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4 Treffer für Business Change Manager Jobs in Berlin im Umkreis von 30 km
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Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen * Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus
Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen * Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus
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Anschreiben nicht erforderlich
Als Area Manager:in sorgst Du dafür, dass alle Abläufe an Deinem Standort so reibungslos wie möglich funktionieren, damit wir die Kundennachfrage erfüllen können. Außerdem agierst Du als Vorbild und Mentor für neue Manager:innen.
Als Area Manager:in sorgst Du dafür, dass alle Abläufe an Deinem Standort so reibungslos wie möglich funktionieren, damit wir die Kundennachfrage erfüllen können. Außerdem agierst Du als Vorbild und Mentor für neue Manager:innen.
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Senior Consultant (m/w/d) Change Management & Workplace Transformation
Senior Consultant (m/w/d) Change Management & Workplace Transformation
combine Consulting GmbH
Berlin, München, Düsseldorf, Hamburg
Bratung: Du berätst Unternehmen hinsichtlich geeigneter Change Management-Strategien und führst Kund:innen vorausschauend durch diese unter Anwendung verschiedener Tools und Methoden. o Konzeption: Du bist für die Entwicklung, den Aufbau und die Umsetzung eines Kommunikations- und Change-Konzepts und einer Roadmap im Rahmen eines Arbeitsweltenkonzepts verantwortlich. o Schnittstellenmanagement: Du bist für die Prozessberatung zuständig und stellst das Schnittstellenmanagement zwischen Raum (Workplace Strategy, Design), Gebäude (Project Management, Real Estate Strategy) und Kultur (Change Management) in Projekten sicher.
Bratung: Du berätst Unternehmen hinsichtlich geeigneter Change Management-Strategien und führst Kund:innen vorausschauend durch diese unter Anwendung verschiedener Tools und Methoden. o Konzeption: Du bist für die Entwicklung, den Aufbau und die Umsetzung eines Kommunikations- und Change-Konzepts und einer Roadmap im Rahmen eines Arbeitsweltenkonzepts verantwortlich. o Schnittstellenmanagement: Du bist für die Prozessberatung zuständig und stellst das Schnittstellenmanagement zwischen Raum (Workplace Strategy, Design), Gebäude (Project Management, Real Estate Strategy) und Kultur (Change Management) in Projekten sicher.
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Duales Studium Bachelor of Arts (B.A.) - IT-Management - Verwaltungsinformatik 2026
Duales Studium Bachelor of Arts (B.A.) - IT-Management - Verwaltungsinformatik 2026
Deutsche Rentenversicherung Bund
Berlin
Als Verwaltungsinformatiker*in bei uns bist du also gleichzeitig Verwaltungsinsider*in, IT-Profi und Change-Manager*in – und damit unverzichtbar dafür, dass das große Ganze auch in Zukunft reibungslos funktioniert. Verbinde IT, Verwaltung und Change-Management, entwickle digitale Lösungen und gestalte die Zukunft der DRV Bund aktiv mit. * Entwicklungsmöglichkeiten: Berechtigung für Masterstudiengang, IT-Produktmanager*in SAP,
Als Verwaltungsinformatiker*in bei uns bist du also gleichzeitig Verwaltungsinsider*in, IT-Profi und Change-Manager*in – und damit unverzichtbar dafür, dass das große Ganze auch in Zukunft reibungslos funktioniert. Verbinde IT, Verwaltung und Change-Management, entwickle digitale Lösungen und gestalte die Zukunft der DRV Bund aktiv mit. * Entwicklungsmöglichkeiten: Berechtigung für Masterstudiengang, IT-Produktmanager*in SAP,
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Du agierst als Change ManagerIn und gestaltest die Organisationsentwicklung gemeinsam mit den des Führungsteams weiter. Werde Teil unseres Teams als Senior HR Business Partner (m/w/d) Dezentrale Logistik - Als Senior HR Business Partner (m/w/d) für die dezentrale Logistik bist Du SparringspartnerIn für die Führungskräfte in den zu betreuenden Standorten. Als Senior HR Business Partner (m/w/d) für die dezentrale Logistik überzeugst Du mit einer ausgeprägten unternehmerischen Denkweise, hoher Selbstorganisation sowie starken Kommunikations‑ und Beratungskompetenzen.
Du agierst als Change ManagerIn und gestaltest die Organisationsentwicklung gemeinsam mit den des Führungsteams weiter. Werde Teil unseres Teams als Senior HR Business Partner (m/w/d) Dezentrale Logistik - Als Senior HR Business Partner (m/w/d) für die dezentrale Logistik bist Du SparringspartnerIn für die Führungskräfte in den zu betreuenden Standorten. Als Senior HR Business Partner (m/w/d) für die dezentrale Logistik überzeugst Du mit einer ausgeprägten unternehmerischen Denkweise, hoher Selbstorganisation sowie starken Kommunikations‑ und Beratungskompetenzen.
