Schnelle Bewerbung
40
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Beliebte Jobs
- Praktikum Wirtschaftsingenieur
- HR Intern
- Change Management
- Innovation
- HR Projekt
- HR Transformation
- Aenderungsmanagement
- Corporate Development
- Personalentwicklung
- Business development
- Project Management
- Innovationsmanagement
- Product Development
- Intern Strategy
- Praktikum Change Management
- Transformation Program Manager
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Beliebte Jobs
- Praktikum Wirtschaftsingenieur
- HR Intern
- Change Management
- Innovation
- HR Projekt
- HR Transformation
- Aenderungsmanagement
- Corporate Development
- Personalentwicklung
- Business development
- Project Management
- Innovationsmanagement
- Product Development
- Intern Strategy
- Praktikum Change Management
- Transformation Program Manager
164 Treffer für Hr Development Jobs in Odenwald im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
Adjunct Faculty (multiple vacancies) - Madrid / Florida / Heidelberg / Paris
Adjunct Faculty (multiple vacancies) - Madrid / Florida / Heidelberg / Paris
Schiller International University Inc. Alumni Management
Heidelberg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sustainable Development HR Management * Participate in scheduled remote meetings, University training sessions, and faculty development opportunities. * Compliance with faculty and staff training and professional development requirements of US and local authorities
Sustainable Development HR Management * Participate in scheduled remote meetings, University training sessions, and faculty development opportunities. * Compliance with faculty and staff training and professional development requirements of US and local authorities
Noch nichts dabei? Es gibt 163 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
){kind=logo}
We are looking for an HR Controlling & Reporting Specialist to join our global HR Team. You will be part of a small and dynamic team within the larger HR department. The HR Controlling & Compensation team plays a crucial role in designing the compensation schemes, budgeting, monitoring and reporting KPIs that support the management team in decision making. Your scope will be within the area of HR controlling and reporting. HR Metrics & Insights * Develop and maintain key HR metrics to monitor workforce trends, productivity, and compliance * Use data analytics to support HR strategy and operational decision-making * Translate data into clear, actionable insights for HR and business stakeholders * Track and report on headcount, employment costs, and HR cost variances * Drive the Forecast and Annual Planning process from HR side by coordinating with , ensuring deadlines are met, and ...
We are looking for an HR Controlling & Reporting Specialist to join our global HR Team. You will be part of a small and dynamic team within the larger HR department. The HR Controlling & Compensation team plays a crucial role in designing the compensation schemes, budgeting, monitoring and reporting KPIs that support the management team in decision making. Your scope will be within the area of HR controlling and reporting. HR Metrics & Insights * Develop and maintain key HR metrics to monitor workforce trends, productivity, and compliance * Use data analytics to support HR strategy and operational decision-making * Translate data into clear, actionable insights for HR and business stakeholders * Track and report on headcount, employment costs, and HR cost variances * Drive the Forecast and Annual Planning process from HR side by coordinating with , ensuring deadlines are met, and ...
