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245 Treffer für Hr Software Jobs in Estenfeld im Umkreis von 30 km
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Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software Unterstützung bei weiteren personalrelevanten Themen und HR-Projekten
Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software Unterstützung bei weiteren personalrelevanten Themen und HR-Projekten
NEU
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Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software Wir sind ein HR-Team, das nicht stehen bleibt: Gemeinsam gestalten wir moderne Personalarbeit und setzen Impulse für die Zukunft. Bei uns übernimmst du Verantwortung für zentrale HR-Prozesse und entwickelst Lösungen, die unsere Mitarbeitenden und das Unternehmen weiterbringen. Du möchtest HR-Arbeit mit Sinn und Dynamik? * HR-Administration: Du betreust Personalmaßnahmen, beispielsweise Ein- und Austritte und kümmerst Dich um deren Abwicklung. * Beratung: Du bist Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Fragen. * Prozesse & Projekte: Du optimierst HR-Abläufe und treibst spannende Projekte wie Digitalisierung oder unsere Weiterbildungsakademie voran.
Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software Wir sind ein HR-Team, das nicht stehen bleibt: Gemeinsam gestalten wir moderne Personalarbeit und setzen Impulse für die Zukunft. Bei uns übernimmst du Verantwortung für zentrale HR-Prozesse und entwickelst Lösungen, die unsere Mitarbeitenden und das Unternehmen weiterbringen. Du möchtest HR-Arbeit mit Sinn und Dynamik? * HR-Administration: Du betreust Personalmaßnahmen, beispielsweise Ein- und Austritte und kümmerst Dich um deren Abwicklung. * Beratung: Du bist Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Fragen. * Prozesse & Projekte: Du optimierst HR-Abläufe und treibst spannende Projekte wie Digitalisierung oder unsere Weiterbildungsakademie voran.
NEU
Optimierung und Digitalisierung der Personalprozesse (Einführung des Moduls „Recruiting“ einer neuen HR-Software) * Unterstützung bei der Umsetzung vielfältiger HR-Projekte * Recherche innovativer HR-Trends * Interesse: Personalgewinnung, HR-Marketing, Projektmanagement
Optimierung und Digitalisierung der Personalprozesse (Einführung des Moduls „Recruiting“ einer neuen HR-Software) * Unterstützung bei der Umsetzung vielfältiger HR-Projekte * Recherche innovativer HR-Trends * Interesse: Personalgewinnung, HR-Marketing, Projektmanagement
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Als HR-Specialist (m/w/d) betreuen Sie den gesamten Employee Lifecycle – vom Onboarding bis zum Offboarding. Sie sind Ansprechperson für all unsere Mitarbeitende, kümmern sich um administrative HR-Aufgaben, Benefits sowie das HR-System und unterstützen zusätzlich im Recruiting.- Sie tragen Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle – vom Onboarding bis zum Offboarding – einschließlich aller operativen HR-Schnittstellen (u. a. Erstellung von Arbeitsverträgen und Zusatzvereinbarungen, Zwischen- und Arbeitszeugnissen sowie Bescheinigungen) - Sie sind mitverantwortlich für die Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung unseres HR-Systems, inklusive Datenpflege und Führung der elektronischen Personalakten - Sie verfügen bereits über mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Position - Sie verfügen idealerweise über erste Erfahrungen mit der Personalverwaltungs-Software Personio
Als HR-Specialist (m/w/d) betreuen Sie den gesamten Employee Lifecycle – vom Onboarding bis zum Offboarding. Sie sind Ansprechperson für all unsere Mitarbeitende, kümmern sich um administrative HR-Aufgaben, Benefits sowie das HR-System und unterstützen zusätzlich im Recruiting.- Sie tragen Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle – vom Onboarding bis zum Offboarding – einschließlich aller operativen HR-Schnittstellen (u. a. Erstellung von Arbeitsverträgen und Zusatzvereinbarungen, Zwischen- und Arbeitszeugnissen sowie Bescheinigungen) - Sie sind mitverantwortlich für die Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung unseres HR-Systems, inklusive Datenpflege und Führung der elektronischen Personalakten - Sie verfügen bereits über mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Position - Sie verfügen idealerweise über erste Erfahrungen mit der Personalverwaltungs-Software Personio
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Sie möchten Ihre Expertise im Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht gezielt einbringen und den nächsten fachlichen Schritt im HR Umfeld gehen? Dann erwartet Sie hier eine verantwortungsvolle Position mit hoher fachlicher Tiefe, Gestaltungsspielraum und direkter Schnittstelle zu Payroll, Steuern, Finanzen, HR und IT. * Sie geben Impulse zur Optimierung von Abrechnungsprozessen und arbeiten eng mit HR, Unternehmensentwicklung, IT, Steuern und Finanzen zusammen. * Erfahrung mit SAP HR oder vergleichbaren Abrechnungssystemen ist von Vorteil.
