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4.520 Treffer für Head Of Labor Relations Jobs
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Head of Labour Relations Germany (m/w/d)
Head of Labour Relations Germany (m/w/d)
Knorr-Bremse Global Rail Holding GmbH
München
106500 - 158500 / (geschätzt für Vollzeit)
Knorr-Bremse Global Rail Holding GmbH ist ein internationales Unternehmen, das innovative Lösungen für den nachhaltigen Transportsektor entwickelt. Gesucht wird ein Head of Labour Relations Germany (m/w/d) zur Führung des Labour Relations Teams und strategischen Steuerung arbeitsrechtlicher Fragestellungen. Mehrjährige Erfahrung in Konzernumfeldern, tiefgehende Expertise im kollektiven Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht sowie Führungserfahrung werden vorausgesetzt.
Knorr-Bremse Global Rail Holding GmbH ist ein internationales Unternehmen, das innovative Lösungen für den nachhaltigen Transportsektor entwickelt. Gesucht wird ein Head of Labour Relations Germany (m/w/d) zur Führung des Labour Relations Teams und strategischen Steuerung arbeitsrechtlicher Fragestellungen. Mehrjährige Erfahrung in Konzernumfeldern, tiefgehende Expertise im kollektiven Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht sowie Führungserfahrung werden vorausgesetzt.
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Head of Human Resources (m/w/d)
Head of Human Resources (m/w/d)
Lürssen Werft Bremen GmbH & Co. KG
Lemwerder
44000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
Head of Human Resources (m/w/d)Für die Lürssen Werft Bremen GmbH & Co. KG am Standort Lemwerder
In über 150 Jahren Firmengeschichte hat sich viel verändert, unser Wertekompass und unsere Leidenschaft für den Schiffbau jedoch nicht. Seit vier Generationen bleiben wir – auch bei teils stürmischer
Head of Human Resources (m/w/d)Für die Lürssen Werft Bremen GmbH & Co. KG am Standort Lemwerder
In über 150 Jahren Firmengeschichte hat sich viel verändert, unser Wertekompass und unsere Leidenschaft für den Schiffbau jedoch nicht. Seit vier Generationen bleiben wir – auch bei teils stürmischer
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Head of Industrial Relations Central & Northern Europe (f/m/d)
Head of Industrial Relations Central & Northern Europe (f/m/d)
Alstom
Berlin
114000 - 142000 / (geschätzt für Vollzeit)
Alstom ist ein globaler Mobilitätskonzern, der Schienenverkehrssysteme und digitale Mobilitätslösungen entwickelt. Gesucht wird ein Head of Industrial Relations Central & Northern Europe (m/w/d) zur Leitung der regionalen Arbeitsbeziehungsstrategie über sieben Länder mit über 13.000 Mitarbeitern. Ein Jurastudium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, mehrjährige Erfahrung in Arbeitsbeziehungen in industriellen Umgebungen, sichere Verhandlungsfähigkeiten auf europäischer Ebene und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Alstom ist ein globaler Mobilitätskonzern, der Schienenverkehrssysteme und digitale Mobilitätslösungen entwickelt. Gesucht wird ein Head of Industrial Relations Central & Northern Europe (m/w/d) zur Leitung der regionalen Arbeitsbeziehungsstrategie über sieben Länder mit über 13.000 Mitarbeitern. Ein Jurastudium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, mehrjährige Erfahrung in Arbeitsbeziehungen in industriellen Umgebungen, sichere Verhandlungsfähigkeiten auf europäischer Ebene und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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DHL Supply Chain ist ein Weltmarktführer in der Kontraktlogistik mit maßgeschneiderten Supply-Chain-Lösungen. Gesucht wird ein Senior HR Manager Labor Relations (m/w/d) für die strategische Weiterentwicklung der Labor-Relations-Strategie und Beratung von Geschäftsführung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Ein abgeschlossenes Jurastudium mit beiden Staatsexamina, langjährige Erfahrung im Individual- und Kollektivarbeitsrecht als Inhouse-Jurist/in, versierte Verhandlungserfahrung mit Betriebsräten und Gewerkschaften sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
