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15 Treffer für Hr Analytics Jobs in Westerkappeln im Umkreis von 30 km
Noch nichts dabei? Es gibt 15 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Werde Teil unseres HR-Teams und agiere als strategischer und umsetzungsstarker Sparringspartner auf Augenhöhe mit unseren zur Weiterentwicklung unseres Operations-Bereichs. Du möchtest Verantwortung übernehmen und Deine HR-Expertise bei uns einbringen? Dann bewirb Dich bei uns als Senior HR Business Partner (m/w/d) * Du übernimmst die Personalleitung unseres Operations-Bereichs in Lengerich und berätst unsere Führungskräfte zu allen HR-Themen. * Du verstehst Dich als strategischer Sparringspartner unseres Werksleiters und unterstützt in allen HR-Themen und Fragestellungen. * Du begleitest aktiv die weitere Digitalisierung im HR-Bereich und entwickelst signifikante Steuerungselemente für Deinen Verantwortungsbereich. * Du bist fachlicher Impulsgeber der Business Partner durch Dein HR Know-how im Operations-Bereich.
Werde Teil unseres HR-Teams und agiere als strategischer und umsetzungsstarker Sparringspartner auf Augenhöhe mit unseren zur Weiterentwicklung unseres Operations-Bereichs. Du möchtest Verantwortung übernehmen und Deine HR-Expertise bei uns einbringen? Dann bewirb Dich bei uns als Senior HR Business Partner (m/w/d) * Du übernimmst die Personalleitung unseres Operations-Bereichs in Lengerich und berätst unsere Führungskräfte zu allen HR-Themen. * Du verstehst Dich als strategischer Sparringspartner unseres Werksleiters und unterstützt in allen HR-Themen und Fragestellungen. * Du begleitest aktiv die weitere Digitalisierung im HR-Bereich und entwickelst signifikante Steuerungselemente für Deinen Verantwortungsbereich. * Du bist fachlicher Impulsgeber der Business Partner durch Dein HR Know-how im Operations-Bereich.
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Assistenz der Abteilungsleitung Analytics und Business Intelligence (m/w/d)
Assistenz der Abteilungsleitung Analytics und Business Intelligence (m/w/d)
Stiftung Zentrale Stelle Verpackungsregister
Osnabrück
Teilweise Home-Office
Zur Unterstützung und Verstärkung unseres Teams im Bereich Analytics und Business Intelligence suchen wir ab 01.05.2026 oder früher für mindestens 20 Std./Wo.
Zur Unterstützung und Verstärkung unseres Teams im Bereich Analytics und Business Intelligence suchen wir ab 01.05.2026 oder früher für mindestens 20 Std./Wo.
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Anschreiben nicht erforderlich
Du wirkst bei der Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mit
Du wirkst bei der Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mit
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Dann suchen wir dich als HR Business Partner! Mit deiner Beratungskompetenz, deinem strategischen Denken und deinem Gespür für Menschen unterstützt du Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen, begleitest Veränderungsprozesse und entwickelst moderne HR-Strategien weiter. * Ganzheitliche Begleitung des Employee Life Cycles (Recruiting, Onboarding, Betreuung, Talent Management / Mitarbeiterentwicklung, Offboarding) sowie Mitarbeit an HR-Projekten * Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem sowie Vorbereitung und Umsetzung betrieblicher HR-Themen * Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Weiterentwicklung von HR- und Organisationsprozessen * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner, HR Generalist oder in einer vergleichbaren Rolle * Spaß an HR-Projekten und dem Aufbau moderner HR-Strukturen
Dann suchen wir dich als HR Business Partner! Mit deiner Beratungskompetenz, deinem strategischen Denken und deinem Gespür für Menschen unterstützt du Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen, begleitest Veränderungsprozesse und entwickelst moderne HR-Strategien weiter. * Ganzheitliche Begleitung des Employee Life Cycles (Recruiting, Onboarding, Betreuung, Talent Management / Mitarbeiterentwicklung, Offboarding) sowie Mitarbeit an HR-Projekten * Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem sowie Vorbereitung und Umsetzung betrieblicher HR-Themen * Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Weiterentwicklung von HR- und Organisationsprozessen * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner, HR Generalist oder in einer vergleichbaren Rolle * Spaß an HR-Projekten und dem Aufbau moderner HR-Strukturen
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EINEN HR Generalisten (D/M/W) * Als Teil des Teams unterstützt du bei der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und verschiedenen HR-relevanten Abschlussarbeiten und Auswertungen * Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation und kannst auf mehrere Jahre Berufserfahrung im HR zurückblicken
EINEN HR Generalisten (D/M/W) * Als Teil des Teams unterstützt du bei der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und verschiedenen HR-relevanten Abschlussarbeiten und Auswertungen * Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation und kannst auf mehrere Jahre Berufserfahrung im HR zurückblicken
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Implementierung und Management der unternehmensweiten Reportingplattform basierend auf SAP Analytics Cloud (SAC), SAP BW und SAP Datasphere * Berufs- und Projekterfahrung im Umgang mit SAP Analytics Cloud und SAP BW on HANA
Implementierung und Management der unternehmensweiten Reportingplattform basierend auf SAP Analytics Cloud (SAC), SAP BW und SAP Datasphere * Berufs- und Projekterfahrung im Umgang mit SAP Analytics Cloud und SAP BW on HANA
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Application & Support Specialist – Digitale Tools (m/w/d)
Application & Support Specialist – Digitale Tools (m/w/d)
AMAZONEN-WERKE H. DREYER SE & Co. KG
Hasbergen-Gaste
Teilweise Home-Office
Datenanalyse & Fehleridentifikation: Mithilfe von Data Analytics identifizierst du Fehlerbilder und unterstützt aktiv bei deren Behebung.
