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                          • Business development
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                          Neuer als 24h
                          8


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          IT
                          68






                          26 Treffer für Hr Development Jobs in Ense im Umkreis von 30 km

                          Noch nichts dabei? Es gibt 26 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                          Head of Digital HR Transformation (m/w/d)

                          TEDi GmbH & Co. KG
                          Dortmund
                          Teilweise Home-Office
                          Für unser Headquarter in Dortmund suchen wir ab sofort einen Head of Digital HR Transformation (m/w/d). Optimiere unsere Personalprozesse und treibe vollverantwortlich die Digitalisierung unserer HR-Prozesse (inter-) national voran. * Du gestaltest die digitale Transformation unserer HR-Abteilung und richtest diese strategisch auf unsere Unternehmensziele aus * Du bist der Entscheidungsträger (m/w/d) im Projekt- und Prozessmanagement unserer digitalen HR-Lösungen (HRIS, ESS, MSS, mobile Apps) und stellst sicher, dass alle digitalen Lösungen den Datenschutz- und Sicherheitsvorschriften entsprechen * Mit deinem Team setzt du Projekte termingerecht und budgetkonform um und unterstützt HR-Stakeholder bei der Nutzung digitaler Tools und Technologien * Exzellente Kenntnisse im Bereich digitale Technologien und State-of-the-Art-HR-Tools
                          Für unser Headquarter in Dortmund suchen wir ab sofort einen Head of Digital HR Transformation (m/w/d). Optimiere unsere Personalprozesse und treibe vollverantwortlich die Digitalisierung unserer HR-Prozesse (inter-) national voran. * Du gestaltest die digitale Transformation unserer HR-Abteilung und richtest diese strategisch auf unsere Unternehmensziele aus * Du bist der Entscheidungsträger (m/w/d) im Projekt- und Prozessmanagement unserer digitalen HR-Lösungen (HRIS, ESS, MSS, mobile Apps) und stellst sicher, dass alle digitalen Lösungen den Datenschutz- und Sicherheitsvorschriften entsprechen * Mit deinem Team setzt du Projekte termingerecht und budgetkonform um und unterstützt HR-Stakeholder bei der Nutzung digitaler Tools und Technologien * Exzellente Kenntnisse im Bereich digitale Technologien und State-of-the-Art-HR-Tools
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                          Global Business Development Manager (f/m/d) eRetail & Fashion

