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Werkstudent (m/w/d) Personalmanagement & Personalentwicklung
Werkstudent (m/w/d) Personalmanagement & Personalentwicklung
kubus IT eGbR
Dresden
Teilweise Home-Office
Dabei reicht unser Leistungsspektrum vom kompletten Betrieb der technischen Systeme über Anwendungsbetreuung und Support bis hin zu Beratung und Entwicklung. …in der Personalentwicklung … dich erste fachliche Kenntnisse im Bereich Recruiting und Personalentwicklung auszeichnen. … du eine aktuelle Immatrikulation in einem betriebswirtschaftlichen Studiengang mit dem Schwerpunkt Personalmanagement (oder vergleichbar) vorweisen kannst
Dabei reicht unser Leistungsspektrum vom kompletten Betrieb der technischen Systeme über Anwendungsbetreuung und Support bis hin zu Beratung und Entwicklung. …in der Personalentwicklung … dich erste fachliche Kenntnisse im Bereich Recruiting und Personalentwicklung auszeichnen. … du eine aktuelle Immatrikulation in einem betriebswirtschaftlichen Studiengang mit dem Schwerpunkt Personalmanagement (oder vergleichbar) vorweisen kannst
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Personalentwicklung: Planung und Umsetzung von Schulungen, Weiterbildungen und Entwicklungsmaßnahmen * Beratung und Betreuung: Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in personal-, arbeitsrechtlichen- und abrechnungsrelevanten Themen * Operative Personalarbeit: Betreuung und Umsetzung aller personaladministrativen Prozesse entlang des Employee Life Cycles (z. B. Onboarding, Versetzungen, Austritte) * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder entsprechendes Studium, vorzugsweise mit Berufserfahrung im Personalwesen
Personalentwicklung: Planung und Umsetzung von Schulungen, Weiterbildungen und Entwicklungsmaßnahmen * Beratung und Betreuung: Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in personal-, arbeitsrechtlichen- und abrechnungsrelevanten Themen * Operative Personalarbeit: Betreuung und Umsetzung aller personaladministrativen Prozesse entlang des Employee Life Cycles (z. B. Onboarding, Versetzungen, Austritte) * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder entsprechendes Studium, vorzugsweise mit Berufserfahrung im Personalwesen
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Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte. * Beratung der Kunden zur Verbesserung des Brandschutzes im Objekt.
Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte. * Beratung der Kunden zur Verbesserung des Brandschutzes im Objekt.
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Senior Sales Manager (m/w/d)
Senior Sales Manager (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Berlin, Leipzig, Frankfurt am Main, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du hast relevante und aktuelle Trends und Marktentwicklungen im Blick und sorgst mit der von dir erbrachten Dienstleistung und Beratung für einen strategischen Kundenaufbau und -ausbau * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege * Für den Einstieg als Senior Sales Manager (m/w/d) bringst du bereits relevante Berufserfahrung innerhalb der Personaldienstleistungsbranche mit oder konntest dein Vertriebstalent in einer anderen Branche unter Beweis stellen
Du hast relevante und aktuelle Trends und Marktentwicklungen im Blick und sorgst mit der von dir erbrachten Dienstleistung und Beratung für einen strategischen Kundenaufbau und -ausbau * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege * Für den Einstieg als Senior Sales Manager (m/w/d) bringst du bereits relevante Berufserfahrung innerhalb der Personaldienstleistungsbranche mit oder konntest dein Vertriebstalent in einer anderen Branche unter Beweis stellen
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SAP HCM Prozessmanager (m/w/d) - SAP HCM Key User
SAP HCM Prozessmanager (m/w/d) - SAP HCM Key User
Ratbacher GmbH
Nürnberg, Düsseldorf, Hamburg, Leipzig, Stuttgart, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Ratbacher GmbH - Wir sind eine der führenden IT Personalberatungen der DACH-Region. * Sie sind der zentrale Ansprechpartner für alle im Bereich SAP HCM und unterstützen sie in den Modulen Personaladministration, Zeitwirtschaft, Payroll und Personalentwicklung bei Fragen und Problemen
Ratbacher GmbH - Wir sind eine der führenden IT Personalberatungen der DACH-Region. * Sie sind der zentrale Ansprechpartner für alle im Bereich SAP HCM und unterstützen sie in den Modulen Personaladministration, Zeitwirtschaft, Payroll und Personalentwicklung bei Fragen und Problemen
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Anschreiben nicht erforderlich
Verantwortung für die organisatorische Führung und Koordination des gesamten technischen Bereichs sowie externer Fachkräfte, einschließlich der fachlichen und disziplinarischen Leitung der internen Mechanik- und Elektrik-Teams (ca. 10 Mitarbeiter) sowie deren strategische Personalentwicklung Bei Bauder erhalten Planer, Bauherren und Verarbeiter nicht nur alle Materialien zum Dichten, Dämmen, Begrünen und Energie gewinnen, sondern auch umfassende Beratung und besten Service in ganz Deutschland und 18 weiteren Ländern.