Datenanalyse & Fehleridentifikation: Mithilfe von Data Analytics identifizierst du Fehlerbilder und unterstützt aktiv bei deren Behebung.
NEU
•Entwicklung und Implementierung von BI-Lösungen mit IBM Cognos Analytics, Planning Analytics / TM1 und watsonx.
•Entwicklung und Implementierung von BI-Lösungen mit IBM Cognos Analytics, Planning Analytics / TM1 und watsonx.
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Business Analytics Consultant Microsoft (w/m/d)
Business Analytics Consultant Microsoft (w/m/d)
SIEVERS-SNC Computer & Software GmbH & Co. KG.
Osnabrück
SIEVERS-SNC Computer & Software GmbH & Co. KG. * Osnabrück * Feste Anstellung * Vollzeit - Stellenbeschreibung •Entwicklung und Implementierung von BI-Lösungen mit Microsoft PowerBI, Fabric, Data Factory, Azure SQL. •Beratung unserer Kunden bei der Konzeption und Optimierung moderner Datenhaltungsformen und Modellen für Reporting & Analyse. •Analyse von Anforderungen sowie Erstellung technischer und fachlicher Konzepte. •Technische Implementierung der Konzepte und Lösungen. • Durchführung von Schulungen und Workshops für Kunden. •Unterstützung im Projektmanagement und enge Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern. Ihr Profil - Qualifikationen •Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation. •Interesse an oder Erfahrung mit Datenintegration, Datenmodellierung und Berichtsentwicklung.
SIEVERS-SNC Computer & Software GmbH & Co. KG. * Osnabrück * Feste Anstellung * Vollzeit - Stellenbeschreibung •Entwicklung und Implementierung von BI-Lösungen mit Microsoft PowerBI, Fabric, Data Factory, Azure SQL. •Beratung unserer Kunden bei der Konzeption und Optimierung moderner Datenhaltungsformen und Modellen für Reporting & Analyse. •Analyse von Anforderungen sowie Erstellung technischer und fachlicher Konzepte. •Technische Implementierung der Konzepte und Lösungen. • Durchführung von Schulungen und Workshops für Kunden. •Unterstützung im Projektmanagement und enge Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern. Ihr Profil - Qualifikationen •Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation. •Interesse an oder Erfahrung mit Datenintegration, Datenmodellierung und Berichtsentwicklung.
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Physiker (m/w/d) als Data Scientist / Algorithmenentwickler im Bereich EMAT
Physiker (m/w/d) als Data Scientist / Algorithmenentwickler im Bereich EMAT
Rosen Technology & Research Center GmbH
Lingen, Osnabrück
Teilweise Home-Office
Unsere Lösungen im Bereich Predictive Analytics erlauben den gefahrlosen Betrieb kritischer Infrastrukturen.
Unsere Lösungen im Bereich Predictive Analytics erlauben den gefahrlosen Betrieb kritischer Infrastrukturen.
