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23 Treffer für Hr Analytics Jobs in Ostbayern im Umkreis von 30 km
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Anschreiben nicht erforderlich
Gestalten, entwickeln, begleiten: In dieser Rolle wird HR zum echten Business-Enabler. Als HR Business Partner am Standort Mitterteich wird aktiv daran mitgewirkt, eine zukunftsorientierte Arbeitswelt zu formen und Führungskräfte sowie Teams nachhaltig zu stärken. * Steuerung und Umsetzung zentraler HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles * Enge Zusammenarbeit mit internen HR-ExpertInnen sowie relevanten Schnittstellen im Unternehmen * Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung im HR-Business-Partnering oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle
Gestalten, entwickeln, begleiten: In dieser Rolle wird HR zum echten Business-Enabler. Als HR Business Partner am Standort Mitterteich wird aktiv daran mitgewirkt, eine zukunftsorientierte Arbeitswelt zu formen und Führungskräfte sowie Teams nachhaltig zu stärken. * Steuerung und Umsetzung zentraler HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles * Enge Zusammenarbeit mit internen HR-ExpertInnen sowie relevanten Schnittstellen im Unternehmen * Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung im HR-Business-Partnering oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle
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Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) für den Bereich Personalmanagement
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) für den Bereich Personalmanagement
Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG
Teisnach
Teilweise Home-Office
Mitarbeit an der Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung strategischer HR-Projekte sowie gegebenenfalls Übernahme der Projektleitung * Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens drei Jahre) als HR Generalist bzw. in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion
Mitarbeit an der Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung strategischer HR-Projekte sowie gegebenenfalls Übernahme der Projektleitung * Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens drei Jahre) als HR Generalist bzw. in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion
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Teamleitung HR Business Partner – Corporate Functions (m/w/d)
Teamleitung HR Business Partner – Corporate Functions (m/w/d)
Dehner Holding GmbH & Co. KG
Rain
Teilweise Home-Office
Verstärken Sie die Dehner-Familie mit Ihren Erfahrungen und Ihrer Persönlichkeit als Teamleitung HR Business Partner – Corporate Functions (m/w/d) * Fachliche und disziplinarische Führung der 5 HR Business Partner – Corporate Functions (Unternehmenszentrale Rain, White & Blue Collar) * Ableitung und Umsetzung von HR-Maßnahmen aus den Business-Anforderungen * Enge Zusammenarbeit mit den internen HR-Abteilungen, Centern of Expertise und Shared Services zur kontinuierlichen Optimierung der HR-Prozesse * Leitung und Steuerung von HR- und Business-Projekten * Steuerung operativer HR-Kernthemen (u.a. Recruiting, Onboarding, Employer Branding, Performance Management) * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner
Verstärken Sie die Dehner-Familie mit Ihren Erfahrungen und Ihrer Persönlichkeit als Teamleitung HR Business Partner – Corporate Functions (m/w/d) * Fachliche und disziplinarische Führung der 5 HR Business Partner – Corporate Functions (Unternehmenszentrale Rain, White & Blue Collar) * Ableitung und Umsetzung von HR-Maßnahmen aus den Business-Anforderungen * Enge Zusammenarbeit mit den internen HR-Abteilungen, Centern of Expertise und Shared Services zur kontinuierlichen Optimierung der HR-Prozesse * Leitung und Steuerung von HR- und Business-Projekten * Steuerung operativer HR-Kernthemen (u.a. Recruiting, Onboarding, Employer Branding, Performance Management) * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner
HR Business Partner – Corporate Functions (m/w/d)
HR Business Partner – Corporate Functions (m/w/d)
Dehner Holding GmbH & Co. KG
Rain
Teilweise Home-Office
