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31 Treffer für Hr Transformation Jobs in Wetzlar im Umkreis von 30 km
Noch nichts dabei? Es gibt 31 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit Umsetzungsstärke und Pragmatismus unsere HR-Digitalisierung vorantreibt. Sie sind Teil des globalen HR Center of Competence Teams und übernehmen eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung und Umsetzung eines strategischen Fahrplans für die Digitalisierung unserer HR-Prozesse und Services. Sie gestalten und treiben aktiv die Transformation voran, setzen Impulse und sorgen für pragmatische Lösungen, die weltweit Wirkung entfalten. * Digitalisierungsstrategie & Roadmap: Sie entwickeln ein zukunftsweisendes Konzept für die digitale HR-Landschaft und übersetzen dieses in einen klaren, umsetzbaren Fahrplan. Das Ziel ist eine effiziente, serviceorientierte und global vernetzte HR-Organisation. * Pr
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit Umsetzungsstärke und Pragmatismus unsere HR-Digitalisierung vorantreibt. Sie sind Teil des globalen HR Center of Competence Teams und übernehmen eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung und Umsetzung eines strategischen Fahrplans für die Digitalisierung unserer HR-Prozesse und Services. Sie gestalten und treiben aktiv die Transformation voran, setzen Impulse und sorgen für pragmatische Lösungen, die weltweit Wirkung entfalten. * Digitalisierungsstrategie & Roadmap: Sie entwickeln ein zukunftsweisendes Konzept für die digitale HR-Landschaft und übersetzen dieses in einen klaren, umsetzbaren Fahrplan. Das Ziel ist eine effiziente, serviceorientierte und global vernetzte HR-Organisation. * Pr
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Mitgestaltung von HR-Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse
Mitgestaltung von HR-Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung / HR Payroll Specialist
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung / HR Payroll Specialist
Stadtwerke Gießen AG
Gießen
Teilweise Home-Office
Erstellung von HR-relevanten Statistiken und Auswertungen * Mitwirkung bei der fortlaufenden Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse und -Tools
Erstellung von HR-relevanten Statistiken und Auswertungen * Mitwirkung bei der fortlaufenden Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse und -Tools
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Sei dabei und baue als HR Business Partner (all genders) unser neues Logistikzentrum in Gießen mit auf!
Sei dabei und baue als HR Business Partner (all genders) unser neues Logistikzentrum in Gießen mit auf!
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Studium: Du bist aktuell in einem betriebswirtschaftlichen, sozialwissenschaftlichen oder vergleichbaren Studiengang immatrikuliert, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal / HR, z. B. Betriebswirtschaftslehre (BWL), Business Administration, Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie oder vergleichbar.
Studium: Du bist aktuell in einem betriebswirtschaftlichen, sozialwissenschaftlichen oder vergleichbaren Studiengang immatrikuliert, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal / HR, z. B. Betriebswirtschaftslehre (BWL), Business Administration, Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie oder vergleichbar.
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ElringKlinger sucht Sie, als HR Business Partner (m/w/d) Dabei sind Sie Teil des lokalen Werksmanagements und werden von einem kleinen HR-Team am Standort unterstützt. * Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Standards und -Prozessen ein und arbeiten dabei eng mit den zentralen Konzernfunktionen sowie in standortübergreifenden Projekten zusammen. * Sie analysieren relevante HR-Kennzahlen und leiten daraus gezielte Maßnahmen ab, einschließlich der jährlichen Personal- und Schulungsplanung.
ElringKlinger sucht Sie, als HR Business Partner (m/w/d) Dabei sind Sie Teil des lokalen Werksmanagements und werden von einem kleinen HR-Team am Standort unterstützt. * Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Standards und -Prozessen ein und arbeiten dabei eng mit den zentralen Konzernfunktionen sowie in standortübergreifenden Projekten zusammen. * Sie analysieren relevante HR-Kennzahlen und leiten daraus gezielte Maßnahmen ab, einschließlich der jährlichen Personal- und Schulungsplanung.
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Nicht zuletzt wirkst du durch deine Person aktiv bei der Transformation im Finance und Controlling Bereich mit.
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Last but not least, you actively support the transformation in the area of finance and controlling through your person.
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Managing Director (m/w/d) Business Unit Air Solutions
Managing Director (m/w/d) Business Unit Air Solutions
Weiss Klimatechnik GmbH
Reiskirchen
Teilweise Home-Office
Führung und Steuerung eines umfassenden Transformationsprogramms zur Effizienz- und Ergebnisverbesserung (inkl. Kosten-, Qualitäts- und Lieferperformance) * Nachweisliche Erfolge in Reorganisationen, Transformationsprogrammen und der Etablierung operativer Exzellenz
Führung und Steuerung eines umfassenden Transformationsprogramms zur Effizienz- und Ergebnisverbesserung (inkl. Kosten-, Qualitäts- und Lieferperformance) * Nachweisliche Erfolge in Reorganisationen, Transformationsprogrammen und der Etablierung operativer Exzellenz
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Als Top 100 Zulieferer unterstützt Desay SV mit seiner hohen Technologiekompetenz Automobilhersteller weltweit bei der Mobilitätstransformation und macht das Fahren sicherer, komfortabler und effizienter.
