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440 Treffer für Hr Controlling Jobs in Remscheid im Umkreis von 30 km
Noch nichts dabei? Es gibt 424 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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An unserem Standort in Witten suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt – befristet für 12 Monate – als HR Specialist (m/w/d) * Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie der Personalstammdaten im HR-System * Unterstützung bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung interner Prozesse * Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise erste Erfahrungen mit HR-Systemen (z. B. SAP, SuccessFactors, PAISY, ATOSS)
An unserem Standort in Witten suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt – befristet für 12 Monate – als HR Specialist (m/w/d) * Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie der Personalstammdaten im HR-System * Unterstützung bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung interner Prozesse * Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise erste Erfahrungen mit HR-Systemen (z. B. SAP, SuccessFactors, PAISY, ATOSS)
NEU
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Mitarbeiter Controlling w/m/d
Mitarbeiter Controlling w/m/d
Computacenter AG & Co. oHG
Hannover, Düsseldorf, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als Mitarbeiter Controlling (w/m/d) analysierst Du nicht nur Finanzergebnisse, sondern leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.
Als Mitarbeiter Controlling (w/m/d) analysierst Du nicht nur Finanzergebnisse, sondern leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.
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Administration und Verwaltung der HR IT Systeme (SAP SF, Workday, KDV, Baumobil) * Nachgewiesene Erfahrung (3+ Jahre) als HRIS-Spezialist oder Product Owner für HR IT Systeme * Ausgeprägtes Verständnis von HR-Prozessen, einschließlich Organisationsmanagement
Administration und Verwaltung der HR IT Systeme (SAP SF, Workday, KDV, Baumobil) * Nachgewiesene Erfahrung (3+ Jahre) als HRIS-Spezialist oder Product Owner für HR IT Systeme * Ausgeprägtes Verständnis von HR-Prozessen, einschließlich Organisationsmanagement
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HR Generalist – Schwerpunkt Personalbetreuung (m/w/d)
HR Generalist – Schwerpunkt Personalbetreuung (m/w/d)
BIA Kunststoff- und Galvanotechnik GmbH & Co. KG
Solingen
Teile mit uns die Leidenschaft für HR. Gemeinsam und im engen Austausch mit unserem multiprofessionellen HR-Team meisterst du mit deiner Arbeit die täglichen Herausforderungen im Mitarbeitermanagement. * Du erstellst und verwaltest personalrelevante Dokumente (z. B. Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse, Bescheinigungen) und bearbeitest eigenständig operative HR-Aufgaben. * Die Pflege der digitalen Personalakten und unserer HR-Systeme gehört ebenso zu deinen Aufgaben. * Du bereitest Auswertungen und HR basierte Reportings für regelmäßige Team Meetings vor. * Du wirkst aktiv bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mit und bringst dich in bereichsübergreifende HR-Projekte ein. * Du besitzt eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender qualifizierter Weiterbildung im HR-Bereich.
Teile mit uns die Leidenschaft für HR. Gemeinsam und im engen Austausch mit unserem multiprofessionellen HR-Team meisterst du mit deiner Arbeit die täglichen Herausforderungen im Mitarbeitermanagement. * Du erstellst und verwaltest personalrelevante Dokumente (z. B. Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse, Bescheinigungen) und bearbeitest eigenständig operative HR-Aufgaben. * Die Pflege der digitalen Personalakten und unserer HR-Systeme gehört ebenso zu deinen Aufgaben. * Du bereitest Auswertungen und HR basierte Reportings für regelmäßige Team Meetings vor. * Du wirkst aktiv bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mit und bringst dich in bereichsübergreifende HR-Projekte ein. * Du besitzt eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender qualifizierter Weiterbildung im HR-Bereich.