Verstärken Sie die Dehner-Familie mit Ihren Erfahrungen und Ihrer Persönlichkeit als HR Business Partner – Corporate Functions (m/w/d) * Enge Zusammenarbeit mit den internen HR-Abteilungen, Centern of Expertise und Shared Services zur kontinuierlichen Optimierung der HR-Prozesse * Aktive Mitwirkung bei Business- und HR-Projekten sowie kontinuierliche Prozessverbesserung * Mehrjährige Berufserfahrung im generalistischen HR-Bereich, vorzugsweise in einer HR Business Partner Rolle
Verstärken Sie die Dehner-Familie mit Ihren Erfahrungen und Ihrer Persönlichkeit als HR Business Partner – Corporate Functions (m/w/d) * Enge Zusammenarbeit mit den internen HR-Abteilungen, Centern of Expertise und Shared Services zur kontinuierlichen Optimierung der HR-Prozesse * Aktive Mitwirkung bei Business- und HR-Projekten sowie kontinuierliche Prozessverbesserung * Mehrjährige Berufserfahrung im generalistischen HR-Bereich, vorzugsweise in einer HR Business Partner Rolle
Mehrjährige Erfahrung im HR-Controlling, idealerweise mit Berührungspunkten im Bereich People Analytics Als People Analytics Expert (m/w/d) bist Du dabei zentral für die Ableitung von Handlungsempfehlungen verantwortlich: Du analysierst P&O-Daten, entwickelst belastbare Entscheidungsgrundlagen und trägst so direkt zur strategischen Steuerung des Bereichs sowie unternehmensweiten Entscheidungen bei. * Entwickle People Analytics zur Messung, Steuerung und Entscheidungsunterstützung strategischer P&O-Themen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Controlling, Data Analytics oder vergleichbarer Ausrichtung
Mehrjährige Erfahrung im HR-Controlling, idealerweise mit Berührungspunkten im Bereich People Analytics Als People Analytics Expert (m/w/d) bist Du dabei zentral für die Ableitung von Handlungsempfehlungen verantwortlich: Du analysierst P&O-Daten, entwickelst belastbare Entscheidungsgrundlagen und trägst so direkt zur strategischen Steuerung des Bereichs sowie unternehmensweiten Entscheidungen bei. * Entwickle People Analytics zur Messung, Steuerung und Entscheidungsunterstützung strategischer P&O-Themen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Controlling, Data Analytics oder vergleichbarer Ausrichtung
Gruppenleiter (m/w/d) HR Service & Systeme
Gruppenleiter (m/w/d) HR Service & Systeme
Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG
Teisnach
Teilweise Home-Office
Kontinuierliche operative und strategische Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen sowie relevanten HR-Systemen * Leitung und Steuerung von HR-Projekten, auch standort- bzw. werksübergreifend * Vorbereitung auditrelevanter Unterlagen sowie Unterstützung und Begleitung von HR-Audits * Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien sowie Roadmap-Planungen * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen im industriellen Umfeld, idealerweise in einer Führungsfunktion mit Schwerpunkt HR Services * Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Anwendung gängiger HR-Systeme (insbesondere SAP HCM) sowie sicherer Umgang mit Microsoft Office * Expertise im Bereich Digitalisierung, Automatisierung und Einsatz von KI im HR-Umfeld
Kontinuierliche operative und strategische Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen sowie relevanten HR-Systemen * Leitung und Steuerung von HR-Projekten, auch standort- bzw. werksübergreifend * Vorbereitung auditrelevanter Unterlagen sowie Unterstützung und Begleitung von HR-Audits * Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien sowie Roadmap-Planungen * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen im industriellen Umfeld, idealerweise in einer Führungsfunktion mit Schwerpunkt HR Services * Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Anwendung gängiger HR-Systeme (insbesondere SAP HCM) sowie sicherer Umgang mit Microsoft Office * Expertise im Bereich Digitalisierung, Automatisierung und Einsatz von KI im HR-Umfeld
