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2.063 Treffer für Hr Management Jobs in Rheinland Pfalz im Umkreis von 30 km
Anschreiben nicht erforderlich
In dieser generalistischen Rolle gestalten Sie die HR-Arbeit aktiv mit und begleiten unsere Fachbereiche im gesamten Employee Life Cycle. * Sie wählen geeignete Recruiting-Kanäle aus, steuern das Bewerbermanagement und führen Bewerbungsgespräche. * Darüber hinaus wirken Sie in (auch internationalen) HR-Projekten mit, geben Impulse für Neuerungen und Verbesserungen und gestalten so die Zukunft unserer Unternehmensgruppe aktiv mit. * Sie sehen sich als HR-Allrounder und besitzen Berufserfahrung im HR-Bereich.
In dieser generalistischen Rolle gestalten Sie die HR-Arbeit aktiv mit und begleiten unsere Fachbereiche im gesamten Employee Life Cycle. * Sie wählen geeignete Recruiting-Kanäle aus, steuern das Bewerbermanagement und führen Bewerbungsgespräche. * Darüber hinaus wirken Sie in (auch internationalen) HR-Projekten mit, geben Impulse für Neuerungen und Verbesserungen und gestalten so die Zukunft unserer Unternehmensgruppe aktiv mit. * Sie sehen sich als HR-Allrounder und besitzen Berufserfahrung im HR-Bereich.
NEU
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Human Resources Manager Digitalization & AI (m/w/d)
Human Resources Manager Digitalization & AI (m/w/d)
Ehrhardt + Partner Group
Boppard-Buchholz
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Sie gewährleisten eine einheitliche digitale HR-Landschaft durch das Management von Schnittstellen zu anderen Systemen und die Sicherstellung hoher Datenqualität. An der Schnittstelle zwischen Personalmanagement und innovativer Technologieentwicklung treiben Sie die Integration von KI-gestützten Lösungen voran und machen unser Unternehmen fit für die Zukunft der Arbeitswelt. * Sie entwickeln, bewerten und implementieren KI-basierte Lösungen für die HR-Abteilung, um Prozesse zu automatisieren und zu optimieren. * Sie verantworten die Einführung, Weiterentwicklung und Betreuung unserer HCM-Software Personio sowie die Erstellung aussagekräftiger HR-Reports. * Sie entwickeln die HR-Systemlandschaft und digitale Workflows kontinuierlich weiter und optimieren Plattformen wie Confluence hinsichtlich Usability und Informationsarchitektur.
Sie gewährleisten eine einheitliche digitale HR-Landschaft durch das Management von Schnittstellen zu anderen Systemen und die Sicherstellung hoher Datenqualität. An der Schnittstelle zwischen Personalmanagement und innovativer Technologieentwicklung treiben Sie die Integration von KI-gestützten Lösungen voran und machen unser Unternehmen fit für die Zukunft der Arbeitswelt. * Sie entwickeln, bewerten und implementieren KI-basierte Lösungen für die HR-Abteilung, um Prozesse zu automatisieren und zu optimieren. * Sie verantworten die Einführung, Weiterentwicklung und Betreuung unserer HCM-Software Personio sowie die Erstellung aussagekräftiger HR-Reports. * Sie entwickeln die HR-Systemlandschaft und digitale Workflows kontinuierlich weiter und optimieren Plattformen wie Confluence hinsichtlich Usability und Informationsarchitektur.
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Werkstudent HR Business Partner (m/w/d)
Werkstudent HR Business Partner (m/w/d)
CompuGroup Medical Deutschland AG
Koblenz
Teilweise Home-Office
Du unterstützt bei der inhaltlichen Vorbereitung strategischer HR-Themen rund um Leadership, Change Management oder Organisationsentwicklung * Du wirkst bei der Planung und Umsetzung interner HR-Projekte mit – insbesondere zu Talent & Performance Management * Du unterstützt unsere (Senior) HR Business Partner im Tagesgeschäft und bei laufenden Projekten * Du arbeitest eng mit verschiedenen HR-Schnittstellen wie Talent Acquisition, HR Shared Services oder unserem HR Center of Excellence zusammen * Du studierst (Wirtschafts-)Psychologie, Human Resource Management, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder einen vergleichbaren Studiengang * Du konntest bereits erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten) sammeln * Du interessierst dich für moderne HR-Themen und arbeitest gerne im Team und hast Freude daran, Verantwortung zu ...
