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1.536 Treffer für Culture Manager Jobs
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People & Culture Manager (m/w/d) in Teilzeit (30 Std./Woche)
People & Culture Manager (m/w/d) in Teilzeit (30 Std./Woche)
ZIRNGIBL Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
München
ZIRNGIBL Rechtsanwälte Partnerschaft mbB * München * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Nicht jeder passt zu uns und das ist auch gut so. Eine starke Kanzlei lebt von echten Persönlichkeiten. Jetzt suchen wir Verstärkung. Nicht irgendwen, sondern jemanden mit Fingerspitzengefühl, Organisationstalent und dem Anspruch, nicht nur zu verwalten, sondern aktiv mitzugestalten. Bei uns geht es nicht um starre Strukturen oder reine Administration. Wir suchen eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, pragmatische Lösungen findet und als verlässliche Vertrauensperson für das gesamte Team wahrgenommen wird. Aufgaben * Operative Steuerung und Organisation des HR-Tagesgeschäfts sowie disziplinarische Führung des bestehenden Teams im Personalbereich. * Zentrale Ansprechperson zu personalrelevanten und zwischenmenschlichen Fragestellungen für das gesamte Team.
ZIRNGIBL Rechtsanwälte Partnerschaft mbB * München * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Nicht jeder passt zu uns und das ist auch gut so. Eine starke Kanzlei lebt von echten Persönlichkeiten. Jetzt suchen wir Verstärkung. Nicht irgendwen, sondern jemanden mit Fingerspitzengefühl, Organisationstalent und dem Anspruch, nicht nur zu verwalten, sondern aktiv mitzugestalten. Bei uns geht es nicht um starre Strukturen oder reine Administration. Wir suchen eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, pragmatische Lösungen findet und als verlässliche Vertrauensperson für das gesamte Team wahrgenommen wird. Aufgaben * Operative Steuerung und Organisation des HR-Tagesgeschäfts sowie disziplinarische Führung des bestehenden Teams im Personalbereich. * Zentrale Ansprechperson zu personalrelevanten und zwischenmenschlichen Fragestellungen für das gesamte Team.
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Weiterentwicklung von People-&-Culture-Prozessen
Weiterentwicklung von People-&-Culture-Prozessen
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Ab sofort suchen wir für unser Team einen motivierten People & Culture Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting in Vollzeit.
Ab sofort suchen wir für unser Team einen motivierten People & Culture Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting in Vollzeit.
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Wir sind auf der Suche nach lösungsorientierten Personen, die uns als People & Culture Assistant Manager / Personalreferent (w/m/d) - befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung - Mit Deinen People & Culture (HR) Kolleg*innen bildest du die Fachabteilung Personal in der Filiale.
Wir sind auf der Suche nach lösungsorientierten Personen, die uns als People & Culture Assistant Manager / Personalreferent (w/m/d) - befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung - Mit Deinen People & Culture (HR) Kolleg*innen bildest du die Fachabteilung Personal in der Filiale.
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Leitung des Programmbereichs Kulturtechniken und der Jugendkunstschule (m/w/d)
Leitung des Programmbereichs Kulturtechniken und der Jugendkunstschule (m/w/d)
Magistrat der Stadt Hanau
Hanau
Teilweise Home-Office
Sie erfassen und verwalten Kursdaten im Kursverwaltungssystem ITEM Manager.
Sie erfassen und verwalten Kursdaten im Kursverwaltungssystem ITEM Manager.
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Deshalb suchen wir einen Junior People & Culture Manager (m/w/d), der mit uns gemeinsam den Bereich langfristig neu ausrichtet.
Deshalb suchen wir einen Junior People & Culture Manager (m/w/d), der mit uns gemeinsam den Bereich langfristig neu ausrichtet.