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR Business Partner (m/w/d) für das operative Personalmanagement in unserem Werk am Standort Bodenkirchen-Aich. Als HR Business Partner (m/w/d) betreuen Sie das Werk und sind erster Ansprechpartner für und in der Produktion in allen personalrelevanten Fragestellungen. Sie bringen Ihre Erfahrung in die Weiterentwicklung der HR-Organisation bei bulthaup ein und gestalten gemeinsam mit den eine moderne, praxisnahe Personalarbeit. * Sicherstellung der Betrieblichen Arbeitsordnung und die Umsetzung und Verbesserung von HR-Prozessen * Auswertung von HR-Kennzahlen und Ableitung praxisnaher Maßnahmen zur nachhaltigen Steigerung von Produktivität und Effizienz * Sie haben eine strukturierte Arbeitsweise, gehen Themen hands-on an, handeln pragmatisch und behalten auch bei vielfältigen HR-Themen den Überblick
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR Business Partner (m/w/d) für das operative Personalmanagement in unserem Werk am Standort Bodenkirchen-Aich. Als HR Business Partner (m/w/d) betreuen Sie das Werk und sind erster Ansprechpartner für und in der Produktion in allen personalrelevanten Fragestellungen. Sie bringen Ihre Erfahrung in die Weiterentwicklung der HR-Organisation bei bulthaup ein und gestalten gemeinsam mit den eine moderne, praxisnahe Personalarbeit. * Sicherstellung der Betrieblichen Arbeitsordnung und die Umsetzung und Verbesserung von HR-Prozessen * Auswertung von HR-Kennzahlen und Ableitung praxisnaher Maßnahmen zur nachhaltigen Steigerung von Produktivität und Effizienz * Sie haben eine strukturierte Arbeitsweise, gehen Themen hands-on an, handeln pragmatisch und behalten auch bei vielfältigen HR-Themen den Überblick
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Abteilungsleitung HR Business Partner (m/w/d)
Abteilungsleitung HR Business Partner (m/w/d)
Witt-Gruppe - Member of the otto group
Weiden
Teilweise Home-Office
Für die Leitung des Teams suchen wir eine engagierte und strategisch denkende Persönlichkeit, die unsere Führungskräfte professionell begleitet und die Zukunft unserer HR-Arbeit maßgeblich prägt. Als Abteilungsleitung HR Business Partner (m/w/d) berichtest Du direkt an die Personalleitung, führst ein Team von 5 Mitarbeiter*innen und übernimmst zudem die Betreuung eines definierten Betreuungsbereiches. * Setze die P&O Strategie und die kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen gemeinsam mit der Personalleitung um * Erste Führungserfahrung sowie Erfahrung in der strategischen HR Arbeit
Für die Leitung des Teams suchen wir eine engagierte und strategisch denkende Persönlichkeit, die unsere Führungskräfte professionell begleitet und die Zukunft unserer HR-Arbeit maßgeblich prägt. Als Abteilungsleitung HR Business Partner (m/w/d) berichtest Du direkt an die Personalleitung, führst ein Team von 5 Mitarbeiter*innen und übernimmst zudem die Betreuung eines definierten Betreuungsbereiches. * Setze die P&O Strategie und die kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen gemeinsam mit der Personalleitung um * Erste Führungserfahrung sowie Erfahrung in der strategischen HR Arbeit
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Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unserer MjAMjAM-Familie suchen wir ab sofort einen HR & Payroll Specialist (m/w/d) ... du sorgst für reibungslose HR- und Payroll-Prozesse und packst im operativen Tagesgeschäft aktiv mit an. ... du bist erster Ansprechpartner in allen administrativen HR- und Payroll-Themen. * Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Administration, Payroll oder Entgeltabrechnung sowie praktische Erfahrung im operativen Personalwesen * Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie sicherer Umgang mit HR- und Payroll-Systemen und MS Office, insbesondere Excel
Zur Verstärkung unserer MjAMjAM-Familie suchen wir ab sofort einen HR & Payroll Specialist (m/w/d) ... du sorgst für reibungslose HR- und Payroll-Prozesse und packst im operativen Tagesgeschäft aktiv mit an. ... du bist erster Ansprechpartner in allen administrativen HR- und Payroll-Themen. * Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Administration, Payroll oder Entgeltabrechnung sowie praktische Erfahrung im operativen Personalwesen * Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie sicherer Umgang mit HR- und Payroll-Systemen und MS Office, insbesondere Excel
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Personalsachbearbeiter - Personalwesen / HR Admin / Teilzeit (m/w/d)
