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13 Treffer für Interim HR Manager Jobs in Ostwestfalen Lippe im Umkreis von 30 km
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Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Manager oder HR Business Partner - Außerdem gestalten wir effiziente Betriebsabläufe, setzen spannende HR-Projekte wie die Mitarbeitendenbefragung um und verantworten bzw. unterstützen zusätzliche Angebote für die Beschäftigten, z. B. im Bereich Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder Gesundheit. * Koordination und Entwicklung von HR Projekten * Mitarbeit an HR-Projekten mit Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung * Fundierte Kenntnisse im Personalcontrolling und Umgang mit HR-Kennzahlen * Hohe IT-Affinität sowie Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. SAP HCM, SuccessFactors)
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Manager oder HR Business Partner - Außerdem gestalten wir effiziente Betriebsabläufe, setzen spannende HR-Projekte wie die Mitarbeitendenbefragung um und verantworten bzw. unterstützen zusätzliche Angebote für die Beschäftigten, z. B. im Bereich Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder Gesundheit. * Koordination und Entwicklung von HR Projekten * Mitarbeit an HR-Projekten mit Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung * Fundierte Kenntnisse im Personalcontrolling und Umgang mit HR-Kennzahlen * Hohe IT-Affinität sowie Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. SAP HCM, SuccessFactors)
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Leitung Personalmanagement (w/m/d)
Leitung Personalmanagement (w/m/d)
conQuaesso Personalberatung
Bad Arolsen, Kassel, Paderborn
Teilweise Home-Office
Als strategische*r Sparringspartner*in gestalten Sie eine werteorientierte HR-Strategie entlang der Grundsätze von People & Culture und begleiten den laufenden Transformationsprozess des Vereins * Im Rahmen eines professionellen HR-Life-Cycles verantworten und optimieren Sie alle Personalprozesse von Recruiting und Onboarding über Personalentwicklung und Retention bis hin zum Offboarding * Mit Ihrem digitalen Verständnis entwickeln Sie HR-Systeme kontinuierlich weiter und schaffen durch fundierte HR-Analytics eine verlässliche Basis für datenorientierte Entscheidungen * Ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise im HR-Management, der Wirtschaftspsychologie, der Betriebswirtschaftslehre oder in einem vergleichbaren Fachgebiet, bildet die Grundlage für diese Position * Ergänzend verfüg
Als strategische*r Sparringspartner*in gestalten Sie eine werteorientierte HR-Strategie entlang der Grundsätze von People & Culture und begleiten den laufenden Transformationsprozess des Vereins * Im Rahmen eines professionellen HR-Life-Cycles verantworten und optimieren Sie alle Personalprozesse von Recruiting und Onboarding über Personalentwicklung und Retention bis hin zum Offboarding * Mit Ihrem digitalen Verständnis entwickeln Sie HR-Systeme kontinuierlich weiter und schaffen durch fundierte HR-Analytics eine verlässliche Basis für datenorientierte Entscheidungen * Ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise im HR-Management, der Wirtschaftspsychologie, der Betriebswirtschaftslehre oder in einem vergleichbaren Fachgebiet, bildet die Grundlage für diese Position * Ergänzend verfüg
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HR Manager Recruiting (all genders)
HR Manager Recruiting (all genders)
adesso SE
Karlsruhe, Köln, Leipzig, München, Nürnberg, Paderborn, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
adesso SE * Karlsruhe, Köln, Leipzig, München, Nürnberg, Paderborn, Stuttgart * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - adesso steht für IT-Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander - an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen, die Branche im Blick und den Erfolg unserer Kunden im Sinn. Denn erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT-Lösungen. Immer sind dabei Menschen beteiligt, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. In Projekten, die uns fordern. Und das in einem Umfeld, das uns Spaß macht, in der Erfolg gemeinsam entsteht und sich alle wohlfühlen.
adesso SE * Karlsruhe, Köln, Leipzig, München, Nürnberg, Paderborn, Stuttgart * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - adesso steht für IT-Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander - an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen, die Branche im Blick und den Erfolg unserer Kunden im Sinn. Denn erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT-Lösungen. Immer sind dabei Menschen beteiligt, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. In Projekten, die uns fordern. Und das in einem Umfeld, das uns Spaß macht, in der Erfolg gemeinsam entsteht und sich alle wohlfühlen.
