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16 Treffer für HR Development Jobs in Beckum im Umkreis von 30 km
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HR-Analyst / Mitarbeiter (m/w/d) HR-Reporting
HR-Analyst / Mitarbeiter (m/w/d) HR-Reporting
KiK Textilien und Non-Food GmbH
Bönen, Dortmund, Hamm, Unna, Soest, Oelde
Teilweise Home-Office
47000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
KiK Textilien und Non-Food GmbH ist ein Einzelhandelsunternehmen mit über 4.200 Filialen in 14 Ländern. Gesucht wird ein HR-Analyst / Mitarbeiter (m/w/d) HR-Reporting zur Analyse von HR-Prozessen, Optimierung des HR-Reportings und Verwaltung von Dashboards in Qlik Sense. Ein wirtschaftswissenschaftliches Studium, fundierte Erfahrung im Personalcontrolling, sichere Kenntnisse in Personalinformationssystemen und MS Office werden vorausgesetzt.
KiK Textilien und Non-Food GmbH ist ein Einzelhandelsunternehmen mit über 4.200 Filialen in 14 Ländern. Gesucht wird ein HR-Analyst / Mitarbeiter (m/w/d) HR-Reporting zur Analyse von HR-Prozessen, Optimierung des HR-Reportings und Verwaltung von Dashboards in Qlik Sense. Ein wirtschaftswissenschaftliches Studium, fundierte Erfahrung im Personalcontrolling, sichere Kenntnisse in Personalinformationssystemen und MS Office werden vorausgesetzt.
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New Business Development Manager (m/w/d)
New Business Development Manager (m/w/d)
Wolters GmbH
Gütersloh
Teilweise Home-Office
51000 - 79000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
WOLTERS GmbH ist seit über 100 Jahren europäischer Marktführer in der Verbindungstechnik. Gesucht wird ein New Business Development Manager (m/w/d) für aktive Neukundenakquise im CNC-Dreh- und Frästechnik-Vertrieb in der DACH-Region. Eine technische oder kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb der CNC-Zerspanung und ein etabliertes Netzwerk zu Industriekunden werden vorausgesetzt.
WOLTERS GmbH ist seit über 100 Jahren europäischer Marktführer in der Verbindungstechnik. Gesucht wird ein New Business Development Manager (m/w/d) für aktive Neukundenakquise im CNC-Dreh- und Frästechnik-Vertrieb in der DACH-Region. Eine technische oder kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb der CNC-Zerspanung und ein etabliertes Netzwerk zu Industriekunden werden vorausgesetzt.
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Professional People Development & Projects (m/w/d)
Professional People Development & Projects (m/w/d)
Takko Fashion GmbH
Telgte bei Münster
Teilweise Home-Office
Takko Fashion ist einer der größten Fashion Discounter in Europa mit rund 18.000 Mitarbeitern und fast 2.000 Stores in 17 Ländern. Gesucht wird ein Professional People Development & Projects (m/w/d) zur Initiierung und Umsetzung strategischer Personalentwicklungsprojekte sowie Konzeptionierung von Talent- und Führungskräfteentwicklung. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Pädagogik, mindestens fünf Jahre Erfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung sowie sichere Workshop-Moderation auf allen Führungsebenen werden vorausgesetzt.
Takko Fashion ist einer der größten Fashion Discounter in Europa mit rund 18.000 Mitarbeitern und fast 2.000 Stores in 17 Ländern. Gesucht wird ein Professional People Development & Projects (m/w/d) zur Initiierung und Umsetzung strategischer Personalentwicklungsprojekte sowie Konzeptionierung von Talent- und Führungskräfteentwicklung. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Pädagogik, mindestens fünf Jahre Erfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung sowie sichere Workshop-Moderation auf allen Führungsebenen werden vorausgesetzt.
