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5 Treffer für Business Change Manager/in Jobs in Berlin im Umkreis von 30 km
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Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen * Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus
Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen * Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus
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Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung des IT-Change-Management-Prozesses (gemäß ITIL) von der Erfassung, Orchestrierung und Auswirkungsbewertung von Change Requests aus verschiedenen Kanälen über Freigabe und Umsetzung bis hin zum Post-Implementation-Review, mit dem Ziel, Risiken und Ausfallzeiten für geschäftskritische Services zu minimieren * Planung und Koordination des Change-Kalenders über Applikationen, Infrastruktur und Cloud-Services hinweg, Identifikation von Konflikten und Abhängigkeiten sowie Orchestrierung von Releases und Wartungsfenstern in Zusammenarbeit mit Projekt-, Betriebs-, Partnermanagement- und Sales-Teams * Definition, Dokumentation und Optimierung durchgängiger IT-Service- und Supportprozesse (z. B. Incident, Problem, Service Request, Change), einschließlich Rollen, Workflows und KPIs, mit Fokus auf Standardisierung und Automatisierung
Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung des IT-Change-Management-Prozesses (gemäß ITIL) von der Erfassung, Orchestrierung und Auswirkungsbewertung von Change Requests aus verschiedenen Kanälen über Freigabe und Umsetzung bis hin zum Post-Implementation-Review, mit dem Ziel, Risiken und Ausfallzeiten für geschäftskritische Services zu minimieren * Planung und Koordination des Change-Kalenders über Applikationen, Infrastruktur und Cloud-Services hinweg, Identifikation von Konflikten und Abhängigkeiten sowie Orchestrierung von Releases und Wartungsfenstern in Zusammenarbeit mit Projekt-, Betriebs-, Partnermanagement- und Sales-Teams * Definition, Dokumentation und Optimierung durchgängiger IT-Service- und Supportprozesse (z. B. Incident, Problem, Service Request, Change), einschließlich Rollen, Workflows und KPIs, mit Fokus auf Standardisierung und Automatisierung
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IT-Change- und Releasemanager*in
IT-Change- und Releasemanager*in
Deutsche Rentenversicherung Bund
Berlin, Würzburg
Teilweise Home-Office
Für den Bereich Zentraler Test und Technische Services suchen wir Sie als IT-Change- und Releasemanager*in * Strategischer und operativer Ausbau des IT-Change- und Releasemanagements * Mehrjährige praktische Berufserfahrung im IT – Servicemanagement (IT-Change-, Releasemanagement) oder in verwandten Rollen (IT-Projektmanagement, IT-Beratung), idealerweise in einem digitalen Umfeld
Für den Bereich Zentraler Test und Technische Services suchen wir Sie als IT-Change- und Releasemanager*in * Strategischer und operativer Ausbau des IT-Change- und Releasemanagements * Mehrjährige praktische Berufserfahrung im IT – Servicemanagement (IT-Change-, Releasemanagement) oder in verwandten Rollen (IT-Projektmanagement, IT-Beratung), idealerweise in einem digitalen Umfeld
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Zusatzqualifikation, z. B. zertifizierte Ausbildung als OE-Berater/ ‑in; Coach oder Change Manager/ ‑in wünschenswert * Change- und Organisationssteuerung: Steuerung komplexer Organisationsentwicklungsprozesse sowie Weiterentwicklung der Organisationsstrukturen zur Unterstützung einer leistungsfähigen wissenschaftlichen Infrastruktur * in der Anwendung etablierter Methoden des Change Managements, der Prozessoptimierung und des Projektmanagements * Change-Management-Kompetenz mit der Fähigkeit, Veränderungen aktiv zu gestalten und nachhaltig zu verankern
Zusatzqualifikation, z. B. zertifizierte Ausbildung als OE-Berater/ ‑in; Coach oder Change Manager/ ‑in wünschenswert * Change- und Organisationssteuerung: Steuerung komplexer Organisationsentwicklungsprozesse sowie Weiterentwicklung der Organisationsstrukturen zur Unterstützung einer leistungsfähigen wissenschaftlichen Infrastruktur * in der Anwendung etablierter Methoden des Change Managements, der Prozessoptimierung und des Projektmanagements * Change-Management-Kompetenz mit der Fähigkeit, Veränderungen aktiv zu gestalten und nachhaltig zu verankern
Duales Studium Bachelor of Arts (B.A.) - IT-Management - Verwaltungsinformatik 2026
Duales Studium Bachelor of Arts (B.A.) - IT-Management - Verwaltungsinformatik 2026
Deutsche Rentenversicherung Bund
Berlin
Als Verwaltungsinformatiker*in bei uns bist du also gleichzeitig Verwaltungsinsider*in, IT-Profi und Change-Manager*in – und damit unverzichtbar dafür, dass das große Ganze auch in Zukunft reibungslos funktioniert. Verbinde IT, Verwaltung und Change-Management, entwickle digitale Lösungen und gestalte die Zukunft der DRV Bund aktiv mit. * Entwicklungsmöglichkeiten: Berechtigung für Masterstudiengang, IT-Produktmanager*in SAP,
Als Verwaltungsinformatiker*in bei uns bist du also gleichzeitig Verwaltungsinsider*in, IT-Profi und Change-Manager*in – und damit unverzichtbar dafür, dass das große Ganze auch in Zukunft reibungslos funktioniert. Verbinde IT, Verwaltung und Change-Management, entwickle digitale Lösungen und gestalte die Zukunft der DRV Bund aktiv mit. * Entwicklungsmöglichkeiten: Berechtigung für Masterstudiengang, IT-Produktmanager*in SAP,
1 passender Job liegt außerhalb deiner Region
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du agierst als Change ManagerIn und gestaltest die Organisationsentwicklung gemeinsam mit den des Führungsteams weiter. Werde Teil unseres Teams als Senior HR Business Partner (m/w/d) Dezentrale Logistik - Als Senior HR Business Partner (m/w/d) für die dezentrale Logistik bist Du SparringspartnerIn für die Führungskräfte in den zu betreuenden Standorten. Als Senior HR Business Partner (m/w/d) für die dezentrale Logistik überzeugst Du mit einer ausgeprägten unternehmerischen Denkweise, hoher Selbstorganisation sowie starken Kommunikations‑ und Beratungskompetenzen.