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ManagerIn Themen & Produkte (m/w/d)
ManagerIn Themen & Produkte (m/w/d)
Deutsche Gesellschaft für Personalführung DGFP e.V.
Berlin
Teilweise Home-Office
Wir sind ein junges, dynamisches Team mit Sitz in Berlin und suchen Sie als ManagerIn Themen & Produkte (m/w/d). * Deutsche Gesellschaft für Personalführung DGFP e.V. * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung wurde 1952 durch den späteren Bundespräsidenten Walter Scheel gegründet. Mit unseren 2.300+ Mitgliedern und rund 40.000 Mitarbeitenden in den Personalbereichen verstehen wir uns als Stimme des Personalmanagements in Deutschland. Als Deutschlands größter HR-Verband stellen wir den fachlichen Austausch des Personalmanagements sicher – sowohl für DAX-Konzerne als auch für kleine und mittelständische Unternehmen in Deutschland und international. Ergänzend führen wir Events in Form von Kompetenzforen, Netzwerktreffen und Jahrestagungen durch. In Kooperation mit Hochschulen und Universitäten erstellen wir zudem Fachstudien und ...
Wir sind ein junges, dynamisches Team mit Sitz in Berlin und suchen Sie als ManagerIn Themen & Produkte (m/w/d). * Deutsche Gesellschaft für Personalführung DGFP e.V. * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung wurde 1952 durch den späteren Bundespräsidenten Walter Scheel gegründet. Mit unseren 2.300+ Mitgliedern und rund 40.000 Mitarbeitenden in den Personalbereichen verstehen wir uns als Stimme des Personalmanagements in Deutschland. Als Deutschlands größter HR-Verband stellen wir den fachlichen Austausch des Personalmanagements sicher – sowohl für DAX-Konzerne als auch für kleine und mittelständische Unternehmen in Deutschland und international. Ergänzend führen wir Events in Form von Kompetenzforen, Netzwerktreffen und Jahrestagungen durch. In Kooperation mit Hochschulen und Universitäten erstellen wir zudem Fachstudien und ...
Deutsche Rentenversicherung Bund * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für unsere Abteilungsleitung Personal - People & Development suchen wir eine*n - Ort: Berlin Verwaltungsstandort - Eintrittsdatum: Sofort - Bewerbungsfrist: 04.03.2026 - Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E11 TV EntgO-DRV - Tätigkeitsbereich - Die Abteilung Personal - People & Development verantwortet das gesamte Personalmanagement und die Bildung bei der DRV Bund.
Deutsche Rentenversicherung Bund * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für unsere Abteilungsleitung Personal - People & Development suchen wir eine*n - Ort: Berlin Verwaltungsstandort - Eintrittsdatum: Sofort - Bewerbungsfrist: 04.03.2026 - Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E11 TV EntgO-DRV - Tätigkeitsbereich - Die Abteilung Personal - People & Development verantwortet das gesamte Personalmanagement und die Bildung bei der DRV Bund.
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Konzeption, Durchführung und Moderation von Fach- und Führungskräftetrainings in Deutsch und in Englisch * Bedarfsanalyse, Konzeption, Steuerung, Umsetzung sowie kontinuierliche Evaluation von Trainings- und Coachingmaßnahmen * Mehrjährige einschlägige Erfahrung in den Bereichen Training und Personalentwicklung * Sehr gute Kenntnisse von Trainingsverfahren * Gutes Verständnis von technischen Systemen und Erfahrung im Bereich des IT-Trainings * Erfahrung im Entwickeln und Implementieren von Trainingsplänen * Lloyds Bank – Bank of Scotland * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Wir sind die Lloyds Bank GmbH mit Sitz in Berlin und Amsterdam und somit das europäische Drehkreuz für die Finanzgeschäfte der britischen Lloyds Banking Group. Als reine Onlinebank mit einer digitalen Strategie haben wir uns in Deutschland unter der Marke ...
Konzeption, Durchführung und Moderation von Fach- und Führungskräftetrainings in Deutsch und in Englisch * Bedarfsanalyse, Konzeption, Steuerung, Umsetzung sowie kontinuierliche Evaluation von Trainings- und Coachingmaßnahmen * Mehrjährige einschlägige Erfahrung in den Bereichen Training und Personalentwicklung * Sehr gute Kenntnisse von Trainingsverfahren * Gutes Verständnis von technischen Systemen und Erfahrung im Bereich des IT-Trainings * Erfahrung im Entwickeln und Implementieren von Trainingsplänen * Lloyds Bank – Bank of Scotland * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Wir sind die Lloyds Bank GmbH mit Sitz in Berlin und Amsterdam und somit das europäische Drehkreuz für die Finanzgeschäfte der britischen Lloyds Banking Group. Als reine Onlinebank mit einer digitalen Strategie haben wir uns in Deutschland unter der Marke ...