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(Senior) People & Culture Manager (m/w/d)
(Senior) People & Culture Manager (m/w/d)
inheco Industrial Heating and Cooling GmbH
Martinsried 82152 Planegg
Teilweise Home-Office
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Als (Senior) People & Culture Manager gestaltest und verantwortest du unsere globalen Personalprozesse bei Inheco von Grund auf. * Unser People & Culture Team wartet mit spannenden Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum auf dich
Als (Senior) People & Culture Manager gestaltest und verantwortest du unsere globalen Personalprozesse bei Inheco von Grund auf. * Unser People & Culture Team wartet mit spannenden Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum auf dich
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Schnelle Bewerbung
Als (Junior) People & Culture Manager unterstützt du in allen anfallenden Themen rund um People & Culture. * Optimierung interner People & Culture Prozesse
Als (Junior) People & Culture Manager unterstützt du in allen anfallenden Themen rund um People & Culture. * Optimierung interner People & Culture Prozesse
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People and Culture Managerin (w/m/d)
People and Culture Managerin (w/m/d)
Afilio - Gesellschaft für Vorsorge mbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Afilio - Gesellschaft für Vorsorge mbH * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Mit Afilio entwickeln wir für unsere Mitglieder eine zentrale Lösung für die Absicherung der eigenen Familie. Unsere 4.000.000 Nutzer:innen sind im Schnitt 61 Jahre alt und tragen Verantwortung für mehrere Generationen: sich selbst, Partner/Partnerin, die eigenen Kinder und im Pflege- oder Erbfall auch für Eltern und Schwiegereltern. Für all diese Themen entwickeln wir softwarebasierte Lösungen, mit denen unsere Nutzer:innen professionell und einfach ihre Familie absichern können. Ohne teure Anwälte und Notare, unseriöse Versicherungsvertreter oder nervige Behörden. Deine Aufgaben - HR Operations -Du verantwortest die vollständige Verwaltung unserer Personaldaten in Personio und unseren internen Systemen, steuerst das Vertragsmanagement von der ...
Afilio - Gesellschaft für Vorsorge mbH * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Mit Afilio entwickeln wir für unsere Mitglieder eine zentrale Lösung für die Absicherung der eigenen Familie. Unsere 4.000.000 Nutzer:innen sind im Schnitt 61 Jahre alt und tragen Verantwortung für mehrere Generationen: sich selbst, Partner/Partnerin, die eigenen Kinder und im Pflege- oder Erbfall auch für Eltern und Schwiegereltern. Für all diese Themen entwickeln wir softwarebasierte Lösungen, mit denen unsere Nutzer:innen professionell und einfach ihre Familie absichern können. Ohne teure Anwälte und Notare, unseriöse Versicherungsvertreter oder nervige Behörden. Deine Aufgaben - HR Operations -Du verantwortest die vollständige Verwaltung unserer Personaldaten in Personio und unseren internen Systemen, steuerst das Vertragsmanagement von der ...
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Als People & Culture Manager (m/w/d) bist du Teil unseres People & Culture Teams und unterstützt sowohl in operativen HR-Themen als auch im Recruiting.
Als People & Culture Manager (m/w/d) bist du Teil unseres People & Culture Teams und unterstützt sowohl in operativen HR-Themen als auch im Recruiting.