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Als Senior Operations Manager trägst du die Gesamtverantwortung für den Standort.
Als Senior Operations Manager trägst du die Gesamtverantwortung für den Standort.
Als innovativer Dienstleister für Payroll Services & Systems stellen wir die korrekte Entgeltabrechnung für mehr als 40.000 Mitarbeiter:innen und Firmenrentner:innen der inländischen Bertelsmann-Konzernfirmen sicher und entlasten im Bereich der HR-Administration. Als Spezialist für Digitalisierung im Bereich der HR-Administration und Payroll in unserem Corporate Center in Gütersloh treibst du die Weiterentwicklung unserer Systeme und Prozesse voran! * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, HR, IT oder vergleichbar * Mehrhährige Erfahrung im HR-Projektmanagement, idealerweise mit Fokus auf Digitalisierungsprojekte * Mehrjährige Erfahrung aus den operativen HR Bereichen, insbesondere HR Administration, Payroll und Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsa
Als innovativer Dienstleister für Payroll Services & Systems stellen wir die korrekte Entgeltabrechnung für mehr als 40.000 Mitarbeiter:innen und Firmenrentner:innen der inländischen Bertelsmann-Konzernfirmen sicher und entlasten im Bereich der HR-Administration. Als Spezialist für Digitalisierung im Bereich der HR-Administration und Payroll in unserem Corporate Center in Gütersloh treibst du die Weiterentwicklung unserer Systeme und Prozesse voran! * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, HR, IT oder vergleichbar * Mehrhährige Erfahrung im HR-Projektmanagement, idealerweise mit Fokus auf Digitalisierungsprojekte * Mehrjährige Erfahrung aus den operativen HR Bereichen, insbesondere HR Administration, Payroll und Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsa
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Kreis Gütersloh * Gütersloh * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Gemeinsam Zukunft vorantreiben und gestalten. Schön, dass Sie sich für eine Karriere beim Kreis Gütersloh interessieren! Bei uns sind Sie Teil einer Gemeinschaft, die aus Liebe zum Kreis die Zukunft gestaltet und gemeinsam nach vorne schaut. Deshalb bietet sich in vielen unterschiedlichen Bereichen eine Vielzahl an Jobprofilen und Themenfeldern – immer zukunftsorientiert und mit einem klaren Mehrwert für die Gesellschaft. Gemeinsam miteinander – bei uns gewinnt das Wir. Ihr Traumjob ist flexibel und gleichzeitig sicher? Und dabei interessant und abwechslungsreich? Dann sind Sie als Abteilungsleitung (m/w/d) in unserer Abteilung Personal und Organisation genau richtig. Die unbefristete Stelle ist nach EG 15 TVöD bzw. A 15 LBesG NRW vergütet.
Kreis Gütersloh * Gütersloh * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Gemeinsam Zukunft vorantreiben und gestalten. Schön, dass Sie sich für eine Karriere beim Kreis Gütersloh interessieren! Bei uns sind Sie Teil einer Gemeinschaft, die aus Liebe zum Kreis die Zukunft gestaltet und gemeinsam nach vorne schaut. Deshalb bietet sich in vielen unterschiedlichen Bereichen eine Vielzahl an Jobprofilen und Themenfeldern – immer zukunftsorientiert und mit einem klaren Mehrwert für die Gesellschaft. Gemeinsam miteinander – bei uns gewinnt das Wir. Ihr Traumjob ist flexibel und gleichzeitig sicher? Und dabei interessant und abwechslungsreich? Dann sind Sie als Abteilungsleitung (m/w/d) in unserer Abteilung Personal und Organisation genau richtig. Die unbefristete Stelle ist nach EG 15 TVöD bzw. A 15 LBesG NRW vergütet.
