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10 Treffer für Junior Hr Manager Jobs in Kassel im Umkreis von 30 km
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OP-Fachkraft OTA OP-Personal MFA mit OP-Tätigkeit (m/w/d)
OP-Fachkraft OTA OP-Personal MFA mit OP-Tätigkeit (m/w/d)
ARTEMIS Augenkliniken GmbH
Bad Hersfeld, Erfurt, Eschwege, Kassel
ARTEMIS Augenkliniken GmbH * Bad Hersfeld, Erfurt, Eschwege, Kassel * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Die ARTEMIS Augenkliniken und MVZ stehen für hochqualitative medizinische Diagnostik und Behandlung aller wesentlichen Erkrankungen des menschlichen Auges. An über 140 Standorten beschäftigen wir ca. 1.700 Mitarbeiter - davon mehr als 270 Ärzte, die jährlich 170.000 Augenoperationen durchführen. Die zur ARTEMIS-Gruppe gehörende Lichtblick MVZ Nordhessen bietet an insgesamt 17 Standorten ein großes Spektrum augenärztlicher Diagnostik und modernster medizinischer Technik. OP-Fachkraft / OP-Assistenz (OTA / MFA) (m/w/d) Deine Aufgaben * OP-Vor- und Nachbereitung * Assistenz im OP * Steriles Arbeiten und Instrumentieren * Fachgerechte Dokumentation und Aktenführung * Einhaltung von Medikamentenhaltbarkeit und Hygienevorschriften
ARTEMIS Augenkliniken GmbH * Bad Hersfeld, Erfurt, Eschwege, Kassel * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Die ARTEMIS Augenkliniken und MVZ stehen für hochqualitative medizinische Diagnostik und Behandlung aller wesentlichen Erkrankungen des menschlichen Auges. An über 140 Standorten beschäftigen wir ca. 1.700 Mitarbeiter - davon mehr als 270 Ärzte, die jährlich 170.000 Augenoperationen durchführen. Die zur ARTEMIS-Gruppe gehörende Lichtblick MVZ Nordhessen bietet an insgesamt 17 Standorten ein großes Spektrum augenärztlicher Diagnostik und modernster medizinischer Technik. OP-Fachkraft / OP-Assistenz (OTA / MFA) (m/w/d) Deine Aufgaben * OP-Vor- und Nachbereitung * Assistenz im OP * Steriles Arbeiten und Instrumentieren * Fachgerechte Dokumentation und Aktenführung * Einhaltung von Medikamentenhaltbarkeit und Hygienevorschriften
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Engagement wird bei uns gesehen: Du hast die Möglichkeit, Dich zum Area Manager weiterzuentwickeln und gemeinsam mit uns Verantwortung für neue Aufgabenbereiche zu übernehmen
Engagement wird bei uns gesehen: Du hast die Möglichkeit, Dich zum Area Manager weiterzuentwickeln und gemeinsam mit uns Verantwortung für neue Aufgabenbereiche zu übernehmen
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Schnelle Bewerbung
Eigenbetrieb Kliniken des Landkreises Kassel * Wolfhagen, Hofgeismar * Befristeter Vertrag * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir sind der Eigenbetrieb Kliniken des Landkreises Kassel an den Standorten Hofgeismar und Wolfhagen und stehen für eine qualitativ hochwertige Patientenversorgung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, für unsere Standorte Wolfhagen und Hofgeismar, einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit 30,0 Stunden/Woche - für die Dauer einer Krankheitsvertretung, vorerst befristet bis zum 31.12.2026. * Leitung des Recruitings (Ausschreibungserstellung, Betreuung und Begleitung der Einstellungsprozesse, Terminierungen) * Verantwortung für die Personalbetreuung eines definierten Mitarbeiterkreises * Administrative Abwicklung personeller Einzelmaßnahmen (z. B. Einstellungen, Versetzungen, Beendigung von Arbeitsverhältnissen)
Eigenbetrieb Kliniken des Landkreises Kassel * Wolfhagen, Hofgeismar * Befristeter Vertrag * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir sind der Eigenbetrieb Kliniken des Landkreises Kassel an den Standorten Hofgeismar und Wolfhagen und stehen für eine qualitativ hochwertige Patientenversorgung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, für unsere Standorte Wolfhagen und Hofgeismar, einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit 30,0 Stunden/Woche - für die Dauer einer Krankheitsvertretung, vorerst befristet bis zum 31.12.2026. * Leitung des Recruitings (Ausschreibungserstellung, Betreuung und Begleitung der Einstellungsprozesse, Terminierungen) * Verantwortung für die Personalbetreuung eines definierten Mitarbeiterkreises * Administrative Abwicklung personeller Einzelmaßnahmen (z. B. Einstellungen, Versetzungen, Beendigung von Arbeitsverhältnissen)
