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Senior Consultant Workforce & Demographics Advisory (m/w/d)
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Sopra Steria
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Sopra Steria * bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Wer wir sind - Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. Wir sehen uns als Vordenker*innen, handeln und denken strategisch, entwickeln mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen, sowie präzise Prozesse und implementieren innovative Technologien. Weltweit sind wir über 50.000 tech-affine und kluge Köpfe – gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Kunden und die der Gesellschaft. Bist du bereit, das digitale Europa mitzugestalten? Deine Aufgaben - Du möchtest mit Deiner Expertise die Zukunft der öffentlichen Verwaltung aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unseres Teams und berate Landes- und Kommunalverwaltungen in Niedersachsen, Hamburg, Bremen, ...
Sopra Steria * bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Wer wir sind - Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. Wir sehen uns als Vordenker*innen, handeln und denken strategisch, entwickeln mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen, sowie präzise Prozesse und implementieren innovative Technologien. Weltweit sind wir über 50.000 tech-affine und kluge Köpfe – gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Kunden und die der Gesellschaft. Bist du bereit, das digitale Europa mitzugestalten? Deine Aufgaben - Du möchtest mit Deiner Expertise die Zukunft der öffentlichen Verwaltung aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unseres Teams und berate Landes- und Kommunalverwaltungen in Niedersachsen, Hamburg, Bremen, ...
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Wir suchen dich als Werkstudent Personal / HR (m/w/d) in München oder Naila, 18 km von Hof entfernt.
Wir suchen dich als Werkstudent Personal / HR (m/w/d) in München oder Naila, 18 km von Hof entfernt.
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Working Student – Talent Management Unit (all genders)
Working Student – Talent Management Unit (all genders)
The Boston Consulting Group GmbH - BCG
München
Teilweise Home-Office
As a Working Student, you'll support our team across career development, staffing, and strategic HR topics, playing an active role in both operational execution and selected strategic priorities within the Strategic People Team. * You have a genuine interest in HR, people development, and organizational topics, and are motivated to deepen your understanding through hands-on experience. That's why Human Resources is one of our most vital teams: From recruiting to career development for BCGers, from training and mobility support to staffing (assigning our consultants to client casework), the Human Resources Team plays a decisive role in making BCG not just a company, but a Group in which every employee can become their best. In the area of career development, you'll assist in preparing Career Development (CD) meetings for our and .
As a Working Student, you'll support our team across career development, staffing, and strategic HR topics, playing an active role in both operational execution and selected strategic priorities within the Strategic People Team. * You have a genuine interest in HR, people development, and organizational topics, and are motivated to deepen your understanding through hands-on experience. That's why Human Resources is one of our most vital teams: From recruiting to career development for BCGers, from training and mobility support to staffing (assigning our consultants to client casework), the Human Resources Team plays a decisive role in making BCG not just a company, but a Group in which every employee can become their best. In the area of career development, you'll assist in preparing Career Development (CD) meetings for our and .
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Postdoc Bioinformatics / Research Software Engineer (f/m/x)
Postdoc Bioinformatics / Research Software Engineer (f/m/x)
Deutsches Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen e.V. (DZNE)
München
Training programs tailored to your individual needs and annual HR development meetings for concrete prospects and potential development The successful candidate is expected to contribute to all aspects of research, ranging from project design and workflow development to data analysis and publication. * Development and maintenance of bioinformatics workflows for NGS data analysis * Focus on development
Training programs tailored to your individual needs and annual HR development meetings for concrete prospects and potential development The successful candidate is expected to contribute to all aspects of research, ranging from project design and workflow development to data analysis and publication. * Development and maintenance of bioinformatics workflows for NGS data analysis * Focus on development
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Schnelle Bewerbung
Als HR Generalist mit Ambition arbeitest du operativ mit deinem Team an den täglichen Chancen – und gestaltest gleichzeitig in strategischer Zusammenarbeit mit unseren die nächste Wachstumsphase aktiv mit. Du machst HR zum Wettbewerbsvorteil: kein Verwaltungsapparat, sondern ein echter Business Driver. • Design the System: Baue ein datenbasiertes HR Operating System auf, das mit KPIs wie eNPS, Time-to-Hire und Mystery-Shopper-Bewertungen arbeitet und leite daraus konkrete Maßnahmen ab. • Be the Anchor: Sei verlässlicher Ansprechpartner für und in allen HR-Fragen von arbeitsrechtlichen Themen bis zur Lohnbuchhaltung • +5 Jahre Erfahrung in einer HR-Rolle, idealerweise in einem schnell wachsenden Startup oder Scale-up • Nachweisbare Erfolge in Recruiting, HR-Strategie und der Implementierung skalierbarer Prozesse • Erfahrung mit HR-Tools wie Personio und eine echte Affinität zu ...