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Steuerfachangestellter/Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Controlling
Steuerfachangestellter/Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Controlling
Cleansort GmbH
Rösrath
Teilweise Home-Office
Für den Bereich Controlling & Finanzen suchen wir eine zahlenaffine Persönlichkeit, die gemeinsam mit uns Transparenz schafft, Strukturen aufbaut und weiterentwickelt. * Du baust gemeinsam mit uns ein einfaches, praxisnahes Controlling auf und entwickelst es weiter * Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Controlling- /Finanzbereich oder hast in einer Steuerkanzlei gearbeitet * Du hast Interesse an Controlling, Auswertungen und dem Aufbau von Strukturen
Für den Bereich Controlling & Finanzen suchen wir eine zahlenaffine Persönlichkeit, die gemeinsam mit uns Transparenz schafft, Strukturen aufbaut und weiterentwickelt. * Du baust gemeinsam mit uns ein einfaches, praxisnahes Controlling auf und entwickelst es weiter * Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Controlling- /Finanzbereich oder hast in einer Steuerkanzlei gearbeitet * Du hast Interesse an Controlling, Auswertungen und dem Aufbau von Strukturen
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Deine fachliche Verantwortung umfasst das Organisationsmanagement als Grundlage konzernweiter HR‑Prozesse sowie die Gestaltung und Steuerung der Migration von SAP HCM in die Self‑Service‑Strukturen von SAP SuccessFactors EC. * Du verantwortest die konsistente Verknüpfung von Jobprofilen und Stellenbewertungen als Basis für nachvollziehbare, prüfsichere Prozesse, Auswertungen und revisionssichere HR‑Workflows, z.B. auch in Hinblick auf Bewertungs-und Entgeltprozesse * Des Weiteren analysierst du HR‑Prozesse in deinem Verantwortungsbereich, identifizierst Optimierungspotenziale und Best Practices und entwickelst gemeinsam mit den Digital HR Solution Managern passgenaue Lösungen in der SuccessFactors Suite. * Deine Mitarbeit im HR‑Transformationsprogramm People Connect umfasst zentrale Workstreams wie SuccessFactors EC, Organisationsmanagement und Job Architecture ...
Deine fachliche Verantwortung umfasst das Organisationsmanagement als Grundlage konzernweiter HR‑Prozesse sowie die Gestaltung und Steuerung der Migration von SAP HCM in die Self‑Service‑Strukturen von SAP SuccessFactors EC. * Du verantwortest die konsistente Verknüpfung von Jobprofilen und Stellenbewertungen als Basis für nachvollziehbare, prüfsichere Prozesse, Auswertungen und revisionssichere HR‑Workflows, z.B. auch in Hinblick auf Bewertungs-und Entgeltprozesse * Des Weiteren analysierst du HR‑Prozesse in deinem Verantwortungsbereich, identifizierst Optimierungspotenziale und Best Practices und entwickelst gemeinsam mit den Digital HR Solution Managern passgenaue Lösungen in der SuccessFactors Suite. * Deine Mitarbeit im HR‑Transformationsprogramm People Connect umfasst zentrale Workstreams wie SuccessFactors EC, Organisationsmanagement und Job Architecture ...
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Anschreiben nicht erforderlich
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir INTERN an unseren Standorten in Leipzig, Heidelberg, Nürnberg und Düsseldorf einen HR Consultant / Account Manager (m/w/d) in Vollzeit.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir INTERN an unseren Standorten in Leipzig, Heidelberg, Nürnberg und Düsseldorf einen HR Consultant / Account Manager (m/w/d) in Vollzeit.
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Praktikum als Fellow Consultant (w/m/d) Controlling & Finance
Praktikum als Fellow Consultant (w/m/d) Controlling & Finance
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Gleichzeitig bringst du bereits erste praktische Einblicke in Bereichen wie Finance, Controlling, Accounting oder Business Intelligence mit.
Gleichzeitig bringst du bereits erste praktische Einblicke in Bereichen wie Finance, Controlling, Accounting oder Business Intelligence mit.
NEU
Consultant (w/m/d) Controlling & Finance - Industrial Goods & High Tech
Consultant (w/m/d) Controlling & Finance - Industrial Goods & High Tech
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Controlling & Finance. * Deine Fachexpertise: Du bringst praktische und/oder studienbegleitende Erfahrung in der Unternehmensberatung oder in vergleichbarer Funktion auf Kundenseite, insbesondere in der produzierenden Industrie mit und hast Spaß an Controlling- und Finanzthemen.
Controlling & Finance. * Deine Fachexpertise: Du bringst praktische und/oder studienbegleitende Erfahrung in der Unternehmensberatung oder in vergleichbarer Funktion auf Kundenseite, insbesondere in der produzierenden Industrie mit und hast Spaß an Controlling- und Finanzthemen.
