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                          • New Business Manager
                          • Talent Acquisition
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                          • Trainee Human Resources
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                          • Praktikum Personal

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          80


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          Gesundheit
                          394




                          IT
                          164


                          1.925 Treffer für Employer Branding Jobs in Westliches Europa im Umkreis von 30 km

                          Employer Branding / Talent Marketing Specialist (m/w/d)

                          B&O Service SE
                          Berlin, Bad Aibling
                          Teilweise Home-Office
                          Begeisterst du dich für ein wertegebundenes Employer Branding? Dann suchen wir genau dich in Berlin oder Bad Aibling als Employer Branding / Talent Marketing Specialist (m/w/d)
                          Begeisterst du dich für ein wertegebundenes Employer Branding? Dann suchen wir genau dich in Berlin oder Bad Aibling als Employer Branding / Talent Marketing Specialist (m/w/d)
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                          Wir freuen uns auf Deine Bewerbung als Recruiting & Employer Branding Spezialist (m/w/d) bei der C24 Bank GmbH. * Du verfügst über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Employer Branding
                          Wir freuen uns auf Deine Bewerbung als Recruiting & Employer Branding Spezialist (m/w/d) bei der C24 Bank GmbH. * Du verfügst über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Employer Branding
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                          NEU
                          Employer Branding & Welcome Culture * Weiterentwicklung und Umsetzung der Employer-Branding-Strategie inkl. EVP-Storytelling im Wintipak Spirit * 3–6 Jahre Erfahrung in Employer Branding/HR-Kommunikation und/oder L&D/People Development * Sichtbarer Impact: Employer Branding & Learning werden gemeinsam weiterentwickelt – messbar und wirksam
                          Employer Branding & Welcome Culture * Weiterentwicklung und Umsetzung der Employer-Branding-Strategie inkl. EVP-Storytelling im Wintipak Spirit * 3–6 Jahre Erfahrung in Employer Branding/HR-Kommunikation und/oder L&D/People Development * Sichtbarer Impact: Employer Branding & Learning werden gemeinsam weiterentwickelt – messbar und wirksam
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                          Werden Sie Teil der WEBER GmbH und unterstützen Sie uns bei der Realisierung unserer Projekte in Aschaffenburg als Werkstudent:in – Marketing, Social Media & Employer Branding (all genders) 25140 * Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Employer-Branding-Maßnahmen * Recherche zu Trends im Employer Branding, Personalmarketing und Social Media * Erste Erfahrungen im Marketing, Social Media oder Employer Branding sind von Vorteil
                          Werden Sie Teil der WEBER GmbH und unterstützen Sie uns bei der Realisierung unserer Projekte in Aschaffenburg als Werkstudent:in – Marketing, Social Media & Employer Branding (all genders) 25140 * Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Employer-Branding-Maßnahmen * Recherche zu Trends im Employer Branding, Personalmarketing und Social Media * Erste Erfahrungen im Marketing, Social Media oder Employer Branding sind von Vorteil
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                          Referent:in Recruiting & Employer Branding (m/w/d)