HR-Prozesskoordinator (m/w/d)
HR-Prozesskoordinator (m/w/d)
KiK Textilien und Non-Food GmbH
Bönen, Dortmund, Hamm, Unna, Soest, Oelde
Teilweise Home-Office
48000 - 67000 / (geschätzt für Vollzeit)
KiK Textilien und Non-Food GmbH ist ein Einzelhandelsunternehmen mit über 4.200 Filialen in 14 Ländern. Gesucht wird ein HR-Prozesskoordinator (m/w/d) zur Initiierung und Verantwortung für HR-Digitalisierungsprojekte sowie zur Prozessanalyse und Moderation von Workshops. Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Personalbereich oder ein Studium, Berufserfahrung im Projektmanagement im HR- oder IT-Umfeld sowie Datenschutzkenntnisse werden vorausgesetzt.
KiK Textilien und Non-Food GmbH ist ein Einzelhandelsunternehmen mit über 4.200 Filialen in 14 Ländern. Gesucht wird ein HR-Prozesskoordinator (m/w/d) zur Initiierung und Verantwortung für HR-Digitalisierungsprojekte sowie zur Prozessanalyse und Moderation von Workshops. Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Personalbereich oder ein Studium, Berufserfahrung im Projektmanagement im HR- oder IT-Umfeld sowie Datenschutzkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Personalreferent / HR Officer (m/w/d)
Personalreferent / HR Officer (m/w/d)
BC Deutschland GmbH
Hamm
Teilweise Home-Office
50000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
BC Deutschland GmbH ist ein Spezialist für Verbindungstechnik und Teil der Cooper Turner Beck Gruppe. Gesucht wird ein Personalreferent / HR Officer (m/w/d) für Zeitwirtschaft, Payroll, HR-Prozesse und Mitarbeiterbetreuung an den Standorten Hamm und Zele. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann, mehrjährige HR-Erfahrung im produzierenden Umfeld, fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeits- und Lohnsteuerrechts sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
BC Deutschland GmbH ist ein Spezialist für Verbindungstechnik und Teil der Cooper Turner Beck Gruppe. Gesucht wird ein Personalreferent / HR Officer (m/w/d) für Zeitwirtschaft, Payroll, HR-Prozesse und Mitarbeiterbetreuung an den Standorten Hamm und Zele. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann, mehrjährige HR-Erfahrung im produzierenden Umfeld, fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeits- und Lohnsteuerrechts sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Personalreferent HR Administration (m/w/d)
Personalreferent HR Administration (m/w/d)
Westpress GmbH & Co. KG
Hamm
42000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
Die Agenturgruppe spezialisiert sich auf Recruiting-Lösungen und HR-Dienstleistungen mit modernen Technologien. Gesucht wird ein Personalreferent HR Administration (m/w/d) zur Verwaltung von Personalakten, Erstellung von Verträgen und Zeugnissen sowie Betreuung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Ein erfolgreiches Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen, mehrjährige Berufspraxis in Personalverwaltung und Payroll, sichere Kenntnisse in HR Dynamics und MS Office sowie fundierte Arbeitsrechtskenntnis werden vorausgesetzt.
Die Agenturgruppe spezialisiert sich auf Recruiting-Lösungen und HR-Dienstleistungen mit modernen Technologien. Gesucht wird ein Personalreferent HR Administration (m/w/d) zur Verwaltung von Personalakten, Erstellung von Verträgen und Zeugnissen sowie Betreuung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Ein erfolgreiches Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen, mehrjährige Berufspraxis in Personalverwaltung und Payroll, sichere Kenntnisse in HR Dynamics und MS Office sowie fundierte Arbeitsrechtskenntnis werden vorausgesetzt.
NEU
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Schnelle Bewerbung
Euroroll GmbH ist ein führender Spezialist in der schwerkraftbetriebenen Lager- und Fördertechnik. Gesucht wird ein HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) für operative Personalarbeit, Bewerbungsmanagement und Vertragserstellung. Ein abgeschlossenes Studium in Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit Personalzusatzqualifikation, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office werden vorausgesetzt.
Euroroll GmbH ist ein führender Spezialist in der schwerkraftbetriebenen Lager- und Fördertechnik. Gesucht wird ein HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) für operative Personalarbeit, Bewerbungsmanagement und Vertragserstellung. Ein abgeschlossenes Studium in Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit Personalzusatzqualifikation, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office werden vorausgesetzt.