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Business Partner:in HR Prozesse, Digitalisierung und Automatisierung
Business Partner:in HR Prozesse, Digitalisierung und Automatisierung
BEW Berliner Energie und Wärme GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Für die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Business Partner:in HR Prozesse, Digitalisierung und Automatisierung am Standort Berlin in unbefristeter Anstellung. * BEW Berliner Energie und Wärme GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Wärme und Energie sind unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue. Als BEW Berliner Energie und Wärme GmbH versorgen wir die Hauptstadt klimaschonend mit Strom und Wärme. Unser Fernwärmenetz ist mit mehr als 2.000 Kilometern Länge das größte Westeuropas. Wir beliefern etwa ein Drittel der Berliner Haushalte mit Wärme. Mit dem Know-How unserer gut 2.300 Mitarbeitenden decken wir die gesamte Wertschöpfungskette der Fernwärme ab – von der Erzeugung über den Netzbetrieb und -ausbau bis hin zum Vertrieb.
Für die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Business Partner:in HR Prozesse, Digitalisierung und Automatisierung am Standort Berlin in unbefristeter Anstellung. * BEW Berliner Energie und Wärme GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Wärme und Energie sind unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue. Als BEW Berliner Energie und Wärme GmbH versorgen wir die Hauptstadt klimaschonend mit Strom und Wärme. Unser Fernwärmenetz ist mit mehr als 2.000 Kilometern Länge das größte Westeuropas. Wir beliefern etwa ein Drittel der Berliner Haushalte mit Wärme. Mit dem Know-How unserer gut 2.300 Mitarbeitenden decken wir die gesamte Wertschöpfungskette der Fernwärme ab – von der Erzeugung über den Netzbetrieb und -ausbau bis hin zum Vertrieb.
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Consultant People, Culture and Organization (m/w/d) Zur Fortsetzung unseres erfolgreich eingeschlagenen Weges suchen wir Unterstützung für unseren Bereich People, Culture & Organization am Standort Berlin. * ias AG * Berlin * Befristeter Vertrag * Teilzeit, Vollzeit - Ab sofort in Voll- oder Teilzeit (min. 80 %), zunächst befristet auf 1,5 Jahre am Standort Berlin - Mit 50 Jahren Erfahrung ist die ias-Gruppe Expertin, wenn es darum geht, Arbeitswelten neu zu gestalten, um Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden von Arbeitnehmenden zu fördern. Mit rund 110 Standorten und 1.500 Mitarbeitenden bundesweit sind wir einer der führenden Anbieter betrieblicher und persönlicher Gesundheit und Sicherheit. Werde Teil der ias Gruppe und profitiere von attraktiven Karrieremöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten, interdisziplinärem Austausch und einer besonders wertschätzenden Atmosphäre.
Consultant People, Culture and Organization (m/w/d) Zur Fortsetzung unseres erfolgreich eingeschlagenen Weges suchen wir Unterstützung für unseren Bereich People, Culture & Organization am Standort Berlin. * ias AG * Berlin * Befristeter Vertrag * Teilzeit, Vollzeit - Ab sofort in Voll- oder Teilzeit (min. 80 %), zunächst befristet auf 1,5 Jahre am Standort Berlin - Mit 50 Jahren Erfahrung ist die ias-Gruppe Expertin, wenn es darum geht, Arbeitswelten neu zu gestalten, um Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden von Arbeitnehmenden zu fördern. Mit rund 110 Standorten und 1.500 Mitarbeitenden bundesweit sind wir einer der führenden Anbieter betrieblicher und persönlicher Gesundheit und Sicherheit. Werde Teil der ias Gruppe und profitiere von attraktiven Karrieremöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten, interdisziplinärem Austausch und einer besonders wertschätzenden Atmosphäre.