Personalsachbearbeiter - Personalwesen / HR Admin / Teilzeit (m/w/d)
APIS Informationstechnologien GmbH
Wörth an der Donau
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du bist sicher im Umgang mit MS Office und idealerweise auch mit HR-Software
Du bist sicher im Umgang mit MS Office und idealerweise auch mit HR-Software
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Senior-Marketing-Manager/in Schwerpunkt Kommunikation / Digital Marketing (m/w/d)
Senior-Marketing-Manager/in Schwerpunkt Kommunikation / Digital Marketing (m/w/d)
KEM Flow Measurement GmbH
Bad Kötzting
Teilweise Home-Office
Planung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung von Marketingmaßnahmen (inkl. Performance-Marketing, SEO/SEA und Analytics) * Sicherer Umgang mit Marketing-Tools wie CMS, Social Media, SEO/SEA, Analytics, CRM
Planung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung von Marketingmaßnahmen (inkl. Performance-Marketing, SEO/SEA und Analytics) * Sicherer Umgang mit Marketing-Tools wie CMS, Social Media, SEO/SEA, Analytics, CRM
Mehrjährige Erfahrung im HR-Controlling, idealerweise mit Berührungspunkten im Bereich People Analytics Als People Analytics Expert (m/w/d) bist Du dabei zentral für die Ableitung von Handlungsempfehlungen verantwortlich: Du analysierst P&O-Daten, entwickelst belastbare Entscheidungsgrundlagen und trägst so direkt zur strategischen Steuerung des Bereichs sowie unternehmensweiten Entscheidungen bei. * Entwickle People Analytics zur Messung, Steuerung und Entscheidungsunterstützung strategischer P&O-Themen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Controlling, Data Analytics oder vergleichbarer Ausrichtung
Mehrjährige Erfahrung im HR-Controlling, idealerweise mit Berührungspunkten im Bereich People Analytics Als People Analytics Expert (m/w/d) bist Du dabei zentral für die Ableitung von Handlungsempfehlungen verantwortlich: Du analysierst P&O-Daten, entwickelst belastbare Entscheidungsgrundlagen und trägst so direkt zur strategischen Steuerung des Bereichs sowie unternehmensweiten Entscheidungen bei. * Entwickle People Analytics zur Messung, Steuerung und Entscheidungsunterstützung strategischer P&O-Themen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Controlling, Data Analytics oder vergleichbarer Ausrichtung
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Datenbasierte Steuerung und Weiterentwicklung der Planung durch SAP sowie BI und Analytics Tools * Sehr gute SAP-Kenntnisse (MM/PP) sowie Erfahrung mit BI- und Analytics Tools
Datenbasierte Steuerung und Weiterentwicklung der Planung durch SAP sowie BI und Analytics Tools * Sehr gute SAP-Kenntnisse (MM/PP) sowie Erfahrung mit BI- und Analytics Tools
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HR Specialist (m/w/d) Bereich Recruiting, Employer Branding & Personalmarketing
HR Specialist (m/w/d) Bereich Recruiting, Employer Branding & Personalmarketing
BWmedien GmbH
Grafenau
Schnelle Bewerbung
Du bist Teil eines hochmotivierten HR-Teams und verantwortlich für innovative Recruiting-Strategien und Schärfung unserer Arbeitgebermarke * Du unterstützt das HR-Team bei der Digitalisierung durch die Implementierung neuer HR-Tools
Du bist Teil eines hochmotivierten HR-Teams und verantwortlich für innovative Recruiting-Strategien und Schärfung unserer Arbeitgebermarke * Du unterstützt das HR-Team bei der Digitalisierung durch die Implementierung neuer HR-Tools
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Schnelle Bewerbung
HR CONTROLLING & COMPENSATION? In deiner Rolle im HR Controlling & Compensation Team schlägst du die Brücke zwischen unternehmerischen Anforderungen und einem fairem, zukunftsorientierten People Management. Mit deiner strukturierten und fokussierten Arbeitsweise bist du zudem eine unverzichtbare Unterstützung für die HR-Leitung.
HR CONTROLLING & COMPENSATION? In deiner Rolle im HR Controlling & Compensation Team schlägst du die Brücke zwischen unternehmerischen Anforderungen und einem fairem, zukunftsorientierten People Management. Mit deiner strukturierten und fokussierten Arbeitsweise bist du zudem eine unverzichtbare Unterstützung für die HR-Leitung.