){kind=logo}
Sales Development Representative / Telesales - B2B Software (m/w/d)
Sales Development Representative / Telesales - B2B Software (m/w/d)
Membrain GmbH
Unterhaching bei München, Dortmund, Stuttgart, Hof, Dieburg, Bremen
Membrain GmbH * Unterhaching bei München, Dortmund, Stuttgart, Hof, Dieburg, Bremen * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Dynamisch, innovativ, passioniert: Arbeite mit uns an Digitalisierungsprojekten im Bereich Industrie 4.0 und hilf unseren Kunden, die aktuellen Probleme zu meistern. Mit unserer Standardsoftware sind wir die Experten, wenn es um die Themen Entwicklung von Business Apps, Industrie 4.0 und mobile Datenerfassung geht. Die plattformübergreifenden Apps sind in über 500 Unternehmen der Industrie, des Handels und in öffentlichen Einrichtungen weltweit im Einsatz. Unsere Software macht Betriebsabläufe mobil und überall verfügbar. Ihre Aufgaben * Identifikation sowie aktive Ansprache von Entscheidungsträgern aus mittelständischen und großen Unternehmen über Telefon, LinkedIn, E-Mail und weitere Kanäle
Membrain GmbH * Unterhaching bei München, Dortmund, Stuttgart, Hof, Dieburg, Bremen * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Dynamisch, innovativ, passioniert: Arbeite mit uns an Digitalisierungsprojekten im Bereich Industrie 4.0 und hilf unseren Kunden, die aktuellen Probleme zu meistern. Mit unserer Standardsoftware sind wir die Experten, wenn es um die Themen Entwicklung von Business Apps, Industrie 4.0 und mobile Datenerfassung geht. Die plattformübergreifenden Apps sind in über 500 Unternehmen der Industrie, des Handels und in öffentlichen Einrichtungen weltweit im Einsatz. Unsere Software macht Betriebsabläufe mobil und überall verfügbar. Ihre Aufgaben * Identifikation sowie aktive Ansprache von Entscheidungsträgern aus mittelständischen und großen Unternehmen über Telefon, LinkedIn, E-Mail und weitere Kanäle
NEU
){kind=logo}
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Eppertshausen einen HR-Generalisten (m/w/d) * Berufserfahrung als HR-Allrounder
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Eppertshausen einen HR-Generalisten (m/w/d) * Berufserfahrung als HR-Allrounder
){kind=logo}
Senior Business Development Manager (m/w/d) Kontraktlogistik
Senior Business Development Manager (m/w/d) Kontraktlogistik
ID Logistics Germany GmbH
Griesheim
Teilweise Home-Office
Als Senior Business Development Manager (m/w/d) verantwortest Du die Identifizierung neuer Kunden, die Entwicklung individueller Logistiklösungen und die Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss. * Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Sales oder Business Development in der Kontraktlogistik
Als Senior Business Development Manager (m/w/d) verantwortest Du die Identifizierung neuer Kunden, die Entwicklung individueller Logistiklösungen und die Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss. * Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Sales oder Business Development in der Kontraktlogistik
){kind=logo}
HR Spezialist Recruiting (m/w/d) Schwerpunkt Einzelhandel Region Südwest
HR Spezialist Recruiting (m/w/d) Schwerpunkt Einzelhandel Region Südwest
REWE Group
Wiesloch
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Sie sind ganz vorne mit dabei: Sie unterstützen die regionalen HR Experten Recruiting bei administrativen Tätigkeiten. * Sie begeistern sich für HR-IT-Systeme: Sie pflegen Bewerberdaten im System und übernehmen die Korrespondenzen zu Bewerbern und Führungskräften. * Sie koordinieren alle Schnittstellen: indem Sie eng mit verschiedenen Stakeholdern (HR/Administration & Abrechnung/Vertrieb) zusammenarbeiten.
Sie sind ganz vorne mit dabei: Sie unterstützen die regionalen HR Experten Recruiting bei administrativen Tätigkeiten. * Sie begeistern sich für HR-IT-Systeme: Sie pflegen Bewerberdaten im System und übernehmen die Korrespondenzen zu Bewerbern und Führungskräften. * Sie koordinieren alle Schnittstellen: indem Sie eng mit verschiedenen Stakeholdern (HR/Administration & Abrechnung/Vertrieb) zusammenarbeiten.
){kind=logo}
Für die ProMinent IT Consulting GmbH suchen wir einen HR IT Consultant (m/w/d). * HR IT System Betreuung: Sie verantworten die technische Systempflege und das Customizing der etablierten HR-IT-Landschaft (z.B. SAP HCM, Fiori, SharePoint etc.) sowie der angrenzenden Systeme. * Systemweiterentwicklung: Sie analysieren neue Anforderungen aus dem Personalbereich (z.B. Digitalisierung), setzen diese technisch und prozessual um und stellen die kontinuierliche Optimierung der HR-Systeme sicher. * Fehleranalyse und Support: Sie führen technische Analysen bei Systemfehlern in enger Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung durch, leisten 2nd-Level-Support für die Anwender und führen praxisnahe Schulungen durch. * Schnittstellenverantwortung: Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen der HR-Abteilung, der IT-Abteilung und externen Dienstleistern zur Förderung einer reibungslosen Kommunikation und Zusammenarbeit.