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Projektleiterin (m/w/d) IT-Projekte mit HR-Bezug im SAP-Umfeld
Projektleiterin (m/w/d) IT-Projekte mit HR-Bezug im SAP-Umfeld
50Hertz Transmission GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Eigenverantwortliche fachliche Leitung und Steuerung von IT-Projekten mit Fokus auf HR-Prozesse und -Systeme im SAP-Umfeld (z. B. SAP RISE / H4S4 Transformation, Einführung einer digitalen Personalakte), * Mehrjährige Erfahrung in der (fachlichen) Leitung von IT-Projekten, idealerweise im HR-Umfeld und mit SAP-Systemen, Ich treibe zentrale HR-IT-Projekte voran, entwickle unsere HR‑Prozesse kontinuierlich weiter und sorge für erfolgreiche Implementierungen – für zukunftsorientierte Lösungen, … … die unseren Mitarbeitenden und HR echten Mehrwert bieten. * Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den HR-internen und bereichsübergreifenden Fachabteilungen, * Fundierte Kenntnisse in SAP HCM und / oder SuccessFactors mit den Schwerpunkten Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, Personaladministration, Stammdaten und Organisationsmanagement,
Eigenverantwortliche fachliche Leitung und Steuerung von IT-Projekten mit Fokus auf HR-Prozesse und -Systeme im SAP-Umfeld (z. B. SAP RISE / H4S4 Transformation, Einführung einer digitalen Personalakte), * Mehrjährige Erfahrung in der (fachlichen) Leitung von IT-Projekten, idealerweise im HR-Umfeld und mit SAP-Systemen, Ich treibe zentrale HR-IT-Projekte voran, entwickle unsere HR‑Prozesse kontinuierlich weiter und sorge für erfolgreiche Implementierungen – für zukunftsorientierte Lösungen, … … die unseren Mitarbeitenden und HR echten Mehrwert bieten. * Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den HR-internen und bereichsübergreifenden Fachabteilungen, * Fundierte Kenntnisse in SAP HCM und / oder SuccessFactors mit den Schwerpunkten Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, Personaladministration, Stammdaten und Organisationsmanagement,
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Prozess- und Organisationsmanager*in
Prozess- und Organisationsmanager*in
IT-Dienstleistungszentrum Berlin (ITDZ Berlin)
Berlin
Teilweise Home-Office
Unser Team aus Prozessmanager*innen und IT-Specialists freut sich darauf, gemeinsam mit Dir unser Prozess- und Organisationsmanagement weiterzudenken und weiterzuentwickeln. * Du bearbeitest in Abstimmung mit den Prozessverantwortlichen fachbereichs- und abteilungsübergreifende interne Prozesse in BPMN 2.0 entlang des gesamten Prozesslebenszyklus' * IT-Dienstleistungszentrum Berlin (ITDZ Berlin) * Berlin * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Du suchst eine spannende Aufgabe mit positivem gesellschaftlichem Impact? Lass uns gemeinsam daran arbeiten, die Grundlage für eine moderne und zukunftsfähige Berliner Verwaltung zu schaffen und die Digitalisierung voranzutreiben – werde Teil unseres Teams! (Entgeltgruppe 12 EntTV ITDZ Berlin / TV-L Berlin / 3. ÄTV ITDZ Berlin) Unser Fachbereich steht für Transparenz und Standards, denn in unseren Händen liegt das Prozessmanagement des ITDZ ...
Unser Team aus Prozessmanager*innen und IT-Specialists freut sich darauf, gemeinsam mit Dir unser Prozess- und Organisationsmanagement weiterzudenken und weiterzuentwickeln. * Du bearbeitest in Abstimmung mit den Prozessverantwortlichen fachbereichs- und abteilungsübergreifende interne Prozesse in BPMN 2.0 entlang des gesamten Prozesslebenszyklus' * IT-Dienstleistungszentrum Berlin (ITDZ Berlin) * Berlin * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Du suchst eine spannende Aufgabe mit positivem gesellschaftlichem Impact? Lass uns gemeinsam daran arbeiten, die Grundlage für eine moderne und zukunftsfähige Berliner Verwaltung zu schaffen und die Digitalisierung voranzutreiben – werde Teil unseres Teams! (Entgeltgruppe 12 EntTV ITDZ Berlin / TV-L Berlin / 3. ÄTV ITDZ Berlin) Unser Fachbereich steht für Transparenz und Standards, denn in unseren Händen liegt das Prozessmanagement des ITDZ ...
Referentin Personalentwicklung / Learning and Development (m/w/d) (befristet 2 Jahre)
Referentin Personalentwicklung / Learning and Development (m/w/d) (befristet 2 Jahre)
50Hertz Transmission GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Mitarbeit und Begleitung von Personalentwicklungsprojekten und PE-Prozessen, z. B. Wissensmanagement, * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, z. B. in einer organisationsinternen Personalentwicklung, HR-Strategieberatung etc., * Erfahrung im Bereich strategische Personalentwicklung, Lernkultur, Talentmanagement, * Leidenschaft für neue Lernformen und Technologien sowie Trends im Bereich Personalentwicklung sowie idealerweise * 50Hertz Transmission GmbH * Berlin * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Wer wir sind? Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt.