                          Rhenus Group
                          Holzwickede
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Rhenus Group * Holzwickede * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Über uns - Welcome to Rhenus! The Rhenus Group is one of the leading global logistics service providers. We offer customized solutions for companies in a wide range of industries along the entire supply chain. From multimodal transportation to perfect warehousing, from smooth customs clearance to innovative value-added services: we are always at the cutting edge and at our customers' side. * Develop and execute division sales strategy in the eRetail & Fashion sector * Establish target accounts to grow existing & develop new business on a cross Business Unit level * Develop and maintain relationships with our existing Strategic Key Customers * Coordination of all sales activities of Rhenus with these Customers * Demonstrate ability to identify gaps of the current services at customer site and ...
                          Rhenus Group * Holzwickede * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Über uns - Welcome to Rhenus! The Rhenus Group is one of the leading global logistics service providers. We offer customized solutions for companies in a wide range of industries along the entire supply chain. From multimodal transportation to perfect warehousing, from smooth customs clearance to innovative value-added services: we are always at the cutting edge and at our customers' side. * Develop and execute division sales strategy in the eRetail & Fashion sector * Establish target accounts to grow existing & develop new business on a cross Business Unit level * Develop and maintain relationships with our existing Strategic Key Customers * Coordination of all sales activities of Rhenus with these Customers * Demonstrate ability to identify gaps of the current services at customer site and ...
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                          In diesem modernen medizinischen Umfeld suchen wir für das Servicecenter Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Administrator für die HR-Managementsoftware P&I LOGA (m/w/d)
                          In diesem modernen medizinischen Umfeld suchen wir für das Servicecenter Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Administrator für die HR-Managementsoftware P&I LOGA (m/w/d)
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                          HR Business Partner (m/w/d) * Sie sind aktiv eingebunden in die Konzeption und Definition von strategischen HR-Themen sowie in die Begleitung und Steuerung von Veränderungsprozessen * Sie übernehmen die Betreuung der betrieblichen Ausbildung und wechselnder HR-Sonderthemen
                          HR Business Partner (m/w/d) * Sie sind aktiv eingebunden in die Konzeption und Definition von strategischen HR-Themen sowie in die Begleitung und Steuerung von Veränderungsprozessen * Sie übernehmen die Betreuung der betrieblichen Ausbildung und wechselnder HR-Sonderthemen
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                          Uns tatkräftig in Projekten unterstützen: von der Planung eines 360°-Feedbackprozesses über die Auswertung der Ergebnisse bis zur Mitarbeit an internen HR-Initiativen * Unser HR-Controlling optimieren: neben HR-Dashboards auch Reports erstellen, Daten sowohl aufbereiten als auch analysieren und daraus Trends oder Handlungsempfehlungen ableiten * Unsere digitale Personalakte auf- sowie ausbauen, d. h. personalrelevante Daten aktualisieren, Schnittstellen schaffen und wertvolle Beiträge zur Digitalisierung unserer HR-Prozesse leisten * Laufendes Bachelor- oder Master-Studium (Praxissemester): BWL mit Fokus Personal / HR / Controlling, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar * Projektpraxis in Employee Experience, HR-Analytics oder Prozessoptimierung mit einem vertieften Verständnis für HR-Abläufe * Fachwissen rund um HR-Kennzahlen / KPIs (z. B. Fluktuation, Time-to-Hire, Krankenquote)
                          Uns tatkräftig in Projekten unterstützen: von der Planung eines 360°-Feedbackprozesses über die Auswertung der Ergebnisse bis zur Mitarbeit an internen HR-Initiativen * Unser HR-Controlling optimieren: neben HR-Dashboards auch Reports erstellen, Daten sowohl aufbereiten als auch analysieren und daraus Trends oder Handlungsempfehlungen ableiten * Unsere digitale Personalakte auf- sowie ausbauen, d. h. personalrelevante Daten aktualisieren, Schnittstellen schaffen und wertvolle Beiträge zur Digitalisierung unserer HR-Prozesse leisten * Laufendes Bachelor- oder Master-Studium (Praxissemester): BWL mit Fokus Personal / HR / Controlling, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar * Projektpraxis in Employee Experience, HR-Analytics oder Prozessoptimierung mit einem vertieften Verständnis für HR-Abläufe * Fachwissen rund um HR-Kennzahlen / KPIs (z. B. Fluktuation, Time-to-Hire, Krankenquote)
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                          Als Head of Learning & Development übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden – von der Ausbildung der Auszubildenden bis zur Führungskräfteentwicklung. * Sie erarbeiten und implementieren eine ganzheitliche Learning & Development-Strategie * Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Psychologie, BWL, HR oder vergleichbar
                          Als Head of Learning & Development übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden – von der Ausbildung der Auszubildenden bis zur Führungskräfteentwicklung. * Sie erarbeiten und implementieren eine ganzheitliche Learning & Development-Strategie * Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Psychologie, BWL, HR oder vergleichbar
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                          Eaton Corporation * Soest * Feste Anstellung * Vollzeit - Eaton ist ein intelligentes Energiemanagement-Unternehmen, das sich der Verbesserung der Lebensqualität und dem Schutz der Umwelt für Menschen auf der ganzen Welt verschrieben hat. Wir lassen uns von unserer Verpflichtung leiten, unsere Geschäfte richtig zu machen, nachhaltig zu arbeiten und unsere Kunden beim Energiemanagement zu unterstützen ─ heute und auch in Zukunft. Indem wir uns die globalen Wachstumstrends Elektrifizierung und Digitalisierung zunutze machen, beschleunigen wir den Übergang des Planeten zu erneuerbaren Energien, helfen bei der Lösung der weltweit dringendsten Herausforderungen im Energiemanagement und tun das Beste für unsere Aktionäre und die gesamte Gesellschaft. Eaton wurde 1911 gegründet. Im Jahr 2024 erwirtschafteten wir einen Umsatz von fast 25 Milliarden US-Dollar und beliefern Kunden in ...
                          Eaton Corporation * Soest * Feste Anstellung * Vollzeit - Eaton ist ein intelligentes Energiemanagement-Unternehmen, das sich der Verbesserung der Lebensqualität und dem Schutz der Umwelt für Menschen auf der ganzen Welt verschrieben hat. Wir lassen uns von unserer Verpflichtung leiten, unsere Geschäfte richtig zu machen, nachhaltig zu arbeiten und unsere Kunden beim Energiemanagement zu unterstützen ─ heute und auch in Zukunft. Indem wir uns die globalen Wachstumstrends Elektrifizierung und Digitalisierung zunutze machen, beschleunigen wir den Übergang des Planeten zu erneuerbaren Energien, helfen bei der Lösung der weltweit dringendsten Herausforderungen im Energiemanagement und tun das Beste für unsere Aktionäre und die gesamte Gesellschaft. Eaton wurde 1911 gegründet. Im Jahr 2024 erwirtschafteten wir einen Umsatz von fast 25 Milliarden US-Dollar und beliefern Kunden in ...
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                          Head of Manufacturing Excellence (m/f/d)

