Schnelle Bewerbung
433
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€10.000
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1.189 Treffer für HR Development Jobs in Hoppegarten im Umkreis von 30 km
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DACHSER ist ein Logistikdienstleister, der weltweit intelligente Netzkompetenzen für Kundenlösungen kombiniert. Gesucht wird ein Consultant (m/w/d) HR als erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte über den gesamten Mitarbeitenden Lebenszyklus hinweg. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Jura oder BWL, einschlägige Erfahrung in generalistischer HR, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Erfahrung mit HR-Systemen sowie verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch werden vorausgesetzt.
DACHSER ist ein Logistikdienstleister, der weltweit intelligente Netzkompetenzen für Kundenlösungen kombiniert. Gesucht wird ein Consultant (m/w/d) HR als erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte über den gesamten Mitarbeitenden Lebenszyklus hinweg. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Jura oder BWL, einschlägige Erfahrung in generalistischer HR, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Erfahrung mit HR-Systemen sowie verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch werden vorausgesetzt.
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Personalreferent / HR-Manager - Gaming & Entertainment (m/w/d)
Personalreferent / HR-Manager - Gaming & Entertainment (m/w/d)
BALLY WULFF Games & Entertainment GmbH
Berlin
42000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
BALLY WULFF Games & Entertainment ist ein Hersteller von Unterhaltungselektronik mit über 70 Jahren Erfahrung. Gesucht wird ein Personalreferent / HR-Manager (m/w/d) für umfassende HR-Betreuung, Arbeitsrecht und Personalentwicklung am Standort Berlin. Eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder vergleichbares Studium, relevante HR-Berufserfahrung, fundierte Kenntnisse in Personalmanagement und Arbeitsrecht sowie sicherer Umgang mit MS Office werden vorausgesetzt.
BALLY WULFF Games & Entertainment ist ein Hersteller von Unterhaltungselektronik mit über 70 Jahren Erfahrung. Gesucht wird ein Personalreferent / HR-Manager (m/w/d) für umfassende HR-Betreuung, Arbeitsrecht und Personalentwicklung am Standort Berlin. Eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder vergleichbares Studium, relevante HR-Berufserfahrung, fundierte Kenntnisse in Personalmanagement und Arbeitsrecht sowie sicherer Umgang mit MS Office werden vorausgesetzt.
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Kinderzahnarzt (m/w/d)
Kinderzahnarzt (m/w/d)
MeinDentist Zentrum GmbH
Potsdam, Berlin, Berlin, Berlin, Berlin, Berlin
100000 - 180000 / (geschätzt für Vollzeit)
KINDERDENTIST ist ein Anbieter spezialisierter Kinderzahnarztpraxen mit acht Standorten in Berlin und Potsdam. Gesucht wird ein Kinderzahnarzt (m/w/d) für die zahnmedizinische Versorgung von Kindern und Jugendlichen von der Prophylaxe bis zur Behandlung von Karies und Kreidezähnen. Eine abgeschlossene Zahnmedizin-Approbation, Erfahrung in der Kinderzahnheilkunde idealerweise mit Lachgas oder Vollnarkose sowie einfühlsamer Umgang mit jungen Patienten werden vorausgesetzt.
KINDERDENTIST ist ein Anbieter spezialisierter Kinderzahnarztpraxen mit acht Standorten in Berlin und Potsdam. Gesucht wird ein Kinderzahnarzt (m/w/d) für die zahnmedizinische Versorgung von Kindern und Jugendlichen von der Prophylaxe bis zur Behandlung von Karies und Kreidezähnen. Eine abgeschlossene Zahnmedizin-Approbation, Erfahrung in der Kinderzahnheilkunde idealerweise mit Lachgas oder Vollnarkose sowie einfühlsamer Umgang mit jungen Patienten werden vorausgesetzt.
NEU
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Masterplan ist ein EdTech-B2B-SaaS-Startup, das Lernen für Unternehmen in der DACH-Region immersiv gestaltet. Gesucht wird ein:e Werkstudent:in / Praktikant:in Social Media (m/w/d), um LinkedIn zu verwalten und Instagram sowie weitere Kanäle zu bespielen. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, Erfahrung mit Content-Tools wie Canva oder CapCut und Interesse an B2B-Content-Erstellung werden vorausgesetzt.
