Alsfeld, Eckental, Erbach (Donau), Mörlenbach, München, Sulz am Neckar, Zella-Mehlis
Teilweise Home-Office
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Wir suchen dich unbefristet als Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland * HR-seitige Verantwortung für unsere Großwäschereien: Verantwortung der HR-Aktivitäten in 8 Großwäschereien, mit insgesamt mehr als 1.600 Mitarbeitenden. * Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung der Personalreferenten (m/w/d) vor Ort. Dazu gehören u. a. Coaching, Know-how-Transfer, regelmäßige Standortbesuche sowie die Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Arbeit. * Operative und strategische Sparringspartnerrolle: Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner (m/w/d) mit Fach- und Führungskräften sowie dem Management bei sämtlichen HR-Fragen. * Aktive Umsetzung und Steuerung strategischer HR-Projekte: Leitung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der Unternehmensperformance.
Wir suchen dich unbefristet als Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland * HR-seitige Verantwortung für unsere Großwäschereien: Verantwortung der HR-Aktivitäten in 8 Großwäschereien, mit insgesamt mehr als 1.600 Mitarbeitenden. * Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung der Personalreferenten (m/w/d) vor Ort. Dazu gehören u. a. Coaching, Know-how-Transfer, regelmäßige Standortbesuche sowie die Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Arbeit. * Operative und strategische Sparringspartnerrolle: Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner (m/w/d) mit Fach- und Führungskräften sowie dem Management bei sämtlichen HR-Fragen. * Aktive Umsetzung und Steuerung strategischer HR-Projekte: Leitung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der Unternehmensperformance.
Müller Holding GmbH & Co. KG * Ulm * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - So bunt, vielseitig und überraschend wie unser Sortiment sind auch Ihre Karrieremöglichkeiten bei Müller. Mit rund 35.000 Mitarbeitern und über 900 Filialen in 9 Ländern gehören wir zu den führenden Einzelhandelskonzernen in Europa. Was sie bei uns bewegen * Korrekte Durchführung der monatlichen Lohn- & Gehaltsabrechnung sowie die Überwachung der elektronischen Zeiterfassung und eigenständige Durchführung sämtlicher personaladministrativer Prozesse für unsere Führungskräfte und einen definierten Mitarbeiterkreis. * Selbstständige Durchführung vom Schätzlauf für die Sozialversicherungen sowie des Arbeitgeberzahlungsverkehrs. * Erstellung von Anweisungen und Beantwortung von sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen für unsere Führungskräfte und Mitarbeitende.
Müller Holding GmbH & Co. KG * Ulm * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - So bunt, vielseitig und überraschend wie unser Sortiment sind auch Ihre Karrieremöglichkeiten bei Müller. Mit rund 35.000 Mitarbeitern und über 900 Filialen in 9 Ländern gehören wir zu den führenden Einzelhandelskonzernen in Europa. Was sie bei uns bewegen * Korrekte Durchführung der monatlichen Lohn- & Gehaltsabrechnung sowie die Überwachung der elektronischen Zeiterfassung und eigenständige Durchführung sämtlicher personaladministrativer Prozesse für unsere Führungskräfte und einen definierten Mitarbeiterkreis. * Selbstständige Durchführung vom Schätzlauf für die Sozialversicherungen sowie des Arbeitgeberzahlungsverkehrs. * Erstellung von Anweisungen und Beantwortung von sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen für unsere Führungskräfte und Mitarbeitende.
Softwareunabhängige und umfassende Beratung unserer Kunden über neue Trends im HR-Bereich * Durchführung von Kundenveranstaltungen (z.B. Webinare) zu aktuellen Themen im HR-Umfeld
Softwareunabhängige und umfassende Beratung unserer Kunden über neue Trends im HR-Bereich * Durchführung von Kundenveranstaltungen (z.B. Webinare) zu aktuellen Themen im HR-Umfeld
Als Werkstudent (d/m/w/x) im HR mit Schwerpunkt Projektmanagement Digitalisierung unterstützt du das Team bei der Planung, Steuerung und Umsetzung von HR-Digitalisierungsprojekten. * Darüber hinaus wirkst du bei bereichsübergreifenden Abstimmungen mit und unterstützt das HR-Team im operativen Tagesgeschäft. * Du hast großes Interesse an HR-Digitalisierungsthemen und Projektmanagement-Methoden und konntest idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen sammeln.
Als Werkstudent (d/m/w/x) im HR mit Schwerpunkt Projektmanagement Digitalisierung unterstützt du das Team bei der Planung, Steuerung und Umsetzung von HR-Digitalisierungsprojekten. * Darüber hinaus wirkst du bei bereichsübergreifenden Abstimmungen mit und unterstützt das HR-Team im operativen Tagesgeschäft. * Du hast großes Interesse an HR-Digitalisierungsthemen und Projektmanagement-Methoden und konntest idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen sammeln.
