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395 Treffer für Hr Development Jobs in Griesheim im Umkreis von 30 km
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Senior HR Business Partner (m/f/d)
Senior HR Business Partner (m/f/d)
Pinsent Masons Rechtsanwälte Solicitors Partnerschaft mbB
München, Düsseldorf, Frankfurt
Teilweise Home-Office
The purpose of the role is to provide strong, credible HR leadership and enable strategic development of the German HR team in a partner-led environment. * Actively driving HR development topics - We are looking for a Senior HR Business Partner to join our teams in Munich, Düsseldorf or Frankfurt. The Senior HR Business Partner leads the German HR team currently consisting of 4 team members and plays an active, hands on role across all core HR disciplines relevant for the German practice of Pinsent Masons. In addition to strategic development, the role assumes concrete operational responsibility in day to day business, particularly in matters like employee support, recruitment, payroll, employee development, local employer branding, and people-related events. The HR Team in Germany works closely with the leadership team, consisting of the Head of Germany, the Heads of ...
The purpose of the role is to provide strong, credible HR leadership and enable strategic development of the German HR team in a partner-led environment. * Actively driving HR development topics - We are looking for a Senior HR Business Partner to join our teams in Munich, Düsseldorf or Frankfurt. The Senior HR Business Partner leads the German HR team currently consisting of 4 team members and plays an active, hands on role across all core HR disciplines relevant for the German practice of Pinsent Masons. In addition to strategic development, the role assumes concrete operational responsibility in day to day business, particularly in matters like employee support, recruitment, payroll, employee development, local employer branding, and people-related events. The HR Team in Germany works closely with the leadership team, consisting of the Head of Germany, the Heads of ...
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HR Business Partner (m/w/d)* in Vollzeit (40% Homeoffice möglich)
HR Business Partner (m/w/d)* in Vollzeit (40% Homeoffice möglich)
TIMEConsult GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Zur Verstärkung des Human Resources-Teams suchen wir Sie als HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit mit 40% Homeoffice zur Direktvermittlung. * Fachliche Anleitung und Unterstützung der im lokalen HR Operations-Team * Enge Zusammenarbeit mit dem Bereichen Talent Management/Talent Development * Kontinuierliche Bereitstellung und Analyse von HR-Kennzahlen für das europäische Headquarter * Mitwirkung an nationalen und internationalen HR-Projekten * Mindestens 3-4 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Unternehmensumfeld
Zur Verstärkung des Human Resources-Teams suchen wir Sie als HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit mit 40% Homeoffice zur Direktvermittlung. * Fachliche Anleitung und Unterstützung der im lokalen HR Operations-Team * Enge Zusammenarbeit mit dem Bereichen Talent Management/Talent Development * Kontinuierliche Bereitstellung und Analyse von HR-Kennzahlen für das europäische Headquarter * Mitwirkung an nationalen und internationalen HR-Projekten * Mindestens 3-4 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Unternehmensumfeld
NEU
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HR Business Partner (w/m/d) Befristet bis 31.12.2028 mit Option auf unbefristete Übernahme
HR Business Partner (w/m/d) Befristet bis 31.12.2028 mit Option auf unbefristete Übernahme
Stihl Vertriebszentrale AG & Co. KG
Dieburg
Strategische und operative Beratung und Steuerung aller HR-Aufgaben im übertragenen Verantwortungsbereich über alle Hierarchieebenen * Unterstützung der bei Themen wie Organisationsentwicklung, People Development, Performance Management und Compensation im operativen Tagesgeschäft * Strategische und operative Unterstützung des in regionalen HR-Themen * Mehrjährige Berufserfahrung im HR‑Business‑Partnering, idealerweise in internationalen Strukturen
Strategische und operative Beratung und Steuerung aller HR-Aufgaben im übertragenen Verantwortungsbereich über alle Hierarchieebenen * Unterstützung der bei Themen wie Organisationsentwicklung, People Development, Performance Management und Compensation im operativen Tagesgeschäft * Strategische und operative Unterstützung des in regionalen HR-Themen * Mehrjährige Berufserfahrung im HR‑Business‑Partnering, idealerweise in internationalen Strukturen
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(Senior) HR Business Partner (all genders)
(Senior) HR Business Partner (all genders)
The Boston Consulting Group GmbH - BCG
München, Berlin, Frankfurt,Hamburg,Köln,Düsseldorf,Stuttgart,Wien,Zürich,Genf,Warschau,Prag,Budapest
Teilweise Home-Office
We're looking for a seasoned and visionary (Senior) HR Business Partner to drive talent development and embed a strong performance culture across our BST functions. Together with them, you'll act as a sparring partner to our CE HR BST leadership, engaging in discussions and decision-making processes around career development and driving a high-impact performance culture. As a member of the CE BST HR Department, your involvement will be multifaceted, requiring close coordination with Talent Acquisition, Career Development, Learning and Development, and . Your contributions will be essential in driving strategic HR initiatives across the organization and ensuring the seamless integration of talent management and development practices into the broader business strategy. That's why Human Resources is one of our most vital teams: From recruiting to career development for ...
