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1.979 Treffer für Hr Advisor Jobs
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Du berätst Deine zugeteilten Regional- und Filialleiter hinsichtlich arbeitsrechtlicher Inhalte sowie in HR relevanten Themen * Du hälst Schulungen für den HR Bereich, coachst und motivierst Deine Filialführungskräfte und nimmst an Mitarbeitergesprächen vor Ort teil * Gemeinsam mit den Regionalleitern übernimmst Du die Analyse von HR-Kennzahlen und Reports und leitest geeignete Maßnahmen ab * Nicht zuletzt wirkst Du aktiv bei (internationalen) HR-Projekten mit, unterstützt bei der Optimierung von Prozessen und Richtlinien und kommst zu regelmäßigen Terminen, Teammeetings etc. in unser Country Office nach Düsseldorf * hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im HR-Bereich
Du berätst Deine zugeteilten Regional- und Filialleiter hinsichtlich arbeitsrechtlicher Inhalte sowie in HR relevanten Themen * Du hälst Schulungen für den HR Bereich, coachst und motivierst Deine Filialführungskräfte und nimmst an Mitarbeitergesprächen vor Ort teil * Gemeinsam mit den Regionalleitern übernimmst Du die Analyse von HR-Kennzahlen und Reports und leitest geeignete Maßnahmen ab * Nicht zuletzt wirkst Du aktiv bei (internationalen) HR-Projekten mit, unterstützt bei der Optimierung von Prozessen und Richtlinien und kommst zu regelmäßigen Terminen, Teammeetings etc. in unser Country Office nach Düsseldorf * hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im HR-Bereich
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Schnelle Bewerbung
Als HR Advisor ist es Deine Hauptaufgabe, Mitarbeitende und Führungskräfte im Arbeitsalltag operativ zu unterstützen und gleichzeitig die effektive Umsetzung aller HR-Prozesse sicherzustellen. In enger Zusammenarbeit mit dem lokalen und dem Hub HR Director unterstützt Du regelmäßig Themen wie Recruiting und Onboarding, Training und Weiterentwicklung, HR-Systeme sowie den gesamten Employee Lifecycle einschließlich Payroll-Support. HR Operations, Employee Lifecycle & HR Relations * Du bist zentraler Ansprechpartnerin für Mitarbeitende und Führungskräfte bei täglichen HR-Fragen und Richtlinien. * Du unterstützt Führungskräfte in grundlegenden HR-Prozessen. * Du betreust den gesamten Employee Lifecycle (Verträge, Änderungen, Updates im HR-System). * Du hältst Mitarbeiterdaten aktuell und stellst die Genauigkeit und Integrität der HR-Daten im HRIS sicher.
Als HR Advisor ist es Deine Hauptaufgabe, Mitarbeitende und Führungskräfte im Arbeitsalltag operativ zu unterstützen und gleichzeitig die effektive Umsetzung aller HR-Prozesse sicherzustellen. In enger Zusammenarbeit mit dem lokalen und dem Hub HR Director unterstützt Du regelmäßig Themen wie Recruiting und Onboarding, Training und Weiterentwicklung, HR-Systeme sowie den gesamten Employee Lifecycle einschließlich Payroll-Support. HR Operations, Employee Lifecycle & HR Relations * Du bist zentraler Ansprechpartnerin für Mitarbeitende und Führungskräfte bei täglichen HR-Fragen und Richtlinien. * Du unterstützt Führungskräfte in grundlegenden HR-Prozessen. * Du betreust den gesamten Employee Lifecycle (Verträge, Änderungen, Updates im HR-System). * Du hältst Mitarbeiterdaten aktuell und stellst die Genauigkeit und Integrität der HR-Daten im HRIS sicher.