Masterplan ist ein EdTech-B2B-SaaS-Startup, das Lernen für Unternehmen in der DACH-Region immersiv gestaltet. Gesucht wird ein:e Werkstudent:in / Praktikant:in Social Media (m/w/d), um LinkedIn zu verwalten und Instagram sowie weitere Kanäle zu bespielen. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, Erfahrung mit Content-Tools wie Canva oder CapCut und Interesse an B2B-Content-Erstellung werden vorausgesetzt.
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Pflichtpraktikant Business Development, HR & Office Management (m/w/d)
Pflichtpraktikant Business Development, HR & Office Management (m/w/d)
digitalagenten GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
digitalagenten ist eine Agentur für digitales Marketing mit Spezialisierung auf Content, SEO, SEA und Social Media. Gesucht wird ein Pflichtpraktikant Business Development, HR & Office Management (m/w/d) zur Unterstützung beim Ausbau des Business Developments und der internen Prozesse. Eingeschriebener Studentin in einem relevanten Studiengang, Interesse an Business Development und betriebswirtschaftlichen Prozessen sowie sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
digitalagenten ist eine Agentur für digitales Marketing mit Spezialisierung auf Content, SEO, SEA und Social Media. Gesucht wird ein Pflichtpraktikant Business Development, HR & Office Management (m/w/d) zur Unterstützung beim Ausbau des Business Developments und der internen Prozesse. Eingeschriebener Studentin in einem relevanten Studiengang, Interesse an Business Development und betriebswirtschaftlichen Prozessen sowie sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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(Junior) HR Administrator (m/w/d)
(Junior) HR Administrator (m/w/d)
ATCP Management GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
40000 - 48000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
ATCP ist ein Immobilienunternehmen der Aroundtown Gruppe mit Spezialisierung auf Gewerbeimmobilienmanagement. Gesucht wird ein (Junior) HR Administrator (m/w/d) zur Betreuung administrativer Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles. Eine kaufmännische Ausbildung mit Personalwesenbezug oder vergleichbare Qualifikation, gute MS-Office-Kenntnisse, sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und Vertrautheit mit HR-Systemen werden vorausgesetzt.
ATCP ist ein Immobilienunternehmen der Aroundtown Gruppe mit Spezialisierung auf Gewerbeimmobilienmanagement. Gesucht wird ein (Junior) HR Administrator (m/w/d) zur Betreuung administrativer Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles. Eine kaufmännische Ausbildung mit Personalwesenbezug oder vergleichbare Qualifikation, gute MS-Office-Kenntnisse, sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und Vertrautheit mit HR-Systemen werden vorausgesetzt.
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Payroll and HR Operations Specialist (m/w/d)
Payroll and HR Operations Specialist (m/w/d)
Zambon GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
42000 - 45000 / (geschätzt für Vollzeit)
Zambon ist ein multinationaler Pharma- und Chemiekonzern mit Sitz in Mailand und Präsenz in 19 Ländern. Gesucht wird ein Payroll & HR Operations Specialist (m/w/d) zur Koordination der monatlichen Gehaltsabrechnung, Verwaltung von Mitarbeiterdaten und Unterstützung bei HR-Prozessen. Ein Abschluss in HR, Business oder Finance, mindestens 3 Jahre Erfahrung in deutscher Gehaltsabrechnung, Kenntnisse des deutschen Arbeits- und Steuerrechts sowie sichere MS-Office- und HRIS-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Zambon ist ein multinationaler Pharma- und Chemiekonzern mit Sitz in Mailand und Präsenz in 19 Ländern. Gesucht wird ein Payroll & HR Operations Specialist (m/w/d) zur Koordination der monatlichen Gehaltsabrechnung, Verwaltung von Mitarbeiterdaten und Unterstützung bei HR-Prozessen. Ein Abschluss in HR, Business oder Finance, mindestens 3 Jahre Erfahrung in deutscher Gehaltsabrechnung, Kenntnisse des deutschen Arbeits- und Steuerrechts sowie sichere MS-Office- und HRIS-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Specialist (m/w/d) - Talent Acquisition
HR Specialist (m/w/d) - Talent Acquisition
PEPCO Germany GmbH
10785 Berlin
Teilweise Home-Office
36000 - 52000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
PEPCO ist ein führender europäischer Einzelhandelsdiscounter mit über 3.800 Filialen und 30.000 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein HR Specialist (m/w/d) für Recruiting, Personalentwicklung und operative HR-Prozesse über den gesamten Employee Lifecycle. Ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt, mehrjährige Erfahrung in generalistischer HR-Funktion, solide Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
PEPCO ist ein führender europäischer Einzelhandelsdiscounter mit über 3.800 Filialen und 30.000 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein HR Specialist (m/w/d) für Recruiting, Personalentwicklung und operative HR-Prozesse über den gesamten Employee Lifecycle. Ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt, mehrjährige Erfahrung in generalistischer HR-Funktion, solide Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Administrator (w, m, d)
HR Administrator (w, m, d)
Pamono GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
34000 - 48000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Gesucht wird ein HR Administrator (m/w/d) zur Unterstützung der Personalverwaltung und des Bürobetriebs für die deutschen Standorte. Die Rolle umfasst die Betreuung des gesamten Mitarbeiterzyklus, Payroll-Eingaben, Onboarding und die tägliche Büroverwaltung in Berlin. Erfahrung in der HR-Administration oder Büroverwaltung, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts werden vorausgesetzt.
