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403 Treffer für Hr Software Jobs in Warendorf im Umkreis von 30 km
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Sachbearbeiter (m/w/d) Zentrale Kaufmännische Ausbildung
Sachbearbeiter (m/w/d) Zentrale Kaufmännische Ausbildung
Bertelsmann SE & Co. KGaA
Gütersloh
Teilweise Home-Office
Kenntnisse im Bereich betrieblicher Ausbildungsmaßnahmen, Personalprozesse und Datenschutz sowie Erfahrung im Umgang mit HR-Software
Kenntnisse im Bereich betrieblicher Ausbildungsmaßnahmen, Personalprozesse und Datenschutz sowie Erfahrung im Umgang mit HR-Software
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HR Project & Process Manager:in (w/m/d)
HR Project & Process Manager:in (w/m/d)
d.velop AG
Bocholt, Gescher, Kiel, Meppen, Münster, Osnabrück, Salem, Schöppingen
Anschreiben nicht erforderlich
Der Umgang mit HR‑Systemen und Softwarelösungen ist für Dich selbstverständlich, idealerweise hast Du bereits die Einführung oder die Weiterentwicklung moderner HR‑Tools aktiv begleitet. Du gestaltest die digitale Zukunft unserer HR‑Organisation aktiv mit. In dieser Schlüsselrolle verantwortest Du die Weiterentwicklung und Automatisierung zentraler HR‑Prozesse und nutzt unsere eigene Produktsuite als Plattform, um moderne, skalierbare und datengetriebene HR‑Arbeit zu ermöglichen. * Du treibst die End‑to‑End‑Digitalisierung unserer HR‑Prozesse voran, analysierst bestehende Abläufe und entwickelst effiziente, standardisierte Workflows entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Als interner 'First User' setzt Du unsere eigene Produktsuite im HR ein, identifizierst konkrete Use Cases und bringst Deine fachlichen Anforderungen direkt in die Weiterentwicklung der Produkte ein.
Der Umgang mit HR‑Systemen und Softwarelösungen ist für Dich selbstverständlich, idealerweise hast Du bereits die Einführung oder die Weiterentwicklung moderner HR‑Tools aktiv begleitet. Du gestaltest die digitale Zukunft unserer HR‑Organisation aktiv mit. In dieser Schlüsselrolle verantwortest Du die Weiterentwicklung und Automatisierung zentraler HR‑Prozesse und nutzt unsere eigene Produktsuite als Plattform, um moderne, skalierbare und datengetriebene HR‑Arbeit zu ermöglichen. * Du treibst die End‑to‑End‑Digitalisierung unserer HR‑Prozesse voran, analysierst bestehende Abläufe und entwickelst effiziente, standardisierte Workflows entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Als interner 'First User' setzt Du unsere eigene Produktsuite im HR ein, identifizierst konkrete Use Cases und bringst Deine fachlichen Anforderungen direkt in die Weiterentwicklung der Produkte ein.
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Software Test-/QA-Engineer (m/w/d) im .NET-Umfeld – HR Workforce Logistics
Software Test-/QA-Engineer (m/w/d) im .NET-Umfeld – HR Workforce Logistics
flaschenpost SE
Münster, Köln, Berlin
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Um unsere Mission zu erfüllen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Software Test-/QA-Engineer (m/w/d) im .NET-Umfeld – HR Workforce Logistics. Du arbeitest an zentralen HR-Systemen für unsere Logistik – darunter Zeiterfassung, Schichtplanung, Recruitingprozesse, Stammdatenverwaltung und Vertragserstellung. Dabei bist du die erste Ansprechperson für sämtliche Qualitäts- und Performancefragen unserer Entwickler:innen. * Du entwickelst, implementierst und wartest automatisierte Tests für funktionale und nicht-funktionale Anforderungen im HR-Umfeld (z. B. Zeiterfassung, Schichtplanung, Recruiting- und Stammdatensysteme) * Du treibst gemeinsam mit dem Team die Testabdeckung und Qualität unserer Softwarelösungen aktiv voran * Du übernimmst die Softwareentwicklung von der Konzeption bis zur Livestellung * Du bringst Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung mit und kennst dich ...
