Auslegung, Konfiguration und Integration von Softwarekomponenten in bestehende und neue Systemlandschaften * Idealerweise Berufserfahrung in der Integration von Softwarekomponenten sowie in der Netzwerktechnik
Auslegung, Konfiguration und Integration von Softwarekomponenten in bestehende und neue Systemlandschaften * Idealerweise Berufserfahrung in der Integration von Softwarekomponenten sowie in der Netzwerktechnik
Alsfeld, Eckental, Erbach (Donau), Mörlenbach, München, Sulz am Neckar, Zella-Mehlis
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
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Wir suchen dich unbefristet als Regionalen HR-Manager (m/w/d) Süddeutschland * HR-seitige Verantwortung für unsere Großwäschereien: Verantwortung der HR-Aktivitäten in 8 Großwäschereien mit insgesamt mehr als 1.600 Mitarbeitenden * Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung der Personalreferenten (m/w/d) vor Ortt; dazu gehören u. a. Coaching, Know-how-Transfer, regelmäßige Standortbesuche sowie die Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Arbeit * Operative und strategische Sparringspartnerrolle: Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner (m/w/d) mit Fach- und Führungskräften sowie dem Management bei sämtlichen HR-Fragen * Aktive Umsetzung und Steuerung strategischer HR-Projekte: Leitung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der Unternehmensperformance
Wir suchen dich unbefristet als Regionalen HR-Manager (m/w/d) Süddeutschland * HR-seitige Verantwortung für unsere Großwäschereien: Verantwortung der HR-Aktivitäten in 8 Großwäschereien mit insgesamt mehr als 1.600 Mitarbeitenden * Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung der Personalreferenten (m/w/d) vor Ortt; dazu gehören u. a. Coaching, Know-how-Transfer, regelmäßige Standortbesuche sowie die Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Arbeit * Operative und strategische Sparringspartnerrolle: Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner (m/w/d) mit Fach- und Führungskräften sowie dem Management bei sämtlichen HR-Fragen * Aktive Umsetzung und Steuerung strategischer HR-Projekte: Leitung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der Unternehmensperformance
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in unbefristeter Festanstellung für die Abteilung HR Operations am Standort Ohrdruf zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen fachlich und menschlich überzeugenden * Durch die Bereitstellung zielgruppenspezifischer HR-Reports schaffen Sie fundierte Grundlagen für Entscheidungen. * Zudem bringen Sie einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich mit – idealerweise mit Fokus auf Entgeltabrechnung, Stammdatenadministration, Zeitwirtschaft und Reporting. * Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht zeichnen Sie ebenso aus, wie ein sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-Systemen - SAP-Kenntnisse sind dabei von Vorteil.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in unbefristeter Festanstellung für die Abteilung HR Operations am Standort Ohrdruf zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen fachlich und menschlich überzeugenden * Durch die Bereitstellung zielgruppenspezifischer HR-Reports schaffen Sie fundierte Grundlagen für Entscheidungen. * Zudem bringen Sie einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich mit – idealerweise mit Fokus auf Entgeltabrechnung, Stammdatenadministration, Zeitwirtschaft und Reporting. * Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht zeichnen Sie ebenso aus, wie ein sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-Systemen - SAP-Kenntnisse sind dabei von Vorteil.
Der HR Business Partner arbeitet eng mit den vor Ort zusammen, um die Personalstrategie des Unternehmens umzusetzen und strategische sowie operative HR-Unterstützung über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus bereitzustellen. In enger Zusammenarbeit mit dem trägt der HR Business Partner zudem zu globalen HR-Initiativen bei und stellt die Einhaltung lokaler gesetzlicher Anforderungen sowie wirksamer Personalpraktiken in Deutschland sicher. Strategische HR-Partnerschaft - Mitarbeiterbeziehungen & HR-Beratung - Vergütung, Governance & HR-Operations * Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften, HR-Richtlinien und Governance-Anforderungen. * Erstellung aussagekräftiger Reports sowie Bereitstellung von HR-Kennzahlen und Erkenntnissen zur Unterstützung geschäftlicher Entscheidungen. * Leitung und Unterstützung von HR-Projekten im Einklang mit strategischen Unternehmenszielen.
