Im Bereich HR Learning & Development Für unser Headoffice in Hameln (Niedersachsen) suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine(n) HR Consultant – Recruiter (w/m/d). - Du bist offen für neue HR-Projekte, wie zum Beispiel die Weiterentwicklung der HR-Software, und unterstützt das Marketing-Team im Employer Branding. Im Bereich HR Consulting • Direkter Ansprechpartner für in sämtlichen HR-Fragestellungen - Dein ProfilFür diese Position suchen wir einen HR-Allrounderin, die*der eine strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung verbindet. • Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen Funktion.
Im Bereich HR Learning & Development Für unser Headoffice in Hameln (Niedersachsen) suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine(n) HR Consultant – Recruiter (w/m/d). - Du bist offen für neue HR-Projekte, wie zum Beispiel die Weiterentwicklung der HR-Software, und unterstützt das Marketing-Team im Employer Branding. Im Bereich HR Consulting • Direkter Ansprechpartner für in sämtlichen HR-Fragestellungen - Dein ProfilFür diese Position suchen wir einen HR-Allrounderin, die*der eine strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung verbindet. • Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen Funktion.
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Unterstützung bei Veranstaltungen im Bereich Leadership Development * Unterstützung bei der Konzeption und beim Aufbau von Nachfolgeplanung, Talentmanagement und ggf. weiteren strategischen HR-Projekten (wie z.B. Engagement Survey, L&D-Strategie, Employer Branding) * Mitwirkung bei der Gestaltung einer modernen Employee Journey und HR-Digitalisierung ( Analyse, Harmonisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Standards) * Vorbereitung von Auswertungen, Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen für das HR-Management * Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (z.B. Personal- und Organisationsentwicklung, Personalmanagement, Recruiting, HR-Controlling, HR Projekte und Konzeption) * Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaftswissenschaften (MBA mit Schwerpunkt HR/Personal), Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
Unterstützung bei Veranstaltungen im Bereich Leadership Development * Unterstützung bei der Konzeption und beim Aufbau von Nachfolgeplanung, Talentmanagement und ggf. weiteren strategischen HR-Projekten (wie z.B. Engagement Survey, L&D-Strategie, Employer Branding) * Mitwirkung bei der Gestaltung einer modernen Employee Journey und HR-Digitalisierung ( Analyse, Harmonisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Standards) * Vorbereitung von Auswertungen, Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen für das HR-Management * Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (z.B. Personal- und Organisationsentwicklung, Personalmanagement, Recruiting, HR-Controlling, HR Projekte und Konzeption) * Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaftswissenschaften (MBA mit Schwerpunkt HR/Personal), Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen engagierten HR - Mitarbeiter (m/w/d) am Standort Hameln. * Mitarbeit bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen * Wir suchen HR - Mitarbeiter (m/w/d), Personalsachbearbeiter (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d) * Sicherer Umgang mit Microsoft Office und digitalen HR-Systemen (z. B. DATEV) Ihren nächsten Karriereschritt als HR - Mitarbeiter (m/w/d) in Hameln starten.
Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen engagierten HR - Mitarbeiter (m/w/d) am Standort Hameln. * Mitarbeit bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen * Wir suchen HR - Mitarbeiter (m/w/d), Personalsachbearbeiter (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d) * Sicherer Umgang mit Microsoft Office und digitalen HR-Systemen (z. B. DATEV) Ihren nächsten Karriereschritt als HR - Mitarbeiter (m/w/d) in Hameln starten.
adesso business consulting AG * Bonn, Hameln, Hannover, Köln, Düsseldorf, Paderborn * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind adesso business consulting, das SAP-Powerhouse der adesso Group. Als führender IT-Dienstleister stehen wir für Kundenorientierung, Wachstum und starke Perspektiven. Unser größter Erfolgsfaktor? Das sind unsere Mitarbeitenden! Als SAP-Profis begleiten wir kundenspezifische Herausforderungen und unterstützen die Auswahl, Anpassung und Implementierung von SAP-Lösungen. Unsere langjährige Erfahrung kombiniert technisches und Branchen-Know-how mit strategischem Denken und kreativen Ideen. Das macht uns zu einem verlässlichen Partner für digitale Transformationen. Ihre Aufgaben * Deep Dive: In Kundenprojekten übernimmst du eine aktive Rolle und stärkst kontinuierlich die Kundenbeziehungen sowie unser Portfolio.