                          Wepa Hygieneprodukte GmbH
                          Arnsberg-Müschede
                          Teilweise Home-Office
                          You drive organizational development in our plants by strengthening technical, methodological, and leadership capabilities. * You coach and develop the ManEx Team using WEPA tools such as PEP, StrengthsFinder, Engagement Surveys, and Development & Succession Planning. o Extensive operational experience in production processes and their development and optimization. * WEPA Academy: With our holistic training concept we identify and facilitate personal career and development opportunities.
                          You drive organizational development in our plants by strengthening technical, methodological, and leadership capabilities. * You coach and develop the ManEx Team using WEPA tools such as PEP, StrengthsFinder, Engagement Surveys, and Development & Succession Planning. o Extensive operational experience in production processes and their development and optimization. * WEPA Academy: With our holistic training concept we identify and facilitate personal career and development opportunities.
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                          Global R&D Director (m/f/d) Automotive

                          KYOCERA AVX Components (Werne) GmbH
                          Klingenberg, Werne
                          A fully owned subsidiary of Kyocera Corporation, KYOCERA AVX has an extensive global presence with multiple research, development and manufacturing facilities in more than 15 countries. * Implementation of standardized development structure and processes (APQP) * Analysis of global market trends and competitive developments to support strategic decisions * Monitoring of research and development project progress for completion on time * Implementation of self-financing cost center through development funds and sample purchases * Intercompany development, coordination and presentation of strategic technology/ product/ system roadmaps * A challenging combination of operational daily business and strategic development of the company * An appreciative corporate culture and a collegial and professional environment with long-term development and growth opportunities
                          A fully owned subsidiary of Kyocera Corporation, KYOCERA AVX has an extensive global presence with multiple research, development and manufacturing facilities in more than 15 countries. * Implementation of standardized development structure and processes (APQP) * Analysis of global market trends and competitive developments to support strategic decisions * Monitoring of research and development project progress for completion on time * Implementation of self-financing cost center through development funds and sample purchases * Intercompany development, coordination and presentation of strategic technology/ product/ system roadmaps * A challenging combination of operational daily business and strategic development of the company * An appreciative corporate culture and a collegial and professional environment with long-term development and growth opportunities
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                          KURZIUS Aerospace GmbH * Erwitte * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die KURZIUS Aerospace GmbH ist spezialisiert auf die Oberflächenbeschichtung von Bauteilen aus der Luft- und Raumfahrtindustrie sowie der Rüstungsindustrie. In einem jungen dynamischen Team werden kundenorientierte Lösungen entwickelt, dabei stehen Qualität und Flexibilität an oberster Stelle. In einem modernen mittelständischen und familiär geprägten Arbeitsumfeld wird eine Vielzahl von Bearbeitungsprozessen nach Kundenwunsch umgesetzt. Zu den Kunden zählen alle namhaften Flugzeugbauer und Zulieferer der Luftfahrtindustrie und der Rüstungsindustrie. Koordinator /-in Neukundenprojekte - an unseren Standorten Erwitte und Bettinghausen (Vollzeit) - Neukundenprojekte koordinieren / zur Serienreife führen - Prozessanweisungen entwickeln - Arbeitspläne planen und dokumentieren
                          KURZIUS Aerospace GmbH * Erwitte * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die KURZIUS Aerospace GmbH ist spezialisiert auf die Oberflächenbeschichtung von Bauteilen aus der Luft- und Raumfahrtindustrie sowie der Rüstungsindustrie. In einem jungen dynamischen Team werden kundenorientierte Lösungen entwickelt, dabei stehen Qualität und Flexibilität an oberster Stelle. In einem modernen mittelständischen und familiär geprägten Arbeitsumfeld wird eine Vielzahl von Bearbeitungsprozessen nach Kundenwunsch umgesetzt. Zu den Kunden zählen alle namhaften Flugzeugbauer und Zulieferer der Luftfahrtindustrie und der Rüstungsindustrie. Koordinator /-in Neukundenprojekte - an unseren Standorten Erwitte und Bettinghausen (Vollzeit) - Neukundenprojekte koordinieren / zur Serienreife führen - Prozessanweisungen entwickeln - Arbeitspläne planen und dokumentieren
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                          Head of IT Operations (m/w/x)

