Analyse, Optimierung und Standardisierung bestehender Payroll-Prozessen sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung, Payroll Administration oder HR Operations * Affinität für HR-Systeme und digitale Prozesse sowie Offenheit für die Einarbeitung in unsere HR-Systemlandschaft (VEDA Horizon)
Analyse, Optimierung und Standardisierung bestehender Payroll-Prozessen sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung, Payroll Administration oder HR Operations * Affinität für HR-Systeme und digitale Prozesse sowie Offenheit für die Einarbeitung in unsere HR-Systemlandschaft (VEDA Horizon)
Position: Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) o Du arbeitest an standortübergreifenden HR-Projekten gemeinsam mit den Fachbereichen unserer Zentrale mit.
Position: Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) o Du arbeitest an standortübergreifenden HR-Projekten gemeinsam mit den Fachbereichen unserer Zentrale mit.
Analyse, Fehlerbehebung und Optimierung bestehender Softwareanwendungen und Datenbankstrukturen im Microsoft-.NET und SQL-Server Umfeld * Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen und Unterstützung der bei technischen Fragestellungen sowie Analyse und Behebung von Softwareproblemen
Analyse, Fehlerbehebung und Optimierung bestehender Softwareanwendungen und Datenbankstrukturen im Microsoft-.NET und SQL-Server Umfeld * Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen und Unterstützung der bei technischen Fragestellungen sowie Analyse und Behebung von Softwareproblemen
Die HERRENKNECHT AG sucht ab sofort einen HR Business Partner (m/w/d) HR Business Partner & Talent Acquisition | Human Resources * Du bist strategischer Sparringspartner für unsere Führungskräfte in allen relevanten HR-Themen – insbesondere in den Bereichen Personalplanung, Organisationsentwicklung und Transformation. * Du begleitest und steuerst zentrale HR-Prozesse in deinem Verantwortungsbereich und stellst sicher, dass HR-Maßnahmen wirkungsvoll, praxisnah und nachhaltig umgesetzt werden. * Du arbeitest vertrauensvoll mit Führungsteams, dem Betriebsrat und den HR-Einheiten im Konzern zusammen und förderst eine konstruktive Zusammenarbeit auf Augenhöhe. * Du identifizierst Optimierungspotenziale entlang des Employee Lifecycles und setzt gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern nachhaltige HR-Lösungen um. * Du bringst neue Ideen und HR-Initiativen nicht nur auf den Weg, sondern ...
Die HERRENKNECHT AG sucht ab sofort einen HR Business Partner (m/w/d) HR Business Partner & Talent Acquisition | Human Resources * Du bist strategischer Sparringspartner für unsere Führungskräfte in allen relevanten HR-Themen – insbesondere in den Bereichen Personalplanung, Organisationsentwicklung und Transformation. * Du begleitest und steuerst zentrale HR-Prozesse in deinem Verantwortungsbereich und stellst sicher, dass HR-Maßnahmen wirkungsvoll, praxisnah und nachhaltig umgesetzt werden. * Du arbeitest vertrauensvoll mit Führungsteams, dem Betriebsrat und den HR-Einheiten im Konzern zusammen und förderst eine konstruktive Zusammenarbeit auf Augenhöhe. * Du identifizierst Optimierungspotenziale entlang des Employee Lifecycles und setzt gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern nachhaltige HR-Lösungen um. * Du bringst neue Ideen und HR-Initiativen nicht nur auf den Weg, sondern ...
Du gestaltest unserer Softwarelösung im Bereich Geldwäscheprävention (GWG/AML) mit und entwickelst sie weiter. * Du hast einschlägige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung gesammelt.
Du gestaltest unserer Softwarelösung im Bereich Geldwäscheprävention (GWG/AML) mit und entwickelst sie weiter. * Du hast einschlägige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung gesammelt.
Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer HR-Karriere gehen? Dabei gestalten Sie moderne HR-Strukturen aktiv mit und arbeiten von Beginn an eng mit der zusammen. Sie sind heute beispielsweise HR Business Partner, Teamleiter Personal, HR Generalist, Leiter Personal, HR Manager, Personalleiter, Senior Personalreferent, Personalreferent, stellvertretender Personalleiter oder People & Culture Manager (m/w/d) und möchten den nächsten Karriereschritt gehen? * HR-Team führen und weiterentwickeln * Aktive Mitgestaltung moderner HR-Projekte rund um Digitalisierung und Personalentwicklung * HR-Kennzahlen analysieren und Maßnahmen ableiten * Spannende HR-Projekte rund um Digitalisierung und Personalentwicklung
Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer HR-Karriere gehen? Dabei gestalten Sie moderne HR-Strukturen aktiv mit und arbeiten von Beginn an eng mit der zusammen. Sie sind heute beispielsweise HR Business Partner, Teamleiter Personal, HR Generalist, Leiter Personal, HR Manager, Personalleiter, Senior Personalreferent, Personalreferent, stellvertretender Personalleiter oder People & Culture Manager (m/w/d) und möchten den nächsten Karriereschritt gehen? * HR-Team führen und weiterentwickeln * Aktive Mitgestaltung moderner HR-Projekte rund um Digitalisierung und Personalentwicklung * HR-Kennzahlen analysieren und Maßnahmen ableiten * Spannende HR-Projekte rund um Digitalisierung und Personalentwicklung
In dieser Schlüsselposition berichten Sie direkt an die und übernehmen die Gesamtverantwortung für sämtliche strategischen und operativen HR-Themen. * Führung, Motivation und Weiterentwicklung des HR-Teams * Weiterentwicklung effizienter HR-Prozesse sowie Digitalisierung und Optimierung bestehender Personalprozesse
In dieser Schlüsselposition berichten Sie direkt an die und übernehmen die Gesamtverantwortung für sämtliche strategischen und operativen HR-Themen. * Führung, Motivation und Weiterentwicklung des HR-Teams * Weiterentwicklung effizienter HR-Prozesse sowie Digitalisierung und Optimierung bestehender Personalprozesse
Analyse, Bewertung und strukturierte Dokumentation technischer, fachlicher und prozessualer Anforderungen von Kunden und internen Stakeholdern als Grundlage für Produktentscheidungen und die agile Softwareentwicklung
Analyse, Bewertung und strukturierte Dokumentation technischer, fachlicher und prozessualer Anforderungen von Kunden und internen Stakeholdern als Grundlage für Produktentscheidungen und die agile Softwareentwicklung
Sie übernehmen das Leistungs- und Qualitätscontrolling sowie die Budgetplanung und Überwachung mithilfe unserer Computer-Aided Facility Management Software (CAFM)
Sie übernehmen das Leistungs- und Qualitätscontrolling sowie die Budgetplanung und Überwachung mithilfe unserer Computer-Aided Facility Management Software (CAFM)
Software wird bei uns per Klick an 27 Standorten ausgerollt – in Sekunden, nicht Tagen. * Analyse, Priorisierung und nachhaltige Lösung von Hard- und Softwareproblemen * Erfahrung in der Softwareverteilung (z. B. Empirum/Matrix42) von Vorteil
Software wird bei uns per Klick an 27 Standorten ausgerollt – in Sekunden, nicht Tagen. * Analyse, Priorisierung und nachhaltige Lösung von Hard- und Softwareproblemen * Erfahrung in der Softwareverteilung (z. B. Empirum/Matrix42) von Vorteil
Kenntnisse in der wohnungswirtschaftlichen Software immotion sind ein großes Plus – alternativ bringen Sie die Bereitschaft mit, sich von uns intensiv einarbeiten zu lassen.
Kenntnisse in der wohnungswirtschaftlichen Software immotion sind ein großes Plus – alternativ bringen Sie die Bereitschaft mit, sich von uns intensiv einarbeiten zu lassen.
Sie erarbeiten Software- und Multimedia-Anwendungen für spezielle User-Anforderungen und setzen diese um. * Sie haben Freude daran, IT-Lösungen zu erarbeiten und eigene Software-Projekte umzusetzen.
Sie erarbeiten Software- und Multimedia-Anwendungen für spezielle User-Anforderungen und setzen diese um. * Sie haben Freude daran, IT-Lösungen zu erarbeiten und eigene Software-Projekte umzusetzen.
Dafür suchen wir Menschen, die klassische SPS-Technik mit moderner Softwareentwicklung verbinden wollen — und Lust haben, neue Wege in den Bereichen industrielle Digitalisierung und KI-Systeme zu gehen.
Dafür suchen wir Menschen, die klassische SPS-Technik mit moderner Softwareentwicklung verbinden wollen — und Lust haben, neue Wege in den Bereichen industrielle Digitalisierung und KI-Systeme zu gehen.