Der HR Business Partner arbeitet eng mit den vor Ort zusammen, um die Personalstrategie des Unternehmens umzusetzen und strategische sowie operative HR-Unterstützung über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus bereitzustellen. In enger Zusammenarbeit mit dem trägt der HR Business Partner zudem zu globalen HR-Initiativen bei und stellt die Einhaltung lokaler gesetzlicher Anforderungen sowie wirksamer Personalpraktiken in Deutschland sicher. Strategische HR-Partnerschaft - Mitarbeiterbeziehungen & HR-Beratung - Vergütung, Governance & HR-Operations * Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften, HR-Richtlinien und Governance-Anforderungen. * Erstellung aussagekräftiger Reports sowie Bereitstellung von HR-Kennzahlen und Erkenntnissen zur Unterstützung geschäftlicher Entscheidungen. * Leitung und Unterstützung von HR-Projekten im Einklang mit strategischen Unternehmenszielen.
Für unseren zukunftsorientierten Mandanten in Arnstadt suchen wir einen HR Business Partner, der als strategischer Sparringspartner HR-Prozesse aktiv gestaltet. * Vertrauensvoller Ansprechpartner für die Belegschaft bei sämtlichen HR-Themen sowie Schnittstelle zu den HR-Spezialabteilungen * Mehrjährige, fundierte Praxisphase im HR-Umfeld, vorzugsweise in einer betreuenden oder beratenden Funktion
Für unseren zukunftsorientierten Mandanten in Arnstadt suchen wir einen HR Business Partner, der als strategischer Sparringspartner HR-Prozesse aktiv gestaltet. * Vertrauensvoller Ansprechpartner für die Belegschaft bei sämtlichen HR-Themen sowie Schnittstelle zu den HR-Spezialabteilungen * Mehrjährige, fundierte Praxisphase im HR-Umfeld, vorzugsweise in einer betreuenden oder beratenden Funktion
INVERSO Gesellschaft für innovative Versicherungssoftware mbH
Ilmenau, Jena , München
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INVERSO Gesellschaft für innovative Versicherungssoftware mbH - Inverso steht für INnovative VERsicherungsSOftware. Gemeinsam gestalten wir wegweisende Softwarelösungen für vielfältige Projekte in der Sparkassen-Finanzgruppe. * Außerdem realisierst du komplexe Softwareapplikationen (Spring Boot, Java EE) und erstellst Frontends auf Basis moderner Web-Technologien. * Die Weiterentwicklung und Wartung von Software-Applikationen für das Vertriebs- und Bestandsmanagement gehören auch zu deinen Aufgaben. * Die Softwareentwicklung mit Java Technologien ist deine Passion.
INVERSO Gesellschaft für innovative Versicherungssoftware mbH - Inverso steht für INnovative VERsicherungsSOftware. Gemeinsam gestalten wir wegweisende Softwarelösungen für vielfältige Projekte in der Sparkassen-Finanzgruppe. * Außerdem realisierst du komplexe Softwareapplikationen (Spring Boot, Java EE) und erstellst Frontends auf Basis moderner Web-Technologien. * Die Weiterentwicklung und Wartung von Software-Applikationen für das Vertriebs- und Bestandsmanagement gehören auch zu deinen Aufgaben. * Die Softwareentwicklung mit Java Technologien ist deine Passion.