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Head of Hardware Development / Lead Engineer (m/w/d) Leistungselektronik
Head of Hardware Development / Lead Engineer (m/w/d) Leistungselektronik
HAPEKO Deutschland GmbH
Dortmund, Hamm, Soest, Lippstadt, Arnsberg, Paderborn
105000 - 135000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Gesucht wird ein Head of Hardware Development / Lead Engineer (m/w/d) Leistungselektronik zur technischen Mitgestaltung und Führung eines Entwicklungsteams. Ein Studium in Elektrotechnik oder Elektronik, Erfahrung in der Entwicklung elektronischer Hardware und idealerweise erste Führungserfahrung werden vorausgesetzt.
Gesucht wird ein Head of Hardware Development / Lead Engineer (m/w/d) Leistungselektronik zur technischen Mitgestaltung und Führung eines Entwicklungsteams. Ein Studium in Elektrotechnik oder Elektronik, Erfahrung in der Entwicklung elektronischer Hardware und idealerweise erste Führungserfahrung werden vorausgesetzt.
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Business Development (m/w/d)
Business Development (m/w/d)
Böcker Maschinenwerke GmbH
Werne
Teilweise Home-Office
63000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
Böcker Maschinenwerke GmbH ist ein führender Hersteller von Höhenzugangstechnik mit rund 600 Mitarbeitern und weltweiter Präsenz. Gesucht wird ein Business Development Manager (m/w/d) für den Aufbau neuer Märkte in Skandinavien, dem Baltikum und den USA sowie die Gewinnung strategischer Kunden. Eine kaufmännische oder technische Ausbildung, mehrjährige B2B-Vertriebserfahrung, verhandlungssichere Englischkenntnisse und unternehmerisches Denken werden vorausgesetzt.
Böcker Maschinenwerke GmbH ist ein führender Hersteller von Höhenzugangstechnik mit rund 600 Mitarbeitern und weltweiter Präsenz. Gesucht wird ein Business Development Manager (m/w/d) für den Aufbau neuer Märkte in Skandinavien, dem Baltikum und den USA sowie die Gewinnung strategischer Kunden. Eine kaufmännische oder technische Ausbildung, mehrjährige B2B-Vertriebserfahrung, verhandlungssichere Englischkenntnisse und unternehmerisches Denken werden vorausgesetzt.
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WESTPRESS GmbH & Co KG ist eine Agenturgruppe, die Recruiting-Lösungen und HR-Services anbietet. Gesucht wird ein Personalreferent HR Administration (m/w/d) zur Verwaltung von Personalakten, Erstellung von Verträgen und Betreuung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Ein erfolgreiches Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen, mehrjährige Berufspraxis in der Personalverwaltung und Payroll, sichere Kenntnisse in HR Dynamics, MS Office und DATEV werden vorausgesetzt.
WESTPRESS GmbH & Co KG ist eine Agenturgruppe, die Recruiting-Lösungen und HR-Services anbietet. Gesucht wird ein Personalreferent HR Administration (m/w/d) zur Verwaltung von Personalakten, Erstellung von Verträgen und Betreuung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Ein erfolgreiches Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen, mehrjährige Berufspraxis in der Personalverwaltung und Payroll, sichere Kenntnisse in HR Dynamics, MS Office und DATEV werden vorausgesetzt.
NEU
Leitung E-Commerce & Vertriebsentwicklung (m/w/d) – Gestaltungsaufgabe im ostwestfälischen Mittelstand
Leitung E-Commerce & Vertriebsentwicklung (m/w/d) – Gestaltungsaufgabe im ostwestfälischen Mittelstand
HAPEKO Deutschland GmbH
Beckum, Gütersloh, Sassenberg
110000 - 140000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Ein etabliertes B2B-Handelsunternehmen mit europäischem Großhandelsgeschäft transformiert seine Vertriebswege und Kundenplattformen. Gesucht wird eine Leitung E-Commerce & Vertriebsentwicklung (m/w/d) zur ganzheitlichen Steuerung der vertriebsseitigen Transformation mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung. Mehrjährige Erfahrung in Vertriebstransformation oder E-Commerce, nachgewiesene Praxis im Aufbau digitaler B2B-Kundenplattformen, Verständnis für Customer Journeys und CRM sowie Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams werden vorausgesetzt.