                          Schlüter-Systems KG
                          Iserlohn
                          Teilweise Home-Office
                          Ensure appropriate team capacity, skills, and experience while supporting the local management with input for performance reviews and development plans from a professional and strategic point of view * Strong mentoring skills and commitment to team development and continuous improvement
                          Ensure appropriate team capacity, skills, and experience while supporting the local management with input for performance reviews and development plans from a professional and strategic point of view * Strong mentoring skills and commitment to team development and continuous improvement
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Personalized Growth: Accelerate your career with development opportunities, tailored to your talents and interests. Continuous Training: Sharpen your skills and advance your expertise with our professional development programs.
                          Personalized Growth: Accelerate your career with development opportunities, tailored to your talents and interests. Continuous Training: Sharpen your skills and advance your expertise with our professional development programs.
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Support the development and continuous improvement of group-wide compensation and benefits processes, policies and guidelines aligned with business objectives and market standards. * Serve as a key point of contact for international HR teams on topics such as compensation, benefits, job architecture and related group policies. * Strong analytical skills with experience in HR data models, market benchmarking, and delivering data-driven insights to support HR strategy.
                          Support the development and continuous improvement of group-wide compensation and benefits processes, policies and guidelines aligned with business objectives and market standards. * Serve as a key point of contact for international HR teams on topics such as compensation, benefits, job architecture and related group policies. * Strong analytical skills with experience in HR data models, market benchmarking, and delivering data-driven insights to support HR strategy.
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                          Head of Group Tax (w/m/d)

