill‑Matrizen, Entwicklungspläne) * Themen rund um Personalentwicklung und Kompetenzmanagement liegen Ihnen und Sie haben idealerweise bereits Erfahrungen in diesen Bereichen gesammelt. Beim Weltmarktführer WashTec bekommen Ihre Kompetenz und Ihre Erfahrung eine perfekte Bühne.
Fokus Personalentwicklung und Kompetenzmanagement Das Thema Personalentwicklung und Kompetenzmanagement begeistert Sie besonders und Sie bringen erste Erfahrung darin mit? * Betreuung des Aufbaus, der Implementierung sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung eines unternehmensweiten Kompetenzmanagements (z. B. Kompetenzmodelle, Skill‑Matrizen, Entwicklungspläne) * Themen rund um Personalentwicklung und Kompetenzmanagement liegen Ihnen und Sie haben idealerweise bereits Erfahrungen in diesen Bereichen gesammelt. Beim Weltmarktführer WashTec bekommen Ihre Kompetenz und Ihre Erfahrung eine perfekte Bühne.
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Senior Consultant für Kompetenzmanagement (m/w/d)
Senior Consultant für Kompetenzmanagement (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation mit – mit besonderem Fokus auf Kompetenz- und Wissensmanagement * Du konzipierst, leitest und setzt Projekte und Teilprojekte um – dabei nutzt du agile Methoden im Projektmanagement und Change Management * Du analysierst Bedarfe, entwickelst Konzepte und setzt Strategien zur Kompetenzentwicklung um, beispielsweise durch Kompetenzmodelle, Entwicklungsprogramme und digitale Anwendungen * Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse ...
Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation mit – mit besonderem Fokus auf Kompetenz- und Wissensmanagement * Du konzipierst, leitest und setzt Projekte und Teilprojekte um – dabei nutzt du agile Methoden im Projektmanagement und Change Management * Du analysierst Bedarfe, entwickelst Konzepte und setzt Strategien zur Kompetenzentwicklung um, beispielsweise durch Kompetenzmodelle, Entwicklungsprogramme und digitale Anwendungen * Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse ...
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Change und Development Manager (m/w/d) in Teilzeit (75%) befristet bis 31.12.2027
Change und Development Manager (m/w/d) in Teilzeit (75%) befristet bis 31.12.2027
DG Nexolution eG
Wiesbaden
Teilweise Home-Office
Management und Weiterentwicklung von Personal- und Organisationsentwicklungsthemen wie Kompetenzmanagement, Laufbahnmodelle oder Lern- & Entwicklungsprogramme für Führungskräfte und Mitarbeiter * Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Personalentwicklung und im Change-Management * Projektmanagement-Erfahrung, idealerweise in der Projektleitung * Hohe Resilienz und ausgeprägte Kommunikationskompetenz
Management und Weiterentwicklung von Personal- und Organisationsentwicklungsthemen wie Kompetenzmanagement, Laufbahnmodelle oder Lern- & Entwicklungsprogramme für Führungskräfte und Mitarbeiter * Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Personalentwicklung und im Change-Management * Projektmanagement-Erfahrung, idealerweise in der Projektleitung * Hohe Resilienz und ausgeprägte Kommunikationskompetenz
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Senior Lead Auditor DACH (m/w/d) Schwerpunkt TISAX
Senior Lead Auditor DACH (m/w/d) Schwerpunkt TISAX
SGS-International Certification Services GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Kompetenzmanagement und technische Kalibrierung der Auditorinnen und Auditoren * Erfahrung in globalen bzw. multiregionalen Umgebungen sowie nachgewiesene Kompetenz in globaler Produktgovernance * starke kommunikative Kompetenz und Fähigkeit, komplexe technische Inhalte adressatengerecht aufzubereiten
Kompetenzmanagement und technische Kalibrierung der Auditorinnen und Auditoren * Erfahrung in globalen bzw. multiregionalen Umgebungen sowie nachgewiesene Kompetenz in globaler Produktgovernance * starke kommunikative Kompetenz und Fähigkeit, komplexe technische Inhalte adressatengerecht aufzubereiten
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Du arbeitest mit an dem Aufbau und der Pflege der Daten im Zuge der Weiterentwicklung des Kompetenz- und Nachfolgemanagements . Für den BereichPersonalmanagement / Führungskräfte, Fachbereich Personalentwicklung / Ausbildung, suchen wir zum 01. Juni 2026 einen Werkstudenten für die Personalentwicklung (m/w/d). * Du wirkst mit an Personalentwicklungs-Projekten, wie zum Beispiel dem Aufbau und der Umsetzung eines Tools zur konzernweiten Erfassung der fachlichen Kompetenzen * Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
