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885 Treffer für Hr Development Jobs in Kleinmachnow im Umkreis von 30km
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Unser HR-Team besteht aus fünf spezialisierten Bereichen, die Hand in Hand arbeiten, um das Beste für unsere Mitarbeitenden zu erreichen: Personalentwicklung, Recruiting, Ausbildung, Payroll & Administration sowie HR Business Partnering. Zur Unterstützung unserer Teams suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Berlin, München oder Bad Aibling als HR Analytics Expert (m/w/d) * Als HR-Controller (m/w/d) bist du fachlicher Sparringspartner (m/w/d) und übersetzt Organisation in Daten – und Daten in Entscheidungen. * Du konzipierst und etablierst ein unternehmensweites HR‑Kennzahlensystem inkl. Dashboards, KPIs, Trends und Entscheidungsgrundlagen zur strategischen Steuerung. * Du entwickelst ein HR‑Daten- und -Organisationsmodell, das eine bedarfsgerechte Personalausstattung unterstützt. * Du integrierst ESG‑relevante HR‑Kennzahlen in bestehende Steuerungs‑ und Reportinglogiken.
Unser HR-Team besteht aus fünf spezialisierten Bereichen, die Hand in Hand arbeiten, um das Beste für unsere Mitarbeitenden zu erreichen: Personalentwicklung, Recruiting, Ausbildung, Payroll & Administration sowie HR Business Partnering. Zur Unterstützung unserer Teams suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Berlin, München oder Bad Aibling als HR Analytics Expert (m/w/d) * Als HR-Controller (m/w/d) bist du fachlicher Sparringspartner (m/w/d) und übersetzt Organisation in Daten – und Daten in Entscheidungen. * Du konzipierst und etablierst ein unternehmensweites HR‑Kennzahlensystem inkl. Dashboards, KPIs, Trends und Entscheidungsgrundlagen zur strategischen Steuerung. * Du entwickelst ein HR‑Daten- und -Organisationsmodell, das eine bedarfsgerechte Personalausstattung unterstützt. * Du integrierst ESG‑relevante HR‑Kennzahlen in bestehende Steuerungs‑ und Reportinglogiken.
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Erste Ansprechperson im HR für Mitarbeitende und Führungskräfte über den gesamten Mitarbeitenden Lebenszyklus hinweg * Abstimmung mit HR-Management bei Eskalationen, komplexen Fällen und Fachfragen * Mitarbeit an Verbesserungsmöglichkeiten zur Vereinfachung von HR-Prozessen und zur Steigerung der Mitarbeitenden Zufriedenheit * Beitragen zu einer einheitlichen Servicekultur und harmonisierten HR-Praktiken, standortübergreifend * Einschlägige Berufserfahrung in einer generalistischen HR Funktion * Erfahrung mit HR-Systemen und digitalen Service-Tools (Ticket-Systeme, Workflows, Analysen) * Sehr gute Kenntnisse in MS Office; optimalerweise Erfahrung mit SAP R/3 HR und SAP SuccessFactors - Consultant HR Recruiting
Erste Ansprechperson im HR für Mitarbeitende und Führungskräfte über den gesamten Mitarbeitenden Lebenszyklus hinweg * Abstimmung mit HR-Management bei Eskalationen, komplexen Fällen und Fachfragen * Mitarbeit an Verbesserungsmöglichkeiten zur Vereinfachung von HR-Prozessen und zur Steigerung der Mitarbeitenden Zufriedenheit * Beitragen zu einer einheitlichen Servicekultur und harmonisierten HR-Praktiken, standortübergreifend * Einschlägige Berufserfahrung in einer generalistischen HR Funktion * Erfahrung mit HR-Systemen und digitalen Service-Tools (Ticket-Systeme, Workflows, Analysen) * Sehr gute Kenntnisse in MS Office; optimalerweise Erfahrung mit SAP R/3 HR und SAP SuccessFactors - Consultant HR Recruiting
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Pflichtpraktikant Business Development, HR & Office Management (m/w/d)
Pflichtpraktikant Business Development, HR & Office Management (m/w/d)
digitalagenten GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Da das Praktikum neben dem Schwerpunkt Business Development auch Aufgaben in den Bereichen HR, Finance und Office Management umfasst, wünschen wir uns eine Person mit Wohnsitz in Berlin oder der näheren Umgebung, die regelmäßig (einen Tag pro Woche) in unserem Büro in Berlin-Charlottenburg arbeiten kann. * Abwechslungsreiche Aufgaben mit Einblicken in Business Development, HR, Finance und Office Management. * Unterstützung beim Ausbau unseres Business Developments und Identifikation neuer Kunden-, Projekt- und Geschäftspotenziale. * Unterstützung des HR-Teams im Recruiting, der Bewerberkommunikation und beim Onboarding neuer Praktikant*innen und Mitarbeitenden. * Unterstützung bei administrativen Aufgaben in den Bereichen HR, Finance und Office Management. * Interesse an Business Development sowie betriebswirtschaftlichen und organisatorischen Prozessen.