DHL Supply Chain ist ein Weltmarktführer in der Kontraktlogistik mit maßgeschneiderten Supply-Chain-Lösungen. Gesucht wird ein Senior HR Manager Labor Relations (m/w/d) für die strategische Weiterentwicklung der Labor-Relations-Strategie und Beratung von Geschäftsführung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Ein abgeschlossenes Jurastudium mit beiden Staatsexamina, langjährige Erfahrung im Individual- und Kollektivarbeitsrecht als Inhouse-Jurist/in, versierte Verhandlungserfahrung mit Betriebsräten und Gewerkschaften sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Die WEINERT-Gruppe ist ein international tätiges, inhabergeführtes Technologieunternehmen mit Standorten in Deutschland, USA, China, Singapur und weiteren Märkten. Gesucht wird ein Head of HR (m/w/d) zur Etablierung moderner HR-Strukturen, Talentgewinnung und Gestaltung der Unternehmenskultur in einer wachsenden Gruppe. Mehrjährige Erfahrung in generalistischer HR-Funktion, sichere Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht, hohe KI- und Automatisierungsaffinität sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Die WEINERT-Gruppe ist ein international tätiges, inhabergeführtes Technologieunternehmen mit Standorten in Deutschland, USA, China, Singapur und weiteren Märkten. Gesucht wird ein Head of HR (m/w/d) zur Etablierung moderner HR-Strukturen, Talentgewinnung und Gestaltung der Unternehmenskultur in einer wachsenden Gruppe. Mehrjährige Erfahrung in generalistischer HR-Funktion, sichere Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht, hohe KI- und Automatisierungsaffinität sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Personalleiter (m/w/d)
Personalleiter (m/w/d)
Heinz Schnorpfeil Bau GmbH
Treis-Karden
75000 - 109000 / (geschätzt für Vollzeit)
Heinz Schnorpfeil Bau GmbH ist eine mittelständische Unternehmensgruppe in der Bau- und Baustoffbranche mit rund 1.000 Mitarbeitern. Gesucht wird ein Personalleiter (m/w/d) für die fachliche und disziplinarische Gesamtverantwortung des zentralen Personalwesens. Ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Betriebswirtschaft, mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und versierter Umgang mit MS Office werden vorausgesetzt.
Heinz Schnorpfeil Bau GmbH ist eine mittelständische Unternehmensgruppe in der Bau- und Baustoffbranche mit rund 1.000 Mitarbeitern. Gesucht wird ein Personalleiter (m/w/d) für die fachliche und disziplinarische Gesamtverantwortung des zentralen Personalwesens. Ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Betriebswirtschaft, mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und versierter Umgang mit MS Office werden vorausgesetzt.
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Personalleiter (gn)
Personalleiter (gn)
Glock Consulting GmbH I executive search
Oberkochen
81000 - 105000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Leitz ist ein weltweit führender Hersteller von Werkzeugen zur zerspanenden Bearbeitung von Holz, Kunststoffen und Metallen. Gesucht wird ein Leiter Personal (gn) für die HR-Gesamtverantwortung der vier operativen Gesellschaften des Leitz Konzerns in Deutschland. Ein abgeschlossenes Studium oder fundierte Ausbildung in HR-, BWL- oder Rechtswissenschaften, mehrjährige Erfahrung in der HR-Leitung in einem produzierenden Unternehmen sowie sehr gute Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Gewerkschaften werden vorausgesetzt.
