Schnelle Bewerbung
3
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Standorte
- Frankfurt am Main
- Wiesbaden
- Siegen
- Gießen
- Marburg
- Eschborn
- Limburg an der Lahn
- Montabaur
- Bad Vilbel
- Bad Nauheim
- Stadtallendorf
- Biedenkopf
- Kronberg im Taunus
- Lich
- Herborn, Hessen
- Breidenbach
- Hof, Rheinland-Pfalz
- Heuchelheim
- Greifenstein
- Runkel
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Südwestdeutschland
- Rheinland
- Hessen
- Rhein-Main-Gebiet
- Rheinland-Pfalz
- Taunus
- Westerwald
- Vogelsberg
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Standorte
- Frankfurt am Main
- Wiesbaden
- Siegen
- Gießen
- Marburg
- Eschborn
- Limburg an der Lahn
- Montabaur
- Bad Vilbel
- Bad Nauheim
- Stadtallendorf
- Biedenkopf
- Kronberg im Taunus
- Lich
- Herborn, Hessen
- Breidenbach
- Hof, Rheinland-Pfalz
- Heuchelheim
- Greifenstein
- Runkel
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Südwestdeutschland
- Rheinland
- Hessen
- Rhein-Main-Gebiet
- Rheinland-Pfalz
- Taunus
- Westerwald
- Vogelsberg
13 Treffer für HR Consultant Jobs in Wetzlar im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
Mitgestaltung von HR-Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse
Mitgestaltung von HR-Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse
){kind=logo}
Personaldisponent / Vertriebsdisponent Personaldienstleistung (m/w/d)
Personaldisponent / Vertriebsdisponent Personaldienstleistung (m/w/d)
Tempton - Intern
Bremen, Braunschweig, Gießen, Göttingen, Lüneburg, Kiel, Schweinfurt
Anschreiben nicht erforderlich
Vielleicht haben Sie sogar die Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) abgeschlossen? * abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder/und Branchenerfahrung
Vielleicht haben Sie sogar die Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) abgeschlossen? * abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder/und Branchenerfahrung
){kind=logo}
Sei dabei und baue als HR Business Partner (all genders) unser neues Logistikzentrum in Gießen mit auf!
Sei dabei und baue als HR Business Partner (all genders) unser neues Logistikzentrum in Gießen mit auf!
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
ElringKlinger sucht Sie, als HR Business Partner (m/w/d) Dabei sind Sie Teil des lokalen Werksmanagements und werden von einem kleinen HR-Team am Standort unterstützt. * Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Standards und -Prozessen ein und arbeiten dabei eng mit den zentralen Konzernfunktionen sowie in standortübergreifenden Projekten zusammen. * Sie analysieren relevante HR-Kennzahlen und leiten daraus gezielte Maßnahmen ab, einschließlich der jährlichen Personal- und Schulungsplanung.
ElringKlinger sucht Sie, als HR Business Partner (m/w/d) Dabei sind Sie Teil des lokalen Werksmanagements und werden von einem kleinen HR-Team am Standort unterstützt. * Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Standards und -Prozessen ein und arbeiten dabei eng mit den zentralen Konzernfunktionen sowie in standortübergreifenden Projekten zusammen. * Sie analysieren relevante HR-Kennzahlen und leiten daraus gezielte Maßnahmen ab, einschließlich der jährlichen Personal- und Schulungsplanung.
