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3.516 Treffer für Change Management Jobs in Griesheim im Umkreis von 30 km
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(Senior) Consultant (all genders) Organizational Transformation: Change Management
(Senior) Consultant (all genders) Organizational Transformation: Change Management
Porsche Consulting GmbH
Stuttgart, München, Hamburg, Berlin, Frankfurt am Main
Mehrjährige Berufserfahrung in einer Unternehmensberatung im Bereich Change Management oder als Change- oder Transformationsmanager in der Industrie - Mit mittlerweile über 900 Mitarbeitenden weltweit zählt Porsche Consulting heute zu den führenden Managementberatungen. * Gestaltung von Change Prozessen - von der Strategie über die Architektur und die Implementierung bis zum greifbaren Erfolg * Entwicklung von Change Stories, die u.a. Organizational Performance und Process Excellence fördern * Steuerung instinktiver Entscheidungen über Nudge Management Maßnahmen u.a. zur Förderung der nachhaltigen und effektiven Projektumsetzung
Mehrjährige Berufserfahrung in einer Unternehmensberatung im Bereich Change Management oder als Change- oder Transformationsmanager in der Industrie - Mit mittlerweile über 900 Mitarbeitenden weltweit zählt Porsche Consulting heute zu den führenden Managementberatungen. * Gestaltung von Change Prozessen - von der Strategie über die Architektur und die Implementierung bis zum greifbaren Erfolg * Entwicklung von Change Stories, die u.a. Organizational Performance und Process Excellence fördern * Steuerung instinktiver Entscheidungen über Nudge Management Maßnahmen u.a. zur Förderung der nachhaltigen und effektiven Projektumsetzung
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Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Du kennst dich aus in Personalmanagement, Talentmanagement, Workforce Management und weiteren HR-Kernbereichen * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium – idealerweise in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsinformatik, Human Ressources Management oder einem vergleichbaren Studiengang * Du hast bereits intensiv im Beratungsumfeld gearbeitet und bringst weitreichende Projektmanagement Erfahrung mit * Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung und im Talentmanagement gehört zu deinem fachlichen Fundament; du weißt, wie man Potenziale erkennt, fördert und gezielt weiterentwickelt – strategisch, empathisch und mit Blick auf nachhaltige Wirkung
Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Du kennst dich aus in Personalmanagement, Talentmanagement, Workforce Management und weiteren HR-Kernbereichen * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium – idealerweise in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsinformatik, Human Ressources Management oder einem vergleichbaren Studiengang * Du hast bereits intensiv im Beratungsumfeld gearbeitet und bringst weitreichende Projektmanagement Erfahrung mit * Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung und im Talentmanagement gehört zu deinem fachlichen Fundament; du weißt, wie man Potenziale erkennt, fördert und gezielt weiterentwickelt – strategisch, empathisch und mit Blick auf nachhaltige Wirkung
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Consultant (w/m/d) Change Management & Organisationsentwicklung
Consultant (w/m/d) Change Management & Organisationsentwicklung
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Change Management. Im Bereich Change-Management, Kulturentwicklung sowie Change Diagnostik erarbeitest du gemeinsam mit deinem Team maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. * Deine Fachexpertise: Du bringst praktische studienbegleitende Erfahrung im Bereich Organisationsentwicklung, Change Management und Human Capital mit. Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden.
Change Management. Im Bereich Change-Management, Kulturentwicklung sowie Change Diagnostik erarbeitest du gemeinsam mit deinem Team maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. * Deine Fachexpertise: Du bringst praktische studienbegleitende Erfahrung im Bereich Organisationsentwicklung, Change Management und Human Capital mit. Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden.