Als HR Generalist mit Ambition arbeitest du operativ mit deinem Team an den täglichen Chancen – und gestaltest gleichzeitig in strategischer Zusammenarbeit mit unseren die nächste Wachstumsphase aktiv mit. Du machst HR zum Wettbewerbsvorteil: kein Verwaltungsapparat, sondern ein echter Business Driver. • Design the System: Baue ein datenbasiertes HR Operating System auf, das mit KPIs wie eNPS, Time-to-Hire und Mystery-Shopper-Bewertungen arbeitet und leite daraus konkrete Maßnahmen ab. • Be the Anchor: Sei verlässlicher Ansprechpartner für und in allen HR-Fragen von arbeitsrechtlichen Themen bis zur Lohnbuchhaltung • +5 Jahre Erfahrung in einer HR-Rolle, idealerweise in einem schnell wachsenden Startup oder Scale-up • Nachweisbare Erfolge in Recruiting, HR-Strategie und der Implementierung skalierbarer Prozesse • Erfahrung mit HR-Tools wie Personio und eine echte Affinität zu ...
NEU
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We are seeking a passionate and dedicated HR Coordinator (m/f/d) to join our dynamic HR team at our Munich Head office. As an HR Coordinator, you will be part of your local HR team and support us in all relevant HR topics from Talent Acquisition to Business Partnering as well as Payroll support for Prada Group Central Europe (DE, AT, NL, CZ). * Supporting with the lifecycle processes and changes while ensuring adherence to labor laws and internal HR procedures. * Actively participating in the implementation of HR initiatives as well as projects. Bachelor's degree preferably with a focus on HR
We are seeking a passionate and dedicated HR Coordinator (m/f/d) to join our dynamic HR team at our Munich Head office. As an HR Coordinator, you will be part of your local HR team and support us in all relevant HR topics from Talent Acquisition to Business Partnering as well as Payroll support for Prada Group Central Europe (DE, AT, NL, CZ). * Supporting with the lifecycle processes and changes while ensuring adherence to labor laws and internal HR procedures. * Actively participating in the implementation of HR initiatives as well as projects. Bachelor's degree preferably with a focus on HR
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Du hast Erfahrung im und Interesse an Coaching, Learning & Development, HR Nach einem guten Jahr Produkt Development und der Entwicklung stabiler Salesprozesse, haben wir ein Level an Product-Market Fit erreicht, was es uns ermöglicht, erfolgreich auf potentielle Kunden zuzugehen.
Du hast Erfahrung im und Interesse an Coaching, Learning & Development, HR Nach einem guten Jahr Produkt Development und der Entwicklung stabiler Salesprozesse, haben wir ein Level an Product-Market Fit erreicht, was es uns ermöglicht, erfolgreich auf potentielle Kunden zuzugehen.
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Anschreiben nicht erforderlich
Hinzu kommen rund 1.800 externe Arbeitsplätze bei Logistik-, Callcenter- und Tech-Development-Partnern. Dann willkommen im Team, als HR Business Partner (m/w/d) * Du agierst als operativer HR Business Partner (m/w/d) und berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen * Du identifizierst HR-Herausforderungen im Business und entwickelst gemeinsam mit den praxisnahe, wirksame HR-Maßnahmen * Du berätst zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen, setzt HR-Richtlinien und Betriebsvereinbarungen um und arbeitest vertrauensvoll mit dem zusammen * Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im HR Business Partnering oder in einer vergleichbaren HR-Rolle mit * Du arbeitest sicher mit MS Office und modernen HR-Systemen wie SAP SuccessFactors, Workday oder Personio
Hinzu kommen rund 1.800 externe Arbeitsplätze bei Logistik-, Callcenter- und Tech-Development-Partnern. Dann willkommen im Team, als HR Business Partner (m/w/d) * Du agierst als operativer HR Business Partner (m/w/d) und berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen * Du identifizierst HR-Herausforderungen im Business und entwickelst gemeinsam mit den praxisnahe, wirksame HR-Maßnahmen * Du berätst zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen, setzt HR-Richtlinien und Betriebsvereinbarungen um und arbeitest vertrauensvoll mit dem zusammen * Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im HR Business Partnering oder in einer vergleichbaren HR-Rolle mit * Du arbeitest sicher mit MS Office und modernen HR-Systemen wie SAP SuccessFactors, Workday oder Personio
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Its business scope covers the development, design, and testing of complete vehicles and automotive components, as well as automotive-related technical services, consulting, industrial design, and market research. At this stage, Dongfeng Munich focuses on both advanced and mass-production vehicle design, along with the development of brand-wide family design strategies. Develop HR planning and annual personnel budgets for overseas subsidiaries. Research and interpret local labor laws and policies; establish and continuously optimize HR management systems. Lead recruitment for overseas teams and manage daily HR operations. Support the in administrative matters and execute HR-related tasks assigned by headquarters.