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Human Resources Manager / Personalreferent (m/w/d)
Human Resources Manager / Personalreferent (m/w/d)
Heinrich Kühlmann GmbH
Rietberg
Teilweise Home-Office
Aktive Prozessgestaltung: Sie bringen Ihre Ideen ein und wirken proaktiv an der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung unserer internen sowie abteilungsübergreifenden HR-Prozesse mit. * Mitgestaltung spannender HR-Projekte: Sie unterstützen bei der Konzeption, Planung und Umsetzung vielfältiger HR-Projekte und treiben Innovationen im Personalbereich voran. * Analysen & Reporting: Sie erstellen aussagekräftige Statistiken, Auswertungen und Reports und leisten damit einen wichtigen Beitrag zu datenbasierten HR-Entscheidungen. * Praxiserfahrung im HR-Bereich: Idealerweise bringen Sie bereits mehrjährige Erfahrung in einem vergleichbaren, generalistischen Tätigkeitsfeld mit und kennen die vielfältigen Facetten moderner Personalarbeit. * Engagement & Gestaltungsfreude: Sie bren
Aktive Prozessgestaltung: Sie bringen Ihre Ideen ein und wirken proaktiv an der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung unserer internen sowie abteilungsübergreifenden HR-Prozesse mit. * Mitgestaltung spannender HR-Projekte: Sie unterstützen bei der Konzeption, Planung und Umsetzung vielfältiger HR-Projekte und treiben Innovationen im Personalbereich voran. * Analysen & Reporting: Sie erstellen aussagekräftige Statistiken, Auswertungen und Reports und leisten damit einen wichtigen Beitrag zu datenbasierten HR-Entscheidungen. * Praxiserfahrung im HR-Bereich: Idealerweise bringen Sie bereits mehrjährige Erfahrung in einem vergleichbaren, generalistischen Tätigkeitsfeld mit und kennen die vielfältigen Facetten moderner Personalarbeit. * Engagement & Gestaltungsfreude: Sie bren
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Darüber hinaus beteiligen Sie sich aktiv in HR-Projekten und unterstützen bei der konsequenten Umsetzung auf allen Ebenen * Sie übernehmen die kompetente Beratung des HR Business Partner-Teams sowie des Managements zu nationalen und auch internationalen Vergütungsstrukturen auf allen Leveln * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Kontext Compensation & Benefits, Policies und/oder Mitbestimmungsmanagement sowie ein fundiertes generalistischen HR-Wissen
Darüber hinaus beteiligen Sie sich aktiv in HR-Projekten und unterstützen bei der konsequenten Umsetzung auf allen Ebenen * Sie übernehmen die kompetente Beratung des HR Business Partner-Teams sowie des Managements zu nationalen und auch internationalen Vergütungsstrukturen auf allen Leveln * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Kontext Compensation & Benefits, Policies und/oder Mitbestimmungsmanagement sowie ein fundiertes generalistischen HR-Wissen
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HR Administration Expert
HR Administration Expert
designfunktion München GmbH
München, Berlin, Hamburg, Bonn, Koblenz, Bielefeld
Teilweise Home-Office
Mitwirkung bei der Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Optimierung der HR-Prozesse und verschiedenen personalrelevanten Projekten * Routinierten Umgang mit MS Office und HR-Systemen (idealerweise Personio und Datev)
Mitwirkung bei der Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Optimierung der HR-Prozesse und verschiedenen personalrelevanten Projekten * Routinierten Umgang mit MS Office und HR-Systemen (idealerweise Personio und Datev)
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Anschreiben nicht erforderlich
Unser HR-Team gestaltet moderne Personalprozesse, begleitet Führungskräfte und Mitarbeitende und sorgt dafür, dass sich alle bei uns wohlfühlen und weiterentwickeln können. * Du berätst Führungskräfte kompetent in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen und unterstützt sie bei der Umsetzung von HR-Maßnahmen. * Du steuerst und begleitest alle relevanten HR-Prozesse und stellst deren reibungslose Durchführung sicher. * Du wirkst aktiv an Projekten zur Weiterentwicklung unserer HR-Strategie mit und bringst eigene Ideen ein. * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium und bringst relevante Berufserfahrung im HR-Bereich mit * Du bist innovativ und kannst dich für aktuelle HR-Themen und Recruiting Trends begeistern
Unser HR-Team gestaltet moderne Personalprozesse, begleitet Führungskräfte und Mitarbeitende und sorgt dafür, dass sich alle bei uns wohlfühlen und weiterentwickeln können. * Du berätst Führungskräfte kompetent in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen und unterstützt sie bei der Umsetzung von HR-Maßnahmen. * Du steuerst und begleitest alle relevanten HR-Prozesse und stellst deren reibungslose Durchführung sicher. * Du wirkst aktiv an Projekten zur Weiterentwicklung unserer HR-Strategie mit und bringst eigene Ideen ein. * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium und bringst relevante Berufserfahrung im HR-Bereich mit * Du bist innovativ und kannst dich für aktuelle HR-Themen und Recruiting Trends begeistern
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Wie der Begriff HRM | Personalwirtschaftssysteme bereits andeutet, geht es bei dieser Stelle um die Implementierung und Weiterentwicklung der neuen KIDICAP NextGen-APPs (Personalakte, MA-Portal, IKS, Auswertungstool, Workflow | Dokumentenmanagementsystem), welche die HR-Management Welt und die operative Personalarbeit in einem ganzheitlichen Prozess verbindet. Sprechen Dich IT-Themen, Personalwirtschaft und | oder HR-Themen an, bist Du bei uns genau richtig!