Leitz ist ein weltweit führender Hersteller von Werkzeugen zur zerspanenden Bearbeitung von Holz, Kunststoffen und Metallen. Gesucht wird ein Leiter Personal (gn) für die HR-Gesamtverantwortung der vier operativen Gesellschaften des Leitz Konzerns in Deutschland. Ein abgeschlossenes Studium oder fundierte Ausbildung in HR-, BWL- oder Rechtswissenschaften, mehrjährige Erfahrung in der HR-Leitung in einem produzierenden Unternehmen sowie sehr gute Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Gewerkschaften werden vorausgesetzt.
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Labor Relations Manager Sonepar Germany (m/w/d)
Labor Relations Manager Sonepar Germany (m/w/d)
Sonepar Deutschland GmbH
Hannover, Düsseldorf
59000 - 88000 / (geschätzt für Vollzeit)
Sonepar ist Marktführer im deutschen Elektrogroßhandel mit über 3 Milliarden Euro Umsatz und 199 Niederlassungen. Gesucht wird ein Labor Relations Manager (m/w/d) zur Gestaltung arbeitsrechtlicher Strategien und Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien. Ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, mehrjährige Erfahrung in Labor Relations in tarifgebundenen Unternehmen sowie fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Verhandlungsstärke werden vorausgesetzt.
Sonepar ist Marktführer im deutschen Elektrogroßhandel mit über 3 Milliarden Euro Umsatz und 199 Niederlassungen. Gesucht wird ein Labor Relations Manager (m/w/d) zur Gestaltung arbeitsrechtlicher Strategien und Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien. Ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, mehrjährige Erfahrung in Labor Relations in tarifgebundenen Unternehmen sowie fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Verhandlungsstärke werden vorausgesetzt.
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Head of Construction Management (m/w/d)
Head of Construction Management (m/w/d)
FRANK Immobilien und Lebensformate GmbH
Hamburg
70000 - 92000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
FRANK ist ein Immobilienentwickler, der nachhaltige und innovative Quartiere mit über 390 Mitarbeitern an drei Standorten realisiert. Gesucht wird ein Head of Construction Management (m/w/d) zur Verantwortung des Projektportfolios und Leitung der Abteilung Construction Management. Ein abgeschlossenes Studium in Bauingenieurwesen, Architektur oder Baumanagement, mehrjährige Erfahrung in Projektsteuerung und Bauleitung, mehrjährige Führungserfahrung im Bau sowie fundierte Kenntnisse in HOAI, VOB und AHO werden vorausgesetzt.
FRANK ist ein Immobilienentwickler, der nachhaltige und innovative Quartiere mit über 390 Mitarbeitern an drei Standorten realisiert. Gesucht wird ein Head of Construction Management (m/w/d) zur Verantwortung des Projektportfolios und Leitung der Abteilung Construction Management. Ein abgeschlossenes Studium in Bauingenieurwesen, Architektur oder Baumanagement, mehrjährige Erfahrung in Projektsteuerung und Bauleitung, mehrjährige Führungserfahrung im Bau sowie fundierte Kenntnisse in HOAI, VOB und AHO werden vorausgesetzt.
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(Senior) Labour Relations Manager | Germany & Austria (m/w/d)
(Senior) Labour Relations Manager | Germany & Austria (m/w/d)
BearingPoint GmbH
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München
68000 - 104000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
BearingPoint ist eine unabhängige Management- und Technologieberatung mit europäischer Präsenz und globaler Reichweite. Gesucht wird ein (Senior) Labour Relations Manager (m/w/d) zur Gestaltung der Zusammenarbeit zwischen Management, HR und Arbeitnehmervertretungen in Deutschland, Österreich und den Niederlanden. Ein Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften, mindestens 8–10 Jahre Erfahrung in Labour Relations oder kollektivem Arbeitsrecht sowie fundierte Kenntnisse des Betriebsverfassungsrechts werden vorausgesetzt.