Du unterstützt bei der inhaltlichen Vorbereitung strategischer HR-Themen rund um Leadership, Change Management oder Organisationsentwicklung * Du wirkst bei der Planung und Umsetzung interner HR-Projekte mit – insbesondere zu Talent & Performance Management * Du unterstützt unsere (Senior) HR Business Partner im Tagesgeschäft und bei laufenden Projekten * Du arbeitest eng mit verschiedenen HR-Schnittstellen wie Talent Acquisition, HR Shared Services oder unserem HR Center of Excellence zusammen * Du studierst (Wirtschafts-)Psychologie, Human Resource Management, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder einen vergleichbaren Studiengang * Du konntest bereits erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten) sammeln * Du interessierst dich für moderne HR-Themen und arbeitest gerne im Team und hast Freude daran, Verantwortung zu ...
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Personalmanagement mit Gestaltungsspielraum * Management & Verwaltung * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Sozialmanagement oder vergleichbare Qualifikation * Erfahrung im Umgang mit HR-Kennzahlen, Auswertungen und digitalen HR-Systemen
Personalmanagement mit Gestaltungsspielraum * Management & Verwaltung * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Sozialmanagement oder vergleichbare Qualifikation * Erfahrung im Umgang mit HR-Kennzahlen, Auswertungen und digitalen HR-Systemen
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Personalsachbearbeiter /HR Generalist (m/w/d)
Personalsachbearbeiter /HR Generalist (m/w/d)
Kreuznacher Zentralwäscherei GmbH & Co. Mietwäsche KG
Bad Kreuznach
Pflege, Kontrolle und Weiterentwicklung der Personalakten sowie der digitalen HR-Stammdaten * Aktive Mitarbeit im Recruiting-Prozess inkl. Bewerbermanagement * Mitwirkung an HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Prozessoptimierung, Personalentwicklung) * Erstellung von HR-Auswertungen, Statistiken und Reports für die Personalleitung * Erfahrung mit HR-Software und digitalen Personalprozessen von Vorteil
Pflege, Kontrolle und Weiterentwicklung der Personalakten sowie der digitalen HR-Stammdaten * Aktive Mitarbeit im Recruiting-Prozess inkl. Bewerbermanagement * Mitwirkung an HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Prozessoptimierung, Personalentwicklung) * Erstellung von HR-Auswertungen, Statistiken und Reports für die Personalleitung * Erfahrung mit HR-Software und digitalen Personalprozessen von Vorteil
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Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle * Verantwortungsvolle HR-Generalistenrolle mit Gestaltungsspielraum * Enge Zusammenarbeit mit und zentralen HR-Schnittstellen * Mehrjährige (5-7 Jahre) Berufserfahrung als HR Generalist, HR Manager oder HR Business Partner * Fähigkeit, strategische Anforderungen in praktikable HR-Lösungen zu übersetzen
Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle * Verantwortungsvolle HR-Generalistenrolle mit Gestaltungsspielraum * Enge Zusammenarbeit mit und zentralen HR-Schnittstellen * Mehrjährige (5-7 Jahre) Berufserfahrung als HR Generalist, HR Manager oder HR Business Partner * Fähigkeit, strategische Anforderungen in praktikable HR-Lösungen zu übersetzen
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Ein abgeschlossenes Studium im HR-Management, Wirtschaftspsychologie, BWL mit Schwerpunkt Personal oder Sozialwissenschaften. Du bist HR-Expert*in mit Erfahrung und Leidenschaft für die Zusammenarbeit mit Menschen und Organisationen? Für die Michelin Reifenwerke AG & Co. KGaA am Standort Bad Kreuznach suchen wir dich als HR Business Partner*in (alle) * Erste Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im Industrie- oder Konzernumfeld. * Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Talentmanagement und in der Begleitung von Führungskräften.
Ein abgeschlossenes Studium im HR-Management, Wirtschaftspsychologie, BWL mit Schwerpunkt Personal oder Sozialwissenschaften. Du bist HR-Expert*in mit Erfahrung und Leidenschaft für die Zusammenarbeit mit Menschen und Organisationen? Für die Michelin Reifenwerke AG & Co. KGaA am Standort Bad Kreuznach suchen wir dich als HR Business Partner*in (alle) * Erste Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im Industrie- oder Konzernumfeld. * Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Talentmanagement und in der Begleitung von Führungskräften.