Für die ProMinent IT Consulting GmbH suchen wir einen HR IT Consultant (m/w/d). * HR IT System Betreuung: Sie verantworten die technische Systempflege und das Customizing der etablierten HR-IT-Landschaft (z.B. SAP HCM, Fiori, SharePoint etc.) sowie der angrenzenden Systeme. * Systemweiterentwicklung: Sie analysieren neue Anforderungen aus dem Personalbereich (z.B. Digitalisierung), setzen diese technisch und prozessual um und stellen die kontinuierliche Optimierung der HR-Systeme sicher. * Fehleranalyse und Support: Sie führen technische Analysen bei Systemfehlern in enger Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung durch, leisten 2nd-Level-Support für die Anwender und führen praxisnahe Schulungen durch. * Schnittstellenverantwortung: Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen der HR-Abteilung, der IT-Abteilung und externen Dienstleistern zur Förderung einer reibungslosen Kommunikation und Zusammenarbeit.
){kind=logo}
Area Director Strategy & Development- Europe (f/m/d)
Area Director Strategy & Development- Europe (f/m/d)
Heidelberg Materials AG
Heidelberg
Teilweise Home-Office
For our Group Strategy & Development / M&A department , we are looking for an Area Director Strategy & Development - Europe (f/m/d). As part of a small team that advises CEO, CFO & the whole Managing Board on strategy and manages development & M&A initiatives, the Area Director S&D - Europe will serve as business partner to the Area Board member responsible for the Group Area Europe and the respective countries. * Contribute to the development of the company's strategy (Area, Country & Group level) o Strategy development, regular portfolio review, strategic planning process - o Strategic assessment review of country-led development projects * 7 to 10 years of professional experience, incl. consulting, corporate strategy and development functions, and/or corporate M&A roles * Multiple learning & development options: support of job-related further training, various technical and leadership development programs
For our Group Strategy & Development / M&A department , we are looking for an Area Director Strategy & Development - Europe (f/m/d). As part of a small team that advises CEO, CFO & the whole Managing Board on strategy and manages development & M&A initiatives, the Area Director S&D - Europe will serve as business partner to the Area Board member responsible for the Group Area Europe and the respective countries. * Contribute to the development of the company's strategy (Area, Country & Group level) o Strategy development, regular portfolio review, strategic planning process - o Strategic assessment review of country-led development projects * 7 to 10 years of professional experience, incl. consulting, corporate strategy and development functions, and/or corporate M&A roles * Multiple learning & development options: support of job-related further training, various technical and leadership development programs
){kind=logo}
In Ihrer Rolle unterstützen Sie das HR-Team bei allen anfallenden Aufgaben der Personalarbeit im operativen Tagesgeschäft entlang des Employee-Life-Cycles. * Sie begleiten verschiedene HR-Prozesse, unter anderem auch arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragen. Hierbei nutzen Sie moderne HR-Technologien wie SAP SuccessFactors, FreshService und weiterer spezialisierte Tools, um reibungslose und effiziente Abläufe sicherzustellen. * Sie erstellen eigenverantwortlich ad-hoc und regelmäßige HR-Reports und unterstützen die Personalleitung, sowie die Business Partner, bei der Analyse von wichtigen HR-Personalkennzahlen sowie Statistiken. Hierbei verantworten Sie auch effizient die Schnittstellenfunktion zwischen HR und Finance. * Die Initiierung und Begleitung von Projekten zur Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen und HR-Prozessen rundet Ihr Aufgabenprofil ab.
In Ihrer Rolle unterstützen Sie das HR-Team bei allen anfallenden Aufgaben der Personalarbeit im operativen Tagesgeschäft entlang des Employee-Life-Cycles. * Sie begleiten verschiedene HR-Prozesse, unter anderem auch arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragen. Hierbei nutzen Sie moderne HR-Technologien wie SAP SuccessFactors, FreshService und weiterer spezialisierte Tools, um reibungslose und effiziente Abläufe sicherzustellen. * Sie erstellen eigenverantwortlich ad-hoc und regelmäßige HR-Reports und unterstützen die Personalleitung, sowie die Business Partner, bei der Analyse von wichtigen HR-Personalkennzahlen sowie Statistiken. Hierbei verantworten Sie auch effizient die Schnittstellenfunktion zwischen HR und Finance. * Die Initiierung und Begleitung von Projekten zur Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen und HR-Prozessen rundet Ihr Aufgabenprofil ab.