We're looking for a seasoned and visionary (Senior) HR Business Partner to drive talent development and embed a strong performance culture across our BST functions. Together with them, you'll act as a sparring partner to our CE HR BST leadership, engaging in discussions and decision-making processes around career development and driving a high-impact performance culture. As a member of the CE BST HR Department, your involvement will be multifaceted, requiring close coordination with Talent Acquisition, Career Development, Learning and Development, and . Your contributions will be essential in driving strategic HR initiatives across the organization and ensuring the seamless integration of talent management and development practices into the broader business strategy. That's why Human Resources is one of our most vital teams: From recruiting to career development for ...
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HR Referent (m/w/d) Recruiting
HR Referent (m/w/d) Recruiting
Hengeler Mueller Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB
Frankfurt am Main
HR-Projekte: Sie haben die Möglichkeit, sich aktiv in standortübergreifende HR-Projekte einzubringen und setzen damit neue Impulse für die Weiterentwicklung unserer HR-Legal-Arbeit * Darüber hinaus unterstützen Sie das Team in weiteren Themen der HR-Legal-Personalarbeit * Mehrjährige Berufserfahrungen im HR-Bereich, Marketing oder Vertrieb * Freude daran, sich aktiv einzubringen und unsere HR-Legal-Arbeit gemeinsam weiterzuentwickeln * Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Programms Learning & Development
HR-Projekte: Sie haben die Möglichkeit, sich aktiv in standortübergreifende HR-Projekte einzubringen und setzen damit neue Impulse für die Weiterentwicklung unserer HR-Legal-Arbeit * Darüber hinaus unterstützen Sie das Team in weiteren Themen der HR-Legal-Personalarbeit * Mehrjährige Berufserfahrungen im HR-Bereich, Marketing oder Vertrieb * Freude daran, sich aktiv einzubringen und unsere HR-Legal-Arbeit gemeinsam weiterzuentwickeln * Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Programms Learning & Development
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Du arbeitest eng mit den (z. B. Recruiting, Learning & Development, Compensation & Benefits) sowie dem Betriebsrat zusammen und stellst eine ganzheitliche HR-Betreuung sicher - Als HR Business Partner (w/m/d) in unserem Ubisoft Studio in Mainz bist du die zentrale Ansprechperson für unsere zu allen personalrelevanten Themen. Optimierung von HR-Prozessen - Du wirkst an der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Effizienzsteigerung von HR-Prozessen mit und stellst deren Umsetzung im Tagesgeschäft sicher. Du beteiligst dich aktiv an bereichsübergreifenden HR-Projekten und übernimmst eigenständig Verantwortung für Teilprojekte. * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung * 3-6 Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder gleichwertige Erfahrungen
Du arbeitest eng mit den (z. B. Recruiting, Learning & Development, Compensation & Benefits) sowie dem Betriebsrat zusammen und stellst eine ganzheitliche HR-Betreuung sicher - Als HR Business Partner (w/m/d) in unserem Ubisoft Studio in Mainz bist du die zentrale Ansprechperson für unsere zu allen personalrelevanten Themen. Optimierung von HR-Prozessen - Du wirkst an der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Effizienzsteigerung von HR-Prozessen mit und stellst deren Umsetzung im Tagesgeschäft sicher. Du beteiligst dich aktiv an bereichsübergreifenden HR-Projekten und übernimmst eigenständig Verantwortung für Teilprojekte. * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung * 3-6 Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder gleichwertige Erfahrungen
