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342 Treffer für hr-advisor Jobs in Bayern im Umkreis von 30 km
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HR Advisor / Mitarbeiter Employee Life Cycle Management m/w/d
HR Advisor / Mitarbeiter Employee Life Cycle Management m/w/d
SPIE Wiegel GmbH
Kulmbach bei Bamberg
40000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
SPIE Wiegel: Teamgeist, Förderung individueller Stärken und ein echter Gestaltungswille prägen unsere Unternehmenskultur – als HR Advisor / Mitarbeiter Employee Life Cycle Management bringen Sie fundierte Erfahrung ein und gestalten ein modernes Personalmanagement von morgen mit! * Personaladministration und Dokumente: Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Verträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten sowie Durchführung von Betriebsratsanhörungen * Qualifikation und Erfahrung: Kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann) oder Bachelorabschluss (BWL), sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich * Digitale Affinität: Interesse an der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse
SPIE Wiegel: Teamgeist, Förderung individueller Stärken und ein echter Gestaltungswille prägen unsere Unternehmenskultur – als HR Advisor / Mitarbeiter Employee Life Cycle Management bringen Sie fundierte Erfahrung ein und gestalten ein modernes Personalmanagement von morgen mit! * Personaladministration und Dokumente: Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Verträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten sowie Durchführung von Betriebsratsanhörungen * Qualifikation und Erfahrung: Kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann) oder Bachelorabschluss (BWL), sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich * Digitale Affinität: Interesse an der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse
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HR Business Partner (w/m/d)
HR Business Partner (w/m/d)
Klüber Lubrication München GmbH & Co. KG
München
63000 - 97000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Führungskräftebetreuung: Strategischer HR-Business-Partner für die und im Bereich Forschung & Entwicklung und Innovationen zu allen HR-bezogenen Fragestellungen über den Employee Life Cycle von operativen Themen bis hin zum Design und der Implementierung strategischer HR-Programme und -Richtlinien. Sie unterstützen unser Team als HR Business Partner (w/m/d) * Berufserfahrung: Mindestens 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich HR-Business-Partnering, einschließlich Erfahrung im Bereich der betrieblichen Mitbestimmung. * HR Operations: Sicherstellung einer strukturierten und effizienten Umsetzung administrativer HR-Prozesse sowie Pflege der HR-Systeme über die disziplinarische Führung eines . * Projekte und kontinuierliche Verbe
Führungskräftebetreuung: Strategischer HR-Business-Partner für die und im Bereich Forschung & Entwicklung und Innovationen zu allen HR-bezogenen Fragestellungen über den Employee Life Cycle von operativen Themen bis hin zum Design und der Implementierung strategischer HR-Programme und -Richtlinien. Sie unterstützen unser Team als HR Business Partner (w/m/d) * Berufserfahrung: Mindestens 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich HR-Business-Partnering, einschließlich Erfahrung im Bereich der betrieblichen Mitbestimmung. * HR Operations: Sicherstellung einer strukturierten und effizienten Umsetzung administrativer HR-Prozesse sowie Pflege der HR-Systeme über die disziplinarische Führung eines . * Projekte und kontinuierliche Verbe
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HR-Generalist (m/w/d)
HR-Generalist (m/w/d)
Hans-Weinberger-Akademie der Arbeiterwohlfahrt e.V.
München
Teilweise Home-Office
43000 - 53000 / (geschätzt für Vollzeit)
Sie wirken bei HR-Projekten mit und bringen eigene Ideen ein, wenn es darum geht, Prozesse und Abläufe weiterzuentwickeln. * Als Teil unseres kleinen Teams vertreten Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen und sorgen gemeinsam dafür, dass unsere HR-Themen zuverlässig und serviceorientiert bearbeitet werden. * Sie bringen – zumindest erste – relevante Berufserfahrung im HR-Bereich mit und haben Freude daran, unterschiedliche Personalthemen eigenständig zu betreuen.
Sie wirken bei HR-Projekten mit und bringen eigene Ideen ein, wenn es darum geht, Prozesse und Abläufe weiterzuentwickeln. * Als Teil unseres kleinen Teams vertreten Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen und sorgen gemeinsam dafür, dass unsere HR-Themen zuverlässig und serviceorientiert bearbeitet werden. * Sie bringen – zumindest erste – relevante Berufserfahrung im HR-Bereich mit und haben Freude daran, unterschiedliche Personalthemen eigenständig zu betreuen.