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Du berätst Fach- und Führungskräfte in sämtlichen HR-Angelegenheiten mit einem besonderen Fokus auf die Nachwuchskräftebetreuung und steuerst die damit verbunden administrativen Prozesse * Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine Weiterbildung zum Handelsfachwirt mit entsprechender Berufserfahrung oder einer vergleichbaren Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Methoden und -Tools * Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software
Du berätst Fach- und Führungskräfte in sämtlichen HR-Angelegenheiten mit einem besonderen Fokus auf die Nachwuchskräftebetreuung und steuerst die damit verbunden administrativen Prozesse * Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine Weiterbildung zum Handelsfachwirt mit entsprechender Berufserfahrung oder einer vergleichbaren Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Methoden und -Tools * Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software
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HR Consultant / Manager (gn) Projekte & Arbeitsrecht
HR Consultant / Manager (gn) Projekte & Arbeitsrecht
Ingenics Digital GmbH
Gräfelfing bei München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Mehrjährige, praktische Berufserfahrung im Personalbereich mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt (z. B. als HR Advisor, HR Generalist, Personalreferent) * Durch deine Vorerfahrung bringst du auch Kenntnisse aus angrenzenden Rechtsgebieten mit, bist affin im Umgang mit den gängigsten Office-Anwendungen sowie SAP oder anderen HR-Systemen
Mehrjährige, praktische Berufserfahrung im Personalbereich mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt (z. B. als HR Advisor, HR Generalist, Personalreferent) * Durch deine Vorerfahrung bringst du auch Kenntnisse aus angrenzenden Rechtsgebieten mit, bist affin im Umgang mit den gängigsten Office-Anwendungen sowie SAP oder anderen HR-Systemen
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Verstärken Sie uns als HR Business Partner (m/w/d) Sie vereinen fundiertes Arbeitsrecht mit HR-Leidenschaft? * Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der HR-Prozesse * Übernahme und Begleitung von HR-Projekten zur Weiterentwicklung der Organisation
Verstärken Sie uns als HR Business Partner (m/w/d) Sie vereinen fundiertes Arbeitsrecht mit HR-Leidenschaft? * Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der HR-Prozesse * Übernahme und Begleitung von HR-Projekten zur Weiterentwicklung der Organisation
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Anschreiben nicht erforderlich
Verwaltung aller administrativen Tätigkeiten im HR-Bereich vom Vertragsmanagement bis Pflege von unseren HR-Systemen * Erstellung von HR- Statistiken und Reports * Sie haben mit elektronischen HR-Systemen (digitale Personalakte, Bewerbermanagementsystem) bereits gearbeitet
Verwaltung aller administrativen Tätigkeiten im HR-Bereich vom Vertragsmanagement bis Pflege von unseren HR-Systemen * Erstellung von HR- Statistiken und Reports * Sie haben mit elektronischen HR-Systemen (digitale Personalakte, Bewerbermanagementsystem) bereits gearbeitet
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Anschreiben nicht erforderlich
Mehrjährige Erfahrung im HR-Business-Partnering oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle - Als HR Business Partner am Standort Mitterteich wird aktiv daran mitgewirkt, eine zukunftsorientierte Arbeitswelt zu formen und Führungskräfte sowie Teams nachhaltig zu stärken. Gestalten, entwickeln, begleiten: In dieser Rolle wird HR zum echten Business-Enabler. * Steuerung und Umsetzung zentraler HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles * Enge Zusammenarbeit mit internen HR-ExpertInnen sowie relevanten Schnittstellen im Unternehmen * Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im HR-Business-Partnering oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle - Als HR Business Partner am Standort Mitterteich wird aktiv daran mitgewirkt, eine zukunftsorientierte Arbeitswelt zu formen und Führungskräfte sowie Teams nachhaltig zu stärken. Gestalten, entwickeln, begleiten: In dieser Rolle wird HR zum echten Business-Enabler. * Steuerung und Umsetzung zentraler HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles * Enge Zusammenarbeit mit internen HR-ExpertInnen sowie relevanten Schnittstellen im Unternehmen * Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
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Head of Human Resources Business Partner Europe (w/m/d)