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Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams am Headquarter in Griesheim bei Darmstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Specialist (m/w/d) / HR Projektmanager (m/w/d). In dieser vielseitigen Rolle übernimmst Du die Planung, Steuerung und Umsetzung strategischer HR-Projekte. Als zentrale Schnittstelle zwischen HR, unseren bundesweiten Standorten und externen Partnern gestaltest Du zukunftsorientierte Prozesse aktiv mit und trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer Personalarbeit bei. * Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von HR- und Workforce-Management-Projekten * Steuerung HR-relevanter Projektaufgaben von der Planung über die Umsetzung bis zur Erfolgskontrolle * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personaldienstleistung und HR-Projektmanagement
Zur Verstärkung unseres Teams am Headquarter in Griesheim bei Darmstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Specialist (m/w/d) / HR Projektmanager (m/w/d). In dieser vielseitigen Rolle übernimmst Du die Planung, Steuerung und Umsetzung strategischer HR-Projekte. Als zentrale Schnittstelle zwischen HR, unseren bundesweiten Standorten und externen Partnern gestaltest Du zukunftsorientierte Prozesse aktiv mit und trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer Personalarbeit bei. * Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von HR- und Workforce-Management-Projekten * Steuerung HR-relevanter Projektaufgaben von der Planung über die Umsetzung bis zur Erfolgskontrolle * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personaldienstleistung und HR-Projektmanagement
Schnelle Bewerbung
Als Regional HR Manager (m/w/d) übernimmst Du die Verantwortung für die HR-Arbeit in einer ganzen Region. * Fachliche Führung und Weiterentwicklung unserer lokalen HR Specialists in deinem dir zugeordneten Gebiet * Begleitung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Steuerung und Weiterentwicklung standortübergreifender HR-Projekte * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich (mindestens 5 Jahre), idealerweise in einer vergleichbaren Position * Sicherer Umgang mit modernen Personalverwaltungssystemen und HR-Tools
Als Regional HR Manager (m/w/d) übernimmst Du die Verantwortung für die HR-Arbeit in einer ganzen Region. * Fachliche Führung und Weiterentwicklung unserer lokalen HR Specialists in deinem dir zugeordneten Gebiet * Begleitung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Steuerung und Weiterentwicklung standortübergreifender HR-Projekte * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich (mindestens 5 Jahre), idealerweise in einer vergleichbaren Position * Sicherer Umgang mit modernen Personalverwaltungssystemen und HR-Tools
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Teamleiter (m/w/d) HR Business Partner (Jurist)
Teamleiter (m/w/d) HR Business Partner (Jurist)
BG Unfallklinik Frankfurt am Main gGmbH
Frankfurt am Main
Leitung und fachliche Steuerung des HR Business Partner-Teams im Krankenhausumfeld * Sicherstellung einer rechtssicheren Umsetzung von HR-Prozessen (u. a. Arbeitsrecht, Tarifrecht, Mitbestimmung) * Weiterentwicklung von HR-Instrumenten und -Prozessen (z. B. Digitalisierung) * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in vergleichbarer Funktion, davon vorzugsweise in einem Krankenhaus oder im Gesundheitswesen
Leitung und fachliche Steuerung des HR Business Partner-Teams im Krankenhausumfeld * Sicherstellung einer rechtssicheren Umsetzung von HR-Prozessen (u. a. Arbeitsrecht, Tarifrecht, Mitbestimmung) * Weiterentwicklung von HR-Instrumenten und -Prozessen (z. B. Digitalisierung) * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in vergleichbarer Funktion, davon vorzugsweise in einem Krankenhaus oder im Gesundheitswesen
NEU
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Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d).
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d).
HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)* mit 40% Home Office-Möglichkeit
HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)* mit 40% Home Office-Möglichkeit
TIMEConsult GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Betreuung jährlicher HR-Prozesse, z.B. Gehaltserhöhungen * Weiterentwicklung der Employer Branding-Strategie sowie des HR Social Media-Auftritts * Spaß an der Arbeit in einem engagierten HR Team
Betreuung jährlicher HR-Prozesse, z.B. Gehaltserhöhungen * Weiterentwicklung der Employer Branding-Strategie sowie des HR Social Media-Auftritts * Spaß an der Arbeit in einem engagierten HR Team
NEU
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Projekte gehören zur DNA unseres Unternehmens und prägen auch unseren Alltag im People-Team - aktuell beschäftigen wir uns zum Beispiel mit der weiteren Optimierung von Prozessen, der Integration neuer HR-IT-Lösungen und der Einführung eines People-Chatbots. Als Senior HR Business Partner:in* übernehmen Sie - im Tandem mit dem HR-Operations-Team - die ganzheitliche Betreuung von und der Vorstandsressorts Chief Executive Officer, und an den Standorten Neu-Isenburg, Leverkusen und München. * Abwechslungsreicher Aufgaben-Mix: Sie steuern das klassische operative Tagesgeschäft im Employee Lifecycle ebenso wie strategische HR-Projekte und Transformationsprozesse. * Starkes Backoffice: Ein erfahrenes, gut eingespieltes HR-Operations-Teams sorgt für stabile, effiziente Abläufe im HR-Backoffice. * Eigenständige Umsetzung von personellen Maßnahmen, sowohl in Eigenregie als auch in enger Zusammenarbeit ...
Projekte gehören zur DNA unseres Unternehmens und prägen auch unseren Alltag im People-Team - aktuell beschäftigen wir uns zum Beispiel mit der weiteren Optimierung von Prozessen, der Integration neuer HR-IT-Lösungen und der Einführung eines People-Chatbots. Als Senior HR Business Partner:in* übernehmen Sie - im Tandem mit dem HR-Operations-Team - die ganzheitliche Betreuung von und der Vorstandsressorts Chief Executive Officer, und an den Standorten Neu-Isenburg, Leverkusen und München. * Abwechslungsreicher Aufgaben-Mix: Sie steuern das klassische operative Tagesgeschäft im Employee Lifecycle ebenso wie strategische HR-Projekte und Transformationsprozesse. * Starkes Backoffice: Ein erfahrenes, gut eingespieltes HR-Operations-Teams sorgt für stabile, effiziente Abläufe im HR-Backoffice. * Eigenständige Umsetzung von personellen Maßnahmen, sowohl in Eigenregie als auch in enger Zusammenarbeit ...
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Schnelle Bewerbung
HR - Referent (m/w/d) Training & PE - In dieser neu gestalteten Position übernehmen Sie als Schnittstelle zwischen HR, Produktion und Technik eine zentrale Rolle beim Aufbau einer nachhaltigen Qualifizierungs- und Lernkultur im Produktionsumfeld. * Ein motiviertes HR-Team und kurze Entscheidungswege
HR - Referent (m/w/d) Training & PE - In dieser neu gestalteten Position übernehmen Sie als Schnittstelle zwischen HR, Produktion und Technik eine zentrale Rolle beim Aufbau einer nachhaltigen Qualifizierungs- und Lernkultur im Produktionsumfeld. * Ein motiviertes HR-Team und kurze Entscheidungswege
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Von Anfang an Verantwortung übernehmen: Als Werkstudent:in unterstützt du unsere HR Business Partner im Tagesgeschäft und bei der Betreuung von in personalrelevanten Fragestellungen * Du unterstützt bei der Analyse und Aufbereitung von HR-relevanten Themen zur Organisations- und Prozessgestaltung * Du arbeitest eng mit Kolleginnen und Kollegen innerhalb von HR zusammen und lernst unterschiedliche HR-Rollen kennen * Idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld gesammelt * Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen, Neues zu lernen und Teil eines engagierten HR-Teams zu sein