Mitarbeit und Begleitung von Personalentwicklungsprojekten und PE-Prozessen, z. B. Wissensmanagement, * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, z. B. in einer organisationsinternen Personalentwicklung, HR-Strategieberatung etc., * Erfahrung im Bereich strategische Personalentwicklung, Lernkultur, Talentmanagement, * Leidenschaft für neue Lernformen und Technologien sowie Trends im Bereich Personalentwicklung sowie idealerweise * 50Hertz Transmission GmbH * Berlin * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Wer wir sind? Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt.
Schnelle Bewerbung
DIN Deutsches Institut für Normung e. V. * Berlin * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit - Schnelle Bewerbung - Das Deutsche Institut für Normung e. V. (DIN) ist die unabhängige Plattform für Normung und Standardisierung in Deutschland und weltweit. Gemeinsam mit Wirtschaft, Wissenschaft, öffentlicher Hand und Zivilgesellschaft trägt DIN wesentlich dazu bei, Zukunftsfelder zu erschließen. Als Mitgestalter des digitalen und grünen Wandels leistet DIN einen wichtigen Beitrag bei der Lösung der aktuellen Herausforderungen und ermöglicht, dass sich neue Technologien, Produkte und Verfahren am Markt und in der Gesellschaft etablieren. Rund 37.500 Expert*innen aus Wirtschaft und Forschung, von Verbraucherseite und der öffentlichen Hand bringen ihr Fachwissen in den Normungsprozess ein, den DIN als privatwirtschaftlich organisierter Projektmanager steuert.
DIN Deutsches Institut für Normung e. V. * Berlin * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit - Schnelle Bewerbung - Das Deutsche Institut für Normung e. V. (DIN) ist die unabhängige Plattform für Normung und Standardisierung in Deutschland und weltweit. Gemeinsam mit Wirtschaft, Wissenschaft, öffentlicher Hand und Zivilgesellschaft trägt DIN wesentlich dazu bei, Zukunftsfelder zu erschließen. Als Mitgestalter des digitalen und grünen Wandels leistet DIN einen wichtigen Beitrag bei der Lösung der aktuellen Herausforderungen und ermöglicht, dass sich neue Technologien, Produkte und Verfahren am Markt und in der Gesellschaft etablieren. Rund 37.500 Expert*innen aus Wirtschaft und Forschung, von Verbraucherseite und der öffentlichen Hand bringen ihr Fachwissen in den Normungsprozess ein, den DIN als privatwirtschaftlich organisierter Projektmanager steuert.
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Um unsere strategischen Ziele professioneller verfolgen zu können, suchen wir für die Aufgaben als Programmmanager:in/Multiprojektmanager:in, aber als auch als Senior Projektleiter:in kurzfristig Verstärkung für unseren Stabsbereich Strategie, Controlling, Politik. * Sie koordinieren die fachlich für die Programmkomponenten Verantwortlichen, bspw. Projektleiter:in oder Haupt-/Abteilungsleiter:in * Sie leiten und steuern Programme zur Umsetzung strategischer Vorhaben der KV Berlin und haben hierfür die Ergebnis- und Budgetverantwortung * Sie koordinieren alle Programmkomponenten, planen und managen alle Programmkomponenten zur Realisierung des Programmnutzens und berichten zum Programmfortschritt an den Vorstand und die Gremien der KV Berlin * Sie forcieren die mit den Programmen verbundenen Veränderungen mithilfe eines adäquaten Change-Managements und kommunizieren dies ...
Um unsere strategischen Ziele professioneller verfolgen zu können, suchen wir für die Aufgaben als Programmmanager:in/Multiprojektmanager:in, aber als auch als Senior Projektleiter:in kurzfristig Verstärkung für unseren Stabsbereich Strategie, Controlling, Politik. * Sie koordinieren die fachlich für die Programmkomponenten Verantwortlichen, bspw. Projektleiter:in oder Haupt-/Abteilungsleiter:in * Sie leiten und steuern Programme zur Umsetzung strategischer Vorhaben der KV Berlin und haben hierfür die Ergebnis- und Budgetverantwortung * Sie koordinieren alle Programmkomponenten, planen und managen alle Programmkomponenten zur Realisierung des Programmnutzens und berichten zum Programmfortschritt an den Vorstand und die Gremien der KV Berlin * Sie forcieren die mit den Programmen verbundenen Veränderungen mithilfe eines adäquaten Change-Managements und kommunizieren dies ...