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Personalmanagement bedeutet für uns, Fach- und Führungskräfte so zu befähigen, dass sie ihre Arbeit mit Menschen auf höchstem Qualitätsniveau ausüben können. Wir suchen Sie als Impulsgeber*in für ein professionelles, weitsichtiges und handlungsstarkes Personalmanagement. Sie sichern die Umsetzung unserer HR-Strategie durch klare Standards, wirksame Führung Ihres Bereiches, digital unterstützte Prozesse und innovative Projekte und handeln dabei stets im Einklang mit den arbeitsrechtlichen und tariflichen Rahmenbedingungen. Das HR-Management verantwortet Strategie und Entwicklung. Sie tragen die Verantwortung für die strategische Steuerung, Weiterentwicklung und Neuausrichtung des Personalmanagements. * Die Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten HR-Strategie im Einklang mit der Stiftungsstrategie gehören ebenso zu Ihrem ...
Personalmanagement bedeutet für uns, Fach- und Führungskräfte so zu befähigen, dass sie ihre Arbeit mit Menschen auf höchstem Qualitätsniveau ausüben können. Wir suchen Sie als Impulsgeber*in für ein professionelles, weitsichtiges und handlungsstarkes Personalmanagement. Sie sichern die Umsetzung unserer HR-Strategie durch klare Standards, wirksame Führung Ihres Bereiches, digital unterstützte Prozesse und innovative Projekte und handeln dabei stets im Einklang mit den arbeitsrechtlichen und tariflichen Rahmenbedingungen. Das HR-Management verantwortet Strategie und Entwicklung. Sie tragen die Verantwortung für die strategische Steuerung, Weiterentwicklung und Neuausrichtung des Personalmanagements. * Die Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten HR-Strategie im Einklang mit der Stiftungsstrategie gehören ebenso zu Ihrem ...
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Idealerweise bringst Du Erfahrung in der HR-Sachbearbeitung, im Bereich Qualifizierung und Weiterbildung o.ä. mit. * v. Rundstedt & Partner GmbH * Berlin * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Seit rund 40 Jahren entdecken, entwickeln und platzieren wir Talente. Unsere Unternehmenswerte Meisterschaft, Innovation, Anstand und Verantwortung stehen bei uns nicht nur auf dem Papier: Führungskräfte und Mitarbeitende machen sie durch ihr tägliches Handeln erlebbar. Wir möchten für alle Mitarbeitenden ein Umfeld und eine Kultur, in der sie ihre Talente und Fähigkeiten optimal einsetzen und ausbauen sowie ihre Innovationskraft weiterentwickeln können. Als Familienunternehmen pflegen wir ein Miteinander auf Augenhöhe und duzen im Kollegium. Sprich uns, wenn Du magst, also gerne direkt per Du an. Befristet, Vollzeit Berlin
Idealerweise bringst Du Erfahrung in der HR-Sachbearbeitung, im Bereich Qualifizierung und Weiterbildung o.ä. mit. * v. Rundstedt & Partner GmbH * Berlin * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Seit rund 40 Jahren entdecken, entwickeln und platzieren wir Talente. Unsere Unternehmenswerte Meisterschaft, Innovation, Anstand und Verantwortung stehen bei uns nicht nur auf dem Papier: Führungskräfte und Mitarbeitende machen sie durch ihr tägliches Handeln erlebbar. Wir möchten für alle Mitarbeitenden ein Umfeld und eine Kultur, in der sie ihre Talente und Fähigkeiten optimal einsetzen und ausbauen sowie ihre Innovationskraft weiterentwickeln können. Als Familienunternehmen pflegen wir ein Miteinander auf Augenhöhe und duzen im Kollegium. Sprich uns, wenn Du magst, also gerne direkt per Du an. Befristet, Vollzeit Berlin
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Then join our great HR organization at KWS Berlin GmbH as Lead (m/f/d) of a team of seven international HR Business Partners for West Europe. * You lead a highly motivated and committed HR Business Partner team and develop it further. * You solve complex issues in close cooperation with the HR Business Partners and manage the regional implementation of HR strategies and programs. Lead of (West Europe) (m/f/d) * You ensure appropriate representation in local institutions in the region through the HR business partners. * You act as an interface between the and other functional leaders on knowledge-based topics. Your main responsibility in this role is to ensure the deliver high quality consulting services in all strategic and operational HR issues. * Academic degree, preferably in psychology, business administration, labor law or related fields