Da das Praktikum neben dem Schwerpunkt Business Development auch Aufgaben in den Bereichen HR, Finance und Office Management umfasst, wünschen wir uns eine Person mit Wohnsitz in Berlin oder der näheren Umgebung, die regelmäßig (einen Tag pro Woche) in unserem Büro in Berlin-Charlottenburg arbeiten kann. * Abwechslungsreiche Aufgaben mit Einblicken in Business Development, HR, Finance und Office Management. * Unterstützung beim Ausbau unseres Business Developments und Identifikation neuer Kunden-, Projekt- und Geschäftspotenziale. * Unterstützung des HR-Teams im Recruiting, der Bewerberkommunikation und beim Onboarding neuer Praktikant*innen und Mitarbeitenden. * Unterstützung bei administrativen Aufgaben in den Bereichen HR, Finance und Office Management. * Interesse an Business Development sowie betriebswirtschaftlichen und organisatorischen Prozessen.
Pflichtpraktikant Business Development, HR & Office Management (m/w/d)
Pflichtpraktikant Business Development, HR & Office Management (m/w/d)
digitalagenten GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Da das Praktikum neben dem Schwerpunkt Business Development auch Aufgaben in den Bereichen HR, Finance und Office Management umfasst, wünschen wir uns eine Person mit Wohnsitz in Berlin oder der näheren Umgebung, die regelmäßig (einen Tag pro Woche) in unserem Büro in Berlin-Charlottenburg arbeiten kann. * Abwechslungsreiche Aufgaben mit Einblicken in Business Development, HR, Finance und Office Management. * Unterstützung beim Ausbau unseres Business Developments und Identifikation neuer Kunden-, Projekt- und Geschäftspotenziale. * Unterstützung des HR-Teams im Recruiting, der Bewerberkommunikation und beim Onboarding neuer Praktikant*innen und Mitarbeitenden. * Unterstützung bei administrativen Aufgaben in den Bereichen HR, Finance und Office Management. * Interesse an Business Development sowie betriebswirtschaftlichen und organisatorischen Prozessen.
Da das Praktikum neben dem Schwerpunkt Business Development auch Aufgaben in den Bereichen HR, Finance und Office Management umfasst, wünschen wir uns eine Person mit Wohnsitz in Berlin oder der näheren Umgebung, die regelmäßig (einen Tag pro Woche) in unserem Büro in Berlin-Charlottenburg arbeiten kann. * Abwechslungsreiche Aufgaben mit Einblicken in Business Development, HR, Finance und Office Management. * Unterstützung beim Ausbau unseres Business Developments und Identifikation neuer Kunden-, Projekt- und Geschäftspotenziale. * Unterstützung des HR-Teams im Recruiting, der Bewerberkommunikation und beim Onboarding neuer Praktikant*innen und Mitarbeitenden. * Unterstützung bei administrativen Aufgaben in den Bereichen HR, Finance und Office Management. * Interesse an Business Development sowie betriebswirtschaftlichen und organisatorischen Prozessen.
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Bildungsreferent / Projektmanager Personalentwicklung (m/w/d) Inhouse-Weiterbildung
Bildungsreferent / Projektmanager Personalentwicklung (m/w/d) Inhouse-Weiterbildung
meinestadt.de
Berlin
Teilweise Home-Office
Bildungsreferent (m/w/d), Referent Personalentwicklung (m/w/d), Projektmanager Weiterbildung (m/w/d), Projektmanager Personalentwicklung (m/w/d), Bildungsmanager (m/w/d), Weiterbildungsmanager (m/w/d), Learning & Development Manager (m/w/d), L&D Specialist (m/w/d), Projektkoordinator Weiterbildung (m/w/d), Seminarmanager (m/w/d), Akademiemanager (m/w/d), HR Development Specialist (m/w/d).