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Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Lohfelden
Teilweise Home-Office
FERCHAU – Connecting People and Technologies * Lohfelden * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Menschen mit Technologien verbinden und hierbei den Perfect Match gestalten - das ist unser Anspruch bei FERCHAU. Dabei zählen wir vor allem auf Menschen wie dich, die unser Team im Recruiting mit Leidenschaft und Teamspirit unterstützen. Bist du bereit für deinen nächsten Karriereschritt und hast ein Gespür für innovative Trends im Recruiting? Dann starte als Recruiter:in im Team am FERCHAU-Standort Kassel. Aufgaben - Deine Aufgaben * Talente finden: Du suchst und wählst Mitarbeiter:innen für unsere Kundenprojekte aus - von Absolvent:innen bis zu erfahrenen Fachkräften * Interviewführung: Du führst eigenständig Bewerbungsgespräche - telefonisch, per Video oder persönlich
FERCHAU – Connecting People and Technologies * Lohfelden * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Menschen mit Technologien verbinden und hierbei den Perfect Match gestalten - das ist unser Anspruch bei FERCHAU. Dabei zählen wir vor allem auf Menschen wie dich, die unser Team im Recruiting mit Leidenschaft und Teamspirit unterstützen. Bist du bereit für deinen nächsten Karriereschritt und hast ein Gespür für innovative Trends im Recruiting? Dann starte als Recruiter:in im Team am FERCHAU-Standort Kassel. Aufgaben - Deine Aufgaben * Talente finden: Du suchst und wählst Mitarbeiter:innen für unsere Kundenprojekte aus - von Absolvent:innen bis zu erfahrenen Fachkräften * Interviewführung: Du führst eigenständig Bewerbungsgespräche - telefonisch, per Video oder persönlich
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit
Raiffeisenbank eG Baunatal KompetenzCenter Großenritte
Baunatal
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Erstellung und Pflege von Arbeitsanweisungen und HR-Prozessen * Übernahme von Projekten sowie Weiterentwicklung von Prozessen und Einführung neuer HR-Themen
Erstellung und Pflege von Arbeitsanweisungen und HR-Prozessen * Übernahme von Projekten sowie Weiterentwicklung von Prozessen und Einführung neuer HR-Themen
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Schulungsreferent (m/w/d) für IT-Themen
Schulungsreferent (m/w/d) für IT-Themen
Köhler-Transfer GmbH & Co. KG
Frankfurt am Main, Wiesbaden, Mannheim, Aschaffenburg, Würzburg, Stuttgart, Kassel
Teilweise Home-Office
Köhler-Transfer GmbH & Co. KG * Frankfurt am Main, Wiesbaden, Mannheim, Aschaffenburg, Würzburg, Stuttgart, Kassel * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir ermöglichen Tag für Tag mit mehr als 5.000 Fahrten die gesellschaftliche Teilhabe von rund12.500 Menschen in Mittel- und Süddeutschland. Wir fahren Kinder und Erwachsene mit Behinderung sicher zu ihren Schulen oder Tagesförderstätten sowie in Kliniken und wieder zurück nach Hause. Als höchst verlässlicher Partner begleiten wir unsere Fahrgäste und ihre Familien jeden Tag engagiert und zugewandt – und das seit über 20 Jahren. Als Beförderungsdienstleister für Menschen mit Behinderung sind wir Marktführer in Mittel- und Süddeutschland. Unsere Zentrale ist in Frankfurt am Main. Zudem haben wir Filialen in Baden-Württemberg, Bayern und Thüringen.
Köhler-Transfer GmbH & Co. KG * Frankfurt am Main, Wiesbaden, Mannheim, Aschaffenburg, Würzburg, Stuttgart, Kassel * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir ermöglichen Tag für Tag mit mehr als 5.000 Fahrten die gesellschaftliche Teilhabe von rund12.500 Menschen in Mittel- und Süddeutschland. Wir fahren Kinder und Erwachsene mit Behinderung sicher zu ihren Schulen oder Tagesförderstätten sowie in Kliniken und wieder zurück nach Hause. Als höchst verlässlicher Partner begleiten wir unsere Fahrgäste und ihre Familien jeden Tag engagiert und zugewandt – und das seit über 20 Jahren. Als Beförderungsdienstleister für Menschen mit Behinderung sind wir Marktführer in Mittel- und Süddeutschland. Unsere Zentrale ist in Frankfurt am Main. Zudem haben wir Filialen in Baden-Württemberg, Bayern und Thüringen.