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Die Business Partner*innen beraten und unterstützen sowie Organisationseinheiten bei strategischen personalrelevanten Fragestellungen, Maßnahmen und Prozessen – von der Personalplanung bis zur Personal- und Organisationsentwicklung. * Schnittstelle zwischen Partner:innen und Organisationseinheiten * Berliner Wasserbetriebe * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber. Standort: Berlin, Neue Jüdenstraße 2 - Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet - Was Sie bei uns bewegen
Die Business Partner*innen beraten und unterstützen sowie Organisationseinheiten bei strategischen personalrelevanten Fragestellungen, Maßnahmen und Prozessen – von der Personalplanung bis zur Personal- und Organisationsentwicklung. * Schnittstelle zwischen Partner:innen und Organisationseinheiten * Berliner Wasserbetriebe * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber. Standort: Berlin, Neue Jüdenstraße 2 - Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet - Was Sie bei uns bewegen
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Projektleitung (w/m/d) Netzwerkbüro "Erfolgsfaktor Familie"
Projektleitung (w/m/d) Netzwerkbüro "Erfolgsfaktor Familie"
DIHK Service GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
DIHK Service GmbH * Berlin * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Die DIHK Service GmbH ist eine 100-prozentige Tochtergesellschaft der Deutschen Industrie- und Handelskammer (DIHK) und versteht sich als Designer, Entwickler und Umsetzer von Projekten für die Industrie- und Handelskammern (IHKs), Auslandshandelskammern (AHKs) und die DIHK. Das Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ ist seit 2007 eine gemeinsame Initiative des Bundesministeriums für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMBFSFJ) und der DIHK. Mit seinen mehr als 9.000 Mitgliedern ist das Unternehmensnetzwerk die größte Austausch- und Lernplattform für Unternehmen rund um das Thema „Vereinbarkeit von Beruf und Familie“ im deutschsprachigen Raum. Das Netzwerk sensibilisiert kleine und mittlere Unternehmen für den wirtschaftlichen Nutzen familienorientierter Personalarbeit, ...
DIHK Service GmbH * Berlin * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Die DIHK Service GmbH ist eine 100-prozentige Tochtergesellschaft der Deutschen Industrie- und Handelskammer (DIHK) und versteht sich als Designer, Entwickler und Umsetzer von Projekten für die Industrie- und Handelskammern (IHKs), Auslandshandelskammern (AHKs) und die DIHK. Das Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ ist seit 2007 eine gemeinsame Initiative des Bundesministeriums für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMBFSFJ) und der DIHK. Mit seinen mehr als 9.000 Mitgliedern ist das Unternehmensnetzwerk die größte Austausch- und Lernplattform für Unternehmen rund um das Thema „Vereinbarkeit von Beruf und Familie“ im deutschsprachigen Raum. Das Netzwerk sensibilisiert kleine und mittlere Unternehmen für den wirtschaftlichen Nutzen familienorientierter Personalarbeit, ...
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Manager/in Digitalisierung Schwerpunkt Daten und Digitaler Produktpass (w/m/d)
Manager/in Digitalisierung Schwerpunkt Daten und Digitaler Produktpass (w/m/d)
ZVEI e.V.
Berlin
Teilweise Home-Office
ZVEI e.V. * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Wir sind der Verband der Elektro- und Digitalindustrie, der ZVEI. Wir haben ein Ziel: Wir wollen die Zukunft elektrisch, digital und nachhaltig gestalten. Gemeinsam mit unseren mehr als 1.100 Mitgliedsunternehmen treiben wir den Wandel dafür jeden Tag weiter voran. Technologisch, politisch und gesellschaftlich. Bei uns können Sie einen wichtigen Beitrag zur Entstehung der All-Electric-Society leisten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser engagiertes Team im ZVEI e. V. am Standort Berlin - Ihre Aufgaben * Vertretung der gemeinsamen Interessen unserer Mitglieder gegenüber politischen, gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Entscheidern in Deutschland und Europa. Zu den inhaltlichen Schwerpunkten gehören Themen der Datenpolitik (u. a. Data Act, Forschungsdatengesetz), Digitaler Produktpass (DPP) und Innovationspolitik
ZVEI e.V. * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Wir sind der Verband der Elektro- und Digitalindustrie, der ZVEI. Wir haben ein Ziel: Wir wollen die Zukunft elektrisch, digital und nachhaltig gestalten. Gemeinsam mit unseren mehr als 1.100 Mitgliedsunternehmen treiben wir den Wandel dafür jeden Tag weiter voran. Technologisch, politisch und gesellschaftlich. Bei uns können Sie einen wichtigen Beitrag zur Entstehung der All-Electric-Society leisten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser engagiertes Team im ZVEI e. V. am Standort Berlin - Ihre Aufgaben * Vertretung der gemeinsamen Interessen unserer Mitglieder gegenüber politischen, gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Entscheidern in Deutschland und Europa. Zu den inhaltlichen Schwerpunkten gehören Themen der Datenpolitik (u. a. Data Act, Forschungsdatengesetz), Digitaler Produktpass (DPP) und Innovationspolitik
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Projektmanager:in / Referent:in (w/m/d) Digitalisierung
Projektmanager:in / Referent:in (w/m/d) Digitalisierung
Projektträger Jülich
Berlin
Teilweise Home-Office
Verstärken Sie diesen Bereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Projektmanager:in / Referent:in (w/m/d) Digitalisierung * Sie beraten den Geschäftsbereich strategisch und konzeptionell bei Digitalisierungsfragen und entwickeln tragfähige Umsetzungsstrategien für unsere Auftraggebenden sowie Programm-Stakeholder. * Dabei erarbeiten Sie gemeinsam mit den Fachbereichen strukturierte Konzepte, in denen Digitalisierungspotenziale identifiziert, konkretisiert und umgesetzt werden. * Sie koordinieren geschäftsbereichsinterne Digitalisierungsbedarfe und ‑aktivitäten und stellen eine transparente Abstimmung aller Beteiligten sicher. * Als zentrale Ansprechperson fördern Sie zugleich den Aufbau interner Digitalisierungskompetenzen und unterstützen Kolleg:innen bei fachlichen Fragestellungen. * Ebenso gehören die Bearbeitung, Bewertung und Begleitung von Förderanträgen in den Programmen ...