){kind=logo}
BüchnerBarella Holding GmbH & Co. KG * Gießen * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Wer WIR sind - über 100 Jahre WIR - Die BüchnerBarella Unternehmensgruppe wurde 1922 als Familienunternehmen gegründet und hat sich im Laufe der Jahre zu einem der Top 3 der führenden technischen Gewerbe- und Industrieversicherungsmakler in Deutschland entwickelt. WIR sind und bleiben inhabergeführt, womit WIR auch in Zukunft ein verlässlicher und sicherer Arbeitgeber deutschlandweit an 20 Standorten sind! Das WIR ist das Besondere. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns, das gilt für unsere Kunden und Partner wie für unsere Mitarbeiter – WIR wollen, dass du dich wohlfühlst! WIR suchen für unsere Holding in Gießen hilfsbereite und engagierte Nachwuchstalente, die WIR auf einen gemeinsamen Erfolgskurs führen möchten! Vielleicht - dich? Werde Teil unseres Teams! Bei uns st
BüchnerBarella Holding GmbH & Co. KG * Gießen * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Wer WIR sind - über 100 Jahre WIR - Die BüchnerBarella Unternehmensgruppe wurde 1922 als Familienunternehmen gegründet und hat sich im Laufe der Jahre zu einem der Top 3 der führenden technischen Gewerbe- und Industrieversicherungsmakler in Deutschland entwickelt. WIR sind und bleiben inhabergeführt, womit WIR auch in Zukunft ein verlässlicher und sicherer Arbeitgeber deutschlandweit an 20 Standorten sind! Das WIR ist das Besondere. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns, das gilt für unsere Kunden und Partner wie für unsere Mitarbeiter – WIR wollen, dass du dich wohlfühlst! WIR suchen für unsere Holding in Gießen hilfsbereite und engagierte Nachwuchstalente, die WIR auf einen gemeinsamen Erfolgskurs führen möchten! Vielleicht - dich? Werde Teil unseres Teams! Bei uns st
){kind=logo}
Helmut Hund GmbH * Wetzlar * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Ihre Aufgaben * Industriekaufleute steuern Unternehmensprozesse unter betriebswirtschaftlichen Aspekten * Während Ihrer Ausbildung durchlaufen Sie die kaufmännischen Abteilungen unseres Unternehmens und lernen den gesamten Produktionsprozess kennen und verstehen. * Des Weiteren bearbeiten und kontrollieren Sie Geschäftsvorgänge von der Materialbeschaffung bis hin zum Verkauf * Sie lernen die buchhalterischen Abläufe kennen und werden mit den Aufgaben des Personalwesens vertraut gemacht * Mindestanforderung sehr guter Realabschluss oder allgemeine Hochschulreife mit guten Noten in den Fächern Mathematik, Deutsch und Englisch * Sorgfältiges Arbeiten * Wirtschaftliches Denkvermögen * Kommunikations- und Teamfähigkeit * Gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift - Ausbildungsbeg
Helmut Hund GmbH * Wetzlar * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Ihre Aufgaben * Industriekaufleute steuern Unternehmensprozesse unter betriebswirtschaftlichen Aspekten * Während Ihrer Ausbildung durchlaufen Sie die kaufmännischen Abteilungen unseres Unternehmens und lernen den gesamten Produktionsprozess kennen und verstehen. * Des Weiteren bearbeiten und kontrollieren Sie Geschäftsvorgänge von der Materialbeschaffung bis hin zum Verkauf * Sie lernen die buchhalterischen Abläufe kennen und werden mit den Aufgaben des Personalwesens vertraut gemacht * Mindestanforderung sehr guter Realabschluss oder allgemeine Hochschulreife mit guten Noten in den Fächern Mathematik, Deutsch und Englisch * Sorgfältiges Arbeiten * Wirtschaftliches Denkvermögen * Kommunikations- und Teamfähigkeit * Gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift - Ausbildungsbeg
){kind=logo}
SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d) bei der Cpro Industry
SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d) bei der Cpro Industry
Cpro Industry Projects & Solutions GmbH
61231 Bad Nauheim, Deutschland
Teilweise Home-Office
Integration innovativer Lösungen zur Steigerung der Effizienz und Zukunftssicherheit von HR-Prozessen
Integration innovativer Lösungen zur Steigerung der Effizienz und Zukunftssicherheit von HR-Prozessen
){kind=logo}
AUSZUBILDENDE/N ZUR/ZUM KAUFFRAU/-MANN FÜR BÜROMANAGEMENT (M/W/D)
AUSZUBILDENDE/N ZUR/ZUM KAUFFRAU/-MANN FÜR BÜROMANAGEMENT (M/W/D)
Hernee Hartanodic GmbH
Greifenstein-Beilstein
Schnelle Bewerbung