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Mitarbeiter operatives Facilitymanagement und stv. Leitung (m/w/d) * Vitos gGmbH * Bad Emstal * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - ID: 1700_000312 - Die Abteilung Infrastruktur-/Facilitymanagement ist für die Verwaltung aller Immobilien und Liegenschaften der Vitos Nordhessen gGmbH zuständig. Zu den Aufgaben der Abteilung gehören die Ver- und Anmietung, Instandhaltung und Wartung, Bearbeitung von Störmeldungen, Beauftragung von Dienstleistern und diverse Projektarbeiten. Für unser Team mit Sitz in Bad Emstal suchen wir Dich als Mitarbeiter operatives Infrastruktur-/Facilitymanagement verbunden mit der Funktion der stellvertretenden Abteilungsleitung (m/w/d). Aufgaben * Du arbeitest vor Ort im operativen Facilitymanagement der Vitos Nordhessen gGmbH und betreust die Immobilen und Liegenschaften der Gesellschaft
Mitarbeiter operatives Facilitymanagement und stv. Leitung (m/w/d) * Vitos gGmbH * Bad Emstal * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - ID: 1700_000312 - Die Abteilung Infrastruktur-/Facilitymanagement ist für die Verwaltung aller Immobilien und Liegenschaften der Vitos Nordhessen gGmbH zuständig. Zu den Aufgaben der Abteilung gehören die Ver- und Anmietung, Instandhaltung und Wartung, Bearbeitung von Störmeldungen, Beauftragung von Dienstleistern und diverse Projektarbeiten. Für unser Team mit Sitz in Bad Emstal suchen wir Dich als Mitarbeiter operatives Infrastruktur-/Facilitymanagement verbunden mit der Funktion der stellvertretenden Abteilungsleitung (m/w/d). Aufgaben * Du arbeitest vor Ort im operativen Facilitymanagement der Vitos Nordhessen gGmbH und betreust die Immobilen und Liegenschaften der Gesellschaft
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Leiter*in in Personal und Verwaltung
Leiter*in in Personal und Verwaltung
Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Witzenhausen e.V.
Witzenhausen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Witzenhausen e.V. * Witzenhausen - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind der Deutsche Rote Kreuz Kreisverband Witzenhausen e.V., eine gemeinnützige Organisation mit vielfältigen sozialen Aufgaben. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen/eine Leiter/in in Personal und Verwaltung in Teil- oder Vollzeit. * Disziplinarisch Verantwortlich für Verantwortungsbereich Verwaltung und Personal * Analyse und Aufbau von Verbandsstrukturen und Entwicklungsbedarfen * Planung und Leitung (übergreifender) verbandlicher Projekte * Vollumfängliche Vertretung bei Abwesenheit der Kreisgeschäftsführung * Steuerung der Geschäftsaktivitäten und organisatorischer Abläufe des Kreisgeschäftsstelle * Analyse, Optimierung und Dokumentation von übergreifenden Arbeitsprozessen in der Verwaltung
Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Witzenhausen e.V. * Witzenhausen - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind der Deutsche Rote Kreuz Kreisverband Witzenhausen e.V., eine gemeinnützige Organisation mit vielfältigen sozialen Aufgaben. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen/eine Leiter/in in Personal und Verwaltung in Teil- oder Vollzeit. * Disziplinarisch Verantwortlich für Verantwortungsbereich Verwaltung und Personal * Analyse und Aufbau von Verbandsstrukturen und Entwicklungsbedarfen * Planung und Leitung (übergreifender) verbandlicher Projekte * Vollumfängliche Vertretung bei Abwesenheit der Kreisgeschäftsführung * Steuerung der Geschäftsaktivitäten und organisatorischer Abläufe des Kreisgeschäftsstelle * Analyse, Optimierung und Dokumentation von übergreifenden Arbeitsprozessen in der Verwaltung
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HR Manager Direct Sales
HR Manager Direct Sales
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Schnelle Bewerbung