Ein etabliertes B2B-Handelsunternehmen mit europäischem Großhandelsgeschäft transformiert seine Vertriebswege und Kundenplattformen. Gesucht wird eine Leitung E-Commerce & Vertriebsentwicklung (m/w/d) zur ganzheitlichen Steuerung der vertriebsseitigen Transformation mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung. Mehrjährige Erfahrung in Vertriebstransformation oder E-Commerce, nachgewiesene Praxis im Aufbau digitaler B2B-Kundenplattformen, Verständnis für Customer Journeys und CRM sowie Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams werden vorausgesetzt.
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Fullstack Entwickler/ IoT Mobile Engineer (m/w/d)
Fullstack Entwickler/ IoT Mobile Engineer (m/w/d)
Othmerding GmbH
Ascheberg
Teilweise Home-Office
60000 - 69000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
OTHMERDING TECHNOLOGIES entwickelt und fertigt innovative High-Voltage-Batteriesysteme für mobile Arbeitsmaschinen. Gesucht wird ein Fullstack Entwickler (m/w/d) zur Entwicklung einer neuen App und Cloud-Infrastruktur für intelligente Batteriesysteme. Ein abgeschlossenes Informatik-Bachelorstudium mit mindestens fünf Jahren Erfahrung, UI/UX-Entwicklung mit Flutter, Serverless-Backend-Erfahrung und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
OTHMERDING TECHNOLOGIES entwickelt und fertigt innovative High-Voltage-Batteriesysteme für mobile Arbeitsmaschinen. Gesucht wird ein Fullstack Entwickler (m/w/d) zur Entwicklung einer neuen App und Cloud-Infrastruktur für intelligente Batteriesysteme. Ein abgeschlossenes Informatik-Bachelorstudium mit mindestens fünf Jahren Erfahrung, UI/UX-Entwicklung mit Flutter, Serverless-Backend-Erfahrung und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Junior Business Development and Sales Manager (m/w/d) (Herzebrock-Clarholz) › Tennis-Point Europe GmbH
Junior Business Development and Sales Manager (m/w/d) (Herzebrock-Clarholz) › Tennis-Point Europe GmbH
Tennis-Point Europe GmbH
Herzebrock-Clarholz
35000 - 51000 / (geschätzt für Vollzeit)
Tennis-Point Europe GmbH ist ein weltweit führender Handelskonzern für Racket-Sports mit über 30 Einzelhandelsfilialen und internationalen Online-Shops. Gesucht wird ein Junior Business Development and Sales Manager (m/w/d) für Vermarktung, Partnermanagement und B2B-Sales in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, ausgeprägte Sales- und Kundenorientierung, Tennis- oder Padel-Affinität sowie gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Tennis-Point Europe GmbH ist ein weltweit führender Handelskonzern für Racket-Sports mit über 30 Einzelhandelsfilialen und internationalen Online-Shops. Gesucht wird ein Junior Business Development and Sales Manager (m/w/d) für Vermarktung, Partnermanagement und B2B-Sales in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, ausgeprägte Sales- und Kundenorientierung, Tennis- oder Padel-Affinität sowie gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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examinierte Pflegefachkraft
examinierte Pflegefachkraft
Börde Pflegeteam Inh. Rita Kunze
Ense-Bremen
32000 - 42000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Trust Housing Association ist ein landesweiter Anbieter von Wohnraum, Unterstützung und Pflege für ältere Menschen in Schottland. Gesucht wird ein Retirement Housing Coordinator (m/w/d) in Teilzeit, um Beratung und Unterstützung in Wohnungsmanagement und Mieterfragen zu leisten. Erfahrung in der Arbeit mit älteren Menschen, Selbstmotivation und die Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit werden erwartet.
Trust Housing Association ist ein landesweiter Anbieter von Wohnraum, Unterstützung und Pflege für ältere Menschen in Schottland. Gesucht wird ein Retirement Housing Coordinator (m/w/d) in Teilzeit, um Beratung und Unterstützung in Wohnungsmanagement und Mieterfragen zu leisten. Erfahrung in der Arbeit mit älteren Menschen, Selbstmotivation und die Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit werden erwartet.