INVERSO Gesellschaft für innovative Versicherungssoftware mbH
Ilmenau, Jena , München
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INVERSO Gesellschaft für innovative Versicherungssoftware mbH - Inverso steht für INnovative VERsicherungsSOftware. Gemeinsam gestalten wir wegweisende Softwarelösungen für vielfältige Projekte in der Sparkassen-Finanzgruppe. * Mehrjährige praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung
INVERSO Gesellschaft für innovative Versicherungssoftware mbH - Inverso steht für INnovative VERsicherungsSOftware. Gemeinsam gestalten wir wegweisende Softwarelösungen für vielfältige Projekte in der Sparkassen-Finanzgruppe. * Mehrjährige praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung
INVERSO Gesellschaft für innovative Versicherungssoftware mbH
Ilmenau, Jena, München
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INVERSO Gesellschaft für innovative Versicherungssoftware mbH - Inverso steht für INnovative VERsicherungsSOftware. Gemeinsam gestalten wir wegweisende Softwarelösungen für vielfältige Projekte in der Sparkassen-Finanzgruppe. * Verständnis bzgl. Kryptographieverfahren wie X.509, RSA/ECC und Erfahrungen mit PKI-Software (z.B. Microsoft CA.
INVERSO Gesellschaft für innovative Versicherungssoftware mbH - Inverso steht für INnovative VERsicherungsSOftware. Gemeinsam gestalten wir wegweisende Softwarelösungen für vielfältige Projekte in der Sparkassen-Finanzgruppe. * Verständnis bzgl. Kryptographieverfahren wie X.509, RSA/ECC und Erfahrungen mit PKI-Software (z.B. Microsoft CA.
Darüber hinaus beraten wir unsere Kund:innen und Partner:innen bei der Entwicklung einer Digitalstrategie, der Auswahl der dafür erforderlichen Standardsoftware und deren Implementierung. * Du arbeitest aktiv in spannenden Digitalisierungs- und Softwareprojekten mit – insbesondere im Umfeld von E-Commerce, Prozessautomatisierung und Business-Analyse * Du unterstützt im Testing, in der Qualitätssicherung und bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung bestehender Softwarelösungen * Du interessierst Dich für moderne Technologien, Softwareentwicklung und digitale Geschäftsprozesse - Dir stehen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten offen – beispielsweise in den Bereichen Softwareentwicklung, Business-Analyse, E-Commerce-Management oder Projektleitung.
Darüber hinaus beraten wir unsere Kund:innen und Partner:innen bei der Entwicklung einer Digitalstrategie, der Auswahl der dafür erforderlichen Standardsoftware und deren Implementierung. * Du arbeitest aktiv in spannenden Digitalisierungs- und Softwareprojekten mit – insbesondere im Umfeld von E-Commerce, Prozessautomatisierung und Business-Analyse * Du unterstützt im Testing, in der Qualitätssicherung und bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung bestehender Softwarelösungen * Du interessierst Dich für moderne Technologien, Softwareentwicklung und digitale Geschäftsprozesse - Dir stehen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten offen – beispielsweise in den Bereichen Softwareentwicklung, Business-Analyse, E-Commerce-Management oder Projektleitung.
