Schnelle Bewerbung
3
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Deutsch
14
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
11 Treffer für Hr Analyst Jobs in Mainburg im Umkreis von 30 km
Noch nichts dabei? Es gibt 11 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Aktive Mitwirkung bei HR-Projekten
Aktive Mitwirkung bei HR-Projekten
Schnelle Bewerbung
Fliegl Grünlandtechnik GmbH * Kirchdorf bei Haag * Feste Anstellung * Teilzeit - Schnelle Bewerbung - FLIEGL Grünlandtechnik - Gemeinsam wachsen - Technik, die Vertrauen schafft - In der Landwirtschaft zählt jede Minute. Maschinen müssen zuverlässig arbeiten, Tag für Tag – unter härtesten Bedingungen. Bei Fliegl Grünlandtechnik verstehen wir diese Anforderungen. Seit unserer Gründung im Jahr 2022 entwickeln und fertigen wir praxisnahe, robuste und innovative Technik für Profis in der Grünlandwirtschaft. FLIEGL und CARGOS - Als jüngstes Unternehmen der Fliegl Gruppe kombinieren wir frische Ideen mit jahrzehntelanger Erfahrung. Unsere CARGOS-Serie steht dabei für moderne Grünlandtechnik „Made in Germany“ – produziert mit höchster Präzision an unserem Standort in Kirchdorf, Bayern. Deine Aufgaben - Du bist der Dreh- und Angelpunkt, wenn es um unsere Mitarbeitenden geht?
Fliegl Grünlandtechnik GmbH * Kirchdorf bei Haag * Feste Anstellung * Teilzeit - Schnelle Bewerbung - FLIEGL Grünlandtechnik - Gemeinsam wachsen - Technik, die Vertrauen schafft - In der Landwirtschaft zählt jede Minute. Maschinen müssen zuverlässig arbeiten, Tag für Tag – unter härtesten Bedingungen. Bei Fliegl Grünlandtechnik verstehen wir diese Anforderungen. Seit unserer Gründung im Jahr 2022 entwickeln und fertigen wir praxisnahe, robuste und innovative Technik für Profis in der Grünlandwirtschaft. FLIEGL und CARGOS - Als jüngstes Unternehmen der Fliegl Gruppe kombinieren wir frische Ideen mit jahrzehntelanger Erfahrung. Unsere CARGOS-Serie steht dabei für moderne Grünlandtechnik „Made in Germany“ – produziert mit höchster Präzision an unserem Standort in Kirchdorf, Bayern. Deine Aufgaben - Du bist der Dreh- und Angelpunkt, wenn es um unsere Mitarbeitenden geht?
){kind=logo}
Verstärken Sie die Dehner-Familie mit Ihren Erfahrungen und Ihrer Persönlichkeit als Manager HR Systems & Reporting (m/w/d) * HR-seitige Unterstützung von SAP SuccessFactors (EC) und Employee Central Payroll (ECP) * Fachliche Betreuung der HR-Systeme, insbesondere deren Konfiguration, Administration und Weiterentwicklung * Berufserfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von HR-Systemen sowie in der Personalverwaltung und -abrechnung
Verstärken Sie die Dehner-Familie mit Ihren Erfahrungen und Ihrer Persönlichkeit als Manager HR Systems & Reporting (m/w/d) * HR-seitige Unterstützung von SAP SuccessFactors (EC) und Employee Central Payroll (ECP) * Fachliche Betreuung der HR-Systeme, insbesondere deren Konfiguration, Administration und Weiterentwicklung * Berufserfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von HR-Systemen sowie in der Personalverwaltung und -abrechnung
){kind=logo}
Gruppenleiter Entgeltabrechnung/Payroll (m/w/d)
Gruppenleiter Entgeltabrechnung/Payroll (m/w/d)
DSGF Deutsche Servicegesellschaft für Finanzdienstleister mbH
Kassel, Landshut
Teilweise Home-Office
DSGF Deutsche Servicegesellschaft für Finanzdienstleister mbH * Kassel, Landshut * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Vollzeit | teilweise Home-Office | zum nächstmöglichen Zeitpunkt - Ihre Aufgaben bei uns * Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden * Sicherstellung der Arbeitsqualität und -leistung * Disposition von Aufgaben und Ressourcen zur Sicherstellung des Tagesgeschäfts * Verantwortung für eine ausgewogene Kommunikation in der Gruppe u.a. durch Feedback- und Kritikgespräche und Sicherstellung eines regelmäßigen Informationsflusses * Sicherstellung der Einarbeitung neuer Mitarbeitender * Zentraler Ansprechpartner für und Mandanten - Was Sie mitbringen sollten * Zwingend erforderlich ist Berufserfahrung im Bereich der Personalabrechnung sowie Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
DSGF Deutsche Servicegesellschaft für Finanzdienstleister mbH * Kassel, Landshut * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Vollzeit | teilweise Home-Office | zum nächstmöglichen Zeitpunkt - Ihre Aufgaben bei uns * Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden * Sicherstellung der Arbeitsqualität und -leistung * Disposition von Aufgaben und Ressourcen zur Sicherstellung des Tagesgeschäfts * Verantwortung für eine ausgewogene Kommunikation in der Gruppe u.a. durch Feedback- und Kritikgespräche und Sicherstellung eines regelmäßigen Informationsflusses * Sicherstellung der Einarbeitung neuer Mitarbeitender * Zentraler Ansprechpartner für und Mandanten - Was Sie mitbringen sollten * Zwingend erforderlich ist Berufserfahrung im Bereich der Personalabrechnung sowie Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
){kind=logo}