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Schnelle Bewerbung
Bewerbermanagement: Erstellung von Eingangsbestätigungen und Absagen sowie Kommunikation mit Bewerbern
Bewerbermanagement: Erstellung von Eingangsbestätigungen und Absagen sowie Kommunikation mit Bewerbern
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HR-Leitung / Personalleitung (m/w/d)
HR-Leitung / Personalleitung (m/w/d)
Stadler + Schaaf Mess- und Regeltechnik GmbH
Offenbach an der Queich
Teilweise Home-Office
Zur langfristigen Verstärkung unseres Teams am Hauptsitz in Offenbach an der Queich suchen wir Sie als HR-Leitung / Personalleitung (m/w/d) * Gesamtverantwortung für den HR-Bereich * Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams * Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse * HR-Generalist mit erfolgreich abgeschlossenem Studium mit Schwerpunkt Personal, Recht, BWL oder vergleichbar
Zur langfristigen Verstärkung unseres Teams am Hauptsitz in Offenbach an der Queich suchen wir Sie als HR-Leitung / Personalleitung (m/w/d) * Gesamtverantwortung für den HR-Bereich * Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams * Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse * HR-Generalist mit erfolgreich abgeschlossenem Studium mit Schwerpunkt Personal, Recht, BWL oder vergleichbar
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Praktikum: Assistent/in im Office Management & HR (m/w/d)
Praktikum: Assistent/in im Office Management & HR (m/w/d)
LG Energy Solution Europe GmbH
Sulzbach (Taunus)
Allgemeines Büromanagement: Empfang, Post, Organisation von Büroerweiterungen, Bestellung von Büromaterial, Ansprechpartner für alle bürobezogenen Belange, Verwaltung von Rechnungen & Mobilfunkverträgen * Unterstützung des HR-Teams im Recruiting und Onboarding Prozess
Allgemeines Büromanagement: Empfang, Post, Organisation von Büroerweiterungen, Bestellung von Büromaterial, Ansprechpartner für alle bürobezogenen Belange, Verwaltung von Rechnungen & Mobilfunkverträgen * Unterstützung des HR-Teams im Recruiting und Onboarding Prozess
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Pflege und Betreuung des Lernmanagementsystems (LMS) sowie Erstellung von Auswertungen und Reports * Schnittstelle zu externen Trainern und Dienstleistern (z. B. Terminabstimmung, Vertragsmanagement) * Erste Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung / HR Administration von Vorteil
Pflege und Betreuung des Lernmanagementsystems (LMS) sowie Erstellung von Auswertungen und Reports * Schnittstelle zu externen Trainern und Dienstleistern (z. B. Terminabstimmung, Vertragsmanagement) * Erste Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung / HR Administration von Vorteil
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HR Business Partner - Retail / Strategie / Personalentwicklung (m/w/d)
HR Business Partner - Retail / Strategie / Personalentwicklung (m/w/d)
LoQu Optical Group GmbH
Bad Kreuznach
Du arbeitest aktiv in HR-Projekten und Prozessen zur Weiterentwicklung unserer Organisation mit * Du hast mindestens 4 Jahre Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d) – idealerweise im Retail-Umfeld (Augenoptik/Hörakustik von Vorteil) * Enge Zusammenarbeit mit dem Management und kurze Entscheidungswege und viel Raum für eigene Ideen
Du arbeitest aktiv in HR-Projekten und Prozessen zur Weiterentwicklung unserer Organisation mit * Du hast mindestens 4 Jahre Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d) – idealerweise im Retail-Umfeld (Augenoptik/Hörakustik von Vorteil) * Enge Zusammenarbeit mit dem Management und kurze Entscheidungswege und viel Raum für eigene Ideen
NEU
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Wir freuen uns, wenn du Teil unseres Teams in Frankenthal (67227) bei Mannheim wirst und bei uns in Teilzeit (max. 25 Stunden/Woche) als HR Assistant (m/w/d) einsteigst. Du hast Lust, unserem HR-Team zuzuarbeiten? * Verwaltung und Pflege der Personalakten sowie des Personal- und Bewerbermanagements in HRworks
Wir freuen uns, wenn du Teil unseres Teams in Frankenthal (67227) bei Mannheim wirst und bei uns in Teilzeit (max. 25 Stunden/Woche) als HR Assistant (m/w/d) einsteigst. Du hast Lust, unserem HR-Team zuzuarbeiten? * Verwaltung und Pflege der Personalakten sowie des Personal- und Bewerbermanagements in HRworks
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Ferienjob im Bereich HR Servicecenter am Standort Wörth (Mindesteinsatzdauer: 16 Wochen)
Ferienjob im Bereich HR Servicecenter am Standort Wörth (Mindesteinsatzdauer: 16 Wochen)
Daimler Truck AG
Wörth
Teilweise Home-Office
Unsere Abteilung HR Shared Service Truck ist verantwortlich für die vollumfängliche Administration, Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft aller Daimler Truck Einheiten.