Als Top 100 Zulieferer unterstützt Desay SV mit seiner hohen Technologiekompetenz Automobilhersteller weltweit bei der Mobilitätstransformation und macht das Fahren sicherer, komfortabler und effizienter.
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Als strategischer Partner erstellen Sie Analysen und Konzepte, begleiten Audits, Workshops und Transformationsprojekte und wirken aktiv an der Weiterentwicklung von End-to-End-Prozessen mit.
Als strategischer Partner erstellen Sie Analysen und Konzepte, begleiten Audits, Workshops und Transformationsprojekte und wirken aktiv an der Weiterentwicklung von End-to-End-Prozessen mit.
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In dieser Rolle unterstützt Du unser HR- und Finance-Team sowie weitere Abteilungen bei vielfältigen administrativen Themen. (z. B. Erfassung von Neueinstellungen, Pflege von Stammdaten, Unterstützung bei On-/Offboarding, Erstellung monatlicher HR-Kennzahlen und Reports) * Mitwirkung bei HR- und Finance-Projekten * Faire Vergütung sowie spannende Einblicke in die Bereiche HR, Finance und Office-Management.
In dieser Rolle unterstützt Du unser HR- und Finance-Team sowie weitere Abteilungen bei vielfältigen administrativen Themen. (z. B. Erfassung von Neueinstellungen, Pflege von Stammdaten, Unterstützung bei On-/Offboarding, Erstellung monatlicher HR-Kennzahlen und Reports) * Mitwirkung bei HR- und Finance-Projekten * Faire Vergütung sowie spannende Einblicke in die Bereiche HR, Finance und Office-Management.
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Wir bieten Dir die Möglichkeit, diese Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und einen wichtigen Beitrag zur digitalen Transformation unseres Unternehmens zu leisten.
Wir bieten Dir die Möglichkeit, diese Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und einen wichtigen Beitrag zur digitalen Transformation unseres Unternehmens zu leisten.
Als MES Implementation & SAP Key User (Production) sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen Shopfloor, IT und Qualität – und treiben die digitale Transformation aktiv voran.
Als MES Implementation & SAP Key User (Production) sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen Shopfloor, IT und Qualität – und treiben die digitale Transformation aktiv voran.
Sei dabei und baue als HR Specialist - Payroll / Buchhaltung (all genders) unser neues Logistikzentrum in Gießen mit auf! * Du unterstützt Transformations- und Digitalisierungsprojekte, insbesondere im Bereich Automatisierung und der Implementierung neuer Technologien wie Workday für die Payroll.
Sei dabei und baue als HR Specialist - Payroll / Buchhaltung (all genders) unser neues Logistikzentrum in Gießen mit auf! * Du unterstützt Transformations- und Digitalisierungsprojekte, insbesondere im Bereich Automatisierung und der Implementierung neuer Technologien wie Workday für die Payroll.
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Eine Unternehmenskultur, die den stetigen Wandel als Chance betrachtet und sich so permanent in der Transformation Richtung Zukunft befindet
Eine Unternehmenskultur, die den stetigen Wandel als Chance betrachtet und sich so permanent in der Transformation Richtung Zukunft befindet
Eine Unternehmenskultur, die den stetigen Wandel als Chance betrachtet und sich so permanent in der Transformation Richtung Zukunft befindet
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SAP HCM (Senior) Consultant / Berater (m/w/d)
SAP HCM (Senior) Consultant / Berater (m/w/d)
Cpro Industry Projects & Solutions GmbH
61231 Bad Nauheim, Deutschland
Teilweise Home-Office
Transformation unserer Kunden von der On-Premise-WeltS/4HANA
Transformation unserer Kunden von der On-Premise-WeltS/4HANA
Eine Unternehmenskultur, die den stetigen Wandel als Chance betrachtet und sich so permanent in der Transformation Richtung Zukunft befindet
Eine Unternehmenskultur, die den stetigen Wandel als Chance betrachtet und sich so permanent in der Transformation Richtung Zukunft befindet
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Mit unseren konkreten Lösungen, unseren Services und unserer Beratung fördern wir die digitale Transformation von mittelständischen Unternehmen und Konzernen.
Mit unseren konkreten Lösungen, unseren Services und unserer Beratung fördern wir die digitale Transformation von mittelständischen Unternehmen und Konzernen.
Mit unseren konkreten Lösungen, unseren Services und unserer Beratung fördern wir die digitale Transformation von mittelständischen Unternehmen und Konzernen.
Mit unseren konkreten Lösungen, unseren Services und unserer Beratung fördern wir die digitale Transformation von mittelständischen Unternehmen und Konzernen.
Mit unseren konkreten Lösungen, unseren Services und unserer Beratung fördern wir die digitale Transformation von mittelständischen Unternehmen und Konzernen.
Mit unseren konkreten Lösungen, unseren Services und unserer Beratung fördern wir die digitale Transformation von mittelständischen Unternehmen und Konzernen.
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