Routine in MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Software Du hast Lust, HR nicht nur zu verwalten, sondern Mitarbeitende von der Einstellung bis zum Austritt wirklich zu begleiten? Du bist als Personalsachbearbeiter (m/w/d) ein zentraler Teil unserer HR-Arbeit. * Erste Ansprechperson für Kollegen in allen operativen HR-Themen über den gesamten Employee Lifecycle hinweg * Operative Personalverwaltung: Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie Pflege der Stammdaten in der Personalsoftware * HR-Projekte und Prozessoptimierung: Verbesserung von Abläufen, Management der Mitarbeiterakademie und Testen neuer HR-Tools * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt, z. B. als Personalkaufmann (m/w/d), bzw. einschlägiges Studium im Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
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