Head of Human Resources Business Partner Europe (w/m/d)
NovaTaste Production GmbH
Salzburg
Teilweise Home-Office
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem internationalen Umfeld mit komplexen Organisationsstrukturen. * Strategische Beratung von (Fokus auf oberes und mittleres Management) in allen HR-Themen * Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele * Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen * Enge Zusammenarbeit mit den HR Centers of Expertise, dem HR Operations Europe Team sowie dem Executive Committee * Leitung und Mitarbeit in regionalen und globalen HR-Projekten
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem internationalen Umfeld mit komplexen Organisationsstrukturen. * Strategische Beratung von (Fokus auf oberes und mittleres Management) in allen HR-Themen * Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele * Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen * Enge Zusammenarbeit mit den HR Centers of Expertise, dem HR Operations Europe Team sowie dem Executive Committee * Leitung und Mitarbeit in regionalen und globalen HR-Projekten
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Schnelle Bewerbung
Werden Sie ein Teil von ASMPT als HR Generalist (m/w/d) * Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten * Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie HR-Systemen * Erstellung von HR-Auswertungen und Unterstützung im Reporting * Mitarbeit in lokalen und internationalen HR-Projekten * Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion * Fundierte Kenntnisse im individuellen Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Prozessen
Werden Sie ein Teil von ASMPT als HR Generalist (m/w/d) * Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten * Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie HR-Systemen * Erstellung von HR-Auswertungen und Unterstützung im Reporting * Mitarbeit in lokalen und internationalen HR-Projekten * Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion * Fundierte Kenntnisse im individuellen Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Prozessen
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Schnelle Bewerbung
Züblin Spezialtiefbau GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress! Dein Beitrag bei uns
Züblin Spezialtiefbau GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress! Dein Beitrag bei uns
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Schnelle Bewerbung
Horl 1993 GmbH * Freiburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Über uns - HORL 1993 – vom Schwarzwald in die Küchen der Welt - Wir lieben Produkte, die funktionieren, stilvoll sind und sich bei jeder Anwendung gut anfühlen. Mit unserem HORL® Sortiment wollen wir Erlebnisse schaffen, Begeisterung entfachen und für Wow-Momente sorgen. Wir wollen das Leben der Menschen bereichern und fester Bestandteil in den Küchen dieser Welt werden. Mit unseren Rollschleifern wollen wir es jedem ermöglichen, Messer so zu schärfen, dass Schneiden richtig Freude macht. Mit kompromissloser Qualität und dem Ziel, Produkte zu schaffen, die ihre Besitzerinnen und Besitzer lange begleiten. Nachdem aus Timo sowie Otmar Horls Design- und Konstruktionskompetenzen die erste Generation Rollschleifer entstand, haben wir den heimischen ...
Horl 1993 GmbH * Freiburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Über uns - HORL 1993 – vom Schwarzwald in die Küchen der Welt - Wir lieben Produkte, die funktionieren, stilvoll sind und sich bei jeder Anwendung gut anfühlen. Mit unserem HORL® Sortiment wollen wir Erlebnisse schaffen, Begeisterung entfachen und für Wow-Momente sorgen. Wir wollen das Leben der Menschen bereichern und fester Bestandteil in den Küchen dieser Welt werden. Mit unseren Rollschleifern wollen wir es jedem ermöglichen, Messer so zu schärfen, dass Schneiden richtig Freude macht. Mit kompromissloser Qualität und dem Ziel, Produkte zu schaffen, die ihre Besitzerinnen und Besitzer lange begleiten. Nachdem aus Timo sowie Otmar Horls Design- und Konstruktionskompetenzen die erste Generation Rollschleifer entstand, haben wir den heimischen ...
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Für unsere offene Position als HR Business Partner (d/m/w) suchen wir dich! * Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einem ähnlichen Bereich und praktische Erfahrung im Bereich HR Business Partnering oder Consulting, vorzugsweise in einem internationalen Startup-Umfeld. * Bringe unsere HR-Prozesse auf das nächste Level und setze deutschlandweite HR-Richtlinien für unterschiedliche Zielgruppen auf.