BearingPoint ist eine unabhängige Management- und Technologieberatung mit europäischer Präsenz und globaler Reichweite. Gesucht wird ein (Senior) Labour Relations Manager (m/w/d) zur Gestaltung der Zusammenarbeit zwischen Management, HR und Arbeitnehmervertretungen in Deutschland, Österreich und den Niederlanden. Ein Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften, mindestens 8–10 Jahre Erfahrung in Labour Relations oder kollektivem Arbeitsrecht sowie fundierte Kenntnisse des Betriebsverfassungsrechts werden vorausgesetzt.
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Das Unternehmen ist ein B2C-Fulfilment-Dienstleister mit Standorten in Europa und Nordamerika, der Lager- und Retourenlogistik für Onlinehändler abwickelt. Gesucht wird ein Manager Labour Relations (m/w/d), um Beziehungen zu Sozialpartnern zu pflegen und Gesamtbetriebsvereinbarungen zu verhandeln. Ein abgeschlossenes Studium im Arbeitsrecht (Master-Niveau), langjährige Erfahrung in Labour Relations, exzellente Verhandlungsfähigkeiten und hohe Affinität zu digitalen Themen werden vorausgesetzt.
Das Unternehmen ist ein B2C-Fulfilment-Dienstleister mit Standorten in Europa und Nordamerika, der Lager- und Retourenlogistik für Onlinehändler abwickelt. Gesucht wird ein Manager Labour Relations (m/w/d), um Beziehungen zu Sozialpartnern zu pflegen und Gesamtbetriebsvereinbarungen zu verhandeln. Ein abgeschlossenes Studium im Arbeitsrecht (Master-Niveau), langjährige Erfahrung in Labour Relations, exzellente Verhandlungsfähigkeiten und hohe Affinität zu digitalen Themen werden vorausgesetzt.
Das Unternehmen ist ein europäischer B2C-Fulfilment-Dienstleister, der Lager- und Retourenlogistik für Onlinehändler abwickelt. Gesucht wird ein Manager Labour Relations (m/w/d) zur strategischen Gestaltung der Zusammenarbeit mit Sozialpartnern und Betriebsräten sowie zur Beratung der Geschäftsführung in Arbeitsrecht und Mitbestimmung. Ein Master-Abschluss in Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, langjährige Erfahrung in Labour Relations, ausgeprägte Verhandlungsfähigkeiten und hohe Affinität zu digitalen Themen werden vorausgesetzt.
Das Unternehmen ist ein europäischer B2C-Fulfilment-Dienstleister, der Lager- und Retourenlogistik für Onlinehändler abwickelt. Gesucht wird ein Manager Labour Relations (m/w/d) zur strategischen Gestaltung der Zusammenarbeit mit Sozialpartnern und Betriebsräten sowie zur Beratung der Geschäftsführung in Arbeitsrecht und Mitbestimmung. Ein Master-Abschluss in Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, langjährige Erfahrung in Labour Relations, ausgeprägte Verhandlungsfähigkeiten und hohe Affinität zu digitalen Themen werden vorausgesetzt.
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Head of Human Resources (m/w/d)
Head of Human Resources (m/w/d)
SPRINGFIX Befestigungstechnik GmbH
Salach
90000 - 120000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
SPRINGFIX entwickelt und produziert Stanzteile, Biegeteile und Kombiteile aus Metall und Kunststoff. Gesucht wird ein Head of Human Resources (m/w/d) zur Verantwortung für die gesamte Personalarbeit und Führung des HR-Teams am Standort. Mindestens 7–10 Jahre Erfahrung in einer breit aufgestellten HR-Generalistenfunktion, Kenntnisse im Arbeitsrecht und ERA-TV, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Erfahrung mit modernen HR-Systemen werden vorausgesetzt.
SPRINGFIX entwickelt und produziert Stanzteile, Biegeteile und Kombiteile aus Metall und Kunststoff. Gesucht wird ein Head of Human Resources (m/w/d) zur Verantwortung für die gesamte Personalarbeit und Führung des HR-Teams am Standort. Mindestens 7–10 Jahre Erfahrung in einer breit aufgestellten HR-Generalistenfunktion, Kenntnisse im Arbeitsrecht und ERA-TV, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Erfahrung mit modernen HR-Systemen werden vorausgesetzt.