Wie der Begriff HRM | Personalwirtschaftssysteme bereits andeutet, geht es bei dieser Stelle um die Implementierung und Weiterentwicklung der neuen KIDICAP NextGen-APPs (Personalakte, MA-Portal, IKS, Auswertungstool, Workflow | Dokumentenmanagementsystem), welche die HR-Management Welt und die operative Personalarbeit in einem ganzheitlichen Prozess verbindet. Sprechen Dich IT-Themen, Personalwirtschaft und | oder HR-Themen an, bist Du bei uns genau richtig!
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Merkur Service GmbH * Lübbecke * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Sie begeistern sich für Technik, arbeiten gern mit Menschen und vermitteln Wissen gerne vor Gruppen? Dann sind Sie beim 7-köpfigen Team des Technischen Trainings genau richtig! Als Technischer Trainer (m/w/d) liegt Ihr Fokus auf der praxisnahen Vermittlung unserer Produktinhalte. Sie bereiten Schulungen gezielt auf unterschiedliche Zielgruppen vor – von Servicekräften über Techniker bis hin zu Unternehmern – und sorgen dafür, dass die Teilnehmer unsere Produkte selbstständig konfigurieren und einen reibungslosen Betrieb gewährleisten können. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt bei uns als sicherem Arbeitgeber! Ihre Aufgaben * Ihre Hauptaufgabe als Referent Technisches Training (m/w/d) besteht in der Entwicklung und Durchführung von technischen Schul
Merkur Service GmbH * Lübbecke * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Sie begeistern sich für Technik, arbeiten gern mit Menschen und vermitteln Wissen gerne vor Gruppen? Dann sind Sie beim 7-köpfigen Team des Technischen Trainings genau richtig! Als Technischer Trainer (m/w/d) liegt Ihr Fokus auf der praxisnahen Vermittlung unserer Produktinhalte. Sie bereiten Schulungen gezielt auf unterschiedliche Zielgruppen vor – von Servicekräften über Techniker bis hin zu Unternehmern – und sorgen dafür, dass die Teilnehmer unsere Produkte selbstständig konfigurieren und einen reibungslosen Betrieb gewährleisten können. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt bei uns als sicherem Arbeitgeber! Ihre Aufgaben * Ihre Hauptaufgabe als Referent Technisches Training (m/w/d) besteht in der Entwicklung und Durchführung von technischen Schul
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Ganzheitliche Betreuung und Beratung der und in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen mit Unterstützung unserer Fachteams aus HR und Legal. * Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Employer Branding, Personalentwicklung). * Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen. * Erstellung von Auswertungen, Statistiken und HR-Reports sowie Unterstützung bei der Personalkostenplanung. * Enge Zusammenarbeit mit dem zentralen HR-Team und weiteren Fachbereichen.
Ganzheitliche Betreuung und Beratung der und in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen mit Unterstützung unserer Fachteams aus HR und Legal. * Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Employer Branding, Personalentwicklung). * Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen. * Erstellung von Auswertungen, Statistiken und HR-Reports sowie Unterstützung bei der Personalkostenplanung. * Enge Zusammenarbeit mit dem zentralen HR-Team und weiteren Fachbereichen.