                          Rail Power Systems GmbH
                          München
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine Referent:in Recruiting & Employer Branding (m/w/d) * Betreuung der Employer Channels und Portale, wie z. B. Kununu oder Linkedin
                          Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine Referent:in Recruiting & Employer Branding (m/w/d) * Betreuung der Employer Channels und Portale, wie z. B. Kununu oder Linkedin
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                          Führung des Teams HR Services, das aus den Teilbereichen Recruiting, Personal-/Hochschulmarketing, Employer Branding, Gesundheitsmanagement und Backoffice sowie Empfang besteht * Maßgeblicher Impulsgeber für die Entwicklung einer Strategie für die Themen Employer Branding, HR Marketing und Recruiting (KI im Recruiting, Ausbau Social Media, etc.) * Fundierte Berufserfahrung in den Bereichen Employer Branding und Recruiting sowie Vertragsrecht und angrenzender Fachbereiche im HR
                          Führung des Teams HR Services, das aus den Teilbereichen Recruiting, Personal-/Hochschulmarketing, Employer Branding, Gesundheitsmanagement und Backoffice sowie Empfang besteht * Maßgeblicher Impulsgeber für die Entwicklung einer Strategie für die Themen Employer Branding, HR Marketing und Recruiting (KI im Recruiting, Ausbau Social Media, etc.) * Fundierte Berufserfahrung in den Bereichen Employer Branding und Recruiting sowie Vertragsrecht und angrenzender Fachbereiche im HR
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          In dieser Position verantworten Sie die ganzheitliche Betreuung und Weiterentwicklung des Personalbereichs für rund 100 Mitarbeitende – von Recruiting und Personalentwicklung über arbeitsrechtliche Themen und Entgeltabrechnung bis hin zu HR-Prozessen und Employer Branding. Sie sind HR-Generalist (m/w/d) mit fundierter Erfahrung in der Personalentwicklung und im Employer Branding, verfügen über solide Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Entgeltabrechnung und möchten HR-Themen ganzheitlich verantworten und aktiv weiterentwickeln? * Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke (Employer Branding) sowie Weiterentwicklung des Personalmarketings * Fundierte Erfahrung in den Bereichen Personalentwicklung, Employer Branding, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie der vorbereitenden Entgeltabrechnung/Payroll
                          In dieser Position verantworten Sie die ganzheitliche Betreuung und Weiterentwicklung des Personalbereichs für rund 100 Mitarbeitende – von Recruiting und Personalentwicklung über arbeitsrechtliche Themen und Entgeltabrechnung bis hin zu HR-Prozessen und Employer Branding. Sie sind HR-Generalist (m/w/d) mit fundierter Erfahrung in der Personalentwicklung und im Employer Branding, verfügen über solide Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Entgeltabrechnung und möchten HR-Themen ganzheitlich verantworten und aktiv weiterentwickeln? * Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke (Employer Branding) sowie Weiterentwicklung des Personalmarketings * Fundierte Erfahrung in den Bereichen Personalentwicklung, Employer Branding, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie der vorbereitenden Entgeltabrechnung/Payroll
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Du willst im Bereich Corporate Functions – Employer Branding & Talent Attraction die passenden Talente für Deloitte gewinnen? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Praktikant Employer Branding - Social Media & Online-Kommunikation (m/w/d). Als Praktikant Employer Branding (m/w/d) gestaltest du aktiv den erfolgreichen Außenauftritt von Deloitte als Arbeitgeber mit. * Kampagnenmanagement: Von der Konzeption bis zur Umsetzung unterstützt du das Team bei Employer Branding- und Event Kampagnen für verschiedene Businessbereiche und Zielgruppen. * Erste relevante Praxiserfahrungen durch Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten, vorzugsweise im Bereich Marketing oder Employer Branding
                          Du willst im Bereich Corporate Functions – Employer Branding & Talent Attraction die passenden Talente für Deloitte gewinnen? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Praktikant Employer Branding - Social Media & Online-Kommunikation (m/w/d). Als Praktikant Employer Branding (m/w/d) gestaltest du aktiv den erfolgreichen Außenauftritt von Deloitte als Arbeitgeber mit. * Kampagnenmanagement: Von der Konzeption bis zur Umsetzung unterstützt du das Team bei Employer Branding- und Event Kampagnen für verschiedene Businessbereiche und Zielgruppen. * Erste relevante Praxiserfahrungen durch Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten, vorzugsweise im Bereich Marketing oder Employer Branding
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                          Konzeption, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Employer-Branding-Strategien und -Maßnahmen * Erfahrung in der Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen und der Contententwicklung
                          Konzeption, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Employer-Branding-Strategien und -Maßnahmen * Erfahrung in der Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen und der Contententwicklung