Für den Bereich Leadership & Talent Development suchen wir am Standort Taufkirchen oder Ulm, befristet auf ein Jahr, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Specialist Talent Cycle & Process Governance (w/m/d) Im Bereich Leadership und Talent Development tragen wir mit unserem Portfolio an Programmen und Initiativen dazu bei, dass unsere Führungskräfte und Talente ihre Potenziale bestmöglich entfalten und zum Einsatz bringen können. Durch die Einführung unseres neuen globalen Performance & Development Cycle haben wir den Rahmen für eine gezielte Talentidentifikation und -entwicklung sowie strategische Nachfolgeplanung geschaffen, den wir mithilfe von KPIs kontinuierlich weiterentwickeln wollen. Insbesondere für unseren neuen Performance & Development Cycle suchen wir dich zur Unterstützung. * Betreuung und konzeptionelle Weiterentwicklung unseres SAP SuccessFactors gestützten Performance & ...
Für den Bereich Leadership & Talent Development suchen wir am Standort Taufkirchen oder Ulm, befristet auf ein Jahr, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Specialist Talent Cycle & Process Governance (w/m/d) Im Bereich Leadership und Talent Development tragen wir mit unserem Portfolio an Programmen und Initiativen dazu bei, dass unsere Führungskräfte und Talente ihre Potenziale bestmöglich entfalten und zum Einsatz bringen können. Durch die Einführung unseres neuen globalen Performance & Development Cycle haben wir den Rahmen für eine gezielte Talentidentifikation und -entwicklung sowie strategische Nachfolgeplanung geschaffen, den wir mithilfe von KPIs kontinuierlich weiterentwickeln wollen. Insbesondere für unseren neuen Performance & Development Cycle suchen wir dich zur Unterstützung. * Betreuung und konzeptionelle Weiterentwicklung unseres SAP SuccessFactors gestützten Performance & ...
Mit über drei Jahrzehnten Beratungserfahrung für maßgeschneiderte IT-Lösungen und intelligenter HR-Systeme bieten wir als P&I-Partner unseren Kunden ein ganzheitliches HR-Tool. Sie wirken maßgeblich daran mit, im Rahmen unserer Go-to-Market-Strategie unser HR-Produkt im Markt verständlich, relevant und differenziert zu positionieren – insbesondere in einem Umfeld, in dem digitale HR-Lösungen erklärungsbedürftig sind und Vertrauen, Relevanz und fachliche Anschlussfähigkeit in der Ansprache entscheidend sind. * Sie entwickeln eine strategische und strukturierte B2B-Lead-Generierung für das wachsendes Geschäftsfeld HR-Digitalisierung & -Beratung mit unserem Kernprodukt P&I LogaHR und bringen Struktur und Kompetenz in ein Feld, das sich aktuell noch im Aufbau befindet. * Durch die enge Zusammenarbeit mit Marketing und Business Development identifizieren Sie passende ...
Mit über drei Jahrzehnten Beratungserfahrung für maßgeschneiderte IT-Lösungen und intelligenter HR-Systeme bieten wir als P&I-Partner unseren Kunden ein ganzheitliches HR-Tool. Sie wirken maßgeblich daran mit, im Rahmen unserer Go-to-Market-Strategie unser HR-Produkt im Markt verständlich, relevant und differenziert zu positionieren – insbesondere in einem Umfeld, in dem digitale HR-Lösungen erklärungsbedürftig sind und Vertrauen, Relevanz und fachliche Anschlussfähigkeit in der Ansprache entscheidend sind. * Sie entwickeln eine strategische und strukturierte B2B-Lead-Generierung für das wachsendes Geschäftsfeld HR-Digitalisierung & -Beratung mit unserem Kernprodukt P&I LogaHR und bringen Struktur und Kompetenz in ein Feld, das sich aktuell noch im Aufbau befindet. * Durch die enge Zusammenarbeit mit Marketing und Business Development identifizieren Sie passende ...