Um unsere Mission zu erfüllen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Software Test-/QA-Engineer (m/w/d) im .NET-Umfeld – HR Workforce Logistics. Du arbeitest an zentralen HR-Systemen für unsere Logistik – darunter Zeiterfassung, Schichtplanung, Recruitingprozesse, Stammdatenverwaltung und Vertragserstellung. Dabei bist du die erste Ansprechperson für sämtliche Qualitäts- und Performancefragen unserer Entwickler:innen. * Du entwickelst, implementierst und wartest automatisierte Tests für funktionale und nicht-funktionale Anforderungen im HR-Umfeld (z. B. Zeiterfassung, Schichtplanung, Recruiting- und Stammdatensysteme) * Du treibst gemeinsam mit dem Team die Testabdeckung und Qualität unserer Softwarelösungen aktiv voran * Du übernimmst die Softwareentwicklung von der Konzeption bis zur Livestellung * Du bringst Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung mit und kennst dich ...
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Schnelle Bewerbung
Er verzahnt strategisches Personalmanagement mit dem operativen Geschäft und trägt dazu bei, die strategischen Ziele der BWI zu erreichen, indem aus den Business-Zielen und -Plänen gemeinsam HR-Strategien abgeleitet werden, deren Umsetzung geplant, durchgeführt und deren Erfolg überprüft werden. Der Bereich der HR Business Partner verantwortet die operativen Personalthemen sowie die Beratungs- und Betreuungsprozesse im Rahmen des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. * Mitarbeit bei HR-Sonderthemen / HR-Projekten sowie Optimierung von Personalprozessen
Er verzahnt strategisches Personalmanagement mit dem operativen Geschäft und trägt dazu bei, die strategischen Ziele der BWI zu erreichen, indem aus den Business-Zielen und -Plänen gemeinsam HR-Strategien abgeleitet werden, deren Umsetzung geplant, durchgeführt und deren Erfolg überprüft werden. Der Bereich der HR Business Partner verantwortet die operativen Personalthemen sowie die Beratungs- und Betreuungsprozesse im Rahmen des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. * Mitarbeit bei HR-Sonderthemen / HR-Projekten sowie Optimierung von Personalprozessen
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Als HR Business Partner (all genders) bist Du ein aktives Mitglied im Team der Führungskräfteberatung und gestaltest die Weiterentwicklung konzernrelevanter Themen mit. * Zudem verantwortest Du die strategische Workforceplanung und übernimmst die proaktive Steuerung eines reibungslosen HR-Jahreszyklus für Deinen Verantwortungsbereich. * Gemeinsam mit den Fachbereichen entwickelst Du zukunftsfähige Strukturen für unsere Ressorts und trägst maßgeblich zur erfolgreichen Umsetzung von Transformationsthemen sowie der Integration HR-spezifischer Themen in die Weiterentwicklung und Umsetzung der Gesamtstrategie des Geschäftsbereichs bei. * Durch Deine Mitarbeit in crossfunktionalen Arbeitskreisen und Projekten entwickelst und implementierst Du innovative HR-Prozesse und Konzepte. * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in und abgeschlossenes Studium mit ...
Als HR Business Partner (all genders) bist Du ein aktives Mitglied im Team der Führungskräfteberatung und gestaltest die Weiterentwicklung konzernrelevanter Themen mit. * Zudem verantwortest Du die strategische Workforceplanung und übernimmst die proaktive Steuerung eines reibungslosen HR-Jahreszyklus für Deinen Verantwortungsbereich. * Gemeinsam mit den Fachbereichen entwickelst Du zukunftsfähige Strukturen für unsere Ressorts und trägst maßgeblich zur erfolgreichen Umsetzung von Transformationsthemen sowie der Integration HR-spezifischer Themen in die Weiterentwicklung und Umsetzung der Gesamtstrategie des Geschäftsbereichs bei. * Durch Deine Mitarbeit in crossfunktionalen Arbeitskreisen und Projekten entwickelst und implementierst Du innovative HR-Prozesse und Konzepte. * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in und abgeschlossenes Studium mit ...
Als HR Business Partner (all genders) bist Du ein aktives Mitglied im Team der Führungskräfteberatung und gestaltest die Weiterentwicklung konzernrelevanter Themen mit. * Zudem verantwortest Du die strategische Workforceplanung und übernimmst die proaktive Steuerung eines reibungslosen HR-Jahreszyklus für Deinen Verantwortungsbereich. * Gemeinsam mit den Fachbereichen entwickelst Du zukunftsfähige Strukturen für unsere Ressorts und trägst maßgeblich zur erfolgreichen Umsetzung von Transformationsthemen sowie der Integration HR-spezifischer Themen in die Weiterentwicklung und Umsetzung der Gesamtstrategie des Geschäftsbereichs bei. * Durch Deine Mitarbeit in crossfunktionalen Arbeitskreisen und Projekten entwickelst und implementierst Du innovative HR-Prozesse und Konzepte. * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in und abgeschlossenes Studium mit ...