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                          Unterstützung im Employer Branding (z. B. Hochschul- und Messeauftritte) * Interesse an Recruiting, Employer Branding und HR-Prozessen * Praxisnahe Einblicke in Recruiting & Employer Branding * Modernes Arbeitsumfeld und enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting-/Employer-Branding-Team
                          Unterstützung im Employer Branding (z. B. Hochschul- und Messeauftritte) * Interesse an Recruiting, Employer Branding und HR-Prozessen * Praxisnahe Einblicke in Recruiting & Employer Branding * Modernes Arbeitsumfeld und enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting-/Employer-Branding-Team
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                          Bei uns kannst du deine Kreativität einbringen, spannende Themen rund um Personalmarketing und Employer Branding mitgestalten und dabei wertvolle Praxiserfahrung ab sofort sammeln. * Verfassen und Aufbereiten von Texten für interne und externe Employer-Branding-Maßnahmen wie z. B. für unsere Kampagnen, HR-Social-Media-Kanäle (Instagram, LinkedIn, Kununu, Glassdoor) oder Mitarbeiterportale * Unterstützung bei kleinen Employer Branding-Projekten (z.B. beim Thema Onboarding, Alumni oder Social Media) * Affinität zu Employer Branding, Personalmarketing und Copywriting
                          Bei uns kannst du deine Kreativität einbringen, spannende Themen rund um Personalmarketing und Employer Branding mitgestalten und dabei wertvolle Praxiserfahrung ab sofort sammeln. * Verfassen und Aufbereiten von Texten für interne und externe Employer-Branding-Maßnahmen wie z. B. für unsere Kampagnen, HR-Social-Media-Kanäle (Instagram, LinkedIn, Kununu, Glassdoor) oder Mitarbeiterportale * Unterstützung bei kleinen Employer Branding-Projekten (z.B. beim Thema Onboarding, Alumni oder Social Media) * Affinität zu Employer Branding, Personalmarketing und Copywriting
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                          Zur Verstärkung unseres Employer Branding & Recruiting Bereichs in Mönchengladbach suchen wir für 20 Stunden/Woche zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten Employer Branding & Recruiting (m/w/d). * Du unterstützt im Bereich Employer Branding und bringst kreative Ideen ein * Der regelmäßige Austausch mit unserer internen Kommunikationsabteilung sowie unserer Employer-Branding-Agentur macht dir Spaß * Zudem wirkst du bei der Gestaltung und Umsetzung verschiedener Employer-Branding-Maßnahmen mit, z. B. Anzeigen, Banner, Messestände und Infomaterialien * Du recherchierst aktuelle Trends im Employer Branding und setzt kreative Maßnahmen rund um unsere Arbeitgebermarke um
                          Zur Verstärkung unseres Employer Branding & Recruiting Bereichs in Mönchengladbach suchen wir für 20 Stunden/Woche zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten Employer Branding & Recruiting (m/w/d). * Du unterstützt im Bereich Employer Branding und bringst kreative Ideen ein * Der regelmäßige Austausch mit unserer internen Kommunikationsabteilung sowie unserer Employer-Branding-Agentur macht dir Spaß * Zudem wirkst du bei der Gestaltung und Umsetzung verschiedener Employer-Branding-Maßnahmen mit, z. B. Anzeigen, Banner, Messestände und Infomaterialien * Du recherchierst aktuelle Trends im Employer Branding und setzt kreative Maßnahmen rund um unsere Arbeitgebermarke um
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Werde jetzt Teil unseres Teams und gestalte aktiv Projekte in Rekrutierung und Employer Branding mit! Du wolltest schon immer mal Erfahrungen in den Bereichen Rekrutierung, Employer Branding und Bewerbungsmanagement sammeln?
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                          Mit deinem im Team Employer Branding & Talent Marketing bekommst du die Möglichkeit, spannende Einblicke in ein dynamisches Feld zu gewinnen und gleichzeitig eigene Ideen einzubringen. * Je nach Interesse kannst du auch in angrenzenden Bereichen des Employer Brandings unterstützen * Deine Begeisterung für Employer Branding, Talent Marketing und Onboarding ist spürbar * Während deines Praktikums hast du die Möglichkeit, eigenständig Themen zu bearbeiten und so aktiv die Weiterentwicklung unserer Employer Brand zu prägen
                          Mit deinem im Team Employer Branding & Talent Marketing bekommst du die Möglichkeit, spannende Einblicke in ein dynamisches Feld zu gewinnen und gleichzeitig eigene Ideen einzubringen. * Je nach Interesse kannst du auch in angrenzenden Bereichen des Employer Brandings unterstützen * Deine Begeisterung für Employer Branding, Talent Marketing und Onboarding ist spürbar * Während deines Praktikums hast du die Möglichkeit, eigenständig Themen zu bearbeiten und so aktiv die Weiterentwicklung unserer Employer Brand zu prägen
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Führung des Employer Branding Teams (aktuell 2 Personen) sowie Steuerung der EB‑Aktivitäten in Deutschland über alle relevanten Kanäle – von Social Media und Karrierewebsite bis hin zu Karriereevents * Mehrjährige Erfahrung im Employer Branding, Recruiting‑Marketing oder im Content‑/Social‑Media‑Umfeld, erste (fachliche) Führungserfahrung von Vorteil * Ausgeprägte Daten‑ und KPI‑Orientierung zur evidenzbasierten Steuerung von EmployerBranding‑