Für einen unserer Standorte in Kranzberg oder Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/d) als Elternzeitvertretung befristet für 2 Jahre. * In HR-Projekten wirkst Du aktiv mit, im Bedarfsfall auch durch Übernahme einer Teilprojektleitung * Für die HR Specialists im Team agierst Du als fachliche Anleitung und Unterstützung mit dem Ziel, einheitliche und qualitativ hochwertige HR-Prozesse sicherzustellen * Du kannst auf eine mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist zurückgreifen
Für einen unserer Standorte in Kranzberg oder Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/d) als Elternzeitvertretung befristet für 2 Jahre. * In HR-Projekten wirkst Du aktiv mit, im Bedarfsfall auch durch Übernahme einer Teilprojektleitung * Für die HR Specialists im Team agierst Du als fachliche Anleitung und Unterstützung mit dem Ziel, einheitliche und qualitativ hochwertige HR-Prozesse sicherzustellen * Du kannst auf eine mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist zurückgreifen
){kind=logo}
Personalfachkraft (m/w/d) (Fachgehilf(e/in) - steuer- und wirtschaftsberatende Berufe)
Personalfachkraft (m/w/d) (Fachgehilf(e/in) - steuer- und wirtschaftsberatende Berufe)
Renz & Partner mbB, Steuerberater
Rain Lech
Renz & Partner mbB, Steuerberater * Rain Lech * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Ihre Aufgaben - Erstellung der Lohn- und/oder Personalbuchhaltung - Personalplanung sowie Verfassung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen - Durchsicht der Bewerbungsunterlagen und Planung von Interviews - Aufbau und Pflege der Mitarbeiterdatenbank - Erfassung von Arbeitszeiten, Krankheits- und Urlaubstagen, Überstunden, Weggängen usw. Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und anderen Dokumenten für die Mitarbeiter - Kommunikation mit Behörden und Krankenkassen und Sicherstellung der Erfüllung aller Meldepflichten - Funktion als Ansprechpartner in Personalfragen für Bewerber, Mitarbeiter und Vorgesetzte - Ihr Profil - Ergänzende Informationen:Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Finanzbuchhaltung
Renz & Partner mbB, Steuerberater * Rain Lech * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Ihre Aufgaben - Erstellung der Lohn- und/oder Personalbuchhaltung - Personalplanung sowie Verfassung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen - Durchsicht der Bewerbungsunterlagen und Planung von Interviews - Aufbau und Pflege der Mitarbeiterdatenbank - Erfassung von Arbeitszeiten, Krankheits- und Urlaubstagen, Überstunden, Weggängen usw. Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und anderen Dokumenten für die Mitarbeiter - Kommunikation mit Behörden und Krankenkassen und Sicherstellung der Erfüllung aller Meldepflichten - Funktion als Ansprechpartner in Personalfragen für Bewerber, Mitarbeiter und Vorgesetzte - Ihr Profil - Ergänzende Informationen:Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Finanzbuchhaltung
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Ruhland König & Co. Elektro GmbH * 84098 Hohenthann, Deutschland * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Seit mehr als 40 Jahren schaffen wir Verbindungen zwischen Menschen. Wir haben uns den Herausforderungen unserer Branche gestellt und sind erfolgreich gewachsen. Inzwischen bürgen 13 international erfolgreiche Unternehmen für den Namen Ruhland, König & Co. Elektro GmbH. 170 Mitarbeiter stehen unseren Kunden mit ihrem Know-How zur Verfügung – überall dort, wo die Kompetenz von Ruhland, König & Co. Elektro GmbH gefragt ist. * Mitwirkung beim Personalrecruiting * Einrichtung und Pflege von digitalen Personalakten * Gestalten und Umsetzen von Personalmarketingmaßnahmen * Unterstützung bei der Lohn- / Gehaltsabrechnung und der Korrespondenz mit Behörden und Ämtern * Planung und Organisation von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
Ruhland König & Co. Elektro GmbH * 84098 Hohenthann, Deutschland * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Seit mehr als 40 Jahren schaffen wir Verbindungen zwischen Menschen. Wir haben uns den Herausforderungen unserer Branche gestellt und sind erfolgreich gewachsen. Inzwischen bürgen 13 international erfolgreiche Unternehmen für den Namen Ruhland, König & Co. Elektro GmbH. 170 Mitarbeiter stehen unseren Kunden mit ihrem Know-How zur Verfügung – überall dort, wo die Kompetenz von Ruhland, König & Co. Elektro GmbH gefragt ist. * Mitwirkung beim Personalrecruiting * Einrichtung und Pflege von digitalen Personalakten * Gestalten und Umsetzen von Personalmarketingmaßnahmen * Unterstützung bei der Lohn- / Gehaltsabrechnung und der Korrespondenz mit Behörden und Ämtern * Planung und Organisation von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
){kind=logo}
kaufmännischer Sachbearbeiter (m/d/w) für unsere Personalabteilung • Jobportal Regensburg SIMPLA-Jobs
kaufmännischer Sachbearbeiter (m/d/w) für unsere Personalabteilung • Jobportal Regensburg SIMPLA-Jobs
BUERGOFOL GmbH
Siegenburg, Deutschland