Hernee Hartanodic GmbH * Greifenstein-Beilstein * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Erfolg kann nur miteinander entstehen. Zur Verstärkung unseres jungen und erfolgreichen Unternehmens suchen wir daher eine/n ---------- Im Rahmen Ihrer Ausbildung zum Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d) lernen Sie ein breites Spektrum kaufmännischer Aufgaben kennen und erhalten unter anderem Einblicke in die Abteilungen Finanzen/Rechnungswesen, Auftragswesen und Personal. * Finanzen/Rechnungswesen * Auftragswesen / Auftragsbearbeitung * Personalmanagement * verschiedene Sekretariatsaufgaben * einen Schulabschluss (mindestens Hauptschule)guten * fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute bis sehr gute Englischkenntnisse. Weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil * gute bis sehr gute Noten in Mathematik
Hernee Hartanodic GmbH * Greifenstein-Beilstein * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Erfolg kann nur miteinander entstehen. Zur Verstärkung unseres jungen und erfolgreichen Unternehmens suchen wir daher eine/n ---------- Im Rahmen Ihrer Ausbildung zum Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d) lernen Sie ein breites Spektrum kaufmännischer Aufgaben kennen und erhalten unter anderem Einblicke in die Abteilungen Finanzen/Rechnungswesen, Auftragswesen und Personal. * Finanzen/Rechnungswesen * Auftragswesen / Auftragsbearbeitung * Personalmanagement * verschiedene Sekretariatsaufgaben * einen Schulabschluss (mindestens Hauptschule)guten * fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute bis sehr gute Englischkenntnisse. Weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil * gute bis sehr gute Noten in Mathematik
Noch nichts dabei? Es gibt 5 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
){kind=logo}
Studium: Du bist aktuell in einem betriebswirtschaftlichen, sozialwissenschaftlichen oder vergleichbaren Studiengang immatrikuliert, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal / HR, z. B. Betriebswirtschaftslehre (BWL), Business Administration, Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie oder vergleichbar.
Studium: Du bist aktuell in einem betriebswirtschaftlichen, sozialwissenschaftlichen oder vergleichbaren Studiengang immatrikuliert, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal / HR, z. B. Betriebswirtschaftslehre (BWL), Business Administration, Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie oder vergleichbar.
CEVA Logistics GmbH * Lich * Feste Anstellung * Vollzeit - CEVA Logistics verbindet weltweit Menschen, Produkte und Anbieter. Mit über 110.000 Mitarbeitenden in 170 Ländern streben wir danach, einer der Top-5-Kontraktlogistikanbieter zu werden. Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen? Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsfaktor. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt. Talent Acquisition Specialist (m/w/d) mit Fokus auf operative und logistiknahe Positionen - Werde ein Teil unseres Recruiting-Teams DACH in einem spannenden Pionierprojekt. * End-to-End Recruiting: Du steuerst und verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess bis zur erfolgreichen Besetzung, mit einem klaren Fokus auf gewerbliche Mitarbeitende. * Events & Auswahlverfahren: Du planst und führst Bewerbertage sowie Auswahlverfahren vor Ort du
CEVA Logistics GmbH * Lich * Feste Anstellung * Vollzeit - CEVA Logistics verbindet weltweit Menschen, Produkte und Anbieter. Mit über 110.000 Mitarbeitenden in 170 Ländern streben wir danach, einer der Top-5-Kontraktlogistikanbieter zu werden. Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen? Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsfaktor. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt. Talent Acquisition Specialist (m/w/d) mit Fokus auf operative und logistiknahe Positionen - Werde ein Teil unseres Recruiting-Teams DACH in einem spannenden Pionierprojekt. * End-to-End Recruiting: Du steuerst und verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess bis zur erfolgreichen Besetzung, mit einem klaren Fokus auf gewerbliche Mitarbeitende. * Events & Auswahlverfahren: Du planst und führst Bewerbertage sowie Auswahlverfahren vor Ort du
){kind=logo}
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit Umsetzungsstärke und Pragmatismus unsere HR-Digitalisierung vorantreibt. Sie sind Teil des globalen HR Center of Competence Teams und übernehmen eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung und Umsetzung eines strategischen Fahrplans für die Digitalisierung unserer HR-Prozesse und Services. * Digitalisierungsstrategie & Roadmap: Sie entwickeln ein zukunftsweisendes Konzept für die digitale HR-Landschaft und übersetzen dieses in einen klaren, umsetzbaren Fahrplan. Das Ziel ist eine effiziente, serviceorientierte und global vernetzte HR-Organisation. * Proaktive Projektleitung: Sie initiieren und leiten internationale Projekte zur Weiterentwicklung unserer HR-Systeme und Prozesse. Dabei bringen
