Sie überzeugen uns durch Ihr sehr gutes Netzwerk bezüglich EU, NATO und der Bundeswehr und können mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Business Development vorweisen.
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Josef Mettler GmbH & Co. KG * Morbach * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wer wir sind - Wir, die Mettler GmbH & Co. KG mit Sitz in Morbach, sind einer der führenden Lebensmittelgroßhändler in unserer Region und beliefern Kunden aus Gastronomie, Hotellerie und Gemeinschaftsverpflegung mit Produkten unseres innovativen Lebensmittel- und Non-Food-Sortiments. 120 Mitarbeitende formen unser mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen und setzen sich leidenschaftlich für unseren gemeinsamen Erfolg ein. Wir gehören zur überregional tätigen Service-Bund Gruppe, die mit über 5.500 Mitarbeitenden mehr als 80.000 Kunden betreut. Werden Sie Teil davon und bewegen Sie mit uns mehr als Lebensmittel! Aufgaben * Personaladministration vom Eintritt bis Austritt * Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Josef Mettler GmbH & Co. KG * Morbach * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wer wir sind - Wir, die Mettler GmbH & Co. KG mit Sitz in Morbach, sind einer der führenden Lebensmittelgroßhändler in unserer Region und beliefern Kunden aus Gastronomie, Hotellerie und Gemeinschaftsverpflegung mit Produkten unseres innovativen Lebensmittel- und Non-Food-Sortiments. 120 Mitarbeitende formen unser mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen und setzen sich leidenschaftlich für unseren gemeinsamen Erfolg ein. Wir gehören zur überregional tätigen Service-Bund Gruppe, die mit über 5.500 Mitarbeitenden mehr als 80.000 Kunden betreut. Werden Sie Teil davon und bewegen Sie mit uns mehr als Lebensmittel! Aufgaben * Personaladministration vom Eintritt bis Austritt * Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Im Zuge des außerordentlich starken Firmenwachstums übernehmen Sie die operative Gesamtverantwortung für den HR-Bereich. * Sie führen und entwickeln das internationale 5-köpfige HR-Team in einem Arbeitsumfeld, das Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und Produktivität fördert. * Sie gestalten und optimieren HR-Prozesse und -Strukturen entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Recruiting bis zum Austritt. * Sie verantworten HR-Reporting und Kennzahlen und berichten regelmäßig an die . * Sie bringen eine mindestens 10-jährige, fundierte Berufserfahrung im HR-Management in leitender Funktion mit.
Im Zuge des außerordentlich starken Firmenwachstums übernehmen Sie die operative Gesamtverantwortung für den HR-Bereich. * Sie führen und entwickeln das internationale 5-köpfige HR-Team in einem Arbeitsumfeld, das Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und Produktivität fördert. * Sie gestalten und optimieren HR-Prozesse und -Strukturen entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Recruiting bis zum Austritt. * Sie verantworten HR-Reporting und Kennzahlen und berichten regelmäßig an die . * Sie bringen eine mindestens 10-jährige, fundierte Berufserfahrung im HR-Management in leitender Funktion mit.
Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir Sie zum schnellstmöglichen Termin als HR Business Partner (m/w/d) • Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Aufgabe im HR-Management, die Sie selbst mitgestalten können • Umfassendes praktisches Wissen im HR-Bereich (mind. 5 Jahre im Personalbereich)
Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir Sie zum schnellstmöglichen Termin als HR Business Partner (m/w/d) • Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Aufgabe im HR-Management, die Sie selbst mitgestalten können • Umfassendes praktisches Wissen im HR-Bereich (mind. 5 Jahre im Personalbereich)
Betrieb und Weiterentwicklung der AWS-Plattform über mehrere AWS Accounts hinweg (Sandbox, Development, Staging, Production, Shared) im Rahmen einer AWS Organization
Betrieb und Weiterentwicklung der AWS-Plattform über mehrere AWS Accounts hinweg (Sandbox, Development, Staging, Production, Shared) im Rahmen einer AWS Organization
Support validation, documentation, and risk awareness in product development * 2–5 years in Product Management, Product Ownership, or similar roles in software development
Support validation, documentation, and risk awareness in product development * 2–5 years in Product Management, Product Ownership, or similar roles in software development
Du bringst Erfahrung in Microsoft 365 Security & Compliance, im Secure Software Development Lifecycle (SSDLC) sowie mit gängigen Security‑Technologien (SIEM, EDR, Firewalls oder IDS/IPS) mit.
Du bringst Erfahrung in Microsoft 365 Security & Compliance, im Secure Software Development Lifecycle (SSDLC) sowie mit gängigen Security‑Technologien (SIEM, EDR, Firewalls oder IDS/IPS) mit.