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HR Generalist / Assistenz der HR-Leitung (m/w/d)
HR Generalist / Assistenz der HR-Leitung (m/w/d)
LaVita GmbH
Kumhausen
34000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)
In Deiner Rolle unterstützt Du die HR-Leitung im Tagesgeschäft, übernimmst gleichzeitig eigene operative Personalthemen und entwickelst Dich so Schritt für Schritt zu einem vielseitigen HR Generalist (m/w/d). Du bist ein echtes Organisationstalent, arbeitest gerne mit Menschen und möchtest Dich im HR-Bereich fachlich weiterentwickeln? Für unser HR-Team suchen wir eine Persönlichkeit, die Organisationstalent und HR-Kompetenz miteinander verbindet. Bei uns erwartet Dich keine klassische HR-Assistenzposition. Die Position eignet sich besonders für Dich, wenn Du bereits Erfahrung als HR Assistant, Personalassistenz, Teamassistenz HR oder Executive/Management Assistant mit HR- Berührungspunkten gesammelt hast und jetzt den
In Deiner Rolle unterstützt Du die HR-Leitung im Tagesgeschäft, übernimmst gleichzeitig eigene operative Personalthemen und entwickelst Dich so Schritt für Schritt zu einem vielseitigen HR Generalist (m/w/d). Du bist ein echtes Organisationstalent, arbeitest gerne mit Menschen und möchtest Dich im HR-Bereich fachlich weiterentwickeln? Für unser HR-Team suchen wir eine Persönlichkeit, die Organisationstalent und HR-Kompetenz miteinander verbindet. Bei uns erwartet Dich keine klassische HR-Assistenzposition. Die Position eignet sich besonders für Dich, wenn Du bereits Erfahrung als HR Assistant, Personalassistenz, Teamassistenz HR oder Executive/Management Assistant mit HR- Berührungspunkten gesammelt hast und jetzt den
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Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer generalistischen HR-Funktion - Dann bewirb Dich jetzt. Wir suchen aktuell eine/n HR Business Partner (w/m/d) am Standort Herzogenaurach. Gestalte die Zukunft unseres Standorts aktiv mit: Du sorgst dafür, dass HR auch in Zeiten von Transformation und internationalen Veränderungen ein verlässlicher Partner für und bleibt. Dabei verbindest Du lokale Anforderungen mit globalen Standards, treibst moderne HR-Arbeit voran und schaffst die Basis für nachhaltigen Unternehmenserfolg. * Transformation & Change: Begleitung organisatorischer Veränderungen und Umsetzung globaler HR-Strategien in der lokalen Organisation * HR-Prozessmanagement: Sicherstellung effizienter, rechtskonformer und bedarfsgerechte
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer generalistischen HR-Funktion - Dann bewirb Dich jetzt. Wir suchen aktuell eine/n HR Business Partner (w/m/d) am Standort Herzogenaurach. Gestalte die Zukunft unseres Standorts aktiv mit: Du sorgst dafür, dass HR auch in Zeiten von Transformation und internationalen Veränderungen ein verlässlicher Partner für und bleibt. Dabei verbindest Du lokale Anforderungen mit globalen Standards, treibst moderne HR-Arbeit voran und schaffst die Basis für nachhaltigen Unternehmenserfolg. * Transformation & Change: Begleitung organisatorischer Veränderungen und Umsetzung globaler HR-Strategien in der lokalen Organisation * HR-Prozessmanagement: Sicherstellung effizienter, rechtskonformer und bedarfsgerechte
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HR Business Partner (d/m/w) - befristet für 12 Monate
HR Business Partner (d/m/w) - befristet für 12 Monate
Schaeffler Technologies AG & Co. KG
Höchstadt an der Aisch
Stepstone Premium Partner
Übernahme von Sonderaufgaben im HR-Umfeld * Berufserfahrung in den Kernbereichen von HR, bevorzugt im Personalmanagement eines international agierenden Industrieunternehmens wünschenswert * Anwenderkenntnisse in SAP/R3 HR
Übernahme von Sonderaufgaben im HR-Umfeld * Berufserfahrung in den Kernbereichen von HR, bevorzugt im Personalmanagement eines international agierenden Industrieunternehmens wünschenswert * Anwenderkenntnisse in SAP/R3 HR