NEU
Consultant (w/m/d) Controlling & Finance - Chemicals & Life Sciences
Consultant (w/m/d) Controlling & Finance - Chemicals & Life Sciences
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Controlling & Finance.
Controlling & Finance.
NEU
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Du steuerst komplexe Entscheidungsprozesse über mehrere Stakeholder hinweg – vom HR-Leiter bis zur Geschäftsführung - Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte – idealerweise SaaS, HR-Tech oder vergleichbare Software
Du steuerst komplexe Entscheidungsprozesse über mehrere Stakeholder hinweg – vom HR-Leiter bis zur Geschäftsführung - Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte – idealerweise SaaS, HR-Tech oder vergleichbare Software
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Um die HR-Organisation zukunftsfähig voranzutreiben, wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit gesucht, die die Digitalisierung im Personalbereich über Landesgrenzen hinweg verantwortet und maßgeblich zur Optimierung HR-relevanter Prozesse beiträgt. * Gestaltung der digitalen Transformation der HR-Abteilung in strategischer Ausrichtung auf die Unternehmensziele HR-Lösungen (HRIS, ESS, MSS, mobile Apps) sowie Sicherstellung der Konformität mit Datenschutz- und Sicherheitsvorschriften HR-Stakeholder bei der Nutzung digitaler Tools und Technologien * Exzellente Kenntnisse im Bereich digitale Technologien und state-of-the-art HR Tools * Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der HR-Operations - Bereit, die Digitalisierungsreise von HR anzuführen?
Um die HR-Organisation zukunftsfähig voranzutreiben, wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit gesucht, die die Digitalisierung im Personalbereich über Landesgrenzen hinweg verantwortet und maßgeblich zur Optimierung HR-relevanter Prozesse beiträgt. * Gestaltung der digitalen Transformation der HR-Abteilung in strategischer Ausrichtung auf die Unternehmensziele HR-Lösungen (HRIS, ESS, MSS, mobile Apps) sowie Sicherstellung der Konformität mit Datenschutz- und Sicherheitsvorschriften HR-Stakeholder bei der Nutzung digitaler Tools und Technologien * Exzellente Kenntnisse im Bereich digitale Technologien und state-of-the-art HR Tools * Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der HR-Operations - Bereit, die Digitalisierungsreise von HR anzuführen?
NEU
Um die HR-Organisation zukunftsfähig weiterzuentwickeln, wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit gesucht, welche die HR Operations verantwortet und maßgeblich zur Modernisierung, Effizienz und Qualität der Prozesse beiträgt. * HR Administration & Betreuung: Verantwortung für die gesamte HR-Administration sowie die Betreuung der * Jahresabschlüsse: Sicherstellung der HR-relevanten Daten für Jahresabschlüsse und Audits * Digitalisierung & Prozessoptimierung: Weiterentwicklung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse sowie Implementierung effizienter und effektiver HR-Operations-Strukturen * Datenmanagement: Sicherstellung und Validierung einer konsistenten und verlässlichen HR-Datenbasis * Mind. 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR Operations / Payroll / HR Administration, idealerweise in einem Großunternehmen * Erfahrung in der Digitalisierung von HR-Prozessen und im Change Management
Um die HR-Organisation zukunftsfähig weiterzuentwickeln, wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit gesucht, welche die HR Operations verantwortet und maßgeblich zur Modernisierung, Effizienz und Qualität der Prozesse beiträgt. * HR Administration & Betreuung: Verantwortung für die gesamte HR-Administration sowie die Betreuung der * Jahresabschlüsse: Sicherstellung der HR-relevanten Daten für Jahresabschlüsse und Audits * Digitalisierung & Prozessoptimierung: Weiterentwicklung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse sowie Implementierung effizienter und effektiver HR-Operations-Strukturen * Datenmanagement: Sicherstellung und Validierung einer konsistenten und verlässlichen HR-Datenbasis * Mind. 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR Operations / Payroll / HR Administration, idealerweise in einem Großunternehmen * Erfahrung in der Digitalisierung von HR-Prozessen und im Change Management
NEU
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HR Business Partner (m/w/d) - Vollzeit/ Teilzeit ab 32 Std.
HR Business Partner (m/w/d) - Vollzeit/ Teilzeit ab 32 Std.