• Jobportal Regensburg SIMPLA-Jobs * BUERGOFOL GmbH * Siegenburg, Deutschland * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Buergofol GmbH verfügt als inhabergeführtes Unternehmen mit 50 Jahren Erfahrung über ein einzigartiges Know-How in der Entwicklung moderner Verpackungslösungen. Mit 300 Mitarbeitern an den Standorten Siegenburg, Ingolstadt und Neutraubling sind wir spezialisiert auf die Produktion und Veredelung von Hart- und Weichfolien, Schrumpf-, Skin- und Wiederverschlussfolien u.a. für Lebensmittel, technische Anwendungen und medizinische Produkte. • Erstellung von Arbeitsverträgen, Nachträgen und Zeugnissen nach Vorgabe • Bewerbermanagement • Pflege des Personalinformations- und Zeitwirtschaftssystems • Unterstützung bei der Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Jobportal Regensburg SIMPLA-Jobs * BUERGOFOL GmbH * Siegenburg, Deutschland * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Buergofol GmbH verfügt als inhabergeführtes Unternehmen mit 50 Jahren Erfahrung über ein einzigartiges Know-How in der Entwicklung moderner Verpackungslösungen. Mit 300 Mitarbeitern an den Standorten Siegenburg, Ingolstadt und Neutraubling sind wir spezialisiert auf die Produktion und Veredelung von Hart- und Weichfolien, Schrumpf-, Skin- und Wiederverschlussfolien u.a. für Lebensmittel, technische Anwendungen und medizinische Produkte. • Erstellung von Arbeitsverträgen, Nachträgen und Zeugnissen nach Vorgabe • Bewerbermanagement • Pflege des Personalinformations- und Zeitwirtschaftssystems • Unterstützung bei der Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
){kind=logo}
Werner Companies GmbH * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Werden Sie Teil eines innovativen, familiengeführten Unternehmens mit 40 Jahren Erfolgsgeschichte – wir bei Werner Companies setzen auf ganzheitliches Facility Management und leben dabei den einzigartigen Werner Spirit, um gemeinsam den Unterschied zu machen. Warum Sie bei uns durchstarten - Ihre Aufgaben! * Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen * Screening der Bewerbungsunterlagen sowie Treffen der Vorauswahl * Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen * Eigenverantwortliche Steuerung des Recruiting-Prozesses zur Gewinnung von Fach- und Führungskräften * Unterstützung der bei der Rekrutierung von gewerblichem Personal * Mitwirkung bei Employer Branding-Kampagnen * Personalmarketing durch Teilnahme an Messen als Aussteller und Besucher - Ihr Profil
Werner Companies GmbH * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Werden Sie Teil eines innovativen, familiengeführten Unternehmens mit 40 Jahren Erfolgsgeschichte – wir bei Werner Companies setzen auf ganzheitliches Facility Management und leben dabei den einzigartigen Werner Spirit, um gemeinsam den Unterschied zu machen. Warum Sie bei uns durchstarten - Ihre Aufgaben! * Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen * Screening der Bewerbungsunterlagen sowie Treffen der Vorauswahl * Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen * Eigenverantwortliche Steuerung des Recruiting-Prozesses zur Gewinnung von Fach- und Führungskräften * Unterstützung der bei der Rekrutierung von gewerblichem Personal * Mitwirkung bei Employer Branding-Kampagnen * Personalmarketing durch Teilnahme an Messen als Aussteller und Besucher - Ihr Profil
Werner Companies GmbH * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Werden Sie Teil eines innovativen, familiengeführten Unternehmens mit 40 Jahren Erfolgsgeschichte – wir bei Werner Companies setzen auf ganzheitliches Facility Management und leben dabei den einzigartigen Werner Spirit, um gemeinsam den Unterschied zu machen. Warum Sie bei uns durchstarten - Ihre Aufgaben * Durchführung der termingerechten Entgeltabrechnung unter Einhaltung gesetzlicher und einzelvertraglicher Rahmenbedingungen * Anlage und Pflege von Personalstämmen * Entgegennahme und Bearbeitung eingehender telefonischer und schriftlicher Korrespondenz * Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Behörden * Beratung und Betreuung von personalwirtschaftlichen und abrechnungstechnischen Themenstellungen * Abwicklung von Personaleintritten und Austritten
Werner Companies GmbH * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Werden Sie Teil eines innovativen, familiengeführten Unternehmens mit 40 Jahren Erfolgsgeschichte – wir bei Werner Companies setzen auf ganzheitliches Facility Management und leben dabei den einzigartigen Werner Spirit, um gemeinsam den Unterschied zu machen. Warum Sie bei uns durchstarten - Ihre Aufgaben * Durchführung der termingerechten Entgeltabrechnung unter Einhaltung gesetzlicher und einzelvertraglicher Rahmenbedingungen * Anlage und Pflege von Personalstämmen * Entgegennahme und Bearbeitung eingehender telefonischer und schriftlicher Korrespondenz * Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Behörden * Beratung und Betreuung von personalwirtschaftlichen und abrechnungstechnischen Themenstellungen * Abwicklung von Personaleintritten und Austritten
){kind=logo}
Bei HAIX steht der Mensch im Mittelpunkt – in unseren Teams, im HR und in der Zusammenarbeit mit . Als Senior Personalreferent / HR Business Partner bist Du nicht nur Ansprechperson, sondern echter Sparringspartner: jemand, der zuhört, einordnet, begleitet, Lösungen findet – und dabei souverän und mit Passion HR-Arbeit leistest. * Du berätst Führungskräfte sicher und lösungsorientiert – auf Basis fundierter HR- und arbeitsrechtlicher Expertise * Du bist erste Anlaufstelle für komplexe HR- Themen und steuerst Entscheidungen souverän und praxisnah * Du wirkst an HR-Projekten mit und treibst Themen wie Mitarbeiterbindung, Digitalisierung und Arbeitgebermarke aktiv voran, mit dem Anspruch, Strukturen zu schaffen, die bleiben * Mehrjährige HR-Erfahrung in einer generalistischen Rolle (z. B. HRBP oder Senior Personalreferent) * Lust auf Prozessgestaltung, Weiterentwicklung und moderne nachhaltige HR-Arbeit