adesso business consulting AG * Bonn, Hameln, Hannover, Köln, Düsseldorf, Paderborn * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind adesso business consulting, das SAP-Powerhouse der adesso Group. Als führender IT-Dienstleister stehen wir für Kundenorientierung, Wachstum und starke Perspektiven. Unser größter Erfolgsfaktor? Das sind unsere Mitarbeitenden! Als SAP-Profis begleiten wir kundenspezifische Herausforderungen und unterstützen die Auswahl, Anpassung und Implementierung von SAP-Lösungen. Unsere langjährige Erfahrung kombiniert technisches und Branchen-Know-how mit strategischem Denken und kreativen Ideen. Das macht uns zu einem verlässlichen Partner für digitale Transformationen. Ihre Aufgaben * Deep Dive: In Kundenprojekten übernimmst du eine aktive Rolle und stärkst kontinuierlich die Kundenbeziehungen sowie unser Portfolio.
Participates in mandatory trainings and actively pursue continuous professional development, keeping an up-to-date personal record. * Access the Internet and Trust Intranet for personal and professional development.
Participates in mandatory trainings and actively pursue continuous professional development, keeping an up-to-date personal record. * Access the Internet and Trust Intranet for personal and professional development.
To that end, the company invested more than €300 million last fiscal year in research and development. * Ensure closeness with breeding programs and support development of deep expertise * Drive method and tool development, success monitoring in trait discovery and deployment, and exploit synergies across crops. * True to our motto Make yourself grow, we support employees' professional and personal development.
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To that end, the company invested more than €300 million last fiscal year in research and development. * Structured onboarding and individual development opportunities aligned with our motto “Make yourself grow!”
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Dafür suchen wir Sie als HR-Mitarbeiter / Personaladministration & Recruiting (m/w/d). - Pflege von Personalstammdaten, Personalakten und internen HR-Übersichten - Unterstützung im Onboarding neuer Mitarbeitender und bei internen HR-Abläufen - Mitarbeit bei der Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen - Mitwirkung bei HR-Sonderthemen, z. B. Mitarbeiterevents, Active Sourcing, Social Recruiting und Personalmarketing - Erfahrung mit DATEV oder einem anderen Abrechnungs- bzw. HR-System
Dafür suchen wir Sie als HR-Mitarbeiter / Personaladministration & Recruiting (m/w/d). - Pflege von Personalstammdaten, Personalakten und internen HR-Übersichten - Unterstützung im Onboarding neuer Mitarbeitender und bei internen HR-Abläufen - Mitarbeit bei der Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen - Mitwirkung bei HR-Sonderthemen, z. B. Mitarbeiterevents, Active Sourcing, Social Recruiting und Personalmarketing - Erfahrung mit DATEV oder einem anderen Abrechnungs- bzw. HR-System
Business Development fördern: Als Solution Architect (all genders) treibst du das Thema SAP im produzierenden Gewerbe bei uns voran und trägst so aktiv zum Business Development bei.
Business Development fördern: Als Solution Architect (all genders) treibst du das Thema SAP im produzierenden Gewerbe bei uns voran und trägst so aktiv zum Business Development bei.
Consult customers on the use of ingredients and support the development of application recipes * First experience in product development within the food industry is a plus
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Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich HR suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/d) Recruiting & Employer Branding (Vollzeit oder Teilzeit) - Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten im Bereich Recruiting und Employer Branding sowie Umsetzung entsprechender Kommunikations- und Marketingmaßnahmen inkl. der Teilnahme an Messeveranstaltungen - Stetige Optimierung und Sicherstellung der internen HR-Prozesse, -Richtlinien und -Strukturen für den Bereich Recruiting
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich HR suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/d) Recruiting & Employer Branding (Vollzeit oder Teilzeit) - Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten im Bereich Recruiting und Employer Branding sowie Umsetzung entsprechender Kommunikations- und Marketingmaßnahmen inkl. der Teilnahme an Messeveranstaltungen - Stetige Optimierung und Sicherstellung der internen HR-Prozesse, -Richtlinien und -Strukturen für den Bereich Recruiting
The role supports R&T and flavor development teams by translating concepts into market-ready solutions, with a particular emphasis on fiber- and protein-enriched beverages. * At least 2 years of experience in beverage or food application development
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You will be responsible for sample preparation, method development, basic fragrance formulation, and the maintenance and troubleshooting of analytical systems.