Its business scope covers the development, design, and testing of complete vehicles and automotive components, as well as automotive-related technical services, consulting, industrial design, and market research. At this stage, Dongfeng Munich focuses on both advanced and mass-production vehicle design, along with the development of brand-wide family design strategies. Develop HR planning and annual personnel budgets for overseas subsidiaries. Research and interpret local labor laws and policies; establish and continuously optimize HR management systems. Lead recruitment for overseas teams and manage daily HR operations. Support the in administrative matters and execute HR-related tasks assigned by headquarters.
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Du gestaltest zentrale HR-Projekte in den Bereichen Performance und Learning & Development aktiv mit – beispielsweise durch die Weiterentwicklung und Umsetzung unseres jährlichen 360°-Feedback-Zyklus, die Durchführung von Mitarbeiterbefragungen oder die Entwicklung transparenter und strukturierter Karrierepfade. Als Senior HR Partner gestaltest du nicht nur aktiv die Zukunft unseres People Teams mit, sondern treibst auch unser internationales Wachstum voran. * Du wirkst an der Entwicklung einer zukunftsorientierten Learning-&-Development-Strategie mit, die unsere Mitarbeitenden unterstützt und auf unsere Unternehmensziele einzahlt. * Du optimierst kontinuierlich unsere HR-Prozesse, um Effizienz zu steigern, Wachstum zu fördern und den Impact unserer Teams zu maximieren. * Darüber hinaus unterstützt du bei operativen HR-Themen wie Payroll, Policies, Abwesenheiten und ...
Du gestaltest zentrale HR-Projekte in den Bereichen Performance und Learning & Development aktiv mit – beispielsweise durch die Weiterentwicklung und Umsetzung unseres jährlichen 360°-Feedback-Zyklus, die Durchführung von Mitarbeiterbefragungen oder die Entwicklung transparenter und strukturierter Karrierepfade. Als Senior HR Partner gestaltest du nicht nur aktiv die Zukunft unseres People Teams mit, sondern treibst auch unser internationales Wachstum voran. * Du wirkst an der Entwicklung einer zukunftsorientierten Learning-&-Development-Strategie mit, die unsere Mitarbeitenden unterstützt und auf unsere Unternehmensziele einzahlt. * Du optimierst kontinuierlich unsere HR-Prozesse, um Effizienz zu steigern, Wachstum zu fördern und den Impact unserer Teams zu maximieren. * Darüber hinaus unterstützt du bei operativen HR-Themen wie Payroll, Policies, Abwesenheiten und ...