Schnelle Bewerbung
ISOPLUS ist ein führender europäischer Hersteller von vorgedämmten Rohrsystemen für Fernwärmenetze mit rund 1.600 Mitarbeitenden an neun europäischen Standorten. Gesucht wird ein Group Head of People (m/w/d) zur Entwicklung und Umsetzung der gruppenweiten People Strategy sowie zur funktionalen Leitung der HR-Funktion. Umfangreiche HR-Führungserfahrung, strategische Kompetenz in People Management und nachgewiesene Erfolge bei der Implementierung von HR-Governance-Modellen werden vorausgesetzt.
ISOPLUS ist ein führender europäischer Hersteller von vorgedämmten Rohrsystemen für Fernwärmenetze mit rund 1.600 Mitarbeitenden an neun europäischen Standorten. Gesucht wird ein Group Head of People (m/w/d) zur Entwicklung und Umsetzung der gruppenweiten People Strategy sowie zur funktionalen Leitung der HR-Funktion. Umfangreiche HR-Führungserfahrung, strategische Kompetenz in People Management und nachgewiesene Erfolge bei der Implementierung von HR-Governance-Modellen werden vorausgesetzt.
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Head of Claims (m/w/d)
Head of Claims (m/w/d)
Real Garant Versicherung AG
Denkendorf
110000 - 130000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Real Garant ist eine europäische Spezialistin für Kundenbindung in der Automobilbranche und Tochter der Zurich. Gesucht wird ein Head of Claims (m/w/d) zur strategischen und operativen Leitung der europäischen Schadenorganisation mit rund 65 Mitarbeitenden. Mehrjährige Führungserfahrung im Versicherungs- oder Schadensektor, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, fundierte Claims-Expertise mit Digitalisierungs- und Automatisierungserfahrung sowie ein abgeschlossenes Studium werden vorausgesetzt.
Real Garant ist eine europäische Spezialistin für Kundenbindung in der Automobilbranche und Tochter der Zurich. Gesucht wird ein Head of Claims (m/w/d) zur strategischen und operativen Leitung der europäischen Schadenorganisation mit rund 65 Mitarbeitenden. Mehrjährige Führungserfahrung im Versicherungs- oder Schadensektor, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, fundierte Claims-Expertise mit Digitalisierungs- und Automatisierungserfahrung sowie ein abgeschlossenes Studium werden vorausgesetzt.
Head of Human Resources (m/w/d)
Head of Human Resources (m/w/d)
SPRINGFIX Befestigungstechnik GmbH
Salach
79000 - 109000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
SPRINGFIX entwickelt und produziert Stanzteile, Biegeteile und Kombiteile aus Metall und Kunststoff. Gesucht wird ein Head of Human Resources (m/w/d) zur Leitung der gesamten Personalarbeit am Standort und Beratung der Geschäftsführung. Mindestens 7–10 Jahre HR-Generalisten-Erfahrung in tarifgebundenen Industrieunternehmen, fundierte Arbeitsrechts- und ERA-TV-Kenntnisse sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
SPRINGFIX entwickelt und produziert Stanzteile, Biegeteile und Kombiteile aus Metall und Kunststoff. Gesucht wird ein Head of Human Resources (m/w/d) zur Leitung der gesamten Personalarbeit am Standort und Beratung der Geschäftsführung. Mindestens 7–10 Jahre HR-Generalisten-Erfahrung in tarifgebundenen Industrieunternehmen, fundierte Arbeitsrechts- und ERA-TV-Kenntnisse sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Leitung (m/w/d) des Referats 1.1 Personal und Lehrorganisation
Leitung (m/w/d) des Referats 1.1 Personal und Lehrorganisation
Hochschule für Musik Würzburg
Würzburg
77000 - 101000 / (geschätzt für Vollzeit)