Häfen und Güterverkehr Köln AG
Köln
Teilweise Home-Office
Begleite unsere Mitarbeitenden auf dem Weg in die Zukunft - als HR Business Partner (m/w/d). * Du bist Teil bei der Umsetzung einer neuen HR-Strategie zur Förderung der Mitarbeitendenmotivation und -engagement * Du unterstützt bei der Einführung moderner HR-Technologien zur Effizienzsteigerung und Prozessoptimierung
Begleite unsere Mitarbeitenden auf dem Weg in die Zukunft - als HR Business Partner (m/w/d). * Du bist Teil bei der Umsetzung einer neuen HR-Strategie zur Förderung der Mitarbeitendenmotivation und -engagement * Du unterstützt bei der Einführung moderner HR-Technologien zur Effizienzsteigerung und Prozessoptimierung
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Du hast bereits erste Praxiserfahrungen gesammelt, z.B. durch Praktika oder eine Ausbildung, im Idealfall im HR-Bereich
Du hast bereits erste Praxiserfahrungen gesammelt, z.B. durch Praktika oder eine Ausbildung, im Idealfall im HR-Bereich
NEU
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Um unsere Expansion weiter fortzusetzen, suchen wir Dich als Team Lead HR Administration (m/w/d). In dieser Rolle verantwortest Du gemeinsam mit Deinem Team die gesamte HR-Administration für Deutschland und bist Teil des HR Service Centers. Du führst das HR Admin Team Deutschland fachlich und disziplinarisch und stellst eine korrekte, fristgerechte und qualitativ hochwertige Abwicklung aller administrativen HR-Prozesse sicher. Du berichtest direkt an den Payroll & HR Administration. * Sicherstellung der korrekten und fristgerechten Abwicklung administrativer HR-Prozesse (z. B. Eintritte, Änderungen, Zeitprozesse sowie Austritte) * Bearbeitung komplexer HR-Anfragen (Second-Level) * Pflege, Prüfung und Qualitätssicherung von HR-Daten und -Dokumenten * Aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Optimierung der HR-Admin-Prozesse in Deutschland
Um unsere Expansion weiter fortzusetzen, suchen wir Dich als Team Lead HR Administration (m/w/d). In dieser Rolle verantwortest Du gemeinsam mit Deinem Team die gesamte HR-Administration für Deutschland und bist Teil des HR Service Centers. Du führst das HR Admin Team Deutschland fachlich und disziplinarisch und stellst eine korrekte, fristgerechte und qualitativ hochwertige Abwicklung aller administrativen HR-Prozesse sicher. Du berichtest direkt an den Payroll & HR Administration. * Sicherstellung der korrekten und fristgerechten Abwicklung administrativer HR-Prozesse (z. B. Eintritte, Änderungen, Zeitprozesse sowie Austritte) * Bearbeitung komplexer HR-Anfragen (Second-Level) * Pflege, Prüfung und Qualitätssicherung von HR-Daten und -Dokumenten * Aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Optimierung der HR-Admin-Prozesse in Deutschland
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Mitarbeiter (m/w/d) Ertragscontrolling & Wertpapierbuchhaltung
Mitarbeiter (m/w/d) Ertragscontrolling & Wertpapierbuchhaltung
Lang & Schwarz AG
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Zahlen im Blick: Du unterstützt aktiv beim Aus-/ und Aufbau unseres Ertragscontrollings und erstellst regelmäßig Reports für das Management und den Vorstand. * Abschlüsse meistern: Gemeinsam im Team erstellst du die monatlichen Abschlüsse der Wertpapierbuchhaltung und entwickelst ein Verständnis dafür, wie Buchhaltung, Controlling und Reporting im Wertpapierumfeld zusammenwirken. Damit erhältst du von Beginn an einen breiten Einblick in die Welt der Finanzen, des Controllings und der Wertpapierbuchhaltung und baust dir ein starkes Fundament für deinen weiteren Weg im Finanzwesen auf.
Zahlen im Blick: Du unterstützt aktiv beim Aus-/ und Aufbau unseres Ertragscontrollings und erstellst regelmäßig Reports für das Management und den Vorstand. * Abschlüsse meistern: Gemeinsam im Team erstellst du die monatlichen Abschlüsse der Wertpapierbuchhaltung und entwickelst ein Verständnis dafür, wie Buchhaltung, Controlling und Reporting im Wertpapierumfeld zusammenwirken. Damit erhältst du von Beginn an einen breiten Einblick in die Welt der Finanzen, des Controllings und der Wertpapierbuchhaltung und baust dir ein starkes Fundament für deinen weiteren Weg im Finanzwesen auf.