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Werkstudent HR Talent Acquisition und Employer Branding (m/w/d)
Werkstudent HR Talent Acquisition und Employer Branding (m/w/d)
Home Shopping Europe GmbH
München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Hinzu kommen rund 1.800 externe Arbeitsplätze bei Logistik-, Callcenter- und Tech-Development-Partnern. Dann willkommen im Team, als Werkstudent HR Talent Acquisition und Employer Branding (m/w/d)
Hinzu kommen rund 1.800 externe Arbeitsplätze bei Logistik-, Callcenter- und Tech-Development-Partnern. Dann willkommen im Team, als Werkstudent HR Talent Acquisition und Employer Branding (m/w/d)
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Anschreiben nicht erforderlich
Du planst, konzipierst, begleitest und evaluierst Assessment und Development Center Prozesse unserer Kund:innen für Führungskräfte und Potenzialträger:innen * Ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Psychologie, BWL mit Schwerpunkt Personal/HR oder einen vergleichbaren Abschluss * Idealerweise > 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Eignungsdiagnostik und/oder HR
Du planst, konzipierst, begleitest und evaluierst Assessment und Development Center Prozesse unserer Kund:innen für Führungskräfte und Potenzialträger:innen * Ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Psychologie, BWL mit Schwerpunkt Personal/HR oder einen vergleichbaren Abschluss * Idealerweise > 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Eignungsdiagnostik und/oder HR
Wir suchen Sie für kbo-Isar-Amper-Klinikum | Haar, Abteilung II Personal / Allgemeine Verwaltung, Team 1 Personalservice | HR-Business-Partner als HR-Business-Partner (m/w/d) * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner*in
Wir suchen Sie für kbo-Isar-Amper-Klinikum | Haar, Abteilung II Personal / Allgemeine Verwaltung, Team 1 Personalservice | HR-Business-Partner als HR-Business-Partner (m/w/d) * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner*in
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HR-Spezialist Systemadministration P&I LOGA mit Schwerpunkt Zeiterfassung und Dienstplanung (m/w/d)
HR-Spezialist Systemadministration P&I LOGA mit Schwerpunkt Zeiterfassung und Dienstplanung (m/w/d)
kbo-Isar-Amper-Klinikum gemeinnützige GmbH
Haar
Wir suchen Sie für kbo-Isar-Amper-Klinikum | Haar, Abteilung II Personal / Allgemeine Verwaltung, Team 4 Transformation Personal als HR-Spezialist Systemadministration P&I LOGA mit Schwerpunkt Zeiterfassung und Dienstplanung (m/w/d) * Administration, Pflege und stetige Weiterentwicklung unserer HR-Suite P&I LOGA (Schwerpunkt Zeiterfassung / Dienstplanung inkl. Schnittstelle zur Gehaltsabrechnung) * Unterstützung bei der Implementierung neuer HR-Module * Erstellung einfacher Berichte sowie Sicherstellung der Datenintegrität und -sicherheit innerhalb der HR-Systeme * Interne Anwenderbetreuung inkl. Unterstützung bei Grundlagenschulungen von Beschäftigten in den HR-Systemen * Stellvertretung des HR-Spezialisten Systemadministration P&I Loga mit Schwerpunkt Payroll
Wir suchen Sie für kbo-Isar-Amper-Klinikum | Haar, Abteilung II Personal / Allgemeine Verwaltung, Team 4 Transformation Personal als HR-Spezialist Systemadministration P&I LOGA mit Schwerpunkt Zeiterfassung und Dienstplanung (m/w/d) * Administration, Pflege und stetige Weiterentwicklung unserer HR-Suite P&I LOGA (Schwerpunkt Zeiterfassung / Dienstplanung inkl. Schnittstelle zur Gehaltsabrechnung) * Unterstützung bei der Implementierung neuer HR-Module * Erstellung einfacher Berichte sowie Sicherstellung der Datenintegrität und -sicherheit innerhalb der HR-Systeme * Interne Anwenderbetreuung inkl. Unterstützung bei Grundlagenschulungen von Beschäftigten in den HR-Systemen * Stellvertretung des HR-Spezialisten Systemadministration P&I Loga mit Schwerpunkt Payroll
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Development Engineer Microscopy (AFM / SNOM) (all genders)
Development Engineer Microscopy (AFM / SNOM) (all genders)
attocube systems GmbH
Haar bei München
Teilweise Home-Office
attocube systems GmbH * Haar bei München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Die attocube systems GmbH steht international für Innovation und Exzellenz in der Entwicklung, der Produktion und dem Vertrieb anspruchsvollster Lösungen für Nanotechnologie-Anwendungen in Industrie und Forschung. Das Portfolio umfasst ultrapräzise Nano-Antriebe, Sensoren, Kryostaten und ganzheitliche Mikroskopsysteme, die nah an der Grenze des physikalisch-technisch Machbaren arbeiten. Einleitungstext - Bei attocube entwickeln wir einige der präzisesten Mikroskopie‑ und Nanopositioniersysteme der Welt – Technologien, die Forschung in Materialwissenschaften, Optik, Nanotechnologie und Quantenphysik weltweit vorantreiben. In dieser Rolle übernimmst du eine Schlüsselposition: Du verbindest technologische Innovation mit realen Kundenanforderungen und ...