15 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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HR Manager (m/w/d) People Operations
HR Manager (m/w/d) People Operations
Galileo Global Education Germany GmbH
München, Göttingen, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Für unsere Zentrale suchen wir in München, Stuttgart oder Göttingen ab sofort in Vollzeit (36 Stunden) und unbefristet eine/n HR Manager (m/w/d) People Operations * Beratung und Betreuung in allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle vom Onboarding bis zum Offboarding sowie für alle operativen HR-Schnittstellen - Dazu gehört u.a. die Erstellung von Zwischen- und Arbeitszeugnissen, das Bescheinigungswesen, die Erstellung von Zusatzvereinbarungen sowie das Führen von Austrittsgesprächen * Unterstützung bei der Erstellung von HR-Auswertungen (Key Performance Indicators - KPI) * Übernahme der Sonderprojekte auf nationaler und internationaler Ebene mit verschiedenen (HR-)Schnittstellen * Proaktive Initiier
Für unsere Zentrale suchen wir in München, Stuttgart oder Göttingen ab sofort in Vollzeit (36 Stunden) und unbefristet eine/n HR Manager (m/w/d) People Operations * Beratung und Betreuung in allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle vom Onboarding bis zum Offboarding sowie für alle operativen HR-Schnittstellen - Dazu gehört u.a. die Erstellung von Zwischen- und Arbeitszeugnissen, das Bescheinigungswesen, die Erstellung von Zusatzvereinbarungen sowie das Führen von Austrittsgesprächen * Unterstützung bei der Erstellung von HR-Auswertungen (Key Performance Indicators - KPI) * Übernahme der Sonderprojekte auf nationaler und internationaler Ebene mit verschiedenen (HR-)Schnittstellen * Proaktive Initiier
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Als HR Process and Digitalization Manager sind Sie verantwortlich für die Gestaltung, Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles mit dem Fokus auf Digitalisierung, dabei liegt ein besonderer Fokus auf der Weiterentwicklung und Implentierung von HR-Systemen * Außerdem begleiten Sie Transormationsprojekte zur Digititalisierung und Effiziersteigerung im HR-Bereich * Dabei übernehmen Sie die Analyse, Gestaltung und kontinuierliche Verbesserung von HR-Prozessen (Hire-to-Retire) und stellen die Prozess-Compliance sicher * Sie sind verantwortlich für die Steuerung von Rollouts und Systemupgrades in Zusammenarbeit mit unserer IT und externen Dienstleistern und unterstützen bei der Etablierung und Weiterentwicklung einer HR IT-Strategie - LKSG, ESG etc.), Risikomanagement und bei der HR-Prozesslandkarte
Als HR Process and Digitalization Manager sind Sie verantwortlich für die Gestaltung, Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles mit dem Fokus auf Digitalisierung, dabei liegt ein besonderer Fokus auf der Weiterentwicklung und Implentierung von HR-Systemen * Außerdem begleiten Sie Transormationsprojekte zur Digititalisierung und Effiziersteigerung im HR-Bereich * Dabei übernehmen Sie die Analyse, Gestaltung und kontinuierliche Verbesserung von HR-Prozessen (Hire-to-Retire) und stellen die Prozess-Compliance sicher * Sie sind verantwortlich für die Steuerung von Rollouts und Systemupgrades in Zusammenarbeit mit unserer IT und externen Dienstleistern und unterstützen bei der Etablierung und Weiterentwicklung einer HR IT-Strategie - LKSG, ESG etc.), Risikomanagement und bei der HR-Prozesslandkarte
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In dieser zentralen Rolle gestalten Sie die HR-Funktion von einer überwiegend operativen Einheit hin zu einem echten strategischen Geschäftspartner und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung von Kultur, Führung und Organisation bei. * Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams sowie Klärung von Rollen und Verantwortlichkeiten * Gestaltung kultureller Veränderungsprozesse und Etablierung von HR als strategischer Business Partner * Enge Zusammenarbeit mit globalen HR-Funktionen und Mitarbeit an internationalen HR-Initiativen * Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie datenbasierte Weiterentwicklung von Recruiting, Onboarding, L&D und Vergütungs- und Benefits-Programmen * Übersetzung von HR-Kennzahlen in geschäftsrelevante Maßnahmen zur St