Als HR Business Partner (all genders) bist Du ein aktives Mitglied im Team der Führungskräfteberatung und gestaltest die Weiterentwicklung konzernrelevanter Themen mit. * Zudem verantwortest Du die strategische Workforceplanung und übernimmst die proaktive Steuerung eines reibungslosen HR-Jahreszyklus für Deinen Verantwortungsbereich. * Gemeinsam mit den Fachbereichen entwickelst Du zukunftsfähige Strukturen für unsere Ressorts und trägst maßgeblich zur erfolgreichen Umsetzung von Transformationsthemen sowie der Integration HR-spezifischer Themen in die Weiterentwicklung und Umsetzung der Gesamtstrategie des Geschäftsbereichs bei. * Durch Deine Mitarbeit in crossfunktionalen Arbeitskreisen und Projekten entwickelst und implementierst Du innovative HR-Prozesse und Konzepte. * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in und abgeschlossenes Studium mit ...
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Weltweit übernehmen wir für unsere Tochtergesellschaften globale Funktionen für Bereiche wie IT, Einkauf, Controlling, HR und viele mehr. Für CLAAS KGaA mbH am Standort Harsewinkel suchen wir Sie als Referent Digital HR (m/w/d) * Weiterentwicklung der Digital HR Roadmap gemeinsam mit internationalen HR- und IT-Stakeholdern * Enge Zusammenarbeit mit IT, HR Business Partnern, dezentralen HR-Teams sowie Führungskräften und Mitarbeitenden weltweit * Projektarbeit zur Integration/Migration bestehender HR/IT-Lösungen (inkl. Marktbeobachtung, Auswahl und Bewertung) sowie Durchführung von Wertschöpfungsanalysen zur Bewertung neuer Digitalisierungspotenziale * Einschlägige Berufserfahrung in der Umsetzung und/oder Betreuung digitaler HR-Prozesse im internationalen SAP-SuccessFactors-Umfeld * Idealerweise Erfahrung mit cloudbasierten HR-Anwendungen und gutes Verständnis des HR/IT-Lösungsmarkts
Weltweit übernehmen wir für unsere Tochtergesellschaften globale Funktionen für Bereiche wie IT, Einkauf, Controlling, HR und viele mehr. Für CLAAS KGaA mbH am Standort Harsewinkel suchen wir Sie als Referent Digital HR (m/w/d) * Weiterentwicklung der Digital HR Roadmap gemeinsam mit internationalen HR- und IT-Stakeholdern * Enge Zusammenarbeit mit IT, HR Business Partnern, dezentralen HR-Teams sowie Führungskräften und Mitarbeitenden weltweit * Projektarbeit zur Integration/Migration bestehender HR/IT-Lösungen (inkl. Marktbeobachtung, Auswahl und Bewertung) sowie Durchführung von Wertschöpfungsanalysen zur Bewertung neuer Digitalisierungspotenziale * Einschlägige Berufserfahrung in der Umsetzung und/oder Betreuung digitaler HR-Prozesse im internationalen SAP-SuccessFactors-Umfeld * Idealerweise Erfahrung mit cloudbasierten HR-Anwendungen und gutes Verständnis des HR/IT-Lösungsmarkts
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Zur Verstärkung unseres Teams in unserer Hauptverwaltung Münster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Projektentwicklung / HR Project Specialist (m/w/d) * Mitarbeit und fachliche Begleitung von HR-Transformations- und Digitalisierungsprojekten * Analyse, Dokumentation und Optimierung bestehender HR-Prozesse * Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung von HR-IT-Systemen (z.B. SAP SuccessFactors, SAP HCM, centric, gfos, o.ä.) * Abstimmung fachlicher Anforderungen mit HR, IT und weiteren Stakeholdern * Unterstützung bei der Standardisierung konzernweiter HR-Prozesse * Interesse an HR-Prozessen, Digitalisierung und projektbezogener Arbeit * Erste Erfahrung mit HR-IT-Systemen oder SAP-HR von Vorteil
Zur Verstärkung unseres Teams in unserer Hauptverwaltung Münster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Projektentwicklung / HR Project Specialist (m/w/d) * Mitarbeit und fachliche Begleitung von HR-Transformations- und Digitalisierungsprojekten * Analyse, Dokumentation und Optimierung bestehender HR-Prozesse * Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung von HR-IT-Systemen (z.B. SAP SuccessFactors, SAP HCM, centric, gfos, o.ä.) * Abstimmung fachlicher Anforderungen mit HR, IT und weiteren Stakeholdern * Unterstützung bei der Standardisierung konzernweiter HR-Prozesse * Interesse an HR-Prozessen, Digitalisierung und projektbezogener Arbeit * Erste Erfahrung mit HR-IT-Systemen oder SAP-HR von Vorteil
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Senior Software Engineer Systems Identity- & Access-Management (m/w/d)