Sie möchten Ihre Expertise im Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht gezielt einbringen und den nächsten fachlichen Schritt im HR Umfeld gehen? Dann erwartet Sie hier eine verantwortungsvolle Position mit hoher fachlicher Tiefe, Gestaltungsspielraum und direkter Schnittstelle zu Payroll, Steuern, Finanzen, HR und IT. * Sie geben Impulse zur Optimierung von Abrechnungsprozessen und arbeiten eng mit HR, Unternehmensentwicklung, IT, Steuern und Finanzen zusammen. * Erfahrung mit SAP HR oder vergleichbaren Abrechnungssystemen ist von Vorteil.
NEU
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HR Experte (m/w/d) Lohnsteuer & Sozialversicherung | Payroll & HR
HR Experte (m/w/d) Lohnsteuer & Sozialversicherung | Payroll & HR
EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Verwaltungsgesellschaft mbH
Würzburg
Teilweise Home-Office
Gestaltung und Umsetzung: Sie sorgen für wertvolle Impulse bei der Optimierung von Abrechnungsprozessen und arbeiten eng mit HR, der Unternehmensentwicklung und der IT zusammen * Eine kaufmännische Ausbildung, z. B. im Bereich Lohnbuchhaltung oder Steuerwesen, eine Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d) oder ein Studium mit Bezug zu Steuern, Finanzen, BWL oder HR
Gestaltung und Umsetzung: Sie sorgen für wertvolle Impulse bei der Optimierung von Abrechnungsprozessen und arbeiten eng mit HR, der Unternehmensentwicklung und der IT zusammen * Eine kaufmännische Ausbildung, z. B. im Bereich Lohnbuchhaltung oder Steuerwesen, eine Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d) oder ein Studium mit Bezug zu Steuern, Finanzen, BWL oder HR
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* Als HR Business Partner betreust du eigenverantwortlich unseren Logistikbereich ganzheitlich und stellst eine effiziente und rechtssichere Personalarbeit entlang des gesamten Employee Lifecycles sicher * In enger Zusammenarbeit mit den agierst du als strategischer Sparringspartner, bringst HR-Expertise ein und unterstützt aktiv bei der Erreichung operativer Ziele, beispielsweise in der Personaleinsatzplanung oder Produktivitätssteuerung * Als zentraler HR-Ansprechpartner treibst du die Weiterentwicklung unserer Logistik aktiv voran und gestaltest moderne Personalarbeit in einem dynamischen Umfeld * Durch die Analyse von HR-Kennzahlen wie Personalkosten, Produktivitäten oder Krankenquoten leitest du konkrete Maßnahmen ab und bereitest aussagekräftige Entscheidungsgrundlagen für das Management auf * Darüber hinaus wirkst du an HR-Projekten, etwa im Bereich ...
* Als HR Business Partner betreust du eigenverantwortlich unseren Logistikbereich ganzheitlich und stellst eine effiziente und rechtssichere Personalarbeit entlang des gesamten Employee Lifecycles sicher * In enger Zusammenarbeit mit den agierst du als strategischer Sparringspartner, bringst HR-Expertise ein und unterstützt aktiv bei der Erreichung operativer Ziele, beispielsweise in der Personaleinsatzplanung oder Produktivitätssteuerung * Als zentraler HR-Ansprechpartner treibst du die Weiterentwicklung unserer Logistik aktiv voran und gestaltest moderne Personalarbeit in einem dynamischen Umfeld * Durch die Analyse von HR-Kennzahlen wie Personalkosten, Produktivitäten oder Krankenquoten leitest du konkrete Maßnahmen ab und bereitest aussagekräftige Entscheidungsgrundlagen für das Management auf * Darüber hinaus wirkst du an HR-Projekten, etwa im Bereich ...