Verantwortung für die organisatorische Führung und Koordination des gesamten technischen Bereichs sowie externer Fachkräfte, einschließlich der fachlichen und disziplinarischen Leitung der internen Mechanik- und Elektrik-Teams (ca. 10 Mitarbeiter) sowie deren strategische Personalentwicklung Bei Bauder erhalten Planer, Bauherren und Verarbeiter nicht nur alle Materialien zum Dichten, Dämmen, Begrünen und Energie gewinnen, sondern auch umfassende Beratung und besten Service in ganz Deutschland und 18 weiteren Ländern.
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Consultant Industrial Engineering (m/w/d)
Consultant Industrial Engineering (m/w/d)
ingenics AG
Hamburg, München, Stuttgart, Wolfsburg, Ulm, Leipzig
Teilweise Home-Office
Strukturierte Einarbeitung und Personalentwicklung Vom Mittelständler bis zum Global Player – viele Branchen vertrauen auf unsere Beratung rund um Strategie, Prozesse und Organisation. * Externe Mitarbeitendenberatung / Unterstützungsprogramm
Strukturierte Einarbeitung und Personalentwicklung Vom Mittelständler bis zum Global Player – viele Branchen vertrauen auf unsere Beratung rund um Strategie, Prozesse und Organisation. * Externe Mitarbeitendenberatung / Unterstützungsprogramm
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Qualifizierungs- und Schulungsmaßnahmen im Rahmen unserer Personalentwicklung * Erstanlaufstelle zur Terminkoordinierung der Beratungsangebote innerhalb der Stadt Leipzig
Qualifizierungs- und Schulungsmaßnahmen im Rahmen unserer Personalentwicklung * Erstanlaufstelle zur Terminkoordinierung der Beratungsangebote innerhalb der Stadt Leipzig
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Außendienstmitarbeiter Gebäudetechnik (g*)
Außendienstmitarbeiter Gebäudetechnik (g*)
ARI-Armaturen Albert Richter GmbH & Co. KG
PLZ-Gebiete 10-16, 29, 39, 03
Teilweise Home-Office
ARI-Talentakademie (Interne Personalentwicklungsprogramme passend zu jeder Karrierestufe) * Ausbau und Entwicklung des Neu- und Bestandskundengeschäftes * Technische und kaufmännische Beratung bei allen Marktbeteiligten
ARI-Talentakademie (Interne Personalentwicklungsprogramme passend zu jeder Karrierestufe) * Ausbau und Entwicklung des Neu- und Bestandskundengeschäftes * Technische und kaufmännische Beratung bei allen Marktbeteiligten
Förderung und Weiterqualifikation nach den Richtlinien unseres Personalentwicklungsprogramms * Gute kommunikative Fähigkeit bei der Kundenbetreuung und Beratung
Förderung und Weiterqualifikation nach den Richtlinien unseres Personalentwicklungsprogramms * Gute kommunikative Fähigkeit bei der Kundenbetreuung und Beratung
Für Fragen steht Ihnen Frau Grit Jürgens, Personalentwicklung, sehr gern zur Verfügung. Sie begeistern sich für die Beratung und Betreuung anspruchsvoller Privatkundinnen und -kunden? Für uns steht die individuelle, genossenschaftliche Beratung im Mittelpunkt – persönlich, kompetent und nachhaltig. * Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, bedarfsorientierten Beratung auf Basis der Genossenschaftlichen Beratung * Förderung und Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden durch regelmäßige Ziel- und Feedbackgespräche
Für Fragen steht Ihnen Frau Grit Jürgens, Personalentwicklung, sehr gern zur Verfügung. Sie begeistern sich für die Beratung und Betreuung anspruchsvoller Privatkundinnen und -kunden? Für uns steht die individuelle, genossenschaftliche Beratung im Mittelpunkt – persönlich, kompetent und nachhaltig. * Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, bedarfsorientierten Beratung auf Basis der Genossenschaftlichen Beratung * Förderung und Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden durch regelmäßige Ziel- und Feedbackgespräche
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Bauleiter / Projektleiter Oberbau / Fahrweg (m/w/d)
Bauleiter / Projektleiter Oberbau / Fahrweg (m/w/d)
SPITZKE SE
bundesweit, Berlin, Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen, Sachsen-Anhalt
Anschreiben nicht erforderlich
Unsere eigene SPITZKE Akademie arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. * Mitarbeitendenberatung: Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen. * Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel.