Für unsere offene Position als HR Business Partner (d/m/w) suchen wir dich! * Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einem ähnlichen Bereich und praktische Erfahrung im Bereich HR Business Partnering oder Consulting, vorzugsweise in einem internationalen Startup-Umfeld. * Bringe unsere HR-Prozesse auf das nächste Level und setze deutschlandweite HR-Richtlinien für unterschiedliche Zielgruppen auf.
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Schnelle Bewerbung
Du führst standortübergreifend neue HR-Standards, -Prozesse und -Initiativen ein oder entwickelst bestehende weiter, z. B. in den Bereichen Personalmarketing und -entwicklung
Du führst standortübergreifend neue HR-Standards, -Prozesse und -Initiativen ein oder entwickelst bestehende weiter, z. B. in den Bereichen Personalmarketing und -entwicklung
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Als HR Business Partner (m/w/d) bist Du mittendrin statt nur dabei: Du begleitest einen definierten Bereich der Group Functions in einer Phase, in der sich sowohl das Business als auch die HR-Organisation selbst neu aufstellen. * Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, insbesondere im HR Business Partnering In der Abteilung HR Business Partnering Group Functions der Zeppelin GmbH am Standort Garching bei München suchen wir zum nächstmöglichsten Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d). Denk dran: Solange Du fundierte Erfahrungen im HR-Business Partnering Bereich hast und Freude an der Arbeit mit dem Business hast, lass uns sehr gerne in Kontakt treten. Dabei gestaltest du aktiv den Wandel – nicht nur in der Organisation, sondern auch in der Art, wie HR zusammenarbeitet und Mehrwert stiftet. Gleichzeitig arbeitest du eng mit den neu entstehenden HR Centers of Excellence und ...
Als HR Business Partner (m/w/d) bist Du mittendrin statt nur dabei: Du begleitest einen definierten Bereich der Group Functions in einer Phase, in der sich sowohl das Business als auch die HR-Organisation selbst neu aufstellen. * Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, insbesondere im HR Business Partnering In der Abteilung HR Business Partnering Group Functions der Zeppelin GmbH am Standort Garching bei München suchen wir zum nächstmöglichsten Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d). Denk dran: Solange Du fundierte Erfahrungen im HR-Business Partnering Bereich hast und Freude an der Arbeit mit dem Business hast, lass uns sehr gerne in Kontakt treten. Dabei gestaltest du aktiv den Wandel – nicht nur in der Organisation, sondern auch in der Art, wie HR zusammenarbeitet und Mehrwert stiftet. Gleichzeitig arbeitest du eng mit den neu entstehenden HR Centers of Excellence und ...