Von Anfang an Verantwortung übernehmen: Als Werkstudent:in unterstützt du unsere HR Business Partner im Tagesgeschäft und bei der Betreuung von in personalrelevanten Fragestellungen * Du unterstützt bei der Analyse und Aufbereitung von HR-relevanten Themen zur Organisations- und Prozessgestaltung * Du arbeitest eng mit Kolleginnen und Kollegen innerhalb von HR zusammen und lernst unterschiedliche HR-Rollen kennen * Idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld gesammelt * Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen, Neues zu lernen und Teil eines engagierten HR-Teams zu sein
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HR Generalist / Senior HR Operations Manager (m/w/d)
HR Generalist / Senior HR Operations Manager (m/w/d)
Colliers International Deutschland GmbH
Frankfurt am Main
Schnelle Bewerbung
Als HR Generalist (m/w/d) bei Colliers liegt Dir das Wohl der Mitarbeitendenbesonders am Herzen. * Du pflegst unsere HR-IT-Systeme, stellst die Datenqualität der Personalstammdaten sicher und bereitest aussagekräftige Reportings und Statistiken für das Management auf. * Du arbeitest eng mit unserem gesamten HR-Team zusammen, um die Führungskräfte bestmöglich zu unterstützen * Du unterstützt bei Bedarf HR-Projekte, z. B. die Optimierung des Onboarding-Prozesses oder Einführung neuer HR-Systeme.
Als HR Generalist (m/w/d) bei Colliers liegt Dir das Wohl der Mitarbeitendenbesonders am Herzen. * Du pflegst unsere HR-IT-Systeme, stellst die Datenqualität der Personalstammdaten sicher und bereitest aussagekräftige Reportings und Statistiken für das Management auf. * Du arbeitest eng mit unserem gesamten HR-Team zusammen, um die Führungskräfte bestmöglich zu unterstützen * Du unterstützt bei Bedarf HR-Projekte, z. B. die Optimierung des Onboarding-Prozesses oder Einführung neuer HR-Systeme.
NEU
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Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d)
Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d)
Peras GmbH
Karlsruhe, Frankfurt am Main, Köln, Münster
Teilweise Home-Office
Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit am Standort Karlsruhe oder Frankfurt einen Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d) Du bist Wirtschaftsjurist:in und möchtest dein arbeitsrechtliches Know-how praxisnah in einer operativen HR-Rolle einbringen? In dieser Rolle verbindest du rechtliche Expertise mit pragmatischer Personalarbeit und trägst dazu bei, HR-Prozesse rechtssicher und zugleich lösungsorientiert umzusetzen. * Gemeinsam mit dem HR-Team entwickelst du operative HR-Prozesse kontinuierlich weiter, sorgst für ...
Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit am Standort Karlsruhe oder Frankfurt einen Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d) Du bist Wirtschaftsjurist:in und möchtest dein arbeitsrechtliches Know-how praxisnah in einer operativen HR-Rolle einbringen? In dieser Rolle verbindest du rechtliche Expertise mit pragmatischer Personalarbeit und trägst dazu bei, HR-Prozesse rechtssicher und zugleich lösungsorientiert umzusetzen. * Gemeinsam mit dem HR-Team entwickelst du operative HR-Prozesse kontinuierlich weiter, sorgst für ...