Then join our great HR organization at KWS Berlin GmbH as Lead (m/f/d) of a team of seven international HR Business Partners for West Europe. * You lead a highly motivated and committed HR Business Partner team and develop it further. * You solve complex issues in close cooperation with the HR Business Partners and manage the regional implementation of HR strategies and programs. Lead of (West Europe) (m/f/d) * You ensure appropriate representation in local institutions in the region through the HR business partners. * You act as an interface between the and other functional leaders on knowledge-based topics. Your main responsibility in this role is to ensure the deliver high quality consulting services in all strategic and operational HR issues. * Academic degree, preferably in psychology, business administration, labor law or related fields
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Stellv. Personalleitung / Senior HR-Manager (m/w/d)
Stellv. Personalleitung / Senior HR-Manager (m/w/d)
GIP Gesellschaft für medizinische Intensivpflege mbH
Berlin
Stellv. Personalleitung / Senior HR-Manager (m/w/d) * Unterstützung der Sicherstellung und Weiterentwicklung sämtlicher operativer HR-Prozesse: Bewerbermanagement, Recruiting, Personaladministration, Controlling und Abrechnung * Weiterentwicklung unserer HR-Strategie * Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft * GIP Gesellschaft für medizinische Intensivpflege mbH * Berlin * Feste Anstellung * Vollzeit * Fachliche und disziplinarische Führung unseres Personalteams in Abwesenheit der Personalleitung * Ansprechpartner für die sowie Fach- und Führungskräfte bei personellen Fragestellungen * Führen von Vorstellungs- und Vertragsgesprächen * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Bereich Personal * Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise im Gesundheitswesen wünschenswert
Stellv. Personalleitung / Senior HR-Manager (m/w/d) * Unterstützung der Sicherstellung und Weiterentwicklung sämtlicher operativer HR-Prozesse: Bewerbermanagement, Recruiting, Personaladministration, Controlling und Abrechnung * Weiterentwicklung unserer HR-Strategie * Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft * GIP Gesellschaft für medizinische Intensivpflege mbH * Berlin * Feste Anstellung * Vollzeit * Fachliche und disziplinarische Führung unseres Personalteams in Abwesenheit der Personalleitung * Ansprechpartner für die sowie Fach- und Führungskräfte bei personellen Fragestellungen * Führen von Vorstellungs- und Vertragsgesprächen * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Bereich Personal * Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise im Gesundheitswesen wünschenswert
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Head of HR / Leiter Personalwesen (m/w/d)
Head of HR / Leiter Personalwesen (m/w/d)
RBO - Zentrale Dienste & Beratung GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Sie führen ein engagiertes zehnköpfiges HR-Team und bringen Ihre Expertise in alle wesentlichen Themen der modernen Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Digitalisierung und Organisationsentwicklung ein. * Strategische Weiterentwicklung aller HR-Prozesse und -instrumente, insbesondere in den Bereichen Payroll, Compliance und Digitalisierung * Führung, Entwicklung und Motivation des HR-Teams * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, davon mindestens 2–3 Jahre in einer Führungsposition * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht, Sozialversicherungsrecht, Lohnsteuerrecht und in modernen HR-Instrumenten * RBO - Zentrale Dienste & Beratung GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Gemeinsam digitale Lösungen für soziale Arbeit gestalten! Die RBO – Zentrale Dienste & Beratung gemeinnützige GmbH erbringt im Firmenverbund der Stiftung ...
Sie führen ein engagiertes zehnköpfiges HR-Team und bringen Ihre Expertise in alle wesentlichen Themen der modernen Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Digitalisierung und Organisationsentwicklung ein. * Strategische Weiterentwicklung aller HR-Prozesse und -instrumente, insbesondere in den Bereichen Payroll, Compliance und Digitalisierung * Führung, Entwicklung und Motivation des HR-Teams * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, davon mindestens 2–3 Jahre in einer Führungsposition * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht, Sozialversicherungsrecht, Lohnsteuerrecht und in modernen HR-Instrumenten * RBO - Zentrale Dienste & Beratung GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Gemeinsam digitale Lösungen für soziale Arbeit gestalten! Die RBO – Zentrale Dienste & Beratung gemeinnützige GmbH erbringt im Firmenverbund der Stiftung ...