Unsere Abteilung HR Shared Service Truck ist verantwortlich für die vollumfängliche Administration, Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft aller Daimler Truck Einheiten.
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Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management, idealerweise im Logistik-, Produktions- oder Industrieumfeld - Zur Verstärkung unserer Organisation suchen wir einen erfahrenen und verantwortungsbewussten HR Manager (m/w/d). In dieser Position tragen Sie die Gesamtverantwortung für die operativen und strategischen HR-Themen am Standort. * Gesamtverantwortung für den HR-Bereich am Standort (operativ & strategisch) * Steuern und Optimieren von HR-Prozessen und -Richtlinien * Verantwortung für Personaladministration, Vertragswesen und HR-Dokumentation * Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management, idealerweise im Logistik-, Produktions- oder Industrieumfeld - Zur Verstärkung unserer Organisation suchen wir einen erfahrenen und verantwortungsbewussten HR Manager (m/w/d). In dieser Position tragen Sie die Gesamtverantwortung für die operativen und strategischen HR-Themen am Standort. * Gesamtverantwortung für den HR-Bereich am Standort (operativ & strategisch) * Steuern und Optimieren von HR-Prozessen und -Richtlinien * Verantwortung für Personaladministration, Vertragswesen und HR-Dokumentation * Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Für unser vierköpfiges HR-Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein neues Team-Mitglied. Dann freuen wir uns darauf dich kennenzulernen und dich schon bald in unserem Team als HR Generalist begrüßen zu können. * Operative Personaladministration: Du kümmerst dich um die Stammdatenpflege in unserem HR-System SAP Success Factors und bist verantwortlich für die Erstellung von Arbeitszeugnissen sowie Arbeitgeberbescheinigungen * Time Management System: Monitoring, Update und Kontrolle der Arbeitszeiterfassung * Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Bachelor Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder einem anderen vergleichbaren Studienfach, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement * Du konntest bereits erste Arbeitserfahrungen im HR-Bereich oder einer ähnlichen Position sammeln
Für unser vierköpfiges HR-Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein neues Team-Mitglied. Dann freuen wir uns darauf dich kennenzulernen und dich schon bald in unserem Team als HR Generalist begrüßen zu können. * Operative Personaladministration: Du kümmerst dich um die Stammdatenpflege in unserem HR-System SAP Success Factors und bist verantwortlich für die Erstellung von Arbeitszeugnissen sowie Arbeitgeberbescheinigungen * Time Management System: Monitoring, Update und Kontrolle der Arbeitszeiterfassung * Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Bachelor Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder einem anderen vergleichbaren Studienfach, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement * Du konntest bereits erste Arbeitserfahrungen im HR-Bereich oder einer ähnlichen Position sammeln
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HR Generalist/Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
HR Generalist/Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Rudolf Lenhart GmbH & Co. KG
Waiblingen – Neustadt
Verantwortung der administrativen Abwicklung aller Personalprozesse auch operative HR-Themen wie bspw. Abwesenheits- und Zeitmanagement, Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie interne HR-Kommunikation. Die Rudolf Lenhart GmbH & Co. KG sucht derzeit einen/eine/* engagierten HR-Generalist/Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. * Interner Ansprechpartner/-in für Mitarbeitende und Führungskräfte in alltäglichen HR-Fragen. * Aktive Gestaltung von HR-Prozessen um somit einer positiven Arbeitskultur beizutragen. * Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre, Rechts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation. * Hands-on Mentalität und eigenständige Steuerung der HR-Prozesse, ohne auf konkrete Arbeitsanweisungen angewiesen zu sein.