attocube systems GmbH * Haar bei München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Die attocube systems GmbH steht international für Innovation und Exzellenz in der Entwicklung, der Produktion und dem Vertrieb anspruchsvollster Lösungen für Nanotechnologie-Anwendungen in Industrie und Forschung. Das Portfolio umfasst ultrapräzise Nano-Antriebe, Sensoren, Kryostaten und ganzheitliche Mikroskopsysteme, die nah an der Grenze des physikalisch-technisch Machbaren arbeiten. Einleitungstext - Bei attocube entwickeln wir einige der präzisesten Mikroskopie‑ und Nanopositioniersysteme der Welt – Technologien, die Forschung in Materialwissenschaften, Optik, Nanotechnologie und Quantenphysik weltweit vorantreiben. In dieser Rolle übernimmst du eine Schlüsselposition: Du verbindest technologische Innovation mit realen Kundenanforderungen und ...
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Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen * Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Mit deinem Gespür für Marktpotenziale entwickelst du unser Geschäft im Bereich HR-Transformation weiter – inklusive Sales-Zielen und Kundenansprache zu Themen wie HR-Plattformen (Success Factors, ServiceNow, Workday und Oracle) * Deine Expertise umfasst alle HR-Prozesse und Mitarbeitererfahrungen – von der Einstellung bis zum Exit bzw. Ruhestand – digital und analog
Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen * Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Mit deinem Gespür für Marktpotenziale entwickelst du unser Geschäft im Bereich HR-Transformation weiter – inklusive Sales-Zielen und Kundenansprache zu Themen wie HR-Plattformen (Success Factors, ServiceNow, Workday und Oracle) * Deine Expertise umfasst alle HR-Prozesse und Mitarbeitererfahrungen – von der Einstellung bis zum Exit bzw. Ruhestand – digital und analog
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Als Corporate Service betreut der HR-Bereich der ELEMENTS FITNESS GmbH verschiedene Unternehmen der ACISO HOLDING. In deiner Funktion als HR Generalist setzt du deine Erfahrungen als HR-Multitalent ein und supportest deinen Betreuungsbereich dienstleistungsorientiert entlang des Employee Lifecycles. * Mehrjährige Berufserfahrung als „Allrounder“ in allen Bereichen des HR, idealerweise in einem mittelständischen, dynamischen Unternehmen
Als Corporate Service betreut der HR-Bereich der ELEMENTS FITNESS GmbH verschiedene Unternehmen der ACISO HOLDING. In deiner Funktion als HR Generalist setzt du deine Erfahrungen als HR-Multitalent ein und supportest deinen Betreuungsbereich dienstleistungsorientiert entlang des Employee Lifecycles. * Mehrjährige Berufserfahrung als „Allrounder“ in allen Bereichen des HR, idealerweise in einem mittelständischen, dynamischen Unternehmen
NEU
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Zur Unterstützung unseres HR-Teams am Standort MÜNCHEN suchen wir im Rahmen einer Elternzeitvertretung eine engagierte, erfahrene und zuverlässige Persönlichkeit als HR COORDINATOR* IN TEILZEIT (25 Std. / Woche) * Pflege und Verwaltung von Personalakten sowie HR-Systemen * Ansprechpartner für bei administrativen HR-Fragen * Unterstützung bei der Organisation von Schulungen und internen HR-Terminen sowie Teamevents * Mitarbeit bei HR-Projekten, Reportings und Prozessoptimierungen "Eine engagierte HR-Persönlichkeit, die mit Struktur, Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein die operativen HR-Prozesse aktiv unterstützt und weiterentwickelt. Dank mehrjähriger Berufserfahrung, Hands-on-Mentalität und professionellem Auftreten tragen Sie maßgeblich zu einem effizienten HR-Tagesgeschäft bei." * Mehrjährige relevante Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einer generalistischen ...