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Für unser HR Team suchen wir zum nächstmöglichen Eintritt eine:n Recruiter / HR Business Partner - Active Sourcing (m/w/d). * Sie übernehmen erste Tätigkeiten als Junior HR Business Partner und entwickeln sich auf diesem Wege stetig weiter * Sicherer Umgang mit Recruiting-Tools wie “linkedin recruiter”, “xing Talentmanager” und “hr works”
Für unser HR Team suchen wir zum nächstmöglichen Eintritt eine:n Recruiter / HR Business Partner - Active Sourcing (m/w/d). * Sie übernehmen erste Tätigkeiten als Junior HR Business Partner und entwickeln sich auf diesem Wege stetig weiter * Sicherer Umgang mit Recruiting-Tools wie “linkedin recruiter”, “xing Talentmanager” und “hr works”
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HR Operations Specialist (m/w/d)
HR Operations Specialist (m/w/d)
XXXLdigital - Part of XXXL Group
Würzburg, Berlin
Teilweise Home-Office
Du verantwortest die HR-Administration entlang des gesamten Employee-Lifecycle und erstellst alle relevanten HR-Dokumente rechtskonform und nach internen Standards * Du behältst HR-relevante Fristen im Blick (u.a. Probezeit, Elternzeit, befristete Arbeitsverträge) und sorgst für deren proaktive Einhaltung * Du dokumentierst, standardisierst und optimierst HR-Prozesse (Confluence, BPMN) als „Single Source of Truth“ und identifizierst Optimierungs- und Automatisierungspotenziale * Du wirkst bei HR-Projekten aktiv mit * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Fokus (z.B. Personalkaufmann/-frau) bzw. vergleichbare Qualifikation * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position (z.B. HR Operations, Payroll, HR Administration), idealerweise im Tech-Umfeld
Du verantwortest die HR-Administration entlang des gesamten Employee-Lifecycle und erstellst alle relevanten HR-Dokumente rechtskonform und nach internen Standards * Du behältst HR-relevante Fristen im Blick (u.a. Probezeit, Elternzeit, befristete Arbeitsverträge) und sorgst für deren proaktive Einhaltung * Du dokumentierst, standardisierst und optimierst HR-Prozesse (Confluence, BPMN) als „Single Source of Truth“ und identifizierst Optimierungs- und Automatisierungspotenziale * Du wirkst bei HR-Projekten aktiv mit * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Fokus (z.B. Personalkaufmann/-frau) bzw. vergleichbare Qualifikation * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position (z.B. HR Operations, Payroll, HR Administration), idealerweise im Tech-Umfeld
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Software Security Architect (m/w/d)
Software Security Architect (m/w/d)
GEBHARDT Fördertechnik GmbH
Sinsheim, Karlsruhe-Durlach, Weiden in der Oberpfalz, Siegen, Langenau, Pirmasens, Waldbüttelbrunn
Teilweise Home-Office
Verantwortung für die sichere Gestaltung des gesamten Software Development Life Cycles mit Fokus auf die frühzeitige Integration von Security-Anforderungen in alle Phasen der Produktentwicklung * Beratung der Entwicklungsteams in Sicherheitsfragen und bei der sicheren Softwareentwicklung * Fachlicher Ansprechpartner der Softwareabteilung für die Durchführung von Audits wie ISO 27001 * Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Anwendungssicherheit entlang des Software Development Life Cycles sowie idealerweise eine CISSP-Zertifizierung oder vergleichbare Qualifikation * Technisches Verständnis moderner Softwarearchitekturen und Erfahrung mit typischen Bedrohungen und Schutzmaßnahmen
Verantwortung für die sichere Gestaltung des gesamten Software Development Life Cycles mit Fokus auf die frühzeitige Integration von Security-Anforderungen in alle Phasen der Produktentwicklung * Beratung der Entwicklungsteams in Sicherheitsfragen und bei der sicheren Softwareentwicklung * Fachlicher Ansprechpartner der Softwareabteilung für die Durchführung von Audits wie ISO 27001 * Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Anwendungssicherheit entlang des Software Development Life Cycles sowie idealerweise eine CISSP-Zertifizierung oder vergleichbare Qualifikation * Technisches Verständnis moderner Softwarearchitekturen und Erfahrung mit typischen Bedrohungen und Schutzmaßnahmen