Bei HAIX steht der Mensch im Mittelpunkt – in unseren Teams, im HR und in der Zusammenarbeit mit . Als Senior Personalreferent / HR Business Partner bist Du nicht nur Ansprechperson, sondern echter Sparringspartner: jemand, der zuhört, einordnet, begleitet, Lösungen findet – und dabei souverän und mit Passion HR-Arbeit leistest. * Du berätst Führungskräfte sicher und lösungsorientiert – auf Basis fundierter HR- und arbeitsrechtlicher Expertise * Du bist erste Anlaufstelle für komplexe HR- Themen und steuerst Entscheidungen souverän und praxisnah * Du wirkst an HR-Projekten mit und treibst Themen wie Mitarbeiterbindung, Digitalisierung und Arbeitgebermarke aktiv voran, mit dem Anspruch, Strukturen zu schaffen, die bleiben * Mehrjährige HR-Erfahrung in einer generalistischen Rolle (z. B. HRBP oder Senior Personalreferent) * Lust auf Prozessgestaltung, Weiterentwicklung und moderne nachhaltige HR-Arbeit
3 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
){kind=logo}
Sie sind verantwortlich für Teile des Personalcontrollings/Reportings bei HR KNDS-Deutschland * Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die aktive Mitgestaltung an der Neuausrichtung des HR-Berichtswesen inkl. Sicherstellung eines adäquaten ESG-/LkSG-Reportings, auch unter Einbindung von Tochterunternehmen * Sie arbeiten bei der Umsetzung von HR-Strategien und Projekten/Sonderaufgaben der HR-Abteilung mit * Sie führen eigenständige, regelmäßige Datenkontrollen zur Qualitätssicherung im HR-System durch * Sie beraten und unterstützen HR-Kollegen, Führungskräfte und Schnittstellenbereiche * Als Personalcontroller erstellen Sie die Personalplanung in Zusammenarbeit mit den und der HR-Leitung
Sie sind verantwortlich für Teile des Personalcontrollings/Reportings bei HR KNDS-Deutschland * Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die aktive Mitgestaltung an der Neuausrichtung des HR-Berichtswesen inkl. Sicherstellung eines adäquaten ESG-/LkSG-Reportings, auch unter Einbindung von Tochterunternehmen * Sie arbeiten bei der Umsetzung von HR-Strategien und Projekten/Sonderaufgaben der HR-Abteilung mit * Sie führen eigenständige, regelmäßige Datenkontrollen zur Qualitätssicherung im HR-System durch * Sie beraten und unterstützen HR-Kollegen, Führungskräfte und Schnittstellenbereiche * Als Personalcontroller erstellen Sie die Personalplanung in Zusammenarbeit mit den und der HR-Leitung
){kind=logo}
Für unser standortübergreifendes HR-Team suchen wir für unseren Standort in Garching (bei München) einen HR Data Analyst (m/w/d) Als HR Data Analyst (m/w/d) spielst du eine zentrale Rolle, unsere HR-Organisation zu einem datengetriebenen, global konsistenten und strategischen Partner des Unternehmens weiterzuentwickeln. Für unser standortübergreifendes HR-Team suchen wir einen HR Data Analyst (m/w/d), der mit seinen analytischen Fähigkeiten und Hands-on-Mentalität unterstützt und unser HR-Reporting kontinuierlich weiterentwickelt. Du treibst den Ausbau unseres HR-Reportings voran, erstellst fundierte Analysen und lieferst datenbasierte Insights, die das Management bei Entscheidungen unterstützen und unsere Kultur, Performance sowie Wachstumsziele nachhaltig prägen. HR Reporting & Datenverantwortung - Du konzipierst, etablierst und optimierst ein konsistentes ...
Für unser standortübergreifendes HR-Team suchen wir für unseren Standort in Garching (bei München) einen HR Data Analyst (m/w/d) Als HR Data Analyst (m/w/d) spielst du eine zentrale Rolle, unsere HR-Organisation zu einem datengetriebenen, global konsistenten und strategischen Partner des Unternehmens weiterzuentwickeln. Für unser standortübergreifendes HR-Team suchen wir einen HR Data Analyst (m/w/d), der mit seinen analytischen Fähigkeiten und Hands-on-Mentalität unterstützt und unser HR-Reporting kontinuierlich weiterentwickelt. Du treibst den Ausbau unseres HR-Reportings voran, erstellst fundierte Analysen und lieferst datenbasierte Insights, die das Management bei Entscheidungen unterstützen und unsere Kultur, Performance sowie Wachstumsziele nachhaltig prägen. HR Reporting & Datenverantwortung - Du konzipierst, etablierst und optimierst ein konsistentes ...
){kind=logo}
Software Implementation Analyst - HR Controlling (m/w/d)
Software Implementation Analyst - HR Controlling (m/w/d)
Software4You Planungssysteme GmbH
München
Teilweise Home-Office
Möchten Sie Teil eines Teams werden, das erstklassige Beratungsdienstleistungen für HR-Controlling-Lösungen in ganz Europa anbietet? Für unser 4PLAN-Consulting-Team am Standort München suchen wir einen Software Implementation Analyst (m/w/d). Sie betreuen neue und bestehende Kunden, die unsere 4PLAN-Softwarelösungen für das HR-Controlling, die Personalkostenplanung und die Berechnung variabler Vergütungen nutzen. Als Software Implementation Analyst bauen Sie tragfähige Arbeitsbeziehungen zu unseren Kunden auf und tragen maßgeblich zu deren Erfolg bei.