Du arbeitest mit an dem Aufbau und der Pflege der Daten im Zuge der Weiterentwicklung des Kompetenz- und Nachfolgemanagements . Für den BereichPersonalmanagement / Führungskräfte, Fachbereich Personalentwicklung / Ausbildung, suchen wir zum 01. Juni 2026 einen Werkstudenten für die Personalentwicklung (m/w/d). * Du wirkst mit an Personalentwicklungs-Projekten, wie zum Beispiel dem Aufbau und der Umsetzung eines Tools zur konzernweiten Erfassung der fachlichen Kompetenzen * Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
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Consultant (w/d/m) Operations - Procurement & Supplier Management Transformation
Consultant (w/d/m) Operations - Procurement & Supplier Management Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Dabei begleitest du unsere Kunden durch komplexe Tranformationsprozesse, unterstützt beim Change- und Kompetenzmanagement und trägst dazu bei, den Einkauf zukunftsfähig aufzustellen. Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. * Procurement & Supplier Management Transformation. Im Bereich Procurement & Supplier Management erarbeitest du gemeinsam mit deinem Team maßgeschneiderte Lösungskonzepte und Entscheidungsgrundlagen entlang aller Dimensionen eines modernen Operating Models im Einkauf. Zentrale Themenfelder sind beispielsweise die Weiterentwicklung von Einkaufsstrategien, Einkaufscontrolling, Risikomanagement, Nachhaltigkeit, Warengruppen-/ Lieferanten-/ Vertragsmanagement, Einkaufsorganisation, Einkaufsprozesse, Auswahl und Implementierung von eProcurement Tools.
Dabei begleitest du unsere Kunden durch komplexe Tranformationsprozesse, unterstützt beim Change- und Kompetenzmanagement und trägst dazu bei, den Einkauf zukunftsfähig aufzustellen. Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. * Procurement & Supplier Management Transformation. Im Bereich Procurement & Supplier Management erarbeitest du gemeinsam mit deinem Team maßgeschneiderte Lösungskonzepte und Entscheidungsgrundlagen entlang aller Dimensionen eines modernen Operating Models im Einkauf. Zentrale Themenfelder sind beispielsweise die Weiterentwicklung von Einkaufsstrategien, Einkaufscontrolling, Risikomanagement, Nachhaltigkeit, Warengruppen-/ Lieferanten-/ Vertragsmanagement, Einkaufsorganisation, Einkaufsprozesse, Auswahl und Implementierung von eProcurement Tools.
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Territory Ecosystem Manager Expert (w/m/d) Partner-Driven Enterprise Growth Customers Deutschland
Territory Ecosystem Manager Expert (w/m/d) Partner-Driven Enterprise Growth Customers Deutschland
SAP SE
Berlin, DE, 10557
Verhandlungssichere Kompetenz im Management komplexer Vertriebszyklen und Enterprise‑Deals, inklusive Stakeholder‑Handling auf höchster Führungsebene. SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. * Fachliche Führung bei großen, komplexen Opportunity‑Strukturen – inklusive Eskalationsmanagement, Deal‑Governance und Best‑Practice‑Coaching der Partner. * Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Wirtschaft, IT‑Management oder ähnlich.
Verhandlungssichere Kompetenz im Management komplexer Vertriebszyklen und Enterprise‑Deals, inklusive Stakeholder‑Handling auf höchster Führungsebene. SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. * Fachliche Führung bei großen, komplexen Opportunity‑Strukturen – inklusive Eskalationsmanagement, Deal‑Governance und Best‑Practice‑Coaching der Partner. * Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Wirtschaft, IT‑Management oder ähnlich.
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Kompetenzmanagement: Sie definieren die erforderlichen Kompetenzprofile für die Zukunft des Konzerns und leiten daraus gezielte Entwicklungsmaßnahmen ab. In der Konzernzentrale in Creglingen führen und entwickeln Sie ein kleines Expertenteam und verstehen den Spannungsbogen zwischen operativem HR-Talentmanagement (Recruiting, Ausbildung, Akademie) und der zukunftsorientierten Unternehmens- und Organisationsentwicklung. * Talent-Pipeline: Sie verantworten das strategische Talentmanagement sowie die Konzeption von Nachwuchsprogrammen und stabilisieren damit unsere globale Organisation. * Change Management: Sie begleiten Transformations- und Changeprozesse und beraten zur Organisationsentwicklung. * souveränes Auftreten, hohe Moderationskompetenz und die Fähigkeit, Stakeholder auf allen Ebenen für neue Konzepte zu gewinnen, zu Ihren Stärken zählen.