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Software Engineer Fullstack - Corporate Platform (m/w/d)
Software Engineer Fullstack - Corporate Platform (m/w/d)
Kurtz Holding GmbH & Co. Beteiligungs KG
Würzburg, Kreuzwertheim
Teilweise Home-Office
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Für unseren Zentralbereich Corporate Software suchen wir ab sofort einen Software Engineer Fullstack – Corporate Platform (m/w/d) Unser interdisziplinäres Corporate Platform Team konzipiert und entwickelt eine innovative unternehmensweite Software-Plattform für unsere Maschinen- und Produktionslösungen in den Geschäftsbereichen. Gemeinsam definieren wir, wie Software im Maschinenbau der Zukunft aussieht. * Entwicklung einer innovativen konzernweiten Software-Plattform, die unsere Geschäftsbereiche zur Realisierung von Maschinen- und Produktionslösungen einsetzen * Mitverantwortung für die konzeptionelle und technische Weiterentwicklung der Plattformarchitektur unter kontinuierlicher Sicherstellung der Softwarequalität * Technische Beratung und aktive Unterstützung der Geschäftsbereiche bei der Realisierung innovativer Maschinensoftware auf Basis der Software-Plattform
Für unseren Zentralbereich Corporate Software suchen wir ab sofort einen Software Engineer Fullstack – Corporate Platform (m/w/d) Unser interdisziplinäres Corporate Platform Team konzipiert und entwickelt eine innovative unternehmensweite Software-Plattform für unsere Maschinen- und Produktionslösungen in den Geschäftsbereichen. Gemeinsam definieren wir, wie Software im Maschinenbau der Zukunft aussieht. * Entwicklung einer innovativen konzernweiten Software-Plattform, die unsere Geschäftsbereiche zur Realisierung von Maschinen- und Produktionslösungen einsetzen * Mitverantwortung für die konzeptionelle und technische Weiterentwicklung der Plattformarchitektur unter kontinuierlicher Sicherstellung der Softwarequalität * Technische Beratung und aktive Unterstützung der Geschäftsbereiche bei der Realisierung innovativer Maschinensoftware auf Basis der Software-Plattform
Software Engineer Fullstack (m/w/d)
Software Engineer Fullstack (m/w/d)
Kurtz Holding GmbH & Co. Beteiligungs KG
Würzburg, Kreuzwertheim
Teilweise Home-Office
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Für unseren Bereich Softwareentwicklung suchen wir einen Software Engineer Fullstack (m/w/d) * Entwicklung und Integration von Software in den Bereichen Maschinen-Konnektivität, Industrie 4.0, Maschinen-Anbindung an Kundensysteme (z.B. MES) und Cloud-basierte Dienste * Sicherstellung der Softwarequalität durch Qualitätssicherungsmaßnahmen * Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung mit C#/.NET
Für unseren Bereich Softwareentwicklung suchen wir einen Software Engineer Fullstack (m/w/d) * Entwicklung und Integration von Software in den Bereichen Maschinen-Konnektivität, Industrie 4.0, Maschinen-Anbindung an Kundensysteme (z.B. MES) und Cloud-basierte Dienste * Sicherstellung der Softwarequalität durch Qualitätssicherungsmaßnahmen * Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung mit C#/.NET
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Werkstudent/-in Softwareentwicklung SAP (all genders)
Werkstudent/-in Softwareentwicklung SAP (all genders)
adesso business consulting AG
Dresden, Düsseldorf, Hameln, Paderborn, Würzburg
Teilweise Home-Office
Mittendrin statt nur dabei: Du unterstützt uns in unseren Projekten mit Prozessmodellierung, Testdurchführung und Softwareentwicklung.
Mittendrin statt nur dabei: Du unterstützt uns in unseren Projekten mit Prozessmodellierung, Testdurchführung und Softwareentwicklung.