Mitarbeiter operatives Facilitymanagement und stv. Leitung (m/w/d) * Vitos Kurhessen gGmbH * Bad Emstal * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Abteilung Infrastruktur-/Facilitymanagement ist für die Verwaltung aller Immobilien und Liegenschaften der Vitos Nordhessen gGmbH zuständig. Zu den Aufgaben der Abteilung gehören die Ver- und Anmietung, Instandhaltung und Wartung, Bearbeitung von Störmeldungen, Beauftragung von Dienstleistern und diverse Projektarbeiten. Für unser Team mit Sitz in Bad Emstal suchen wir Dich als Mitarbeiter operatives Infrastruktur-/Facilitymanagement verbunden mit der Funktion der stellvertretenden Abteilungsleitung (m/w/d). Aufgaben * Du arbeitest vor Ort im operativen Facilitymanagement der Vitos Nordhessen gGmbH und betreust die Immobilen und Liegenschaften der Gesellschaft
Mitarbeiter operatives Facilitymanagement und stv. Leitung (m/w/d) * Vitos Kurhessen gGmbH * Bad Emstal * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Abteilung Infrastruktur-/Facilitymanagement ist für die Verwaltung aller Immobilien und Liegenschaften der Vitos Nordhessen gGmbH zuständig. Zu den Aufgaben der Abteilung gehören die Ver- und Anmietung, Instandhaltung und Wartung, Bearbeitung von Störmeldungen, Beauftragung von Dienstleistern und diverse Projektarbeiten. Für unser Team mit Sitz in Bad Emstal suchen wir Dich als Mitarbeiter operatives Infrastruktur-/Facilitymanagement verbunden mit der Funktion der stellvertretenden Abteilungsleitung (m/w/d). Aufgaben * Du arbeitest vor Ort im operativen Facilitymanagement der Vitos Nordhessen gGmbH und betreust die Immobilen und Liegenschaften der Gesellschaft
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HR Manager (m/w/d) People Operations
HR Manager (m/w/d) People Operations
Galileo Global Education Germany GmbH
Göttingen, München
Teilweise Home-Office
Für unsere Zentrale suchen wir in München oder Göttingen ab sofort in Vollzeit (36 Stunden) und unbefristet eine/n HR Manager (m/w/d) People Operations * Beratung und Betreuung in allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle vom Onboarding bis zum Offboarding sowie für alle operativen HR-Schnittstellen - Dazu gehört u.a. die Erstellung von Zwischen- und Arbeitszeugnissen, das Bescheinigungswesen, die Erstellung von Zusatzvereinbarungen sowie das Führen von Austrittsgesprächen * Unterstützung bei der Erstellung von HR-Auswertungen (Key Performance Indicators - KPI) * Übernahme der Sonderprojekte auf nationaler und internationaler Ebene mit verschiedenen (HR-)Schnittstellen * Proaktive Initiierung, Optimierung und Entwicklung der HR-Prozesse und Standards und kontinuierliche Pflege der Dokumente wie Leitfäden und HR-Checklisten
Für unsere Zentrale suchen wir in München oder Göttingen ab sofort in Vollzeit (36 Stunden) und unbefristet eine/n HR Manager (m/w/d) People Operations * Beratung und Betreuung in allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle vom Onboarding bis zum Offboarding sowie für alle operativen HR-Schnittstellen - Dazu gehört u.a. die Erstellung von Zwischen- und Arbeitszeugnissen, das Bescheinigungswesen, die Erstellung von Zusatzvereinbarungen sowie das Führen von Austrittsgesprächen * Unterstützung bei der Erstellung von HR-Auswertungen (Key Performance Indicators - KPI) * Übernahme der Sonderprojekte auf nationaler und internationaler Ebene mit verschiedenen (HR-)Schnittstellen * Proaktive Initiierung, Optimierung und Entwicklung der HR-Prozesse und Standards und kontinuierliche Pflege der Dokumente wie Leitfäden und HR-Checklisten
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Schnelle Bewerbung
Abberior Instruments GmbH * Göttingen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - abberior instruments GmbH ist einer der weltweit führenden Anbieter von hochauflösenden Lichtmikroskopen. Unsere Kunden sind weltweite Forschungsinstitute und Universitäten mit exzellentem Ruf in der biologischen und medizinischen Forschung. Wir beschäftigen derzeit rund 100 Mitarbeitende an Produktions- und Entwicklungsstandorten in Göttingen und Heidelberg sowie in Niederlassungen in den USA und in China. Wir suchen eine*n - Deine Aufgaben * Strategische Leitung des Bereichs und seiner Funktionen in enger Zusammenarbeit mit dem Geschäftsleitungsteam * Sparring mit der auf Augenhöhe * Operative Betreuung des gesamten Employee-Lifecycles inkl. Stellenbesetzung in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, der vorbereitenden Lohnbuchhaltung und der Personalverwaltung ...