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Verbesserung der Wirtschaftlichkeit von Programmen in der Serienphase, z. B. durch Change Management oder Verbesserung der Vertragskonditionen * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Projekt- oder Programm-Management, vorzugsweise bei einem Flugzeughersteller oder Ausrüster der Luftfahrtindustrie * Betriebliches Gesundheitsmanagement
Verbesserung der Wirtschaftlichkeit von Programmen in der Serienphase, z. B. durch Change Management oder Verbesserung der Vertragskonditionen * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Projekt- oder Programm-Management, vorzugsweise bei einem Flugzeughersteller oder Ausrüster der Luftfahrtindustrie * Betriebliches Gesundheitsmanagement
Senior Consultant / Associate Manager Organisationsentwicklung (m/w/d)
Senior Consultant / Associate Manager Organisationsentwicklung (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Die Leitung von (Teil-) Projekten im Public Sector gehört ebenso zu deinem Aufgabenbereich wie die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams mit Kolleg*innen aus Strategie, IT, Prozess- und Change-Management * Idealerweise bringst du Kenntnisse in angrenzenden Themenfeldern wie Prozessmanagement, Personalbedarfsermittlung, Steuerungsmodellen, Verwaltungsmodernisierung oder Künstlicher Intelligenz mit
Die Leitung von (Teil-) Projekten im Public Sector gehört ebenso zu deinem Aufgabenbereich wie die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams mit Kolleg*innen aus Strategie, IT, Prozess- und Change-Management * Idealerweise bringst du Kenntnisse in angrenzenden Themenfeldern wie Prozessmanagement, Personalbedarfsermittlung, Steuerungsmodellen, Verwaltungsmodernisierung oder Künstlicher Intelligenz mit
NEU
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Schnelle Bewerbung
Durchführung von Workshops, Schulungen und Change-Management-Prozessen zur Sicherstellung von Akzeptanz und nachhaltigem Erfolg. * Erfahrung mit Change Management & User Adoption Strategien - Wir kombinieren HR‑Kernprozesse, Talent Management und Prozessautomatisierung, stets mit dem Fokus auf Qualität „Made in Germany“ und einer menschzentrierten Herangehensweise.
Durchführung von Workshops, Schulungen und Change-Management-Prozessen zur Sicherstellung von Akzeptanz und nachhaltigem Erfolg. * Erfahrung mit Change Management & User Adoption Strategien - Wir kombinieren HR‑Kernprozesse, Talent Management und Prozessautomatisierung, stets mit dem Fokus auf Qualität „Made in Germany“ und einer menschzentrierten Herangehensweise.
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Anschreiben nicht erforderlich
Du bringst nachweisbare Kenntnisse im Projekt- und Change-Management sowie Erfahrung mit Lean-Methoden mit. * Du erhöhst den Reifegrad der Instandhaltungsprozesse – vor allem in Maintenance Planning, Spare Parts Management, Data Management und der Weiterentwicklung von reaktiver zu prädiktiver Instandhaltung.
Du bringst nachweisbare Kenntnisse im Projekt- und Change-Management sowie Erfahrung mit Lean-Methoden mit. * Du erhöhst den Reifegrad der Instandhaltungsprozesse – vor allem in Maintenance Planning, Spare Parts Management, Data Management und der Weiterentwicklung von reaktiver zu prädiktiver Instandhaltung.
NEU
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Change Management: Als professionelle, teamorientierte Führungskraft sind Sie in der Lage, Mitarbeiter auch im Veränderungsprozess motivierend zu führen. * Aufgeschlossene Persönlichkeit mit ausgeprägter Fach- und Sozialkompetenz und einschlägige Erfahrung in der Mitarbeiterführung und im Change-Management * Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.
Change Management: Als professionelle, teamorientierte Führungskraft sind Sie in der Lage, Mitarbeiter auch im Veränderungsprozess motivierend zu führen. * Aufgeschlossene Persönlichkeit mit ausgeprägter Fach- und Sozialkompetenz und einschlägige Erfahrung in der Mitarbeiterführung und im Change-Management * Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.
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Consultant Digital Transformation im Bereich Banking (m/w/d)
Consultant Digital Transformation im Bereich Banking (m/w/d)
BearingPoint GmbH
Frankfurt am Main, Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Leipzig, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Transformation: Als Teil unseres Expertenteams begleitest du unsere Kunden bei der strategischen und operativen Transformation und unterstützt diese durch Change Management BearingPoint ist eine unabhängige Management- und Technologieberatung mit europäischen Wurzeln und globaler Reichweite. Wenn du Lust auf Management Consulting und eine faire Work-Life-Balance hast, dann bewirb dich noch heute!
