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256 Treffer für Culture Change Jobs in Köln im Umkreis von 30 km
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Die dem Personalbereich zugeordnete Abteilung „Leadership, Culture & Change" unterstützt die Weiterentwicklung der BWI durch zielgerichtete Begleitung der unternehmensinternen Veränderungsprozesse und den damit verbundenen Herausforderungen für Führungskräfte und Mitarbeitende. * Unterstützung von Transformationsprojekten mit Hilfe bedarfsgerechter Change-Interventionen, die notwendige Verhaltensveränderungen fördern und etablieren * Nachweislich mehrere Veränderungsprojekte (z.B. Umorganisation, Technologischer Change) von der Konzeption über die operative Begleitung der Change-Maßnahmen bis zum erfolgreichen Abschluss eigenständig umgesetzt * Zusätzliche Ausbildung in den Bereichen Organisationsentwicklung, Change und/oder Coaching wünschenswert
Die dem Personalbereich zugeordnete Abteilung „Leadership, Culture & Change" unterstützt die Weiterentwicklung der BWI durch zielgerichtete Begleitung der unternehmensinternen Veränderungsprozesse und den damit verbundenen Herausforderungen für Führungskräfte und Mitarbeitende. * Unterstützung von Transformationsprojekten mit Hilfe bedarfsgerechter Change-Interventionen, die notwendige Verhaltensveränderungen fördern und etablieren * Nachweislich mehrere Veränderungsprojekte (z.B. Umorganisation, Technologischer Change) von der Konzeption über die operative Begleitung der Change-Maßnahmen bis zum erfolgreichen Abschluss eigenständig umgesetzt * Zusätzliche Ausbildung in den Bereichen Organisationsentwicklung, Change und/oder Coaching wünschenswert
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Strategische Steuerung von „People & Culture“: Gemeinsam mit dem zuständigen übernimmst Du die inhaltliche Führung der People & Culture-Strategie. * Führung & Entwicklung Deines Teams: Du verantwortest den weiteren Aufbau, die operative Steuerung und die kontinuierliche Weiterentwicklung Deiner 4 hoch motivierten People & Culture-Kolleginnen. Hier begleitest Du unsere Führungskräfte in den Change-Situationen wie bspw. dem Neuzuschnitt von Teams oder der Einführung neuer Führungsebenen. Dadurch schaffst Du ein starkes Fundament für unsere Ziele im People & Culture-Bereich * SKR Reisen ist laut der ZEIT von 1.200 Unternehmen in der Kategorie „Leisure & Culture“ die Nummer 10 als „Most Wanted Employer 2025“
Strategische Steuerung von „People & Culture“: Gemeinsam mit dem zuständigen übernimmst Du die inhaltliche Führung der People & Culture-Strategie. * Führung & Entwicklung Deines Teams: Du verantwortest den weiteren Aufbau, die operative Steuerung und die kontinuierliche Weiterentwicklung Deiner 4 hoch motivierten People & Culture-Kolleginnen. Hier begleitest Du unsere Führungskräfte in den Change-Situationen wie bspw. dem Neuzuschnitt von Teams oder der Einführung neuer Führungsebenen. Dadurch schaffst Du ein starkes Fundament für unsere Ziele im People & Culture-Bereich * SKR Reisen ist laut der ZEIT von 1.200 Unternehmen in der Kategorie „Leisure & Culture“ die Nummer 10 als „Most Wanted Employer 2025“
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Lean Manufacturing Manager (m/w/d)
Lean Manufacturing Manager (m/w/d)
Interroll Holding GmbH
Hückelhoven, Wermelskirchen, Sinsheim, Obrigheim
Teilweise Home-Office
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Hands-on experience in project and change management with verifiable track record * strong commitment to fostering a culture of continuous improvement * Open corporate culture: Individual induction, various team events
Hands-on experience in project and change management with verifiable track record * strong commitment to fostering a culture of continuous improvement * Open corporate culture: Individual induction, various team events
Project & Technology Implementation Manager (m/w/d)
Project & Technology Implementation Manager (m/w/d)
Interroll Holding GmbH
Hückelhoven, Sinsheim, Wermelskirchen, Obrigheim
Teilweise Home-Office
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Prepare training material and execute trainings preparing employees for upcoming changes * Verifiable above-average experience in project and change management of projects with adequate scope size * Open corporate culture: Individual induction, various team events
Prepare training material and execute trainings preparing employees for upcoming changes * Verifiable above-average experience in project and change management of projects with adequate scope size * Open corporate culture: Individual induction, various team events
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This is all done in a team-based setting where our culture of freedom and responsibility empowers you to contribute from your first day. *Areresilient and adaptable , open to navigating change and ambiguity.