                          ALSO International Services GmbH
                          Soest
                          Teilweise Home-Office
                          As a leading international technology provider for the ITC industry, ALSO offers attractive job content with a high degree of personal responsibility and strong networking, as well as individually oriented development opportunities. * Development and execution of the ALSO Group's global tax strategy, considering the company's growth, IFRS reporting requirements, and the Group's digital operating model * Needs-based internal and external training and development opportunities
                          As a leading international technology provider for the ITC industry, ALSO offers attractive job content with a high degree of personal responsibility and strong networking, as well as individually oriented development opportunities. * Development and execution of the ALSO Group's global tax strategy, considering the company's growth, IFRS reporting requirements, and the Group's digital operating model * Needs-based internal and external training and development opportunities
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                          Schnelle Bewerbung
                          Einen Business Development & SalesManager mit Drive, Verhandlungsgeschick und einem Händchen für komplexe B2B-Deals. * Business-Development-Drive: Du entdeckst neue Geschäftsmodelle, Partnerschaften und Angebotsstrukturen.
                          Einen Business Development & SalesManager mit Drive, Verhandlungsgeschick und einem Händchen für komplexe B2B-Deals. * Business-Development-Drive: Du entdeckst neue Geschäftsmodelle, Partnerschaften und Angebotsstrukturen.
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                          Wir suchen Dich als Head of HR Management (m/w/d)Du willst nicht einfach irgendeinen Job im HR Management – sondern einen, der zu Dir passt und Dich wirklich weiterbringt? Deine Aufgaben als Head of HR Management (m/w/d) - Eigenverantwortliche Gestaltung, Steuerung und Umsetzung der deutschen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles zur Sicherstellung eines effizienten und zeitgemäßen Personalmanagements - Begleitung und Unterstützung der Gesamtorganisation im Transformations- sowie Reorganisationsprozess und Verantwortung für die entsprechenden HR-Prozesse - Führung und kontinuierliche Entwicklung des HR Management Teams, definieren und gestalten der strategische Ausrichtung für das HR Deutschland Team - Weiterentwicklung und Umsetzung von Transformationsprozesse innerhalb von HR - Durchführung strategischer HR-Projekte als Mitglied des Leadership Teams und ...
                          Wir suchen Dich als Head of HR Management (m/w/d)Du willst nicht einfach irgendeinen Job im HR Management – sondern einen, der zu Dir passt und Dich wirklich weiterbringt? Deine Aufgaben als Head of HR Management (m/w/d) - Eigenverantwortliche Gestaltung, Steuerung und Umsetzung der deutschen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles zur Sicherstellung eines effizienten und zeitgemäßen Personalmanagements - Begleitung und Unterstützung der Gesamtorganisation im Transformations- sowie Reorganisationsprozess und Verantwortung für die entsprechenden HR-Prozesse - Führung und kontinuierliche Entwicklung des HR Management Teams, definieren und gestalten der strategische Ausrichtung für das HR Deutschland Team - Weiterentwicklung und Umsetzung von Transformationsprozesse innerhalb von HR - Durchführung strategischer HR-Projekte als Mitglied des Leadership Teams und ...
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                          Collaborate closely with teams across Sales, Service, M&A, Marketing, Finance, Operations, Technologies & Innovation, Digital Services & Solutions, and HR, engaging diverse from local to global level * Prior exposure to topics such as strategy development, digitalization, sales development, supply chain, production, or route‑to‑market strategies * Attractive development opportunities and career progression within the Group
                          Collaborate closely with teams across Sales, Service, M&A, Marketing, Finance, Operations, Technologies & Innovation, Digital Services & Solutions, and HR, engaging diverse from local to global level * Prior exposure to topics such as strategy development, digitalization, sales development, supply chain, production, or route‑to‑market strategies * Attractive development opportunities and career progression within the Group
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Business Development: Identifikation und Entwicklung neuer Geschäftspotenziale innerhalb bestehender globaler Accounts in enger Zusammenarbeit mit den operativen Einheiten und globalen Funktionen.
                          Business Development: Identifikation und Entwicklung neuer Geschäftspotenziale innerhalb bestehender globaler Accounts in enger Zusammenarbeit mit den operativen Einheiten und globalen Funktionen.
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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Hr Development in Ense?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          49.800 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Hr Development in Ense liegt bei 49.800 €. Gehälter für Hr Development in Ense liegen im Bereich zwischen 42.000 € und 59.600 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Hr Development Jobs in Ense?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 26 offene Stellenanzeigen für Hr Development Jobs in Ense.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Ense einen Hr Development Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Ense einen Hr Development Job suchen: Dortmund, Münster, Nordrhein-Westfalen, Bochum.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Hr Development Jobs in Ense suchen?
                          Wer nach Hr Development Jobs in Ense sucht, sucht häufig auch nach HR Intern, Change Management, Innovation.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Hr Development Jobs in Ense??
                          Für einen Hr Development Job in Ense sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Vertrieb, Entwicklung.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Hr Development Jobs in Ense?
                          Für Hr Development Jobs in Ense gibt es aktuell 46 offene Teilzeitstellen.