Gesucht wird ein HR Administrator (m/w/d) zur Unterstützung der Personalverwaltung und des Bürobetriebs für die deutschen Standorte. Die Rolle umfasst die Betreuung des gesamten Mitarbeiterzyklus, Payroll-Eingaben, Onboarding und die tägliche Büroverwaltung in Berlin. Erfahrung in der HR-Administration oder Büroverwaltung, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts werden vorausgesetzt.
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Senior HR Generalist*in (w/d/m)
Senior HR Generalist*in (w/d/m)
RaiseNow GmbH
10247 Berlin
Teilweise Home-Office
42000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
RaiseNow ist ein internationales Tech4Good-Unternehmen, das Spendenplattformen für gemeinnützige Organisationen entwickelt. Gesucht wird ein Senior HR Generalist (m/w/d) zur Übernahme aller Personalaufgaben über Ländergrenzen hinweg in einem Remote-First-Setup. Praktische Erfahrung in Recruiting, deutschem und Schweizer Arbeitsrecht, HRIS-Systemen wie Personio sowie C1-Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
RaiseNow ist ein internationales Tech4Good-Unternehmen, das Spendenplattformen für gemeinnützige Organisationen entwickelt. Gesucht wird ein Senior HR Generalist (m/w/d) zur Übernahme aller Personalaufgaben über Ländergrenzen hinweg in einem Remote-First-Setup. Praktische Erfahrung in Recruiting, deutschem und Schweizer Arbeitsrecht, HRIS-Systemen wie Personio sowie C1-Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
Solar Estate gestaltet nachhaltige Photovoltaikanlagen und Verwaltungslösungen für Mehrparteienhäuser. Gesucht wird ein HR Assistent (m/w/d) zur Unterstützung der HR-Leitung in Personaladministration, Recruiting und HR-Projektmanagement. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Personalbereich, erste HR-Erfahrung, sehr gute MS-Office-Kenntnisse und sichere Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
Solar Estate gestaltet nachhaltige Photovoltaikanlagen und Verwaltungslösungen für Mehrparteienhäuser. Gesucht wird ein HR Assistent (m/w/d) zur Unterstützung der HR-Leitung in Personaladministration, Recruiting und HR-Projektmanagement. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Personalbereich, erste HR-Erfahrung, sehr gute MS-Office-Kenntnisse und sichere Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Operations & Payroll Specialist (m/w/d)
HR Operations & Payroll Specialist (m/w/d)
Berlin Metropolitan School gGmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
38000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Eine internationale Schule in Berlin sucht eine zentrale Ansprechperson für operative HR-Prozesse und Personaladministration. Gesucht wird ein HR Operations & Payroll Specialist (m/w/d) zur Vorbereitung der monatlichen Lohnabrechnung, Pflege von Personaldaten in Personio und Erstellung von HR-Reportings. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein HR-bezogenes Studium, praktische Erfahrung mit Personio, sichere Excel-Kenntnisse sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Eine internationale Schule in Berlin sucht eine zentrale Ansprechperson für operative HR-Prozesse und Personaladministration. Gesucht wird ein HR Operations & Payroll Specialist (m/w/d) zur Vorbereitung der monatlichen Lohnabrechnung, Pflege von Personaldaten in Personio und Erstellung von HR-Reportings. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein HR-bezogenes Studium, praktische Erfahrung mit Personio, sichere Excel-Kenntnisse sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Principal Consultant HR Transformation (w/m/d)
Principal Consultant HR Transformation (w/m/d)
HRpepper GmbH & Co. KGaA
Berlin
49000 - 69000 / (geschätzt für Vollzeit)
HRpepper ist eine ausgezeichnete Transformationsberatung aus Berlin, die Organisationen in HR und Change Management berät. Gesucht wird ein Principal Consultant HR Transformation (w/m/d), um komplexe HR-Transformationsprojekte eigenverantwortlich zu steuern und Sales-Prozesse zu führen. Mindestens 7 Jahre Erfahrung in HR-Transformationsvorhaben, sichere C-Level-Kommunikation, unternehmerisches Denken im Beratungskontext sowie fließend Deutsch und Englisch (C1) werden vorausgesetzt.