Transformation: Als Teil unseres Expertenteams begleitest du unsere Kunden bei der strategischen und operativen Transformation und unterstützt diese durch Change Management BearingPoint ist eine unabhängige Management- und Technologieberatung mit europäischen Wurzeln und globaler Reichweite. Wenn du Lust auf Management Consulting und eine faire Work-Life-Balance hast, dann bewirb dich noch heute!
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IT Transformation Manager Defense (w/m/d)
IT Transformation Manager Defense (w/m/d)
Capgemini Deutschland GmbH
Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Köln, München, Nürnberg, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Change Management: Coaching von Kundenteams, Moderation von Workshops, Begleitung organisatorischer Veränderungen in Behörden und Industrie. * Mehrjährige Erfahrung in IT-Management, Transformation oder Beratung – idealerweise in Defense-Programmen. * Nice to have: Zertifizierungen (ITIL Expert, SAFe, PMP, PRINCE2), Kenntnisse in Financial Management und KPI-Steuerung.
Change Management: Coaching von Kundenteams, Moderation von Workshops, Begleitung organisatorischer Veränderungen in Behörden und Industrie. * Mehrjährige Erfahrung in IT-Management, Transformation oder Beratung – idealerweise in Defense-Programmen. * Nice to have: Zertifizierungen (ITIL Expert, SAFe, PMP, PRINCE2), Kenntnisse in Financial Management und KPI-Steuerung.
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Change Management & Kompetenzaufbau * 3–6 Jahre Berufserfahrung in einer Unternehmensberatung, im konzernweiten PMO oder in operativen Rollen im Bereich Change Management/Unternehmenstransformation - In dieser Rolle sorgst du für Struktur und Transparenz bei größeren Projekten und Initiativen und ermöglichst dem Management und den Investoren, die Leistungsfähigkeit des Unternehmens zu verbessern, diese zu überwachen und voranzutreiben. Program Management & Governance * Entwicklung präziser, aussagekräftiger Berichte und Übersichten für Management und Investoren * Sicherstellung der engen Abstimmung zwischen Management und hinsichtlich Prioritäten und Ergebnissen * Coaching der Organisation im Projektmanagement zur Sicherstellung der Nachhaltigkeit von Projekten und Initiativen * Ausgeprägte Fähigkeiten im Programm- und Projektmanagement mit strukturierter, ergebnisorientierter Umsetzung
Change Management & Kompetenzaufbau * 3–6 Jahre Berufserfahrung in einer Unternehmensberatung, im konzernweiten PMO oder in operativen Rollen im Bereich Change Management/Unternehmenstransformation - In dieser Rolle sorgst du für Struktur und Transparenz bei größeren Projekten und Initiativen und ermöglichst dem Management und den Investoren, die Leistungsfähigkeit des Unternehmens zu verbessern, diese zu überwachen und voranzutreiben. Program Management & Governance * Entwicklung präziser, aussagekräftiger Berichte und Übersichten für Management und Investoren * Sicherstellung der engen Abstimmung zwischen Management und hinsichtlich Prioritäten und Ergebnissen * Coaching der Organisation im Projektmanagement zur Sicherstellung der Nachhaltigkeit von Projekten und Initiativen * Ausgeprägte Fähigkeiten im Programm- und Projektmanagement mit strukturierter, ergebnisorientierter Umsetzung
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Geschäftsbereichsleitung Behindertenhilfe / Geschäftsführung (w/m/d)
Geschäftsbereichsleitung Behindertenhilfe / Geschäftsführung (w/m/d)
conQuaesso Personalberatung
Bad Kreuznach, Mainz, Worms
Mit Ihrer Expertise im Projekt- und Changemanagement treiben Sie Veränderungen souverän voran – idealerweise ergänzt durch Erfahrung in der Weiterentwicklung größerer Organisationseinheiten. * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder im Sozialmanagement mit ausgewiesener betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder über einen betriebswirtschaftlichen Studienabschluss mit Leitungserfahrung in der Sozialwirtschaft. * Gesundheitsförderung – Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, inklusive Sportförderung und medizinischer Prävention, stehen zur Verfügung.