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Manager*in People Administration (Teilzeit)
Manager*in People Administration (Teilzeit)
NOW GmbH – Nationale Organisation für den Wandel in der Mobilität
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Zur Unterstützung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Manager*in People Administration in Teilzeit (50%). * NOW GmbH – Nationale Organisation für den Wandel in der Mobilität * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Die NOW arbeitet für die Zukunft emissionsfreier Technologien und Nachhaltiger Mobilität in einem integrierten Energiesystem. Dafür nehmen wir als bundeseigene GmbH Aufträge von Bundesministerien an. Zumeist umfassen diese Aufträge die Umsetzung und Koordination von Förderprogrammen. Darüber hinaus begleiten wir im Auftrag aber auch strategische Stakeholder-Prozesse, gestalten internationale Kooperationen und engagieren uns für die Akzeptanz alternativer Technologien in der Gesellschaft. Eine klimaneutrale Gesellschaft ist das Ziel. Innovative Technologien und Konzepte sind der Weg. Ihre Aufgaben
Zur Unterstützung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Manager*in People Administration in Teilzeit (50%). * NOW GmbH – Nationale Organisation für den Wandel in der Mobilität * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Die NOW arbeitet für die Zukunft emissionsfreier Technologien und Nachhaltiger Mobilität in einem integrierten Energiesystem. Dafür nehmen wir als bundeseigene GmbH Aufträge von Bundesministerien an. Zumeist umfassen diese Aufträge die Umsetzung und Koordination von Förderprogrammen. Darüber hinaus begleiten wir im Auftrag aber auch strategische Stakeholder-Prozesse, gestalten internationale Kooperationen und engagieren uns für die Akzeptanz alternativer Technologien in der Gesellschaft. Eine klimaneutrale Gesellschaft ist das Ziel. Innovative Technologien und Konzepte sind der Weg. Ihre Aufgaben
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Berliner Wasserbetriebe * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber. Standort: Berlin, Neue Jüdenstraße 2 - Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet - Der Fachbereich Strategie nimmt eine sichtbare, kontinuierliche Strategiearbeit vor und ist außerdem Treiber für Veränderungen innerhalb des Personalmanagements. Inhaltlich vereint der Fachbereich neben der Strategie auch die Funktionen Change-Management, Diversity-Management und Employer Branding.
Berliner Wasserbetriebe * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber. Standort: Berlin, Neue Jüdenstraße 2 - Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet - Der Fachbereich Strategie nimmt eine sichtbare, kontinuierliche Strategiearbeit vor und ist außerdem Treiber für Veränderungen innerhalb des Personalmanagements. Inhaltlich vereint der Fachbereich neben der Strategie auch die Funktionen Change-Management, Diversity-Management und Employer Branding.
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Für unser Team in Berlin suchen wir ab sofort in Vollzeit einen (Senior) HR-Manager (m/w/d). * Verantwortliche Betreuung aller HR-relevanten Aufgaben * Verantwortung für den gesamten Employee-Lifecycle (vom On- bis zum Offboarding) sowie für alle operativen HR-Schnittstellen * Führung des HR-Teams * Erstellung von HR-Auswertungen * Optimierung unserer HR-Prozesse * Versierter Umgang mit HR-Management-Systemen, idealerweise Workday * Greenberg Traurig Germany, LLP * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Creating great solutions. With a smile. Greenberg Traurig ist eine globale Wirtschaftskanzlei mit mehr als 3.000 Anwältinnen und Anwälten an 51 Standorten in den Vereinigten Staaten, Europa, Asien, dem Nahen Osten und Lateinamerika. Mandanten vertrauen auf die unternehmerisch denkenden Anwaltsteams und deren Marktkenntnis bei komplexen Transaktionen, Rechtsstreitigkeiten und neuen Geschäftsmodellen.
Für unser Team in Berlin suchen wir ab sofort in Vollzeit einen (Senior) HR-Manager (m/w/d). * Verantwortliche Betreuung aller HR-relevanten Aufgaben * Verantwortung für den gesamten Employee-Lifecycle (vom On- bis zum Offboarding) sowie für alle operativen HR-Schnittstellen * Führung des HR-Teams * Erstellung von HR-Auswertungen * Optimierung unserer HR-Prozesse * Versierter Umgang mit HR-Management-Systemen, idealerweise Workday * Greenberg Traurig Germany, LLP * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Creating great solutions. With a smile. Greenberg Traurig ist eine globale Wirtschaftskanzlei mit mehr als 3.000 Anwältinnen und Anwälten an 51 Standorten in den Vereinigten Staaten, Europa, Asien, dem Nahen Osten und Lateinamerika. Mandanten vertrauen auf die unternehmerisch denkenden Anwaltsteams und deren Marktkenntnis bei komplexen Transaktionen, Rechtsstreitigkeiten und neuen Geschäftsmodellen.
