• Prozess- & Changemanagement: Sie etablieren eine strukturierte Feedback- und Reflexionskultur, dokumentieren Lerneffekte und Optimierungspotenziale und aktualisieren darauf basierend kontinuierlich das Projekthandbuch. • Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in Bereichen wie Projektmanagementmethoden, Prozessentwicklung, Prozessoptimierung, Change Management, Organisations- oder Unternehmensentwicklung, Personalentwicklung, Teamentwicklung, digitale Transformation, Lean Management oder agile Arbeitsmethoden gesammelt. Hier arbeiten Sie eng mit technischen und kommerziellen Projektleitern zusammen, bilden eine partnerschaftliche Doppelspitze und übernehmen eine Schlüsselrolle im Prozess- und Ressourcenmanagement. Zusätzlich überwachen Sie die Methodenreife, initiieren gezielte Schulungsprogramme und moderieren Debriefings sowie Lessons Learned für das Wissensmanagement.
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