Verstärken Sie diesen Bereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Projektmanager:in / Referent:in (w/m/d) Digitalisierung * Sie beraten den Geschäftsbereich strategisch und konzeptionell bei Digitalisierungsfragen und entwickeln tragfähige Umsetzungsstrategien für unsere Auftraggebenden sowie Programm-Stakeholder. * Dabei erarbeiten Sie gemeinsam mit den Fachbereichen strukturierte Konzepte, in denen Digitalisierungspotenziale identifiziert, konkretisiert und umgesetzt werden. * Sie koordinieren geschäftsbereichsinterne Digitalisierungsbedarfe und ‑aktivitäten und stellen eine transparente Abstimmung aller Beteiligten sicher. * Als zentrale Ansprechperson fördern Sie zugleich den Aufbau interner Digitalisierungskompetenzen und unterstützen Kolleg:innen bei fachlichen Fragestellungen. * Ebenso gehören die Bearbeitung, Bewertung und Begleitung von Förderanträgen in den Programmen ...
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As Senior HR Advisor - People & Policy you will shape strategic direction within the HR function and provide expert advice to support informed decision‑making, innovation, and effective implementation in line with the organisation's strategy, culture, and long‑term development of Médecins Sans Frontières (MSF) Germany. * Ability to advise senior management, HR projects, and manage engagement across the organisation. * Drive a holistic HR governance approach by aligning HR policies, organisational development initiatives, and administrative processes within MSF Germany's strategic framework. * Review and continuously develop HR policies in close collaboration with relevant , strengthening equity, diversity, and inclusion while supporting the desired organisational culture and structure. * Lead HR projects within your area of expertise in line with agreed objectives and governance ...
As Senior HR Advisor - People & Policy you will shape strategic direction within the HR function and provide expert advice to support informed decision‑making, innovation, and effective implementation in line with the organisation's strategy, culture, and long‑term development of Médecins Sans Frontières (MSF) Germany. * Ability to advise senior management, HR projects, and manage engagement across the organisation. * Drive a holistic HR governance approach by aligning HR policies, organisational development initiatives, and administrative processes within MSF Germany's strategic framework. * Review and continuously develop HR policies in close collaboration with relevant , strengthening equity, diversity, and inclusion while supporting the desired organisational culture and structure. * Lead HR projects within your area of expertise in line with agreed objectives and governance ...
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Anschreiben nicht erforderlich
Als HR-Manager (mwd) am Standort Berlin übernehmen Sie die vollständige operative Verantwortung für rund 200 Mitarbeitende und agieren als zentrale Ansprechperson für , und innerhalb eines international aufgestellten Industrieunternehmens. Innerhalb der Gruppe gibt es einen übergeordneten Gruppen-Personalleiter; die operative Personalführung am Standort liegt jedoch vollständig in dieser Rolle. * Erstellung, Analyse und Aufbereitung von HR-Kennzahlen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen * Weiterentwicklung von HR-Prozessen und aktive Mitarbeit an übergreifenden HR-Projekten * Funktion als HR-Standortleitung mit Fokus auf operative Themen * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle * Sicherer Umgang mit gängigen HR-Systemen und MS-Office-Anwendungen * Michael Page * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich
Als HR-Manager (mwd) am Standort Berlin übernehmen Sie die vollständige operative Verantwortung für rund 200 Mitarbeitende und agieren als zentrale Ansprechperson für , und innerhalb eines international aufgestellten Industrieunternehmens. Innerhalb der Gruppe gibt es einen übergeordneten Gruppen-Personalleiter; die operative Personalführung am Standort liegt jedoch vollständig in dieser Rolle. * Erstellung, Analyse und Aufbereitung von HR-Kennzahlen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen * Weiterentwicklung von HR-Prozessen und aktive Mitarbeit an übergreifenden HR-Projekten * Funktion als HR-Standortleitung mit Fokus auf operative Themen * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle * Sicherer Umgang mit gängigen HR-Systemen und MS-Office-Anwendungen * Michael Page * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich
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Then join our great HR organization at KWS Berlin GmbH as Lead (m/f/d) of a team of seven international HR Business Partners for West Europe. * You lead a highly motivated and committed HR Business Partner team and develop it further. * You solve complex issues in close cooperation with the HR Business Partners and manage the regional implementation of HR strategies and programs. Lead of (West Europe) (m/f/d) * You ensure appropriate representation in local institutions in the region through the HR business partners. * You act as an interface between the and other functional leaders on knowledge-based topics. Your main responsibility in this role is to ensure the deliver high quality consulting services in all strategic and operational HR issues. * Academic degree, preferably in psychology, business administration, labor law or related fields