Die Hochschule für Musik Würzburg ist eine Musikhochschule mit etwa 240 Lehrenden und 650 Studierenden. Gesucht wird eine Leitung (m/w/d) des Referats 1.1 Personal und Lehrorganisation zur Führung eines Teams und strategischen Steuerung der Verwaltungsprozesse. Eine abgeschlossene Qualifikation für die 3. Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung, mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement idealerweise im öffentlichen Dienst oder Hochschulbereich, vertiefte Kenntnisse im Hochschul- und Beamtenrecht sowie sehr gute EDV-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Die Hochschule für Musik Würzburg ist eine Musikhochschule mit etwa 240 Lehrenden und 650 Studierenden. Gesucht wird eine Leitung (m/w/d) des Referats 1.1 Personal und Lehrorganisation zur Führung eines Teams und strategischen Steuerung der Verwaltungsprozesse. Eine abgeschlossene Qualifikation für die 3. Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung, mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement idealerweise im öffentlichen Dienst oder Hochschulbereich, vertiefte Kenntnisse im Hochschul- und Beamtenrecht sowie sehr gute EDV-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
NEU
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Amprion ist ein Übertragungsnetzbetreiber, der Strom für 29 Millionen Menschen in Deutschland transportiert. Gesucht wird ein HR Manager Labour Relations (m/w/d) zur rechtkonformen Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien und zur Verhandlung von Betriebsvereinbarungen. Ein abgeschlossenes Jurastudium oder vergleichbare Fachrichtung, einschlägige Berufserfahrung in Labour Relations, sichere Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht und fundierte Verhandlungserfahrung mit Betriebsräten werden vorausgesetzt.
Amprion ist ein Übertragungsnetzbetreiber, der Strom für 29 Millionen Menschen in Deutschland transportiert. Gesucht wird ein HR Manager Labour Relations (m/w/d) zur rechtkonformen Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien und zur Verhandlung von Betriebsvereinbarungen. Ein abgeschlossenes Jurastudium oder vergleichbare Fachrichtung, einschlägige Berufserfahrung in Labour Relations, sichere Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht und fundierte Verhandlungserfahrung mit Betriebsräten werden vorausgesetzt.
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Leiter HR Business Partner (m/w/d)
Leiter HR Business Partner (m/w/d)
Hassia Mineralquellen GmbH & Co. KG
Bad Vilbel bei Frankfurt am Main
Ein führendes Familienunternehmen in der Mineralbrunnenbranche mit bekannten Marken in Deutschland. Gesucht wird ein Leiter HR Business Partner (m/w/d) zur strategischen Führung des standortübergreifenden HR-Business-Partner-Teams und Weiterentwicklung der HR-Funktion. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften mit Personalfokus, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, Führungserfahrung in standortübergreifenden Organisationen, fundierte Arbeitsrechtskenntnis und Change-Management-Expertise werden vorausgesetzt.
Ein führendes Familienunternehmen in der Mineralbrunnenbranche mit bekannten Marken in Deutschland. Gesucht wird ein Leiter HR Business Partner (m/w/d) zur strategischen Führung des standortübergreifenden HR-Business-Partner-Teams und Weiterentwicklung der HR-Funktion. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften mit Personalfokus, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, Führungserfahrung in standortübergreifenden Organisationen, fundierte Arbeitsrechtskenntnis und Change-Management-Expertise werden vorausgesetzt.