Senior Software Engineer Systems Identity- & Access-Management (m/w/d)
Atruvia AG
Karlsruhe, Münster, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Für unser Servicefeld Customer Support, Reliability, Security (CRS) im Tribe Identity and Security Platforms (CRSISP) suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als Senior Software Engineer Identity- & Access-Management (m/w/d) in Karlsruhe, München bzw. Münster. * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung in der Entwicklung, Architektur und dem Betrieb von Software-Systemen im Enterprise Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil-)Projekten.
Für unser Servicefeld Customer Support, Reliability, Security (CRS) im Tribe Identity and Security Platforms (CRSISP) suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als Senior Software Engineer Identity- & Access-Management (m/w/d) in Karlsruhe, München bzw. Münster. * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung in der Entwicklung, Architektur und dem Betrieb von Software-Systemen im Enterprise Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil-)Projekten.
Senior Software Engineer Systems Identity- & Access-Management (m/w/d) | CRSISP
Senior Software Engineer Systems Identity- & Access-Management (m/w/d) | CRSISP
Atruvia AG
Münster, Karlsruhe, Aschheim
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Für unser Servicefeld Customer Support, Reliability, Security (CRS) im Tribe Identity and Security Platforms (CRSISP) suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als Senior Software Engineer Identity- & Access-Management (m/w/d) in Karlsruhe, München bzw. Münster. * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung in der Entwicklung, Architektur und dem Betrieb von Software-Systemen im Enterprise Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil-)Projekten.
Für unser Servicefeld Customer Support, Reliability, Security (CRS) im Tribe Identity and Security Platforms (CRSISP) suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als Senior Software Engineer Identity- & Access-Management (m/w/d) in Karlsruhe, München bzw. Münster. * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung in der Entwicklung, Architektur und dem Betrieb von Software-Systemen im Enterprise Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil-)Projekten.
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Software-Entwickler Frontend Firmenkunden (m/w/d)
Software-Entwickler Frontend Firmenkunden (m/w/d)
Finanz Informatik GmbH & Co. KG
Hannover, Münster, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Für die Organisationseinheit Nutzerverwaltung, suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt am Main einen Software-Entwickler Frontend Firmenkunden (m/w/d). * Strukturierung der Software-Entwicklungsarbeit nach modernen Methoden * Anwendung von verschiedenen Methoden der Software-Entwicklung zur Verkürzung der Entwicklungszyklen und Sicherstellung der Softwarequalität * Expertise in verschiedenen Arbeitsmethoden der Software-Entwicklung und Verständnis für IT-Sicherheit sowie verantwortungsbewusster Umgang mit KI-Werkzeugen * Kenntnis moderner Devops-Prozesse und Tools sowie Expertise in agilen und klassischen Arbeitsmethoden der Software-Entwicklung
Für die Organisationseinheit Nutzerverwaltung, suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt am Main einen Software-Entwickler Frontend Firmenkunden (m/w/d). * Strukturierung der Software-Entwicklungsarbeit nach modernen Methoden * Anwendung von verschiedenen Methoden der Software-Entwicklung zur Verkürzung der Entwicklungszyklen und Sicherstellung der Softwarequalität * Expertise in verschiedenen Arbeitsmethoden der Software-Entwicklung und Verständnis für IT-Sicherheit sowie verantwortungsbewusster Umgang mit KI-Werkzeugen * Kenntnis moderner Devops-Prozesse und Tools sowie Expertise in agilen und klassischen Arbeitsmethoden der Software-Entwicklung
Full Stack Software-Entwickler (m/w/d)
Full Stack Software-Entwickler (m/w/d)
Finanz Informatik GmbH & Co. KG
