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7 Treffer für Hr Business Partner Jobs in Trier im Umkreis von 30 km
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Zur Verstärkung unseres Teams am Konzernstandort in Trier suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner / HR Specialist / Personalreferenten (m/w/d). * Sie blicken auf eine mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich (produzierendes Unternehmen von Vorteil) mit einem fundierten Fachwissen - besitzen aber die Energie und Aufgeschlossenheit für Neuerungen * Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office und HR-Tools (bspw. Atoss, Infoniqa), Kenntnisse in der Entgeltabrechnung wären von Vorteil
Zur Verstärkung unseres Teams am Konzernstandort in Trier suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner / HR Specialist / Personalreferenten (m/w/d). * Sie blicken auf eine mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich (produzierendes Unternehmen von Vorteil) mit einem fundierten Fachwissen - besitzen aber die Energie und Aufgeschlossenheit für Neuerungen * Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office und HR-Tools (bspw. Atoss, Infoniqa), Kenntnisse in der Entgeltabrechnung wären von Vorteil
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Schnelle Bewerbung
Ganzheitlicher Ansprechpartner als HR Business Partner für Kolleg:innen und Führungskräften im Rahmen der Mitarbeiterbetreuung und -entwicklung * Begleitung von Führungskräften als Sparringspartner*in in allen HR‑Themen (u. a. Arbeitsrecht, Personalentwicklung, Performance, Vergütung, Mitarbeitergespräche) * Organisation und Durchführung von Recruitingmessen sowie Mitgestaltung von HR-Marketing-Kampagnen * Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von HR‑Projekten
Ganzheitlicher Ansprechpartner als HR Business Partner für Kolleg:innen und Führungskräften im Rahmen der Mitarbeiterbetreuung und -entwicklung * Begleitung von Führungskräften als Sparringspartner*in in allen HR‑Themen (u. a. Arbeitsrecht, Personalentwicklung, Performance, Vergütung, Mitarbeitergespräche) * Organisation und Durchführung von Recruitingmessen sowie Mitgestaltung von HR-Marketing-Kampagnen * Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von HR‑Projekten
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SWT-AöR * Trier * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Kennen Sie uns, die Stadtwerke Trier? Mit Infrastruktur- und Energiedienstleistungen übernehmen wir Verantwortung für Trier und die Region. Unser Ziel: Die Lebensqualität nachhaltig zu verbessern. Nun möchten wir Sie für uns gewinnen: Sind Sie bereit mit uns an den Lösungen für morgen mitzuarbeiten? Für unsere Abteilung „Fahrbetrieb“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n - in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in Vollzeit. Aufgaben * Sie sind für die Dienst- und Urlaubsplanung für unsere über 200 Mitarbeiter:innen im Fahrdienst zuständig * Sie betreuen unser in Dienstplanfragestellungen und wenden dabei eine vertrauensvolle und wertschätzende Kommunikation an * Sie verwalten das tagesaktuelle Volumen an Fahrdienstleistungen * Sie planen kurzfristige Urlaubs- und Krankheitsvertretungen
SWT-AöR * Trier * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Kennen Sie uns, die Stadtwerke Trier? Mit Infrastruktur- und Energiedienstleistungen übernehmen wir Verantwortung für Trier und die Region. Unser Ziel: Die Lebensqualität nachhaltig zu verbessern. Nun möchten wir Sie für uns gewinnen: Sind Sie bereit mit uns an den Lösungen für morgen mitzuarbeiten? Für unsere Abteilung „Fahrbetrieb“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n - in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in Vollzeit. Aufgaben * Sie sind für die Dienst- und Urlaubsplanung für unsere über 200 Mitarbeiter:innen im Fahrdienst zuständig * Sie betreuen unser in Dienstplanfragestellungen und wenden dabei eine vertrauensvolle und wertschätzende Kommunikation an * Sie verwalten das tagesaktuelle Volumen an Fahrdienstleistungen * Sie planen kurzfristige Urlaubs- und Krankheitsvertretungen
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Schnelle Bewerbung
Universität Trier * Trier * Berufseinstieg/Trainee, Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die Universität Trier betreibt gesellschaftlich relevante Forschung und Lehre am Puls der Zeit: mit einem starken Fokus auf Digitalisierung, Interdisziplinarität und Diversität. Der Mensch und seine Beziehung zu Gesellschaft, Recht, Wirtschaft und Umwelt stehen dabei im Mittelpunkt. Mit über 10.000 Studierenden und rund 2.000 Beschäftigten gehört die Universität Trier zu den größten Arbeitgebern in der europäischen Grenzregion Trier. Kurze Wege auf einem grünen Campus, ein lebendiges akademisches Leben und eine aufgeschlossene Arbeitskultur bieten viele Möglichkeiten, Dinge zu bewegen. (A 9 / 10 LBesG bzw. Entgeltgruppe 9b TV-L, 100 %, unbefristet) Diese Aufgaben erwarten Sie