Junior Labor Relations Manager (w/m/d)
Junior Labor Relations Manager (w/m/d)
Sonepar Deutschland GmbH
Hannover, Düsseldorf
56000 - 82000 / (geschätzt für Vollzeit)
Sonepar ist Marktführer im deutschen Elektrogroßhandel mit über 3 Milliarden Euro Umsatz und 199 Niederlassungen. Gesucht wird ein Junior Labor Relations Manager (m/w/d) zur Unterstützung bei Arbeitsbeziehungen, Mitbestimmung und Verhandlungen mit Betriebsräten. Ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, zwei bis drei Jahre Berufserfahrung im Arbeitsrecht oder Labor Relations sowie sichere Kenntnisse des kollektiven Arbeitsrechts werden vorausgesetzt.
Sonepar ist Marktführer im deutschen Elektrogroßhandel mit über 3 Milliarden Euro Umsatz und 199 Niederlassungen. Gesucht wird ein Junior Labor Relations Manager (m/w/d) zur Unterstützung bei Arbeitsbeziehungen, Mitbestimmung und Verhandlungen mit Betriebsräten. Ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, zwei bis drei Jahre Berufserfahrung im Arbeitsrecht oder Labor Relations sowie sichere Kenntnisse des kollektiven Arbeitsrechts werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
Medical Park-Gruppe ist bundesweit Qualitätsführer im Bereich Rehabilitation mit 13 Fachkliniken. Gesucht wird eine Personalleitung (m/w/d) zur Leitung und Weiterentwicklung des Personalbereiches an zwei Standorten sowie zur fachlichen Führung der HR-Teams. Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt, mindestens fünf Jahre Erfahrung in vergleichbarer Tätigkeit idealerweise im Gesundheitswesen, sichere Kenntnisse in Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, sehr gute Excel-Kenntnisse und idealerweise SAP/HR-Erfahrung werden vorausgesetzt.
Medical Park-Gruppe ist bundesweit Qualitätsführer im Bereich Rehabilitation mit 13 Fachkliniken. Gesucht wird eine Personalleitung (m/w/d) zur Leitung und Weiterentwicklung des Personalbereiches an zwei Standorten sowie zur fachlichen Führung der HR-Teams. Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt, mindestens fünf Jahre Erfahrung in vergleichbarer Tätigkeit idealerweise im Gesundheitswesen, sichere Kenntnisse in Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, sehr gute Excel-Kenntnisse und idealerweise SAP/HR-Erfahrung werden vorausgesetzt.
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Jenoptik ist ein global agierender Photonik-Konzern mit etwa 4.000 Mitarbeitern in über 80 Ländern. Gesucht wird ein Head of Compensation & Benefits (m/w/d) zur Steuerung der weltweiten Vergütungsstrategie, Leitung globaler C&B-Projekte und Führung des Payroll-Teams. Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, mindestens 8–10 Jahre Erfahrung in Compensation & Benefits oder Finance, nachgewiesene Führungserfahrung mit HR- oder Payroll-Teams, Expertise in STI/LTI-Programmen und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Jenoptik ist ein global agierender Photonik-Konzern mit etwa 4.000 Mitarbeitern in über 80 Ländern. Gesucht wird ein Head of Compensation & Benefits (m/w/d) zur Steuerung der weltweiten Vergütungsstrategie, Leitung globaler C&B-Projekte und Führung des Payroll-Teams. Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, mindestens 8–10 Jahre Erfahrung in Compensation & Benefits oder Finance, nachgewiesene Führungserfahrung mit HR- oder Payroll-Teams, Expertise in STI/LTI-Programmen und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Leiter (m/w/d) Arbeitsrecht und Soziales
Leiter (m/w/d) Arbeitsrecht und Soziales
Continentale Krankenversicherung a.G.
Dortmund
96000 - 122000 / (geschätzt für Vollzeit)
Der Continentale Versicherungsverbund ist ein Versicherer auf Gegenseitigkeit mit den Marken Continentale, EUROPA und Mannheimer. Gesucht wird ein Leiter (m/w/d) Arbeitsrecht zur Leitung eines Teams von 11 Mitarbeitern und zur Steuerung arbeitsrechtlicher Projekte sowie Beratung des Vorstands. Ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, einschlägige Führungserfahrung im Arbeitsrecht eines Großunternehmens und sehr gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht werden vorausgesetzt.