HRpepper ist eine ausgezeichnete Transformationsberatung aus Berlin, die Organisationen in HR und Change Management berät. Gesucht wird ein Principal Consultant HR Transformation (w/m/d), um komplexe HR-Transformationsprojekte eigenverantwortlich zu steuern und Sales-Prozesse zu führen. Mindestens 7 Jahre Erfahrung in HR-Transformationsvorhaben, sichere C-Level-Kommunikation, unternehmerisches Denken im Beratungskontext sowie fließend Deutsch und Englisch (C1) werden vorausgesetzt.
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HR Manager / Personalreferent (m/w/d)
HR Manager / Personalreferent (m/w/d)
Rieck Holding GmbH & Co. KG
Berlin - Großbeeren
Teilweise Home-Office
40000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)
Rieck Logistik-Gruppe ist ein Familienunternehmen mit 800 Mitarbeitenden an 9 Standorten, das weltweite Logistiklösungen anbietet. Gesucht wird ein HR Manager / Personalreferent (m/w/d) für HR-Controlling, Personalplanung, Prozessoptimierung und Führungskräfteberatung. Ein abgeschlossenes Studium mit Bezug zu Personal oder Wirtschaft, praktische Erfahrung in mehreren HR-Themenfeldern, Zahlen- und Prozessverständnis sowie sichere MS-Office- und Teams-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Rieck Logistik-Gruppe ist ein Familienunternehmen mit 800 Mitarbeitenden an 9 Standorten, das weltweite Logistiklösungen anbietet. Gesucht wird ein HR Manager / Personalreferent (m/w/d) für HR-Controlling, Personalplanung, Prozessoptimierung und Führungskräfteberatung. Ein abgeschlossenes Studium mit Bezug zu Personal oder Wirtschaft, praktische Erfahrung in mehreren HR-Themenfeldern, Zahlen- und Prozessverständnis sowie sichere MS-Office- und Teams-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Spezialist Global Mobility (w/m/d)
HR Spezialist Global Mobility (w/m/d)
Drees & Sommer SE
Stuttgart, Frankfurt am Main, Berlin, Hamburg, Mainz, München, Köln
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Drees & Sommer ist ein internationales Beratungs- und Projektmanagementunternehmen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. Gesucht wird ein HR (Junior) Spezialist Global Mobility (w/m/d) zur operativen Abwicklung grenzüberschreitender Auslandseinsätze und Koordination mit internen sowie externen Stakeholdern. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaft, erste Berufserfahrung in HR Global Mobility, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Drees & Sommer ist ein internationales Beratungs- und Projektmanagementunternehmen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. Gesucht wird ein HR (Junior) Spezialist Global Mobility (w/m/d) zur operativen Abwicklung grenzüberschreitender Auslandseinsätze und Koordination mit internen sowie externen Stakeholdern. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaft, erste Berufserfahrung in HR Global Mobility, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d)
HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Deloitte ist ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Audit, Tax, Consulting und Advisory. Gesucht wird ein HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d), um Mandanten operativ bei Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie HR-Prozessen zu unterstützen. Ein Abschluss im Steuer-, Finanz- oder Rechnungswesen, mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, Kenntnisse in DATEV LODAS und MS Office sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Deloitte ist ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Audit, Tax, Consulting und Advisory. Gesucht wird ein HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d), um Mandanten operativ bei Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie HR-Prozessen zu unterstützen. Ein Abschluss im Steuer-, Finanz- oder Rechnungswesen, mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, Kenntnisse in DATEV LODAS und MS Office sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Business Development Manager - B2B Events International (m/f/d)
Business Development Manager - B2B Events International (m/f/d)
we.CONECT Global Leaders GmbH
Berlin
45000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
we.CONECT Global Leaders ist Deutschlands größter privater Veranstalter von B2B-Konferenzen mit über 1.600 Events seit 2011. Gesucht wird ein Business Development Manager – B2B Events International (m/w/d) zur Akquisition von Entscheidungsträgern für nationale, europäische und US-amerikanische Konferenzen. Ein Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen, fließendes Englisch auf C2-Niveau, ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten sowie Freude an proaktivem Telefonverkauf werden vorausgesetzt.
we.CONECT Global Leaders ist Deutschlands größter privater Veranstalter von B2B-Konferenzen mit über 1.600 Events seit 2011. Gesucht wird ein Business Development Manager – B2B Events International (m/w/d) zur Akquisition von Entscheidungsträgern für nationale, europäische und US-amerikanische Konferenzen. Ein Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen, fließendes Englisch auf C2-Niveau, ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten sowie Freude an proaktivem Telefonverkauf werden vorausgesetzt.