Bildungsreferent (m/w/d), Referent Personalentwicklung (m/w/d), Projektmanager Weiterbildung (m/w/d), Projektmanager Personalentwicklung (m/w/d), Bildungsmanager (m/w/d), Weiterbildungsmanager (m/w/d), Learning & Development Manager (m/w/d), L&D Specialist (m/w/d), Projektkoordinator Weiterbildung (m/w/d), Seminarmanager (m/w/d), Akademiemanager (m/w/d), HR Development Specialist (m/w/d).
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Marketing, HR, Controlling, Business Development – das übernimmt unser zentrales Team. * Du behandelst, wir machen den Rest: zentrale Unterstützung in Marketing, HR, Controlling & Business Development
Marketing, HR, Controlling, Business Development – das übernimmt unser zentrales Team. * Du behandelst, wir machen den Rest: zentrale Unterstützung in Marketing, HR, Controlling & Business Development
Marketing, HR, Controlling, Business Development – das übernimmt unser zentrales Team. * Du behandelst, wir machen den Rest: zentrale Unterstützung in Marketing, HR, Controlling & Business Development
Marketing, HR, Controlling, Business Development – das übernimmt unser zentrales Team. * Du behandelst, wir machen den Rest: zentrale Unterstützung in Marketing, HR, Controlling & Business Development
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Senior HR Manager (m/f/d) ic! berlin (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)
Senior HR Manager (m/f/d) ic! berlin (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)
ic! berlin GmbH
Berlin
Senior HR Manager (m/f/d) ic! Your missionThe successful candidate will be responsible for overseeing and executing the HR strategy for ic! The role reports directly to the EMEA Head of HR and closely with local management and central HR Centers of Expertise (Talent, C&B, Talent Acquisition). This position requires a solid and proactive HR professional with a proven track record in German labor law, strong experience in works council negotiations, and a hands-on approach in complex, evolving organizational environments. • Lead the HR strategy and processes for the assigned area - berlin: ~ 120 HC (~ 50% blue collar), including Production, Design, Product Development & Compliance, Brand Management & Distribution, Marketing & Communication, Finance • Advise on labor law and general HR topics • Implement and adapt global HR policies and processes at local level; develop and implement ...
Senior HR Manager (m/f/d) ic! Your missionThe successful candidate will be responsible for overseeing and executing the HR strategy for ic! The role reports directly to the EMEA Head of HR and closely with local management and central HR Centers of Expertise (Talent, C&B, Talent Acquisition). This position requires a solid and proactive HR professional with a proven track record in German labor law, strong experience in works council negotiations, and a hands-on approach in complex, evolving organizational environments. • Lead the HR strategy and processes for the assigned area - berlin: ~ 120 HC (~ 50% blue collar), including Production, Design, Product Development & Compliance, Brand Management & Distribution, Marketing & Communication, Finance • Advise on labor law and general HR topics • Implement and adapt global HR policies and processes at local level; develop and implement ...
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Mehrjährige Erfahrung in einer breiten, senioren People-Funktion (Senior People/HR, HRBP, People Development), idealerweise in einem wachsenden Tech- oder B2B-Umfeld. * Operatives HR & Zusammenarbeit: Gemeinsam im People-Team verantwortet Ihr den Employee Lifecycle – von Recruiting und Onboarding bis zu HR-Prozessen. * Greenfield-Verantwortung: Du gestaltest unsere People-Funktion – wir haben sehr gut funktionierende Prozesse und bieten gemeinsamen Gestaltungsspielraum bei Learning & Development, Change- und Performance Management sowie Leveling und Careerdevelopment. * Kompakte Case Study – Eine praxisnahe Aufgabe (ca. 15 Min. Präsentation + Diskussion) zu deiner Herangehensweise an People Development und Leadership.
Mehrjährige Erfahrung in einer breiten, senioren People-Funktion (Senior People/HR, HRBP, People Development), idealerweise in einem wachsenden Tech- oder B2B-Umfeld. * Operatives HR & Zusammenarbeit: Gemeinsam im People-Team verantwortet Ihr den Employee Lifecycle – von Recruiting und Onboarding bis zu HR-Prozessen. * Greenfield-Verantwortung: Du gestaltest unsere People-Funktion – wir haben sehr gut funktionierende Prozesse und bieten gemeinsamen Gestaltungsspielraum bei Learning & Development, Change- und Performance Management sowie Leveling und Careerdevelopment. * Kompakte Case Study – Eine praxisnahe Aufgabe (ca. 15 Min. Präsentation + Diskussion) zu deiner Herangehensweise an People Development und Leadership.