NEU
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Schnelle Bewerbung
REIMEDIA GmbH ist eine Web Development Company, die kundenspezifische E-Commerce- und Softwarelösungen entwickelt. Gesucht wird ein Auszubildender Fachinformatiker Anwendungsentwicklung (m/w/d) für die Entwicklung von Web- und App-Anwendungen. Hohe Auffassungsgabe, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und erste Erfahrungen in der Softwareentwicklung werden vorausgesetzt.
REIMEDIA GmbH ist eine Web Development Company, die kundenspezifische E-Commerce- und Softwarelösungen entwickelt. Gesucht wird ein Auszubildender Fachinformatiker Anwendungsentwicklung (m/w/d) für die Entwicklung von Web- und App-Anwendungen. Hohe Auffassungsgabe, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und erste Erfahrungen in der Softwareentwicklung werden vorausgesetzt.
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Straßenbauer (m/w/d)
Straßenbauer (m/w/d)
W. Blankenhagen Straßen- und Tiefbau GmbH
Hamm Westfalen
29000 - 37000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Gieseke ist ein Bauunternehmen für Infrastrukturbau, Verkehrswegebau und Hochbau mit Projekten deutschlandweit. Gesucht wird ein Straßenbauer (m/w/d) zur Vorbereitung von Untergrund, Erdbewegungen und Pflasterarbeiten auf Baustellen. Eine abgeschlossene Ausbildung zum Straßenbauer oder Garten- und Landschaftsbauer, Führerschein Klasse B und gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
Gieseke ist ein Bauunternehmen für Infrastrukturbau, Verkehrswegebau und Hochbau mit Projekten deutschlandweit. Gesucht wird ein Straßenbauer (m/w/d) zur Vorbereitung von Untergrund, Erdbewegungen und Pflasterarbeiten auf Baustellen. Eine abgeschlossene Ausbildung zum Straßenbauer oder Garten- und Landschaftsbauer, Führerschein Klasse B und gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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(Global) Senior HR Business Partner (m/w/d)
(Global) Senior HR Business Partner (m/w/d)
HARTING Stiftung & Co. KG
Espelkamp in der Region Bielefeld
66000 - 88000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
HARTING ist ein international führender Anbieter industrieller Verbindungstechnik mit rund 6.100 Mitarbeitenden weltweit. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d) zur strategischen und operativen HR-Begleitung globaler Funktionsfamilien und deutscher Business Units. Ein Studium im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse und sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
HARTING ist ein international führender Anbieter industrieller Verbindungstechnik mit rund 6.100 Mitarbeitenden weltweit. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d) zur strategischen und operativen HR-Begleitung globaler Funktionsfamilien und deutscher Business Units. Ein Studium im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse und sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
NEU
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Director HR Strategy & Business Partnership / Chief of Staff (m/w/d)
Director HR Strategy & Business Partnership / Chief of Staff (m/w/d)
ISG Personalmanagement GmbH
Dortmund
Der Mandant gehört zu den führenden Akteuren des Non-Food-Retails mit über 10.000 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Director HR Strategy & Business Partnership / Chief of Staff (m/w/d), um die Geschäftsleitung Personal bei Steuerung und Umsetzung zentraler Personalthemen zu unterstützen. Mehrjährige Erfahrung in strategischer HR-, Transformations- oder Consulting-Funktion, tiefes Verständnis von HR-Organisationen und modernen Operating Models sowie ausgeprägte analytische und Kommunikationskompetenz werden vorausgesetzt.
Der Mandant gehört zu den führenden Akteuren des Non-Food-Retails mit über 10.000 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Director HR Strategy & Business Partnership / Chief of Staff (m/w/d), um die Geschäftsleitung Personal bei Steuerung und Umsetzung zentraler Personalthemen zu unterstützen. Mehrjährige Erfahrung in strategischer HR-, Transformations- oder Consulting-Funktion, tiefes Verständnis von HR-Organisationen und modernen Operating Models sowie ausgeprägte analytische und Kommunikationskompetenz werden vorausgesetzt.