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HR Systems Expert (m/w/d) – Digital HR-Solutions
HR Systems Expert (m/w/d) – Digital HR-Solutions
SPIE Germany Switzerland Austria GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Gestalte die digitale HR-Systemlandschaft aktiv mit. Du fühlst dich zwischen HR-Fachbereich und IT zu Hause, denkst in Systemen, Prozessen und Schnittstellen und möchtest HR-IT Lösungen nicht nur betreuen, sondern weiterentwickeln? Deine Rolle als HR Systems Expert (m/w/d) – Digital HR-Solutions - In dieser Position bist du fachlicher Owner:in für unsere HR-IT Landschaft – mit Schwerpunkt SAP HCM. Du arbeitest an der Digitalisierung, Harmonisierung und Stabilisierung unserer HR-Systeme und agierst im Bereich People & Culture als zentrale Schnittstelle zwischen , IT und externen Partnern. * Eigenverantwortliche Mitarbeit in HR- Projekten (z. B. fachliche Anforderungsaufnahme bei neuen Betriebsvereinbarungen, Optimierungen) * Analyse, Strukturierung und Übersetzung von HR-fachlichen Anforderungen in systemische Lösungen * Enge Zusammenarbeit mit interner IT-Entwicklern, HR-Fachbereichen ...
Gestalte die digitale HR-Systemlandschaft aktiv mit. Du fühlst dich zwischen HR-Fachbereich und IT zu Hause, denkst in Systemen, Prozessen und Schnittstellen und möchtest HR-IT Lösungen nicht nur betreuen, sondern weiterentwickeln? Deine Rolle als HR Systems Expert (m/w/d) – Digital HR-Solutions - In dieser Position bist du fachlicher Owner:in für unsere HR-IT Landschaft – mit Schwerpunkt SAP HCM. Du arbeitest an der Digitalisierung, Harmonisierung und Stabilisierung unserer HR-Systeme und agierst im Bereich People & Culture als zentrale Schnittstelle zwischen , IT und externen Partnern. * Eigenverantwortliche Mitarbeit in HR- Projekten (z. B. fachliche Anforderungsaufnahme bei neuen Betriebsvereinbarungen, Optimierungen) * Analyse, Strukturierung und Übersetzung von HR-fachlichen Anforderungen in systemische Lösungen * Enge Zusammenarbeit mit interner IT-Entwicklern, HR-Fachbereichen ...
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Darüber hinaus erstellst du Auswertungen, Statistiken und Reportings, um datenbasierte Entscheidungen im HR-Bereich zu unterstützen. * Neben der Durchführung administrativer HR-Prozesse wie Ein- und Austritte, Vertragswesen und Personalaktenpflege bringst du dich aktiv in spannende HR-Projekte ein. * Mit deinem Blick für Effizienz und Qualität arbeitest du kontinuierlich an der Optimierung unserer bestehenden HR-Prozesse und trägst so zur Weiterentwicklung unseres Personalbereichs bei. * Berufserfahrung im HR-Bereich ist von Vorteil und hilft dir, dich schnell in unsere Strukturen einzufinden.
Darüber hinaus erstellst du Auswertungen, Statistiken und Reportings, um datenbasierte Entscheidungen im HR-Bereich zu unterstützen. * Neben der Durchführung administrativer HR-Prozesse wie Ein- und Austritte, Vertragswesen und Personalaktenpflege bringst du dich aktiv in spannende HR-Projekte ein. * Mit deinem Blick für Effizienz und Qualität arbeitest du kontinuierlich an der Optimierung unserer bestehenden HR-Prozesse und trägst so zur Weiterentwicklung unseres Personalbereichs bei. * Berufserfahrung im HR-Bereich ist von Vorteil und hilft dir, dich schnell in unsere Strukturen einzufinden.