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit Umsetzungsstärke und Pragmatismus unsere HR-Digitalisierung vorantreibt. Sie sind Teil des globalen HR Center of Competence Teams und übernehmen eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung und Umsetzung eines strategischen Fahrplans für die Digitalisierung unserer HR-Prozesse und Services. * Digitalisierungsstrategie & Roadmap: Sie entwickeln ein zukunftsweisendes Konzept für die digitale HR-Landschaft und übersetzen dieses in einen klaren, umsetzbaren Fahrplan. Das Ziel ist eine effiziente, serviceorientierte und global vernetzte HR-Organisation. * Proaktive Projektleitung: Sie initiieren und leiten internationale Projekte zur Weiterentwicklung unserer HR-Systeme und Prozesse. Dabei bringen
){kind=logo}
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung / HR Payroll Specialist
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung / HR Payroll Specialist
Stadtwerke Gießen AG
Gießen
Teilweise Home-Office
Erstellung von HR-relevanten Statistiken und Auswertungen * Mitwirkung bei der fortlaufenden Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse und -Tools
Erstellung von HR-relevanten Statistiken und Auswertungen * Mitwirkung bei der fortlaufenden Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse und -Tools
){kind=logo}
In dieser Rolle unterstützt Du unser HR- und Finance-Team sowie weitere Abteilungen bei vielfältigen administrativen Themen. (z. B. Erfassung von Neueinstellungen, Pflege von Stammdaten, Unterstützung bei On-/Offboarding, Erstellung monatlicher HR-Kennzahlen und Reports) * Mitwirkung bei HR- und Finance-Projekten * Faire Vergütung sowie spannende Einblicke in die Bereiche HR, Finance und Office-Management.
In dieser Rolle unterstützt Du unser HR- und Finance-Team sowie weitere Abteilungen bei vielfältigen administrativen Themen. (z. B. Erfassung von Neueinstellungen, Pflege von Stammdaten, Unterstützung bei On-/Offboarding, Erstellung monatlicher HR-Kennzahlen und Reports) * Mitwirkung bei HR- und Finance-Projekten * Faire Vergütung sowie spannende Einblicke in die Bereiche HR, Finance und Office-Management.
81 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
){kind=logo}
HR-Spezialist und Assistent:in der Geschäftsleitung (m/w/d)
HR-Spezialist und Assistent:in der Geschäftsleitung (m/w/d)
STEUERRAT Deuschle GmbH Steuerberatungsgesellschaft
Biedenkopf
Teilweise Home-Office
Unter der Marke „Gehaltvoll“ bieten wir bundesweit hochqualifizierte HR-Lösungen, insbesondere in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Wir suchen aktuell: HR-Spezialist und Assistent:in der Geschäftsleitung (m/w/d) Die Mischung aus HR, Organisation und Kommunikation macht die Stelle besonders spannend. Dazu gehören Veranstaltungen, HR-Projekte und die Zuarbeit im Payroll Umfeld. Vielleicht sind Sie Berufseinsteiger:in oder kommen aus einer ersten Position im HR.
Unter der Marke „Gehaltvoll“ bieten wir bundesweit hochqualifizierte HR-Lösungen, insbesondere in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Wir suchen aktuell: HR-Spezialist und Assistent:in der Geschäftsleitung (m/w/d) Die Mischung aus HR, Organisation und Kommunikation macht die Stelle besonders spannend. Dazu gehören Veranstaltungen, HR-Projekte und die Zuarbeit im Payroll Umfeld. Vielleicht sind Sie Berufseinsteiger:in oder kommen aus einer ersten Position im HR.
){kind=logo}
Um die gesteigerten Erwartungen unserer Kunden zu erfüllen, suchen wir einen erfahrenen und engagierten HR Business Partner (m/w/d), der unser Unternehmen bei allen personalbezogenen Aufgaben unterstützt und unsere HR-Strategie vorantreibt. Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie für die Entwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien, -Programmen und -Prozessen verantwortlich, um sicherzustellen, dass wir hochqualifizierte Mitarbeiter gewinnen, entwickeln und halten können. * HR-Strategie: Entwicklung und Umsetzung einer langfristigen HR-Strategie, welche die Unternehmensziele unterstützt, einschließlich Talentmanagement, Nachfolgeplanung und organisatorischer Veränderungen. * Nachgewiesene Berufserfahrung im HR-Bereich.