Stepstone Premium Partner
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HR Business Partner m/w/d
HR Business Partner m/w/d
Caceis Bank S.A., Germany Branch
München
80000 - 90000 / (geschätzt für Vollzeit)
Dabei haben Sie die Möglichkeit, sich über das klassische HR Business Partnering hinaus in Projekte und Initiativen einzubringen und die Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse und Organisationsstrukturen aktiv mitzugestalten. * Einschlägige Erfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Unternehmensumfeld mit Matrixorganisation - In dieser Rolle beraten und unterstützen Sie in allen personalrelevanten Fragestellungen und begleiten die Umsetzung unserer HR-Strategie in den betreuten Geschäftsbereichen. Neben dem operativen HR-Tagesgeschäft wirken Sie an lokalen und internationalen HR-Initiativen mit und arbeiten eng mit unseren HR-Kolleginnen und -Kollegen in Deutschland sowie unserer Zentrale in Paris zusammen. * Vertrauensvolle Beratung u
Dabei haben Sie die Möglichkeit, sich über das klassische HR Business Partnering hinaus in Projekte und Initiativen einzubringen und die Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse und Organisationsstrukturen aktiv mitzugestalten. * Einschlägige Erfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Unternehmensumfeld mit Matrixorganisation - In dieser Rolle beraten und unterstützen Sie in allen personalrelevanten Fragestellungen und begleiten die Umsetzung unserer HR-Strategie in den betreuten Geschäftsbereichen. Neben dem operativen HR-Tagesgeschäft wirken Sie an lokalen und internationalen HR-Initiativen mit und arbeiten eng mit unseren HR-Kolleginnen und -Kollegen in Deutschland sowie unserer Zentrale in Paris zusammen. * Vertrauensvolle Beratung u
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Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) (Personalbetreuer, Personalsachbearbeiter, Personalmanager o. ä.)
Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) (Personalbetreuer, Personalsachbearbeiter, Personalmanager o. ä.)
ait-deutschland GmbH
Kasendorf bei Bayreuth
Teilweise Home-Office
3325 - 6013 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) (Personalbetreuer, Personalsachbearbeiter, Personalmanager o. ä.) Als Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d) bist du bei uns für die Betreuung von und entlang des gesamten Employee-Lifecycles sowie für die Mitarbeit an HR-Projekten und der Optimierung von Personalprozessen verantwortlich. * Du bist Sparringspartner für die Führungskräfte und berätst sie proaktiv, lösungsorientiert und kompetent zu allen HR-Themen. * Du hast Freude daran, auch unseren Mitarbeitenden als erster Ansprechpartner des Bereichs HR zur Seite zu stehen. * Du betreust den kompletten Employee-Lifecycle von der Ermittlung des Personalbedarfs bis zum Ruhestand, planst die erforderlichen HR-Instrumente und Maßnahm
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) (Personalbetreuer, Personalsachbearbeiter, Personalmanager o. ä.) Als Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d) bist du bei uns für die Betreuung von und entlang des gesamten Employee-Lifecycles sowie für die Mitarbeit an HR-Projekten und der Optimierung von Personalprozessen verantwortlich. * Du bist Sparringspartner für die Führungskräfte und berätst sie proaktiv, lösungsorientiert und kompetent zu allen HR-Themen. * Du hast Freude daran, auch unseren Mitarbeitenden als erster Ansprechpartner des Bereichs HR zur Seite zu stehen. * Du betreust den kompletten Employee-Lifecycle von der Ermittlung des Personalbedarfs bis zum Ruhestand, planst die erforderlichen HR-Instrumente und Maßnahm
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HR-Business-Partner (m/w/d)
HR-Business-Partner (m/w/d)