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Mathematiker/Mathematikerin / Physiker/Physikerin für die Unternehmensberatung (w/m/d)
Mathematiker/Mathematikerin / Physiker/Physikerin für die Unternehmensberatung (w/m/d)
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
München, Augsburg, Nürnberg, Regensburg, Ulm
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Big Data, große Chancen: Mit Data Mining, Predictive Analytics und Machine Learning erkennst Du Muster, interpretierst Daten und leitest wertvolle Prognosen für die Zukunft ab.
Big Data, große Chancen: Mit Data Mining, Predictive Analytics und Machine Learning erkennst Du Muster, interpretierst Daten und leitest wertvolle Prognosen für die Zukunft ab.
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Schnelle Bewerbung
• Mitarbeit an HR-Projekten • Wille, sich im Bereich HR weiterzuentwickeln, und Bereitschaft, neue Aufgaben zu übernehmen
• Mitarbeit an HR-Projekten • Wille, sich im Bereich HR weiterzuentwickeln, und Bereitschaft, neue Aufgaben zu übernehmen
Schnelle Bewerbung
Du hast idealerweise Erfahrung im SaaS-Umfeld sowie mit KI/Analytics-Projekten und kannst Anforderungen in tragfähige technische Lösungen übersetzen und verfügst idealerweise über Kenntnisse in SAP und PLM-Systemen
Du hast idealerweise Erfahrung im SaaS-Umfeld sowie mit KI/Analytics-Projekten und kannst Anforderungen in tragfähige technische Lösungen übersetzen und verfügst idealerweise über Kenntnisse in SAP und PLM-Systemen
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Schnelle Bewerbung
Bei uns bekommst du Einblicke quer durch alle HR-Disziplinen: von der ersten Candidate Experience über das Onboarding neuer Kolleg:innen bis hin zu Employer Branding & Personalentwicklung. Du unterstützt unser Team im operativen Tagesgeschäft – von der Pflege von Personalstammdaten über die Begleitung von Recruitingprozessen bis hin zur Erstellung von Dokumenten, Auswertungen und HR-Inhalten. Gemeinsam mit einem motivierten, offenen Team lernst du, wie modernes HR funktioniert – praxisnah, abwechslungsreich und immer nah am Menschen. * Eingeschriebene:r Student:in bist (z. B. Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften, Psychologie, BWL mit Schwerpunkt HR oder Ähnliches) * Lust hast, moderne HR-Themen & People & Culture aktiv mitzugestalten * Eine Affinität zu digitalen Tools hast & gerne mit HR-Software arbeitest * Sicher mit MS Office umgehst (erste Erfahrung mit HR-Tools wie Personio ist ein Plus!)
Bei uns bekommst du Einblicke quer durch alle HR-Disziplinen: von der ersten Candidate Experience über das Onboarding neuer Kolleg:innen bis hin zu Employer Branding & Personalentwicklung. Du unterstützt unser Team im operativen Tagesgeschäft – von der Pflege von Personalstammdaten über die Begleitung von Recruitingprozessen bis hin zur Erstellung von Dokumenten, Auswertungen und HR-Inhalten. Gemeinsam mit einem motivierten, offenen Team lernst du, wie modernes HR funktioniert – praxisnah, abwechslungsreich und immer nah am Menschen. * Eingeschriebene:r Student:in bist (z. B. Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften, Psychologie, BWL mit Schwerpunkt HR oder Ähnliches) * Lust hast, moderne HR-Themen & People & Culture aktiv mitzugestalten * Eine Affinität zu digitalen Tools hast & gerne mit HR-Software arbeitest * Sicher mit MS Office umgehst (erste Erfahrung mit HR-Tools wie Personio ist ein Plus!)