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Als HR Manager (all genders) bei MTU Maintenance am Standort Hannover-Langenhagen erfolgt der Einsatz im dynamischen Umfeld der Luftfahrtindustrie. * Eigenverantwortliche Umsetzung sämtlicher Personalmaßnahmen und HR-Workflows in SAP SuccessFactors * Beratung der bei der Anwendung von HR-Instrumenten, insbesondere in den Bereichen Erfolgsbeteiligung und AT-Entgeltüberprüfung * Eigenständige, auch standortübergreifende Leitung von HR-Projekten sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion (Generalist / Business Partner / Personalreferent (all genders)) oder im HR-Consulting
Als HR Manager (all genders) bei MTU Maintenance am Standort Hannover-Langenhagen erfolgt der Einsatz im dynamischen Umfeld der Luftfahrtindustrie. * Eigenverantwortliche Umsetzung sämtlicher Personalmaßnahmen und HR-Workflows in SAP SuccessFactors * Beratung der bei der Anwendung von HR-Instrumenten, insbesondere in den Bereichen Erfolgsbeteiligung und AT-Entgeltüberprüfung * Eigenständige, auch standortübergreifende Leitung von HR-Projekten sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion (Generalist / Business Partner / Personalreferent (all genders)) oder im HR-Consulting
Die Hauptaufgabe dieser Stelle besteht vorrangig in der Begleitung des Alltagsgeschäfts unserer HR Business Partner und der Unterstützung bei der Bearbeitung von (strategischen) Projekten. * Du unterstützt unser HRBP Team aktiv bei zentralen Personalprozessen, z. B. bei Einstellungen, Entgeltveränderungen, Betriebsratsanhörungen sowie im Betrieblichen Eingliederungsmanagement und arbeitest dabei mit Systemen wie SAP HR. * Du bist Ansprechpartner:in und Schnittstelle zwischen , und HR Business Partnern, z. B. bei der Terminkoordination und Dokumentation. * Du begleitest aktuelle HR Projekte und bringst dich bei Sonderthemen ein. * Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld wünschenswert
Die Hauptaufgabe dieser Stelle besteht vorrangig in der Begleitung des Alltagsgeschäfts unserer HR Business Partner und der Unterstützung bei der Bearbeitung von (strategischen) Projekten. * Du unterstützt unser HRBP Team aktiv bei zentralen Personalprozessen, z. B. bei Einstellungen, Entgeltveränderungen, Betriebsratsanhörungen sowie im Betrieblichen Eingliederungsmanagement und arbeitest dabei mit Systemen wie SAP HR. * Du bist Ansprechpartner:in und Schnittstelle zwischen , und HR Business Partnern, z. B. bei der Terminkoordination und Dokumentation. * Du begleitest aktuelle HR Projekte und bringst dich bei Sonderthemen ein. * Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld wünschenswert
Starte jetzt durch im HR-Bereich! Dann komm ins Team und unterstütze als HR-Mitarbeiter (m/w/d) unseren Kunden aus der Metall- und Elektrobranche am Standort Blomberg und das bei einem Stundenlohn zum Start von 25,71 Euro! Komm ins Team als HR-Mitarbeiter (m/w/d) in Blomberg! * administrative Tätigkeiten im HR Bereich
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Unsere Abteilung People Development besteht aus den Teams Employer Branding, Recruiting und Personalentwicklung. Ab Oktober 2026 suchen wir für 5 bis 6 Monate am Standort Hannover einen Pflichtpraktikanten (d/m/w) im Bereich People Development.
Unsere Abteilung People Development besteht aus den Teams Employer Branding, Recruiting und Personalentwicklung. Ab Oktober 2026 suchen wir für 5 bis 6 Monate am Standort Hannover einen Pflichtpraktikanten (d/m/w) im Bereich People Development.
Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement sowie in der Einführung und Optimierung digitaler HR-Prozesse * Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen sowie ausgeprägte Affinität zu digitalen HR-Tools, Automatisierung und KI-Anwendungen
Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement sowie in der Einführung und Optimierung digitaler HR-Prozesse * Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen sowie ausgeprägte Affinität zu digitalen HR-Tools, Automatisierung und KI-Anwendungen
Was ist das Durchschnittsgehalt für Hr Development in Bodenwerder?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
49.800 €
Das Durchschnittsgehalt für Hr Development in Bodenwerder liegt bei 49.800 €. Gehälter für Hr Development in Bodenwerder liegen im Bereich zwischen 42.000 € und 59.600 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Hr Development Jobs in Bodenwerder?
Aktuell gibt es auf StepStone 20 offene Stellenanzeigen für Hr Development Jobs in Bodenwerder.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Bodenwerder einen Hr Development Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Bodenwerder einen Hr Development Job suchen: Hannover, Hameln, Hildesheim.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Hr Development Jobs in Bodenwerder suchen?