kbo-Isar-Amper-Klinikum gemeinnützige GmbH
Haar bei München
55000 - 81000 / (geschätzt für Vollzeit)
Wir suchen Sie für kbo-Isar-Amper-Klinikum | Haar, Abteilung II Personal / Allgemeine Verwaltung als HR-Business-Partner (m/w/d) * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner*in
Wir suchen Sie für kbo-Isar-Amper-Klinikum | Haar, Abteilung II Personal / Allgemeine Verwaltung als HR-Business-Partner (m/w/d) * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner*in
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Unique Personalservice GmbH * München - Sei einer der ersten Bewerber - Deine Zukunft bei Unique - Übernimm Verantwortung, bring deine Ideen ein und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft. Dich erwarten attraktive Benefits, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und viel Raum für deine eigenen Ideen. Werde auch du Teil unseres Teams. Bis gleich! Deine Aufgaben als IT-Consultant (m/w/d) - Personaldienstleistung * VERTRIEB & KUNDENENTWICKLUNG: Du gewinnst neue Kunden im IT-Umfeld, baust nachhaltige Geschäftsbeziehungen auf und entwickelst bestehende Kunden weiter * BERATUNG & BEDARFSANALYSE: Du erkennst Personal- und Projektbedarfe und entwickelst passende Lösungen im Bereich der IT-Personaldienstleistung * RECRUITING: Du gewinnst passende IT-Fach- und Führungskräfte über moderne Recruiting-Kanäle und Active Sourcing, führst Interviews und begleitest den gesamten Bewerbu
Unique Personalservice GmbH * München - Sei einer der ersten Bewerber - Deine Zukunft bei Unique - Übernimm Verantwortung, bring deine Ideen ein und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft. Dich erwarten attraktive Benefits, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und viel Raum für deine eigenen Ideen. Werde auch du Teil unseres Teams. Bis gleich! Deine Aufgaben als IT-Consultant (m/w/d) - Personaldienstleistung * VERTRIEB & KUNDENENTWICKLUNG: Du gewinnst neue Kunden im IT-Umfeld, baust nachhaltige Geschäftsbeziehungen auf und entwickelst bestehende Kunden weiter * BERATUNG & BEDARFSANALYSE: Du erkennst Personal- und Projektbedarfe und entwickelst passende Lösungen im Bereich der IT-Personaldienstleistung * RECRUITING: Du gewinnst passende IT-Fach- und Führungskräfte über moderne Recruiting-Kanäle und Active Sourcing, führst Interviews und begleitest den gesamten Bewerbu
Praktikum im Bereich HR Business Partner Studierendenbetreuung (m/w/d)
Praktikum im Bereich HR Business Partner Studierendenbetreuung (m/w/d)
Schaeffler Technologies AG & Co. KG
Herzogenaurach
Stepstone Premium Partner
Schaeffler Technologies AG & Co. KG * Herzogenaurach * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schaeffler - das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung. Als globales Unternehmen beschäftigen wir Mitarbeitende auf der ganzen Welt. Es ist uns wichtig, dass wir einander mit Respekt begegnen und allen Ideen und Perspektiven offen, positiv und vorurteilslos gegenüberstehen. Indem wir unsere Unterschiede wertschätzen, stärken wir unsere Kreativität und fördern wir Innovationen. Auf diese Weise tragen wir zu einer nachhaltigen Wertschöpfung für unsere Kunden, Geschäftspartner und die Gesellschaft als Ganzes bei.
Schaeffler Technologies AG & Co. KG * Herzogenaurach * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schaeffler - das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung. Als globales Unternehmen beschäftigen wir Mitarbeitende auf der ganzen Welt. Es ist uns wichtig, dass wir einander mit Respekt begegnen und allen Ideen und Perspektiven offen, positiv und vorurteilslos gegenüberstehen. Indem wir unsere Unterschiede wertschätzen, stärken wir unsere Kreativität und fördern wir Innovationen. Auf diese Weise tragen wir zu einer nachhaltigen Wertschöpfung für unsere Kunden, Geschäftspartner und die Gesellschaft als Ganzes bei.