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir INTERN an unseren Standorten in Leipzig, Heidelberg, Nürnberg und Düsseldorf einen HR Consultant / Account Manager (m/w/d) in Vollzeit.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir INTERN an unseren Standorten in Leipzig, Heidelberg, Nürnberg und Düsseldorf einen HR Consultant / Account Manager (m/w/d) in Vollzeit.
){kind=logo}
Beantragung und Organisation von Tankgutscheinen * Allgemeine HR-Organisation im Tagesgeschäft
Beantragung und Organisation von Tankgutscheinen * Allgemeine HR-Organisation im Tagesgeschäft
){kind=logo}
Dabei unterstützt du unser HR-Team unter anderem in den folgenden Themenfeldern. * Mitarbeit in der HR-Administration (z.B. Pflege von Personalakten, Erstellung von Bescheinigungen) * Interesse an ganzheitlicher Personalarbeit und HR-Prozessen * umfassende Einblicke in die gesamte Bandbreite der HR-Arbeit * Betreuung durch motivierte und erfahrene HR-Kolleginnen
Dabei unterstützt du unser HR-Team unter anderem in den folgenden Themenfeldern. * Mitarbeit in der HR-Administration (z.B. Pflege von Personalakten, Erstellung von Bescheinigungen) * Interesse an ganzheitlicher Personalarbeit und HR-Prozessen * umfassende Einblicke in die gesamte Bandbreite der HR-Arbeit * Betreuung durch motivierte und erfahrene HR-Kolleginnen
){kind=logo}
Elevated Materials sucht einen erfahrenen HR-Spezialist mit Fokus auf Recruiting (m/w/d), um den weiteren Aufbau unseres Standorts in Alzenau zu unterstützen. Darüber hinaus umfasst die Position verschiedene operative und administrative HR-Aufgaben. Wenn Sie eine Leidenschaft für generalistische HR-Arbeit sowie die Gewinnung von Top-Talenten haben und großen Wert auf einen professionellen, wertschätzenden und transparenten Bewerbungsprozess legen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. * Beteiligung an HR-Projekten, Prozessbeschreibungen und -verbesserungen * Mitarbeit im operativen HR-Tagesgeschäft inkl. Übernahme zusätzlicher organisatorischer und administrativer Aufgaben wie z.B. Personaldatenerfassung, Zeugniserstellung und des Jubiläums-Prozesses * Kaufmännische Berufsausbildung oder Studium im Bereich HR, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet
Elevated Materials sucht einen erfahrenen HR-Spezialist mit Fokus auf Recruiting (m/w/d), um den weiteren Aufbau unseres Standorts in Alzenau zu unterstützen. Darüber hinaus umfasst die Position verschiedene operative und administrative HR-Aufgaben. Wenn Sie eine Leidenschaft für generalistische HR-Arbeit sowie die Gewinnung von Top-Talenten haben und großen Wert auf einen professionellen, wertschätzenden und transparenten Bewerbungsprozess legen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. * Beteiligung an HR-Projekten, Prozessbeschreibungen und -verbesserungen * Mitarbeit im operativen HR-Tagesgeschäft inkl. Übernahme zusätzlicher organisatorischer und administrativer Aufgaben wie z.B. Personaldatenerfassung, Zeugniserstellung und des Jubiläums-Prozesses * Kaufmännische Berufsausbildung oder Studium im Bereich HR, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet
){kind=logo}
Als HR Business Partner trägst Du maßgeblich zur Entwicklung und Umsetzung geeigneter HR-Maßnahmen bei, um die erfolgreiche Realisierung unserer weltweiten Unternehmensstrategie zu unterstützen. Dabei arbeitest Du eng mit internationalen HR-Expert/innen und Führungskräften zusammen und übernimmst eigenverantwortlich die Organisation und Umsetzung aller relevanten HR-Aufgaben in Deinem Betreuungsbereich. * Prozessentwicklung: Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung erfolgskritischer HR-Prozesse und Instrumente * Zusammenarbeit & Reporting: Enge Zusammenarbeit mit HR-Kollegen aus HR Services & Admin, Recruiting sowie Compensation & Benefits und Erstellung von HR-Reports * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise in der Automobilindustrie * Fundierte Kenntnisse in arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Themen sowie HR-Prozessen