Möchten Sie Teil eines Teams werden, das erstklassige Beratungsdienstleistungen für HR-Controlling-Lösungen in ganz Europa anbietet? Für unser 4PLAN-Consulting-Team am Standort München suchen wir einen Software Implementation Analyst (m/w/d). Sie betreuen neue und bestehende Kunden, die unsere 4PLAN-Softwarelösungen für das HR-Controlling, die Personalkostenplanung und die Berechnung variabler Vergütungen nutzen. Als Software Implementation Analyst bauen Sie tragfähige Arbeitsbeziehungen zu unseren Kunden auf und tragen maßgeblich zu deren Erfolg bei.
Diese Jobs könnten dich auch interessieren
){kind=logo}
Unterstützen Sie die Driventic GmbH als HR Specialist (m/w/d) Administration * Sie arbeiten an sämtlichen HR-administrativen Themen und Aufgabenstellungen in enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem HR BP. * Das Bewerbermanagement, einschließlich der Sichtung von Unterlagen und Vorauswahl in Absprache mit dem zuständigen HR BP, die Koordination von Vorstellungsgesprächen und Kommunikation mit Bewerbenden sowie das Führen von telefonischen Erstgesprächen und datenschutzkonforme Dokumentationen von Gesprächsinhalten zählen zu Ihren Aufgaben. * Die Erstellung, Formulierung und Übermittlung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten, ggfs. in Absprache mit dem HR BP sind ebenso Bestandteil. * Sie verwalten und pflegen Personalakten einschließlich aller administrativen Aufgaben im gesamten Life-Cycle von Mitarbeitenden und bilden die Schnittstelle zu ...
Unterstützen Sie die Driventic GmbH als HR Specialist (m/w/d) Administration * Sie arbeiten an sämtlichen HR-administrativen Themen und Aufgabenstellungen in enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem HR BP. * Das Bewerbermanagement, einschließlich der Sichtung von Unterlagen und Vorauswahl in Absprache mit dem zuständigen HR BP, die Koordination von Vorstellungsgesprächen und Kommunikation mit Bewerbenden sowie das Führen von telefonischen Erstgesprächen und datenschutzkonforme Dokumentationen von Gesprächsinhalten zählen zu Ihren Aufgaben. * Die Erstellung, Formulierung und Übermittlung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten, ggfs. in Absprache mit dem HR BP sind ebenso Bestandteil. * Sie verwalten und pflegen Personalakten einschließlich aller administrativen Aufgaben im gesamten Life-Cycle von Mitarbeitenden und bilden die Schnittstelle zu ...
){kind=logo}
HR Generalist (m/w/d) mit Entwicklungspotenzial
HR Generalist (m/w/d) mit Entwicklungspotenzial
indevis IT Consulting and Solutions GmbH
München
Teilweise Home-Office
Bei uns kannst du genau dazu beitragen und unsere HR-Landschaft nachhaltig mitformen. In deiner Rolle bist du ein Teil unseres fünfköpfigen HR Teams und bist unsere Go-to-Person für Mitarbeitende und Führungskräfte – entlang des gesamten Employee Lifecycles, vom Onboarding bis zum Offboarding. Gleichzeitig denkst du HR immer einen Schritt weiter und schaffst Standards, vereinfachst Abläufe und findest Automatisierungspotenziale, damit wir als Organisation skalieren können, ohne Chaos. * HR-Systems-Guardian (HRWorks): Du verwaltest unser HR-System und sorgst dafür, dass Datenqualität nicht „nice to have“, sondern selbstverständlich ist. * Basis & Business-Mindset: Studium/Ausbildung oder vergleichbare Praxis – plus betriebswirtschaftliches Verständnis, damit HR bei dir immer auch „Business Enablement“ ist. * HR Ops Erfahrung: Erfahrung in HR-Themen, insbesondere People ...
Bei uns kannst du genau dazu beitragen und unsere HR-Landschaft nachhaltig mitformen. In deiner Rolle bist du ein Teil unseres fünfköpfigen HR Teams und bist unsere Go-to-Person für Mitarbeitende und Führungskräfte – entlang des gesamten Employee Lifecycles, vom Onboarding bis zum Offboarding. Gleichzeitig denkst du HR immer einen Schritt weiter und schaffst Standards, vereinfachst Abläufe und findest Automatisierungspotenziale, damit wir als Organisation skalieren können, ohne Chaos. * HR-Systems-Guardian (HRWorks): Du verwaltest unser HR-System und sorgst dafür, dass Datenqualität nicht „nice to have“, sondern selbstverständlich ist. * Basis & Business-Mindset: Studium/Ausbildung oder vergleichbare Praxis – plus betriebswirtschaftliches Verständnis, damit HR bei dir immer auch „Business Enablement“ ist. * HR Ops Erfahrung: Erfahrung in HR-Themen, insbesondere People ...