Mit über drei Jahrzehnten Beratungserfahrung für maßgeschneiderte IT-Lösungen und intelligenter HR-Systeme bieten wir als P&I-Partner unseren Kunden ein ganzheitliches HR-Tool. Bei SOFT-CONSULT übernehmen Sie in der Position als Senior Marketing Manager (m/w/d) die fachliche Verantwortung für das Marketing im Rahmen unserer Go-to-Market-Strategie für das wachsende Geschäftsfeld HR-Digitalisierung & -Beratung mit unserem Kernprodukt P&I LogaHR. * In enger Zusammenarbeit mit Sales & Business Development analysieren Sie Märkte, Trends und Marktbegleiter und leiten daraus konkrete Go-to-Market-Konzepte, wirksame Vertriebsimpulse, Kampagnenansätze und Argumentationen ab. * Erfahrung im Umfeld von HR-Software, HR-Digitalisierung oder IT-/Beratungsdienstleistungen ist von Vorteil. * Sie sind eine strategisch und analytisch denkende Persönlichkeit mit dem Anspruch, Wirkung messbar zu machen und ...
Mit über drei Jahrzehnten Beratungserfahrung für maßgeschneiderte IT-Lösungen und intelligenter HR-Systeme bieten wir als P&I-Partner unseren Kunden ein ganzheitliches HR-Tool. Bei SOFT-CONSULT übernehmen Sie in der Position als Senior Marketing Manager (m/w/d) die fachliche Verantwortung für das Marketing im Rahmen unserer Go-to-Market-Strategie für das wachsende Geschäftsfeld HR-Digitalisierung & -Beratung mit unserem Kernprodukt P&I LogaHR. * In enger Zusammenarbeit mit Sales & Business Development analysieren Sie Märkte, Trends und Marktbegleiter und leiten daraus konkrete Go-to-Market-Konzepte, wirksame Vertriebsimpulse, Kampagnenansätze und Argumentationen ab. * Erfahrung im Umfeld von HR-Software, HR-Digitalisierung oder IT-/Beratungsdienstleistungen ist von Vorteil. * Sie sind eine strategisch und analytisch denkende Persönlichkeit mit dem Anspruch, Wirkung messbar zu machen und ...
Additionally, you will hold the central functional responsibility for IT program management, including the strategic development of IT systems, data analytics, digital transformation initiatives, and the execution of related projects. * Professional and personal development
Additionally, you will hold the central functional responsibility for IT program management, including the strategic development of IT systems, data analytics, digital transformation initiatives, and the execution of related projects. * Professional and personal development
Für die Abteilung „IM Design & Development Logistics" suchen wir für Logistik am Standort Ulm oder Oberkochen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Domain Solution Architect Logistic (w/m/d)
Für die Abteilung „IM Design & Development Logistics" suchen wir für Logistik am Standort Ulm oder Oberkochen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Domain Solution Architect Logistic (w/m/d)
Der Bereich HAEF ist verantwortlich für die Produktion und Lieferung aller Radar Development und Serien Assets für den Eurofighter, sowie die Entwicklung und Produktion von Fertigungs Test Equipment für diese Assets über die Programme MK0/MK1 hinweg.
Der Bereich HAEF ist verantwortlich für die Produktion und Lieferung aller Radar Development und Serien Assets für den Eurofighter, sowie die Entwicklung und Produktion von Fertigungs Test Equipment für diese Assets über die Programme MK0/MK1 hinweg.
Für den Bereich "Design & Development" suchen wir am Standort Ulm, Taufkirchen oder Immenstaad zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IM DevSecOps Engineer (w/m/d)
Für den Bereich "Design & Development" suchen wir am Standort Ulm, Taufkirchen oder Immenstaad zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IM DevSecOps Engineer (w/m/d)
Du absolvierst ein Studium im Bereich Technisches Produktmanagement / Technisches Design, Packaging Development Management oder belegst einen vergleichbaren Studiengang
Du absolvierst ein Studium im Bereich Technisches Produktmanagement / Technisches Design, Packaging Development Management oder belegst einen vergleichbaren Studiengang
Für den Bereich "IM Design & Development" suchen wir am Standort Ulm, Taufkirchen, Oberkochen oder Immenstaad zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Test Automation Engineer (w/m/d)
Für den Bereich "IM Design & Development" suchen wir am Standort Ulm, Taufkirchen, Oberkochen oder Immenstaad zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Test Automation Engineer (w/m/d)
Für den Bereich „IM Design & Development Logistics" suchen wir am Standort Ulm oder Oberkochen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP Senior-Consultant EWM / Logistics (w/m/d)
Für den Bereich „IM Design & Development Logistics" suchen wir am Standort Ulm oder Oberkochen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP Senior-Consultant EWM / Logistics (w/m/d)
Für den Bereich "IM Design & Development" suchen wir am Standort Ulm, Taufkirchen, Oberkochen oder Immenstaad zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Test Manager (w/m/d)
Für den Bereich "IM Design & Development" suchen wir am Standort Ulm, Taufkirchen, Oberkochen oder Immenstaad zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Test Manager (w/m/d)
Erfahrung im B2B-Vertrieb: Du hast bereits im mittelständischen B2B-Umfeld gearbeitet, zum Beispiel als Sales Manager (m/w/d), Account Manager (m/w/d), Business Development Manager (m/w/d), Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) oder Inside Sales Manager (m/w/d).