Planung, Einführung und Weiterentwicklung von Softwarelösungen, Dokumentenmanagement, digitalen Workflows, Schnittstellen und IT-gestützten Verwaltungsverfahren gemeinsam mit den Fachbereichen, * Erfahrung in der Einführung und Betreuung von Softwarelösungen und IT-Projekten,
Planung, Einführung und Weiterentwicklung von Softwarelösungen, Dokumentenmanagement, digitalen Workflows, Schnittstellen und IT-gestützten Verwaltungsverfahren gemeinsam mit den Fachbereichen, * Erfahrung in der Einführung und Betreuung von Softwarelösungen und IT-Projekten,
Pro-aktiver Austausch, Mitdenken und Weiterentwicklung der gemeinsamen HR-Ansätze * Tracking, Aufbereitung und Analyse relevanter HR-KPIs (z. B. Headcount, Fluktuation, Krankenstand, Zeitkennzahlen) * Unterstützung bei der Einhaltung und Optimierung interner HR-Prozesse * Aktive Mitarbeit an HR-Projekten rund um Prozesse, Tools, Standards, Effizienz, Transparenz * Du gestaltest HR aktiv: mit viel Raum für Priorisierung, neue Ideen und Impulse, die unser Wachstum und sie Stabilisierung des Standortes entscheidend mitprägen * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld * Solides Verständnis für HR-Prozesse und Zeitwirtschaft * Erfahrung mit SAP HCM / SuccessFactors oder vergleichbaren HR-Systemen von Vorteil
Pro-aktiver Austausch, Mitdenken und Weiterentwicklung der gemeinsamen HR-Ansätze * Tracking, Aufbereitung und Analyse relevanter HR-KPIs (z. B. Headcount, Fluktuation, Krankenstand, Zeitkennzahlen) * Unterstützung bei der Einhaltung und Optimierung interner HR-Prozesse * Aktive Mitarbeit an HR-Projekten rund um Prozesse, Tools, Standards, Effizienz, Transparenz * Du gestaltest HR aktiv: mit viel Raum für Priorisierung, neue Ideen und Impulse, die unser Wachstum und sie Stabilisierung des Standortes entscheidend mitprägen * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld * Solides Verständnis für HR-Prozesse und Zeitwirtschaft * Erfahrung mit SAP HCM / SuccessFactors oder vergleichbaren HR-Systemen von Vorteil
Die Bearbeitung erfolgt überwiegend digital, unterstützt durch aktuelle Softwarelösungen und standardisierte Abläufe zur effizienten Abwicklung der täglichen Aufgaben.
Die Bearbeitung erfolgt überwiegend digital, unterstützt durch aktuelle Softwarelösungen und standardisierte Abläufe zur effizienten Abwicklung der täglichen Aufgaben.
Entwicklung und Implementierung von Software für Steuerungssysteme in der Leistungselektronik - Integration und Test der Software in Hardware-Umgebungen - Analyse und Behebung von Softwarefehlern - Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise im Bereich Leistungselektronik oder Embedded Systems - Teamfähigkeit, Eigeninitiative und eine strukturierte ArbeitsweiseAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Informatik, Softwaretechnik,Software-Engineering
Entwicklung und Implementierung von Software für Steuerungssysteme in der Leistungselektronik - Integration und Test der Software in Hardware-Umgebungen - Analyse und Behebung von Softwarefehlern - Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise im Bereich Leistungselektronik oder Embedded Systems - Teamfähigkeit, Eigeninitiative und eine strukturierte ArbeitsweiseAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Informatik, Softwaretechnik,Software-Engineering
Mitarbeit bei der Entwicklung und Programmierung von Softwareanwendungen * Analyse und Optimierung bestehender Softwarelösungen * Erstellung und Pflege von Dokumentationen zu Softwareprojekten * Recherche und Auswahl geeigneter Softwaretools und -technologien * Interesse an Softwareentwicklung, Programmierung und IT-Technologien * Sicherer Umgang mit PC und grundlegenden Softwaretools
Mitarbeit bei der Entwicklung und Programmierung von Softwareanwendungen * Analyse und Optimierung bestehender Softwarelösungen * Erstellung und Pflege von Dokumentationen zu Softwareprojekten * Recherche und Auswahl geeigneter Softwaretools und -technologien * Interesse an Softwareentwicklung, Programmierung und IT-Technologien * Sicherer Umgang mit PC und grundlegenden Softwaretools
Hard- und Softwareentwicklung auf der Basis von Microchipcontrollern (8/16/32 Bit) in C++ - einschlägige Erfahrung mit Microchip Microcontrollern und sehr gute Kenntnisse in der Softwareentwicklung mit der Programmiersprache C/C++
Hard- und Softwareentwicklung auf der Basis von Microchipcontrollern (8/16/32 Bit) in C++ - einschlägige Erfahrung mit Microchip Microcontrollern und sehr gute Kenntnisse in der Softwareentwicklung mit der Programmiersprache C/C++