Then join our great HR organization at KWS Berlin GmbH as Lead (m/f/d) of a team of seven international HR Business Partners for West Europe. * You lead a highly motivated and committed HR Business Partner team and develop it further. * You solve complex issues in close cooperation with the HR Business Partners and manage the regional implementation of HR strategies and programs. Lead of (West Europe) (m/f/d) * You ensure appropriate representation in local institutions in the region through the HR business partners. * You act as an interface between the and other functional leaders on knowledge-based topics. Your main responsibility in this role is to ensure the deliver high quality consulting services in all strategic and operational HR issues. * Academic degree, preferably in psychology, business administration, labor law or related fields
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(Senior) Manager (w/m/d) für den Bereich Investorendienstleistungen
(Senior) Manager (w/m/d) für den Bereich Investorendienstleistungen
Germany Trade & Invest
Berlin
Teilweise Home-Office
(Senior) Manager (w/m/d) für den Bereich Investorendienstleistungen - Für den Bereich Investorendienstleistungen an unserem Berliner Standort suchen wir im Rahmen eines auf 2 Jahre sachgrundlos befristeten Arbeitsverhältnisses ab sofort einen (Senior) Manager (m/w/d) zur Verstärkung des Teams „Request“ in Vollzeit mit 39 Stunden. * Mitarbeit bei der Optimierung des internen CRM, Halten von CRM-Schulungen und Gestaltung von themenspezifischen CRM-Leitfäden für Projektmanager und Auslandsmitarbeitende. * Germany Trade & Invest * Berlin * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Ihre Aufgaben * Beantwortung von Anfragen ausländischer Investoren, internationaler Organisationen, Partnerorganisationen und Multiplikatoren (via Telefon, E‑Mail etc.). * Zusammenstellung relevanter Informationspakete und Erstellung von Informationsmaterialien zur Beantwortung von Erstanfragen.
(Senior) Manager (w/m/d) für den Bereich Investorendienstleistungen - Für den Bereich Investorendienstleistungen an unserem Berliner Standort suchen wir im Rahmen eines auf 2 Jahre sachgrundlos befristeten Arbeitsverhältnisses ab sofort einen (Senior) Manager (m/w/d) zur Verstärkung des Teams „Request“ in Vollzeit mit 39 Stunden. * Mitarbeit bei der Optimierung des internen CRM, Halten von CRM-Schulungen und Gestaltung von themenspezifischen CRM-Leitfäden für Projektmanager und Auslandsmitarbeitende. * Germany Trade & Invest * Berlin * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Ihre Aufgaben * Beantwortung von Anfragen ausländischer Investoren, internationaler Organisationen, Partnerorganisationen und Multiplikatoren (via Telefon, E‑Mail etc.). * Zusammenstellung relevanter Informationspakete und Erstellung von Informationsmaterialien zur Beantwortung von Erstanfragen.
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Projektmanager (m/w/d) Expertengewinnung und Kooperationen
Projektmanager (m/w/d) Expertengewinnung und Kooperationen
DIN Deutsches Institut für Normung e. V.
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Rund 37.500 Expert*innen aus Wirtschaft und Forschung, von Verbraucherseite und der öffentlichen Hand bringen ihr Fachwissen in den Normungsprozess ein, den DIN als privatwirtschaftlich organisierter Projektmanager steuert. Als Projektmanager*in übernimmst Du eine Schlüsselrolle bei der strategischen Gewinnung neuer Expert*innen für die Normung im Umfeld von DIN. * DIN Deutsches Institut für Normung e. V. * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Das Deutsche Institut für Normung e. V. (DIN) ist die unabhängige Plattform für Normung und Standardisierung in Deutschland und weltweit. Gemeinsam mit Wirtschaft, Wissenschaft, öffentlicher Hand und Zivilgesellschaft trägt DIN wesentlich dazu bei, Zukunftsfelder zu erschließen. Als Mitgestalter des digitalen und grünen Wandels leistet DIN einen wichtigen Beitrag bei der Lösung der aktuellen Herausforderungen und ...
Rund 37.500 Expert*innen aus Wirtschaft und Forschung, von Verbraucherseite und der öffentlichen Hand bringen ihr Fachwissen in den Normungsprozess ein, den DIN als privatwirtschaftlich organisierter Projektmanager steuert. Als Projektmanager*in übernimmst Du eine Schlüsselrolle bei der strategischen Gewinnung neuer Expert*innen für die Normung im Umfeld von DIN. * DIN Deutsches Institut für Normung e. V. * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Das Deutsche Institut für Normung e. V. (DIN) ist die unabhängige Plattform für Normung und Standardisierung in Deutschland und weltweit. Gemeinsam mit Wirtschaft, Wissenschaft, öffentlicher Hand und Zivilgesellschaft trägt DIN wesentlich dazu bei, Zukunftsfelder zu erschließen. Als Mitgestalter des digitalen und grünen Wandels leistet DIN einen wichtigen Beitrag bei der Lösung der aktuellen Herausforderungen und ...