In dieser zentralen Rolle gestalten Sie die HR-Funktion von einer überwiegend operativen Einheit hin zu einem echten strategischen Geschäftspartner und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung von Kultur, Führung und Organisation bei. * Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams sowie Klärung von Rollen und Verantwortlichkeiten * Gestaltung kultureller Veränderungsprozesse und Etablierung von HR als strategischer Business Partner * Enge Zusammenarbeit mit globalen HR-Funktionen und Mitarbeit an internationalen HR-Initiativen * Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie datenbasierte Weiterentwicklung von Recruiting, Onboarding, L&D und Vergütungs- und Benefits-Programmen * Übersetzung von HR-Kennzahlen in geschäftsrelevante Maßnahmen zur St
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Gestaltung & Durchführung von Onboarding-Formaten & Workshops für Store- & District Manager*innen
Gestaltung & Durchführung von Onboarding-Formaten & Workshops für Store- & District Manager*innen
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Niederlassungsleiter / Branch Manager / Teamleiter Vertrieb und Personal (m/w/d)
Niederlassungsleiter / Branch Manager / Teamleiter Vertrieb und Personal (m/w/d)
Tempton - Intern
Kassel
Anschreiben nicht erforderlich
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Niederlassungsleiter / Branch Manager / Teamleiter Vertrieb und Personal (m/w/d) in Kassel.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Niederlassungsleiter / Branch Manager / Teamleiter Vertrieb und Personal (m/w/d) in Kassel.
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Dann freuen wir uns auf Sie, denn wir suchen zum nächstmöglichen Einstieg jeweils eine/n Schulungsmanager (w/m/d)
Dann freuen wir uns auf Sie, denn wir suchen zum nächstmöglichen Einstieg jeweils eine/n Schulungsmanager (w/m/d)
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Manager Business Applications & Digitalisierung (m/w/d)
Manager Business Applications & Digitalisierung (m/w/d)
Mercuri Urval GmbH
Kassel
Teilweise Home-Office
Mercuri Urval GmbH * Kassel * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - TECHNOFORM ist ein Familienunternehmen mit über 55 Produktions- und Vertriebsstandorten weltweit. Als Hersteller von Kunststoffprofilen ist das Unternehmen mit mehr als 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern global vertreten. Die speziellen Fertigungsmethoden haben den Konzern seit seiner Gründung 1969 zum Spitzenreiter der thermoplastischen Extrusion gemacht. TECHNOFORM bietet seinen Kunden eine breite Palette an maßgeschneiderten Lösungen und standardisierten Kunststoffanwendungen. Das einzigartige und hochpräzise Extrusionsverfahren ermöglicht die Realisierung hochkomplexer Geometrien. Viele dieser Lösungen dienen der Nachhaltigkeit: Dazu gehören beispielsweise Abstandhalter für den thermisch optimierten Glasrandbereich sowie eine große Bandbreite von Is
Mercuri Urval GmbH * Kassel * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - TECHNOFORM ist ein Familienunternehmen mit über 55 Produktions- und Vertriebsstandorten weltweit. Als Hersteller von Kunststoffprofilen ist das Unternehmen mit mehr als 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern global vertreten. Die speziellen Fertigungsmethoden haben den Konzern seit seiner Gründung 1969 zum Spitzenreiter der thermoplastischen Extrusion gemacht. TECHNOFORM bietet seinen Kunden eine breite Palette an maßgeschneiderten Lösungen und standardisierten Kunststoffanwendungen. Das einzigartige und hochpräzise Extrusionsverfahren ermöglicht die Realisierung hochkomplexer Geometrien. Viele dieser Lösungen dienen der Nachhaltigkeit: Dazu gehören beispielsweise Abstandhalter für den thermisch optimierten Glasrandbereich sowie eine große Bandbreite von Is
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Sales Manager / Außendienstmitarbeiter (m/w/d) B2B / SaaS / Digital Solutions
Sales Manager / Außendienstmitarbeiter (m/w/d) B2B / SaaS / Digital Solutions
FLH GmbH
bundesweit
Teilweise Home-Office
Sales Manager / Außendienstmitarbeiter – B2B / SaaS / Digital Solutions (m/w/d) Als Sales Manager / Außendienstmitarbeiter (m/w/d) übernimmst Du Dein eigenes Vertriebsgebiet, gewinnst Neukund*innen für unsere digitalen SaaS- & Marketinglösungen und entwickelst ein wachsendes Kundenportfolio im Mittelstand.