Erfahrung im B2B-Vertrieb: Du hast bereits im mittelständischen B2B-Umfeld gearbeitet, zum Beispiel als Sales Manager (m/w/d), Account Manager (m/w/d), Business Development Manager (m/w/d), Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) oder Inside Sales Manager (m/w/d).
Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von HR-Dashboards und Reportings sowie Sicherstellung der Datenqualität und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen * Durchführung von Ad-hoc-Analysen und Auswertung von HR-Trends sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen * Optimierung von Reportingstrukturen, Datenflüssen und HR-Prozessen sowie Mitarbeit an HR-Digitalisierungs- und Data-Governance-Projekten * Erstellung regelmäßiger Management-Reports, Schulung von HR-Kollegen und enge Zusammenarbeit mit HR, Finance, IT und Führungskräften * Mitarbeit bei HR-Systemeinführungen, Übernahme der Key-User-Funktion sowie laufende Systemadministration * Analyse, Dokumentation und Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie Vorbereitung und Begleitung von Audits * Unterstützung der kaufmännischen Ausbildung sowie Übernahme operativer HR-Tätigkeiten
Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von HR-Dashboards und Reportings sowie Sicherstellung der Datenqualität und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen * Durchführung von Ad-hoc-Analysen und Auswertung von HR-Trends sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen * Optimierung von Reportingstrukturen, Datenflüssen und HR-Prozessen sowie Mitarbeit an HR-Digitalisierungs- und Data-Governance-Projekten * Erstellung regelmäßiger Management-Reports, Schulung von HR-Kollegen und enge Zusammenarbeit mit HR, Finance, IT und Führungskräften * Mitarbeit bei HR-Systemeinführungen, Übernahme der Key-User-Funktion sowie laufende Systemadministration * Analyse, Dokumentation und Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie Vorbereitung und Begleitung von Audits * Unterstützung der kaufmännischen Ausbildung sowie Übernahme operativer HR-Tätigkeiten
Unternehmensgruppe Theo Müller GmbH & Co. KG * Aretsried (bei Augsburg) * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeiten bei der Unternehmensgruppe Theo Müller bedeutet, Teil eines regional verwurzelten Familienunternehmens und international wachsenden Konzerns im Bereich Food und Logistics zu sein. Mit bekannten Marken in den Geschäftsbereichen Molkerei, Fisch & Feinkost, Saucen und Dressings, einem eigenen Verpackungsunternehmen, einem Transport- und Logistikunternehmen und einem eigenen Kraftwerk steht die Unternehmensgruppe für Vielfalt, Unabhängigkeit und Sicherheit. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Unternehmensgruppe teilen eine gemeinsame Vision: Geschmack in das Leben der Menschen zu bringen. Begleiten Sie uns auf dieser Reise und sichern Sie sich einen Job mit Zukunftsperspektive. Aufgaben
Unternehmensgruppe Theo Müller GmbH & Co. KG * Aretsried (bei Augsburg) * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeiten bei der Unternehmensgruppe Theo Müller bedeutet, Teil eines regional verwurzelten Familienunternehmens und international wachsenden Konzerns im Bereich Food und Logistics zu sein. Mit bekannten Marken in den Geschäftsbereichen Molkerei, Fisch & Feinkost, Saucen und Dressings, einem eigenen Verpackungsunternehmen, einem Transport- und Logistikunternehmen und einem eigenen Kraftwerk steht die Unternehmensgruppe für Vielfalt, Unabhängigkeit und Sicherheit. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Unternehmensgruppe teilen eine gemeinsame Vision: Geschmack in das Leben der Menschen zu bringen. Begleiten Sie uns auf dieser Reise und sichern Sie sich einen Job mit Zukunftsperspektive. Aufgaben
Was ist das Durchschnittsgehalt für Hr Development in Neu Ulm?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
49.800 €
Das Durchschnittsgehalt für Hr Development in Neu Ulm liegt bei 49.800 €. Gehälter für Hr Development in Neu Ulm liegen im Bereich zwischen 42.000 € und 59.600 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Hr Development Jobs in Neu Ulm?
Aktuell gibt es auf StepStone 23 offene Stellenanzeigen für Hr Development Jobs in Neu Ulm.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Neu Ulm einen Hr Development Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Neu Ulm einen Hr Development Job suchen: Ulm, Memmingen, Aalen.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Hr Development Jobs in Neu Ulm suchen?