Unsere eigene SPITZKE Akademie arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. * Mitarbeitendenberatung: Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen. * Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel.
Gleisbaumeister / Meister Gleisbau (m/w/d)
Gleisbaumeister / Meister Gleisbau (m/w/d)
SPITZKE SE
bundesweit, Berlin, Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen, Sachsen-Anhalt
Anschreiben nicht erforderlich
Unsere eigene SPITZKE Akademie arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. * Bahninfrastruktur: Leitung und Organisation der Baustellen im Bereich Gleisbau inklusive Personal- und Geräteeinsatzplanung * Mitarbeitendenberatung: Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen. * Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel.
Unsere eigene SPITZKE Akademie arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. * Bahninfrastruktur: Leitung und Organisation der Baustellen im Bereich Gleisbau inklusive Personal- und Geräteeinsatzplanung * Mitarbeitendenberatung: Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen. * Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel.
Polier Fahrweg / Bahninfrastruktur (m/w/d)
Polier Fahrweg / Bahninfrastruktur (m/w/d)
SPITZKE SE
bundesweit, Berlin, Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen, Sachsen-Anhalt
Anschreiben nicht erforderlich
Unsere eigene SPITZKE Akademie arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. * Mitarbeitendenberatung: Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen. * Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel.
Unsere eigene SPITZKE Akademie arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. * Mitarbeitendenberatung: Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen. * Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel.
Anschreiben nicht erforderlich
Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege * Du führst die fachliche Bewertung und Beratung unserer zu steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen durch
Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege * Du führst die fachliche Bewertung und Beratung unserer zu steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen durch
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Key Account Manager (m/w/d) Industriebodensysteme und Betoninstandsetzung
Key Account Manager (m/w/d) Industriebodensysteme und Betoninstandsetzung
Saint-Gobain Weber GmbH
Großraum Berlin, Niedersachsen, Hamburg, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen
Teilweise Home-Office
Weiterentwicklung und Perspektiven - passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote (auch international) in unserer Saint-Gobain Academy * Betreuung und technische Beratung von , und im Bereich Industrie- und Gewerbebau in der Region Großraum Berlin, Niedersachsen, Hamburg, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen
Weiterentwicklung und Perspektiven - passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote (auch international) in unserer Saint-Gobain Academy * Betreuung und technische Beratung von , und im Bereich Industrie- und Gewerbebau in der Region Großraum Berlin, Niedersachsen, Hamburg, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen
Förderung und Weiterqualifikationen nach den Richtlinien unseres Personalentwicklungsprogramms * Kundenberatung und -betreuung in Bezug auf Sicherheitstechnik
Förderung und Weiterqualifikationen nach den Richtlinien unseres Personalentwicklungsprogramms * Kundenberatung und -betreuung in Bezug auf Sicherheitstechnik
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Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung und im Talentmanagement gehört zu deinem fachlichen Fundament; du weißt, wie man Potenziale erkennt, fördert und gezielt weiterentwickelt – strategisch, empathisch und mit Blick auf nachhaltige Wirkung * Du behältst den Markt im Blick und kennst sowohl die aktuellen Trends und Entwicklungen im Personalmanagement als auch innovative Ansätze von IT-Dienstleistern im HR-Bereich - Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Du kennst dich aus in Personalmanagement, Talentmanagement, Workforce Management und weiteren HR-Kernbereichen * Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren ...
Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung und im Talentmanagement gehört zu deinem fachlichen Fundament; du weißt, wie man Potenziale erkennt, fördert und gezielt weiterentwickelt – strategisch, empathisch und mit Blick auf nachhaltige Wirkung * Du behältst den Markt im Blick und kennst sowohl die aktuellen Trends und Entwicklungen im Personalmanagement als auch innovative Ansätze von IT-Dienstleistern im HR-Bereich - Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Du kennst dich aus in Personalmanagement, Talentmanagement, Workforce Management und weiteren HR-Kernbereichen * Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren ...
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Servicetechniker / Elektriker (m/w/d)
Servicetechniker / Elektriker (m/w/d)
Chubb Deutschland GmbH
Chemnitz, Plauen, Zwickau, Freiberg, Leipzig
Förderung und Weiterqualifikationen nach den Richtlinien unseres Personalentwicklungsprogramms * Kundenberatung und -Betreuung in Bezug auf Sicherheitstechnik
Förderung und Weiterqualifikationen nach den Richtlinien unseres Personalentwicklungsprogramms * Kundenberatung und -Betreuung in Bezug auf Sicherheitstechnik
Senior Consultant für Kompetenzmanagement (m/w/d)
Senior Consultant für Kompetenzmanagement (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) * Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software - Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Du analysierst Bedarfe, entwickelst Konzepte und setzt Strategien zur Kompetenzentwicklung um, beispielsweise durch Kompetenzmodelle, ...
Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) * Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software - Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Du analysierst Bedarfe, entwickelst Konzepte und setzt Strategien zur Kompetenzentwicklung um, beispielsweise durch Kompetenzmodelle, ...
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mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen insbesondere in der Beratung von Fach- und Führungskräften * Strategische und operative Beratung der im gewerblich-technischen Bereich in allen HR-, tariflichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Begleitung und Unterstützung der Fachbereiche in Themen wie z.B. Performance, Trennungsmanagement, Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement * abgeschlossenes Hochschulstudium Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation im HR
mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen insbesondere in der Beratung von Fach- und Führungskräften * Strategische und operative Beratung der im gewerblich-technischen Bereich in allen HR-, tariflichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Begleitung und Unterstützung der Fachbereiche in Themen wie z.B. Performance, Trennungsmanagement, Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement * abgeschlossenes Hochschulstudium Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation im HR
Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)
Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit * Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software - Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Du führst ein bestehendes Team fachlich und entwickelst es perspektivisch weiter – durch gezielte Maßnahmen zur Teamentwicklung und individuelle Förderung
Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit * Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software - Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Du führst ein bestehendes Team fachlich und entwickelst es perspektivisch weiter – durch gezielte Maßnahmen zur Teamentwicklung und individuelle Förderung
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Weiterbildung im Personalwesen und in der Personalentwicklung mit o.g. Abschluss. Systemische Diagnostik im Kinderschutz Interventionen im Rahmen des Kinderschutzes Aufsuchende Familientherapie Hypnotherapie und mentales Training mit Kindern und Jugendlichen Sozialtherapeutische Interventionen im Rahmen der Sozialpädagogischen Familienhilfe und der Erziehungsbeistandschaft Konzeptentwicklung Arbeitsschwerpunkte: Systemische Diagnostik Interventionen im Rahmen des Kinderschutzes Arbeit mit jungen Müttern und Vätern Beratung von Pflegefamilien Sozialtherapeutische Interventionen im Rahmen der Sozialpädagogischen Familienhilfe und der Erziehungsbeistandschaft - Arbeitsschwerpunkte: Systemische Diagnostik Interventionen im Kinderschutz Frühe Hilfen Aufsuchende Familientherapie Sozialtherapeutische Interventionen im Rahmen der Sozialpädagogischen Familienhilfe und ...