Kompetenzmanagement: Sie definieren die erforderlichen Kompetenzprofile für die Zukunft des Konzerns und leiten daraus gezielte Entwicklungsmaßnahmen ab. In der Konzernzentrale in Creglingen führen und entwickeln Sie ein kleines Expertenteam und verstehen den Spannungsbogen zwischen operativem HR-Talentmanagement (Recruiting, Ausbildung, Akademie) und der zukunftsorientierten Unternehmens- und Organisationsentwicklung. * Talent-Pipeline: Sie verantworten das strategische Talentmanagement sowie die Konzeption von Nachwuchsprogrammen und stabilisieren damit unsere globale Organisation. * Change Management: Sie begleiten Transformations- und Changeprozesse und beraten zur Organisationsentwicklung. * souveränes Auftreten, hohe Moderationskompetenz und die Fähigkeit, Stakeholder auf allen Ebenen für neue Konzepte zu gewinnen, zu Ihren Stärken zählen.
Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)
Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Darüber hinaus übernimmst Sales-Verantwortung, beobachtest und analysierst den Markt, entwickelst innovative Lösungen und unterstützt bei der Planung, dem Management und der Bearbeitung komplexer Ausschreibungen * Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit * Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Change- und Projektmanagement und arbeitest routiniert mit agilen Methoden * Deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sind ausgeprägt und du trittst auch auf ...
Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Darüber hinaus übernimmst Sales-Verantwortung, beobachtest und analysierst den Markt, entwickelst innovative Lösungen und unterstützt bei der Planung, dem Management und der Bearbeitung komplexer Ausschreibungen * Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit * Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Change- und Projektmanagement und arbeitest routiniert mit agilen Methoden * Deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sind ausgeprägt und du trittst auch auf ...
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Kompetenzmanagement & Schulung: Aktive Begleitung von Fachabteilungen und Projektteams bei der Anwendung von Normen und Standards zur Produktsicherheit. * Schnittstellenmanagement: Ansprechpartner für Abnahmeinstitutionen (ZTQ, DNV, TÜV etc.) und Zusammenarbeit mit Organisationen und Gremien im Bereich der Normenentwicklung. * Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
Kompetenzmanagement & Schulung: Aktive Begleitung von Fachabteilungen und Projektteams bei der Anwendung von Normen und Standards zur Produktsicherheit. * Schnittstellenmanagement: Ansprechpartner für Abnahmeinstitutionen (ZTQ, DNV, TÜV etc.) und Zusammenarbeit mit Organisationen und Gremien im Bereich der Normenentwicklung. * Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
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Du unterstützt das Kompetenzmanagement durch die Identifikation von Entwicklungsbedarfen und die Mitwirkung an zielgruppenspezifischen Maßnahmen * Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
Du unterstützt das Kompetenzmanagement durch die Identifikation von Entwicklungsbedarfen und die Mitwirkung an zielgruppenspezifischen Maßnahmen * Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
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Praktikum im Bereich HR -Global Learning & Leadership (m/w/d)
Praktikum im Bereich HR -Global Learning & Leadership (m/w/d)
ebm-papst Mulfingen GmbH & Co. KGaA & Co. KG
Mulfingen
Teilweise Home-Office
Unterstütze Projekte zur Weiterentwicklung unserer Lernkultur z.B. im Kompetenzmanagement * Studium im Bereich BWL, Personal / Human Resources, Bildungsmanagement, Psychologie oder vergleichbarer Studiengang
Unterstütze Projekte zur Weiterentwicklung unserer Lernkultur z.B. im Kompetenzmanagement * Studium im Bereich BWL, Personal / Human Resources, Bildungsmanagement, Psychologie oder vergleichbarer Studiengang
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Schnelle Bewerbung
Du entwickelst nachhaltige Strategien im Kompetenz- und Talentmanagement, um Schlüsselpositionen gezielt zu identifizieren und zu besetzen. * Kenntnisse im strategischen Kompetenz- und Talentmanagement * In enger Zusammenarbeit mit den konzipierst Du Maßnahmen zur gezielten Kompetenz- und Potenzialentwicklung.