Universität Trier * Trier * Berufseinstieg/Trainee, Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die Universität Trier betreibt gesellschaftlich relevante Forschung und Lehre am Puls der Zeit: mit einem starken Fokus auf Digitalisierung, Interdisziplinarität und Diversität. Der Mensch und seine Beziehung zu Gesellschaft, Recht, Wirtschaft und Umwelt stehen dabei im Mittelpunkt. Mit über 10.000 Studierenden und rund 2.000 Beschäftigten gehört die Universität Trier zu den größten Arbeitgebern in der europäischen Grenzregion Trier. Kurze Wege auf einem grünen Campus, ein lebendiges akademisches Leben und eine aufgeschlossene Arbeitskultur bieten viele Möglichkeiten, Dinge zu bewegen. (A 9 / 10 LBesG bzw. Entgeltgruppe 9b TV-L, 100 %, unbefristet) Diese Aufgaben erwarten Sie
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Projektleiter:in (m/w/d) Business & Education
Projektleiter:in (m/w/d) Business & Education
Europäische Akademie Otzenhausen gemeinnützige GmbH
Nonnweiler
Teilweise Home-Office
Zur Unterstützung des Aufbaus, der konzeptionellen Weiterentwicklung und Durchführung unserer neuen Business-Formate suchen wir zum 01.02.2026 eine/n Projektleiter:in (m/w/d) „Business & Education“Die Europäische Akademie Otzenhausen (EAO) ist seit über 70 Jahren ein renommierter Lern- und Begegnungsort für überparteiliche und überkonfessionell politische Bildung, europäische Verständigung und internationale Zusammenarbeit. Mit dem neuen Geschäftsbereich „Business“ erweitern wir unser Portfolio im Hinblick auf Persönlichkeitsentwicklung und Teamkultur um innovative Weiterbildungsformate für Unternehmen, Fach- und Führungskräfte – mit den Schwerpunkten Resilienz, Führung und Transformation. - Konzeption, Planung und Durchführung von Weiterbildungsformaten im Geschäftsbereich „Business & Education“
Zur Unterstützung des Aufbaus, der konzeptionellen Weiterentwicklung und Durchführung unserer neuen Business-Formate suchen wir zum 01.02.2026 eine/n Projektleiter:in (m/w/d) „Business & Education“Die Europäische Akademie Otzenhausen (EAO) ist seit über 70 Jahren ein renommierter Lern- und Begegnungsort für überparteiliche und überkonfessionell politische Bildung, europäische Verständigung und internationale Zusammenarbeit. Mit dem neuen Geschäftsbereich „Business“ erweitern wir unser Portfolio im Hinblick auf Persönlichkeitsentwicklung und Teamkultur um innovative Weiterbildungsformate für Unternehmen, Fach- und Führungskräfte – mit den Schwerpunkten Resilienz, Führung und Transformation. - Konzeption, Planung und Durchführung von Weiterbildungsformaten im Geschäftsbereich „Business & Education“
Noch nichts dabei? Es gibt 2 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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People Manager (m/w/d) befristet für 2 Jahre
People Manager (m/w/d) befristet für 2 Jahre
thyssenkrupp Automotive Body Solutions GmbH
Wadern-Lockweiler
Du verstehst es die Bedarfe des Business in Handlungsempfehlungen für die HR-Organisation, bzw. die Geschäftsführung zu übersetzen * Du interagierst mit in- und externen Stakeholdern als gleichberechtigter Partner zur Umsetzung der Business Ziele * Du managest in deinem HR-Betreuungsbereich den Erfolgsfaktor Mensch und bist damit für den Mitarbeiter „Life Cycle“ verantwortlich * Du bist nah am Business, verstehst die Bedarfe und abstrahierst diese in lösungsorientierte Konzepte * Du agierst als proaktiver Sparring Partner * Du unterstützt bzw. setzt die HR-Strategie um * Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR, bevorzugt aus dem Umfeld der Automobilindustrie oder einem produzierenden Unternehmen mit * Vergünstigungen bei diversen Geschäften und Partnern
Du verstehst es die Bedarfe des Business in Handlungsempfehlungen für die HR-Organisation, bzw. die Geschäftsführung zu übersetzen * Du interagierst mit in- und externen Stakeholdern als gleichberechtigter Partner zur Umsetzung der Business Ziele * Du managest in deinem HR-Betreuungsbereich den Erfolgsfaktor Mensch und bist damit für den Mitarbeiter „Life Cycle“ verantwortlich * Du bist nah am Business, verstehst die Bedarfe und abstrahierst diese in lösungsorientierte Konzepte * Du agierst als proaktiver Sparring Partner * Du unterstützt bzw. setzt die HR-Strategie um * Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR, bevorzugt aus dem Umfeld der Automobilindustrie oder einem produzierenden Unternehmen mit * Vergünstigungen bei diversen Geschäften und Partnern
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HR-Spezialist - Global Mobility (m/w/d) für die OEKOBIT GmbH am Standort Föhren
HR-Spezialist - Global Mobility (m/w/d) für die OEKOBIT GmbH am Standort Föhren
ÖKOBiT GmbH
54343 Föhren, Deutschland
Berufserfahrung im Bereich Global Mobility, HR-International oder Entsendungsmanagement
Berufserfahrung im Bereich Global Mobility, HR-International oder Entsendungsmanagement
24 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Sicherstellung der HR-Prozesse – effizient, pragmatisch und lösungsorientiert * Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der operativen Personalarbeit und in HR- Projekten – mit kaufmännischem Hintergrund und Weiterbildung im HR-Bereich
Sicherstellung der HR-Prozesse – effizient, pragmatisch und lösungsorientiert * Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der operativen Personalarbeit und in HR- Projekten – mit kaufmännischem Hintergrund und Weiterbildung im HR-Bereich
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Schnelle Bewerbung
Um dieses Ziel erreichen zu können, setzen wir auch im Personal auf solide und verlässliche Business Partner. WIR SUCHEN: Teamleiter HR (m/w/d) Sie verantworten die Führung und Organisation des Personalbereichs vor Ort und leiten das HR Team fachlich und disziplinarisch. * Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Standards und Tools * Employer-Branding- und Recruiting-Strategien in Zusammenarbeit mit dem HR GroupTeam * Implementierung von HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Talent Management, Organisationsentwicklung) * Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung im HR-Management, idealerweise in einer Teamleitungs- oder Senior-HR-Rolle * Ein motiviertes HR-Team
Um dieses Ziel erreichen zu können, setzen wir auch im Personal auf solide und verlässliche Business Partner. WIR SUCHEN: Teamleiter HR (m/w/d) Sie verantworten die Führung und Organisation des Personalbereichs vor Ort und leiten das HR Team fachlich und disziplinarisch. * Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Standards und Tools * Employer-Branding- und Recruiting-Strategien in Zusammenarbeit mit dem HR GroupTeam * Implementierung von HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Talent Management, Organisationsentwicklung) * Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung im HR-Management, idealerweise in einer Teamleitungs- oder Senior-HR-Rolle * Ein motiviertes HR-Team
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Ausbildung zum/r Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d)
Ausbildung zum/r Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d)
Rofu Kinderland Spielwarenhandelsgesellschaft mbH
Hoppstädten-Weiersbach
Rofu Kinderland Spielwarenhandelsgesellschaft mbH * Hoppstädten-Weiersbach * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Als Kaufmann/-frau für Büromanagement laufen bei dir viele Fäden zusammen. Du bist organisatorisch und verwaltend tätig. Du erledigst unterschiedlichen Schriftverkehr, bereitest Termine und Veranstaltungen vor und kümmerst dich um die Terminplanung. Dies bildet die Grundlage für deine berufliche Zukunft mit guten Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Zentralverwaltung von ROFU. * Auftragsbearbeitung und Einkauf * Kundenservice * Organisation von Terminen und Veranstaltungen * Verwaltungstätigkeiten - Deine Ausbildung dauert drei Jahre und findet dual statt. Das bedeutet du bist einen Teil deiner Ausbildung im Unternehmen in deiner Fachabteilung und den anderen Teil in der Berufsschule der BBS Idar-Oberstein Harald-Fissler-Schule.
Rofu Kinderland Spielwarenhandelsgesellschaft mbH * Hoppstädten-Weiersbach * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Als Kaufmann/-frau für Büromanagement laufen bei dir viele Fäden zusammen. Du bist organisatorisch und verwaltend tätig. Du erledigst unterschiedlichen Schriftverkehr, bereitest Termine und Veranstaltungen vor und kümmerst dich um die Terminplanung. Dies bildet die Grundlage für deine berufliche Zukunft mit guten Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Zentralverwaltung von ROFU. * Auftragsbearbeitung und Einkauf * Kundenservice * Organisation von Terminen und Veranstaltungen * Verwaltungstätigkeiten - Deine Ausbildung dauert drei Jahre und findet dual statt. Das bedeutet du bist einen Teil deiner Ausbildung im Unternehmen in deiner Fachabteilung und den anderen Teil in der Berufsschule der BBS Idar-Oberstein Harald-Fissler-Schule.
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Schnelle Bewerbung
In unserem dynamischen Arbeitsumfeld hast Du als HR Business Partner (m/w/d) die Möglichkeit, unsere Teams entlang des gesamten Employee Lifecycles zu begleiten und HR-Themen eigenverantwortlich voranzutreiben. * Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle - Im internationalen Team von Smart In Media hast du als HR Business Partner (m/w/d) die Möglichkeit, die Digitalisierung in der Medizin aktiv mitzugestalten und mit deiner Arbeit einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Organisation zu leisten – in kreativer Atmosphäre, internationalem Umfeld und mit attraktivem Gehalt. * Betreuung und Beratung von und in allen HR-relevanten Themen (Recruiting, Entwicklung, HR-Administration) * Erstellung und Verwaltung von HR-Dokumenten wie z. B. Arbeitsverträge und Zeugnisse * Verantwortung für die Abwesenheits- und Urlaubsverwaltung sowie Sicherstellung ...
In unserem dynamischen Arbeitsumfeld hast Du als HR Business Partner (m/w/d) die Möglichkeit, unsere Teams entlang des gesamten Employee Lifecycles zu begleiten und HR-Themen eigenverantwortlich voranzutreiben. * Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle - Im internationalen Team von Smart In Media hast du als HR Business Partner (m/w/d) die Möglichkeit, die Digitalisierung in der Medizin aktiv mitzugestalten und mit deiner Arbeit einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Organisation zu leisten – in kreativer Atmosphäre, internationalem Umfeld und mit attraktivem Gehalt. * Betreuung und Beratung von und in allen HR-relevanten Themen (Recruiting, Entwicklung, HR-Administration) * Erstellung und Verwaltung von HR-Dokumenten wie z. B. Arbeitsverträge und Zeugnisse * Verantwortung für die Abwesenheits- und Urlaubsverwaltung sowie Sicherstellung ...
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als Senior HR Business Partner (m/w/d) für die dezentrale Logistik bist Du SparringspartnerIn für die Führungskräfte in den zu betreuenden Standorten. Werde Teil unseres Teams als Senior HR Business Partner (m/w/d) Dezentrale Logistik - Als Senior HR Business Partner (m/w/d) für die dezentrale Logistik überzeugst Du mit einer ausgeprägten unternehmerischen Denkweise, hoher Selbstorganisation sowie starken Kommunikations‑ und Beratungskompetenzen. Gestalte die Zukunft unserer HR-Arbeit - strategisch und operativ! * Als Strategische/r PartnerIn berätst Du Führungskräfte, wie Standortverantwortliche und Regionalleiter in unserer dezentralen Logistik. Dabei stellst Du sicher, dass die Unternehmensvorgaben und unsere HR-Standards eingehalten werden. * Du siehst Dich als datenorientierte/r Gestalter/in und analysierst HR-Kennzahlen und entwickelst daraus smarte, wirkungsvolle Maßnahmen.
Als Senior HR Business Partner (m/w/d) für die dezentrale Logistik bist Du SparringspartnerIn für die Führungskräfte in den zu betreuenden Standorten. Werde Teil unseres Teams als Senior HR Business Partner (m/w/d) Dezentrale Logistik - Als Senior HR Business Partner (m/w/d) für die dezentrale Logistik überzeugst Du mit einer ausgeprägten unternehmerischen Denkweise, hoher Selbstorganisation sowie starken Kommunikations‑ und Beratungskompetenzen. Gestalte die Zukunft unserer HR-Arbeit - strategisch und operativ! * Als Strategische/r PartnerIn berätst Du Führungskräfte, wie Standortverantwortliche und Regionalleiter in unserer dezentralen Logistik. Dabei stellst Du sicher, dass die Unternehmensvorgaben und unsere HR-Standards eingehalten werden. * Du siehst Dich als datenorientierte/r Gestalter/in und analysierst HR-Kennzahlen und entwickelst daraus smarte, wirkungsvolle Maßnahmen.
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HR-Generalist (m/w/d) – Schwerpunkt Arbeits- & Vertragsrecht
HR-Generalist (m/w/d) – Schwerpunkt Arbeits- & Vertragsrecht
Stella Vitalis Service GmbH
Dinslaken, Home-Office
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Position: HR-Generalist (m/w/d) – Schwerpunkt Arbeits- & Vertragsrecht - Werden Sie Teil unseres HR-Teams und bringen Sie Ihre Expertise im Arbeits- und Vertragsrecht dort ein, wo sie echten Mehrwert schafft. * Erster Ansprechpartner für unsere Holding-Mitarbeiter und Einrichtungsleitungen in allen HR- relevanten Themen mit Schwerpunk Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht. * Eigenverantwortliche Steuerung und Bearbeitung arbeitsrechtlicher Sachverhalte in enger Zusammenarbeit mit der HR sowie externer Rechtsberatungen * Weiterentwicklung von HR-Richtlinien, Prozessen und Standards - immer in Zusammenarbeit mit unserer HR * Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation im HR-Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung
Position: HR-Generalist (m/w/d) – Schwerpunkt Arbeits- & Vertragsrecht - Werden Sie Teil unseres HR-Teams und bringen Sie Ihre Expertise im Arbeits- und Vertragsrecht dort ein, wo sie echten Mehrwert schafft. * Erster Ansprechpartner für unsere Holding-Mitarbeiter und Einrichtungsleitungen in allen HR- relevanten Themen mit Schwerpunk Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht. * Eigenverantwortliche Steuerung und Bearbeitung arbeitsrechtlicher Sachverhalte in enger Zusammenarbeit mit der HR sowie externer Rechtsberatungen * Weiterentwicklung von HR-Richtlinien, Prozessen und Standards - immer in Zusammenarbeit mit unserer HR * Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation im HR-Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung
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Anschreiben nicht erforderlich
HR UNIVERSAL GmbH * Sie fungieren als Ansprechpartner/in für alle relevanten HR-Themen und übernehmen die Betreuung von und des Bewerberpools * Erste relevante Erfahrungen aus Praktika oder Werkstudententätigkeit im HR Bereich
HR UNIVERSAL GmbH * Sie fungieren als Ansprechpartner/in für alle relevanten HR-Themen und übernehmen die Betreuung von und des Bewerberpools * Erste relevante Erfahrungen aus Praktika oder Werkstudententätigkeit im HR Bereich
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Schnelle Bewerbung
BSA Engineering GmbH * Elsdorf bei Köln * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Du willst verstehen, wie ein Unternehmen wirklich funktioniert? Einkauf, Projektmanagement, Vertrieb, Rechnungswesen, Logistik – und alles greift ineinander? Perfekt. Dann starte Deine Ausbildung bei uns und werde Teil eines Teams, das Technik und Wirtschaft erfolgreich verbindet! Wer wir sind - Die BSA Engineering GmbH ist ein innovativer Industriedienstleister mit Fokus auf anspruchsvolle technische Projekte. Hinter jeder erfolgreichen Planung steht eine starke kaufmännische Organisation – und genau hier beginnt Deine Zukunft. Deine Ausbildung – vielseitig & praxisnah - Als Industriekaufmann/-frau durchläufst Du bei uns verschiedene Abteilungen und lernst alle betriebswirtschaftlichen Abläufe von Grund auf kennen.
BSA Engineering GmbH * Elsdorf bei Köln * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Du willst verstehen, wie ein Unternehmen wirklich funktioniert? Einkauf, Projektmanagement, Vertrieb, Rechnungswesen, Logistik – und alles greift ineinander? Perfekt. Dann starte Deine Ausbildung bei uns und werde Teil eines Teams, das Technik und Wirtschaft erfolgreich verbindet! Wer wir sind - Die BSA Engineering GmbH ist ein innovativer Industriedienstleister mit Fokus auf anspruchsvolle technische Projekte. Hinter jeder erfolgreichen Planung steht eine starke kaufmännische Organisation – und genau hier beginnt Deine Zukunft. Deine Ausbildung – vielseitig & praxisnah - Als Industriekaufmann/-frau durchläufst Du bei uns verschiedene Abteilungen und lernst alle betriebswirtschaftlichen Abläufe von Grund auf kennen.
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HR-Consultant (m/w/d) P&I Loga (full-remote möglich)
HR-Consultant (m/w/d) P&I Loga (full-remote möglich)
SOFT-CONSULT Häge GmbH
Langenau, Home-Office
Teilweise Home-Office
Mit über drei Jahrzehnten Beratungserfahrung für maßgeschneiderte IT-Lösungen und intelligenter HR-Systeme bieten wir als P&I-Partner unseren Kunden ein ganzheitliches HR-Tool.
Mit über drei Jahrzehnten Beratungserfahrung für maßgeschneiderte IT-Lösungen und intelligenter HR-Systeme bieten wir als P&I-Partner unseren Kunden ein ganzheitliches HR-Tool.
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Schnelle Bewerbung
CBRE GmbH * bundesweit * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - CBRE gestaltet die Immobilienlösungen von morgen, damit unsere Kund:innen, Expert:innen und Geschäftspartner:innen ihr Potenzial bestmöglich nutzen können. Von der Schaffung von Vertrauen in heutige Entscheidungen bis hin zur Neugestaltung der Räume von morgen – wir entfalten unser Potenzial in komplexen und sich ständig verändernden Umgebungen. Mit umfassender Marktkenntnis, erstklassigen Daten und eigener Technologie, können wir mit unserer multidimensionalen Perspektive Unternehmen dabei unterstützen, durch Immobilien ihr Wachstumspotenzial voll auszuschöpfen. * Schulabschluss: Sehr gute bis gute (Fach-)Hochschulreife * Schulnoten & Ausdruck: Sehr gute Leistungen in Mathematik, Deutsch und Englisch
CBRE GmbH * bundesweit * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - CBRE gestaltet die Immobilienlösungen von morgen, damit unsere Kund:innen, Expert:innen und Geschäftspartner:innen ihr Potenzial bestmöglich nutzen können. Von der Schaffung von Vertrauen in heutige Entscheidungen bis hin zur Neugestaltung der Räume von morgen – wir entfalten unser Potenzial in komplexen und sich ständig verändernden Umgebungen. Mit umfassender Marktkenntnis, erstklassigen Daten und eigener Technologie, können wir mit unserer multidimensionalen Perspektive Unternehmen dabei unterstützen, durch Immobilien ihr Wachstumspotenzial voll auszuschöpfen. * Schulabschluss: Sehr gute bis gute (Fach-)Hochschulreife * Schulnoten & Ausdruck: Sehr gute Leistungen in Mathematik, Deutsch und Englisch
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SAP SuccessFactors EC / ECP Consultant (w/m/d) mit 100% Homeoffice-Möglichkeit
SAP SuccessFactors EC / ECP Consultant (w/m/d) mit 100% Homeoffice-Möglichkeit
Peras GmbH
bundesweit, Home-Office
Teilweise Home-Office
Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. Begleite unsere Kunden auf ihrem Weg zur digitalen HR-Transformation und gestalte SuccessFactors-Lösungen mit dem Schwerpunkt Employee Central (EC) und der Integration in hybride SAP-Landschaften mit SAP HCM oder Employee Central Payroll (ECP). Werde Teil eines starken SAP-Expert:innen-Netzwerks und treibe HR-Innovation aktiv voran. * Workshops & Trainings mit HR-Stakeholdern zur nachhaltigen Implementierung und Transfer von Know-how. * HR-Fachwissen: Gute Kenntnisse in Personalmanagement-Prozessen und/oder Payroll sowie ein sicherer methodischer Blick.
Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. Begleite unsere Kunden auf ihrem Weg zur digitalen HR-Transformation und gestalte SuccessFactors-Lösungen mit dem Schwerpunkt Employee Central (EC) und der Integration in hybride SAP-Landschaften mit SAP HCM oder Employee Central Payroll (ECP). Werde Teil eines starken SAP-Expert:innen-Netzwerks und treibe HR-Innovation aktiv voran. * Workshops & Trainings mit HR-Stakeholdern zur nachhaltigen Implementierung und Transfer von Know-how. * HR-Fachwissen: Gute Kenntnisse in Personalmanagement-Prozessen und/oder Payroll sowie ein sicherer methodischer Blick.
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Jurastudent/in und Referendar/in (m/w/d) - wissenschaftliche Mitarbeit / Referendariat / Werkstudententätigkeit
Jurastudent/in und Referendar/in (m/w/d) - wissenschaftliche Mitarbeit / Referendariat / Werkstudententätigkeit
Rechtsanwaltskanzlei Peter Weber
bundesweit
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Rechtsanwaltskanzlei Peter Weber * bundesweit * Referendariat, Studentenjobs, Werkstudent * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Über Uns - Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, als spezialisierte Rechtsanwaltskanzlei für Familien, den wichtigsten Kern der Gesellschaft – der Familie – fundiert, persönlich und empathisch Rechtsbeistand zu leisten und allen Konflikten, denen Familien im Lebenszyklus und über Generationen hinaus ausgesetzt sind, im Sinne des Bewahrens, Förderns aber auch Forderns gerecht zu werden. Als „Lifetime-Lawyer“ bzw. „Vertrauensanwalt der Familien“ begleitet familum Menschen von Kindesbeinen an und hilft dabei, dass das Leben gelingt und nicht von Ungerechtigkeiten jedweder Art beeinträchtigt wird. Die Kanzlei ist nicht nur ein Problemlöser, sondern ein Lebensbegleiter und Werte-Optimierer.
Rechtsanwaltskanzlei Peter Weber * bundesweit * Referendariat, Studentenjobs, Werkstudent * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Über Uns - Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, als spezialisierte Rechtsanwaltskanzlei für Familien, den wichtigsten Kern der Gesellschaft – der Familie – fundiert, persönlich und empathisch Rechtsbeistand zu leisten und allen Konflikten, denen Familien im Lebenszyklus und über Generationen hinaus ausgesetzt sind, im Sinne des Bewahrens, Förderns aber auch Forderns gerecht zu werden. Als „Lifetime-Lawyer“ bzw. „Vertrauensanwalt der Familien“ begleitet familum Menschen von Kindesbeinen an und hilft dabei, dass das Leben gelingt und nicht von Ungerechtigkeiten jedweder Art beeinträchtigt wird. Die Kanzlei ist nicht nur ein Problemlöser, sondern ein Lebensbegleiter und Werte-Optimierer.
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Der zukünftige Stelleninhaber (m/w/d) begleitet Geschäftsleitung und Führungskräfte als kompetenter HR Business Partner in allen personalrelevanten Fragestellungen – von der Organisationsentwicklung über Talent Management und Nachfolgeplanung bis hin zur Führungskräfteentwicklung. Vor diesem Hintergrund wird eine erfahrene HR-Führungspersönlichkeit gesucht, die den Personalbereich strategisch und operativ weiterentwickelt, moderne HR-Strukturen etabliert und als vertrauensvoller Sparringspartner der Geschäftsleitung die zukünftige Organisations- und Kulturentwicklung des Unternehmens begleitet. Gestaltungsstarke HR-Führungsrolle in einem wachsenden, international agierenden Familienunternehmen - Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die neu geschaffene Position des Head of HR / Leiters Personal (m/w/d) zu besetzen.
Der zukünftige Stelleninhaber (m/w/d) begleitet Geschäftsleitung und Führungskräfte als kompetenter HR Business Partner in allen personalrelevanten Fragestellungen – von der Organisationsentwicklung über Talent Management und Nachfolgeplanung bis hin zur Führungskräfteentwicklung. Vor diesem Hintergrund wird eine erfahrene HR-Führungspersönlichkeit gesucht, die den Personalbereich strategisch und operativ weiterentwickelt, moderne HR-Strukturen etabliert und als vertrauensvoller Sparringspartner der Geschäftsleitung die zukünftige Organisations- und Kulturentwicklung des Unternehmens begleitet. Gestaltungsstarke HR-Führungsrolle in einem wachsenden, international agierenden Familienunternehmen - Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die neu geschaffene Position des Head of HR / Leiters Personal (m/w/d) zu besetzen.
NEU
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Spezialist Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d)
Spezialist Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d)
B&O Service SE
bundesweit, Home-Office
Teilweise Home-Office
Unser HR-Team besteht aus fünf spezialisierten Abteilungen, die Hand in Hand arbeiten, um das Beste für unsere Mitarbeitenden zu erreichen: Personalentwicklung, Recruiting, Ausbildung, Payroll & Administration sowie HR Business Partnering. Unsere Teammitglieder sehen sich dabei nicht nur als Zahlenjongleure, sondern auch als die Hüter unserer finanziellen Integrität und Spielpartner in der wirtschaftlichen Entwicklung. * Du arbeitest routiniert mit Abrechnungssystemen, bestenfalls kennst du dich mit NAPA Business Central aus.
Unser HR-Team besteht aus fünf spezialisierten Abteilungen, die Hand in Hand arbeiten, um das Beste für unsere Mitarbeitenden zu erreichen: Personalentwicklung, Recruiting, Ausbildung, Payroll & Administration sowie HR Business Partnering. Unsere Teammitglieder sehen sich dabei nicht nur als Zahlenjongleure, sondern auch als die Hüter unserer finanziellen Integrität und Spielpartner in der wirtschaftlichen Entwicklung. * Du arbeitest routiniert mit Abrechnungssystemen, bestenfalls kennst du dich mit NAPA Business Central aus.
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Schnelle Bewerbung
Erfahrung als Personaldisponent (m/w/d) im medizinischen Bereich - Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich und Dein Netzwerk in unbefristeter Festanstellung als Business Partner (m/w/d) in 100% remote um deinen Wohnort in Freiburg im Breisgau, Stuttgart, Karlsruhe, Mainz, Reutlingen, Koblenz, Kassel, Hannover und Bremen - So entsteht ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit professionell ist und zugleich menschlich bleibt – für unsere Mitarbeitenden ebenso wie für unsere Partner.
Erfahrung als Personaldisponent (m/w/d) im medizinischen Bereich - Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich und Dein Netzwerk in unbefristeter Festanstellung als Business Partner (m/w/d) in 100% remote um deinen Wohnort in Freiburg im Breisgau, Stuttgart, Karlsruhe, Mainz, Reutlingen, Koblenz, Kassel, Hannover und Bremen - So entsteht ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit professionell ist und zugleich menschlich bleibt – für unsere Mitarbeitenden ebenso wie für unsere Partner.
Schnelle Bewerbung
Erfahrung als Personaldisponent (m/w/d) im medizinischen Bereich - Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich und Dein Netzwerk in unbefristeter Festanstellung als Business Partner (m/w/d) in 100% remote um deinen Wohnort in Regensburg, Augsburg, Rosenheim, Ulm, Würzburg, Magdeburg, Dresden, Coburg oder Bayreuth. So entsteht ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit professionell ist und zugleich menschlich bleibt – für unsere Mitarbeitenden ebenso wie für unsere Partner.
Erfahrung als Personaldisponent (m/w/d) im medizinischen Bereich - Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich und Dein Netzwerk in unbefristeter Festanstellung als Business Partner (m/w/d) in 100% remote um deinen Wohnort in Regensburg, Augsburg, Rosenheim, Ulm, Würzburg, Magdeburg, Dresden, Coburg oder Bayreuth. So entsteht ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit professionell ist und zugleich menschlich bleibt – für unsere Mitarbeitenden ebenso wie für unsere Partner.
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HR Administrator / Personalsachbearbeiter (w/m/d)
HR Administrator / Personalsachbearbeiter (w/m/d)
best practice consulting AG
Hamburg, Münster, Home-Office
Teilweise Home-Office
Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personaldienstleistungskaufmann (w/m/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Steuerfachangestellter (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation. Du arbeitest strukturiert und willst mit deiner Arbeit echten Impact für unser HR-Team schaffen? Dann werde Teil unserer Crew als HR Administrator (w/m/d) in Hamburg oder Münster! * Als HR Administrator (w/m/d) bist du ein zentraler Bestandteil unseres HR Admin Teams und sorgst dafür, dass unsere administrativen Personalprozesse effizient, strukturiert und serviceorientiert laufen. * Du unterstützt bei weiteren administrativen HR-Themen und entwickelst dich perspektivisch in zusätzliche Verantwortungsbereiche hinein. * Als HR Administrator (w/m/d) arbeitest du in Voll- oder Teilzeit (mindestens 30 Stunden pro Woche) in unserem Office in Hamburg oder Münster, in Einzelfällen auch mobil.
Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personaldienstleistungskaufmann (w/m/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Steuerfachangestellter (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation. Du arbeitest strukturiert und willst mit deiner Arbeit echten Impact für unser HR-Team schaffen? Dann werde Teil unserer Crew als HR Administrator (w/m/d) in Hamburg oder Münster! * Als HR Administrator (w/m/d) bist du ein zentraler Bestandteil unseres HR Admin Teams und sorgst dafür, dass unsere administrativen Personalprozesse effizient, strukturiert und serviceorientiert laufen. * Du unterstützt bei weiteren administrativen HR-Themen und entwickelst dich perspektivisch in zusätzliche Verantwortungsbereiche hinein. * Als HR Administrator (w/m/d) arbeitest du in Voll- oder Teilzeit (mindestens 30 Stunden pro Woche) in unserem Office in Hamburg oder Münster, in Einzelfällen auch mobil.
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Schnelle Bewerbung
Sie sind seit mehreren Jahren in einer vergleichbaren Position als Personalleiter oder Senior HR Business Partner in einem industriell geprägten Branchenumfeld nachweislich erfolgreich tätig. Sie etablieren den HR -Bereich als Business Partner, beraten unsere bei allen personalrelevanten Entscheidungen, und leisten damit wichtige Beiträge zum Auf- und Ausbau unserer Organisation, zu unternehmerischer Performance und zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur. nationalen und internationalen HR-Aktivitäten der Unternehmensgruppe (rund 600 Mitarbeiter). Gerne ermöglichen wir auch HR Professionals aus der "2.
Sie sind seit mehreren Jahren in einer vergleichbaren Position als Personalleiter oder Senior HR Business Partner in einem industriell geprägten Branchenumfeld nachweislich erfolgreich tätig. Sie etablieren den HR -Bereich als Business Partner, beraten unsere bei allen personalrelevanten Entscheidungen, und leisten damit wichtige Beiträge zum Auf- und Ausbau unserer Organisation, zu unternehmerischer Performance und zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur. nationalen und internationalen HR-Aktivitäten der Unternehmensgruppe (rund 600 Mitarbeiter). Gerne ermöglichen wir auch HR Professionals aus der "2.