Als HR Business Partner trägst Du maßgeblich zur Entwicklung und Umsetzung geeigneter HR-Maßnahmen bei, um die erfolgreiche Realisierung unserer weltweiten Unternehmensstrategie zu unterstützen. Dabei arbeitest Du eng mit internationalen HR-Expert/innen und Führungskräften zusammen und übernimmst eigenverantwortlich die Organisation und Umsetzung aller relevanten HR-Aufgaben in Deinem Betreuungsbereich. * Prozessentwicklung: Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung erfolgskritischer HR-Prozesse und Instrumente * Zusammenarbeit & Reporting: Enge Zusammenarbeit mit HR-Kollegen aus HR Services & Admin, Recruiting sowie Compensation & Benefits und Erstellung von HR-Reports * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise in der Automobilindustrie * Fundierte Kenntnisse in arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Themen sowie HR-Prozessen
){kind=logo}
Als HR Manager sind Sie Teil unseres engagierten Teams und übernehmen eine Schlüsselrolle in der Betreuung und Beratung unserer und . Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld, begleiten Veränderungsprozesse und bringen Ihre Expertise in arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie in der Zusammenarbeit mit dem ein. Die Position berichtet direkt an den HR Director DACH. * Mitarbeit an strategischen HR-Projekten sowie Umsetzung operativer Themen * Sicherer Umgang mit MS Office und SAP-HR; Workday-Kenntnisse sind ein Plus
Als HR Manager sind Sie Teil unseres engagierten Teams und übernehmen eine Schlüsselrolle in der Betreuung und Beratung unserer und . Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld, begleiten Veränderungsprozesse und bringen Ihre Expertise in arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie in der Zusammenarbeit mit dem ein. Die Position berichtet direkt an den HR Director DACH. * Mitarbeit an strategischen HR-Projekten sowie Umsetzung operativer Themen * Sicherer Umgang mit MS Office und SAP-HR; Workday-Kenntnisse sind ein Plus
Dann werde Teil unseres HR-Teams! Wir gestalten die Zukunft und kümmern uns um alle HR-Belange unserer Mitarbeitenden. Wenn dir administrative Tätigkeiten mit abwechslungsreichem Kontakt zu Kolleginnen und Kollegen liegen und du bereits Erfahrung in Themen wie allgemeine HR-Fragen, Entgeltabrechnung und Bescheinigungen mitbringst, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! * Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen * Sicherer Umgang mit SAP/HR sowie MS Office (Word, Excel); Kenntnisse in Workday oder SuccessFactors wünschenswert
Dann werde Teil unseres HR-Teams! Wir gestalten die Zukunft und kümmern uns um alle HR-Belange unserer Mitarbeitenden. Wenn dir administrative Tätigkeiten mit abwechslungsreichem Kontakt zu Kolleginnen und Kollegen liegen und du bereits Erfahrung in Themen wie allgemeine HR-Fragen, Entgeltabrechnung und Bescheinigungen mitbringst, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! * Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen * Sicherer Umgang mit SAP/HR sowie MS Office (Word, Excel); Kenntnisse in Workday oder SuccessFactors wünschenswert
){kind=logo}
Praktikant (w/m/d) im Bereich Corporate Strategic Planning and Business Development / Mergers & Acquisitions, August 2026 - Dauer: 2-3 Monate
Praktikant (w/m/d) im Bereich Corporate Strategic Planning and Business Development / Mergers & Acquisitions, August 2026 - Dauer: 2-3 Monate
Freudenberg Group
Weinheim
Anschreiben nicht erforderlich
Sie unterstützen unser Team als Praktikant (w/m/d) im Bereich Corporate Strategic Planning and Business Development / Mergers & Acquisitions, August 2026 - Dauer: 2-3 Monate
Sie unterstützen unser Team als Praktikant (w/m/d) im Bereich Corporate Strategic Planning and Business Development / Mergers & Acquisitions, August 2026 - Dauer: 2-3 Monate
){kind=logo}