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen eine unternehmerisch denkende und strukturierte Persönlichkeit, die den HR-Bereich strategisch aufbaut, verlässliche HR-Prozesse gestaltet und moderne Personalstrukturen nachhaltig etabliert. * Strategischer Aufbau, Strukturierung und Weiterentwicklung des gesamten HR-Bereichs * Weiterentwicklung, Vereinheitlichung und Digitalisierung von HR-Prozessen, Richtlinien und Standards * Mehrjährige relevante Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen oder aufbauenden Funktion mit strategischer Verantwortung * Fundierte Kenntnisse im modernen HR-Management sowie im Arbeitsrecht * Erfahrung in der Gestaltung und Implementierung von HR-Strukturen und -Prozessen * Sicherer Umgang mit digitalen HR-Tools und zeitgemäßen HR-Systemen * Private Kant-Schulen gGmbH * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung
Wir suchen eine unternehmerisch denkende und strukturierte Persönlichkeit, die den HR-Bereich strategisch aufbaut, verlässliche HR-Prozesse gestaltet und moderne Personalstrukturen nachhaltig etabliert. * Strategischer Aufbau, Strukturierung und Weiterentwicklung des gesamten HR-Bereichs * Weiterentwicklung, Vereinheitlichung und Digitalisierung von HR-Prozessen, Richtlinien und Standards * Mehrjährige relevante Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen oder aufbauenden Funktion mit strategischer Verantwortung * Fundierte Kenntnisse im modernen HR-Management sowie im Arbeitsrecht * Erfahrung in der Gestaltung und Implementierung von HR-Strukturen und -Prozessen * Sicherer Umgang mit digitalen HR-Tools und zeitgemäßen HR-Systemen * Private Kant-Schulen gGmbH * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung
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Für unser Team in Berlin suchen wir ab sofort in Vollzeit einen (Senior) HR-Manager (m/w/d). * Verantwortliche Betreuung aller HR-relevanten Aufgaben * Verantwortung für den gesamten Employee-Lifecycle (vom On- bis zum Offboarding) sowie für alle operativen HR-Schnittstellen * Führung des HR-Teams * Erstellung von HR-Auswertungen * Optimierung unserer HR-Prozesse * Versierter Umgang mit HR-Management-Systemen, idealerweise Workday * Greenberg Traurig Germany, LLP * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Creating great solutions. With a smile. Greenberg Traurig ist eine globale Wirtschaftskanzlei mit mehr als 3.000 Anwältinnen und Anwälten an 51 Standorten in den Vereinigten Staaten, Europa, Asien, dem Nahen Osten und Lateinamerika. Mandanten vertrauen auf die unternehmerisch denkenden Anwaltsteams und deren Marktkenntnis bei komplexen Transaktionen, Rechtsstreitigkeiten und neuen Geschäftsmodellen.
Für unser Team in Berlin suchen wir ab sofort in Vollzeit einen (Senior) HR-Manager (m/w/d). * Verantwortliche Betreuung aller HR-relevanten Aufgaben * Verantwortung für den gesamten Employee-Lifecycle (vom On- bis zum Offboarding) sowie für alle operativen HR-Schnittstellen * Führung des HR-Teams * Erstellung von HR-Auswertungen * Optimierung unserer HR-Prozesse * Versierter Umgang mit HR-Management-Systemen, idealerweise Workday * Greenberg Traurig Germany, LLP * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Creating great solutions. With a smile. Greenberg Traurig ist eine globale Wirtschaftskanzlei mit mehr als 3.000 Anwältinnen und Anwälten an 51 Standorten in den Vereinigten Staaten, Europa, Asien, dem Nahen Osten und Lateinamerika. Mandanten vertrauen auf die unternehmerisch denkenden Anwaltsteams und deren Marktkenntnis bei komplexen Transaktionen, Rechtsstreitigkeiten und neuen Geschäftsmodellen.
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Als HR Business Partner (m/w/d) Germany sind Sie Teil des HR-DACH-Teams und verantwortlich für alle Belange des HR-Managements an den deutschen Zoetis-Standorten. * Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Umsetzung der HR-Strategie an den Standorten Berlin, Griesheim und Puchheim. * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner (m/w/d) oder in ähnlicher Funktion. Wir suchen für unseren Standort in Berlin eine/n HR Business Partner (m/w/d) Germany. Neben der alltäglichen Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen stehen die Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten sowie die Entwicklung und Implementierung von Prozessen und Lösungen im HR-Bereich auf der Tagesordnung. * Entwicklung und Implementierung von HR-Prozessen und -Richtlinien, um die Effizienz und Effektivität der HR-Funktion zu verbessern.
Als HR Business Partner (m/w/d) Germany sind Sie Teil des HR-DACH-Teams und verantwortlich für alle Belange des HR-Managements an den deutschen Zoetis-Standorten. * Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Umsetzung der HR-Strategie an den Standorten Berlin, Griesheim und Puchheim. * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner (m/w/d) oder in ähnlicher Funktion. Wir suchen für unseren Standort in Berlin eine/n HR Business Partner (m/w/d) Germany. Neben der alltäglichen Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen stehen die Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten sowie die Entwicklung und Implementierung von Prozessen und Lösungen im HR-Bereich auf der Tagesordnung. * Entwicklung und Implementierung von HR-Prozessen und -Richtlinien, um die Effizienz und Effektivität der HR-Funktion zu verbessern.
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