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Als People & Culture Manager (d/m/w) übernimmst du eine zentrale Rolle in unserem People Team und gestaltest aktiv eine moderne, wertschätzende Employee Experience mit. Du bringst bereits Erfahrung im HR-/People & Culture-Umfeld mit, kennst dich vielleicht sogar im Agenturumfeld (Werbe-/Kreativagentur) schon etwas aus, arbeitest gern eigenverantwortlich und hast Freude daran, Menschen und Prozesse gleichermaßen weiterzuentwickeln. * In der Rolle arbeitest du eng mit der zuständigen & Culture im täglichen Sparring zusammen – sowohl strategisch als auch operativ. * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich People & Culture / Human Resources, idealerweise in einer Agentur, einem kreativen Umfeld oder einem dynamischen Unternehmenskontext
Als People & Culture Manager (d/m/w) übernimmst du eine zentrale Rolle in unserem People Team und gestaltest aktiv eine moderne, wertschätzende Employee Experience mit. Du bringst bereits Erfahrung im HR-/People & Culture-Umfeld mit, kennst dich vielleicht sogar im Agenturumfeld (Werbe-/Kreativagentur) schon etwas aus, arbeitest gern eigenverantwortlich und hast Freude daran, Menschen und Prozesse gleichermaßen weiterzuentwickeln. * In der Rolle arbeitest du eng mit der zuständigen & Culture im täglichen Sparring zusammen – sowohl strategisch als auch operativ. * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich People & Culture / Human Resources, idealerweise in einer Agentur, einem kreativen Umfeld oder einem dynamischen Unternehmenskontext
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Perspektivisch kannst du dich entweder in Richtung Assistenz der Geschäftsführung weiterentwickeln oder bei entsprechendem Interesse und Performance schrittweise Verantwortung als People und Culture Managerin übernehmen, inklusive Aufbau von HR Prozessen, Kulturthemen und interner Team Organisation. * Klare Entwicklungsperspektive Richtung Assistenz der Geschäftsführung oder People und Culture Managerin Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und perspektivisch in Richtung People und Culture oder als Assistenz der Geschäftsführung weiter zu wachsen.
Perspektivisch kannst du dich entweder in Richtung Assistenz der Geschäftsführung weiterentwickeln oder bei entsprechendem Interesse und Performance schrittweise Verantwortung als People und Culture Managerin übernehmen, inklusive Aufbau von HR Prozessen, Kulturthemen und interner Team Organisation. * Klare Entwicklungsperspektive Richtung Assistenz der Geschäftsführung oder People und Culture Managerin Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und perspektivisch in Richtung People und Culture oder als Assistenz der Geschäftsführung weiter zu wachsen.
NEU
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Partner with People & Culture and hiring managers to translate bottlenecks into clear hiring signals. Our start-up DNA defines the way we drive fast and sustainable value creation, embracing a culture of rapid iteration to build scalable solutions. * Design systems that empower team leads and project managers to make proactive staffing decisions—minimizing central dependencies. * Dynamic and open Working Culture: We have a very flat hierarchy, open 360° feedback, and flexibility in our work-from-home policy, as well as working hours.
Partner with People & Culture and hiring managers to translate bottlenecks into clear hiring signals. Our start-up DNA defines the way we drive fast and sustainable value creation, embracing a culture of rapid iteration to build scalable solutions. * Design systems that empower team leads and project managers to make proactive staffing decisions—minimizing central dependencies. * Dynamic and open Working Culture: We have a very flat hierarchy, open 360° feedback, and flexibility in our work-from-home policy, as well as working hours.
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Project Manager (m/w/d) People & Culture, International
Project Manager (m/w/d) People & Culture, International
Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG
Bielefeld
Teilweise Home-Office
You support the planning and implementation of People & Culture projects, such as engagement initiatives, learning programmes and HR process improvements, ensuring high-quality and timely delivery. * You have several years of experience in project management, ideally within People & Culture, HR or organizational development, and bring a solid understanding of core HR processes such as talent management, learning and development, engagement and culture.
You support the planning and implementation of People & Culture projects, such as engagement initiatives, learning programmes and HR process improvements, ensuring high-quality and timely delivery. * You have several years of experience in project management, ideally within People & Culture, HR or organizational development, and bring a solid understanding of core HR processes such as talent management, learning and development, engagement and culture.
Senior Project Manager (m/f/d) People and Culture, International
Senior Project Manager (m/f/d) People and Culture, International
Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG
Bielefeld
Teilweise Home-Office
You lead end-to-end People & Culture projects across topics such as talent development, employee engagement, cultural transformation and HR digitalization. * You support the design and implementation of key People & Culture initiatives, including performance management, learning and development programmes, DEI initiatives and workforce planning, ensuring high-quality and sustainable outcomes. * You ensure that all initiatives are aligned with the overall People & Culture strategy as well as the company's values and culture. * You have a solid understanding of core HR processes such as talent management, learning & development, engagement and culture, and you are confident in applying change management methodologies.