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Immobilienservice Mauss * Düsseldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Immobilien Service Mauss ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen rund um Immobilien- und Gebäudeservices. Wir bieten Reinigung, Winterdienst, Grünpflege, Hausmeisterservice und flexible Sonderleistungen aus einer Hand. Was uns besonders macht? Eine Mischung aus Bodenständigkeit, digitaler Organisation und echter Hands-on-Mentalität. Wir wachsen – und das gern gemeinsam mit Menschen, die etwas bewegen wollen. Aufgaben - Als Personaldisponent (m/w/d) übernimmst Du eine zentrale Rolle im operativen Tagesgeschäft und trägst Verantwortung für Menschen, Planung und Qualität. * Planung und Steuerung der Personal- und Monatsdienstpläne für ca. 25 Mitarbeitende * Zeitnahe Reaktion auf kurzfristige Änderungen (z. B. Ausfälle, Kundenanforderungen)
Immobilienservice Mauss * Düsseldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Immobilien Service Mauss ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen rund um Immobilien- und Gebäudeservices. Wir bieten Reinigung, Winterdienst, Grünpflege, Hausmeisterservice und flexible Sonderleistungen aus einer Hand. Was uns besonders macht? Eine Mischung aus Bodenständigkeit, digitaler Organisation und echter Hands-on-Mentalität. Wir wachsen – und das gern gemeinsam mit Menschen, die etwas bewegen wollen. Aufgaben - Als Personaldisponent (m/w/d) übernimmst Du eine zentrale Rolle im operativen Tagesgeschäft und trägst Verantwortung für Menschen, Planung und Qualität. * Planung und Steuerung der Personal- und Monatsdienstpläne für ca. 25 Mitarbeitende * Zeitnahe Reaktion auf kurzfristige Änderungen (z. B. Ausfälle, Kundenanforderungen)
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Als HR Business Partner (m/w/d) agierst du stets als Ansprechpartner und auch Schnittstelle zwischen und in der Logistik und betreust diese in allen arbeitsrechtlichen, als auch personalrelevanten Fragen und Belangen. Dabei begleitest du organisatorische Veränderungen und HR-Prozesse aktiv mit und verfolgst dabei das Ziel, den Unternehmenserfolg nachhaltig zu sicher. * Du berätst und betreust Mitarbeitende sowie Führungskräfte unserer Logistik zu allen HR-relevanten Themen und Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich * Du arbeitest selbstständig, lösungs- sowie serviceorientiert und siehst dich als kommunikativen und empathischen Teamplayer, dem die HR-Arbeit am Herzen liegt
Als HR Business Partner (m/w/d) agierst du stets als Ansprechpartner und auch Schnittstelle zwischen und in der Logistik und betreust diese in allen arbeitsrechtlichen, als auch personalrelevanten Fragen und Belangen. Dabei begleitest du organisatorische Veränderungen und HR-Prozesse aktiv mit und verfolgst dabei das Ziel, den Unternehmenserfolg nachhaltig zu sicher. * Du berätst und betreust Mitarbeitende sowie Führungskräfte unserer Logistik zu allen HR-relevanten Themen und Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich * Du arbeitest selbstständig, lösungs- sowie serviceorientiert und siehst dich als kommunikativen und empathischen Teamplayer, dem die HR-Arbeit am Herzen liegt
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Abteilungsleitung Commercial Controlling (w/m/d)
Abteilungsleitung Commercial Controlling (w/m/d)
Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Gesamtverantwortung für das Commercial Controlling von Produkten, Services und Kundensegmenten: Du stellst eine transparente wirtschaftliche Steuerung entlang der Wertschöpfungskette mit Fokus auf Bestands- und Umsatzentwicklung sicher. * Fachliche und disziplinarische Führung des Teams sowie Weiterentwicklung von Controllinginstrumenten, Reportings und Steuerungslogiken: Durch deine Führung stärkst du die Leistungsfähigkeit des Teams und erhöhst Effizienz, Qualität und Aussagekraft der finanziellen Steuerung. * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling oder einem vergleichbaren Fachgebiet * Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise in der Telekommunikations- oder Infrastrukturbranche
Gesamtverantwortung für das Commercial Controlling von Produkten, Services und Kundensegmenten: Du stellst eine transparente wirtschaftliche Steuerung entlang der Wertschöpfungskette mit Fokus auf Bestands- und Umsatzentwicklung sicher. * Fachliche und disziplinarische Führung des Teams sowie Weiterentwicklung von Controllinginstrumenten, Reportings und Steuerungslogiken: Durch deine Führung stärkst du die Leistungsfähigkeit des Teams und erhöhst Effizienz, Qualität und Aussagekraft der finanziellen Steuerung. * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling oder einem vergleichbaren Fachgebiet * Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise in der Telekommunikations- oder Infrastrukturbranche
Als HR Payroll Expert (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für eine präzise und termingerechte Entgeltabrechnung sowie vielfältige Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles.