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HR Business Partner mit gewerblichem Schwerpunkt (m/w/d)
HR Business Partner mit gewerblichem Schwerpunkt (m/w/d)
Vonovia
Hamburg, Hannover
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Ob in IT, HR, Kundenservice oder Bewirtschaftung – hier arbeiten Menschen, die organisieren, steuern und Verantwortung übernehmen. * Du machst den Unterschied: Du berätst Führungskräfte in deinem Fachbereich des Wohnumfeld Services zu den unterschiedlichsten HR-relevanten Themen (z.B. arbeitsrechtliche Fragestellungen, Führung, Comp & Ben, Entwicklung von Mitarbeiter:innen, Personalbedarfsplanung, etc.) * Gemeinsam ans Ziel: Du stimmst dich eng mit den jeweiligen Kolleg:innen der anderen HR-Fachbereiche ab, wie z.B. der Entgeltabrechnung, Personalentwicklung, Recruiting, etc. * Am Puls der Zeit: Du hast die aktuellen Trends rund um den HR-Bereich im Blick. Auswertungen, Reportings, Statistiken – durch deine Expertise gelingt es dir, HR-spezifische KPIs zu erheben und gewinnbringend auszuwerten
Ob in IT, HR, Kundenservice oder Bewirtschaftung – hier arbeiten Menschen, die organisieren, steuern und Verantwortung übernehmen. * Du machst den Unterschied: Du berätst Führungskräfte in deinem Fachbereich des Wohnumfeld Services zu den unterschiedlichsten HR-relevanten Themen (z.B. arbeitsrechtliche Fragestellungen, Führung, Comp & Ben, Entwicklung von Mitarbeiter:innen, Personalbedarfsplanung, etc.) * Gemeinsam ans Ziel: Du stimmst dich eng mit den jeweiligen Kolleg:innen der anderen HR-Fachbereiche ab, wie z.B. der Entgeltabrechnung, Personalentwicklung, Recruiting, etc. * Am Puls der Zeit: Du hast die aktuellen Trends rund um den HR-Bereich im Blick. Auswertungen, Reportings, Statistiken – durch deine Expertise gelingt es dir, HR-spezifische KPIs zu erheben und gewinnbringend auszuwerten
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Schnelle Bewerbung
Für Würth Elektronik Circuit Board Technology suchen wir dich zur Verstärkung unseres Teams in Vollzeit (40 Stunden) als HR Business Partner International (m/w/d) Als HR Business Partner International bist du die erste Ansprechperson u.a. für unsere internationalen Gesellschaften und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen. * Wissen: Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, Personalreferent oder Generalist, idealerweise im internationalen Umfeld - Dabei vereinst du strategische Personalarbeit mit operativer Umsetzung und sorgst dafür, dass HR-Prozesse professionell, effizient und serviceorientiert gestaltet werden. * Administration steuern: Sicherstellen einer professionellen und termingerechten Personaladministration inklusive Vertragsmanagement, Stammdatenpflege sowie weiterer HR-Prozesse im internationalen Umfeld
Für Würth Elektronik Circuit Board Technology suchen wir dich zur Verstärkung unseres Teams in Vollzeit (40 Stunden) als HR Business Partner International (m/w/d) Als HR Business Partner International bist du die erste Ansprechperson u.a. für unsere internationalen Gesellschaften und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen. * Wissen: Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, Personalreferent oder Generalist, idealerweise im internationalen Umfeld - Dabei vereinst du strategische Personalarbeit mit operativer Umsetzung und sorgst dafür, dass HR-Prozesse professionell, effizient und serviceorientiert gestaltet werden. * Administration steuern: Sicherstellen einer professionellen und termingerechten Personaladministration inklusive Vertragsmanagement, Stammdatenpflege sowie weiterer HR-Prozesse im internationalen Umfeld
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Teamleitung HR Business Partner am Standort Ulm m/w/d
Teamleitung HR Business Partner am Standort Ulm m/w/d
compassio Gruppe B.V. & Co. KG
Ulm
Teilweise Home-Office
Wir suchen dich, um mit uns gemeinsam den Unterschied in der Pflege zu machen als Teamleitung HR Business Partner am Standort Ulm m/w/d * Fachliche und disziplinarische Führung, Coaching und Weiterentwicklung des HR Business Partner Teams * Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft im HR Business Partner Modell in einem Unternehmen mit zahlreichen Standorten in der Fläche * Ganzheitliche Betreuung der HR-Themen entlang des Employee Lifecycles * Mitarbeit an HR-Projekten (u.a. Recruiting, Personalentwicklung, KPI-Reporting) * Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare HR-Qualifikation * Sicher im Umgang mit HR-Systemen sowie MS Office (insb. Excel, Word, Power BI)