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In unserer Firmenzentrale im Global Tower in Frankfurt am Main suchen wir Sie als neues Mitglied für unser HR-Team. * Verantwortung für das HR-Controlling und die regelmäßige Erstellung von Reports zu Personalkennzahlen * Analyse und Aufbereitung von HR-Daten zur Unterstützung der strategischen Personalplanung * Sicherstellung der Datenqualität und Datenintegrität in HR-Systemen (HRworks) sowie in Microsoft Excel * Erstellung und Pflege von Dashboards zur Übersicht über HR-Kennzahlen und -Trends * Unterstützung bei der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und Unternehmensrichtlinien im HR-Bereich * Entwicklung, Optimierung und Implementierung von HR-Prozessen * Aktives Mitwirken und Umsetzen von HR-Projekten * Betreuung und Durchführung administrativer HR-Prozesse, insbesondere im Vertragswesen, der Personalakten- und Stammdatenpflege sowie der Zeiterfassung
In unserer Firmenzentrale im Global Tower in Frankfurt am Main suchen wir Sie als neues Mitglied für unser HR-Team. * Verantwortung für das HR-Controlling und die regelmäßige Erstellung von Reports zu Personalkennzahlen * Analyse und Aufbereitung von HR-Daten zur Unterstützung der strategischen Personalplanung * Sicherstellung der Datenqualität und Datenintegrität in HR-Systemen (HRworks) sowie in Microsoft Excel * Erstellung und Pflege von Dashboards zur Übersicht über HR-Kennzahlen und -Trends * Unterstützung bei der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und Unternehmensrichtlinien im HR-Bereich * Entwicklung, Optimierung und Implementierung von HR-Prozessen * Aktives Mitwirken und Umsetzen von HR-Projekten * Betreuung und Durchführung administrativer HR-Prozesse, insbesondere im Vertragswesen, der Personalakten- und Stammdatenpflege sowie der Zeiterfassung
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Für unser HR-Team sind wir auf der Suche nach einem ergebnisorientierten * Die Planung, Steuerung und Weiterentwicklung von HR-bezogenen Zertifizierungsprogrammen runden dein Aufgabenprofil ab
Für unser HR-Team sind wir auf der Suche nach einem ergebnisorientierten * Die Planung, Steuerung und Weiterentwicklung von HR-bezogenen Zertifizierungsprogrammen runden dein Aufgabenprofil ab
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Manager SAP Business Development – Insurance (m/w/d)
Manager SAP Business Development – Insurance (m/w/d)
Sopra Steria
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Ergänzend zur Projektarbeit gestaltest du gemeinsam mit dem Geschäftsbereich das Business Development für SAP‑Themen im Versicherungsumfeld und bringst deine Marktsicht und Projekterfahrung aktiv ein * Business Development verstehst du als integralen Bestandteil deiner Rolle und arbeitest eng mit dem Geschäftsbereich an Opportunities, Angeboten und Presales
Ergänzend zur Projektarbeit gestaltest du gemeinsam mit dem Geschäftsbereich das Business Development für SAP‑Themen im Versicherungsumfeld und bringst deine Marktsicht und Projekterfahrung aktiv ein * Business Development verstehst du als integralen Bestandteil deiner Rolle und arbeitest eng mit dem Geschäftsbereich an Opportunities, Angeboten und Presales
NEU
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Business Development Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Corporate/M&A
Business Development Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Corporate/M&A
Allen Overy Shearman Sterling LLP
Frankfurt am Main, Hamburg, München, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Wir suchen ab sofort eine/n Business Development Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Corporate/M&A * Konzeption, Umsetzung und laufendes Monitoring der Business-Development-Pläne für definierte Praxisgruppen; enge strategische Begleitung von Partnern und Anwälten bei der Erreichung von Wachstumszielen * Fachliche Steuerung zentraler Service-Teams (CRM, Communications, Research & Development, Events) und enge Zusammenarbeit mit weiteren Business Operations-Teams (Pricing) * Anwendung, Weiterentwicklung und verantwortungsvolle Nutzung von Künstlicher Intelligenz im Business Development, insbesondere zur Effizienz- und Qualitätssteigerung * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Business Development, idealerweise in einer führenden Wirtschaftskanzlei, Unternehmensberatung oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Wir suchen ab sofort eine/n Business Development Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Corporate/M&A * Konzeption, Umsetzung und laufendes Monitoring der Business-Development-Pläne für definierte Praxisgruppen; enge strategische Begleitung von Partnern und Anwälten bei der Erreichung von Wachstumszielen * Fachliche Steuerung zentraler Service-Teams (CRM, Communications, Research & Development, Events) und enge Zusammenarbeit mit weiteren Business Operations-Teams (Pricing) * Anwendung, Weiterentwicklung und verantwortungsvolle Nutzung von Künstlicher Intelligenz im Business Development, insbesondere zur Effizienz- und Qualitätssteigerung * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Business Development, idealerweise in einer führenden Wirtschaftskanzlei, Unternehmensberatung oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
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DACHSER SE * Frankfurt am Main * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber „Logistics is People Business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren. Suchst du eine Werkstudententätigkeit mit Perspektive in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen? Dann gestalte mit uns die Logistik von morgen. Aufgaben * Unterstützung bei der bereichs- und länderübergreifenden Koordination zwischen Landesorganisationen, Product Teams und Key Account Managern im Rahmen internationaler Business-Implementation-Projekte
DACHSER SE * Frankfurt am Main * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber „Logistics is People Business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren. Suchst du eine Werkstudententätigkeit mit Perspektive in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen? Dann gestalte mit uns die Logistik von morgen. Aufgaben * Unterstützung bei der bereichs- und länderübergreifenden Koordination zwischen Landesorganisationen, Product Teams und Key Account Managern im Rahmen internationaler Business-Implementation-Projekte
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(Senior) Business Development Manager (m/w/d)
(Senior) Business Development Manager (m/w/d)
dfv Mediengruppe (Deutscher Fachverlag GmbH)
Frankfurt am Main
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich an unserem Standort Frankfurt am Main als (Senior) Business Development Manager (m/w/d).