Um die gesteigerten Erwartungen unserer Kunden zu erfüllen, suchen wir einen erfahrenen und engagierten HR Business Partner (m/w/d), der unser Unternehmen bei allen personalbezogenen Aufgaben unterstützt und unsere HR-Strategie vorantreibt. Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie für die Entwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien, -Programmen und -Prozessen verantwortlich, um sicherzustellen, dass wir hochqualifizierte Mitarbeiter gewinnen, entwickeln und halten können. * HR-Strategie: Entwicklung und Umsetzung einer langfristigen HR-Strategie, welche die Unternehmensziele unterstützt, einschließlich Talentmanagement, Nachfolgeplanung und organisatorischer Veränderungen. * Nachgewiesene Berufserfahrung im HR-Bereich.
){kind=logo}
Du suchst eine HR-Rolle, in der Verlässlichkeit, Kommunikation und Hands-on-Mentalität wirklich zählen? Du arbeitest zuverlässig, bist offen im Umgang mit Menschen und bringst Dich aktiv in HR- und Recruiting-Prozesse ein. Dabei übernimmst Du Verantwortung, entwickelst Dich schnell in neue Themen hinein und unterstützt unser HR- und Office-Team im täglichen Miteinander. * Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-Themen * HR-Administration: Verträge, Dokumente, Personalakten, Stammdatenpflege * Mitarbeit bei HR-Kennzahlen, interner Kommunikation und Teamkultur * Einbringen frischer Ideen zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse * Eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich mit einer HR-Wei
Du suchst eine HR-Rolle, in der Verlässlichkeit, Kommunikation und Hands-on-Mentalität wirklich zählen? Du arbeitest zuverlässig, bist offen im Umgang mit Menschen und bringst Dich aktiv in HR- und Recruiting-Prozesse ein. Dabei übernimmst Du Verantwortung, entwickelst Dich schnell in neue Themen hinein und unterstützt unser HR- und Office-Team im täglichen Miteinander. * Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-Themen * HR-Administration: Verträge, Dokumente, Personalakten, Stammdatenpflege * Mitarbeit bei HR-Kennzahlen, interner Kommunikation und Teamkultur * Einbringen frischer Ideen zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse * Eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich mit einer HR-Wei
){kind=logo}
Dann freuen wir uns darauf dich kennenzulernen und dich schon bald in unserem Team als HR Generalist begrüßen zu können. Für unser vierköpfiges HR-Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein neues Team-Mitglied. * Operative Personaladministration: Du kümmerst dich um die Stammdatenpflege in unserem HR-System SAP Success Factors und bist verantwortlich für die Erstellung von Arbeitszeugnissen sowie Arbeitgeberbescheinigungen * Du konntest bereits erste Arbeitserfahrungen im HR-Bereich oder einer ähnlichen Position sammeln
Dann freuen wir uns darauf dich kennenzulernen und dich schon bald in unserem Team als HR Generalist begrüßen zu können. Für unser vierköpfiges HR-Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein neues Team-Mitglied. * Operative Personaladministration: Du kümmerst dich um die Stammdatenpflege in unserem HR-System SAP Success Factors und bist verantwortlich für die Erstellung von Arbeitszeugnissen sowie Arbeitgeberbescheinigungen * Du konntest bereits erste Arbeitserfahrungen im HR-Bereich oder einer ähnlichen Position sammeln
){kind=logo}
Sicherstellung konsistenter und verlässlicher Datenqualität: Sie validieren, korrigieren und monitoren in allen HR-Systemen. * Technischer Support und Systembetreuung: Sie sind Ansprechpartner für den HR-Bereich und eingebundene Dritte inkl. SAP ESM-Ticketsystem, Releasewechsel, Rollenkonzepte und Implementierung neuer HR-IT-Komponenten.
Sicherstellung konsistenter und verlässlicher Datenqualität: Sie validieren, korrigieren und monitoren in allen HR-Systemen. * Technischer Support und Systembetreuung: Sie sind Ansprechpartner für den HR-Bereich und eingebundene Dritte inkl. SAP ESM-Ticketsystem, Releasewechsel, Rollenkonzepte und Implementierung neuer HR-IT-Komponenten.