You lead end-to-end People & Culture projects across topics such as talent development, employee engagement, cultural transformation and HR digitalization. * You support the design and implementation of key People & Culture initiatives, including performance management, learning and development programmes, DEI initiatives and workforce planning, ensuring high-quality and sustainable outcomes. * You ensure that all initiatives are aligned with the overall People & Culture strategy as well as the company's values and culture. * You have a solid understanding of core HR processes such as talent management, learning & development, engagement and culture, and you are confident in applying change management methodologies.
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Wir suchen für unser Team People & Culture am Standort Bremen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung als People & Culture Partner (m/w/d).
Wir suchen für unser Team People & Culture am Standort Bremen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung als People & Culture Partner (m/w/d).
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Speaking up is essential, voices are heard - it is fundamental to our culture.
Speaking up is essential, voices are heard - it is fundamental to our culture.
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Creating a sustainable and robust Lean organization, embedding Lean principles into our culture, and driving continuous improvement across all levels of the plant. * Foster a plant-wide Lean culture through coaching, training, and hands-on leadership. * Develop and deliver Lean training programs for shopfloor teams, supervisors, and managers. * Proven track record of building and sustaining Lean systems and culture.
Creating a sustainable and robust Lean organization, embedding Lean principles into our culture, and driving continuous improvement across all levels of the plant. * Foster a plant-wide Lean culture through coaching, training, and hands-on leadership. * Develop and deliver Lean training programs for shopfloor teams, supervisors, and managers. * Proven track record of building and sustaining Lean systems and culture.
){kind=logo}
Als People & Culture Partner übernimmst Du die ganzheitliche Betreuung von unseren drei Werkstätten an den Standorten Berlin, Wildau und Rostock sowie der jeweiligen Vertriebsorganisation am Standort.
Als People & Culture Partner übernimmst Du die ganzheitliche Betreuung von unseren drei Werkstätten an den Standorten Berlin, Wildau und Rostock sowie der jeweiligen Vertriebsorganisation am Standort.
){kind=logo}
Strategische Steuerung von „People & Culture“: Gemeinsam mit dem zuständigen übernimmst Du die inhaltliche Führung der People & Culture-Strategie. * Führung & Entwicklung Deines Teams: Du verantwortest den weiteren Aufbau, die operative Steuerung und die kontinuierliche Weiterentwicklung Deiner 4 hoch motivierten People & Culture-Kolleginnen. Dadurch schaffst Du ein starkes Fundament für unsere Ziele im People & Culture-Bereich * SKR Reisen ist laut der ZEIT von 1.200 Unternehmen in der Kategorie „Leisure & Culture“ die Nummer 10 als „Most Wanted Employer 2025“
Strategische Steuerung von „People & Culture“: Gemeinsam mit dem zuständigen übernimmst Du die inhaltliche Führung der People & Culture-Strategie. * Führung & Entwicklung Deines Teams: Du verantwortest den weiteren Aufbau, die operative Steuerung und die kontinuierliche Weiterentwicklung Deiner 4 hoch motivierten People & Culture-Kolleginnen. Dadurch schaffst Du ein starkes Fundament für unsere Ziele im People & Culture-Bereich * SKR Reisen ist laut der ZEIT von 1.200 Unternehmen in der Kategorie „Leisure & Culture“ die Nummer 10 als „Most Wanted Employer 2025“
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Sie fördern eine gelebte Safety Culture und tragen dazu bei, Safety- und Compliance-Themen nachhaltig in der Organisation zu verankern.
Sie fördern eine gelebte Safety Culture und tragen dazu bei, Safety- und Compliance-Themen nachhaltig in der Organisation zu verankern.
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We are investing in a dedicated Manager Employee Relations (ER) for Central Europe, a newly defined scope covering Germany, Switzerland, and parts of Eastern Europe. Adobe's industry-leading offerings including Adobe Acrobat Studio, Adobe Express, Adobe Firefly, Creative Cloud, Adobe Experience Platform, Adobe Experience Manager, and GenStudio enable people and businesses to turn ideas into impact, powered by AI and driven by human ingenuity. We're on a mission to hire the very best and believe in creating a company culture where all employees are empowered to make an impact. This role operates in a unique setup: Labor Relations and Works Council matters sit with a dedicated Labor Relations Manager. * Proven ER Manager or equivalent senior HR experience with complex case management * Comfortable in a split Labor Relations/Employee Relations setup where Works Council is owned by a separate ...