Verantwortung der administrativen Abwicklung aller Personalprozesse auch operative HR-Themen wie bspw. Abwesenheits- und Zeitmanagement, Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie interne HR-Kommunikation. Die Rudolf Lenhart GmbH & Co. KG sucht derzeit einen/eine/* engagierten HR-Generalist/Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. * Interner Ansprechpartner/-in für Mitarbeitende und Führungskräfte in alltäglichen HR-Fragen. * Aktive Gestaltung von HR-Prozessen um somit einer positiven Arbeitskultur beizutragen. * Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre, Rechts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation. * Hands-on Mentalität und eigenständige Steuerung der HR-Prozesse, ohne auf konkrete Arbeitsanweisungen angewiesen zu sein.
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Senior Manager Corporate Human Resources - People Analytics & Total Rewards (m/w/d)
Senior Manager Corporate Human Resources - People Analytics & Total Rewards (m/w/d)
HARIBO Deutschland
Grafschaft (bei Bonn)
Teilweise Home-Office
Willkommen in dem datenbasieren Management unserer wertvollsten Zutat - den HARIBO Mitarbeitenden. Verstärken Sie unser internationales HR-Team in der Unternehmenszentrale in Grafschaft und gestalten Sie die Digitalisierung unserer HR-Prozesse mit Begeisterung und Leidenschaft. * Sie gestalten und treiben unsere HR-Digitalisierungsstrategie voran - inklusive der Weiterentwicklung globaler HR-Prozesse und -Systeme * Mit Ihrem Knowhow entwickeln Sie datenbasierte HR-Insights und Dashboards, die strategische Personalentscheidungen unterstützen * Sie bereiten globale HR-Jahresprozesse wie Salary Review, Bonus und Personalplanung vor und steuern diese * Zu alledem arbeiten Sie gemeinsam mit internationalen HR-Teams, Finance, Controlling und HR Business Partnern und sind Teil von globalen HR-Projekten * Mehrjährige Erfahrung in People Analytics oder HR-Controlling, wobei Ihr ...
Willkommen in dem datenbasieren Management unserer wertvollsten Zutat - den HARIBO Mitarbeitenden. Verstärken Sie unser internationales HR-Team in der Unternehmenszentrale in Grafschaft und gestalten Sie die Digitalisierung unserer HR-Prozesse mit Begeisterung und Leidenschaft. * Sie gestalten und treiben unsere HR-Digitalisierungsstrategie voran - inklusive der Weiterentwicklung globaler HR-Prozesse und -Systeme * Mit Ihrem Knowhow entwickeln Sie datenbasierte HR-Insights und Dashboards, die strategische Personalentscheidungen unterstützen * Sie bereiten globale HR-Jahresprozesse wie Salary Review, Bonus und Personalplanung vor und steuern diese * Zu alledem arbeiten Sie gemeinsam mit internationalen HR-Teams, Finance, Controlling und HR Business Partnern und sind Teil von globalen HR-Projekten * Mehrjährige Erfahrung in People Analytics oder HR-Controlling, wobei Ihr ...
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HR Specialist Administration (m/w/d) Als Teil unseres HR-Teams schaffen Sie die Grundlage für stabile HR-Prozesse. Mit Ihrer dienstleistungsorientierten und proaktiven Arbeitsweise tragen Sie zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und Ansätze bei. * Sie pflegen die Personalstammdaten in unseren HR-Tools, sorgen für eine akkurate, aktuelle Datenbasis und unterstützen beim weiteren Aufbau der digitalen Personalakten * Sie sind für das digitale Zeitmanagement sowie die vorbereitende Entgeltabrechnung verantwortlich und arbeiten eng mit unserem externen zusammen * Sie steuern das Bewerbermanagement mit der Möglichkeit, sich in Vorstellungsgespräche einzubringen * Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalmanagement * Sie gehen sicher mit MS Office (insbesondere Excel) um und haben eine Affinität zu ...