Stepstone Premium Partner
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Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) – vorerst in Elternzeitvertretung
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) – vorerst in Elternzeitvertretung
FRISTO SE
Buchloe (Allgäu) Raum Augsburg
50000 - 62000 / (geschätzt für Vollzeit)
Zur Erweiterung unseres eingespielten HR-Teams suchen wir ab sofort einen Personalreferenten / HR Business Partner (m/w/d) im Rahmen einer Elternzeitvertretung. In dieser Zeit übernehmen Sie eine verantwortungsvolle HR-Funktion mit viel Gestaltungsspielraum. Da sich unser HR-Bereich kontinuierlich weiterentwickelt, haben Sie die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten, Digitalisierung voranzutreiben und eigene Themen zu übernehmen. * Als KeyUser unserer Personalmanagementsoftware unterstützen Sie die optimale Nutzung und Weiterentwicklung unserer digitalen HR-Prozesse. * Sie konzeptionieren, etablieren und optimieren HR-Richtlinien, Prozesse und digitale Lösungen. * Sie erstellen und analysieren HR-Kennzahlen wie Fluktuation, Krankenstand und leite
Zur Erweiterung unseres eingespielten HR-Teams suchen wir ab sofort einen Personalreferenten / HR Business Partner (m/w/d) im Rahmen einer Elternzeitvertretung. In dieser Zeit übernehmen Sie eine verantwortungsvolle HR-Funktion mit viel Gestaltungsspielraum. Da sich unser HR-Bereich kontinuierlich weiterentwickelt, haben Sie die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten, Digitalisierung voranzutreiben und eigene Themen zu übernehmen. * Als KeyUser unserer Personalmanagementsoftware unterstützen Sie die optimale Nutzung und Weiterentwicklung unserer digitalen HR-Prozesse. * Sie konzeptionieren, etablieren und optimieren HR-Richtlinien, Prozesse und digitale Lösungen. * Sie erstellen und analysieren HR-Kennzahlen wie Fluktuation, Krankenstand und leite
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HR-Manager / HR-Generalist (m/w/d) – Vollzeit
HR-Manager / HR-Generalist (m/w/d) – Vollzeit
Purple Label Fashion GmbH
München
48000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Für unsere Münchner Zentrale suchen wir einen HR-Manager / HR-Generalist, der unser operatives HR-Management eigenständig betreut und Lust auf eine vielseitige Rolle mit kurzen Entscheidungswegen und Entwicklungspotenzial hat. * Du kümmerst dich um Arbeitszeiten, Abwesenheiten, Benefits und die laufenden HR-Themen * Du entwickelst unsere HR-Prozesse weiter und bringst eigene Ideen ein.
Für unsere Münchner Zentrale suchen wir einen HR-Manager / HR-Generalist, der unser operatives HR-Management eigenständig betreut und Lust auf eine vielseitige Rolle mit kurzen Entscheidungswegen und Entwicklungspotenzial hat. * Du kümmerst dich um Arbeitszeiten, Abwesenheiten, Benefits und die laufenden HR-Themen * Du entwickelst unsere HR-Prozesse weiter und bringst eigene Ideen ein.
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HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d)
HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d). Als HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d) unterstützt du Mandanten operativ im Bereich Finanz- und Rechnungswesen und trägst zum reibungslosen Ablauf der Geschäftsprozesse bei. * Dokumentation: Im Austausch mit deinem Team wirkst du bei HR-Reportings und Personalstatistiken mit. * Abschluss im Steuer-, Finanz-, oder Rechnungswesen bzw. eine abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellte oder vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich
Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d). Als HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d) unterstützt du Mandanten operativ im Bereich Finanz- und Rechnungswesen und trägst zum reibungslosen Ablauf der Geschäftsprozesse bei. * Dokumentation: Im Austausch mit deinem Team wirkst du bei HR-Reportings und Personalstatistiken mit. * Abschluss im Steuer-, Finanz-, oder Rechnungswesen bzw. eine abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellte oder vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Wir suchen dich unbefristet als HR-Generalisten (m/w/d) * Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bürokaufmann / Kaufmann (m/w/d) für Büroorganisation oder Industriekaufmann (m/w/d), bzw. ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL) mit HR-Bezug
Wir suchen dich unbefristet als HR-Generalisten (m/w/d) * Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bürokaufmann / Kaufmann (m/w/d) für Büroorganisation oder Industriekaufmann (m/w/d), bzw. ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL) mit HR-Bezug
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Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG
Teisnach
Teilweise Home-Office
56000 - 90000 / (geschätzt für Vollzeit)
Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens drei Jahre) als HR-Generalist bzw. in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion, idealerweise im Industrieumfeld/Produktion * Mitarbeit an der Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung strategischer HR-Projekte sowie gegebenenfalls Übernahme der Projektleitung
Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens drei Jahre) als HR-Generalist bzw. in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion, idealerweise im Industrieumfeld/Produktion * Mitarbeit an der Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung strategischer HR-Projekte sowie gegebenenfalls Übernahme der Projektleitung
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Teamlead HR Business Partner (m/w/d)
Teamlead HR Business Partner (m/w/d)
BRUNATA-METRONA GmbH & Co. KG
München
Teilweise Home-Office
3850 - 4500 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Im Bereich HR etablierst du gemeinsam mit deinem Team das HR Business Partner-Modell für unsere rund 800 Mitarbeitenden und gestaltest mit, wie es im Tagesgeschäft gelebt wird. Als Teamlead HR Business Partner übernimmst du die zentrale strategische Sparringsfunktion für unsere Führungskräfte bei BRUNATA-METRONA und den dazugehörigen Beteiligungsgesellschaften, in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen. Dabei sorgst du dafür, dass die Fachbereiche entlang des gesamten Employee-Life-Cycle proaktiv und wirksam begleitet werden, und stellst sicher, dass unser HR Business Partner-Team dabei jederzeit optimal aufgestellt ist. * HR Business Partnering etablieren und mitgestalten: Mit dir entsteht das HR Business Partner-Modell als erste Anlaufstelle fü
Im Bereich HR etablierst du gemeinsam mit deinem Team das HR Business Partner-Modell für unsere rund 800 Mitarbeitenden und gestaltest mit, wie es im Tagesgeschäft gelebt wird. Als Teamlead HR Business Partner übernimmst du die zentrale strategische Sparringsfunktion für unsere Führungskräfte bei BRUNATA-METRONA und den dazugehörigen Beteiligungsgesellschaften, in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen. Dabei sorgst du dafür, dass die Fachbereiche entlang des gesamten Employee-Life-Cycle proaktiv und wirksam begleitet werden, und stellst sicher, dass unser HR Business Partner-Team dabei jederzeit optimal aufgestellt ist. * HR Business Partnering etablieren und mitgestalten: Mit dir entsteht das HR Business Partner-Modell als erste Anlaufstelle fü
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HR Business Partner (m/f/d)
HR Business Partner (m/f/d)
SUSS MicroTec Solutions GmbH und Co. KG
Garching bei München
Teilweise Home-Office
65000 - 90000 / (geschätzt für Vollzeit)
Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir HR Business Partner (m/f/d) * Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen * Mitarbeit in HR-Projekten sowie Übernahme der Verantwortung für ausgewählte Projekte und Initiativen
Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir HR Business Partner (m/f/d) * Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen * Mitarbeit in HR-Projekten sowie Übernahme der Verantwortung für ausgewählte Projekte und Initiativen
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Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partnerin / HR Business Partner oder HR Generalistin / HR Generalist, idealerweise in einem Produktions- oder Industrieunternehmen * Übersetzung der Unternehmens- und Bereichsstrategie in wirksame HR-Maßnahmen * Mitarbeit in konzernweiten und lokalen HR-Projekten * Weiterentwicklung und Standardisierung von HR-Prozessen * Zusammenarbeit mit dem HR-Shared-Service (Payroll) und den Centers of Expertise (Talentmanagement, Compensation und Benefits) der Holding * Sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles * Erfahrung im Umgang mit HR-IT-Systemen (z. B. SuccessFactors, SAP HCM) * Sicherer Umgang mit Kennzahlen und HR-
Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partnerin / HR Business Partner oder HR Generalistin / HR Generalist, idealerweise in einem Produktions- oder Industrieunternehmen * Übersetzung der Unternehmens- und Bereichsstrategie in wirksame HR-Maßnahmen * Mitarbeit in konzernweiten und lokalen HR-Projekten * Weiterentwicklung und Standardisierung von HR-Prozessen * Zusammenarbeit mit dem HR-Shared-Service (Payroll) und den Centers of Expertise (Talentmanagement, Compensation und Benefits) der Holding * Sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles * Erfahrung im Umgang mit HR-IT-Systemen (z. B. SuccessFactors, SAP HCM) * Sicherer Umgang mit Kennzahlen und HR-
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Referent mit Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w/d)
Referent mit Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w/d)
bayme vbm vbw – Die bayerische Wirtschaft
München
Teilweise Home-Office
50000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
bayme vbm vbw – Die bayerische Wirtschaft * München * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - bayme vbm sind die Arbeitgeberverbände der Metall- und Elektroindustrie in Bayern. Wir vertreten die gemeinsamen wirtschaftlichen, sozialen und politischen Interessen von rund 3.700 Mitgliedsbetrieben und unterstützen diese mit effizienten Services beim Ausbau ihrer Wettbewerbsfähigkeit - in Bayern, Deutschland, Europa und weltweit. Verstärken Sie unser ServiceCenter Ausbildung und Personalentwicklung mit insgesamt zehn Mitarbeiter*innen, das seit 2010 die Mitgliedsunternehmen in Fragen rund um Ausbildung und Personalentwicklung unterstützt. In Veranstaltungen und praxisnahen Veröffentlichungen vermitteln Sie aktuelle Themen für die Aus- und Weiterbildungsverantwortlichen der Bayerischen Metall- und Elektroindustrie.