Mit Ihrer Expertise im Projekt- und Changemanagement treiben Sie Veränderungen souverän voran – idealerweise ergänzt durch Erfahrung in der Weiterentwicklung größerer Organisationseinheiten. * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder im Sozialmanagement mit ausgewiesener betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder über einen betriebswirtschaftlichen Studienabschluss mit Leitungserfahrung in der Sozialwirtschaft. * Gesundheitsförderung – Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, inklusive Sportförderung und medizinischer Prävention, stehen zur Verfügung.
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Consultant für IT- / KI-Projekte und digitale Transformation (m/w/d) Schwerpunkte IT und KI in Industrie und Engineering
Consultant für IT- / KI-Projekte und digitale Transformation (m/w/d) Schwerpunkte IT und KI in Industrie und Engineering
THOST Projektmanagement GmbH
Frankfurt am Main, Karlsruhe, Köln
Teilweise Home-Office
Fähigkeit zu eigenverantwortlichem, selbstständigem Arbeiten bei der Durchführung Ihrer Projekte und im Changemanagement * THOST Projektmanagement GmbH - THOST ist eines der führenden deutschen Unternehmen im Projektmanagement. Mit unserer breit gefächerten Expertise im Projektmanagement betreuen wir nationale und internationale Industriekunden sowie öffentliche und private Investoren. * Auswahl und Einführung praxiserprobter und passgenauer Projektmanagement-Methoden, Software und Tools * Unterstützung der Projektleitungen im Projektcontrolling, Dokumentationsmanagement und Reporting * Ca. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Digitalisierungsinitiativen und IT-Projektmanagement oder als IT-, KI-, Digitalberater, idealerweise in technisch orientierten B2B-Organisationen (z. B. als IT-Projektmanager*in, Projektmanager*in Digitalisierung, Digital Consultant, IT-Consultant, ...
Fähigkeit zu eigenverantwortlichem, selbstständigem Arbeiten bei der Durchführung Ihrer Projekte und im Changemanagement * THOST Projektmanagement GmbH - THOST ist eines der führenden deutschen Unternehmen im Projektmanagement. Mit unserer breit gefächerten Expertise im Projektmanagement betreuen wir nationale und internationale Industriekunden sowie öffentliche und private Investoren. * Auswahl und Einführung praxiserprobter und passgenauer Projektmanagement-Methoden, Software und Tools * Unterstützung der Projektleitungen im Projektcontrolling, Dokumentationsmanagement und Reporting * Ca. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Digitalisierungsinitiativen und IT-Projektmanagement oder als IT-, KI-, Digitalberater, idealerweise in technisch orientierten B2B-Organisationen (z. B. als IT-Projektmanager*in, Projektmanager*in Digitalisierung, Digital Consultant, IT-Consultant, ...
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System Engineer Managed Service Microsoft Workplace UEM (m/w/d)
System Engineer Managed Service Microsoft Workplace UEM (m/w/d)
CANCOM SE
Aachen, Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, Langenfeld (Rheinland), Leipzig, München,Stuttgart
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Erfahrung im Patch-, Release- und Changemanagement sowie im strukturierten IT-Betrieb * Administration und Betrieb von Microsoft Intune und Microsoft SCCM (Client Management, Richtlinien, Updates) * Monitoring, Analyse und Bearbeitung von Incidents, Problems und Changes im Ticketsystem * Fundierte Erfahrung im Active Directory-Umfeld inkl. GPO-Management
Erfahrung im Patch-, Release- und Changemanagement sowie im strukturierten IT-Betrieb * Administration und Betrieb von Microsoft Intune und Microsoft SCCM (Client Management, Richtlinien, Updates) * Monitoring, Analyse und Bearbeitung von Incidents, Problems und Changes im Ticketsystem * Fundierte Erfahrung im Active Directory-Umfeld inkl. GPO-Management
Schnelle Bewerbung
Du hast Erfahrung im Projekt‑ bzw. Changemanagement bei der Einführung oder Umsetzung von Systemen - Wir bieten Beratung, IT-Management und zuverlässigen Support – sowohl für Einrichtungen im Verbund als auch für externe Kundinnen und Kunden.