Abberior Instruments GmbH * Göttingen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - abberior instruments GmbH ist einer der weltweit führenden Anbieter von hochauflösenden Lichtmikroskopen. Unsere Kunden sind weltweite Forschungsinstitute und Universitäten mit exzellentem Ruf in der biologischen und medizinischen Forschung. Wir beschäftigen derzeit rund 100 Mitarbeitende an Produktions- und Entwicklungsstandorten in Göttingen und Heidelberg sowie in Niederlassungen in den USA und in China. Wir suchen eine*n - Deine Aufgaben * Strategische Leitung des Bereichs und seiner Funktionen in enger Zusammenarbeit mit dem Geschäftsleitungsteam * Sparring mit der auf Augenhöhe * Operative Betreuung des gesamten Employee-Lifecycles inkl. Stellenbesetzung in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, der vorbereitenden Lohnbuchhaltung und der Personalverwaltung ...
HR People Development Manager (m/w/d)
HR People Development Manager (m/w/d)
Galileo Global Education Germany GmbH
Göttingen
Teilweise Home-Office
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Göttingen in Teilzeit eine/n HR People Development Manager (m/w/d) * Unterstützung in crossfunktionalen HR‑Projekten sowie bei Lern-, Engagement- und Veränderungsinitiativen, einschließlich projektbezogener Kommunikation und Koordination * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Bezug zu HR, Bildung oder Organisation * Erste Erfahrungen in HR, Weiterbildung, Eventmanagement oder Administration sind von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Göttingen in Teilzeit eine/n HR People Development Manager (m/w/d) * Unterstützung in crossfunktionalen HR‑Projekten sowie bei Lern-, Engagement- und Veränderungsinitiativen, einschließlich projektbezogener Kommunikation und Koordination * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Bezug zu HR, Bildung oder Organisation * Erste Erfahrungen in HR, Weiterbildung, Eventmanagement oder Administration sind von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig
HR Manager (m/w/d) Talent Acquisition
HR Manager (m/w/d) Talent Acquisition
Galileo Global Education Germany GmbH
Göttingen, München
Teilweise Home-Office
Für unsere Zentrale suchen wir in München oder Göttingen ab sofort in Vollzeit oder Teilzeit und unbefristet eine/n HR Manager (m/w/d) Talent Acquisition * Unterstützung und Zusammenarbeit bei Business Unit übergreifenden HR-Projekten * Erste Kenntnisse über HR-Abläufe und ein Gespür für Persönlichkeiten
Für unsere Zentrale suchen wir in München oder Göttingen ab sofort in Vollzeit oder Teilzeit und unbefristet eine/n HR Manager (m/w/d) Talent Acquisition * Unterstützung und Zusammenarbeit bei Business Unit übergreifenden HR-Projekten * Erste Kenntnisse über HR-Abläufe und ein Gespür für Persönlichkeiten
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Regional HR Manager (m/w/d), der mit Leidenschaft die fachliche Führung und Weiterentwicklung unserer HR Specialists in der gesamten Region übernimmt und als strategischer Sparringspartner die Personalarbeit aktiv mitgestaltet. * Fachliche Führung und Weiterentwicklung unserer lokalen HR Specialists in deinem dir zugeordneten Gebiet * Begleitung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Steuerung und Weiterentwicklung standortübergreifender HR-Projekte * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich (mindestens 5 Jahre), idealerweise in einer vergleichbaren Position * Sicherer Umgang mit modernen Personalverwaltungssystemen und HR-Tools
Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Regional HR Manager (m/w/d), der mit Leidenschaft die fachliche Führung und Weiterentwicklung unserer HR Specialists in der gesamten Region übernimmt und als strategischer Sparringspartner die Personalarbeit aktiv mitgestaltet. * Fachliche Führung und Weiterentwicklung unserer lokalen HR Specialists in deinem dir zugeordneten Gebiet * Begleitung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Steuerung und Weiterentwicklung standortübergreifender HR-Projekte * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich (mindestens 5 Jahre), idealerweise in einer vergleichbaren Position * Sicherer Umgang mit modernen Personalverwaltungssystemen und HR-Tools
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Projektmanager HR/Post Merger Integration m/w/d
Projektmanager HR/Post Merger Integration m/w/d
SPIE Industry Service GmbH
bundesweit
Teilweise Home-Office
Unterstützung bei der Anpassung und Vereinheitlichung von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen und HR‑Richtlinien * Mitwirkung bei der Integration von HR‑Systemen und der Datenmigration * Enge Abstimmung mit internen Schnittstellen wie HR, Legal, Finance und IT * Mehrjährige Berufserfahrung in einer HR-Position mit Fokus auf Mergers & Acquisitions / Organisationsentwicklung / Prozessmanagement oder Change Management, idealerweise in einem gewerblichen / bauwirtschaftlichen Unternehmen sind wünschenswert * Erfahrung im Umgang mit HR‑Systemen und strukturierten HR‑Projekten