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conQuaesso Personalberatung * Berlin * Feste Anstellung * Vollzeit - Das Evangelische Diakonissenhaus Berlin Teltow Lehnin zählt zu den großen Anbietern diakonischer Dienste in Berlin, Brandenburg und Sachsen-Anhalt. Seit der Gründung im Jahr 1841 hat sich die Stiftung bürgerlichen Rechts zu einem regional bedeutenden Träger in den Bereichen Gesundheitswesen, Altenhilfe, Teilhabe und Bildung entwickelt. Mehr als 4.000 Mitarbeitende engagieren sich täglich für Menschen, die Unterstützung und Begleitung in unterschiedlichen Lebenslagen suchen. Mit einem zukunftsgerichteten Blick baut die Organisation ihre Angebote kontinuierlich aus, um die Versorgung bedürftiger Menschen langfristig zu sichern und weiter zu stärken. Für diesen Mandanten sucht conQuaesso zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Berlin-Teltow eine Personalleitung (w/m/d) Ihre Aufgaben
conQuaesso Personalberatung * Berlin * Feste Anstellung * Vollzeit - Das Evangelische Diakonissenhaus Berlin Teltow Lehnin zählt zu den großen Anbietern diakonischer Dienste in Berlin, Brandenburg und Sachsen-Anhalt. Seit der Gründung im Jahr 1841 hat sich die Stiftung bürgerlichen Rechts zu einem regional bedeutenden Träger in den Bereichen Gesundheitswesen, Altenhilfe, Teilhabe und Bildung entwickelt. Mehr als 4.000 Mitarbeitende engagieren sich täglich für Menschen, die Unterstützung und Begleitung in unterschiedlichen Lebenslagen suchen. Mit einem zukunftsgerichteten Blick baut die Organisation ihre Angebote kontinuierlich aus, um die Versorgung bedürftiger Menschen langfristig zu sichern und weiter zu stärken. Für diesen Mandanten sucht conQuaesso zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Berlin-Teltow eine Personalleitung (w/m/d) Ihre Aufgaben
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Dann unterstütze uns frühestmöglich ab dem 01.06.2026, befristet für ein Jahr, als HR Business Partner*in - Als HR Business Partner*in bist Du Teil des Managementteams und wirkst bei der Entwicklung und Implementierung der Geschäftsstrategie sowie der Erreichung kurz- und langfristiger Geschäftsziele mit. Du steuerst, analysierst und berätst im Rahmen von HR-Prozessen und operativen Personalfragestellungen, initiierst Veränderungsprozesse und berätst Führungskräfte bei der Teamführung. o Sicherstellung der Einbindung strategischer Kompetenzanforderungen in die Business Planung - o Kenntnisse im SAP HR * Stromnetz Berlin GmbH * Berlin * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Willst Du gemeinsam mit uns das 36.000 Kilometer lange Berliner Stromnetz fit halten, ausbauen und modernisieren?
Dann unterstütze uns frühestmöglich ab dem 01.06.2026, befristet für ein Jahr, als HR Business Partner*in - Als HR Business Partner*in bist Du Teil des Managementteams und wirkst bei der Entwicklung und Implementierung der Geschäftsstrategie sowie der Erreichung kurz- und langfristiger Geschäftsziele mit. Du steuerst, analysierst und berätst im Rahmen von HR-Prozessen und operativen Personalfragestellungen, initiierst Veränderungsprozesse und berätst Führungskräfte bei der Teamführung. o Sicherstellung der Einbindung strategischer Kompetenzanforderungen in die Business Planung - o Kenntnisse im SAP HR * Stromnetz Berlin GmbH * Berlin * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Willst Du gemeinsam mit uns das 36.000 Kilometer lange Berliner Stromnetz fit halten, ausbauen und modernisieren?
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HR Business Partner (m/w/d) Prozesse & SAP HCM – Digitalisierung & Automatisierung
HR Business Partner (m/w/d) Prozesse & SAP HCM – Digitalisierung & Automatisierung
DIS AG
Berlin
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Bei einem unserer renommierten Kunden in Berlin bietet sich Ihnen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung eine spannende Möglichkeit, als HR Business Partner (m/w/d) die Digitalisierung und Automatisierung von HR-Abläufen aktiv mitzugestalten. Bewerben Sie sich jetzt als HR Business Partner (m/w/d) und bringen Sie Ihre Expertise gezielt ein. Sie begeistern sich für die Optimierung von HR-Prozessen, treiben digitale Lösungen voran und möchten Ihre SAP-HCM-Expertise wirkungsvoll einsetzen? Sie agieren als zentrale Ansprechperson für und wirken an zukunftsorientierten HR-Strukturen mit. * Sie optimieren, digitalisieren und automatisieren HR-Prozesse, Schnittstellen und Tools mit klarem Fokus auf SAP HCM * Außerdem betreuen Sie serviceorientiert zu allen HR-relevanten Fragestellungen per Telefon und E-Mail * Zudem übernehmen Sie die operative HR-Arbeit, inklusive ...
Bei einem unserer renommierten Kunden in Berlin bietet sich Ihnen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung eine spannende Möglichkeit, als HR Business Partner (m/w/d) die Digitalisierung und Automatisierung von HR-Abläufen aktiv mitzugestalten. Bewerben Sie sich jetzt als HR Business Partner (m/w/d) und bringen Sie Ihre Expertise gezielt ein. Sie begeistern sich für die Optimierung von HR-Prozessen, treiben digitale Lösungen voran und möchten Ihre SAP-HCM-Expertise wirkungsvoll einsetzen? Sie agieren als zentrale Ansprechperson für und wirken an zukunftsorientierten HR-Strukturen mit. * Sie optimieren, digitalisieren und automatisieren HR-Prozesse, Schnittstellen und Tools mit klarem Fokus auf SAP HCM * Außerdem betreuen Sie serviceorientiert zu allen HR-relevanten Fragestellungen per Telefon und E-Mail * Zudem übernehmen Sie die operative HR-Arbeit, inklusive ...