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HR Customer Service Specialist (m/w/d)
HR Customer Service Specialist (m/w/d)
Sana HR Solutions GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
31000 - 45000 / (geschätzt für Vollzeit)
Sana HR Solutions GmbH ist eine HR-Service-Einheit der Sana Kliniken AG, die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie digitale Personalprozesse für den Konzern verwaltet. Gesucht wird ein HR Customer Service Specialist (m/w/d), um Anfragen von Mitarbeitenden und HR-Ansprechpersonen zu Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und Personalvorgängen zu bearbeiten. Eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug oder ein vergleichbares Studium, Berufserfahrung im HR-Umfeld und fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt.
Sana HR Solutions GmbH ist eine HR-Service-Einheit der Sana Kliniken AG, die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie digitale Personalprozesse für den Konzern verwaltet. Gesucht wird ein HR Customer Service Specialist (m/w/d), um Anfragen von Mitarbeitenden und HR-Ansprechpersonen zu Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und Personalvorgängen zu bearbeiten. Eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug oder ein vergleichbares Studium, Berufserfahrung im HR-Umfeld und fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt.
Business Development Manager - B2B Konferenzen (m/w/d)
Business Development Manager - B2B Konferenzen (m/w/d)
we.CONECT Global Leaders GmbH
Berlin
45000 - 120000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
we.CONECT Global Leaders ist der größte private Businesskonferenzveranstalter Deutschlands und organisiert B2B-Konferenzen für Weltmarktführer. Gesucht wird ein Business Development Manager – B2B Konferenzen (m/w/d) zur Akquisition von Entscheidungsträgern für nationale, europäische und US-amerikanische Konferenzen. Ein Hochschulabschluss, C1+ Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Begeisterung für aktiven Telefonvertrieb werden vorausgesetzt.
we.CONECT Global Leaders ist der größte private Businesskonferenzveranstalter Deutschlands und organisiert B2B-Konferenzen für Weltmarktführer. Gesucht wird ein Business Development Manager – B2B Konferenzen (m/w/d) zur Akquisition von Entscheidungsträgern für nationale, europäische und US-amerikanische Konferenzen. Ein Hochschulabschluss, C1+ Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Begeisterung für aktiven Telefonvertrieb werden vorausgesetzt.
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IONOS ist Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen mit über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Gesucht wird ein Specialist Employer Branding & HR-Projekte (w/m/d) zur strategischen Gestaltung und Umsetzung von Employer-Branding- und Talent-Management-Projekten. Ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in Employer Branding oder HR, sicherer Umgang mit Content-Management-Systemen und sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
IONOS ist Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen mit über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Gesucht wird ein Specialist Employer Branding & HR-Projekte (w/m/d) zur strategischen Gestaltung und Umsetzung von Employer-Branding- und Talent-Management-Projekten. Ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in Employer Branding oder HR, sicherer Umgang mit Content-Management-Systemen und sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
NEU
IONOS ist Europas führender Hosting-Anbieter und Cloud-Lösungsanbieter für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Gesucht wird ein Specialist Employer Branding & HR-Projekte (w/m/d) zur strategischen Gestaltung und Umsetzung von Employer-Branding- und Talent-Management-Projekten. Ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in Employer Branding oder Projektmanagement, sicherer Umgang mit Content-Management-Systemen und Applicant Tracking Systems sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
IONOS ist Europas führender Hosting-Anbieter und Cloud-Lösungsanbieter für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Gesucht wird ein Specialist Employer Branding & HR-Projekte (w/m/d) zur strategischen Gestaltung und Umsetzung von Employer-Branding- und Talent-Management-Projekten. Ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in Employer Branding oder Projektmanagement, sicherer Umgang mit Content-Management-Systemen und Applicant Tracking Systems sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Referent (m/w/d) HR-Controlling in Berlin – Kursana-Hauptverwaltung
Referent (m/w/d) HR-Controlling in Berlin – Kursana-Hauptverwaltung