Unterstützung bei der Anpassung und Vereinheitlichung von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen und HR‑Richtlinien * Mitwirkung bei der Integration von HR‑Systemen und der Datenmigration * Enge Abstimmung mit internen Schnittstellen wie HR, Legal, Finance und IT * Mehrjährige Berufserfahrung in einer HR-Position mit Fokus auf Mergers & Acquisitions / Organisationsentwicklung / Prozessmanagement oder Change Management, idealerweise in einem gewerblichen / bauwirtschaftlichen Unternehmen sind wünschenswert * Erfahrung im Umgang mit HR‑Systemen und strukturierten HR‑Projekten
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Global Compensation & Benefits Manager*
Global Compensation & Benefits Manager*
DAW SE
Ober-Ramstadt bei Darmstadt, Home-Office
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Zur Verstärkung unseres HR Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Global Compensation & Benefits Manager* * Du bist Ansprechpartner für HR-Business-Partner, Talent Management und Führungskräfte und unterstützt bei Gehaltsfindungsprozessen und Talentbindungsstrategien. * Weiter übernimmst du die Vorbereitung und Steuerung des jährlichen Gehaltsüberprüfungsprozesses in Zusammenarbeit mit den HR-Business-Partnern.
Zur Verstärkung unseres HR Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Global Compensation & Benefits Manager* * Du bist Ansprechpartner für HR-Business-Partner, Talent Management und Führungskräfte und unterstützt bei Gehaltsfindungsprozessen und Talentbindungsstrategien. * Weiter übernimmst du die Vorbereitung und Steuerung des jährlichen Gehaltsüberprüfungsprozesses in Zusammenarbeit mit den HR-Business-Partnern.
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Training & Development Manager (w/m/d) - Mein Schiff Flotte
Training & Development Manager (w/m/d) - Mein Schiff Flotte
sea chefs Human Resources Services GmbH – Jobs auf Kreuzfahrtschiffen
weltweit
Schnittstelle zwischen Manager an Bord und Training & Development Team an Land
Schnittstelle zwischen Manager an Bord und Training & Development Team an Land
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People & Digital Managing Director (m/f/d)
People & Digital Managing Director (m/f/d)
JSP International
bundesweit, Tschechien, Frankreich, Italien
Teilweise Home-Office
Support and coach the company managers to build future‑ready leadership practices and ensure business continuity. * Design and drive the HR transformation roadmap, that will enhance decision-making, employee experience and people insights, aligned with the EMEA business strategy. * Accelerate digitalisation, HR automation, and simplification, building on initiatives already initiated by the People Power team. * Strengthen HR capabilities, introduce innovation in organisational development, workforce planning, and leadership development. * 10+ years in HR leadership with multi-country European exposure; proven track in digital/HRIS transformation
Support and coach the company managers to build future‑ready leadership practices and ensure business continuity. * Design and drive the HR transformation roadmap, that will enhance decision-making, employee experience and people insights, aligned with the EMEA business strategy. * Accelerate digitalisation, HR automation, and simplification, building on initiatives already initiated by the People Power team. * Strengthen HR capabilities, introduce innovation in organisational development, workforce planning, and leadership development. * 10+ years in HR leadership with multi-country European exposure; proven track in digital/HRIS transformation
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Conducting training sessions on labor law topics for managers and HR staff - As Labor Relations Manager, you are responsible for the strategic and operational management of all labor law matters within the region EMEA. You act as a central interface between HR, management, and the works councils, ensuring that all labor law processes are designed in a legally compliant, transparent, and cooperative manner. * Advising and HR colleagues on labor law issues * Implementing global HR projects in accordance with the German Works Constitution Act (BetrVG) * Negotiating and coordinating with works councils as part of international and local HR initiatives * Support labor law topics and employee relations matters in other European countries in coordination with local HR and .