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Amprion ist ein Übertragungsnetzbetreiber, der Strom für 29 Millionen Menschen in Deutschland transportiert. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur strategischen und operativen Begleitung von Führungskräften in technischen, kaufmännischen und IT-geprägten Geschäftsbereichen. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie oder Rechtswissenschaften mit HR-Schwerpunkt, einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner in komplexen Unternehmensumfeldern, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten werden vorausgesetzt.
Amprion ist ein Übertragungsnetzbetreiber, der Strom für 29 Millionen Menschen in Deutschland transportiert. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur strategischen und operativen Begleitung von Führungskräften in technischen, kaufmännischen und IT-geprägten Geschäftsbereichen. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie oder Rechtswissenschaften mit HR-Schwerpunkt, einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner in komplexen Unternehmensumfeldern, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten werden vorausgesetzt.
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HR Business Partner Corporate Functions (w/m/d)
HR Business Partner Corporate Functions (w/m/d)
KIRCHHOFF Automotive AG
Iserlohn
Teilweise Home-Office
50000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
KIRCHHOFF Automotive SE ist ein international tätiger Automobilzulieferer, der Karosserielösungen und Hybridstrukturen entwickelt und produziert. Gesucht wird ein HR Business Partner Corporate Functions (w/m/d) zur strategischen Beratung von Führungskräften in personalwirtschaftlichen und organisatorischen Fragestellungen. Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaftswissenschaften, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in tarifgebundenen Unternehmensumfeldern, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht sowie nachweisbare Erfahrung in Transformationsprozessen werden vorausgesetzt.
KIRCHHOFF Automotive SE ist ein international tätiger Automobilzulieferer, der Karosserielösungen und Hybridstrukturen entwickelt und produziert. Gesucht wird ein HR Business Partner Corporate Functions (w/m/d) zur strategischen Beratung von Führungskräften in personalwirtschaftlichen und organisatorischen Fragestellungen. Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaftswissenschaften, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in tarifgebundenen Unternehmensumfeldern, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht sowie nachweisbare Erfahrung in Transformationsprozessen werden vorausgesetzt.
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Teamleiter/in Hardware- & Software Development (m/w/d)
Teamleiter/in Hardware- & Software Development (m/w/d)
IFSB GmbH CONSCAN.TECH
Dortmund
Teilweise Home-Office
54000 - 74000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
CONSCAN.TECH ist ein Unternehmen für digitale Lösungen in der Betoninstandhaltung mittels LiDAR, Photogrammetrie und KI. Gesucht wird ein Teamleiter Hardware- & Software Development (m/w/d) zur fachlichen Leitung des Hard- und Softwareteams und Koordination von Entwicklungsroadmaps. Ein abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik oder Informatik, Erfahrung in der Projektteamleitung, Kenntnisse in Softwareentwicklung und Computer Vision werden vorausgesetzt.
CONSCAN.TECH ist ein Unternehmen für digitale Lösungen in der Betoninstandhaltung mittels LiDAR, Photogrammetrie und KI. Gesucht wird ein Teamleiter Hardware- & Software Development (m/w/d) zur fachlichen Leitung des Hard- und Softwareteams und Koordination von Entwicklungsroadmaps. Ein abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik oder Informatik, Erfahrung in der Projektteamleitung, Kenntnisse in Softwareentwicklung und Computer Vision werden vorausgesetzt.