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich an unserem Standort Frankfurt am Main als (Senior) Business Development Manager (m/w/d).
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Sales Manager (m/w/d) Business Development
Sales Manager (m/w/d) Business Development
Theo Klein+Partner Unternehmensberatung
Frankfurt am Main, Stuttgart, Köln
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Im Zuge des weiteren Wachstums der Marktpräsenz insbesondere in der DACH-Region suchen wir Sie als Sales Manager (m/w/d) Business Development Als Sales Manager (m/w/d) Business Development leiten Sie den Ausbau des Geschäfts, indem Sie neue Kunden identifizieren und langfristige Geschäftsbeziehungen pflegen.
Im Zuge des weiteren Wachstums der Marktpräsenz insbesondere in der DACH-Region suchen wir Sie als Sales Manager (m/w/d) Business Development Als Sales Manager (m/w/d) Business Development leiten Sie den Ausbau des Geschäfts, indem Sie neue Kunden identifizieren und langfristige Geschäftsbeziehungen pflegen.
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Personalberater/ Business Development Manager (m/w/d) mit Perspektive
Personalberater/ Business Development Manager (m/w/d) mit Perspektive
GEMINI Executive Search GmbH
Frankfurt am Main
Schnelle Bewerbung
Proaktive Gestaltung und Umsetzung von Business-Development-Initiativen durch unter anderem Direktansprache und Networking-Aktivitäten zur gezielten Neukundengewinnung mit dem Ziel der Gewinnung und Betreuung anspruchsvoller Mandate
Proaktive Gestaltung und Umsetzung von Business-Development-Initiativen durch unter anderem Direktansprache und Networking-Aktivitäten zur gezielten Neukundengewinnung mit dem Ziel der Gewinnung und Betreuung anspruchsvoller Mandate
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Strategic Consultant HR Due Diligence / Reward (w/m/d)
Strategic Consultant HR Due Diligence / Reward (w/m/d)
EY Deutschland
Frankfurt/Main, Hamburg, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als Teil unseres Reward-Teams innerhalb der People Advisory Services in Frankfurt/Main, Hamburg oder München berätst du nationale und internationale Unternehmen zu strategischen Vergütungs- und HR-Due Diligence-Fragen. * Untersuchung der Implikationen von Vergütungssystemen und HR-Strategien, z. B. durch Analyse von Anreizstrukturen oder die Bewertung von aktienbasierten Vergütungsinstrumenten
Als Teil unseres Reward-Teams innerhalb der People Advisory Services in Frankfurt/Main, Hamburg oder München berätst du nationale und internationale Unternehmen zu strategischen Vergütungs- und HR-Due Diligence-Fragen. * Untersuchung der Implikationen von Vergütungssystemen und HR-Strategien, z. B. durch Analyse von Anreizstrukturen oder die Bewertung von aktienbasierten Vergütungsinstrumenten
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- Karben
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