){kind=logo}
HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
Deutsche WertpapierService Bank AG
Frankfurt am Main, München, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Hier arbeiten wir Hand in Hand, um die besten Talente zu gewinnen, unsere Führungskräfte als vertrauensvolle HR Business Partner zu begleiten und eine erstklassige Personalsachbearbeitung sicherzustellen. Werden Sie Teil unseres 16-köpfigen Teams in der Abteilung HR Beratung und Service! * Prozessoptimierung: Sie bringen sich aktiv ein, wenn es darum geht, HR-Prozesse zu optimieren oder strategische Projekte voranzutreiben - dabei arbeiten Sie eng mit Ihrem Team zusammen.
Hier arbeiten wir Hand in Hand, um die besten Talente zu gewinnen, unsere Führungskräfte als vertrauensvolle HR Business Partner zu begleiten und eine erstklassige Personalsachbearbeitung sicherzustellen. Werden Sie Teil unseres 16-köpfigen Teams in der Abteilung HR Beratung und Service! * Prozessoptimierung: Sie bringen sich aktiv ein, wenn es darum geht, HR-Prozesse zu optimieren oder strategische Projekte voranzutreiben - dabei arbeiten Sie eng mit Ihrem Team zusammen.
){kind=logo}
HR – Referent (m/w/d)
HR – Referent (m/w/d)
BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Zur weiteren Verstärkung des Bereichs Personalwesen suchen wir Sie als HR – Referent (m/w/d) * Sie führen HR-Controlling durch und analysieren personalwirtschaftliche Prozesse; regelmäßige Reportings und Auswertungen gehören ebenfalls dazu * Darüber hinaus treiben Sie die Digitalisierung von HR-Prozessen voran und arbeiten vertrauensvoll mit dem zusammen * Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich * Mehrjährige Berufserfahrung im HR/Personalwesen
Zur weiteren Verstärkung des Bereichs Personalwesen suchen wir Sie als HR – Referent (m/w/d) * Sie führen HR-Controlling durch und analysieren personalwirtschaftliche Prozesse; regelmäßige Reportings und Auswertungen gehören ebenfalls dazu * Darüber hinaus treiben Sie die Digitalisierung von HR-Prozessen voran und arbeiten vertrauensvoll mit dem zusammen * Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich * Mehrjährige Berufserfahrung im HR/Personalwesen
){kind=logo}
HR-Controller (w/m/d), Standort Erlangen oder Frankfurt
HR-Controller (w/m/d), Standort Erlangen oder Frankfurt
ZBI Zentral Boden Immobilien Gruppe
Erlangen, Frankfurt
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Unser Unternehmen befindet sich in einer spannenden Transformationsphase: Neben den klassischen HR Controlling Aufgaben treiben wir aktuell eines der strategisch wichtigsten Vorhaben voran – den Aufbau einer modernen Job Architektur inklusive Benchmarking, Gehaltsbänder und einem unternehmensweiten Rahmenwerk für Compensation & Benefits. Dafür suchen wir jemanden, der Zahlen liebt, Strukturen gestaltet und HR Prozesse aktiv weiterentwickeln möchte. * Erstellung, Analyse und Interpretation von Gehaltsdaten zur Unterstützung des HR Teams und Management HR Controlling & Reporting * Weiterentwicklung eines zukunftsfähigen HR Reportings mit relevanten KPIs für Geschäftsleitung und Fachbereiche * Studium im Bereich Wirtschaft, Controlling, HR Management oder vergleichbare Q
Unser Unternehmen befindet sich in einer spannenden Transformationsphase: Neben den klassischen HR Controlling Aufgaben treiben wir aktuell eines der strategisch wichtigsten Vorhaben voran – den Aufbau einer modernen Job Architektur inklusive Benchmarking, Gehaltsbänder und einem unternehmensweiten Rahmenwerk für Compensation & Benefits. Dafür suchen wir jemanden, der Zahlen liebt, Strukturen gestaltet und HR Prozesse aktiv weiterentwickeln möchte. * Erstellung, Analyse und Interpretation von Gehaltsdaten zur Unterstützung des HR Teams und Management HR Controlling & Reporting * Weiterentwicklung eines zukunftsfähigen HR Reportings mit relevanten KPIs für Geschäftsleitung und Fachbereiche * Studium im Bereich Wirtschaft, Controlling, HR Management oder vergleichbare Q