Marketing Manager - B2B / Growth / Performance (m/w/d)
Marketing Manager - B2B / Growth / Performance (m/w/d)
PartSpace GmbH
Deggendorf, München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du arbeitest datengetrieben, denkst in Funnels und KPIs und bist sicher im Umgang mit gängigen Tools (z. B. Analytics, CRM, Marketing Automation)
Du arbeitest datengetrieben, denkst in Funnels und KPIs und bist sicher im Umgang mit gängigen Tools (z. B. Analytics, CRM, Marketing Automation)
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Online Marketing Manager mit Schwerpunkt SEA/SEO Social Media (m/w/d)
Online Marketing Manager mit Schwerpunkt SEA/SEO Social Media (m/w/d)
Reil & Eichinger GmbH u. Co. KG
Nittenau
Teilweise Home-Office
Sehr gute Kenntnisse in aktuellen SEO-/SEA-Tools und -Techniken (Google Analytics, Google Ads, Search Console, SISTRIX)
Sehr gute Kenntnisse in aktuellen SEO-/SEA-Tools und -Techniken (Google Analytics, Google Ads, Search Console, SISTRIX)
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LET'S GROW TOGETHER ! Praktikant (m/w/d) - BWL, Agrarwirtschaft oder Ernährung für WS 2025/26
LET'S GROW TOGETHER ! Praktikant (m/w/d) - BWL, Agrarwirtschaft oder Ernährung für WS 2025/26
HANS Brainfood GmbH
Regensburg
Schnelle Bewerbung
Du arbeitest mit Tools wie Shopify, Google Analytics, Canva, ChatGPT, etc. (keine Sorge, wir zeigen dir alles).
Du arbeitest mit Tools wie Shopify, Google Analytics, Canva, ChatGPT, etc. (keine Sorge, wir zeigen dir alles).
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Senior Berater*in Marketing & Konzeption (m/w/d)
Senior Berater*in Marketing & Konzeption (m/w/d)
Janda+Roscher GmbH & Co. KG
Regensburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Gutes digitales Verständnis für Websites, Kampagnen, Funnels, Automationen und Analytics
Gutes digitales Verständnis für Websites, Kampagnen, Funnels, Automationen und Analytics
309 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Sie definieren eine Roadmap KI & Data Analytics für den Diehl-Konzern. * Außerdem arbeiten Sie skalierbare KI- und Analytics-Lösungen für Diehl inklusive Umsetzungs- und Betriebsplanung eigenständig aus. * Die Definition einer Datenmanagementstrategie für Diehl als Grundlage für den Betrieb von KI- und Analytics-Lösungen sowie die Mitwirkung daran runden Ihr Aufgabenspektrum ab. * Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von KI- und Data-Analytics-Strategien sowie in der Entwicklung skalierbarer KI- und Analytics-Lösungen
Sie definieren eine Roadmap KI & Data Analytics für den Diehl-Konzern. * Außerdem arbeiten Sie skalierbare KI- und Analytics-Lösungen für Diehl inklusive Umsetzungs- und Betriebsplanung eigenständig aus. * Die Definition einer Datenmanagementstrategie für Diehl als Grundlage für den Betrieb von KI- und Analytics-Lösungen sowie die Mitwirkung daran runden Ihr Aufgabenspektrum ab. * Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von KI- und Data-Analytics-Strategien sowie in der Entwicklung skalierbarer KI- und Analytics-Lösungen
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BI Specialist* / Analytics Engineer*
BI Specialist* / Analytics Engineer*
inovex GmbH
Karlsruhe, Köln, München, Hamburg, Stuttgart, Berlin, Erlangen
Teilweise Home-Office
Wenn du Lust auf Eigenverantwortung, einen modernen Tech-Stack und datengetriebene Gestaltung hast, passt du perfekt in unser Team internal Data & Analytics (iDA) innerhalb des Finanzbereichs. * Im Team internal Data & Analytics (iDA) verantwortest du die Weiterentwicklung unserer internen Datenplattform als technisches Fundament für eine nachhaltige Unternehmenssteuerung. * Du setzt nicht nur um, sondern gestaltest aktiv die strategische Roadmap für die Weiterentwicklung unserer BI- und Analytics-Landschaft mit.
Wenn du Lust auf Eigenverantwortung, einen modernen Tech-Stack und datengetriebene Gestaltung hast, passt du perfekt in unser Team internal Data & Analytics (iDA) innerhalb des Finanzbereichs. * Im Team internal Data & Analytics (iDA) verantwortest du die Weiterentwicklung unserer internen Datenplattform als technisches Fundament für eine nachhaltige Unternehmenssteuerung. * Du setzt nicht nur um, sondern gestaltest aktiv die strategische Roadmap für die Weiterentwicklung unserer BI- und Analytics-Landschaft mit.