bayme vbm vbw – Die bayerische Wirtschaft * München * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - bayme vbm sind die Arbeitgeberverbände der Metall- und Elektroindustrie in Bayern. Wir vertreten die gemeinsamen wirtschaftlichen, sozialen und politischen Interessen von rund 3.700 Mitgliedsbetrieben und unterstützen diese mit effizienten Services beim Ausbau ihrer Wettbewerbsfähigkeit - in Bayern, Deutschland, Europa und weltweit. Verstärken Sie unser ServiceCenter Ausbildung und Personalentwicklung mit insgesamt zehn Mitarbeiter*innen, das seit 2010 die Mitgliedsunternehmen in Fragen rund um Ausbildung und Personalentwicklung unterstützt. In Veranstaltungen und praxisnahen Veröffentlichungen vermitteln Sie aktuelle Themen für die Aus- und Weiterbildungsverantwortlichen der Bayerischen Metall- und Elektroindustrie.
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Junior HR Controlling & Reporting Specialist m w d
Junior HR Controlling & Reporting Specialist m w d
BestSecret Group
Poing bei München
Teilweise Home-Office
Junior HR Controlling & Reporting m w d - Der Schwerpunkt dieser Position liegt auf HR Reporting, Datenanalyse und der Verarbeitung großer HR-Datenbestände. Die Rolle ist ideal für Kandidatinnen mit Erfahrung in HR Controlling, HR Analytics oder datengetriebenen HR-Funktionen. Du passt perfekt zu uns, wenn du z.B. als Junior Personalcontroller, HR Reporting oder Reporting gearbeitet hast oder dir den Quereinstieg aus den Bereichen Payroll, Compensation, HRIS Administration, Reward, Workforce Management vorstellen kannst. Für diese Position sind fundierte Excel-Kenntnisse wichtiger als langjährige HR-Berufserfahrung. * Erstellung, Analyse und Plausibilisierung regelmäßiger HR-Reportings, Kennzahlen und Auswertungen für
Junior HR Controlling & Reporting m w d - Der Schwerpunkt dieser Position liegt auf HR Reporting, Datenanalyse und der Verarbeitung großer HR-Datenbestände. Die Rolle ist ideal für Kandidatinnen mit Erfahrung in HR Controlling, HR Analytics oder datengetriebenen HR-Funktionen. Du passt perfekt zu uns, wenn du z.B. als Junior Personalcontroller, HR Reporting oder Reporting gearbeitet hast oder dir den Quereinstieg aus den Bereichen Payroll, Compensation, HRIS Administration, Reward, Workforce Management vorstellen kannst. Für diese Position sind fundierte Excel-Kenntnisse wichtiger als langjährige HR-Berufserfahrung. * Erstellung, Analyse und Plausibilisierung regelmäßiger HR-Reportings, Kennzahlen und Auswertungen für
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HR Generalist (m/w/d)
HR Generalist (m/w/d)
Vermes Microdispensing GmbH
Holzkirchen
3600 - 4100 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Für unsere Zentrale in Holzkirchen (bei München) suchen wir dich zur Ergänzung unseres HR Teams zum nächstmöglichen Starttermin in Teilzeit (20-25 Stunden) als HR Generalist (m/w/d) * HR Projekte: Du wirkst an HR-Projekten mit und unterstützt kontinuierlich die Optimierung bestehender HR-Prozesse insbesondere die Digitalisierung und den Ausbau unserer HR-Management-Software. * HR IT-Lösungen (hr works): Dein Interesse an der Weiterentwicklung und sehr gute MS Office-Kenntnisse zeichnen dich aus.
Für unsere Zentrale in Holzkirchen (bei München) suchen wir dich zur Ergänzung unseres HR Teams zum nächstmöglichen Starttermin in Teilzeit (20-25 Stunden) als HR Generalist (m/w/d) * HR Projekte: Du wirkst an HR-Projekten mit und unterstützt kontinuierlich die Optimierung bestehender HR-Prozesse insbesondere die Digitalisierung und den Ausbau unserer HR-Management-Software. * HR IT-Lösungen (hr works): Dein Interesse an der Weiterentwicklung und sehr gute MS Office-Kenntnisse zeichnen dich aus.