Zur Unterstützung unseres HR-Teams am Standort MÜNCHEN suchen wir im Rahmen einer Elternzeitvertretung eine engagierte, erfahrene und zuverlässige Persönlichkeit als HR COORDINATOR* IN TEILZEIT (25 Std. / Woche) * Pflege und Verwaltung von Personalakten sowie HR-Systemen * Ansprechpartner für bei administrativen HR-Fragen * Unterstützung bei der Organisation von Schulungen und internen HR-Terminen sowie Teamevents * Mitarbeit bei HR-Projekten, Reportings und Prozessoptimierungen "Eine engagierte HR-Persönlichkeit, die mit Struktur, Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein die operativen HR-Prozesse aktiv unterstützt und weiterentwickelt. Dank mehrjähriger Berufserfahrung, Hands-on-Mentalität und professionellem Auftreten tragen Sie maßgeblich zu einem effizienten HR-Tagesgeschäft bei." * Mehrjährige relevante Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einer generalistischen ...
){kind=logo}
Bearbeitung sämtlicher HR-relevanter sowie arbeitsrechtlicher Fragestellungen, inklusive der Begleitung arbeitsgerichtlicher Verfahren * Aktive Mitwirkung an sowie eigenständige Gestaltung vielfältiger HR-Projekte * Erste relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion
Bearbeitung sämtlicher HR-relevanter sowie arbeitsrechtlicher Fragestellungen, inklusive der Begleitung arbeitsgerichtlicher Verfahren * Aktive Mitwirkung an sowie eigenständige Gestaltung vielfältiger HR-Projekte * Erste relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion
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HR Business Partner Betriebsratsbetreuung (m/w/d)
HR Business Partner Betriebsratsbetreuung (m/w/d)
qards GmbH
München, Saarbrücken
Teilweise Home-Office
Als HR Business Partner Betriebsratsbetreuung (m/w/d) arbeiten Sie an der Schnittstelle zwischen Arbeitgeber und unseren Betriebsratsgremien (inkl. Ausschüssen), begleiten Mitbestimmungsprozesse operativ und strategisch und bauen die konstruktive Zusammenarbeit mit allen Betriebsratsgremien des Konzerns weiter aus. * Enge Zusammenarbeit mit , HR und dem internen und externen Arbeitsrecht * Mitwirkung an HR-Projekten und Prozessoptimierungen * Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner
Als HR Business Partner Betriebsratsbetreuung (m/w/d) arbeiten Sie an der Schnittstelle zwischen Arbeitgeber und unseren Betriebsratsgremien (inkl. Ausschüssen), begleiten Mitbestimmungsprozesse operativ und strategisch und bauen die konstruktive Zusammenarbeit mit allen Betriebsratsgremien des Konzerns weiter aus. * Enge Zusammenarbeit mit , HR und dem internen und externen Arbeitsrecht * Mitwirkung an HR-Projekten und Prozessoptimierungen * Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner
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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Administrator (m/w/d) / am Standort Karlsfeld. * Unterstützung bei HR-Projekten mit den Schwerpunkten Digitalisierung und Prozessoptimierung * Planung und Durchführung von HR-Projekten in Abstimmung mit dem Team * Sie verfügen über eine HR-spezifische Ausbildung / Studium oder eine entsprechende Weiterbildung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Administrator (m/w/d) / am Standort Karlsfeld. * Unterstützung bei HR-Projekten mit den Schwerpunkten Digitalisierung und Prozessoptimierung * Planung und Durchführung von HR-Projekten in Abstimmung mit dem Team * Sie verfügen über eine HR-spezifische Ausbildung / Studium oder eine entsprechende Weiterbildung
NEU
){kind=logo}
Wir suchen eine:n Team Lead Sales Development (m/w/d) in München – ab Februar in Vollzeit und mit Büro-Präsenz: Starte bei Leyton im Vertrieb mit strukturierter Einarbeitung, klarem Entwicklungspfad und echtem Teamspirit. Als Team Lead Sales Development (m/w/d) in München gestaltest Du aktiv den Aufbau unseres Teams mit – führst, coachst und entwickelst Talente, während Du selbst im Vertrieb sichtbar und erfolgreich bleibst. Als Team Lead Sales Development übernimmst Du die fachliche und disziplinarische Führung eines Sales Development Teams. Dein Führungsstil basiert auf „Leading by Example“ – Du gibst Best Practices weiter und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer Sales Development Organisation bei. * Fachliche und disziplinarische Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines Sales Development Teams * Enge Zusammenarbeit mit dem Management und anderen Sales Units zur Weiterentwicklung ...