This is all done in a team-based setting where our culture of freedom and responsibility empowers you to contribute from your first day. *Areresilient and adaptable , open to navigating change and ambiguity.
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Familiar with platform engineering, developer productivity, AI in software development, and organizational change. But we also balance autonomy with the strength of our cultivation culture.
Familiar with platform engineering, developer productivity, AI in software development, and organizational change. But we also balance autonomy with the strength of our cultivation culture.
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Curiosity about AI and resilience engineering isn't just a buzzword for you; you're eager to explore how our tech genuinely changes the game. * You're based in (or willing to relocate to) Cologne and excited by in-person team culture.
Curiosity about AI and resilience engineering isn't just a buzzword for you; you're eager to explore how our tech genuinely changes the game. * You're based in (or willing to relocate to) Cologne and excited by in-person team culture.
NEU
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Manage complex cases (contract changes, disciplinary matters, exits, legal questions) in coordination with when required - Employee Relations & Culture * Support leadership in performance management, feedback culture, and employee development
Manage complex cases (contract changes, disciplinary matters, exits, legal questions) in coordination with when required - Employee Relations & Culture * Support leadership in performance management, feedback culture, and employee development
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You understand how a change in one part of the product (e.g., On-Call Schedules) ripples through to others (e.g., Escalation Policies). * 28 Days Off: Plus public holidays and a culture that values sustainable ambition over burnout.
You understand how a change in one part of the product (e.g., On-Call Schedules) ripples through to others (e.g., Escalation Policies). * 28 Days Off: Plus public holidays and a culture that values sustainable ambition over burnout.
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Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus
Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus
NEU
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Für unseren Kunden, ein wachsendes und dynamisches E-Commerce-Unternehmen mit ambitionierten Expansionsplänen auf nationalen und internationalen Marktplätzen suchen wir einen engagierten People & Culture Manager (m/w/d). * Du optimierst und baust HR-Prozesse auf und setzt People-&-Culture-Projekte von der ersten Idee bis zur operativen Umsetzung um. * Du bringst erste Berufserfahrung im Bereich People & Culture mit und hast bereits im operativen HR-Tagesgeschäft gearbeitet.
Für unseren Kunden, ein wachsendes und dynamisches E-Commerce-Unternehmen mit ambitionierten Expansionsplänen auf nationalen und internationalen Marktplätzen suchen wir einen engagierten People & Culture Manager (m/w/d). * Du optimierst und baust HR-Prozesse auf und setzt People-&-Culture-Projekte von der ersten Idee bis zur operativen Umsetzung um. * Du bringst erste Berufserfahrung im Bereich People & Culture mit und hast bereits im operativen HR-Tagesgeschäft gearbeitet.
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Nachhilfelehrer*in (m/w/d) für Mathematik, Deutsch und Englisch
Nachhilfelehrer*in (m/w/d) für Mathematik, Deutsch und Englisch
Education for Change Inh. Alia Kazikehl
Köln Porz
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Education for Change Inh. Dann bist du bei EDUCATION FOR CHANGE genau richtig!
Education for Change Inh. Dann bist du bei EDUCATION FOR CHANGE genau richtig!