){kind=logo}
Wir suchen eine:n HR Expert / HR Generalist:in, mit großer Lernbereitschaft, serviceorientiert zu arbeiten und in wechselnden Kundenumgebungen souverän zu agieren. * HR factory GmbH - Wir sind HR factory - eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement. In deiner Rolle übernimmst du operative HR‑Aufgaben direkt bei unseren Kunden und arbeitest dabei in der Regel generalistisch, in manchen Einsätzen auch für einen gewissen Zeitraum spezialisiert auf ein bestimmtes HR-Thema. * Mitwirkung bei verschiedenen HR Projekten * Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen, z.B. im Zuge einer Transformation
Wir suchen eine:n HR Expert / HR Generalist:in, mit großer Lernbereitschaft, serviceorientiert zu arbeiten und in wechselnden Kundenumgebungen souverän zu agieren. * HR factory GmbH - Wir sind HR factory - eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement. In deiner Rolle übernimmst du operative HR‑Aufgaben direkt bei unseren Kunden und arbeitest dabei in der Regel generalistisch, in manchen Einsätzen auch für einen gewissen Zeitraum spezialisiert auf ein bestimmtes HR-Thema. * Mitwirkung bei verschiedenen HR Projekten * Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen, z.B. im Zuge einer Transformation
){kind=logo}
Verwaltung, Pflege und kontinuierliche Optimierung unserer HR-Software Personio, einschließlich Benutzerverwaltung, Prozessanpassungen und Support für Mitarbeitende Mitarbeit bei HR-Projekten * Versierter Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software Personio * DJE Kapital AG * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Über uns - Die Dr. Jens Ehrhardt Gruppe ist in den Bereichen Vermögensverwaltung, Fondsmanagement und -vertrieb einer der führenden bankenunabhängigen Anbieter im deutschsprachigen Raum. Seit der Firmengründung im Jahr 1974 haben wir unser Renommee als zuverlässiger Partner privater und institutioneller Kunden kontinuierlich ausgebaut. An unseren Standorten in Deutschland, Luxemburg und in der Schweiz sind derzeit rund 200 Mitarbeiter beschäftigt. Ihre Aufgaben * Ganzheitliche Betreuung und Beratung von und in allen personalrelevanten Themen
Verwaltung, Pflege und kontinuierliche Optimierung unserer HR-Software Personio, einschließlich Benutzerverwaltung, Prozessanpassungen und Support für Mitarbeitende Mitarbeit bei HR-Projekten * Versierter Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software Personio * DJE Kapital AG * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Über uns - Die Dr. Jens Ehrhardt Gruppe ist in den Bereichen Vermögensverwaltung, Fondsmanagement und -vertrieb einer der führenden bankenunabhängigen Anbieter im deutschsprachigen Raum. Seit der Firmengründung im Jahr 1974 haben wir unser Renommee als zuverlässiger Partner privater und institutioneller Kunden kontinuierlich ausgebaut. An unseren Standorten in Deutschland, Luxemburg und in der Schweiz sind derzeit rund 200 Mitarbeiter beschäftigt. Ihre Aufgaben * Ganzheitliche Betreuung und Beratung von und in allen personalrelevanten Themen
){kind=logo}
Personalreferent (d/m/w) Betreuung, Strukturen & Prozesse
Personalreferent (d/m/w) Betreuung, Strukturen & Prozesse
genua GmbH
Kirchheim bei München
Teilweise Home-Office
Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent oder in einer vergleichbaren Funktion * genua GmbH * Kirchheim bei München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - genua - Excellence in Digital Security - Das Team der genua GmbH sorgt für IT-Sicherheit auf TOP-Niveau. Ob es sich um IT-Infrastrukturen im öffentlichen Sektor, in der Industrie, bei KRITIS-Organisationen oder im Geheimschutz handelt: Wir kennen die jeweiligen Einsatzbereiche und bieten ein Portfolio passgenauer IT-Sicherheitslösungen. Unser Anspruch: Als Vordenker die Entwicklung der IT-Sicherheitstechnologie maßgeblich mitzugestalten – insbesondere im Kontext aktueller und zukünftiger Handlungsfelder wie KI, Machine Learning oder Post-Quantum Kryptografie. Wir bieten unseren mehr als 400 Mitarbeitenden spannende Perspektiven in einem Unternehmen mit stabilem Kerngeschäft. Werde Teil unseres einzigartigen Teams.
Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent oder in einer vergleichbaren Funktion * genua GmbH * Kirchheim bei München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - genua - Excellence in Digital Security - Das Team der genua GmbH sorgt für IT-Sicherheit auf TOP-Niveau. Ob es sich um IT-Infrastrukturen im öffentlichen Sektor, in der Industrie, bei KRITIS-Organisationen oder im Geheimschutz handelt: Wir kennen die jeweiligen Einsatzbereiche und bieten ein Portfolio passgenauer IT-Sicherheitslösungen. Unser Anspruch: Als Vordenker die Entwicklung der IT-Sicherheitstechnologie maßgeblich mitzugestalten – insbesondere im Kontext aktueller und zukünftiger Handlungsfelder wie KI, Machine Learning oder Post-Quantum Kryptografie. Wir bieten unseren mehr als 400 Mitarbeitenden spannende Perspektiven in einem Unternehmen mit stabilem Kerngeschäft. Werde Teil unseres einzigartigen Teams.