Wir suchen eine:n Team Lead Sales Development (m/w/d) in München – ab Februar in Vollzeit und mit Büro-Präsenz: Starte bei Leyton im Vertrieb mit strukturierter Einarbeitung, klarem Entwicklungspfad und echtem Teamspirit. Als Team Lead Sales Development (m/w/d) in München gestaltest Du aktiv den Aufbau unseres Teams mit – führst, coachst und entwickelst Talente, während Du selbst im Vertrieb sichtbar und erfolgreich bleibst. Als Team Lead Sales Development übernimmst Du die fachliche und disziplinarische Führung eines Sales Development Teams. Dein Führungsstil basiert auf „Leading by Example“ – Du gibst Best Practices weiter und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer Sales Development Organisation bei. * Fachliche und disziplinarische Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines Sales Development Teams * Enge Zusammenarbeit mit dem Management und anderen Sales Units zur Weiterentwicklung ...
NEU
){kind=logo}
Verstärken Sie unser HR-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR-Generalist (m/w/d) * Zentraler Ansprechpartner in allen HR-relevanten Themenstellungen für Mitarbeitende und Führungskräfte. * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Fokus Personalwesen / Human Resources (HR) – alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit der Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann/-frau und mehrjährige Berufserfahrung. * Freude daran, Ideen zur Verbesserung einzubringen und diese umzusetzen (z. B. Digitalisieren von HR-Prozessen) sowie generalistisch zu arbeiten.
Verstärken Sie unser HR-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR-Generalist (m/w/d) * Zentraler Ansprechpartner in allen HR-relevanten Themenstellungen für Mitarbeitende und Führungskräfte. * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Fokus Personalwesen / Human Resources (HR) – alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit der Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann/-frau und mehrjährige Berufserfahrung. * Freude daran, Ideen zur Verbesserung einzubringen und diese umzusetzen (z. B. Digitalisieren von HR-Prozessen) sowie generalistisch zu arbeiten.
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Eigenständige Bearbeitung der administrativen HR-Prozesse (Recruiting, On-/Offboarding, Vertragsmanagement, Personalakten) * Erstellung unserer monatlichen HR-Reports und Kennzahlen sowie aktive Mitarbeit beim Jahresabschluss * Dokumentation von Eintritten, Austritten, Versetzungen und Entgeltänderungen im HR-Managementtool (Haufe Umantis) * Mehrjährige Erfahrung in HR-Administration und Entgeltabrechnung * Nachweisbar sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen
Eigenständige Bearbeitung der administrativen HR-Prozesse (Recruiting, On-/Offboarding, Vertragsmanagement, Personalakten) * Erstellung unserer monatlichen HR-Reports und Kennzahlen sowie aktive Mitarbeit beim Jahresabschluss * Dokumentation von Eintritten, Austritten, Versetzungen und Entgeltänderungen im HR-Managementtool (Haufe Umantis) * Mehrjährige Erfahrung in HR-Administration und Entgeltabrechnung * Nachweisbar sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen
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Als erfahrener HR Business Partner (m/w/d) sind Sie ein vertrauensvoller Berater, Ansprechpartner und Coach für Führungskräfte, die HR-Organisation und Tochterunternehmen * Durch Ihre enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, der Arbeitnehmervertretung und dem HR-Team schaffen Sie effiziente Lösungen und fördern die Zusammenarbeit im Unternehmen * Die Planung, Steuerung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten sind ein weiterer spannender Bestandteil Ihres Aufgabengebietes, wobei Sie auch als Treiber und Umsetzer von HR-Programmen agieren * Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in HR Management, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation mit * Mehrjährige Berufserfahrung konnten Sie sich in vergleichbarer HR-Funktion in einem produzierenden Unternehmen bereits aneignen
Als erfahrener HR Business Partner (m/w/d) sind Sie ein vertrauensvoller Berater, Ansprechpartner und Coach für Führungskräfte, die HR-Organisation und Tochterunternehmen * Durch Ihre enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, der Arbeitnehmervertretung und dem HR-Team schaffen Sie effiziente Lösungen und fördern die Zusammenarbeit im Unternehmen * Die Planung, Steuerung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten sind ein weiterer spannender Bestandteil Ihres Aufgabengebietes, wobei Sie auch als Treiber und Umsetzer von HR-Programmen agieren * Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in HR Management, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation mit * Mehrjährige Berufserfahrung konnten Sie sich in vergleichbarer HR-Funktion in einem produzierenden Unternehmen bereits aneignen
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- Raubling
- Aschau am Inn
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- Höhenkirchen-Siegertsbrunn
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