Der Continentale Versicherungsverbund ist ein Versicherer auf Gegenseitigkeit mit den Marken Continentale, EUROPA und Mannheimer. Gesucht wird ein Leiter (m/w/d) Arbeitsrecht zur Leitung eines Teams von 11 Mitarbeitern und zur Steuerung arbeitsrechtlicher Projekte sowie Beratung des Vorstands. Ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, einschlägige Führungserfahrung im Arbeitsrecht eines Großunternehmens und sehr gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht werden vorausgesetzt.
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Ayvens ist ein globaler Anbieter von Full-Service-Leasing, Auto-Abo-Services und Flottenmanagement mit Fokus auf nachhaltige Mobilität. Gesucht wird ein Head of Legal (w/m/d) zur strategischen Rechtsberatung der Geschäftsführung und Leitung des Legalbereichs an den Standorten Hamburg oder Düsseldorf. Ein abgeschlossenes Jurastudium, mehrjährige Erfahrung als Inhouse Counsel oder in einer Wirtschaftskanzlei, ausgeprägte Führungserfahrung sowie versierte Vertragsrechts- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Ayvens ist ein globaler Anbieter von Full-Service-Leasing, Auto-Abo-Services und Flottenmanagement mit Fokus auf nachhaltige Mobilität. Gesucht wird ein Head of Legal (w/m/d) zur strategischen Rechtsberatung der Geschäftsführung und Leitung des Legalbereichs an den Standorten Hamburg oder Düsseldorf. Ein abgeschlossenes Jurastudium, mehrjährige Erfahrung als Inhouse Counsel oder in einer Wirtschaftskanzlei, ausgeprägte Führungserfahrung sowie versierte Vertragsrechts- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Leitung (m/w/d) Human Resources Gruppe
Leitung (m/w/d) Human Resources Gruppe
WEBER-HYDRAULIK GMBH
Güglingen
58300 - 104200 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
WEBER SYSTEMS GROUP entwickelt seit über 85 Jahren Technologien für Bewegung und Sicherheit in vier Business Units. Gesucht wird eine Leitung (m/w/d) Human Resources Gruppe zur Entwicklung einer HR-Strategie und zum Aufbau einer standortübergreifenden „One HR"-Organisation. Ein abgeschlossenes Studium in Personal, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie, mehrjährige Führungserfahrung in strategischer HR-Funktion im Industrieumfeld, nachweisbare Erfolge in HR-Organisationsentwicklung und Transformationsprojekten sowie fundierte Expertise in Organisationsentwicklung, Talent Management und HR-Digitalisierung werden vorausgesetzt.
WEBER SYSTEMS GROUP entwickelt seit über 85 Jahren Technologien für Bewegung und Sicherheit in vier Business Units. Gesucht wird eine Leitung (m/w/d) Human Resources Gruppe zur Entwicklung einer HR-Strategie und zum Aufbau einer standortübergreifenden „One HR"-Organisation. Ein abgeschlossenes Studium in Personal, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie, mehrjährige Führungserfahrung in strategischer HR-Funktion im Industrieumfeld, nachweisbare Erfolge in HR-Organisationsentwicklung und Transformationsprojekten sowie fundierte Expertise in Organisationsentwicklung, Talent Management und HR-Digitalisierung werden vorausgesetzt.
Beliebte Jobs
- Human Resources
- Praxismanagement
- Digital Services
- Public Affairs
- Gleichstellungsbeauftragte
- Clinical Project Manager
- Employer Branding
- Deutsche Sprache
- Personalwesen
- English Language
- Partnership Manager
- Corporate Social Responsibility
- Internship
- Culture Manager
- Mitarbeiter Interne Kommunikation
- International Business