Wir suchen dich, um mit uns gemeinsam den Unterschied in der Pflege zu machen als Teamleitung HR Business Partner am Standort Ulm m/w/d * Fachliche und disziplinarische Führung, Coaching und Weiterentwicklung des HR Business Partner Teams * Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft im HR Business Partner Modell in einem Unternehmen mit zahlreichen Standorten in der Fläche * Ganzheitliche Betreuung der HR-Themen entlang des Employee Lifecycles * Mitarbeit an HR-Projekten (u.a. Recruiting, Personalentwicklung, KPI-Reporting) * Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare HR-Qualifikation * Sicher im Umgang mit HR-Systemen sowie MS Office (insb. Excel, Word, Power BI)
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HR Business Partner mit Schwerpunkt Recruiting & Employer Branding (m/w/d)
HR Business Partner mit Schwerpunkt Recruiting & Employer Branding (m/w/d)
ZINKPOWER Services GmbH & Co. KG
Kirchheim unter Teck
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, Personalreferent oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion HR Business Partner (ca. 70 %) * Die Möglichkeit, HR Business Partnering, Recruiting und Employer Branding aktiv miteinander zu verbinden * Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen * Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR-Projekten und Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Sicherer Umgang mit digitalen HR-Systemen, Recruiting-Tools und Social-Media-Plattformen * Zusammenarbeit in einem wertschätzenden, modernen und zukunftsorientierten HR-Umfeld
Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, Personalreferent oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion HR Business Partner (ca. 70 %) * Die Möglichkeit, HR Business Partnering, Recruiting und Employer Branding aktiv miteinander zu verbinden * Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen * Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR-Projekten und Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Sicherer Umgang mit digitalen HR-Systemen, Recruiting-Tools und Social-Media-Plattformen * Zusammenarbeit in einem wertschätzenden, modernen und zukunftsorientierten HR-Umfeld
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir INTERN an unseren Standorten in Heidelberg und Düsseldorf einen HR Consultant / Account Manager (m/w/d) in Vollzeit.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir INTERN an unseren Standorten in Heidelberg und Düsseldorf einen HR Consultant / Account Manager (m/w/d) in Vollzeit.
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Deine Aufgaben – Experte für unsere HR-Systeme * Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft (u. a. SAP S/4HANA, HR-Suite, Organisationsmanagementsystem) * Steuerung und Umsetzung von Systemanpassungen und IT-Projekten im HR-Umfeld * Schnittstelle zwischen HR, IT und externen Anbietern * Analyse und Digitalisierung von HR-Prozessen * Du bringst mehrjährige Berufserfahrung mit, insbesondere im Umgang mit SAP-Anwendungen und/oder anderen HR-Systemen. * Du bist vertraut mit Customizing, Betrieb oder Weiterentwicklung von HR-Anwendungen.
Deine Aufgaben – Experte für unsere HR-Systeme * Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft (u. a. SAP S/4HANA, HR-Suite, Organisationsmanagementsystem) * Steuerung und Umsetzung von Systemanpassungen und IT-Projekten im HR-Umfeld * Schnittstelle zwischen HR, IT und externen Anbietern * Analyse und Digitalisierung von HR-Prozessen * Du bringst mehrjährige Berufserfahrung mit, insbesondere im Umgang mit SAP-Anwendungen und/oder anderen HR-Systemen. * Du bist vertraut mit Customizing, Betrieb oder Weiterentwicklung von HR-Anwendungen.
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Schnelle Bewerbung
Position: Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) o Du arbeitest an standortübergreifenden HR-Projekten gemeinsam mit den Fachbereichen unserer Zentrale mit.
Position: Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) o Du arbeitest an standortübergreifenden HR-Projekten gemeinsam mit den Fachbereichen unserer Zentrale mit.