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Senior HR Expert – Personalreferent:in
Senior HR Expert – Personalreferent:in
HR factory GmbH
München
58000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
HR factory GmbH - Wir sind HR factory – eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement. Wir suchen eine:n Senior HR Expert / Personalreferent:in, mit großer Lernbereitschaft, serviceorientiert zu arbeiten und in wechselnden Kundenumgebungen souverän zu agieren. In deiner Rolle übernimmst du operative und strategische HR‑Aufgaben direkt bei unseren Kunden und arbeitest dabei in der Regel generalistisch, in manchen Einsätzen auch für
HR factory GmbH - Wir sind HR factory – eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement. Wir suchen eine:n Senior HR Expert / Personalreferent:in, mit großer Lernbereitschaft, serviceorientiert zu arbeiten und in wechselnden Kundenumgebungen souverän zu agieren. In deiner Rolle übernimmst du operative und strategische HR‑Aufgaben direkt bei unseren Kunden und arbeitest dabei in der Regel generalistisch, in manchen Einsätzen auch für
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Sachbearbeiter (m/w/d) Personalentwicklung Markt - (S2026-13/B4)
Sachbearbeiter (m/w/d) Personalentwicklung Markt - (S2026-13/B4)
Sparkassenverband Bayern
Landshut
Teilweise Home-Office
39000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Sparkassenverband Bayern * Landshut * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Der Sparkassenverband Bayern unterstützt als Spitzenverband der bayerischen Sparkassen diese bei ihren Aufgaben und vertritt deren Interessen. Für die zentrale Bildungsstätte der bayerischen Sparkassenorganisation, die Sparkassenakademie Bayern in Landshut, suchen wir für unseren Bereich Private Kunden zum 01.01.2027 einen Sachbearbeiter (m/w/d) Personalentwicklung Markt (S2026-13/B4)Welche Aufgaben erwarten Sie? * Sie sind für die Planung, Organisation und Terminkoordination von Qualifizierungsangeboten, wie z.B. Lehrgänge, Seminare, Projekte in Sparkassen vor Ort sowie für Online-Learning-Produkte im Bereich „Private Kunden“ der Sparkassenakademie verantwortlich.
Sparkassenverband Bayern * Landshut * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Der Sparkassenverband Bayern unterstützt als Spitzenverband der bayerischen Sparkassen diese bei ihren Aufgaben und vertritt deren Interessen. Für die zentrale Bildungsstätte der bayerischen Sparkassenorganisation, die Sparkassenakademie Bayern in Landshut, suchen wir für unseren Bereich Private Kunden zum 01.01.2027 einen Sachbearbeiter (m/w/d) Personalentwicklung Markt (S2026-13/B4)Welche Aufgaben erwarten Sie? * Sie sind für die Planung, Organisation und Terminkoordination von Qualifizierungsangeboten, wie z.B. Lehrgänge, Seminare, Projekte in Sparkassen vor Ort sowie für Online-Learning-Produkte im Bereich „Private Kunden“ der Sparkassenakademie verantwortlich.
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Junior HR Operations Specialist (m/w/d)
Junior HR Operations Specialist (m/w/d)
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München, Gütersloh
48000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)
Ein modernes HR-Team mit enger Zusammenarbeit zwischen HR Operations, Recruiting, HR Business Partnern und Payroll * Enge Zusammenarbeit mit Recruiting, HR Business Partnern und unserer internen Payroll-Abteilung - Du möchtest im HR-Bereich durchstarten und Menschen während ihres gesamten Mitarbeiterlebenszyklus begleiten? * Betreuung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt * Ansprechpartner für und bei administrativen HR-Fragen * Mitwirkung an der Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse * Erste Berufserfahrung im HR-Bereich (ca. 1–2 Jahre) oder eine entsprechende Ausbildung mit relevanter Praxiserfahrung * Wichtiger als viele Jahre Berufserfahrung sind für uns deine Lernbereitschaft, dei
Ein modernes HR-Team mit enger Zusammenarbeit zwischen HR Operations, Recruiting, HR Business Partnern und Payroll * Enge Zusammenarbeit mit Recruiting, HR Business Partnern und unserer internen Payroll-Abteilung - Du möchtest im HR-Bereich durchstarten und Menschen während ihres gesamten Mitarbeiterlebenszyklus begleiten? * Betreuung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt * Ansprechpartner für und bei administrativen HR-Fragen * Mitwirkung an der Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse * Erste Berufserfahrung im HR-Bereich (ca. 1–2 Jahre) oder eine entsprechende Ausbildung mit relevanter Praxiserfahrung * Wichtiger als viele Jahre Berufserfahrung sind für uns deine Lernbereitschaft, dei
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