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Online Marketing Manager (m/w/d) in Vollzeit in Westerkappeln
Online Marketing Manager (m/w/d) in Vollzeit in Westerkappeln
Foto Erhardt GmbH
Westerkappeln
Teilweise Home-Office
Website- und Kampagnenanalyse mittels Tools wie Google Analytics
Website- und Kampagnenanalyse mittels Tools wie Google Analytics
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Schnelle Bewerbung
Analyse & Aufbereitung erzielter Ergebnisse und Daten mit verschiedenen Analyse-Tools (Google Analytics, Matomo, Sistrix)
Analyse & Aufbereitung erzielter Ergebnisse und Daten mit verschiedenen Analyse-Tools (Google Analytics, Matomo, Sistrix)
Wir sind die einzige Agentur in Deutschland, Österreich und der Schweiz, die offizieller Träger des Google Publishing-, Google Analytics- sowie Google Premier Partner Zertifikates ist.
Wir sind die einzige Agentur in Deutschland, Österreich und der Schweiz, die offizieller Träger des Google Publishing-, Google Analytics- sowie Google Premier Partner Zertifikates ist.
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Google Analytics
Google Analytics
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New Business & Sales Trainee (m/w/d)
New Business & Sales Trainee (m/w/d)
MSO Medien-Service GmbH & Co. KG
Osnabrück, Deutschland
Teilweise Home-Office
Wir sind die einzige Agentur in Deutschland, Österreich und der Schweiz, die offizieller Träger des Google Publishing-, Google Analytics- sowie Google Premier Partner Zertifikates ist. * Du lernst unsere Leistungsbereiche, vom Paid Advertising, über SEO bis hin zum Digital Analytics kennen und baust Dir ein starkes Netzwerk auf.
Wir sind die einzige Agentur in Deutschland, Österreich und der Schweiz, die offizieller Träger des Google Publishing-, Google Analytics- sowie Google Premier Partner Zertifikates ist. * Du lernst unsere Leistungsbereiche, vom Paid Advertising, über SEO bis hin zum Digital Analytics kennen und baust Dir ein starkes Netzwerk auf.
103 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Pflege, Verwaltung und laufende Aktualisierung von Personalakten und Stammdaten im HR-System * Pflege und Verwaltung von Arbeitszeitmodellen sowie Abwesenheiten im HR-System * Aktive Mitarbeit an HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung, Prozessoptimierung und Weiterentwicklung der HR-Strukturen * Einschlägige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder im HR-Umfeld, vorzugsweise in einem dynamischen Arbeitsumfeld * Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und sichere Anwendung im operativen HR-Alltag * Erfahrung mit HR-Software (z. B. Personio) von Vorteil; hohe Lernbereitschaft bei neuen Systemen zwingend erforderlich
Pflege, Verwaltung und laufende Aktualisierung von Personalakten und Stammdaten im HR-System * Pflege und Verwaltung von Arbeitszeitmodellen sowie Abwesenheiten im HR-System * Aktive Mitarbeit an HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung, Prozessoptimierung und Weiterentwicklung der HR-Strukturen * Einschlägige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder im HR-Umfeld, vorzugsweise in einem dynamischen Arbeitsumfeld * Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und sichere Anwendung im operativen HR-Alltag * Erfahrung mit HR-Software (z. B. Personio) von Vorteil; hohe Lernbereitschaft bei neuen Systemen zwingend erforderlich
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HR Services: Effiziente Übernahme von Service-Tätigkeiten im operativen HR-Tagesgeschäft * Projekte: Eigenverantwortliche Bearbeitung von Spezialaufgaben und aktive Mitarbeit in HR-Projekten * Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse in Lohnsteuer-, Sozialversicherungs-, Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht; sichere Anwendung von HR-relevanten Richtlinien und Verfahren; sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
HR Services: Effiziente Übernahme von Service-Tätigkeiten im operativen HR-Tagesgeschäft * Projekte: Eigenverantwortliche Bearbeitung von Spezialaufgaben und aktive Mitarbeit in HR-Projekten * Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse in Lohnsteuer-, Sozialversicherungs-, Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht; sichere Anwendung von HR-relevanten Richtlinien und Verfahren; sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
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(Senior) Developer Planning SAP Analytics & Business Data Cloud (m/w/d)
(Senior) Developer Planning SAP Analytics & Business Data Cloud (m/w/d)
Ernsting’s family
Coesfeld-Lette bei Münster
Anschreiben nicht erforderlich
Du willst die Zukunft von Business Analytics mitgestalten? * Eco statt Ego: Werde Teil eines Teams, das für Data & Analytics brennt. * Praktische Erfahrung in der Entwicklung von Planungslösungen, idealerweise mit SAP Analytics Cloud oder vergleichbaren Tools wie SAP BW-IP, IBM Planning Analytics
Du willst die Zukunft von Business Analytics mitgestalten? * Eco statt Ego: Werde Teil eines Teams, das für Data & Analytics brennt. * Praktische Erfahrung in der Entwicklung von Planungslösungen, idealerweise mit SAP Analytics Cloud oder vergleichbaren Tools wie SAP BW-IP, IBM Planning Analytics
(Senior) Developer Reporting SAP Analytics & Business Data Cloud (m/w/d)
(Senior) Developer Reporting SAP Analytics & Business Data Cloud (m/w/d)
Ernsting’s family
Coesfeld-Lette bei Münster
Anschreiben nicht erforderlich
Du willst die Zukunft von Business Analytics mitgestalten? * Eco statt Ego: Werde Teil eines Teams, das für Data & Analytics brennt.