DATRON AG * Ober-Ramstadt * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Du bist ein begeisterter Netzwerker mit Gespür für Trends? Strategisches Wachstum liegt dir ebenso wie das Erschließen neuer Märkte, der Aufbau starker Kundenbeziehungen und die Umsetzung innovativer Ideen? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen und über unseren Geschäftsbereich Dosieren sprechen. Vielleicht bist du genau die Person, die wir suchen! * Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie Dosiertechnologie in enger Abstimmung mit dem * Analyse und Weiterentwicklung bestehender Vertriebspartner * Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Identifizierung von Trends, Chancen und Risiken * Erschließung neuer Geschäftsfelder und Absatzmärkte; Generierung neuer Projekte sowie Leads im Dosierbereich
DATRON AG * Ober-Ramstadt * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Du bist ein begeisterter Netzwerker mit Gespür für Trends? Strategisches Wachstum liegt dir ebenso wie das Erschließen neuer Märkte, der Aufbau starker Kundenbeziehungen und die Umsetzung innovativer Ideen? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen und über unseren Geschäftsbereich Dosieren sprechen. Vielleicht bist du genau die Person, die wir suchen! * Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie Dosiertechnologie in enger Abstimmung mit dem * Analyse und Weiterentwicklung bestehender Vertriebspartner * Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Identifizierung von Trends, Chancen und Risiken * Erschließung neuer Geschäftsfelder und Absatzmärkte; Generierung neuer Projekte sowie Leads im Dosierbereich
){kind=logo}
Die HR / Admin Managerin ist verantwortlich für die operative und strategische Betreuung aller personalbezogenen und administrativen Prozesse im Unternehmen. * Durchführung von HR-Projekten (z. B. Employer Branding, Digitalisierung, Mitarbeiterentwicklung) * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-/ERP-Systemen
Die HR / Admin Managerin ist verantwortlich für die operative und strategische Betreuung aller personalbezogenen und administrativen Prozesse im Unternehmen. * Durchführung von HR-Projekten (z. B. Employer Branding, Digitalisierung, Mitarbeiterentwicklung) * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-/ERP-Systemen
){kind=logo}
Sei dabei, wenn wir diese Technologiewelt neu denken und bewirb dich für den Standort Heidelberg als Werkstudent HR / Personal (m/w/d) * Du wirkst aktiv bei HR-Projekten mit - z. B. bei der Einführung eines neuen Bewerbermanagementsystems * Du recherchierst aktuelle HR-Trends und mögliche Umsetzungsideen * Du unterstützt auch bei ad-hoc Aufgaben, die im HR-Bereich anfallen, und packst mit an * Du befindest dich in einem laufenden Studium der BWL, Wirtschaftspsychologie, Human Resource Management oder eines vergleichbaren HR-nahen Studiengangs * Erste HR-Erfahrung ist von Vorteil - wichtiger sind jedoch die Bereitschaft, dich in neue Themen einzuarbeiten, sowie echtes Interesse an HR-Themen
Sei dabei, wenn wir diese Technologiewelt neu denken und bewirb dich für den Standort Heidelberg als Werkstudent HR / Personal (m/w/d) * Du wirkst aktiv bei HR-Projekten mit - z. B. bei der Einführung eines neuen Bewerbermanagementsystems * Du recherchierst aktuelle HR-Trends und mögliche Umsetzungsideen * Du unterstützt auch bei ad-hoc Aufgaben, die im HR-Bereich anfallen, und packst mit an * Du befindest dich in einem laufenden Studium der BWL, Wirtschaftspsychologie, Human Resource Management oder eines vergleichbaren HR-nahen Studiengangs * Erste HR-Erfahrung ist von Vorteil - wichtiger sind jedoch die Bereitschaft, dich in neue Themen einzuarbeiten, sowie echtes Interesse an HR-Themen
Für die ProMinent GmbH suchen wir einen Director Industry Development Water Treatment (m/w/d). * Abteilungsleitung und -entwicklung: Sie leiten und bauen die Abteilung Industry Development für Wasser strategisch und konzeptionell aus. * Berufserfahrung: Sie bringen mindestens 10 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder Industry Development in einer vergleichbaren international ausgerichteten Position oder im Beratungsumfeld mit vergleichbarem Themenschwerpunkt mit – idealerweise im Bereich technischer, erklärungsbedürftiger Produkte mit Bezug zur Geschäftsentwicklung.