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Werde Teil von Clario, einem Unternehmen von Thermo Fisher Scientific, als Manager, R&D Software Quality (f/m/d) und übernimm eine zentrale Führungsrolle bei der Sicherstellung von Qualität, Zuverlässigkeit und Compliance unserer Softwarelösungen, die weltweit klinische Forschung unterstützen. Du leitest ein leistungsstarkes Software-Quality-Engineering-Team und arbeitest eng mit R&D, Product Management und Projektmanagement zusammen, um qualitativ hochwertige Software in einem dynamischen, agilen Umfeld bereitzustellen. - Mehr als 10 Jahre Erfahrung im Software Quality Engineering, davon mindestens 3 Jahre in einer Führungsrolle - Kenntnisse in DevOps-Praktiken, Cloud-Lösungen und Softwareentwicklungsprozessen (SDLC)
Werde Teil von Clario, einem Unternehmen von Thermo Fisher Scientific, als Manager, R&D Software Quality (f/m/d) und übernimm eine zentrale Führungsrolle bei der Sicherstellung von Qualität, Zuverlässigkeit und Compliance unserer Softwarelösungen, die weltweit klinische Forschung unterstützen. Du leitest ein leistungsstarkes Software-Quality-Engineering-Team und arbeitest eng mit R&D, Product Management und Projektmanagement zusammen, um qualitativ hochwertige Software in einem dynamischen, agilen Umfeld bereitzustellen. - Mehr als 10 Jahre Erfahrung im Software Quality Engineering, davon mindestens 3 Jahre in einer Führungsrolle - Kenntnisse in DevOps-Praktiken, Cloud-Lösungen und Softwareentwicklungsprozessen (SDLC)
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Sicherer Umgang mit gängigen Google-Anwendungen und Bereitschaft zum Einarbeiten in neue Software
Sicherer Umgang mit gängigen Google-Anwendungen und Bereitschaft zum Einarbeiten in neue Software
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Sicherer Umgang mit professioneller Planungssoftware (z.B. KPS, KPS.MAX, Carat, Winner) sowie den gängigen MS-Office- oder Google Workspace Anwendungen.
Sicherer Umgang mit professioneller Planungssoftware (z.B. KPS, KPS.MAX, Carat, Winner) sowie den gängigen MS-Office- oder Google Workspace Anwendungen.
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Field Application Engineer (m/w/d)
Field Application Engineer (m/w/d)
MEKRA Lang GmbH & Co. KG
Ergersheim (zwischen Würzburg und Nürnberg)
Teilweise Home-Office
Durchführung prototypischer Hardware- und Softwareanpassungen im Bereich Fahrzeugkommunikation
Durchführung prototypischer Hardware- und Softwareanpassungen im Bereich Fahrzeugkommunikation
NEU
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Du prüfst und erfasst elektrische Gefahrenherde oder Mängel digital und papierlos per Diagnose-Software und Diagnose-Smartphone (z.B. Isolationswerte, Schutzleiterwiderstände, äußere Beschädigungen etc.) * Du generierst Messprotokolle und Fehlerberichte direkt aus der Diagnose-Software heraus, die automatisch und digital dem Kunden bereitgestellt werden
Du prüfst und erfasst elektrische Gefahrenherde oder Mängel digital und papierlos per Diagnose-Software und Diagnose-Smartphone (z.B. Isolationswerte, Schutzleiterwiderstände, äußere Beschädigungen etc.) * Du generierst Messprotokolle und Fehlerberichte direkt aus der Diagnose-Software heraus, die automatisch und digital dem Kunden bereitgestellt werden
Du prüfst und erfasst elektrische Gefahrenherde oder Mängel digital und papierlos per Diagnose-Software und Diagnose-Smartphone (z.B. Isolationswerte, Schutzleiterwiderstände, äußere Beschädigungen etc.) * Du generierst Messprotokolle und Fehlerberichte direkt aus der Diagnose-Software heraus, die automatisch und digital dem Kunden bereitgestellt werden
Du prüfst und erfasst elektrische Gefahrenherde oder Mängel digital und papierlos per Diagnose-Software und Diagnose-Smartphone (z.B. Isolationswerte, Schutzleiterwiderstände, äußere Beschädigungen etc.) * Du generierst Messprotokolle und Fehlerberichte direkt aus der Diagnose-Software heraus, die automatisch und digital dem Kunden bereitgestellt werden
Du prüfst und erfasst elektrische Gefahrenherde oder Mängel digital und papierlos per Diagnose-Software und Diagnose-Smartphone (z.B. Isolationswerte, Schutzleiterwiderstände, äußere Beschädigungen etc.) * Du generierst Messprotokolle und Fehlerberichte direkt aus der Diagnose-Software heraus, die automatisch und digital dem Kunden bereitgestellt werden