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People Process and Digitalisation Director (m/w/d)
People Process and Digitalisation Director (m/w/d)
Colt Technology Services
Berlin
Teilweise Home-Office
People Process and Digitalisation Director People Process and Digitalisation Director role represents a pivotal opportunity to redefine how HR delivers value in a cost-conscious, technology-enabled organisation. Function: People & Culture - This role is essential to drive the digital transformation of our People & Culture function. You will ensure the end-to-end design of people processes is robust, future-focused, and aligned with organisational goals, enabling seamless integration of technology and automation across the employee lifecycle. Alongside this you will have a mandate to accelerate the use of digital, automation, and AI across every area of HR, the role will shape and execute a clear, enterprise-wide people technology strategy that unlocks the full potential of existing and future investments. * End-to-end design of people processes, mapped with clear ...
People Process and Digitalisation Director People Process and Digitalisation Director role represents a pivotal opportunity to redefine how HR delivers value in a cost-conscious, technology-enabled organisation. Function: People & Culture - This role is essential to drive the digital transformation of our People & Culture function. You will ensure the end-to-end design of people processes is robust, future-focused, and aligned with organisational goals, enabling seamless integration of technology and automation across the employee lifecycle. Alongside this you will have a mandate to accelerate the use of digital, automation, and AI across every area of HR, the role will shape and execute a clear, enterprise-wide people technology strategy that unlocks the full potential of existing and future investments. * End-to-end design of people processes, mapped with clear ...
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(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d). * Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale - Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. * Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Als Familienunternehmen haben wir es uns zur Mission gemacht, Menschen und Organisationen eine Zukunft zu geben. Das tun wir international an 22 Standorten, wovon 8 in Deutschland sind.
Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d). * Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale - Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. * Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Als Familienunternehmen haben wir es uns zur Mission gemacht, Menschen und Organisationen eine Zukunft zu geben. Das tun wir international an 22 Standorten, wovon 8 in Deutschland sind.
As part of our ONEGLOBE initiative we are looking for a HR Business Partner (m/f) for our local entities in France. You will act as a strategic to the business and your main goal will be the implementation and development of the global HR strategy at local level in our French locations. * You will be the first point of contact and interface between Hubs HR, GBO HR and the business – making sure that you support the business in all decision-making processes by providing the appropriate information, reports, and analysis - In addition, you play a key role growing our different business units by keeping track of Recruiting activities and you will ensure the transparent communication and support regarding (local) training needs. The position can be based in France at one of our sites (Mons‑en‑Pévèle, Roye, Champhol, or Buzet) or in Berlin, where our Global HR Team is located.
As part of our ONEGLOBE initiative we are looking for a HR Business Partner (m/f) for our local entities in France. You will act as a strategic to the business and your main goal will be the implementation and development of the global HR strategy at local level in our French locations. * You will be the first point of contact and interface between Hubs HR, GBO HR and the business – making sure that you support the business in all decision-making processes by providing the appropriate information, reports, and analysis - In addition, you play a key role growing our different business units by keeping track of Recruiting activities and you will ensure the transparent communication and support regarding (local) training needs. The position can be based in France at one of our sites (Mons‑en‑Pévèle, Roye, Champhol, or Buzet) or in Berlin, where our Global HR Team is located.
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Referent*in Personal- und Organisationsentwicklung
Referent*in Personal- und Organisationsentwicklung
Heinrich-Böll-Stiftung e.V.