){kind=logo}
Verstärken Sie unser Team in München als Personalreferent/in (m/w/d) * DIBAG * München * Feste Anstellung * Vollzeit - Über uns - DIBAG Industriebau AG - Wir sind eine bundesweit tätige Immobiliengesellschaft. Rund 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter planen und realisieren den Bau von Wohn-, Gewerbe- und Industrieprojekten. Unser Ziel ist es, Ökonomie, Funktionalität und zeitgemäße Architektur zu vereinen. Als Projektentwickler verwirklichen wir komplexe Planungs- und Bauvorhaben von der Standortentwicklung bis zur Realisierung einer Immobilie sowie deren Vermietung und Verwaltung. Ihre Aufgaben * Personalbeschaffung und Auswahl, Führen von Bewerbungsgesprächen * Mitarbeitergespräche zu personalrelevanten Themen * Führen von Gehaltsverhandlungen * Festsetzung von Ziel- und Prämienvereinbarungen * Personaladministration * Personalcontrolling * Mitarbeiter- und Führungskräfte Information
Verstärken Sie unser Team in München als Personalreferent/in (m/w/d) * DIBAG * München * Feste Anstellung * Vollzeit - Über uns - DIBAG Industriebau AG - Wir sind eine bundesweit tätige Immobiliengesellschaft. Rund 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter planen und realisieren den Bau von Wohn-, Gewerbe- und Industrieprojekten. Unser Ziel ist es, Ökonomie, Funktionalität und zeitgemäße Architektur zu vereinen. Als Projektentwickler verwirklichen wir komplexe Planungs- und Bauvorhaben von der Standortentwicklung bis zur Realisierung einer Immobilie sowie deren Vermietung und Verwaltung. Ihre Aufgaben * Personalbeschaffung und Auswahl, Führen von Bewerbungsgesprächen * Mitarbeitergespräche zu personalrelevanten Themen * Führen von Gehaltsverhandlungen * Festsetzung von Ziel- und Prämienvereinbarungen * Personaladministration * Personalcontrolling * Mitarbeiter- und Führungskräfte Information
){kind=logo}
Manager/in HR & Payroll (m/w/d) München
Manager/in HR & Payroll (m/w/d) München
Dr. Hoffmann Facility Services Group GmbH
München
Teilweise Home-Office
Als motivierter Manager/in HR & Payroll (m/w/d) mit Weiterbildungsambitionen erwarten Sie bei uns ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Perspektiven in einem angenehm offenen und wertschätzenden Unternehmensumfeld. Dann legen Sie einfach los und bereichern Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Manager/in HR & Payroll (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. * Berufserfahrung in den Bereichen Payroll und HR * Dr. Hoffmann Facility Services Group GmbH * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Firmenbeschreibung - Herzlich willkommen bei der Dr. Hoffmann Facility Services Group, einem führenden Full-Service Gebäudedienstleister mit Hauptsitz in München! Mit über 35 Jahren Erfahrung und einem Team von mehr als 3500 engagierten Mitarbeitern sind wir stolz darauf, erstklassige Dienstleistungen im gesamten Bundesgebiet anzubieten.
Als motivierter Manager/in HR & Payroll (m/w/d) mit Weiterbildungsambitionen erwarten Sie bei uns ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Perspektiven in einem angenehm offenen und wertschätzenden Unternehmensumfeld. Dann legen Sie einfach los und bereichern Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Manager/in HR & Payroll (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. * Berufserfahrung in den Bereichen Payroll und HR * Dr. Hoffmann Facility Services Group GmbH * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Firmenbeschreibung - Herzlich willkommen bei der Dr. Hoffmann Facility Services Group, einem führenden Full-Service Gebäudedienstleister mit Hauptsitz in München! Mit über 35 Jahren Erfahrung und einem Team von mehr als 3500 engagierten Mitarbeitern sind wir stolz darauf, erstklassige Dienstleistungen im gesamten Bundesgebiet anzubieten.
){kind=logo}
Wir suchen Sie ab sofort, unbefristet und in Vollzeit für die Paulaner Brauerei Gruppe GmbH & Co. KGaA am Standort München als HR Specialist (m/w/d) Recruiting & Onboarding. * Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für gewerbliche Positionen unter Berücksichtigung neuester Technologien (von der Stellenanzeige bis zur Angebotserstellung) * Übernahme von HR Sonderthemen sowie aktive Mitarbeit in HR Projekten * Erste Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Produktionsumfeld * Sicherer Umgang mit MS Office, SAP HCM und gängigen Bewerbermanagementtools sowie Affinität für moderne Recruiting- und Onboardinglösungen * Paulaner Brauerei Gruppe GmbH & Co. KGaA * München * Feste Anstellung * Vollzeit - Die Paulaner Brauerei Gruppe ist eine der erfolgreichsten Brauereigruppen in Deutschland und weltweit in über 70 Ländern aktiv.
Wir suchen Sie ab sofort, unbefristet und in Vollzeit für die Paulaner Brauerei Gruppe GmbH & Co. KGaA am Standort München als HR Specialist (m/w/d) Recruiting & Onboarding. * Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für gewerbliche Positionen unter Berücksichtigung neuester Technologien (von der Stellenanzeige bis zur Angebotserstellung) * Übernahme von HR Sonderthemen sowie aktive Mitarbeit in HR Projekten * Erste Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Produktionsumfeld * Sicherer Umgang mit MS Office, SAP HCM und gängigen Bewerbermanagementtools sowie Affinität für moderne Recruiting- und Onboardinglösungen * Paulaner Brauerei Gruppe GmbH & Co. KGaA * München * Feste Anstellung * Vollzeit - Die Paulaner Brauerei Gruppe ist eine der erfolgreichsten Brauereigruppen in Deutschland und weltweit in über 70 Ländern aktiv.
){kind=logo}
HR Business Partner (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Compensation & Benefits
HR Business Partner (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Compensation & Benefits
Lebensversicherung von 1871 a. G.