Für die ProMinent GmbH suchen wir einen Director Industry Development Water Treatment (m/w/d). * Abteilungsleitung und -entwicklung: Sie leiten und bauen die Abteilung Industry Development für Wasser strategisch und konzeptionell aus. * Berufserfahrung: Sie bringen mindestens 10 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder Industry Development in einer vergleichbaren international ausgerichteten Position oder im Beratungsumfeld mit vergleichbarem Themenschwerpunkt mit – idealerweise im Bereich technischer, erklärungsbedürftiger Produkte mit Bezug zur Geschäftsentwicklung.
){kind=logo}
The Scientific Software Center (SSC) at the Interdisciplinary Center for Scientific Computing, Heidelberg University, aims to improve sustainability of research software and professionalization of its development. * Development of scientific software for research projects in close consultation with researchers * Advising on the development and use of research software in terms of software quality and computational efficiency * Conception and development of software documentation and tutorials ---------- * Experience with research software development during university study and/or completion of Master-s / PhD / further academic employment * Good working knowledge of software development best practices: version control, documentation, automated testing, CI/CD etc.
The Scientific Software Center (SSC) at the Interdisciplinary Center for Scientific Computing, Heidelberg University, aims to improve sustainability of research software and professionalization of its development. * Development of scientific software for research projects in close consultation with researchers * Advising on the development and use of research software in terms of software quality and computational efficiency * Conception and development of software documentation and tutorials ---------- * Experience with research software development during university study and/or completion of Master-s / PhD / further academic employment * Good working knowledge of software development best practices: version control, documentation, automated testing, CI/CD etc.
NEU
){kind=logo}
(Key) Account Manager – Integrationsplattform MIP (m/w/d)
(Key) Account Manager – Integrationsplattform MIP (m/w/d)
MPDV Mikrolab GmbH
Mosbach (Baden), Baden-Württemberg, Hamm (Westfalen), Nordrhein-Westfalen
Erfahrung als Innovator mit fundierter Vertriebserfahrung, bevorzugt im Bereich der Markteinführung beratungsintensiver Softwareprodukte (zum Beispiel als Sales & Business Development Manager (m/w/d) oder vergleichbar)
Erfahrung als Innovator mit fundierter Vertriebserfahrung, bevorzugt im Bereich der Markteinführung beratungsintensiver Softwareprodukte (zum Beispiel als Sales & Business Development Manager (m/w/d) oder vergleichbar)
){kind=logo}
You have extensive experience and demonstrate expertise in the IB Diploma Programme and the MYP, including curriculum leadership, assessment, and programme development * Regular training and professional development opportunities
You have extensive experience and demonstrate expertise in the IB Diploma Programme and the MYP, including curriculum leadership, assessment, and programme development * Regular training and professional development opportunities
NEU
){kind=logo}
Marketing Innovation Manager (all genders)
Marketing Innovation Manager (all genders)
Union Tank Eckstein Gmbh & Co KG
Kleinostheim
Teilweise Home-Office
Development and implementation of market launch strategies for Edenred's EV products to achieve a strong positioning in the mobility ecosystem
Development and implementation of market launch strategies for Edenred's EV products to achieve a strong positioning in the mobility ecosystem
NEU
Beliebte Jobs
- Praktikum Wirtschaftsingenieur
- HR Intern
- Change Management
- Innovation
- HR Projekt
- HR Transformation
- Aenderungsmanagement
- Corporate Development
- Personalentwicklung
- Business development
- Project Management
- Innovationsmanagement
- Product Development
- Intern Strategy
- Praktikum Change Management
- Transformation Program Manager