Berlin
Teilweise Home-Office
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement mit Schwerpunkten in Organisationsentwicklung sowie Talent Management und Personalentwicklung * Konzeption, Einführung und operative Umsetzung einer integrierten Personal- und Organisationsentwicklung zur digitalen und nachhaltigen Umsetzung bereichsübergreifender Transformationsprojekte * Einführung standardisierter Instrumente und Prozesse der strategischen, strukturellen und rechtssicheren Organisationsentwicklung, inklusive Reorganisationen * Erstellung von Konzepten sowie Einführung von Methoden ganzheitlicher Personalentwicklung und Talent Management * Fundiertes Wissen und mehrjährige Berufserfahrung in Organisationsentwicklungstheorien, Organisationsmodellen sowie in der Entwicklung sowie praktischen Einführung bedarfsorientierter Organisationsformen * Heinrich-Böll-Stiftung e.V. * Berlin * Befristeter Vertrag
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement mit Schwerpunkten in Organisationsentwicklung sowie Talent Management und Personalentwicklung * Konzeption, Einführung und operative Umsetzung einer integrierten Personal- und Organisationsentwicklung zur digitalen und nachhaltigen Umsetzung bereichsübergreifender Transformationsprojekte * Einführung standardisierter Instrumente und Prozesse der strategischen, strukturellen und rechtssicheren Organisationsentwicklung, inklusive Reorganisationen * Erstellung von Konzepten sowie Einführung von Methoden ganzheitlicher Personalentwicklung und Talent Management * Fundiertes Wissen und mehrjährige Berufserfahrung in Organisationsentwicklungstheorien, Organisationsmodellen sowie in der Entwicklung sowie praktischen Einführung bedarfsorientierter Organisationsformen * Heinrich-Böll-Stiftung e.V. * Berlin * Befristeter Vertrag
NEU
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Schnelle Bewerbung
Ob in IT, HR, Kundenservice oder Bewirtschaftung – hier arbeiten Menschen, die organisieren, steuern und Verantwortung übernehmen. * Du machst den Unterschied: Du berätst deine Fachbereiche (insbesondere Führungskräfte) zu den unterschiedlichsten HR-relevanten Themen (z.B. zum Thema Führung, Comp & Ben, Entwicklung von Mitarbeiter:innen, Personalplanung, rechtliche Fragestellungen, etc.) * Gemeinsam ans Ziel: Du stimmst dich eng mit den jeweiligen Kolleg:innen der anderen HR-Fachbereiche ab, wie z.B. der Entgeltabrechnung, Personalentwicklung, Recruiting, etc. * Am Puls der Zeit: Du hast die aktuellen Trends rund um den HR-Bereich im Blick. Auswertungen, Reportings, Statistiken – durch deine Expertise gelingt es dir, HR-spezifische KPIs zu erheben und gewinnbringend auszuwerten * Vonovia * Hamburg, Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung
Ob in IT, HR, Kundenservice oder Bewirtschaftung – hier arbeiten Menschen, die organisieren, steuern und Verantwortung übernehmen. * Du machst den Unterschied: Du berätst deine Fachbereiche (insbesondere Führungskräfte) zu den unterschiedlichsten HR-relevanten Themen (z.B. zum Thema Führung, Comp & Ben, Entwicklung von Mitarbeiter:innen, Personalplanung, rechtliche Fragestellungen, etc.) * Gemeinsam ans Ziel: Du stimmst dich eng mit den jeweiligen Kolleg:innen der anderen HR-Fachbereiche ab, wie z.B. der Entgeltabrechnung, Personalentwicklung, Recruiting, etc. * Am Puls der Zeit: Du hast die aktuellen Trends rund um den HR-Bereich im Blick. Auswertungen, Reportings, Statistiken – durch deine Expertise gelingt es dir, HR-spezifische KPIs zu erheben und gewinnbringend auszuwerten * Vonovia * Hamburg, Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung
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HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit
HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit
Sonic Healthcare Germany GmbH & Co. KG
Berlin
Teilweise Home-Office
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir am Standort Berlin, Deutschland zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (20-25 Std. pro Woche) einen HR Generalist / Personalreferent (m/w/d). * Unterstützung der Personalleitung bei unterschiedlichen HR-Projekten * Sonic Healthcare Germany GmbH & Co. KG * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sonic Healthcare gehört zu den weltweit führenden Unternehmen in der medizinischen Diagnostik und hat den Unternehmenshauptsitz in Sydney/Australien. Weltweit über 48.000 Mitarbeitende machen Sonic zum weltweit einzigen laborärztlichen Unternehmen mit bedeutenden Stützpunkten auf allen drei Kontinenten der westlichen Welt. Sonic Healthcare Germany beschäftigt über 13.500 Mitarbeitende, darunter 300 Fachärztinnen und Fachärzte sowie promovierte Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler und bietet mit seinen Laboren eine ausgezeichnete ...
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir am Standort Berlin, Deutschland zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (20-25 Std. pro Woche) einen HR Generalist / Personalreferent (m/w/d). * Unterstützung der Personalleitung bei unterschiedlichen HR-Projekten * Sonic Healthcare Germany GmbH & Co. KG * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sonic Healthcare gehört zu den weltweit führenden Unternehmen in der medizinischen Diagnostik und hat den Unternehmenshauptsitz in Sydney/Australien. Weltweit über 48.000 Mitarbeitende machen Sonic zum weltweit einzigen laborärztlichen Unternehmen mit bedeutenden Stützpunkten auf allen drei Kontinenten der westlichen Welt. Sonic Healthcare Germany beschäftigt über 13.500 Mitarbeitende, darunter 300 Fachärztinnen und Fachärzte sowie promovierte Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler und bietet mit seinen Laboren eine ausgezeichnete ...
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