HR Specialist Administration (m/w/d) Als Teil unseres HR-Teams schaffen Sie die Grundlage für stabile HR-Prozesse. Mit Ihrer dienstleistungsorientierten und proaktiven Arbeitsweise tragen Sie zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und Ansätze bei. * Sie pflegen die Personalstammdaten in unseren HR-Tools, sorgen für eine akkurate, aktuelle Datenbasis und unterstützen beim weiteren Aufbau der digitalen Personalakten * Sie sind für das digitale Zeitmanagement sowie die vorbereitende Entgeltabrechnung verantwortlich und arbeiten eng mit unserem externen zusammen * Sie steuern das Bewerbermanagement mit der Möglichkeit, sich in Vorstellungsgespräche einzubringen * Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalmanagement * Sie gehen sicher mit MS Office (insbesondere Excel) um und haben eine Affinität zu ...
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Das Kerngeschäft der Gesellschaft umfasst unter anderem: - Strategische Asset Management Beratung für und institutionelle Immobilieninvestoren - Transaktionsberatung (z.B. Immobilien An- und Verkäufe) - Unternehmensberatung (inkl. Corporate M&A) * Human Resource Management (z.B. Erstellung und Administration von Stellenausschreibungen und Arbeitsverträgen, Pflege Personalakten)
Das Kerngeschäft der Gesellschaft umfasst unter anderem: - Strategische Asset Management Beratung für und institutionelle Immobilieninvestoren - Transaktionsberatung (z.B. Immobilien An- und Verkäufe) - Unternehmensberatung (inkl. Corporate M&A) * Human Resource Management (z.B. Erstellung und Administration von Stellenausschreibungen und Arbeitsverträgen, Pflege Personalakten)
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IT Business Applications Manager HR - Tools (m/w/d)
IT Business Applications Manager HR - Tools (m/w/d)
Löwenstein Medical Technology GmbH + Co. KG
Bad Ems, Hamburg, Kammerstein
Teilweise Home-Office
Strategischer Aufbau sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-IT-Systemlandschaft innerhalb unserer Unternehmensgruppe * Implementierung, Betreuung und Optimierung unserer HR-Systeme (Softgarden, Helix und Timecard) * Analyse, Harmonisierung, Dokumentation und Digitalisierung bestehender HR-Prozesse in enger Abstimmung mit den * Überwachung der Einhaltung von Datenschutz, IT-Sicherheitsstandards sowie internen IT-Richtlinien in allen HR-Systemen * alternativ abgeschlossenes Studium / Ausbildung im HR Bereich und hohe IT-Affinität * Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Geschäftsanwendungen, Interesse an der Arbeit mit HR-Tools
Strategischer Aufbau sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-IT-Systemlandschaft innerhalb unserer Unternehmensgruppe * Implementierung, Betreuung und Optimierung unserer HR-Systeme (Softgarden, Helix und Timecard) * Analyse, Harmonisierung, Dokumentation und Digitalisierung bestehender HR-Prozesse in enger Abstimmung mit den * Überwachung der Einhaltung von Datenschutz, IT-Sicherheitsstandards sowie internen IT-Richtlinien in allen HR-Systemen * alternativ abgeschlossenes Studium / Ausbildung im HR Bereich und hohe IT-Affinität * Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Geschäftsanwendungen, Interesse an der Arbeit mit HR-Tools
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HR Specialist Entgeltabrechnung (m/w/d) / Personalsachbearbeiter
HR Specialist Entgeltabrechnung (m/w/d) / Personalsachbearbeiter
abresa GmbH
Bad Sobernheim
Teilweise Home-Office
HR Spezialist Entgeltabrechnung (m/w/d) /Personalsachbearbeiter - Zudem unterstützen wir selbstverständlich aktives Gesundheitsmanagement mit z.B. einer vergünstigten Mitgliedschaft in verschiedenen Fitnessstudios.
HR Spezialist Entgeltabrechnung (m/w/d) /Personalsachbearbeiter - Zudem unterstützen wir selbstverständlich aktives Gesundheitsmanagement mit z.B. einer vergünstigten Mitgliedschaft in verschiedenen Fitnessstudios.