Du entwickelst nachhaltige Strategien im Kompetenz- und Talentmanagement, um Schlüsselpositionen gezielt zu identifizieren und zu besetzen. * Kenntnisse im strategischen Kompetenz- und Talentmanagement * In enger Zusammenarbeit mit den konzipierst Du Maßnahmen zur gezielten Kompetenz- und Potenzialentwicklung.
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Lead ECM 4 DACHINLB – Lok-Instandhaltung
Lead ECM 4 DACHINLB – Lok-Instandhaltung
Stadler Rail Service Deutschland GmbH
bundesweit
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Kompetenzmanagement (Schulungen, Talentförderung, Know-how Transfer) * Verantwortung der ECM-4-Managementfunktion in der Region DACHINLB * Betriebliches Gesundheitsmanagement
Kompetenzmanagement (Schulungen, Talentförderung, Know-how Transfer) * Verantwortung der ECM-4-Managementfunktion in der Region DACHINLB * Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Senior Data Scientist / Senior AI Engineer (mwd)
Senior Data Scientist / Senior AI Engineer (mwd)
HMS Analytical Software GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Sie lassen andere an Ihrem Wissen teilhaben – als Mentor für andere Kolleginnen und Kollegen oder in unserem bewährten Kompetenzmanagement. * Dabei bringen Sie Ihre fachlichen Kompetenzen ein, nutzen Ihr unternehmerisches Denken und entwickeln so unsere strategischen Projekte mit hoher Wirkungsmacht weiter. Sie können mit uns den fachlichen Karriereweg einschlagen, als Projektleitung agieren oder im Management Ihr unternehmerisches Potenzial ausschöpfen: alles unter Wahrung einer gesunden Work-Life-Balance!
Sie lassen andere an Ihrem Wissen teilhaben – als Mentor für andere Kolleginnen und Kollegen oder in unserem bewährten Kompetenzmanagement. * Dabei bringen Sie Ihre fachlichen Kompetenzen ein, nutzen Ihr unternehmerisches Denken und entwickeln so unsere strategischen Projekte mit hoher Wirkungsmacht weiter. Sie können mit uns den fachlichen Karriereweg einschlagen, als Projektleitung agieren oder im Management Ihr unternehmerisches Potenzial ausschöpfen: alles unter Wahrung einer gesunden Work-Life-Balance!
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Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenzen
Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenzen
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Ausgeprägte Projektmanagement- und Stakeholder-Management-Kompetenzen * Erfahrung im Change Management sowie im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern * Gesundheitsmanagement und Sportangebote
Ausgeprägte Projektmanagement- und Stakeholder-Management-Kompetenzen * Erfahrung im Change Management sowie im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern * Gesundheitsmanagement und Sportangebote
NEU
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Schnelle Bewerbung
Sie führen Einzel- und Gruppencoachings in unseren Räumlichkeiten durch (Bewerbungstraining, Entwicklung und Förderung von Schlüsselkompetenzen, Selbstmanagement, Verringerung von Vermittlungshemmnissen etc.)
Sie führen Einzel- und Gruppencoachings in unseren Räumlichkeiten durch (Bewerbungstraining, Entwicklung und Förderung von Schlüsselkompetenzen, Selbstmanagement, Verringerung von Vermittlungshemmnissen etc.)