){kind=logo}
Innerhalb der Abteilung People & Organization (P&O) ist eine Spezialistenposition für HR Controlling & Organisationsentwicklung zu besetzen. Wir suchen Sie als HR Controlling & Organisationsentwicklung (w/m/d) * Kenntnisse in SAP HR, SAP FI und Microsoft Power BI von Vorteil
Innerhalb der Abteilung People & Organization (P&O) ist eine Spezialistenposition für HR Controlling & Organisationsentwicklung zu besetzen. Wir suchen Sie als HR Controlling & Organisationsentwicklung (w/m/d) * Kenntnisse in SAP HR, SAP FI und Microsoft Power BI von Vorteil
){kind=logo}
Du berätst und begleitest unsere Führungskräfte sowie Mitarbeitenden proaktiv in allen HR-relevanten Themen über mehrere Standorte hinweg (inkl. Reisetätigkeit) entlang des Employee Life Cycles – von Recruiting (bei Schlüsselpositionen) über Onboarding bis hin zu Performance Management und - Offboarding – in enger Zusammenarbeit mit unseren :innen aus HR Service, Personalentwicklung und Recruiting. * Du entwickelst strategische HR-Impulse, die im Einklang mit unserer übergeordneten HR-Gesamtstrategie stehen. * In gruppenweiten HR-Projekten bringst du dich aktiv ein – oder übernimmst eigenverantwortlich ein HR-Themenfeld als Fachexpert:in. * KPIs sind für dich nicht nur Zahlen: Du analysierst HR-Kennzahlen, leitest daraus fundierte Handlungsempfehlunge
Du berätst und begleitest unsere Führungskräfte sowie Mitarbeitenden proaktiv in allen HR-relevanten Themen über mehrere Standorte hinweg (inkl. Reisetätigkeit) entlang des Employee Life Cycles – von Recruiting (bei Schlüsselpositionen) über Onboarding bis hin zu Performance Management und - Offboarding – in enger Zusammenarbeit mit unseren :innen aus HR Service, Personalentwicklung und Recruiting. * Du entwickelst strategische HR-Impulse, die im Einklang mit unserer übergeordneten HR-Gesamtstrategie stehen. * In gruppenweiten HR-Projekten bringst du dich aktiv ein – oder übernimmst eigenverantwortlich ein HR-Themenfeld als Fachexpert:in. * KPIs sind für dich nicht nur Zahlen: Du analysierst HR-Kennzahlen, leitest daraus fundierte Handlungsempfehlunge
){kind=logo}
Senior HR Specialist Payroll (m/w/d)
Senior HR Specialist Payroll (m/w/d)
Fritz Winter Eisengießerei GmbH & Co. KG
Stadtallendorf
Teilweise Home-Office
Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Zeitwirtschaft, Buchhaltung und HR Business Partnern * Mitarbeit an HR-Projekten im Bereich Payroll und Entgeltabrechnung * Aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung von Abrechnungsprozessen und HR-Systemen - mit Fokus auf Digitalisierung, Automatisierung und Compliance
Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Zeitwirtschaft, Buchhaltung und HR Business Partnern * Mitarbeit an HR-Projekten im Bereich Payroll und Entgeltabrechnung * Aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung von Abrechnungsprozessen und HR-Systemen - mit Fokus auf Digitalisierung, Automatisierung und Compliance
){kind=logo}
(Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
(Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen (Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d). * Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale - Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusth
Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen (Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d). * Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale - Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusth
Beliebte Jobs
Standorte
- Frankfurt am Main
- Wiesbaden
- Siegen
- Gießen
- Marburg
- Eschborn
- Limburg an der Lahn
- Montabaur
- Bad Vilbel
- Bad Nauheim
- Stadtallendorf
- Biedenkopf
- Kronberg im Taunus
- Lich
- Herborn, Hessen
- Breidenbach
- Hof, Rheinland-Pfalz
- Heuchelheim
- Greifenstein
- Runkel
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Südwestdeutschland
- Rheinland
- Hessen
- Rhein-Main-Gebiet
- Rheinland-Pfalz
- Taunus
- Westerwald
- Vogelsberg