Du hast Erfahrung im Projekt‑ bzw. Changemanagement bei der Einführung oder Umsetzung von Systemen - Wir bieten Beratung, IT-Management und zuverlässigen Support – sowohl für Einrichtungen im Verbund als auch für externe Kundinnen und Kunden.
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Dadurch gewinnen Sie ein ganzheitliches Verständnis für Prozesse, IT-Systeme und Change-Management. * Ihre Ausbildung – Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium mit Schwerpunkt (Wirtschafts-) Informatik, Informationsmanagement, Wirtschaftsmathematik, BWL mit Schwerpunkt Change-Management oder einem vergleichbaren Studiengang. * Ihre Erfahrung – Idealerweise haben Sie bereits erste praktische Erfahrungen gesammelt, beispielsweise durch Praktika oder eine Werkstudententätigkeit in den Bereichen Anforderungs-, Test-, Change-, und Projektmanagement oder der Prozess-Modellierung. Idealerweise Kenntnisse oder Zertifizierung in ITIL sowie ein Grundverständnis moderner Methoden wie Design Thinking oder agilem Projektmanagement.
Dadurch gewinnen Sie ein ganzheitliches Verständnis für Prozesse, IT-Systeme und Change-Management. * Ihre Ausbildung – Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium mit Schwerpunkt (Wirtschafts-) Informatik, Informationsmanagement, Wirtschaftsmathematik, BWL mit Schwerpunkt Change-Management oder einem vergleichbaren Studiengang. * Ihre Erfahrung – Idealerweise haben Sie bereits erste praktische Erfahrungen gesammelt, beispielsweise durch Praktika oder eine Werkstudententätigkeit in den Bereichen Anforderungs-, Test-, Change-, und Projektmanagement oder der Prozess-Modellierung. Idealerweise Kenntnisse oder Zertifizierung in ITIL sowie ein Grundverständnis moderner Methoden wie Design Thinking oder agilem Projektmanagement.
Senior Consultant für Kompetenzmanagement (m/w/d)
Senior Consultant für Kompetenzmanagement (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Du konzipierst, leitest und setzt Projekte und Teilprojekte um – dabei nutzt du agile Methoden im Projektmanagement und Change Management * Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation mit – mit besonderem Fokus auf Kompetenz- und Wissensmanagement * Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) * Relevante Erfahrungen im Projektmanagement (klassisch und agil)
Du konzipierst, leitest und setzt Projekte und Teilprojekte um – dabei nutzt du agile Methoden im Projektmanagement und Change Management * Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation mit – mit besonderem Fokus auf Kompetenz- und Wissensmanagement * Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) * Relevante Erfahrungen im Projektmanagement (klassisch und agil)
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SAP Lead Consultant (m/w/d) Planning & Data Architecture
SAP Lead Consultant (m/w/d) Planning & Data Architecture
INFOMOTION GmbH
Frankfurt, Köln, Stuttgart, Saarbrücken, Hamburg, Berlin, München
Teilweise Home-Office
Erfahrung in Projekt- und Change-Management (klassisch oder agil) von Vorteil * Kontinuierliche Weiterbildung und intensiver Wissensaustausch: Nutze unser exzellentes Wissensmanagement, unsere Academy Trainings oder lerne on the Job, um Deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und Dein Wissen mit anderen zu teilen.
Erfahrung in Projekt- und Change-Management (klassisch oder agil) von Vorteil * Kontinuierliche Weiterbildung und intensiver Wissensaustausch: Nutze unser exzellentes Wissensmanagement, unsere Academy Trainings oder lerne on the Job, um Deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und Dein Wissen mit anderen zu teilen.