Als HR Payroll Expert (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für eine präzise und termingerechte Entgeltabrechnung sowie vielfältige Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles.
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Referent (m/w/d) Controlling, Risikomanagement und Compliance
Referent (m/w/d) Controlling, Risikomanagement und Compliance
Landeskrebsregister NRW gGmbH
Bochum
Teilweise Home-Office
Als Stabsstelle der Geschäftsleitung suchen wir ab sofort einen Referent (m/w/d) Controlling, Risikomanagement und Compliance. * Controlling: Aufbau, Weiterentwicklung und Optimierung von Controlling-Prozessen, -Richtlinien und -Instrumenten sowie Erstellung und Präsentation von Auswertungen und Handlungsempfehlungen * Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im wirtschaftswissenschaftlichen oder gesundheitsökonomischen Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, Risikomanagement und/oder Compliance * Einschlägige Berufserfahrung im Prozess- und Ergebniscontrolling, idealerweise aus dem öffentlichen Sektor; wünschenswert ist zusätzlich Erfahrung im Bereich Risikomanagement und/oder Compliance
Als Stabsstelle der Geschäftsleitung suchen wir ab sofort einen Referent (m/w/d) Controlling, Risikomanagement und Compliance. * Controlling: Aufbau, Weiterentwicklung und Optimierung von Controlling-Prozessen, -Richtlinien und -Instrumenten sowie Erstellung und Präsentation von Auswertungen und Handlungsempfehlungen * Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im wirtschaftswissenschaftlichen oder gesundheitsökonomischen Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, Risikomanagement und/oder Compliance * Einschlägige Berufserfahrung im Prozess- und Ergebniscontrolling, idealerweise aus dem öffentlichen Sektor; wünschenswert ist zusätzlich Erfahrung im Bereich Risikomanagement und/oder Compliance
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Senior HR Business Partner Headquarter - Corporate Functions (m/w/d)
Senior HR Business Partner Headquarter - Corporate Functions (m/w/d)
Vantage Towers AG
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Umsetzung der HR-Strategie: Du agierst als strategischer Sparringspartner und Change Manager für , berätst auf Augenhöhe und treibst die Organisationsentwicklung sowie Effizienzsteigerungen in den Corporate Functions aktiv voran * HR-Prozessoptimierung: Du verantwortest die kontinuierliche Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse wie Annual Review & Remuneration (ARR), Budgetplanung und Performance Management - mit besonderem Fokus auf Finance & IT * Zusammenarbeit mit dem : Du baust eine vertrauensvolle, konstruktive Partnerschaft mit dem auf und pflegst diese in allen relevanten HR-Themen * Projekt- & Change Management: Du leitest strategisch relevante HR-Projekte, insbesondere im Bereich Change Management sowie Make-or-Buy-Entscheidungen * Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in verschiedenen HR-Rollen mit breitem Know-how entlang des gesamten Employee Life Cycle
Umsetzung der HR-Strategie: Du agierst als strategischer Sparringspartner und Change Manager für , berätst auf Augenhöhe und treibst die Organisationsentwicklung sowie Effizienzsteigerungen in den Corporate Functions aktiv voran * HR-Prozessoptimierung: Du verantwortest die kontinuierliche Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse wie Annual Review & Remuneration (ARR), Budgetplanung und Performance Management - mit besonderem Fokus auf Finance & IT * Zusammenarbeit mit dem : Du baust eine vertrauensvolle, konstruktive Partnerschaft mit dem auf und pflegst diese in allen relevanten HR-Themen * Projekt- & Change Management: Du leitest strategisch relevante HR-Projekte, insbesondere im Bereich Change Management sowie Make-or-Buy-Entscheidungen * Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in verschiedenen HR-Rollen mit breitem Know-how entlang des gesamten Employee Life Cycle