Sales Manager / Außendienstmitarbeiter – B2B / SaaS / Digital Solutions (m/w/d) Als Sales Manager / Außendienstmitarbeiter (m/w/d) übernimmst Du Dein eigenes Vertriebsgebiet, gewinnst Neukund*innen für unsere digitalen SaaS- & Marketinglösungen und entwickelst ein wachsendes Kundenportfolio im Mittelstand.
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Trainer:in - Sales Manager:in mit KI-Tools (m/w/d)
Trainer:in - Sales Manager:in mit KI-Tools (m/w/d)
WBS GRUPPE
bundesweit, Home-Office
Teilweise Home-Office
WBS GRUPPE * bundesweit, Home-Office * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Als Honorartrainer:in im Bereich Sales Management / Account Management / Vertriebsmanagement mit KI-Tools bei der WBS TRAINING AG bist du verantwortlich für den Lernerfolg und die Motivatioden Lernerfolg und die Motivation unserer Teilnehmenden. In deiner Rolle als Trainer:in verstehst du dich als Coach, der die Lernenden im Flipped-Classroom-Modell in ihren individuellen Lernprozessen begleitet und unterstützt. Aufgaben * Du förderst die aktive Auseinandersetzung mit den Lerninhalten sowie deren praktische Anwendung. * Du regst die Gruppe in innovativen Formaten zum Austausch über das Gelernte an. * Du motivierst die Teilnehmenden und sorgst für ein gutes Lern- und Arbeitsklima. * Du betreust die individuelle Bearbeitung der Aufgabenstellungen im Rahmen der Projektarbeit + Bewert
WBS GRUPPE * bundesweit, Home-Office * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Als Honorartrainer:in im Bereich Sales Management / Account Management / Vertriebsmanagement mit KI-Tools bei der WBS TRAINING AG bist du verantwortlich für den Lernerfolg und die Motivatioden Lernerfolg und die Motivation unserer Teilnehmenden. In deiner Rolle als Trainer:in verstehst du dich als Coach, der die Lernenden im Flipped-Classroom-Modell in ihren individuellen Lernprozessen begleitet und unterstützt. Aufgaben * Du förderst die aktive Auseinandersetzung mit den Lerninhalten sowie deren praktische Anwendung. * Du regst die Gruppe in innovativen Formaten zum Austausch über das Gelernte an. * Du motivierst die Teilnehmenden und sorgst für ein gutes Lern- und Arbeitsklima. * Du betreust die individuelle Bearbeitung der Aufgabenstellungen im Rahmen der Projektarbeit + Bewert
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Conducting training sessions on labor law topics for managers and HR staff - As Labor Relations Manager, you are responsible for the strategic and operational management of all labor law matters within the region EMEA. You act as a central interface between HR, management, and the works councils, ensuring that all labor law processes are designed in a legally compliant, transparent, and cooperative manner. * Advising and HR colleagues on labor law issues * Implementing global HR projects in accordance with the German Works Constitution Act (BetrVG) * Negotiating and coordinating with works councils as part of international and local HR initiatives * Support labor law topics and employee relations matters in other European countries in coordination wit
Conducting training sessions on labor law topics for managers and HR staff - As Labor Relations Manager, you are responsible for the strategic and operational management of all labor law matters within the region EMEA. You act as a central interface between HR, management, and the works councils, ensuring that all labor law processes are designed in a legally compliant, transparent, and cooperative manner. * Advising and HR colleagues on labor law issues * Implementing global HR projects in accordance with the German Works Constitution Act (BetrVG) * Negotiating and coordinating with works councils as part of international and local HR initiatives * Support labor law topics and employee relations matters in other European countries in coordination wit
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HR Manager
HR Manager
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Leiterin Personal / HR (w/m/d)
Leiterin Personal / HR (w/m/d)
Caritasverband Südniedersachsen e.V.
37115 Duderstadt, Deutschland
Teilweise Home-Office
Sie entwickeln unsere HR-Kennzahlen und -Berichte weiter.
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