Frankfurt am Main, Nürnberg, Karlsruhe, Mainz, Saarbrücken
Xella International GmbH * Frankfurt am Main, Nürnberg, Karlsruhe, Mainz, Saarbrücken * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über Xella - Wir bei Xella sind mehr als 4.000 Mitdenker, Zukunftsgestalter, Anpacker und Impulsgeber für die Zukunft des Bauens. Nationale und internationale Projekte (wie die Mitarbeit beim Marissa Ferienpark, Nationalstadion in Budapest oder das neue Nationalmuseum Oslo) im Bereich Bau- und Dämmstoffe, starke Produkte mit Identifizierungswert und Experten, die gemeinsam das Wachstum der Xella-Gruppe vorantreiben. Die Welt, in der wir aktiv sind, verändert sich immer rasanter; diese Herausforderungen nehmen wir als Xella-Team gerne an - Sind Sie dabei? Werden Sie Teil des Xella-Teams! Werden Sie gemeinsam mit uns Vordenker am Bau! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches. erwartet Sie! Das erwartet Sie!
Xella International GmbH * Frankfurt am Main, Nürnberg, Karlsruhe, Mainz, Saarbrücken * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über Xella - Wir bei Xella sind mehr als 4.000 Mitdenker, Zukunftsgestalter, Anpacker und Impulsgeber für die Zukunft des Bauens. Nationale und internationale Projekte (wie die Mitarbeit beim Marissa Ferienpark, Nationalstadion in Budapest oder das neue Nationalmuseum Oslo) im Bereich Bau- und Dämmstoffe, starke Produkte mit Identifizierungswert und Experten, die gemeinsam das Wachstum der Xella-Gruppe vorantreiben. Die Welt, in der wir aktiv sind, verändert sich immer rasanter; diese Herausforderungen nehmen wir als Xella-Team gerne an - Sind Sie dabei? Werden Sie Teil des Xella-Teams! Werden Sie gemeinsam mit uns Vordenker am Bau! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches. erwartet Sie! Das erwartet Sie!
Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir in Vollzeit einen HR Generalist – Administration & Recruiting (m/w/d) * Operative HR-Betreuung der Mitarbeitenden von der Einstellung bis zum Austritt * Unterstützung bei der Planung, Organisation und Administration diverser HR-Projekte
Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir in Vollzeit einen HR Generalist – Administration & Recruiting (m/w/d) * Operative HR-Betreuung der Mitarbeitenden von der Einstellung bis zum Austritt * Unterstützung bei der Planung, Organisation und Administration diverser HR-Projekte
Als Praktikant (m/w/div.) wirst du Teil unserer lokalen HR-Abteilung und gewinnst tiefe Einblicke in die vielfältigen Themenfelder der Personalarbeit. * Du unterstützt unsere HR Business Partner:innen im Tagesgeschäft und trägst aktiv dazu bei, Führungskräfte und Mitarbeitende zu betreuen und zu stärken. * Deine Aufgaben sind vielfältig und reichen von der Koordination von HR-Kernprozessen bis hin zur Teilnahme an Entwicklungsgesprächen unserer Mitarbeitenden. * Du bist die zentrale Anlaufstelle für unsere neuen Mitarbeitenden und kümmerst dich um die operative Kommunikation mit unserem HR Service. * Du begleitest HR-Projekte und übernimmst eigenständig die Bearbeitung von Projektaufgaben. * Du hast die Chance, verschiedene Facetten unserer HR-Welt kennenzulernen und deine eigenen Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Als Praktikant (m/w/div.) wirst du Teil unserer lokalen HR-Abteilung und gewinnst tiefe Einblicke in die vielfältigen Themenfelder der Personalarbeit. * Du unterstützt unsere HR Business Partner:innen im Tagesgeschäft und trägst aktiv dazu bei, Führungskräfte und Mitarbeitende zu betreuen und zu stärken. * Deine Aufgaben sind vielfältig und reichen von der Koordination von HR-Kernprozessen bis hin zur Teilnahme an Entwicklungsgesprächen unserer Mitarbeitenden. * Du bist die zentrale Anlaufstelle für unsere neuen Mitarbeitenden und kümmerst dich um die operative Kommunikation mit unserem HR Service. * Du begleitest HR-Projekte und übernimmst eigenständig die Bearbeitung von Projektaufgaben. * Du hast die Chance, verschiedene Facetten unserer HR-Welt kennenzulernen und deine eigenen Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Sinsheim, Karlsruhe-Durlach, Weiden in der Oberpfalz, Siegen, Langenau, Pirmasens, Waldbüttelbrunn
Teilweise Home-Office
Verantwortung für die sichere Gestaltung des gesamten Software Development Life Cycles mit Fokus auf die frühzeitige Integration von Security-Anforderungen in alle Phasen der Produktentwicklung * Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Anwendungssicherheit entlang des Software Development Life Cycles sowie idealerweise eine CISSP-Zertifizierung oder vergleichbare Qualifikation
Verantwortung für die sichere Gestaltung des gesamten Software Development Life Cycles mit Fokus auf die frühzeitige Integration von Security-Anforderungen in alle Phasen der Produktentwicklung * Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Anwendungssicherheit entlang des Software Development Life Cycles sowie idealerweise eine CISSP-Zertifizierung oder vergleichbare Qualifikation