NEU
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Inhouse Consultant SAP HCM (m/w/d) at Axel Springer Digital Classifieds • Berlin, Deutschland
Inhouse Consultant SAP HCM (m/w/d) at Axel Springer Digital Classifieds • Berlin, Deutschland
Startup Insider GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Als Team „HR & Development“ der AS IT betreuen wir die Personalsysteme von Axel Springer, darunter SAP HCM für Zeitwirtschaft und Abrechnung, das SAP Fiori-Portal sowie Tools für das Recruiting und die Vertragserstellung. * du analysierst HR- und Payroll-Anforderungen, übersetzt sie in HCM-Lösungen und sorgst für eine optimale Beratung der Fachbereiche * du bringst dein Wissen in OM und betrieblicher Altersvorsorge ein, um HR-Strukturen abzubilden
Als Team „HR & Development“ der AS IT betreuen wir die Personalsysteme von Axel Springer, darunter SAP HCM für Zeitwirtschaft und Abrechnung, das SAP Fiori-Portal sowie Tools für das Recruiting und die Vertragserstellung. * du analysierst HR- und Payroll-Anforderungen, übersetzt sie in HCM-Lösungen und sorgst für eine optimale Beratung der Fachbereiche * du bringst dein Wissen in OM und betrieblicher Altersvorsorge ein, um HR-Strukturen abzubilden
NEU
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From our office in Berlin, you will support us in the implementation and development of our global HR strategy for senior leaders across our global organization. Would you like to work in a future oriented company and expand your knowledge on HR processes with global outreach? For KWS Berlin GmbH, we are looking for a Working Student (m/f/d) to support HR Topics for Top Management. * You support different HR projects and communication for different * You already have experience in HR: even better! * Insight into executive recruitment, talent management and strategic HR topics.
From our office in Berlin, you will support us in the implementation and development of our global HR strategy for senior leaders across our global organization. Would you like to work in a future oriented company and expand your knowledge on HR processes with global outreach? For KWS Berlin GmbH, we are looking for a Working Student (m/f/d) to support HR Topics for Top Management. * You support different HR projects and communication for different * You already have experience in HR: even better! * Insight into executive recruitment, talent management and strategic HR topics.
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Gruppenleitung HR Business Partnering und Talent Acquisition (w/m/d)
Gruppenleitung HR Business Partnering und Talent Acquisition (w/m/d)
Gewobag Wohnungsbau-Aktiengesellschaft Berlin
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir innerhalb unserer Abteilung Personal eine Gruppenleitung HR Business Partnering und Talent Acquisition (w/m/d) Als Gruppenleitung HR Business Partnering und Talent Acquisition bist Du verantwortlich für die strategische Ausrichtung und Führung unseres HR Business Partnering Teams sowie für die Entwicklung und Umsetzung von effektiven Recruiting- und Personalmarketingstrategien. * Gemeinsam stark: Du führst und entwickelst ein 8-köpfiges Team aus HR Business PartnerInnen und RecruiterInnen und förderst eine kollaborative, vertrauensvolle und leistungsorientierte Teamkultur. * Zukunftsgestaltung: Als kompetente/r und strategische/r SparringspartnerIn auf Augenhöhe stehst Du den Führungskräften zur Seite und berätst sie zu allen HR-relevanten Themen und Fragestellungen lösungs- und zukunftsorientiert.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir innerhalb unserer Abteilung Personal eine Gruppenleitung HR Business Partnering und Talent Acquisition (w/m/d) Als Gruppenleitung HR Business Partnering und Talent Acquisition bist Du verantwortlich für die strategische Ausrichtung und Führung unseres HR Business Partnering Teams sowie für die Entwicklung und Umsetzung von effektiven Recruiting- und Personalmarketingstrategien. * Gemeinsam stark: Du führst und entwickelst ein 8-köpfiges Team aus HR Business PartnerInnen und RecruiterInnen und förderst eine kollaborative, vertrauensvolle und leistungsorientierte Teamkultur. * Zukunftsgestaltung: Als kompetente/r und strategische/r SparringspartnerIn auf Augenhöhe stehst Du den Führungskräften zur Seite und berätst sie zu allen HR-relevanten Themen und Fragestellungen lösungs- und zukunftsorientiert.
