Recruiter*in (m/w/d)
- Transdev GmbH
- Berlin
- Befristeter Vertrag
- Homeoffice möglich, Vollzeit
- Erschienen: vor 2 Wochen
Recruiter*in (m/w/d)Transdev GmbH
Recruiter*in (m/w/d)
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Die Transdev GmbH mit Sitz in Berlin ist mit rund 8.700 Mitarbeitenden und einem Umsatz von rund 1,5 Milliarden Euro der größte private Mobilitätsanbieter in Deutschland. Unsere Tochtergesellschaften im Bahn- und Busbereich bringen mit unseren modernen Fahrzeugen jährlich rund 220 Millionen Fahrgäste sicher und komfortabel an ihr Ziel. Daneben ist Transdev in Deutschland zweitgrößter Dienstleister beim Vertrieb von Fahrkarten und organisiert individuelle, auf den Kunden abgestimmte Mobilitätsangebote. Transdev in Deutschland ist Teil der weltweiten Transdev-Gruppe, einem der führenden internationalen Mobilitätsdienstleister mit Sitz in Paris mit aktuell mehr als 105.000 Mitarbeitenden in 19 Ländern und den Anteilseignern der inhabergeführten RETHMANN-Gruppe (66%) sowie der Caisse des Dépôts (34%).
Für eine Transdev Tochtergesellschaft suchen wir in Berlin ab sofort in Vollzeit (40h) für ein zunächst auf ein Jahr befristetes Arbeitsverhältnis Dich als
Recruiter*in (m/w/d)
Das kannst Du bewegen - Deine Aufgaben bei uns:
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Blue- und White-Collar Positionen (u. a. Positionen im Fahrbereich, Leitstelle, Depot sowie operative Führungskräfte und kaufmännische Positionen)
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie den Teamleitungen zur Anforderungsaufnahme und Beratung zu Markt, Profilen und Besetzungsstrategien
- Zusammenarbeit mit den Recruitingverantwortlichen der Transdevgruppe und externen Dienstleistern
- Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen sowie Koordination und Begleitung der Auswahlprozesse inkl. Vorauswahl, Interviewterminierung, Gesprächsführung
- Planung, Durchführung und Nachbereitung von Recruitingveranstaltungen und Bewerbertagen
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in-house mit Fokus auf Blue- und White-Collar-Positionen
- Fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit operativen Fachbereichen
- Sehr gute Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden, Interviewtechniken und Personalmarketingkonzepte
- Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und MS Office
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und professionelles Auftreten
- Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Unser Angebot an Dich:
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position mit hoher Eigenständigkeit und Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
- Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und Zielgruppen
- Kurze Entscheidungswege und ein professionelles HR-Umfeld
- Flexible Arbeitszeiten und ggf. mobiles Arbeiten
- Ein wertschätzendes, kollegiales Team mit offener Feedbackkultur
Benefits:
- Ein herausforderndes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Einen sicheren Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Partnerschaftliches Arbeitsklima
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns, Dich kennenzulernen!
Deine Ansprechpartnerin zu dieser Stelle:
Pendelzeit
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