NEU
Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)
Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Change- und Projektmanagement und arbeitest routiniert mit agilen Methoden * Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Darüber hinaus übernimmst Sales-Verantwortung, beobachtest und analysierst den Markt, entwickelst innovative Lösungen und unterstützt bei der Planung, dem Management und der Bearbeitung komplexer Ausschreibungen * Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit * Deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sind ausgeprägt und du trittst auch auf ...
Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Change- und Projektmanagement und arbeitest routiniert mit agilen Methoden * Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Darüber hinaus übernimmst Sales-Verantwortung, beobachtest und analysierst den Markt, entwickelst innovative Lösungen und unterstützt bei der Planung, dem Management und der Bearbeitung komplexer Ausschreibungen * Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit * Deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sind ausgeprägt und du trittst auch auf ...
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Senior Consultant Post Merger Integration / Carve-Out (w/m/d)
Senior Consultant Post Merger Integration / Carve-Out (w/m/d)
PwC
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt a. M., Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Außerdem unterstützt du bei der Einführung neuer „Operating Models“, der Herleitung sowie Umsetzung erarbeiteter Synergiepotenziale und Change Management Maßnahmen.
Außerdem unterstützt du bei der Einführung neuer „Operating Models“, der Herleitung sowie Umsetzung erarbeiteter Synergiepotenziale und Change Management Maßnahmen.
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Senior HR Specialist Payroll (m/w/d)
Senior HR Specialist Payroll (m/w/d)
Frankfurter Allgemeine Zeitung GmbH (F.A.Z.)
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Im Rahmen der Transformation eines angepassten SAP HCM (PY) zu einer hybriden/Cloud HR-Landschaft übernehmen Sie eine wesentliche Rolle in der aktiven Mitgestaltung – von der Planung und dem Sparring mit internen/externen Stakeholdern über die Umsetzung/Implementierung und das Changemanagement bis hin zur Qualitätssicherung und der Anbindung an unser HR-Managementsystem Rexx. * Zudem arbeiten Sie gerne im Team und haben idealerweise sowohl im Projektmanagement als auch bei Transformationen/Implementierungen Change-Management-Erfahrungen gesammelt.
Im Rahmen der Transformation eines angepassten SAP HCM (PY) zu einer hybriden/Cloud HR-Landschaft übernehmen Sie eine wesentliche Rolle in der aktiven Mitgestaltung – von der Planung und dem Sparring mit internen/externen Stakeholdern über die Umsetzung/Implementierung und das Changemanagement bis hin zur Qualitätssicherung und der Anbindung an unser HR-Managementsystem Rexx. * Zudem arbeiten Sie gerne im Team und haben idealerweise sowohl im Projektmanagement als auch bei Transformationen/Implementierungen Change-Management-Erfahrungen gesammelt.
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Senior Cyber Security Engineer (m/w/d)*
Senior Cyber Security Engineer (m/w/d)*
B. Metzler seel. Sohn & Co. AG
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Sie unterstützen Notfall-Patchings in enger Abstimmung mit Change-/Release-Management sowie CISO/IT und dokumentieren Risk Acceptances und Ausnahmen. * Sie übersetzen komplexe technische Befunde in verständliche, entscheidungsreife Informationen für das Management und diverse Gremien und moderieren Zielkonflikte (z. B. Patch-Fenster vs. Betriebsstabilität). * Sie arbeiten im Tandem am Vulnerability- und Patch-Management. * Sie besitzen tiefe Praxis in mindestens zwei Bereichen: SOC/Threat Intelligence, Vulnerability Management, Patch Management, Application Security, Windows-/Linux-Serverbetrieb oder Cloud (z. B. Azure). * Sie bereiten Entscheidungen faktenbasiert für Experten, Auditoren und Management vor.