Kursana Care GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
50000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Kursana ist einer der bundesweit größten privaten Anbieter für Altenpflege und -betreuung mit 95 Einrichtungen. Gesucht wird ein Referent (m/w/d) HR-Controlling für Personalreporting, Datenaufbereitung und Personalsteuerungsinstrumente in der Berliner Hauptverwaltung. Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder qualifizierte Ausbildung, Berufserfahrung im Personalcontrolling vorzugsweise im Pflege- oder Krankenhausbereich sowie sehr gute Excel-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Kursana ist einer der bundesweit größten privaten Anbieter für Altenpflege und -betreuung mit 95 Einrichtungen. Gesucht wird ein Referent (m/w/d) HR-Controlling für Personalreporting, Datenaufbereitung und Personalsteuerungsinstrumente in der Berliner Hauptverwaltung. Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder qualifizierte Ausbildung, Berufserfahrung im Personalcontrolling vorzugsweise im Pflege- oder Krankenhausbereich sowie sehr gute Excel-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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tk accelis ist einer der weltweit führenden Werkstoff-Händler und -Dienstleister mit integrierten Lösungen. Gesucht wird ein Business Development & Project Manager (m/w/d) zur Identifikation neuer Markt- und Wachstumspotenziale sowie zur Steuerung strategischer Projekte. Ein abgeschlossenes Studium in BWL oder vergleichbarer Fachrichtung, mehrjährige Berufserfahrung im Business Development oder Projektmanagement sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
tk accelis ist einer der weltweit führenden Werkstoff-Händler und -Dienstleister mit integrierten Lösungen. Gesucht wird ein Business Development & Project Manager (m/w/d) zur Identifikation neuer Markt- und Wachstumspotenziale sowie zur Steuerung strategischer Projekte. Ein abgeschlossenes Studium in BWL oder vergleichbarer Fachrichtung, mehrjährige Berufserfahrung im Business Development oder Projektmanagement sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
NEU
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Duales Studium der Telematik (B.Eng.) Team IT-Development (w/m/d)
Duales Studium der Telematik (B.Eng.) Team IT-Development (w/m/d)
50Hertz Transmission GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
16440 - 18000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
50Hertz ist ein Übertragungsnetzbetreiber für Strom in Nord- und Ostdeutschland. Gesucht wird ein Studierender der Telematik (B.Eng.) (w/m/d) im Team IT-Development für die Mitarbeit an Softwareentwicklungsprojekten und Produktentwicklungsphasen. Abitur oder Fachhochschulreife mit gutem Abschluss, ausgeprägtes Interesse an IT und Energiewende, analytisches Denkvermögen sowie gute Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse (B2) werden vorausgesetzt.
50Hertz ist ein Übertragungsnetzbetreiber für Strom in Nord- und Ostdeutschland. Gesucht wird ein Studierender der Telematik (B.Eng.) (w/m/d) im Team IT-Development für die Mitarbeit an Softwareentwicklungsprojekten und Produktentwicklungsphasen. Abitur oder Fachhochschulreife mit gutem Abschluss, ausgeprägtes Interesse an IT und Energiewende, analytisches Denkvermögen sowie gute Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse (B2) werden vorausgesetzt.
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(Junior) Business Development Manager (m/w/d) im Key Account Management
(Junior) Business Development Manager (m/w/d) im Key Account Management
AUGUST STORCK KG
Berlin
Teilweise Home-Office
60000 - 81000 / (geschätzt für Vollzeit)
AUGUST STORCK KG ist einer der weltweit größten Süßwarenhersteller mit Marken in über 100 Ländern. Gesucht wird ein (Junior) Business Development Manager (m/w/d) im Key Account Management zur Unterstützung der Vertriebsverantwortlichen und eigenverantwortlichen Bearbeitung der Produktgruppe Storck Marken. Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, mehrjährige Berufserfahrung in der FMCG-Branche, sehr gute analytische Fähigkeiten sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
AUGUST STORCK KG ist einer der weltweit größten Süßwarenhersteller mit Marken in über 100 Ländern. Gesucht wird ein (Junior) Business Development Manager (m/w/d) im Key Account Management zur Unterstützung der Vertriebsverantwortlichen und eigenverantwortlichen Bearbeitung der Produktgruppe Storck Marken. Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, mehrjährige Berufserfahrung in der FMCG-Branche, sehr gute analytische Fähigkeiten sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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