We are investing in a dedicated Manager Employee Relations (ER) for Central Europe, a newly defined scope covering Germany, Switzerland, and parts of Eastern Europe. Adobe's industry-leading offerings including Adobe Acrobat Studio, Adobe Express, Adobe Firefly, Creative Cloud, Adobe Experience Platform, Adobe Experience Manager, and GenStudio enable people and businesses to turn ideas into impact, powered by AI and driven by human ingenuity. We're on a mission to hire the very best and believe in creating a company culture where all employees are empowered to make an impact. This role operates in a unique setup: Labor Relations and Works Council matters sit with a dedicated Labor Relations Manager. * Proven ER Manager or equivalent senior HR experience with complex case management * Comfortable in a split Labor Relations/Employee Relations setup where Works Council is owned by a separate ...
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As our B2B Customer Support Manager (f/m/d), you will serve as the primary point of contact for our campsite partners, delivering an exceptional support experience. * An appreciative work culture and atmosphere in an international team
As our B2B Customer Support Manager (f/m/d), you will serve as the primary point of contact for our campsite partners, delivering an exceptional support experience. * An appreciative work culture and atmosphere in an international team
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KNDS * Kassel * Feste Anstellung * Vollzeit - Unternehmensbeschreibung - KNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundenservice sowie Ausbildungslösungen. Als Teil der KNDS-Gruppe stehen wir für den Beginn der Konsolidierung der Industrie für militärische Landsysteme in Europa. Dabei bieten wir hochinteressante, komplexe und herausfordernde Tätigkeiten in einem kollegialen Umfeld. Das schätzen unsere Mitarbeiter, egal ob in der Entwicklung, der Fertigung oder in der Verwaltung. Wir verbinden erfolgreich Innovationsfähigkeit mit Tradition und langjähriger Erfahrung. Was Sie erwartet * Sie verantworten die Entwicklung, Implementierung und Aktualisierung personalwirtschaftlicher Grundsätze, Richtlinien und Standards im Einklang mit der ...
KNDS * Kassel * Feste Anstellung * Vollzeit - Unternehmensbeschreibung - KNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundenservice sowie Ausbildungslösungen. Als Teil der KNDS-Gruppe stehen wir für den Beginn der Konsolidierung der Industrie für militärische Landsysteme in Europa. Dabei bieten wir hochinteressante, komplexe und herausfordernde Tätigkeiten in einem kollegialen Umfeld. Das schätzen unsere Mitarbeiter, egal ob in der Entwicklung, der Fertigung oder in der Verwaltung. Wir verbinden erfolgreich Innovationsfähigkeit mit Tradition und langjähriger Erfahrung. Was Sie erwartet * Sie verantworten die Entwicklung, Implementierung und Aktualisierung personalwirtschaftlicher Grundsätze, Richtlinien und Standards im Einklang mit der ...
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Du stehst in täglichem Austausch mit den , Musketeer und dem of Musketeers, arbeitest eng mit anderen Area On Premise Manager:innen zusammen und pflegst die Zusammenarbeit mit regionalen Abteilungen wie Off Premise, Field Marketing und Culture. Unsere Area On Premise Manager:innen verantworten für Red Bull Energy Drink das On Premise Volumen und die Entwicklung der Marke in der jeweils zugewiesenen Region.
Du stehst in täglichem Austausch mit den , Musketeer und dem of Musketeers, arbeitest eng mit anderen Area On Premise Manager:innen zusammen und pflegst die Zusammenarbeit mit regionalen Abteilungen wie Off Premise, Field Marketing und Culture. Unsere Area On Premise Manager:innen verantworten für Red Bull Energy Drink das On Premise Volumen und die Entwicklung der Marke in der jeweils zugewiesenen Region.
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