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From the outset, you will take on responsibility for day-to-day HR operations – including the active development of our recruitment processes. * Contributing to HR projects (including performance management, remuneration structures, the EU Pay Transparency Directive and staff development) ProBioGen is an international biotechnology company based in Berlin-Weißensee, specialising in the development and manufacture of biopharmaceuticals and vaccines. Through our research, we support the development of effective and safe medicines – for example, for the treatment of cancer and other serious diseases. As a HR Business Partner (m/f/d), you will be the first point of contact for all employees and managers up to and including Group Lead level on all HR-related matters. * Independent implementation and further development of our BEM procedures in accordance with §167 Abs.
From the outset, you will take on responsibility for day-to-day HR operations – including the active development of our recruitment processes. * Contributing to HR projects (including performance management, remuneration structures, the EU Pay Transparency Directive and staff development) ProBioGen is an international biotechnology company based in Berlin-Weißensee, specialising in the development and manufacture of biopharmaceuticals and vaccines. Through our research, we support the development of effective and safe medicines – for example, for the treatment of cancer and other serious diseases. As a HR Business Partner (m/f/d), you will be the first point of contact for all employees and managers up to and including Group Lead level on all HR-related matters. * Independent implementation and further development of our BEM procedures in accordance with §167 Abs.
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Schnelle Bewerbung
You will participate in HR projects (e.g., process optimization, system adjustments, cross-location initiatives) and contribute your ideas to the further development of our HR processes. As an HR Generalist (m/f/x), you will be part of our HR team, which takes care of all personnel-related matters for our employees and is the first point of contact for HR questions from specialists and managers. In the position of HR Generalist (m/f/x), you will have the opportunity to demonstrate your expertise in generalist HR work, employee and executive support, and HR operations, thereby actively contributing to the further growth of the company. * You will provide the necessary HR data for preparatory payroll accounting and ensure high data quality. * You will support our European locations in HR matters and ensure smooth coordination across national borders.
You will participate in HR projects (e.g., process optimization, system adjustments, cross-location initiatives) and contribute your ideas to the further development of our HR processes. As an HR Generalist (m/f/x), you will be part of our HR team, which takes care of all personnel-related matters for our employees and is the first point of contact for HR questions from specialists and managers. In the position of HR Generalist (m/f/x), you will have the opportunity to demonstrate your expertise in generalist HR work, employee and executive support, and HR operations, thereby actively contributing to the further growth of the company. * You will provide the necessary HR data for preparatory payroll accounting and ensure high data quality. * You will support our European locations in HR matters and ensure smooth coordination across national borders.
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HR-Strategie entwickeln: Du gestaltest die HR-Roadmap – von Recruiting über Employer Branding bis hin zu Learning & Development. Vor dem Hintergrund der weiteren Skalierung suchen wir einen Head of HR (m/w/d) am Standort Berlin, der oder die die People-Strategie langfristig aufbaut und prägt. * HR-Prozesse & Compliance: Du implementierst skalierbare und effiziente HR-Prozesse sowie Tools (z. B. für Onboarding, QBRs, 360°-Feedback sowie Compensation & Benefits im Rahmen unseres VESOP-Programms). * People Development: Du entwickelst Programme für Weiterbildung, Karrierepfade und die Entwicklung von Führungskräften. * Mehrjährige Erfahrung im HR- bzw. People Management, idealerweise in einem Start-up-, Scale-up-, Tech- oder Deep-Tech-Umfeld. * Einzigartige Doppelrolle: Du übernimmst sowohl die Verantwortung für den HR-Bereich als auch eine operative Rolle bei der personellen Skalierung.
HR-Strategie entwickeln: Du gestaltest die HR-Roadmap – von Recruiting über Employer Branding bis hin zu Learning & Development. Vor dem Hintergrund der weiteren Skalierung suchen wir einen Head of HR (m/w/d) am Standort Berlin, der oder die die People-Strategie langfristig aufbaut und prägt. * HR-Prozesse & Compliance: Du implementierst skalierbare und effiziente HR-Prozesse sowie Tools (z. B. für Onboarding, QBRs, 360°-Feedback sowie Compensation & Benefits im Rahmen unseres VESOP-Programms). * People Development: Du entwickelst Programme für Weiterbildung, Karrierepfade und die Entwicklung von Führungskräften. * Mehrjährige Erfahrung im HR- bzw. People Management, idealerweise in einem Start-up-, Scale-up-, Tech- oder Deep-Tech-Umfeld. * Einzigartige Doppelrolle: Du übernimmst sowohl die Verantwortung für den HR-Bereich als auch eine operative Rolle bei der personellen Skalierung.