Du willst die Zukunft von Business Analytics mitgestalten? * Eco statt Ego: Werde Teil eines Teams, das für Data & Analytics brennt.
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Anschreiben nicht erforderlich
Gleichzeitig optimierst und digitalisierst du unsere HR-Prozesse eigenverantwortlich und hältst unsere wichtigen HR-Systeme und Schnittstellen am Laufen * Den Fachbereichen (intern und extern) stehst du als kompetente(r) Berater:in zur Seite, wenn es um HR-Stammdaten, Schnittstellen und Systeme geht * Hohe IT-Affinität, sehr gute Kenntnisse in der Arbeit mit gängigen HR-Systemen
Gleichzeitig optimierst und digitalisierst du unsere HR-Prozesse eigenverantwortlich und hältst unsere wichtigen HR-Systeme und Schnittstellen am Laufen * Den Fachbereichen (intern und extern) stehst du als kompetente(r) Berater:in zur Seite, wenn es um HR-Stammdaten, Schnittstellen und Systeme geht * Hohe IT-Affinität, sehr gute Kenntnisse in der Arbeit mit gängigen HR-Systemen
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Prozessharmonisierung und -optimierung: Du analysierst unsere bestehenden HR-Strukturen und Prozesse und setzt deren kontinuierliche Vereinheitlichung und Optimierung aktiv um. * HR-Controlling - Du bist eine pragmatische Führungskraft mit nachweislicher Umsetzungsstärke und ausgeprägtem Interessenschwerpunkt in der operativen HR-Arbeit. * Berufserfahrung: Du verfügst über mindestens 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung in operativ geprägten HR-Führungspositionen. * Branchen-Know-how: Du verfügst über fundierte HR-Erfahrung im filialisierten Einzelhandel. * Du bringst eine echte Hands-on-Mentalität mit, kommunizierst überzeugend vom C-Level bis in den Markt und fühlst dich in MS Office sowie gängigen HR-Systemen und Tools zu Hause.
Prozessharmonisierung und -optimierung: Du analysierst unsere bestehenden HR-Strukturen und Prozesse und setzt deren kontinuierliche Vereinheitlichung und Optimierung aktiv um. * HR-Controlling - Du bist eine pragmatische Führungskraft mit nachweislicher Umsetzungsstärke und ausgeprägtem Interessenschwerpunkt in der operativen HR-Arbeit. * Berufserfahrung: Du verfügst über mindestens 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung in operativ geprägten HR-Führungspositionen. * Branchen-Know-how: Du verfügst über fundierte HR-Erfahrung im filialisierten Einzelhandel. * Du bringst eine echte Hands-on-Mentalität mit, kommunizierst überzeugend vom C-Level bis in den Markt und fühlst dich in MS Office sowie gängigen HR-Systemen und Tools zu Hause.
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Pflege moderner HR-Prozesse: Verwaltung und Aktualisierung aller Personalstammdaten entlang des gesamten Employee Lifecycle (Eintritt, Änderungen, Austritt) im Lohnabrechnungssystem DATEV LODAS und in der Personalverwaltungssoftware Personio. * Mitarbeit im HR-Tagesgeschäft: Ansprechperson für Fragen von Mitarbeitenden und Führungskräften rund um das Arbeitsverhältnis bei biogeen und aktive Mitgestaltung effizienter HR- und Payroll-Prozesse. * Kommunikationsstärke & Serviceorientierung: Klare, freundliche Kommunikation mit , Behörden und externen Partnern sowie Freude an Teamarbeit im HR-Umfeld.