Hannover, Münster, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Für die Organisationseinheit Personen- und Firmendatenservice, suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt am Main einen Full Stack Software-Entwickler (m/w/d). * Bewertung komplexer fachlicher Anforderungen bzgl. ihrer Auswirkungen auf die Softwareentwicklung und Beratung der Abteilungsleitung sowie interner und externer Partner im Rahmen von Projektaufträgen und Vorstudien * Mind. 6 Jahre Erfahrungen im Bereich der Softwareentwicklung mit Java und JavaScript sowie mit Design Patterns und Clean Code * Kenntnisse in der Softwareentwicklung mit COBOL, JCL, TSO/ISPF * Erfahrung in der fachlichen Leitung von Projekten in der Softwareentwicklung
Für die Organisationseinheit Personen- und Firmendatenservice, suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt am Main einen Full Stack Software-Entwickler (m/w/d). * Bewertung komplexer fachlicher Anforderungen bzgl. ihrer Auswirkungen auf die Softwareentwicklung und Beratung der Abteilungsleitung sowie interner und externer Partner im Rahmen von Projektaufträgen und Vorstudien * Mind. 6 Jahre Erfahrungen im Bereich der Softwareentwicklung mit Java und JavaScript sowie mit Design Patterns und Clean Code * Kenntnisse in der Softwareentwicklung mit COBOL, JCL, TSO/ISPF * Erfahrung in der fachlichen Leitung von Projekten in der Softwareentwicklung
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Starten Sie in unbefristeter Festanstellung an unserem Standort Halle (Westf.) als SAP Software Developer * Sie dokumentieren und designen Software so, dass sie für Ihre Kolleginnen und Kollegen verständlich, wartbar und nutzbar ist.
Starten Sie in unbefristeter Festanstellung an unserem Standort Halle (Westf.) als SAP Software Developer * Sie dokumentieren und designen Software so, dass sie für Ihre Kolleginnen und Kollegen verständlich, wartbar und nutzbar ist.
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Als Digitalisierungspartner von über 750 Unternehmen in Deutschland entwickeln wir innovative, digitale Lösungen für die Bereiche Banking, HR und Unternehmensentwicklung.
Als Digitalisierungspartner von über 750 Unternehmen in Deutschland entwickeln wir innovative, digitale Lösungen für die Bereiche Banking, HR und Unternehmensentwicklung.
Software-Entwickler Vertragsmanagement (m/w/d)
Software-Entwickler Vertragsmanagement (m/w/d)
Finanz Informatik GmbH & Co. KG
Hannover, Münster, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Für die Organisationseinheit Vertragsmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt am Main einen Software-Entwickler Vertragsmanagement (m/w/d). * Erweiterte Kenntnisse in der Softwareentwicklung mit Java und im Umgang mit Frameworks wie Spring, Spring Batch, Maven, JUnit, Mockito.
Für die Organisationseinheit Vertragsmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt am Main einen Software-Entwickler Vertragsmanagement (m/w/d). * Erweiterte Kenntnisse in der Softwareentwicklung mit Java und im Umgang mit Frameworks wie Spring, Spring Batch, Maven, JUnit, Mockito.
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(Senior) HR Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung
(Senior) HR Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung
heristo aktiengesellschaft
Bad Rothenfelde
Schnelle Bewerbung
Wir suchen eine/n (Senior) HR Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung * Sie bringen sich aktiv in die Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse ein * Sie übernehmen Verantwortung in gruppenweiten HR-Projekten – sowohl konzeptionell als auch operativ * Sie haben einen erfolgreich absolvierten Studienabschluss mit HR-Ausrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation - Neben der Verantwortung für Ihren Betreuungsbereich, können Sie mit Ihrer Erfahrung sowie Ihren Ideen die Zukunft von HR mitgestalten. Mit Ihrer Umsetzungsstärke begleiten Sie Veränderungen und bringen nicht nur HR, sondern auch die Unternehmensgruppe voran.
Wir suchen eine/n (Senior) HR Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung * Sie bringen sich aktiv in die Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse ein * Sie übernehmen Verantwortung in gruppenweiten HR-Projekten – sowohl konzeptionell als auch operativ * Sie haben einen erfolgreich absolvierten Studienabschluss mit HR-Ausrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation - Neben der Verantwortung für Ihren Betreuungsbereich, können Sie mit Ihrer Erfahrung sowie Ihren Ideen die Zukunft von HR mitgestalten. Mit Ihrer Umsetzungsstärke begleiten Sie Veränderungen und bringen nicht nur HR, sondern auch die Unternehmensgruppe voran.