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Schnelle Bewerbung
Du unterstützt unsere HR Lead bei der gesamten Personaladministration, von der Erstellung von Arbeitsverträgen über das Onboarding neuer Mitarbeiter bis hin zur Pflege von Personalakten * Du bist verantwortlich für die Pflege und Verwaltung von HR-Daten und -Dokumenten in unserem HR-Tool * Du verantwortest eigenständig HR-Projekte * Du bist Ansprechpartner für alle administrativen HR-Anfragen und sorgst dafür, dass unsere Mitarbeiter immer gut betreut werden * Du verfügst über sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere in Excel) und hast erste Erfahrungen mit HR-Software oder Datenbanken * Ein motiviertes, dynamisches Team, das dir ermöglicht, dein Business Development-Talent einzubringen und gemeinsam ein zukunftsweisendes Unternehmen aufzubauen
Du unterstützt unsere HR Lead bei der gesamten Personaladministration, von der Erstellung von Arbeitsverträgen über das Onboarding neuer Mitarbeiter bis hin zur Pflege von Personalakten * Du bist verantwortlich für die Pflege und Verwaltung von HR-Daten und -Dokumenten in unserem HR-Tool * Du verantwortest eigenständig HR-Projekte * Du bist Ansprechpartner für alle administrativen HR-Anfragen und sorgst dafür, dass unsere Mitarbeiter immer gut betreut werden * Du verfügst über sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere in Excel) und hast erste Erfahrungen mit HR-Software oder Datenbanken * Ein motiviertes, dynamisches Team, das dir ermöglicht, dein Business Development-Talent einzubringen und gemeinsam ein zukunftsweisendes Unternehmen aufzubauen
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Java Development Specialist (w/m/d) – Schwerpunkt Fullstack
Java Development Specialist (w/m/d) – Schwerpunkt Fullstack
50Hertz Transmission GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
50Hertz Transmission GmbH * Berlin * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Wer wir sind? Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren. * Innovativ - Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran.
50Hertz Transmission GmbH * Berlin * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Wer wir sind? Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren. * Innovativ - Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran.
Java Development Specialist (w/m/d) – Schwerpunkt Softwarearchitektur
Java Development Specialist (w/m/d) – Schwerpunkt Softwarearchitektur
50Hertz Transmission GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
50Hertz Transmission GmbH * Berlin * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Wer wir sind? Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren. * Innovativ - Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran.
50Hertz Transmission GmbH * Berlin * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Wer wir sind? Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren. * Innovativ - Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran.
Java Development Specialist (w/m/d) – Schwerpunkt Backend
Java Development Specialist (w/m/d) – Schwerpunkt Backend
50Hertz Transmission GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Sicherstellung von Codequalität, Security, Dokumentation und Best Practices im gesamten Software Development Lifecycle (SDLC),
Sicherstellung von Codequalität, Security, Dokumentation und Best Practices im gesamten Software Development Lifecycle (SDLC),
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Für unsere offene Position als HR Business Partner (d/m/w) suchen wir dich! * Bringe unsere HR-Prozesse auf das nächste Level und setze deutschlandweite HR-Richtlinien für unterschiedliche Zielgruppen auf. * Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einem ähnlichen Bereich und praktische Erfahrung im Bereich HR Business Partnering oder Consulting, vorzugsweise in einem internationalen Startup-Umfeld.
Für unsere offene Position als HR Business Partner (d/m/w) suchen wir dich! * Bringe unsere HR-Prozesse auf das nächste Level und setze deutschlandweite HR-Richtlinien für unterschiedliche Zielgruppen auf. * Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einem ähnlichen Bereich und praktische Erfahrung im Bereich HR Business Partnering oder Consulting, vorzugsweise in einem internationalen Startup-Umfeld.