Pflege moderner HR-Prozesse: Verwaltung und Aktualisierung aller Personalstammdaten entlang des gesamten Employee Lifecycle (Eintritt, Änderungen, Austritt) im Lohnabrechnungssystem DATEV LODAS und in der Personalverwaltungssoftware Personio. * Mitarbeit im HR-Tagesgeschäft: Ansprechperson für Fragen von Mitarbeitenden und Führungskräften rund um das Arbeitsverhältnis bei biogeen und aktive Mitgestaltung effizienter HR- und Payroll-Prozesse. * Kommunikationsstärke & Serviceorientierung: Klare, freundliche Kommunikation mit , Behörden und externen Partnern sowie Freude an Teamarbeit im HR-Umfeld.
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Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen * Erstellung von Auswertungen, Statistiken und HR-Reports * Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit vergleichbarer Zusatzqualifikation
Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen * Erstellung von Auswertungen, Statistiken und HR-Reports * Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit vergleichbarer Zusatzqualifikation
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Bereichsleitung Analytics (m/w/d)
Bereichsleitung Analytics (m/w/d)
Finanz Informatik GmbH & Co. KG
Frankfurt am Main, Münster, Hannover
Teilweise Home-Office
Für die Organisationseinheit Vertriebsmanagement und -controlling suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt am Main eine Bereichsleitung Analytics (m/w/d). Der Bereich „Analytics“ verantwortet die technischen Produkte mit Fokus auf Data Analytics und Kundenansprache im OSPlus für die Sparkassen-Finanzgruppe. Kernaufgaben des Bereichs sind zum einen die technische Bereitstellung und Weiterentwicklung der Kundenansprache-Anwendungen im Integrierten Ansprachemanagement sowie zum anderen die Kennzahlenermittlung auf der Data Analytics Plattform inklusive zugehöriger individueller Schnittstellen. Der Bereichsleitung Analytics werden vier Abteilungen mit etwa 40 Mitarbeitenden unterstellt sein. * Verantwortlich für die Neu- und Weiterentwicklung der Analytics-Anwendungen im OSPlus unter Berücksichtigung strategischer Ziele
Für die Organisationseinheit Vertriebsmanagement und -controlling suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt am Main eine Bereichsleitung Analytics (m/w/d). Der Bereich „Analytics“ verantwortet die technischen Produkte mit Fokus auf Data Analytics und Kundenansprache im OSPlus für die Sparkassen-Finanzgruppe. Kernaufgaben des Bereichs sind zum einen die technische Bereitstellung und Weiterentwicklung der Kundenansprache-Anwendungen im Integrierten Ansprachemanagement sowie zum anderen die Kennzahlenermittlung auf der Data Analytics Plattform inklusive zugehöriger individueller Schnittstellen. Der Bereichsleitung Analytics werden vier Abteilungen mit etwa 40 Mitarbeitenden unterstellt sein. * Verantwortlich für die Neu- und Weiterentwicklung der Analytics-Anwendungen im OSPlus unter Berücksichtigung strategischer Ziele
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Wenn Sie globale HR-Strukturen aktiv mitgestalten und als Schnittstelle zwischen internationalen HR-Ansprechpartnern agieren möchten , freuen wir uns auf Ihre Unterstützung in der Abteilung HR International am Standort in Halle (Westf.) als HR Business Partner (m/w/d) International * Als Teil eines sechsköpfigen Teams arbeiten Sie sowohl mit den internationalen und zentralen HR Teams als auch teamintern daran, dass unsere globalen HR-Systeme, Prozesse und Richtlinien einheitlich Anwendung finden und etablieren neue Standards * Die Erarbeitung, Umsetzung und Weiterentwicklung von HR Tools auf internationaler Ebene sowie die Durchführung internationaler HR Projekte gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben * Dabei fungieren Sie als zentraler Ansprechpartner für unsere internationalen (HR) Kollegen * Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt ...
Wenn Sie globale HR-Strukturen aktiv mitgestalten und als Schnittstelle zwischen internationalen HR-Ansprechpartnern agieren möchten , freuen wir uns auf Ihre Unterstützung in der Abteilung HR International am Standort in Halle (Westf.) als HR Business Partner (m/w/d) International * Als Teil eines sechsköpfigen Teams arbeiten Sie sowohl mit den internationalen und zentralen HR Teams als auch teamintern daran, dass unsere globalen HR-Systeme, Prozesse und Richtlinien einheitlich Anwendung finden und etablieren neue Standards * Die Erarbeitung, Umsetzung und Weiterentwicklung von HR Tools auf internationaler Ebene sowie die Durchführung internationaler HR Projekte gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben * Dabei fungieren Sie als zentraler Ansprechpartner für unsere internationalen (HR) Kollegen * Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt ...
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