Weiterbildung im Personalwesen und in der Personalentwicklung mit o.g. Abschluss. Systemische Diagnostik im Kinderschutz Interventionen im Rahmen des Kinderschutzes Aufsuchende Familientherapie Hypnotherapie und mentales Training mit Kindern und Jugendlichen Sozialtherapeutische Interventionen im Rahmen der Sozialpädagogischen Familienhilfe und der Erziehungsbeistandschaft Konzeptentwicklung Arbeitsschwerpunkte: Systemische Diagnostik Interventionen im Rahmen des Kinderschutzes Arbeit mit jungen Müttern und Vätern Beratung von Pflegefamilien Sozialtherapeutische Interventionen im Rahmen der Sozialpädagogischen Familienhilfe und der Erziehungsbeistandschaft - Arbeitsschwerpunkte: Systemische Diagnostik Interventionen im Kinderschutz Frühe Hilfen Aufsuchende Familientherapie Sozialtherapeutische Interventionen im Rahmen der Sozialpädagogischen Familienhilfe und ...
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HR-Manager (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)
HR-Manager (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)
SCC I INDUSTRIEMONTAGEN GmbH & Co. KG
Chemnitz Sachsen
Onboarding & Personalentwicklung Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten HR-Manager (m/w/d), der unsere Personalprozesse steuert und Top-Fachkräfte für unsere Projekte gewinnt. - Beratung der - Erfahrung im Personalwesen, ideal im Bereich Montage/Handwerk
Onboarding & Personalentwicklung Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten HR-Manager (m/w/d), der unsere Personalprozesse steuert und Top-Fachkräfte für unsere Projekte gewinnt. - Beratung der - Erfahrung im Personalwesen, ideal im Bereich Montage/Handwerk
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Führerschein der Klasse BAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalentwicklung, Personalwesen, Kinderheilkunde (Pflege, Assistenz), Krankenhausinformationssysteme - KIS, Pflege-, Medizinpädagogik, Stations-, Wohnbereichsleitung (Altenpflege) Erweiterte Kenntnisse: Abrechnung, Kosten- und Leistungsrechnung, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Aufsicht, Leitung, Controlling, Gesundheitsvorsorge (Prävention), Gesundheitswissenschaften, Pflegewissenschaften, Kundenberatung, -betreuung, Geriatrie, Gerontologie (Pflege, Assistenz), Qualitätsmanagement
Führerschein der Klasse BAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalentwicklung, Personalwesen, Kinderheilkunde (Pflege, Assistenz), Krankenhausinformationssysteme - KIS, Pflege-, Medizinpädagogik, Stations-, Wohnbereichsleitung (Altenpflege) Erweiterte Kenntnisse: Abrechnung, Kosten- und Leistungsrechnung, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Aufsicht, Leitung, Controlling, Gesundheitsvorsorge (Prävention), Gesundheitswissenschaften, Pflegewissenschaften, Kundenberatung, -betreuung, Geriatrie, Gerontologie (Pflege, Assistenz), Qualitätsmanagement
Beliebte Jobs
- Projektmanager
- Personalberater
- Personalmanagement
- Mitarbeiter Projektmanagement
- Personalentwickler
- Personalberatung
- Referent Personalentwicklung
- Projektmanager Junior
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- Personalreferent
- Leiter Personalentwicklung
- Junior Personalreferent
- Unternehmensberatung
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