Sie unterstützen Notfall-Patchings in enger Abstimmung mit Change-/Release-Management sowie CISO/IT und dokumentieren Risk Acceptances und Ausnahmen. * Sie übersetzen komplexe technische Befunde in verständliche, entscheidungsreife Informationen für das Management und diverse Gremien und moderieren Zielkonflikte (z. B. Patch-Fenster vs. Betriebsstabilität). * Sie arbeiten im Tandem am Vulnerability- und Patch-Management. * Sie besitzen tiefe Praxis in mindestens zwei Bereichen: SOC/Threat Intelligence, Vulnerability Management, Patch Management, Application Security, Windows-/Linux-Serverbetrieb oder Cloud (z. B. Azure). * Sie bereiten Entscheidungen faktenbasiert für Experten, Auditoren und Management vor.
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Regionalleitung (m/w/d) der katholischen Kindertageseinrichtungen
Regionalleitung (m/w/d) der katholischen Kindertageseinrichtungen
Bistum Mainz
Mainz-Weisenau
Teilweise Home-Office
Erfahrung in Personalentwicklung und Changemanagement erwünscht * Kenntnisse und Erfahrung im Personalmanagement * gute Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Sozialmanagement (z.B. im Bereich von Kindertageseinrichtungen oder anderen sozialen Einrichtungen)
Erfahrung in Personalentwicklung und Changemanagement erwünscht * Kenntnisse und Erfahrung im Personalmanagement * gute Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Sozialmanagement (z.B. im Bereich von Kindertageseinrichtungen oder anderen sozialen Einrichtungen)
Cyber Security Engineer - Plattform & Cloud (m/w/d)*
Cyber Security Engineer - Plattform & Cloud (m/w/d)*
B. Metzler seel. Sohn & Co. AG
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Sie koordinieren und führen Patches teils eigenständig auf Windows-/Linux-/Client-Systemen durch, stimmen Patch-Fenster mit Change-Management und Fachbereichen ab und unterstützen Notfall-Patching, inklusive Dokumentation und Nachverfolgung. * Sie entwickeln unser Vulnerability-Management (Tenable) für Server, Clients, Netzwerk- und Cloud-Komponenten weiter und planen, führen und werten regelmäßige Schwachstellenscans aus. * Sie arbeiten sicher mit Vulnerability-Management-Tools (z. B. Tenable, Qualys) sowie Patch-Management-Lösungen und setzen diese zielgerichtet ein.
Sie koordinieren und führen Patches teils eigenständig auf Windows-/Linux-/Client-Systemen durch, stimmen Patch-Fenster mit Change-Management und Fachbereichen ab und unterstützen Notfall-Patching, inklusive Dokumentation und Nachverfolgung. * Sie entwickeln unser Vulnerability-Management (Tenable) für Server, Clients, Netzwerk- und Cloud-Komponenten weiter und planen, führen und werten regelmäßige Schwachstellenscans aus. * Sie arbeiten sicher mit Vulnerability-Management-Tools (z. B. Tenable, Qualys) sowie Patch-Management-Lösungen und setzen diese zielgerichtet ein.
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Senior Manager Decision Intelligence (m/w/d)
Senior Manager Decision Intelligence (m/w/d)
Kuraray Europe GmbH
Hattersheim am Main, Troisdorf
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Erfahrung im Aufbau und Coaching interdisziplinärer Teams sowie im Change- und Stakeholder-Management auf verschiedenen Unternehmensebenen - Hybrides Arbeitsmodell mit 40 % Remote Work im Jahr, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten, Vergütung von Reisezeiten, 30 Urlaubstage, Sabbatical-Option, KuraSafe-Programm zum Arbeitsschutz, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung, kostenfreie Getränke
Erfahrung im Aufbau und Coaching interdisziplinärer Teams sowie im Change- und Stakeholder-Management auf verschiedenen Unternehmensebenen - Hybrides Arbeitsmodell mit 40 % Remote Work im Jahr, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten, Vergütung von Reisezeiten, 30 Urlaubstage, Sabbatical-Option, KuraSafe-Programm zum Arbeitsschutz, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung, kostenfreie Getränke
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- Management
- Transformation Management
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