Conducting training sessions on labor law topics for managers and HR staff - As Labor Relations Manager, you are responsible for the strategic and operational management of all labor law matters within the region EMEA. You act as a central interface between HR, management, and the works councils, ensuring that all labor law processes are designed in a legally compliant, transparent, and cooperative manner. * Advising and HR colleagues on labor law issues * Implementing global HR projects in accordance with the German Works Constitution Act (BetrVG) * Negotiating and coordinating with works councils as part of international and local HR initiatives * Support labor law topics and employee relations matters in other European countries in coordination with local HR and .
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Advising managers and HR colleagues on labor law issues * Conducting training sessions on labor law topics for managers and HR staff - As Labor Relations Manager, you are responsible for the strategic and operational management of all labor law matters within the region EMEA. You act as a central interface between HR, management, and the works councils, ensuring that all labor law processes are designed in a legally compliant, transparent, and cooperative manner. * Implementing global HR projects in accordance with the German Works Constitution Act (BetrVG) * Negotiating and coordinating with works councils as part of international and local HR initiatives * Support labor law topics and employee relations matters in other European countries in coordination with local HR and legal teams.
Advising managers and HR colleagues on labor law issues * Conducting training sessions on labor law topics for managers and HR staff - As Labor Relations Manager, you are responsible for the strategic and operational management of all labor law matters within the region EMEA. You act as a central interface between HR, management, and the works councils, ensuring that all labor law processes are designed in a legally compliant, transparent, and cooperative manner. * Implementing global HR projects in accordance with the German Works Constitution Act (BetrVG) * Negotiating and coordinating with works councils as part of international and local HR initiatives * Support labor law topics and employee relations matters in other European countries in coordination with local HR and legal teams.
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Schnelle Bewerbung
Als Senior Manager Talent Management & Succession (m/w/d) baust Du die EB Academy auf, entwickelst sie strategisch weiter und sorgst dafür, dass Talente frühzeitig erkannt, gefördert und gezielt auf zukünftige Schlüsselrollen vorbereitet werden. Wir suchen für den Standort Kassel zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Manager (m/w/d) Talent Management & Succession * Du stellst eine strukturierte und EB-weit einheitliche Nachfolgeplanung sicher und bringst Talent Management und die zukünftigen Anforderungen der EB in Einklang. * Du arbeitest eng mit der und dem oberen Management zusammen und bist deren Sparringspartner:in für alle Fragen rund um Potenziale, Nachfolge und Talentarchitektur. * Du etablierst gemeinsam mit uns die EB Academy - als zentrale Plattform, um Talente systematisch zu identifizieren, zu entwickeln und auf zukünftige Schlüsselrollen vorzubereiten.
Als Senior Manager Talent Management & Succession (m/w/d) baust Du die EB Academy auf, entwickelst sie strategisch weiter und sorgst dafür, dass Talente frühzeitig erkannt, gefördert und gezielt auf zukünftige Schlüsselrollen vorbereitet werden. Wir suchen für den Standort Kassel zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Manager (m/w/d) Talent Management & Succession * Du stellst eine strukturierte und EB-weit einheitliche Nachfolgeplanung sicher und bringst Talent Management und die zukünftigen Anforderungen der EB in Einklang. * Du arbeitest eng mit der und dem oberen Management zusammen und bist deren Sparringspartner:in für alle Fragen rund um Potenziale, Nachfolge und Talentarchitektur. * Du etablierst gemeinsam mit uns die EB Academy - als zentrale Plattform, um Talente systematisch zu identifizieren, zu entwickeln und auf zukünftige Schlüsselrollen vorzubereiten.
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als Senior HR Business Partner (m/w/d) für die dezentrale Logistik bist Du SparringspartnerIn für die Führungskräfte in den zu betreuenden Standorten. Werde Teil unseres Teams als Senior HR Business Partner (m/w/d) Dezentrale Logistik - Als Senior HR Business Partner (m/w/d) für die dezentrale Logistik überzeugst Du mit einer ausgeprägten unternehmerischen Denkweise, hoher Selbstorganisation sowie starken Kommunikations‑ und Beratungskompetenzen. Gestalte die Zukunft unserer HR-Arbeit - strategisch und operativ! * Als Strategische/r PartnerIn berätst Du Führungskräfte, wie Standortverantwortliche und Regionalleiter in unserer dezentralen Logistik. Dabei stellst Du sicher, dass die Unternehmensvorgaben und unsere HR-Standards eingehalten werden. * Du siehst Dich als datenorientierte/r Gestalter/in und analysierst HR-Kennzahlen und entwickelst daraus smarte, wirkungsvolle Maßnahmen.