München
Teilweise Home-Office
Was uns jetzt noch fehlt, bist du als HR Business Partner (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Compensation & Benefits zur Verstärkung unseres Bereichs Personal & Organisationsentwicklung an unserem Münchner Hauptstandort. * Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Rolle mit starkem Bezug zu Compensation & Benefits. * Fachliche Stärke: Sehr gutes Verständnis von Vergütungsstrukturen, Gehaltsprozessen, Benchmarks und Jobarchitekturen sowie solides HR-Generalistenwissen – inklusive der sicheren Einordnung arbeitsrechtlicher Fragestellungen auf Praxisebene. * Business Partnering & Sparring: Du begleitest Führungskräfte als erste Ansprechperson in zentralen Personalfragen – von personellen Einzelmaßnahmen über Team- und Konfliktthemen bis hin zur mittelfristigen Personalplanung – und gibst eine fundierte erste arbeitsrechtliche Einordnung.
Was uns jetzt noch fehlt, bist du als HR Business Partner (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Compensation & Benefits zur Verstärkung unseres Bereichs Personal & Organisationsentwicklung an unserem Münchner Hauptstandort. * Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Rolle mit starkem Bezug zu Compensation & Benefits. * Fachliche Stärke: Sehr gutes Verständnis von Vergütungsstrukturen, Gehaltsprozessen, Benchmarks und Jobarchitekturen sowie solides HR-Generalistenwissen – inklusive der sicheren Einordnung arbeitsrechtlicher Fragestellungen auf Praxisebene. * Business Partnering & Sparring: Du begleitest Führungskräfte als erste Ansprechperson in zentralen Personalfragen – von personellen Einzelmaßnahmen über Team- und Konfliktthemen bis hin zur mittelfristigen Personalplanung – und gibst eine fundierte erste arbeitsrechtliche Einordnung.
Mitgestaltung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Payroll- und HR-Systemstrategie im SAP-Umfeld (SAP HCM, perspektivisch SuccessFactors/Workday) * Steuerung und Harmonisierung von Payroll-Prozessen innerhalb der SAP-Systemlandschaft sowie Betreuung relevanter Schnittstellen * Betreuung weiterer HR-Systeme * Sicherstellung von Compliance, Berechtigungskonzepten, Transportprozessen sowie Planung und Durchführung von System- und Releasetests * Analyse abrechnungsrelevanter Systemfehler sowie Unterstützung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen aus Systemperspektive * Erfahrung in der Betreuung, Weiterentwicklung und dem Customizing von SAP Payroll-Systemen, idealerweise in komplexen Systemlandschaften * Analytische, strukturierte Arbeitsweise sowie Fähigkeit zur Fehleranalyse in abrechnungsrelevanten Systemen * Paulaner Brauerei Gruppe GmbH & Co. KGaA * München * Feste Anstellung
Mitgestaltung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Payroll- und HR-Systemstrategie im SAP-Umfeld (SAP HCM, perspektivisch SuccessFactors/Workday) * Steuerung und Harmonisierung von Payroll-Prozessen innerhalb der SAP-Systemlandschaft sowie Betreuung relevanter Schnittstellen * Betreuung weiterer HR-Systeme * Sicherstellung von Compliance, Berechtigungskonzepten, Transportprozessen sowie Planung und Durchführung von System- und Releasetests * Analyse abrechnungsrelevanter Systemfehler sowie Unterstützung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen aus Systemperspektive * Erfahrung in der Betreuung, Weiterentwicklung und dem Customizing von SAP Payroll-Systemen, idealerweise in komplexen Systemlandschaften * Analytische, strukturierte Arbeitsweise sowie Fähigkeit zur Fehleranalyse in abrechnungsrelevanten Systemen * Paulaner Brauerei Gruppe GmbH & Co. KGaA * München * Feste Anstellung
){kind=logo}
Sie bringen fundierte Erfahrung als HR-Generalist und in modernen HR-Prozessen mit – oder haben bereits als HR Business Partner gearbeitet. Bringen Sie Ihre Expertise am Standort Gräfelfing ein als HR Business Partner / Generalist (m/w/d) Bringen Sie als HR Business Partner (m/w/d) frischen Wind in unsere Personalthemen und gestalten Sie gemeinsam mit einem engagierten Team eine zukunftsorientierte Arbeitswelt – mit viel Raum für eigene Ideen. * Als HR Business Partner agieren Sie eigenverantwortlich für verschiedene Fachbereiche und sind Ansprechperson in allen operativen und arbeitsrechtlichen Fragen. * Daneben entwickeln Sie HR-Konzepte und Instrumente, wie z. B. die Mitarbeiterentwicklung weiter und begleiten Maßnahmen zur Talentförderung. * Klar, dass Sie als Teil unseres standortübergreifenden HR-Teams auch an übergreifenden HR-Projekten arbeiten und die ...
Sie bringen fundierte Erfahrung als HR-Generalist und in modernen HR-Prozessen mit – oder haben bereits als HR Business Partner gearbeitet. Bringen Sie Ihre Expertise am Standort Gräfelfing ein als HR Business Partner / Generalist (m/w/d) Bringen Sie als HR Business Partner (m/w/d) frischen Wind in unsere Personalthemen und gestalten Sie gemeinsam mit einem engagierten Team eine zukunftsorientierte Arbeitswelt – mit viel Raum für eigene Ideen. * Als HR Business Partner agieren Sie eigenverantwortlich für verschiedene Fachbereiche und sind Ansprechperson in allen operativen und arbeitsrechtlichen Fragen. * Daneben entwickeln Sie HR-Konzepte und Instrumente, wie z. B. die Mitarbeiterentwicklung weiter und begleiten Maßnahmen zur Talentförderung. * Klar, dass Sie als Teil unseres standortübergreifenden HR-Teams auch an übergreifenden HR-Projekten arbeiten und die ...