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Aktive Mitarbeit im operativen Personal-Tagesgeschäft sowie kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner
Aktive Mitarbeit im operativen Personal-Tagesgeschäft sowie kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner
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Global Management Development Program - Outperformer Finance Track
Global Management Development Program - Outperformer Finance Track
Hilti Deutschland AG
Baden-Württemberg, Bayern, Berlin, Nordrhein-Westfalen
Anschreiben nicht erforderlich
Hilti Deutschland AG * Baden-Württemberg, Bayern, Berlin, Nordrhein-Westfalen * Berufseinstieg/Trainee * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Warum Hilti - Hilti ist ein global führendes Unternehmen in der Bauinnovation mit mehr als 34.000 Teammitgliedern in 120 Ländern. Unser Ziel ist es, das Bauwesen zu verbessern. Deshalb liegt es uns am Herzen, zu lernen, zu wachsen und neue Wege zu finden, eine bleibende Wirkung zu erzielen. Hier kannst Du Deine Stärken einbringen, mit einem globalen und inklusiven Team zusammenarbeiten und Dich sinnvollen Herausforderungen stellen. Bei Hilti kannst Du Deine Ideen durch zielgerichtetes Handeln, Leidenschaft und Teamwork in reale Errungenschaften und Wachstum verwandeln. Dieses Programm bereitet Dich auf eine erfolgreiche internationale Führungskarriere im Finance-Bereich vor.
Hilti Deutschland AG * Baden-Württemberg, Bayern, Berlin, Nordrhein-Westfalen * Berufseinstieg/Trainee * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Warum Hilti - Hilti ist ein global führendes Unternehmen in der Bauinnovation mit mehr als 34.000 Teammitgliedern in 120 Ländern. Unser Ziel ist es, das Bauwesen zu verbessern. Deshalb liegt es uns am Herzen, zu lernen, zu wachsen und neue Wege zu finden, eine bleibende Wirkung zu erzielen. Hier kannst Du Deine Stärken einbringen, mit einem globalen und inklusiven Team zusammenarbeiten und Dich sinnvollen Herausforderungen stellen. Bei Hilti kannst Du Deine Ideen durch zielgerichtetes Handeln, Leidenschaft und Teamwork in reale Errungenschaften und Wachstum verwandeln. Dieses Programm bereitet Dich auf eine erfolgreiche internationale Führungskarriere im Finance-Bereich vor.
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Leiter:in Personalservice und HR-Digitalisierung (w/m/d)
Leiter:in Personalservice und HR-Digitalisierung (w/m/d)
Berliner Wasserbetriebe
Berlin
Teilweise Home-Office
Steuerung der Personaladministration, Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und digitaler HR-Services * Strategische Weiterentwicklung des Personalservice sowie der HR-Systemlandschaft * Kenntnisse zu modernen HR-Systemen (insbesondere SAP HCM) sowie zur Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen
Steuerung der Personaladministration, Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und digitaler HR-Services * Strategische Weiterentwicklung des Personalservice sowie der HR-Systemlandschaft * Kenntnisse zu modernen HR-Systemen (insbesondere SAP HCM) sowie zur Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen
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Mitwirkung bei Employer Branding und HR-Marketing-Projekten * Betreuung administrativer HR-Prozesse im gesamten Employee Life Cycle (z. B. Ein- und Austritte, Vertragsmanagement, Bescheinigungen) * Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit HR-Software und digitalen Bewerbermanagementsystemen
Mitwirkung bei Employer Branding und HR-Marketing-Projekten * Betreuung administrativer HR-Prozesse im gesamten Employee Life Cycle (z. B. Ein- und Austritte, Vertragsmanagement, Bescheinigungen) * Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit HR-Software und digitalen Bewerbermanagementsystemen
){kind=logo}
HR-Generalist (w/m/d)
HR-Generalist (w/m/d)
VGV Verwaltungsgesellschaft für Versorgungswerke mbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Deshalb suchen wir ab sofort zur aktiven Unterstützung und Verstärkung unseres Teams einen HR-Generalisten (w/m/d).
Deshalb suchen wir ab sofort zur aktiven Unterstützung und Verstärkung unseres Teams einen HR-Generalisten (w/m/d).
Beliebte Jobs
- Physiotherapeut Ausbildung
- Industriekaufmann Ausbildung
- Vertrieb
- Sport
- Kommunikation
- Logopädie Ausbildung
- Pflegehelfer Ausbildung
- Industriemechaniker Ausbildung
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- Heilpraktiker Ausbildung
- MFA Ausbildung
- English Speaking
- Ausbildung Bauzeichner
- Bauzeichner Ausbildung