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Senior Microsoft 365 Solution Architect - SharePoint & Power Platform (m/w/d)
Senior Microsoft 365 Solution Architect - SharePoint & Power Platform (m/w/d)
Flossbach von Storch SE
Köln
Teilweise Home-Office
Change und Adoption Management mit Planung, Durchführung und Dokumentation von Schulungen, Info-Sessions und Kommunikationsmaßnahmen - Erfahrung im Change und Adoption Management, insbesondere bei der Einführung digitaler Lösungen in heterogenen Nutzergruppen
Change und Adoption Management mit Planung, Durchführung und Dokumentation von Schulungen, Info-Sessions und Kommunikationsmaßnahmen - Erfahrung im Change und Adoption Management, insbesondere bei der Einführung digitaler Lösungen in heterogenen Nutzergruppen
NEU
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Senior Projekt- und Investment Controller (m/w/d)
Senior Projekt- und Investment Controller (m/w/d)
Bonava Deutschland GmbH
Berlin, Leipzig, Hamburg, Düsseldorf, Mannheim, Köln
Teilweise Home-Office
Prozessoptimierung & Change Management * Change-Management: Begleitung von Veränderungsprozessen, aktive Unterstützung bei der Implementierung neuer Strukturen und Arbeitsweisen, Förderung eines bereichsübergreifenden, unternehmerischen Denkens mit Fokus auf Projekterfolg * Erfahrung in der Steuerung interdisziplinärer Teams sowie Change-Prozessen
Prozessoptimierung & Change Management * Change-Management: Begleitung von Veränderungsprozessen, aktive Unterstützung bei der Implementierung neuer Strukturen und Arbeitsweisen, Förderung eines bereichsübergreifenden, unternehmerischen Denkens mit Fokus auf Projekterfolg * Erfahrung in der Steuerung interdisziplinärer Teams sowie Change-Prozessen
NEU
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Ressortleiter/in (m/w/d), Abteilung Wissenschaft und Bildung, Ressort Wissen
Ressortleiter/in (m/w/d), Abteilung Wissenschaft und Bildung, Ressort Wissen
DeutschlandRadio KdÖR
Köln
Teilweise Home-Office
Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Strukturen und Konzepten für Deutschlandradio insgesamt; Steuerung und Umsetzung von Change-Prozessen * Erfahrung in der Steuerung von Projekten sowie in der Gestaltung und Umsetzung von Change-Prozessen
Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Strukturen und Konzepten für Deutschlandradio insgesamt; Steuerung und Umsetzung von Change-Prozessen * Erfahrung in der Steuerung von Projekten sowie in der Gestaltung und Umsetzung von Change-Prozessen
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Senior Consultant Transport & Distribution – Rail (m/w/d)
Senior Consultant Transport & Distribution – Rail (m/w/d)
Capgemini Invent
Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Als Senior Consultant im Bereich Transport & Distribution, Schwerpunkt Rail, leitest du erste spannende (Teil-)Projekte, stellst du dich anspruchsvollen Herausforderungen und gestaltest du die Zukunft unserer Kunden im Kontext von Projekt-, Transformations- und Change-Management mit Technologien wie GenAI und Robotisierung. * stehst hinter deinen Lösungen und begleitest deren Einführung beim Kunden erfolgreich durch die Change-Prozesse
Als Senior Consultant im Bereich Transport & Distribution, Schwerpunkt Rail, leitest du erste spannende (Teil-)Projekte, stellst du dich anspruchsvollen Herausforderungen und gestaltest du die Zukunft unserer Kunden im Kontext von Projekt-, Transformations- und Change-Management mit Technologien wie GenAI und Robotisierung. * stehst hinter deinen Lösungen und begleitest deren Einführung beim Kunden erfolgreich durch die Change-Prozesse
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Telefonische Entgegennahme von Störungsmeldungen und Anfragen unserer Endanwender (Incidents und Changes) * Bearbeitung von Incidents und Changes; bei Bedarf Weiterleitung an die nachgelagerten Supportgruppen
Telefonische Entgegennahme von Störungsmeldungen und Anfragen unserer Endanwender (Incidents und Changes) * Bearbeitung von Incidents und Changes; bei Bedarf Weiterleitung an die nachgelagerten Supportgruppen