Du prüfst und erfasst elektrische Gefahrenherde oder Mängel digital und papierlos per Diagnose-Software und Diagnose-Smartphone (z.B. Isolationswerte, Schutzleiterwiderstände, äußere Beschädigungen etc.) * Du generierst Messprotokolle und Fehlerberichte direkt aus der Diagnose-Software heraus, die automatisch und digital dem Kunden bereitgestellt werden
Du prüfst und erfasst elektrische Gefahrenherde oder Mängel digital und papierlos per Diagnose-Software und Diagnose-Smartphone (z.B. Isolationswerte, Schutzleiterwiderstände, äußere Beschädigungen etc.) * Du generierst Messprotokolle und Fehlerberichte direkt aus der Diagnose-Software heraus, die automatisch und digital dem Kunden bereitgestellt werden
Du prüfst und erfasst elektrische Gefahrenherde oder Mängel digital und papierlos per Diagnose-Software und Diagnose-Smartphone (z.B. Isolationswerte, Schutzleiterwiderstände, äußere Beschädigungen etc.) * Du generierst Messprotokolle und Fehlerberichte direkt aus der Diagnose-Software heraus, die automatisch und digital dem Kunden bereitgestellt werden
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Du prüfst und erfasst elektrische Gefahrenherde oder Mängel digital und papierlos per Diagnose-Software und Diagnose-Smartphone (z.B. Isolationswerte, Schutzleiterwiderstände, äußere Beschädigungen etc.) * Du generierst Messprotokolle und Fehlerberichte direkt aus der Diagnose-Software heraus, die automatisch und digital dem Kunden bereitgestellt werden
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Fullstack Developer (m/w/d)
Fullstack Developer (m/w/d)
Majori GmbH
Stuttgart, Ulm, Saarland, Nürnberg, Heilbronn, Konstanz, Würzburg, Rottweil, Freiburg im Breisgau
Teilweise Home-Office
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Wir sind die Majori GmbH, eine spezialisierte Personalberatung mit Fokus auf Positionen in der Softwareentwicklung. Als Full-Stack Developer entwickeln Sie moderne Softwarelösungen und begleiten diese über den gesamten Entwicklungsprozess. * Kenntnisse im Bereich Softwarearchitektur oder Performance-Optimierung
Wir sind die Majori GmbH, eine spezialisierte Personalberatung mit Fokus auf Positionen in der Softwareentwicklung. Als Full-Stack Developer entwickeln Sie moderne Softwarelösungen und begleiten diese über den gesamten Entwicklungsprozess. * Kenntnisse im Bereich Softwarearchitektur oder Performance-Optimierung
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Leiter*in Kompetenzcenter IT-Systementwicklung
Leiter*in Kompetenzcenter IT-Systementwicklung
Deutsche Rentenversicherung Bund
Berlin, Würzburg
Teilweise Home-Office
In dieser Rolle leiten Sie als Dezernatsleiter*in in der Linie den „Kompetenzpool für IT-Systementwicklung“ und verantworten das Personal- und Kompetenzmanagement für unsere agile Produkt- und Softwareentwicklung. Im Kompetenzpool sind unsere Expert*innen aus agilem Produktmanagement und Steuerung, Softwarearchitektur und -entwicklung, Test sowie DevOps-Engineering gebündelt. Sie verantworten in dieser Leitungsrolle die disziplinarische Führung, die organisatorische Entwicklung des Dezernats und die strategische Personalstrukturplanung, -gewinnung und -entwicklung für digitale Produkt- und Softwareentwicklung. * Führen und Entwickeln des Kompetenzcenters mit anfänglich circa 100 Expert*innen in agiler Produkt- und Softwareentwicklung, inklusive People-Management und Teamentwicklung * Sicherstellen einer zukunftsfähigen Befähigungsstrategie für innovative Softwareentwicklung
In dieser Rolle leiten Sie als Dezernatsleiter*in in der Linie den „Kompetenzpool für IT-Systementwicklung“ und verantworten das Personal- und Kompetenzmanagement für unsere agile Produkt- und Softwareentwicklung. Im Kompetenzpool sind unsere Expert*innen aus agilem Produktmanagement und Steuerung, Softwarearchitektur und -entwicklung, Test sowie DevOps-Engineering gebündelt. Sie verantworten in dieser Leitungsrolle die disziplinarische Führung, die organisatorische Entwicklung des Dezernats und die strategische Personalstrukturplanung, -gewinnung und -entwicklung für digitale Produkt- und Softwareentwicklung. * Führen und Entwickeln des Kompetenzcenters mit anfänglich circa 100 Expert*innen in agiler Produkt- und Softwareentwicklung, inklusive People-Management und Teamentwicklung * Sicherstellen einer zukunftsfähigen Befähigungsstrategie für innovative Softwareentwicklung
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