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HR Business Partner / Personalsachbearbeiter (w/m/d) Teilzeit
HR Business Partner / Personalsachbearbeiter (w/m/d) Teilzeit
HITADO GmbH
Möhnesee
Teilweise Home-Office
Wenn Sie sich berufen fühlen, kommen Sie zu uns als HR Business Partner / Personalsachbearbeiter (w/m/d) * Stammdatenpflege in unserer HR-Software * Unterstützung beim Onboarding-Prozess (Erstellen von Einarbeitungsplänen, Neuanlage von MitarbeiterInnen in unserer HR-Software) * Enge Zusammenarbeit mit den HR-KollegInnen, Führungskräften und MitarbeiterInnen
Wenn Sie sich berufen fühlen, kommen Sie zu uns als HR Business Partner / Personalsachbearbeiter (w/m/d) * Stammdatenpflege in unserer HR-Software * Unterstützung beim Onboarding-Prozess (Erstellen von Einarbeitungsplänen, Neuanlage von MitarbeiterInnen in unserer HR-Software) * Enge Zusammenarbeit mit den HR-KollegInnen, Führungskräften und MitarbeiterInnen
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Personaldisponent / Kaufmännischer Mitarbeiter / Quereinsteiger für Vertrieb und Personal (m/w/d)
Personaldisponent / Kaufmännischer Mitarbeiter / Quereinsteiger für Vertrieb und Personal (m/w/d)
Tempton - Intern
Plauen, Wittenberg, Bernburg, Wernigerode, Berlin, Oranienburg, Zwickau, Schwerin, Gallin
Anschreiben nicht erforderlich
Tempton - Intern * Plauen, Wittenberg, Bernburg, Wernigerode, Berlin, Oranienburg, Zwickau, Schwerin, Gallin * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Über Tempton - Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen. Wir suchen nicht irgendeinen Mitarbeiter (m/w/d), wir suchen ein ganz besonderes Puzzlestück, das unsere jeweiligen Teams in den Niederlassungen Neubrandenburg, Schwerin, Wittenberg, Gallin, Wernigerode, Bernburg, Berlin, Oranienburg, Zwickau oder Plauen komplett macht. Es darf gerne Ecken und Kanten haben, aber auch ein großes Dienstleistungsherz mit dem nötigen Biss für den Vertrieb und die Empathie für unsere ...
Tempton - Intern * Plauen, Wittenberg, Bernburg, Wernigerode, Berlin, Oranienburg, Zwickau, Schwerin, Gallin * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Über Tempton - Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen. Wir suchen nicht irgendeinen Mitarbeiter (m/w/d), wir suchen ein ganz besonderes Puzzlestück, das unsere jeweiligen Teams in den Niederlassungen Neubrandenburg, Schwerin, Wittenberg, Gallin, Wernigerode, Bernburg, Berlin, Oranienburg, Zwickau oder Plauen komplett macht. Es darf gerne Ecken und Kanten haben, aber auch ein großes Dienstleistungsherz mit dem nötigen Biss für den Vertrieb und die Empathie für unsere ...
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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
SFS Group Germany GmbH
Mörfelden-Walldorf
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Für unseren Standort Mörfelden-Walldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalreferenten / HR Generalist (m/w/d). * Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent oder HR Generalist * Mitwirkung bei HR-Projekten sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Mitarbeit bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Abläufen * Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Erfahrung mit HR-Systemen
Für unseren Standort Mörfelden-Walldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalreferenten / HR Generalist (m/w/d). * Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent oder HR Generalist * Mitwirkung bei HR-Projekten sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Mitarbeit bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Abläufen * Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Erfahrung mit HR-Systemen
Du berätst Fach- und Führungskräfte in sämtlichen HR-Angelegenheiten mit einem besonderen Fokus auf die Nachwuchskräftebetreuung und steuerst die damit verbunden administrativen Prozesse * Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine Weiterbildung zum Handelsfachwirt mit entsprechender Berufserfahrung oder einer vergleichbaren Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Methoden und -Tools * Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software
Du berätst Fach- und Führungskräfte in sämtlichen HR-Angelegenheiten mit einem besonderen Fokus auf die Nachwuchskräftebetreuung und steuerst die damit verbunden administrativen Prozesse * Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine Weiterbildung zum Handelsfachwirt mit entsprechender Berufserfahrung oder einer vergleichbaren Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Methoden und -Tools * Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software
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