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Business Innovation Manager – Digital HR & AI (m/w/d)
Business Innovation Manager – Digital HR & AI (m/w/d)
GuideCom AG
Münster
Teilweise Home-Office
65000 - 90000 / (geschätzt für Vollzeit)
GuideCom ist ein Digitalisierungspartner für über 750 Unternehmen und entwickelt innovative Lösungen für Banking, HR und Unternehmensentwicklung. Gesucht wird ein Business Innovation Manager – Digital HR & AI (m/w/d), um Markt- und Technologietrends zu analysieren und AI-Use-Cases in die HR Suite zu integrieren. Mehrjährige Erfahrung in Produktstrategien und Digitalisierungsprojekten, sichere Kenntnisse in B2B-Lösungskonzeption sowie ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Moderationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
GuideCom ist ein Digitalisierungspartner für über 750 Unternehmen und entwickelt innovative Lösungen für Banking, HR und Unternehmensentwicklung. Gesucht wird ein Business Innovation Manager – Digital HR & AI (m/w/d), um Markt- und Technologietrends zu analysieren und AI-Use-Cases in die HR Suite zu integrieren. Mehrjährige Erfahrung in Produktstrategien und Digitalisierungsprojekten, sichere Kenntnisse in B2B-Lösungskonzeption sowie ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Moderationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
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HR Specialist – Personalmanagementsystem (m/w/d)
HR Specialist – Personalmanagementsystem (m/w/d)
REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG
Lünen
37000 - 52000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG ist die zentrale Steuerungseinheit der REMONDIS-Gruppe und erbringt strategische Dienstleistungen. Gesucht wird ein HR Specialist – Personalmanagementsystem (m/w/d) zur Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Software P&I LOGA. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, tiefgreifende Erfahrung mit P&I LOGA oder vergleichbaren Systemen sowie IT-Affinität und starke Kommunikationsfähigkeit werden vorausgesetzt.
REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG ist die zentrale Steuerungseinheit der REMONDIS-Gruppe und erbringt strategische Dienstleistungen. Gesucht wird ein HR Specialist – Personalmanagementsystem (m/w/d) zur Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Software P&I LOGA. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, tiefgreifende Erfahrung mit P&I LOGA oder vergleichbaren Systemen sowie IT-Affinität und starke Kommunikationsfähigkeit werden vorausgesetzt.
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Teamleiter (m/w/d) HR-Service / Operation
Teamleiter (m/w/d) HR-Service / Operation
Ratiodata SE
Münster
Teilweise Home-Office
60000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Ratiodata SE ist eines der größten Systemhäuser und Technologiepartner in Deutschland mit über 1.500 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Teamleiter HR-Service / Operation (m/w/d) für die fachliche und disziplinarische Führung des HR-Service-Teams sowie die Sicherstellung personaladministrativer Prozesse. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften, mehrjährige HR-Operations-Erfahrung, erste Führungserfahrung, fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und hohe IT-Affinität werden vorausgesetzt.
Ratiodata SE ist eines der größten Systemhäuser und Technologiepartner in Deutschland mit über 1.500 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Teamleiter HR-Service / Operation (m/w/d) für die fachliche und disziplinarische Führung des HR-Service-Teams sowie die Sicherstellung personaladministrativer Prozesse. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften, mehrjährige HR-Operations-Erfahrung, erste Führungserfahrung, fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und hohe IT-Affinität werden vorausgesetzt.
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Sales Development Representative (m/w/d) B2B Software
Sales Development Representative (m/w/d) B2B Software
Membrain GmbH
München-Neubiberg, Dortmund, Dieburg
43000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Membrain ist ein B2B-Softwareunternehmen, das seit 2004 Business-Apps, SAP-Module und mobile Lösungen für Industrie und Handel entwickelt. Gesucht wird ein Sales Development Representative (m/w/d) zur Identifikation und Qualifizierung von Leads durch Telefon, LinkedIn und E-Mail sowie zur Übergabe an Account Executives. Mindestens zwei Jahre Erfahrung in Lead-Generierung, B2B-Sales-Kenntnisse, ausgeprägte Hunter-Mentalität, Kommunikationsstärke und fließende Deutschkenntnisse (C2) werden vorausgesetzt.
Membrain ist ein B2B-Softwareunternehmen, das seit 2004 Business-Apps, SAP-Module und mobile Lösungen für Industrie und Handel entwickelt. Gesucht wird ein Sales Development Representative (m/w/d) zur Identifikation und Qualifizierung von Leads durch Telefon, LinkedIn und E-Mail sowie zur Übergabe an Account Executives. Mindestens zwei Jahre Erfahrung in Lead-Generierung, B2B-Sales-Kenntnisse, ausgeprägte Hunter-Mentalität, Kommunikationsstärke und fließende Deutschkenntnisse (C2) werden vorausgesetzt.
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