                          Führung des Employer Branding Teams (aktuell 2 Personen) sowie Steuerung der EB‑Aktivitäten in Deutschland über alle relevanten Kanäle – von Social Media und Karrierewebsite bis hin zu Karriereevents * Mehrjährige Erfahrung im Employer Branding, Recruiting‑Marketing oder im Content‑/Social‑Media‑Umfeld, erste (fachliche) Führungserfahrung von Vorteil * Ausgeprägte Daten‑ und KPI‑Orientierung zur evidenzbasierten Steuerung von EmployerBranding‑
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                          Bei uns wirst Du Teil eines Teams, das People Management neu denkt und Employer Branding als strategische Disziplin versteht. * Du hast bereits erste praktische HR-Erfahrungen gesammelt und möchtest Dich langfristig im Employer Branding und Personalmarketing weiterentwickeln.
                          Bei uns wirst Du Teil eines Teams, das People Management neu denkt und Employer Branding als strategische Disziplin versteht. * Du hast bereits erste praktische HR-Erfahrungen gesammelt und möchtest Dich langfristig im Employer Branding und Personalmarketing weiterentwickeln.
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Du wirkst aktiv an Employer-Branding-Maßnahmen mit – von der Social-Media-Planung bis zur Erstellung von Content für unsere Karrierekanäle * Du hast Lust, die Themen Recruiting, Employer Branding und Events aktiv mitzugestalten und dabei praktische Erfahrung zu sammeln * Mit deinem Gespür für Sprache und einem sicheren Schreibstil entwickelst du gemeinsam mit dem Employer-Branding-Team spannenden Content – z. B. für LinkedIn, Kununu oder unsere Karriereseite
                          Du wirkst aktiv an Employer-Branding-Maßnahmen mit – von der Social-Media-Planung bis zur Erstellung von Content für unsere Karrierekanäle * Du hast Lust, die Themen Recruiting, Employer Branding und Events aktiv mitzugestalten und dabei praktische Erfahrung zu sammeln * Mit deinem Gespür für Sprache und einem sicheren Schreibstil entwickelst du gemeinsam mit dem Employer-Branding-Team spannenden Content – z. B. für LinkedIn, Kununu oder unsere Karriereseite
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Dann willkommen im Team, als Werkstudent HR Talent Acquisition und Employer Branding (m/w/d) * Du wirkst an innovativen Projekten rund um Recruiting, Talent Acquisition und Employer Branding mit – z. B. bei der Entwicklung neuer Sourcing-Strategien oder kreativer Kampagnen. * Du befindest Dich aktuell im Studium (z. B. Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften) und hast großes Interesse an Themen wie Recruiting, Active Sourcing und Employer Branding.
                          Dann willkommen im Team, als Werkstudent HR Talent Acquisition und Employer Branding (m/w/d) * Du wirkst an innovativen Projekten rund um Recruiting, Talent Acquisition und Employer Branding mit – z. B. bei der Entwicklung neuer Sourcing-Strategien oder kreativer Kampagnen. * Du befindest Dich aktuell im Studium (z. B. Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften) und hast großes Interesse an Themen wie Recruiting, Active Sourcing und Employer Branding.
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                          Werden Sie Teil der WEBER GmbH und unterstützen Sie uns bei der Realisierung unserer Projekte in Aschaffenburg als Werkstudent:in – Marketing, Social Media & Employer Branding (all genders) 25140 * Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Employer-Branding-Maßnahmen * Recherche zu Trends im Employer Branding, Personalmarketing und Social Media * Erste Erfahrungen im Marketing, Social Media oder Employer Branding sind von Vorteil
                          Werden Sie Teil der WEBER GmbH und unterstützen Sie uns bei der Realisierung unserer Projekte in Aschaffenburg als Werkstudent:in – Marketing, Social Media & Employer Branding (all genders) 25140 * Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Employer-Branding-Maßnahmen * Recherche zu Trends im Employer Branding, Personalmarketing und Social Media * Erste Erfahrungen im Marketing, Social Media oder Employer Branding sind von Vorteil
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                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Employer Branding Jobs in Westliches Europa?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 1.925 offene Stellenanzeigen für Employer Branding Jobs in Westliches Europa.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Westliches Europa einen Employer Branding Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Westliches Europa einen Employer Branding Job suchen: Berlin, Hamburg, München.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Employer Branding Jobs in Westliches Europa suchen?
                          Wer nach Employer Branding Jobs in Westliches Europa sucht, sucht häufig auch nach Personalmanagement, Learning Development, Junior Recruiter.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Employer Branding Jobs in Westliches Europa??
                          Für einen Employer Branding Job in Westliches Europa sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Patientenbetreuung, Fachkrankenpflege, Kreatives Arbeiten, Deutsch.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Employer Branding Jobs in Westliches Europa?
                          Für Employer Branding Jobs in Westliches Europa gibt es aktuell 373 offene Teilzeitstellen.