NEU
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Urteilsvermögen und Kompetenzen im Konfliktmanagement * Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenzen * Betriebliches Gesundheitsmanagement
Urteilsvermögen und Kompetenzen im Konfliktmanagement * Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenzen * Betriebliches Gesundheitsmanagement
NEU
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Architekt als Senior-Projektleitung für Generalplanung (m/w/d)
Architekt als Senior-Projektleitung für Generalplanung (m/w/d)
Kohlbecker Gesamtplan GmbH
Gaggenau
Teilweise Home-Office
Sehr gute Projektmanagementkompetenz * Im Umgang mit klassischen Projektmanagement-Tools macht dir so schnell keiner etwas vor. * Unser Gesundheitsmanagement ermöglicht dir regelmäßige medizinische Check-ups
Sehr gute Projektmanagementkompetenz * Im Umgang mit klassischen Projektmanagement-Tools macht dir so schnell keiner etwas vor. * Unser Gesundheitsmanagement ermöglicht dir regelmäßige medizinische Check-ups
NEU
Senior-Projektleitung für Generalplanung (m/w/d)
Senior-Projektleitung für Generalplanung (m/w/d)
Kohlbecker Gesamtplan GmbH
Gaggenau
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sehr gute Projektmanagementkompetenz * Im Umgang mit klassischen Projektmanagement-Tools macht dir so schnell keiner etwas vor. * Unser Gesundheitsmanagement ermöglicht dir regelmäßige medizinische Check-ups
Sehr gute Projektmanagementkompetenz * Im Umgang mit klassischen Projektmanagement-Tools macht dir so schnell keiner etwas vor. * Unser Gesundheitsmanagement ermöglicht dir regelmäßige medizinische Check-ups
NEU
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Arbeitsgruppenleitung (m/w/d) Kommunalvermögen
Arbeitsgruppenleitung (m/w/d) Kommunalvermögen
Kommunaler Immobilien Service (KIS) Eigenbetrieb der Landeshauptstadt Potsdam
Potsdam
Teilweise Home-Office
Projektmanagementkompetenz Der Kommunale Immobilien Service (KIS) als Eigenbetrieb der Landeshauptstadt Potsdam betreut mit rund 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern den kommunalen Immobilienbestand in den Bereichen Bauinvestitionen, Bauunterhaltung und Gebäude- sowie Dienstleistungsmanagement. * hohe Personalführungs-, Dienstleistungs- und strategische Kompetenz * Kommunikationskompetenz * strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur
Projektmanagementkompetenz Der Kommunale Immobilien Service (KIS) als Eigenbetrieb der Landeshauptstadt Potsdam betreut mit rund 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern den kommunalen Immobilienbestand in den Bereichen Bauinvestitionen, Bauunterhaltung und Gebäude- sowie Dienstleistungsmanagement. * hohe Personalführungs-, Dienstleistungs- und strategische Kompetenz * Kommunikationskompetenz * strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur
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Boutique Manager/in (m/w/d) in Frankfurt am Main
Boutique Manager/in (m/w/d) in Frankfurt am Main
Roeckl Handschuhe & Accessoires GmbH & Co. KG
Frankfurt am Main
Wir suchen Mitarbeiter (m/w/d) mit hoher Fach- und Sozialkompetenz, die die Werte und die Philosophie der Marke leben und den hohen Qualitätsanspruch von ROECKL sicherstellen. Ihre Kompetenzen * Management bedeutet für Sie durch gute Organisation zu den Unternehmenszielen beizutragen und aus Kolleg/innen Teammitglieder zu machen.
Wir suchen Mitarbeiter (m/w/d) mit hoher Fach- und Sozialkompetenz, die die Werte und die Philosophie der Marke leben und den hohen Qualitätsanspruch von ROECKL sicherstellen. Ihre Kompetenzen * Management bedeutet für Sie durch gute Organisation zu den Unternehmenszielen beizutragen und aus Kolleg/innen Teammitglieder zu machen.
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Graduate Program (m/w/d) – Supply Chain Management Trainee (SMT) / Absolvent / Berufseinstieg - Germany (Bremen, Munich) | Beck's, Corona, Stella Artois
Graduate Program (m/w/d) – Supply Chain Management Trainee (SMT) / Absolvent / Berufseinstieg - Germany (Bremen, Munich) | Beck's, Corona, Stella Artois
AB InBev
bundesweit
Als Junior Talent entwickelst du deine Führungs-, Projekt- und General-Management-Kompetenzen weiter und erhältst einen 360°-Einblick in unsere Supply Chain - Starte deine Karriere bei AB InBev: Supply Chain Management Trainees Programm
Als Junior Talent entwickelst du deine Führungs-, Projekt- und General-Management-Kompetenzen weiter und erhältst einen 360°-Einblick in unsere Supply Chain - Starte deine Karriere bei AB InBev: Supply Chain Management Trainees Programm
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Teamleitung (m/w/d) – Projekte Banksteuerung
Teamleitung (m/w/d) – Projekte Banksteuerung
S Rating und Risikosysteme GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz Die Sparkassen Rating und Risikosysteme (SR) ist der zentrale Dienstleister für Verfahren des Risikomanagements in der Sparkassen-Finanzgruppe. * Du verantwortest das Know-how- und Ressourcenmanagement des Teams (z. B. Skill-Management, Wissensaufbau, Onboarding) * Betriebliches Gesundheitsmanagement
Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz Die Sparkassen Rating und Risikosysteme (SR) ist der zentrale Dienstleister für Verfahren des Risikomanagements in der Sparkassen-Finanzgruppe. * Du verantwortest das Know-how- und Ressourcenmanagement des Teams (z. B. Skill-Management, Wissensaufbau, Onboarding) * Betriebliches Gesundheitsmanagement