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Schnelle Bewerbung
pflegen und priorisieren Sie das Backlog, definieren die Sprintziele, beschreiben die Change Requests und steuern so verantwortlich die konsequente Umsetzung des Projektes in enger Zusammenarbeit mit der Projektleitung, dem Entwicklungsteam und dem Fachbereich
pflegen und priorisieren Sie das Backlog, definieren die Sprintziele, beschreiben die Change Requests und steuern so verantwortlich die konsequente Umsetzung des Projektes in enger Zusammenarbeit mit der Projektleitung, dem Entwicklungsteam und dem Fachbereich
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Senior IT-Spezialist / IT-Administrator (m/w/d)
Senior IT-Spezialist / IT-Administrator (m/w/d)
Deutsche Post AG
Berlin, Köln, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Planung, Koordination und Durchführung von Changes, Releases und Rollouts im Rahmen des IT‑Betriebs (inkl. Test, Abnahme, Dokumentation) * Mitwirkung bei der Konzeption und Implementierung von IT‑Betriebsprozessen basierend auf ITIL (Incident, Problem, Change, Configuration Management)
Planung, Koordination und Durchführung von Changes, Releases und Rollouts im Rahmen des IT‑Betriebs (inkl. Test, Abnahme, Dokumentation) * Mitwirkung bei der Konzeption und Implementierung von IT‑Betriebsprozessen basierend auf ITIL (Incident, Problem, Change, Configuration Management)
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Human Resources Business Partner*
Human Resources Business Partner*
Schmidt + Clemens GmbH + Co. KG
Lindlar-Kaiserau bei Köln
Teilweise Home-Office
Beratung bei Aufbau- und Ablauforganisation und Unterstützung bei der Umsetzung von Change Prozessen
Beratung bei Aufbau- und Ablauforganisation und Unterstützung bei der Umsetzung von Change Prozessen
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Vertriebsmitarbeiter Außendienst für Industrieelektronik (m/w/d)
Vertriebsmitarbeiter Außendienst für Industrieelektronik (m/w/d)
Radwell International Germany GmbH
NRW - Mönchengladbach, Düsseldorf, Köln, Dortmund, Essen, Wuppertal, Bochum
Teilweise Home-Office
Team spirit & corporate culture: Dynamic and familiar working environment
Team spirit & corporate culture: Dynamic and familiar working environment
NEU
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Project & Performance Manager Claims
Project & Performance Manager Claims
HDI Global
Berlin, Hamburg, Hannover, Köln, München
Teilweise Home-Office
Support for organizational change and responsibility for the smooth execution and sustainable embedding of transformation programs
Support for organizational change and responsibility for the smooth execution and sustainable embedding of transformation programs
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Mitarbeit bei der Ausarbeitung von Konzepten zur Organisationsentwicklung und zur Begleitung von Change-Prozessen
Mitarbeit bei der Ausarbeitung von Konzepten zur Organisationsentwicklung und zur Begleitung von Change-Prozessen
NEU
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(Advanced) Requirements Engineer Supply Chain Tech (m/w/d)
(Advanced) Requirements Engineer Supply Chain Tech (m/w/d)
OBI Group Holding SE & Co. KGaA
Köln, Wermelskirchen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Change Management: Du begleitest den Rollout und die Einführung neuer Funktionalitäten und unterstützt bei der Schulung der
Change Management: Du begleitest den Rollout und die Einführung neuer Funktionalitäten und unterstützt bei der Schulung der
NEU
Product Owner / Product Lead Intranet Relaunch (m/w/d)
Product Owner / Product Lead Intranet Relaunch (m/w/d)
OBI Group Holding SE & Co. KGaA
Köln, Wermelskirchen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Change Management: Begleitung des Rollouts durch gezielte Kommunikation sowie Schulung der :innen im neuen System
Change Management: Begleitung des Rollouts durch gezielte Kommunikation sowie Schulung der :innen im neuen System
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