Schnelle Bewerbung
Als Teil der HR Organisation unterstützt der Bereich Steering & Digitalization die Weiterentwicklung des Bereichs und verantwortet u.a. die Koordination sämtlicher aus der Strategie abgeleiteter Maßnahmen. Der Bereich steuert und begleitet die Umsetzung der HR-Digitalisierungsstrategie, die durch den gezielten Einsatz von Technologien eine Vereinfachung und Optimierung der HR-Prozesse gewährleistet. * Unterstützung in der Steuerung der Maßnahmen auf der HR Digitalisierungsroadmap * Unterstützung in weiteren Bereichen der HR-Digitalisierung
Als Teil der HR Organisation unterstützt der Bereich Steering & Digitalization die Weiterentwicklung des Bereichs und verantwortet u.a. die Koordination sämtlicher aus der Strategie abgeleiteter Maßnahmen. Der Bereich steuert und begleitet die Umsetzung der HR-Digitalisierungsstrategie, die durch den gezielten Einsatz von Technologien eine Vereinfachung und Optimierung der HR-Prozesse gewährleistet. * Unterstützung in der Steuerung der Maßnahmen auf der HR Digitalisierungsroadmap * Unterstützung in weiteren Bereichen der HR-Digitalisierung
Software Engineer Backend Banking (m/w/d) | OMCGMK
Software Engineer Backend Banking (m/w/d) | OMCGMK
Atruvia AG
Münster, Karlsruhe, Aschheim
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Für unser Geschäftsfeld Omnichannel im Tribe Geschäftsmodelle und Konfiguration suchen wir dich als Software Engineer Backend Banking (m/w/d) am Standort Karlsruhe, München oder Münster. #atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #LI-AT1 #Agile Softwareentwicklung #Microservices #Teamfähigkeit
Für unser Geschäftsfeld Omnichannel im Tribe Geschäftsmodelle und Konfiguration suchen wir dich als Software Engineer Backend Banking (m/w/d) am Standort Karlsruhe, München oder Münster. #atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #LI-AT1 #Agile Softwareentwicklung #Microservices #Teamfähigkeit
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Schnelle Bewerbung
Du bist erster Ansprechpartner für unsere Kunden rund um Software und Lizenzvertrieb - kompetent, serviceorientiert und lösungsstark.
Du bist erster Ansprechpartner für unsere Kunden rund um Software und Lizenzvertrieb - kompetent, serviceorientiert und lösungsstark.
z/OS-Systemspezialist für Software-Entwicklungsumgebungen (m/w/d)
z/OS-Systemspezialist für Software-Entwicklungsumgebungen (m/w/d)
Finanz Informatik GmbH & Co. KG
Hannover, Münster
Teilweise Home-Office
Für die Organisationseinheit CCM und Repository, suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover oder Münster einen z/OS-Systemspezialist für Software-Entwicklungsumgebungen (m/w/d). * Entwicklung und Dokumentation von Übergabe/Übernahme-Prozessen für z/OS-Systeme (in Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Produktion), um den Software Lifecycle zu automatisieren
Für die Organisationseinheit CCM und Repository, suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover oder Münster einen z/OS-Systemspezialist für Software-Entwicklungsumgebungen (m/w/d). * Entwicklung und Dokumentation von Übergabe/Übernahme-Prozessen für z/OS-Systeme (in Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Produktion), um den Software Lifecycle zu automatisieren
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HR Manager (Payroll & HR-Services) (m/w/d)
HR Manager (Payroll & HR-Services) (m/w/d)
Ernsting’s family
Coesfeld-Lette bei Münster
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Die Pflege und Weiterentwicklung der abrechnungs- und personalrelevanten HR-Systeme und Prozesse, sowie die Mitarbeit in entsprechenden HR-Projekten gehören mit zu Deiner Rolle * Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im Personal- oder kaufmännischen Bereich und bereits Berufserfahrung im Payroll/HR-Umfeld * Du arbeitest routiniert in weiteren HR-Systemen und Excel (z.B. Pivot-Tabellen, Formeln, Auswertungen) und bringst Freude daran mit, Prozesse digital zu denken und zu optimieren