Zudem wirkst du bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung mit, begleitest Recruiting- und Onboarding-Prozesse und unterstützt im HR-Tagesgeschäft sowie bei Projekten und Auswertungen. * Selbstständige Bearbeitung administrativer HR-Prozesse (Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen) * Erstellung von HR-Reportings und Kennzahlen * Mitarbeit an HR-Projekten und Unterstützung im operativen Tagesgeschäft * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen oder betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt
Zudem wirkst du bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung mit, begleitest Recruiting- und Onboarding-Prozesse und unterstützt im HR-Tagesgeschäft sowie bei Projekten und Auswertungen. * Selbstständige Bearbeitung administrativer HR-Prozesse (Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen) * Erstellung von HR-Reportings und Kennzahlen * Mitarbeit an HR-Projekten und Unterstützung im operativen Tagesgeschäft * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen oder betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt
Saarbrücken, München, Hamburg, Leipzig, Freiburg im Breisgau, Düsseldorf, Berlin, bundesweit
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Berichtslinie an of ; enge Zusammenarbeit mit Consulting, Pre-Sales, Marketing, Business Development, Partner Management sowie dem Vertriebsmanagement inklusive Chief Revenue Officer
Berichtslinie an of ; enge Zusammenarbeit mit Consulting, Pre-Sales, Marketing, Business Development, Partner Management sowie dem Vertriebsmanagement inklusive Chief Revenue Officer
MyBiotech is a specialized CDMO partner for nanomedicine development, scale-up, and GMP manufacturing. We support our clients from early formulation development through preclinical and clinical manufacturing to aseptic fill & finish, lyophilization, quality control, and regulatory CMC support. With strong scientific expertise and a clear focus on innovative drug product solutions, we help transform complex development projects into scalable and clinically relevant manufacturing processes. Your role:As Business Development Director, you will play a key role in the strategic and commercial growth of MyBiotech. Key responsibilities:- Develop and implement MyBiotech's business development strategy - Identify, approach, and acquire new clients and projects in the fields of CDMO services, nanomedicine, and pharmaceutical development
MyBiotech is a specialized CDMO partner for nanomedicine development, scale-up, and GMP manufacturing. We support our clients from early formulation development through preclinical and clinical manufacturing to aseptic fill & finish, lyophilization, quality control, and regulatory CMC support. With strong scientific expertise and a clear focus on innovative drug product solutions, we help transform complex development projects into scalable and clinically relevant manufacturing processes. Your role:As Business Development Director, you will play a key role in the strategic and commercial growth of MyBiotech. Key responsibilities:- Develop and implement MyBiotech's business development strategy - Identify, approach, and acquire new clients and projects in the fields of CDMO services, nanomedicine, and pharmaceutical development
Founded in 1985, ECC is an employee-owned company that delivers design-build, construction, environmental remediation, contingency and disaster recovery, energy, munitions, development, and fuels solutions to the complex challenges facing our clients.
Founded in 1985, ECC is an employee-owned company that delivers design-build, construction, environmental remediation, contingency and disaster recovery, energy, munitions, development, and fuels solutions to the complex challenges facing our clients.
Identifikation neuer Absatzmöglichkeiten sowie strategischer Märkte [Business Development], 'netzwerken' in den einschlägigen Zirkeln und Verbänden der Anwender und der Industrie * Erfahrung im technischen Vertrieb; Business Development oder Projektmanagement von Vorteil – aber kein Muss - Einsatzbereich: Vertrieb, Business Development, Technische Kundenberatung
Identifikation neuer Absatzmöglichkeiten sowie strategischer Märkte [Business Development], 'netzwerken' in den einschlägigen Zirkeln und Verbänden der Anwender und der Industrie * Erfahrung im technischen Vertrieb; Business Development oder Projektmanagement von Vorteil – aber kein Muss - Einsatzbereich: Vertrieb, Business Development, Technische Kundenberatung
Was ist das Durchschnittsgehalt für Hr Development in Nonnweiler?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
49.800 €
Das Durchschnittsgehalt für Hr Development in Nonnweiler liegt bei 49.800 €. Gehälter für Hr Development in Nonnweiler liegen im Bereich zwischen 42.000 € und 59.600 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Hr Development Jobs in Nonnweiler?
Aktuell gibt es auf StepStone 10 offene Stellenanzeigen für Hr Development Jobs in Nonnweiler.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Nonnweiler einen Hr Development Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Nonnweiler einen Hr Development Job suchen: Saarbrücken, Trier, Saarlouis.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Hr Development Jobs in Nonnweiler suchen?