Als Senior HR Business Partner (m/w/d) für die dezentrale Logistik bist Du SparringspartnerIn für die Führungskräfte in den zu betreuenden Standorten. Werde Teil unseres Teams als Senior HR Business Partner (m/w/d) Dezentrale Logistik - Als Senior HR Business Partner (m/w/d) für die dezentrale Logistik überzeugst Du mit einer ausgeprägten unternehmerischen Denkweise, hoher Selbstorganisation sowie starken Kommunikations‑ und Beratungskompetenzen. Gestalte die Zukunft unserer HR-Arbeit - strategisch und operativ! * Als Strategische/r PartnerIn berätst Du Führungskräfte, wie Standortverantwortliche und Regionalleiter in unserer dezentralen Logistik. Dabei stellst Du sicher, dass die Unternehmensvorgaben und unsere HR-Standards eingehalten werden. * Du siehst Dich als datenorientierte/r Gestalter/in und analysierst HR-Kennzahlen und entwickelst daraus smarte, wirkungsvolle Maßnahmen.
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Teamleiter Payroll / Entgeltabrechnung (w/m/d)
Teamleiter Payroll / Entgeltabrechnung (w/m/d)
Agaplesion Management- und Beratungsgesellschaft mbH
Kassel
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Gemeinsam stellt ihr eine rechtssichere, termingerechte und qualitativ hochwertige Entgeltabrechnung sicher und gestaltet die Weiterentwicklung unserer Payroll-Strukturen aktiv mit * Payroll-Expertise: Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung / Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht * Ganzheitliche Entgeltabrechnung: Du verantwortest die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für gewerbliche und diakonische Mitarbeitende inklusive Sonderabrechnungen und Jahresabschlüsse - Als Teamleitung Payroll übernimmst du die fachliche und organisatorische Verantwortung für eines unserer Abrechnungsteams. * Führung und Verantwortung: Du leitest ein Payroll-Team fachlich und organisatorisch und bist erste Ansprechperson für komplexe abrechnungsrelevante Fragestellungen
Gemeinsam stellt ihr eine rechtssichere, termingerechte und qualitativ hochwertige Entgeltabrechnung sicher und gestaltet die Weiterentwicklung unserer Payroll-Strukturen aktiv mit * Payroll-Expertise: Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung / Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht * Ganzheitliche Entgeltabrechnung: Du verantwortest die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für gewerbliche und diakonische Mitarbeitende inklusive Sonderabrechnungen und Jahresabschlüsse - Als Teamleitung Payroll übernimmst du die fachliche und organisatorische Verantwortung für eines unserer Abrechnungsteams. * Führung und Verantwortung: Du leitest ein Payroll-Team fachlich und organisatorisch und bist erste Ansprechperson für komplexe abrechnungsrelevante Fragestellungen
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Personalreferent/in (m/w/d)
Personalreferent/in (m/w/d)
Noelle + von Campe Glashütte Gesellschaft mit beschränkter Haftung
Boffzen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Noelle + von Campe Glashütte Gesellschaft mit beschränkter Haftung * Boffzen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Noelle + von Campe steht für Tradition und Vision, Kundennähe und Mitarbeitertreue, höchste Qualität und Nachhaltigkeit. Und das nun schon seit über 150 Jahren – unabhängig und inhabergeführt. Unsere Mitarbeiter arbeiten, teils seit Jahrzehnten, Seite an Seite mit hohem Engagement an dem Erfolg und der Zukunft des Unternehmens. Von der Fachkraft in der Glasherstellung bis hin zum Vertriebs-Mitarbeiter – alle haben eines gemeinsam: sie arbeiten mit Leidenschaft! Aufgaben * Sie sind Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen für einen festgelegten Betreuungskreis. * Sie gestalten aktiv den Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding.
Noelle + von Campe Glashütte Gesellschaft mit beschränkter Haftung * Boffzen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Noelle + von Campe steht für Tradition und Vision, Kundennähe und Mitarbeitertreue, höchste Qualität und Nachhaltigkeit. Und das nun schon seit über 150 Jahren – unabhängig und inhabergeführt. Unsere Mitarbeiter arbeiten, teils seit Jahrzehnten, Seite an Seite mit hohem Engagement an dem Erfolg und der Zukunft des Unternehmens. Von der Fachkraft in der Glasherstellung bis hin zum Vertriebs-Mitarbeiter – alle haben eines gemeinsam: sie arbeiten mit Leidenschaft! Aufgaben * Sie sind Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen für einen festgelegten Betreuungskreis. * Sie gestalten aktiv den Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding.