Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Beliebte Jobs
- Management
- Junior HR Manager
- Personalmanagement
- Recruiting Manager/in
- HR Intern
- Recruiting
- Human Resources Business Partner
- Leiter/in Human Resources
- HR Business Partner
- Interim HR Manager
- Talent Manager
- Business Internship
- Human Resources Manager
- Partnerships Manager
- Junior People Manager
- HR-Manager/in
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Beliebte Jobs
- Management
- Junior HR Manager
- Personalmanagement
- Recruiting Manager/in
- HR Intern
- Recruiting
- Human Resources Business Partner
- Leiter/in Human Resources
- HR Business Partner
- Interim HR Manager
- Talent Manager
- Business Internship
- Human Resources Manager
- Partnerships Manager
- Junior People Manager
- HR-Manager/in
4 Treffer für Hr Business Manager Jobs in Esslingen Am Neckar im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen HR Business Services Manager (m/w/d) für unsere Standorte im Stuttgarter Raum, der unser Engagement für exzellente Personalbetreuung und maßgeschneiderte Lösungen im HR-Bereich weiterträgt. Die Position is in Kornal-Münchingen angesiedelt werden und berichtet direkt an den HR Business Services Cluster Leader, DACH & Germany. * Fundierte langjährige Berufserfahrung als HR Manager, vorzugsweise mit Erfahrungen bei Unternehmen im produzierenden Umfeld * Unterstützung bei der Umsetzung regelmäßiger HR-Prozesse (z.B. Performance-Management, Gehaltsanpassungen, Mitarbeiterbefragungen)
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen HR Business Services Manager (m/w/d) für unsere Standorte im Stuttgarter Raum, der unser Engagement für exzellente Personalbetreuung und maßgeschneiderte Lösungen im HR-Bereich weiterträgt. Die Position is in Kornal-Münchingen angesiedelt werden und berichtet direkt an den HR Business Services Cluster Leader, DACH & Germany. * Fundierte langjährige Berufserfahrung als HR Manager, vorzugsweise mit Erfahrungen bei Unternehmen im produzierenden Umfeld * Unterstützung bei der Umsetzung regelmäßiger HR-Prozesse (z.B. Performance-Management, Gehaltsanpassungen, Mitarbeiterbefragungen)
){kind=logo}
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
IU Internationale Hochschule
Stuttgart
Anschreiben nicht erforderlich
HR Business Partner:in * Talent Manager:in * Manager:in Personalmarketing
HR Business Partner:in * Talent Manager:in * Manager:in Personalmarketing
Noch nichts dabei? Es gibt 2 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
){kind=logo}
Join our HR team as a Senior HR Operations Specialist (all genders) and act as a for managers and employees across Germany and EMEA. * Act as a knowledgeable and service-oriented point of contact for managers, employees, and regarding all HR-related matters (Germany and EMEA) and company-specific HR processes and standards (globally) * Collaborate closely with other HR departments, including Business Partnering, Compensation & Benefits, Talent Acquisition, and Training - You'll manage HR processes, from onboarding to offboarding, ensuring compliance with labor laws and maintaining HR data integrity. Collaborate with HR departments, projects, and drive process improvements. * Ensure
Join our HR team as a Senior HR Operations Specialist (all genders) and act as a for managers and employees across Germany and EMEA. * Act as a knowledgeable and service-oriented point of contact for managers, employees, and regarding all HR-related matters (Germany and EMEA) and company-specific HR processes and standards (globally) * Collaborate closely with other HR departments, including Business Partnering, Compensation & Benefits, Talent Acquisition, and Training - You'll manage HR processes, from onboarding to offboarding, ensuring compliance with labor laws and maintaining HR data integrity. Collaborate with HR departments, projects, and drive process improvements. * Ensure
){kind=logo}
Bringen Sie ein tiefes Verständnis für Arbeitsrecht, Personalstrategie und Mitarbeiterentwicklung mit, um als HR Manager (m/w/d) den Standort strategisch zu prägen und operativ zu unterstützen? Sind Sie eine erfahrene HR-Führungskraft mit einer Hands-on-Mentalität, die bereit ist, in einem internationalen, innovativen herstellenden Umfeld die gesamte HR-Verantwortung für einen deutschen Standort zu übernehmen? * Als Mitglied des Managementteams aktive Mitwirkung an der Verwirklichung der allgemeinen Geschäftsziele (Business Balanced Score Card) * Aktive Rolle bei der Verbesserung von HR-Prozessen und der Sicherstellung der Übereinstimmung lokaler Richtlinien mit globalen Standards und gesetzlichen Anforderungen * Kompetenter Ansprechpartner für alle HR-relevanten Themen (Vertragsgestaltung und -änderungen, Arbeitszeugnisse, etc.)
Bringen Sie ein tiefes Verständnis für Arbeitsrecht, Personalstrategie und Mitarbeiterentwicklung mit, um als HR Manager (m/w/d) den Standort strategisch zu prägen und operativ zu unterstützen? Sind Sie eine erfahrene HR-Führungskraft mit einer Hands-on-Mentalität, die bereit ist, in einem internationalen, innovativen herstellenden Umfeld die gesamte HR-Verantwortung für einen deutschen Standort zu übernehmen? * Als Mitglied des Managementteams aktive Mitwirkung an der Verwirklichung der allgemeinen Geschäftsziele (Business Balanced Score Card) * Aktive Rolle bei der Verbesserung von HR-Prozessen und der Sicherstellung der Übereinstimmung lokaler Richtlinien mit globalen Standards und gesetzlichen Anforderungen * Kompetenter Ansprechpartner für alle HR-relevanten Themen (Vertragsgestaltung und -änderungen, Arbeitszeugnisse, etc.)
4 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
){kind=logo}
Wir suchen einen HR Generalist m/w/d – Hybrid * Mitwirkung in HR-Projekten sowie bei der kontinuierlichen Optimierung unserer HR-Prozesse * Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und in gängigen HR Policies
Wir suchen einen HR Generalist m/w/d – Hybrid * Mitwirkung in HR-Projekten sowie bei der kontinuierlichen Optimierung unserer HR-Prozesse * Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und in gängigen HR Policies
){kind=logo}
Gebietsverkaufsleiter / Area Sales Manager (m/w/d) Mitteldeutschland
Gebietsverkaufsleiter / Area Sales Manager (m/w/d) Mitteldeutschland
JAUSS HR-Consulting GmbH & Co. KG
Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Hessen, Baden-Württemberg, Bayern, Thüringen, Sachsen
Teilweise Home-Office
JAUSS HR-Consulting GmbH & Co. KG
JAUSS HR-Consulting GmbH & Co. KG
){kind=logo}
Sales Manager / Business Development Manager (m/w/d) – Forstwirtschaft, Baumschulen, Winzer, Garten- und Landschaftsbau (GaLaBau)
Sales Manager / Business Development Manager (m/w/d) – Forstwirtschaft, Baumschulen, Winzer, Garten- und Landschaftsbau (GaLaBau)
Delphi HR-Consulting GmbH
bundesweit, Home-Office
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Für ein neues Produkt, einen äußerst innovativen, kohlenstoffarmen Schutz von Baumstämmen und Gehölzen, suchen wir zum Aufbau des deutschen Marktes einen Sales Manager / Business Developer (m/w/d) mit Erfahrung im B2B-Vertrieb * Delphi HR-Consulting GmbH
Für ein neues Produkt, einen äußerst innovativen, kohlenstoffarmen Schutz von Baumstämmen und Gehölzen, suchen wir zum Aufbau des deutschen Marktes einen Sales Manager / Business Developer (m/w/d) mit Erfahrung im B2B-Vertrieb * Delphi HR-Consulting GmbH
){kind=logo}
Conducting training sessions on labor law topics for managers and HR staff - As Labor Relations Manager, you are responsible for the strategic and operational management of all labor law matters within the region EMEA. You act as a central interface between HR, management, and the works councils, ensuring that all labor law processes are designed in a legally compliant, transparent, and cooperative manner. * Advising and HR colleagues on labor law issues * Implementing global HR projects in accordance with the German Works Constitution Act (BetrVG) * Negotiating and coordinating with works councils as part of international and local HR initiatives * Support labor law topics and employee relations matters in other European countries in coordination wit
Conducting training sessions on labor law topics for managers and HR staff - As Labor Relations Manager, you are responsible for the strategic and operational management of all labor law matters within the region EMEA. You act as a central interface between HR, management, and the works councils, ensuring that all labor law processes are designed in a legally compliant, transparent, and cooperative manner. * Advising and HR colleagues on labor law issues * Implementing global HR projects in accordance with the German Works Constitution Act (BetrVG) * Negotiating and coordinating with works councils as part of international and local HR initiatives * Support labor law topics and employee relations matters in other European countries in coordination wit
Diese Jobs könnten dich auch interessieren
){kind=logo}
Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung über die HR Software “Personio” für ca. 60 Mitarbeiter * Betreuung unsere und Unterstützung bei HR-Reports und Kennzahlen * Sicherer Umgang mit HR-Software (Personio) und digitalen Prozessen * Synapticon GmbH * Schönaich * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Synapticon gestaltet die Bewegungssteuerung von Robotern und Maschinen neu – direkt am Ort der Bewegung. Mit unserem innovativen Ansatz der Integrated Safe Motion revolutionieren wir die Antriebstechnik. Als Full-Stack-Enabler unterstützen wir dabei, bessere Produkte schneller zu entwickeln und auf den Markt zu bringen. Dabei setzen wir neue Maßstäbe in der funktionalen Sicherheit für KI-gesteuerte Roboter und humanoide Systeme. Synapticon ist weltweit aktiv – mit Tochtergesellschaften im Silic
Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung über die HR Software “Personio” für ca. 60 Mitarbeiter * Betreuung unsere und Unterstützung bei HR-Reports und Kennzahlen * Sicherer Umgang mit HR-Software (Personio) und digitalen Prozessen * Synapticon GmbH * Schönaich * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Synapticon gestaltet die Bewegungssteuerung von Robotern und Maschinen neu – direkt am Ort der Bewegung. Mit unserem innovativen Ansatz der Integrated Safe Motion revolutionieren wir die Antriebstechnik. Als Full-Stack-Enabler unterstützen wir dabei, bessere Produkte schneller zu entwickeln und auf den Markt zu bringen. Dabei setzen wir neue Maßstäbe in der funktionalen Sicherheit für KI-gesteuerte Roboter und humanoide Systeme. Synapticon ist weltweit aktiv – mit Tochtergesellschaften im Silic
){kind=logo}
Als HR-Manager (m/w/d) bist Du nicht die Weiterleitungsstelle, sondern erste Ansprechpartnerin / erster Ansprechpartner für Deine Bereiche – präsent, klar und mit echter Wirkung. Für unsere Zentrale am Standort Winterbach bei Stuttgart / Bereich Human Resources suchen wir einen HR-Manager (m/w/d) Wir sind auf dem Weg, HR bei PETER HAHN neu zu denken: weniger Verwaltung, mehr Partnerschaft. * Du entwickelst HR-Prozesse weiter, bringst Ordnung in Strukturen und treibst sinnvolle Digitalisierung mit voran. * Mehrjährige operative HR-Erfahrung im Mittelstand. * HR-Systemkompetenz (LOGA, ATOSS, Talention o. Ä.) und Lust auf digitale Effizienz. * Den Anspruch, HR als professionellen Sparringspartner zu gestalten – nicht als reine Verwaltungsfunktion
Als HR-Manager (m/w/d) bist Du nicht die Weiterleitungsstelle, sondern erste Ansprechpartnerin / erster Ansprechpartner für Deine Bereiche – präsent, klar und mit echter Wirkung. Für unsere Zentrale am Standort Winterbach bei Stuttgart / Bereich Human Resources suchen wir einen HR-Manager (m/w/d) Wir sind auf dem Weg, HR bei PETER HAHN neu zu denken: weniger Verwaltung, mehr Partnerschaft. * Du entwickelst HR-Prozesse weiter, bringst Ordnung in Strukturen und treibst sinnvolle Digitalisierung mit voran. * Mehrjährige operative HR-Erfahrung im Mittelstand. * HR-Systemkompetenz (LOGA, ATOSS, Talention o. Ä.) und Lust auf digitale Effizienz. * Den Anspruch, HR als professionellen Sparringspartner zu gestalten – nicht als reine Verwaltungsfunktion
){kind=logo}
HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)
HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)
Safran Electronics & Defense Germany GmbH
Murr
Teilweise Home-Office
Sie wirken aktiv im Recruiting-Prozess mit und arbeiten eng mit unserer HR-Administration zusammen * Sie unterstützen bei lokalen und konzernweiten HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Talent- & Performance-Prozesse, Employer Branding oder HSE) * Sie erstellen HR-Reports, Statistiken und Auswertungen für das Management * Sie entwickeln bestehende HR-Prozesse weiter und bringen neue Impulse ein * Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit mehrjähriger HR-Erfahrung * Sie besitzen gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und bringen Sicherheit in operativen HR-Prozessen mit * Safran Electronics & Defense Germany GmbH * Murr * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Als Teil des i
Sie wirken aktiv im Recruiting-Prozess mit und arbeiten eng mit unserer HR-Administration zusammen * Sie unterstützen bei lokalen und konzernweiten HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Talent- & Performance-Prozesse, Employer Branding oder HSE) * Sie erstellen HR-Reports, Statistiken und Auswertungen für das Management * Sie entwickeln bestehende HR-Prozesse weiter und bringen neue Impulse ein * Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit mehrjähriger HR-Erfahrung * Sie besitzen gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und bringen Sicherheit in operativen HR-Prozessen mit * Safran Electronics & Defense Germany GmbH * Murr * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Als Teil des i
){kind=logo}
Gemeinsam im Team bist Du das Herzstück unserer People Operations – über den gesamten Employee Lifecycle hinweg. * Als kompetente:r, serviceorientierte:r Ansprechpartner:in unterstützt Du unsere Mitarbeitenden und Leads in allen Themen aus dem Bereich People Operations – pragmatisch, empathisch und lösungsorientiert. * Übergreifend übernimmst Du eine aktive Rolle in strategischen und operativen People-Operations-Projekten – sowohl intern als auch im Austausch mit den Kolleg:innen unserer Konzernmutter Infosys. * Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Routine in Payroll-Prozessen und der Umsetzung von People-Operations-Projekten. Das 20-köpfige Team besteht aus den Bereichen Buchhaltung und Finance, IT, Leg
Gemeinsam im Team bist Du das Herzstück unserer People Operations – über den gesamten Employee Lifecycle hinweg. * Als kompetente:r, serviceorientierte:r Ansprechpartner:in unterstützt Du unsere Mitarbeitenden und Leads in allen Themen aus dem Bereich People Operations – pragmatisch, empathisch und lösungsorientiert. * Übergreifend übernimmst Du eine aktive Rolle in strategischen und operativen People-Operations-Projekten – sowohl intern als auch im Austausch mit den Kolleg:innen unserer Konzernmutter Infosys. * Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Routine in Payroll-Prozessen und der Umsetzung von People-Operations-Projekten. Das 20-köpfige Team besteht aus den Bereichen Buchhaltung und Finance, IT, Leg
){kind=logo}
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn als Personalreferent/in (w/m/d) * Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent/in oder in einer vergleichbaren Position * Die Autobahn GmbH des Bundes * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Gemeinsam. Sicher. Mobil. Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.000 Autobahnkilometer verantwortlich. Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden. Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn als Personalreferent/in (w/m/d) * Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent/in oder in einer vergleichbaren Position * Die Autobahn GmbH des Bundes * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Gemeinsam. Sicher. Mobil. Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.000 Autobahnkilometer verantwortlich. Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden. Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Als Lead HR Business Partner:in übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der strategischen Weiterentwicklung unserer Corporate Units und Central Functions. * Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, z. B. als HR Business Partner:in oder in der Personalleitung, idealerweise in einem Dienstleistungsunternehmen mit Matrixorganisation * Berater:in und Sparringspartner:in sein für Bereichsverantwortliche und Führungskräfte zu strategischen HR-Themen sowie Mitgliedschaft im Management Board der Corporate Units und Central Functions - Sie gestalten die Transformation hin zu einer innovativen und wettbewerbsfähigen Organisation und sind dabei Impulsgeber:in für moderne HR-Konzepte. * Entwickeln und Umsetzen einer ganzheitlichen HR-Strategie zur Erreichung der Geschäftsziele * Mitwirken bei der Gestaltung und Optimierung von Prozessen sowie bei der strategisc
Als Lead HR Business Partner:in übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der strategischen Weiterentwicklung unserer Corporate Units und Central Functions. * Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, z. B. als HR Business Partner:in oder in der Personalleitung, idealerweise in einem Dienstleistungsunternehmen mit Matrixorganisation * Berater:in und Sparringspartner:in sein für Bereichsverantwortliche und Führungskräfte zu strategischen HR-Themen sowie Mitgliedschaft im Management Board der Corporate Units und Central Functions - Sie gestalten die Transformation hin zu einer innovativen und wettbewerbsfähigen Organisation und sind dabei Impulsgeber:in für moderne HR-Konzepte. * Entwickeln und Umsetzen einer ganzheitlichen HR-Strategie zur Erreichung der Geschäftsziele * Mitwirken bei der Gestaltung und Optimierung von Prozessen sowie bei der strategisc
){kind=logo}
Human Resources Manager Automotive (m/w/d)
Human Resources Manager Automotive (m/w/d)
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Stuttgart
Teilweise Home-Office
FERCHAU – Connecting People and Technologies * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als ambitionierte:n Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte OEMs und Zulieferer der Automobilindustrie und übernehmen Verantwortung für komplexe Entwicklungsprojekte. Du möchtest dein Potenzial vollständig entfalten können? Wir bieten dir eine Umgebung mit vielfältigen Aufgaben, neuen Herausforderungen und permanenten Chancen, in der du weiter wachsen und dein Profil schärfen kannst. Aufgaben - Diese Herausforderungen übernimmst du
FERCHAU – Connecting People and Technologies * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als ambitionierte:n Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte OEMs und Zulieferer der Automobilindustrie und übernehmen Verantwortung für komplexe Entwicklungsprojekte. Du möchtest dein Potenzial vollständig entfalten können? Wir bieten dir eine Umgebung mit vielfältigen Aufgaben, neuen Herausforderungen und permanenten Chancen, in der du weiter wachsen und dein Profil schärfen kannst. Aufgaben - Diese Herausforderungen übernimmst du
){kind=logo}
Du bringst mindestens drei Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Position mit * Du hast Freude daran, HR-Prozesse zu verbessern, interne Projekte zu steuern und aktiv die HR-Strategie mitzugestalten. * Von Vorteil ist ein Interesse am Einsatz von KI im HR-Bereich. * Theobald Software GmbH * Stuttgart * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wer wir sind - Vor 20 Jahren gegründet, ist die Theobald Software GmbH heute führender Anbieter in der Konzeption und Entwicklung von SAP-Schnittstellen und betreut derzeit mehr als 1.700 Kunden weltweit. Mit Begeisterung und Ideenreichtum arbeiten über 60 Mitarbeitenden an zwei Standorten daran, die Integration von SAP in verschiedene Drittsysteme einfach und zuverlässig zu gestalten. Unser Hauptsitz in Stuttgart ist geprägt von Teamg
Du bringst mindestens drei Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Position mit * Du hast Freude daran, HR-Prozesse zu verbessern, interne Projekte zu steuern und aktiv die HR-Strategie mitzugestalten. * Von Vorteil ist ein Interesse am Einsatz von KI im HR-Bereich. * Theobald Software GmbH * Stuttgart * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wer wir sind - Vor 20 Jahren gegründet, ist die Theobald Software GmbH heute führender Anbieter in der Konzeption und Entwicklung von SAP-Schnittstellen und betreut derzeit mehr als 1.700 Kunden weltweit. Mit Begeisterung und Ideenreichtum arbeiten über 60 Mitarbeitenden an zwei Standorten daran, die Integration von SAP in verschiedene Drittsysteme einfach und zuverlässig zu gestalten. Unser Hauptsitz in Stuttgart ist geprägt von Teamg
){kind=logo}
HR Expert (m/w/d) Senior Executives
HR Expert (m/w/d) Senior Executives
Alfred Kärcher SE & Co. KG
Winnenden bei Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Gestalten Sie die Zukunft unserer Top-Führungskräfte als HR Expert (m/w/d) Senior Executives * Gestaltungskraft: Sie wirken aktiv an der Entwicklung und Implementierung unternehmensweiter HR-Standards und -Prozesse mit (z.B. Dienstwagenrichtlinien, Top Executive Recruiting-Prozess.) Sie sind ein erfahrener HR-Profi mit Leidenschaft für die Betreuung von Top-Führungskräften und komplexen internationalen HR-Themen? * Strategische Partnerschaft: Sie unterstützen die HR Manager*innen in den Regionen mit Ihrer Expertise und stehen in engem Austausch mit dem Human Resources zur Nachfolgeplanung. * Internationale Expertise: Sie verantworten das End-to-end-Management internationaler Transfers und koordinieren dabei interne (HR, Recht, Steuern
Gestalten Sie die Zukunft unserer Top-Führungskräfte als HR Expert (m/w/d) Senior Executives * Gestaltungskraft: Sie wirken aktiv an der Entwicklung und Implementierung unternehmensweiter HR-Standards und -Prozesse mit (z.B. Dienstwagenrichtlinien, Top Executive Recruiting-Prozess.) Sie sind ein erfahrener HR-Profi mit Leidenschaft für die Betreuung von Top-Führungskräften und komplexen internationalen HR-Themen? * Strategische Partnerschaft: Sie unterstützen die HR Manager*innen in den Regionen mit Ihrer Expertise und stehen in engem Austausch mit dem Human Resources zur Nachfolgeplanung. * Internationale Expertise: Sie verantworten das End-to-end-Management internationaler Transfers und koordinieren dabei interne (HR, Recht, Steuern
){kind=logo}
Für unseren Standort in Tübingen suchen wir für den Bereich Personal einen Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) * Umsetzen der HR-Strategie für den Betreuungsbereich im Einklang mit den Business Needs * Festlegen der HR-Prioritäten für den Betreuungsbereich und Durchführung des Personalplanungsprozesses * Information und Beratung der des Betreuungsbereichs in allen personellen, sozialen, arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Angelegenheiten unter Beachtung der HR-Richtlinien * Überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR * Idealerweise Erfahrung in internationaler HR-Arbeit * Erbe Elektromedizin GmbH * Tübingen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Als inh
Für unseren Standort in Tübingen suchen wir für den Bereich Personal einen Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) * Umsetzen der HR-Strategie für den Betreuungsbereich im Einklang mit den Business Needs * Festlegen der HR-Prioritäten für den Betreuungsbereich und Durchführung des Personalplanungsprozesses * Information und Beratung der des Betreuungsbereichs in allen personellen, sozialen, arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Angelegenheiten unter Beachtung der HR-Richtlinien * Überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR * Idealerweise Erfahrung in internationaler HR-Arbeit * Erbe Elektromedizin GmbH * Tübingen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Als inh
){kind=logo}
Als HR Generalist (m/w/d) bei Kries Energietechnik, einem Unternehmen der TE Connectivity, gestalten Sie aktiv ein wertschätzendes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeitenden. * Enge Zusammenarbeit mit dem EMEA HR Business Partner/BU HR Plant Lead, dem Shared Service Center sowie zentralen Konzernfunktionen (z. B. Talent Acquisition, Learning, Payroll) In einem mittelständischen Umfeld mit flachen Hierarchien übernehmen Sie Verantwortung für alle personalrelevanten Themen – und tragen gleichzeitig zur Umsetzung internationaler HR-Standards bei. Mit Ihrem hands-on-Mindset und einem Gespür für Menschen begleiten Sie Veränderungsprozesse aktiv und gestalten ein HR, das mit dem Unternehmen wächst. * Enge Zusammenarbeit mit allen Funktionsbereichen, um HR-Lösungen praxisnah an den Bedürfnissen eines Produktionsunternehmens auszurichten
Als HR Generalist (m/w/d) bei Kries Energietechnik, einem Unternehmen der TE Connectivity, gestalten Sie aktiv ein wertschätzendes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeitenden. * Enge Zusammenarbeit mit dem EMEA HR Business Partner/BU HR Plant Lead, dem Shared Service Center sowie zentralen Konzernfunktionen (z. B. Talent Acquisition, Learning, Payroll) In einem mittelständischen Umfeld mit flachen Hierarchien übernehmen Sie Verantwortung für alle personalrelevanten Themen – und tragen gleichzeitig zur Umsetzung internationaler HR-Standards bei. Mit Ihrem hands-on-Mindset und einem Gespür für Menschen begleiten Sie Veränderungsprozesse aktiv und gestalten ein HR, das mit dem Unternehmen wächst. * Enge Zusammenarbeit mit allen Funktionsbereichen, um HR-Lösungen praxisnah an den Bedürfnissen eines Produktionsunternehmens auszurichten
){kind=logo}
Sie verantworten alle Aktivitäten der Personalentwicklung rund um die Bereiche Learning, Talent Management und Ausbildung * Sie sind Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden zu Themen der Personalentwicklung * Teamleitung der Personalentwicklung mit fachlicher und organisatorischer Verantwortung mir derzeit zwei Mitarbeitenden * Mehrere Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise mit Bezug zur Baubranche * Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, unterstützt durch unser Personalentwicklungs-Team * ZECH Hochbau AG * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Wir, die ZECH Hochbau AG, ein Teil der ZECH Group, planen, bauen und betreiben schlüsselfertige Großprojekte und gehören zu den führenden Unternehmen in diesem Segment in Deutschla
Sie verantworten alle Aktivitäten der Personalentwicklung rund um die Bereiche Learning, Talent Management und Ausbildung * Sie sind Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden zu Themen der Personalentwicklung * Teamleitung der Personalentwicklung mit fachlicher und organisatorischer Verantwortung mir derzeit zwei Mitarbeitenden * Mehrere Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise mit Bezug zur Baubranche * Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, unterstützt durch unser Personalentwicklungs-Team * ZECH Hochbau AG * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Wir, die ZECH Hochbau AG, ein Teil der ZECH Group, planen, bauen und betreiben schlüsselfertige Großprojekte und gehören zu den führenden Unternehmen in diesem Segment in Deutschla
){kind=logo}
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Volkswagen Retail Dienstleistungsgesellschaft mbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
In Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für ein Jahr einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) * Volkswagen Retail Dienstleistungsgesellschaft mbH * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Willkommen bei der Volkswagen Retail Dienstleistungsgesellschaft mbH in Berlin - Die Volkswagen Retail Dienstleistungsgesellschaft mbH (VRD) mit deutschlandweiten Standorten und Hauptsitz in Berlin ist eine Tochtergesellschaft der VGRD GmbH (Volkswagen Group Retail Deutschland) und beschäftigt ca. 450 Mitarbeiter. Standort: 70469 Stuttgart | VRD - WR Stuttgart - Personalorganisation * Betreuung und Beratung aller eines definierten Betreuungsbereiches * Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den * Bewerbungsmanagement * Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen, Abmahnungen und sonstigen Besche
In Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für ein Jahr einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) * Volkswagen Retail Dienstleistungsgesellschaft mbH * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Willkommen bei der Volkswagen Retail Dienstleistungsgesellschaft mbH in Berlin - Die Volkswagen Retail Dienstleistungsgesellschaft mbH (VRD) mit deutschlandweiten Standorten und Hauptsitz in Berlin ist eine Tochtergesellschaft der VGRD GmbH (Volkswagen Group Retail Deutschland) und beschäftigt ca. 450 Mitarbeiter. Standort: 70469 Stuttgart | VRD - WR Stuttgart - Personalorganisation * Betreuung und Beratung aller eines definierten Betreuungsbereiches * Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den * Bewerbungsmanagement * Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen, Abmahnungen und sonstigen Besche
){kind=logo}
Wir suchen Unterstützung für den HR-Bereich. * Mitwirkung an HR-Projekten * Business Bike * Sülzle Holding GmbH & Co. KG * Rosenfeld * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - SÜLZLE steht als starker Firmenverbund für Kompetenz und Innovationskraft in den Bereichen Stahl, Anlagenbau, Gebäudetechnik und Klärschlammverwertung. SÜLZLE umfasst mehrere Tochterunternehmen und Marken. * Beratung von und in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen * Eigenständige Steuerung und Durchführung des Recruiting-Prozesses inkl. Bewerbermanagement * Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen und Mitarbeiterbindung * Betreuung von entlang des Employee Life Cycles * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Q
Wir suchen Unterstützung für den HR-Bereich. * Mitwirkung an HR-Projekten * Business Bike * Sülzle Holding GmbH & Co. KG * Rosenfeld * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - SÜLZLE steht als starker Firmenverbund für Kompetenz und Innovationskraft in den Bereichen Stahl, Anlagenbau, Gebäudetechnik und Klärschlammverwertung. SÜLZLE umfasst mehrere Tochterunternehmen und Marken. * Beratung von und in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen * Eigenständige Steuerung und Durchführung des Recruiting-Prozesses inkl. Bewerbermanagement * Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen und Mitarbeiterbindung * Betreuung von entlang des Employee Life Cycles * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Q
){kind=logo}
Personalsachbearbeiter / HR-Sachbearbeiter - Schwerpunkt Recruiting und Personalorganisation m/w/d
Personalsachbearbeiter / HR-Sachbearbeiter - Schwerpunkt Recruiting und Personalorganisation m/w/d
SPIE Building Technology Automation & Traffic GmbH
Weinstadt bei Stuttgart
Teilweise Home-Office
Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-Prozess * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann / Kaufmann für Büromanagement oder im personalwirtschaftlichen Bereich) und bereits Berufserfahrung im Personalwesen / HR / Recruiting * SPIE Building Technology Automation & Traffic GmbH * Weinstadt bei Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistung geben wir das Beste für unsere Kunden - jeden Tag, in jedem Projekt. S
Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-Prozess * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann / Kaufmann für Büromanagement oder im personalwirtschaftlichen Bereich) und bereits Berufserfahrung im Personalwesen / HR / Recruiting * SPIE Building Technology Automation & Traffic GmbH * Weinstadt bei Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistung geben wir das Beste für unsere Kunden - jeden Tag, in jedem Projekt. S
){kind=logo}
GWW Gemeinnützige Werkstätten und Wohnstätten GmbH * Gärtringen * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Der Campus Mensch ist eine gemeinnützige Holding, die Menschen mit Nachteilen unterstützt und ihre gesellschaftliche Teilhabe fördert. Die Gemeinnützige Werkstätten und Wohnstätten GmbH (GWW) bietet individuelle Begleitung in den Bereichen Wohnen, Arbeit, Tagesstruktur und Bildung. Im Arbeitsbereich bietet die GWW in den verschiedenen Bereichen der Automobilindustrie, im Dienstleistungssektor und in Zusammenarbeit mit Industriekunden Arbeitsplätze in den beiden Landkreisen Böblingen und Calw an. Sie suchen eine Aufgabe mit echtem Impact? Sie lieben es, Dinge zu bewegen, neue Lösungen zu entwickeln und HR aktiv mitzugestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Das erwartet Sie * Entwicklung von HR-Strategien und Mitgestaltung zent
GWW Gemeinnützige Werkstätten und Wohnstätten GmbH * Gärtringen * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Der Campus Mensch ist eine gemeinnützige Holding, die Menschen mit Nachteilen unterstützt und ihre gesellschaftliche Teilhabe fördert. Die Gemeinnützige Werkstätten und Wohnstätten GmbH (GWW) bietet individuelle Begleitung in den Bereichen Wohnen, Arbeit, Tagesstruktur und Bildung. Im Arbeitsbereich bietet die GWW in den verschiedenen Bereichen der Automobilindustrie, im Dienstleistungssektor und in Zusammenarbeit mit Industriekunden Arbeitsplätze in den beiden Landkreisen Böblingen und Calw an. Sie suchen eine Aufgabe mit echtem Impact? Sie lieben es, Dinge zu bewegen, neue Lösungen zu entwickeln und HR aktiv mitzugestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Das erwartet Sie * Entwicklung von HR-Strategien und Mitgestaltung zent
){kind=logo}
Sachgebietsleitung Aus- und Fortbildung, Personalentwicklung (m/w/d)
Sachgebietsleitung Aus- und Fortbildung, Personalentwicklung (m/w/d)
Landeshauptstadt Stuttgart
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Landeshauptstadt Stuttgart * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir suchen Sie für das Amt für öffentliche Ordnung der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Dienststelle Bürgerbüros beim Amt für öffentliche Ordnung ist in vier Sachgebiete untergliedert. An 22 auf das ganze Stadtgebiet verteilten Standorten bieten rund 170 Mitarbeitende, unterstützt durch eine komplexe Technikausstattung und zahlreiche EDV-Verfahren, umfangreiche Dienstleistungen im Pass- und Meldewesen, im Kfz- Zulassungs- und Führerscheinwesen sowie in Ausländerangelegenheiten an. Bürgernähe und Willkommenskultur haben einen sehr hohen Stellenwert. Ein Job, der Sie begeistert * Sie führen das Sachgebiet „Aus- und Fortbildung, Personalentwicklung“ mit bis zu 25 Mitarbeitenden, sind zuständig für die
Landeshauptstadt Stuttgart * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir suchen Sie für das Amt für öffentliche Ordnung der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Dienststelle Bürgerbüros beim Amt für öffentliche Ordnung ist in vier Sachgebiete untergliedert. An 22 auf das ganze Stadtgebiet verteilten Standorten bieten rund 170 Mitarbeitende, unterstützt durch eine komplexe Technikausstattung und zahlreiche EDV-Verfahren, umfangreiche Dienstleistungen im Pass- und Meldewesen, im Kfz- Zulassungs- und Führerscheinwesen sowie in Ausländerangelegenheiten an. Bürgernähe und Willkommenskultur haben einen sehr hohen Stellenwert. Ein Job, der Sie begeistert * Sie führen das Sachgebiet „Aus- und Fortbildung, Personalentwicklung“ mit bis zu 25 Mitarbeitenden, sind zuständig für die