Die Pflege und Weiterentwicklung der abrechnungs- und personalrelevanten HR-Systeme und Prozesse, sowie die Mitarbeit in entsprechenden HR-Projekten gehören mit zu Deiner Rolle * Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im Personal- oder kaufmännischen Bereich und bereits Berufserfahrung im Payroll/HR-Umfeld * Du arbeitest routiniert in weiteren HR-Systemen und Excel (z.B. Pivot-Tabellen, Formeln, Auswertungen) und bringst Freude daran mit, Prozesse digital zu denken und zu optimieren
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Schnelle Bewerbung
FoodTracks entwickelt eine Software-as-a-Service-Lösung aus eigener Entwicklung, die Bäckereien und Bio-Supermärkte dabei unterstützt, ihre zentralen Geschäftsprozesse intelligent zu steuern und zu automatisieren. „Wir entwickeln nicht nur Software – wir sehen täglich, wie sie bei unseren Kunden Wirkung entfaltet.“, Dr. Tobias Pfaff, Gründer & Geschäftsführer
FoodTracks entwickelt eine Software-as-a-Service-Lösung aus eigener Entwicklung, die Bäckereien und Bio-Supermärkte dabei unterstützt, ihre zentralen Geschäftsprozesse intelligent zu steuern und zu automatisieren. „Wir entwickeln nicht nur Software – wir sehen täglich, wie sie bei unseren Kunden Wirkung entfaltet.“, Dr. Tobias Pfaff, Gründer & Geschäftsführer
Software-Entwickler für Wertpapier-Abschlussprozesse (m/w/d)
Software-Entwickler für Wertpapier-Abschlussprozesse (m/w/d)
Finanz Informatik GmbH & Co. KG
Hannover, Münster, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Für die Organisationseinheit Wertpapier Abschlussprozesse suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt am Main einen Software-Entwickler für Wertpapier-Abschlussprozesse (m/w/d). * Umfassende und zuverlässige Bewertung von fachlichen Anforderungen bezüglich ihrer Auswirkung auf die Softwareentwicklung * Entwicklung von umfassenden und vielschichtigen Softwarekonzepten (z. B. Architekturen mit einer Vielzahl von Komponenten, Schnittstellen und Prozessen) im Umfeld Abschlussprozesse im Wertpapiergeschäft unter Anwendung spezifischer Entwicklungs-Tools und Programmiersprachen (z.B. Java, JavaScript, TypeScript, React, HTML, CSS, Git, GitHub) * Koordination der Übergabe produktionsreifer Softwarelösung an den Betrieb und Begleitung der Einführung
Für die Organisationseinheit Wertpapier Abschlussprozesse suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt am Main einen Software-Entwickler für Wertpapier-Abschlussprozesse (m/w/d). * Umfassende und zuverlässige Bewertung von fachlichen Anforderungen bezüglich ihrer Auswirkung auf die Softwareentwicklung * Entwicklung von umfassenden und vielschichtigen Softwarekonzepten (z. B. Architekturen mit einer Vielzahl von Komponenten, Schnittstellen und Prozessen) im Umfeld Abschlussprozesse im Wertpapiergeschäft unter Anwendung spezifischer Entwicklungs-Tools und Programmiersprachen (z.B. Java, JavaScript, TypeScript, React, HTML, CSS, Git, GitHub) * Koordination der Übergabe produktionsreifer Softwarelösung an den Betrieb und Begleitung der Einführung
Software-Entwickler (m/w/d)
Software-Entwickler (m/w/d)
Finanz Informatik GmbH & Co. KG
Hannover, Münster, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Für die Organisationseinheit SB-Client/-Endgeräte suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt am Main einen Software-Entwickler (m/w/d). * Zusammenarbeit in der Softwareentwicklung mit unseren
Für die Organisationseinheit SB-Client/-Endgeräte suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt am Main einen Software-Entwickler (m/w/d). * Zusammenarbeit in der Softwareentwicklung mit unseren
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen dich im "HR - Payroll und Controlling (w|m|d)" ! * Du unterstützt unser Team durch ein professionelles Officemanagement mit Schwerpunkt in der Entgeltabrechnung und im HR-Controlling.
Wir suchen dich im "HR - Payroll und Controlling (w|m|d)" ! * Du unterstützt unser Team durch ein professionelles Officemanagement mit Schwerpunkt in der Entgeltabrechnung und im HR-Controlling.
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