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HR Business Partner (m/w/d) Schwerpunkt Talent Management
HR Business Partner (m/w/d) Schwerpunkt Talent Management
HAPEKO Deutschland GmbH
Raum Kaiserslautern
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Wir richten uns in der Suche sowohl an HR Business Partner (m/w/d) als auch an Kandidat:innen aus dem Umfeld von Talent Management, Performance Management oder Personalentwicklung, die bereits Erfahrung in einem internationalen Umfeld einer Matrix-Organisation sammeln konnten und die Lust haben, aktiv das Talent Management des Unternehmens mitzugestalten. Im Auftrag dieses wachstumsstarken Global Players suchen wir eine kommunikationsstarke Persönlichkeit für die Position als HRBP mit dem Fokus auf Talent Management (m/w/d) in Deutschland, in einem international eng vernetzten Team. In der Rolle des Talent Managers Deutschland (m/w/d) sind Sie verantwortlich für den Ausbau und die Weiterentwicklung des Talent und Performance Managements in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Sie sind erster Ansprechpartner für Ihre internen Kunden und stehen den HR Business ...
Wir richten uns in der Suche sowohl an HR Business Partner (m/w/d) als auch an Kandidat:innen aus dem Umfeld von Talent Management, Performance Management oder Personalentwicklung, die bereits Erfahrung in einem internationalen Umfeld einer Matrix-Organisation sammeln konnten und die Lust haben, aktiv das Talent Management des Unternehmens mitzugestalten. Im Auftrag dieses wachstumsstarken Global Players suchen wir eine kommunikationsstarke Persönlichkeit für die Position als HRBP mit dem Fokus auf Talent Management (m/w/d) in Deutschland, in einem international eng vernetzten Team. In der Rolle des Talent Managers Deutschland (m/w/d) sind Sie verantwortlich für den Ausbau und die Weiterentwicklung des Talent und Performance Managements in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Sie sind erster Ansprechpartner für Ihre internen Kunden und stehen den HR Business ...
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Löwenstein Medical SE & Co. KG * Bad Ems * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Warum Löwenstein Medical? Neue Wege gehen. Aber nie vergessen wo man herkommt. Löwenstein Medical entwickelt und produziert seit über 30 Jahren innovative Medizintechnik in Bad Ems. Heute zählt das familiengeführte Unternehmen zu den führenden medizintechnischen Unternehmen im Bereich der Klinik- und Homecare-Versorgung. Das Engagement unserer Mitarbeiter und die hohe Qualität unserer Produkte sichern uns eine hohe Anerkennung – bei Medizinern und Anwendern. Ihr Beitrag * Selbständige Ausführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen * Selbständige Abwicklung von Sonderzahlungen, Sachbezügen, Pfändungen sowie betrieblicher Altersvorsorge * Anlage und Verwaltung von Personalstamm- und Bewegungsdaten * Führung der Personalakten * Erstellen von Bescheinigungen und Meldungen
Löwenstein Medical SE & Co. KG * Bad Ems * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Warum Löwenstein Medical? Neue Wege gehen. Aber nie vergessen wo man herkommt. Löwenstein Medical entwickelt und produziert seit über 30 Jahren innovative Medizintechnik in Bad Ems. Heute zählt das familiengeführte Unternehmen zu den führenden medizintechnischen Unternehmen im Bereich der Klinik- und Homecare-Versorgung. Das Engagement unserer Mitarbeiter und die hohe Qualität unserer Produkte sichern uns eine hohe Anerkennung – bei Medizinern und Anwendern. Ihr Beitrag * Selbständige Ausführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen * Selbständige Abwicklung von Sonderzahlungen, Sachbezügen, Pfändungen sowie betrieblicher Altersvorsorge * Anlage und Verwaltung von Personalstamm- und Bewegungsdaten * Führung der Personalakten * Erstellen von Bescheinigungen und Meldungen
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Du unterstützt unser HR-Team im Tagesgeschäft, bist dabei eine verlässliche Unterstützung und bearbeitest vielfältige Aufgaben, auch teamübergreifend * Du entwickelst ein Gespür für gute Personalarbeit und findest heraus, welche Aufgaben im HR-Bereich Dir am meisten liegen
Du unterstützt unser HR-Team im Tagesgeschäft, bist dabei eine verlässliche Unterstützung und bearbeitest vielfältige Aufgaben, auch teamübergreifend * Du entwickelst ein Gespür für gute Personalarbeit und findest heraus, welche Aufgaben im HR-Bereich Dir am meisten liegen
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