Support Manager Gehälter in Deutschland
Arbeitnehmer, die in einem Job als Support Manager arbeiten, verdienen ein durchschnittliches Jahresgehalt von rund 48.400 € und ein Monatsgehalt von 4.033 €. Somit ist ein Stundenlohn von 16 € zu erwarten.* Die Obergrenze im Beruf Support Manager liegt bei 58.200 € pro Jahr und 4.850 € im Monat. Die Untergrenze hingegen bei rund 40.800 € im Jahr und 3.400 € im Monat. Allerdings besteht das Jahresgehalt häufig aus mehr als zwölf Monatsgehältern, denn einige Arbeitgeber zahlen ein 13. Monatsgehalt, Weihnachtsgeld oder einen jährlichen Bonus.Die meisten Jobs als Support Manager werden aktuell angeboten in den Städten Berlin, München, Hamburg.Wenn du dich für einen Job als Support Manager interessierst, kannst du auf StepStone.de 147 Angebote finden.
| Bruttogehalt / Jahr | Nettogehalt / Jahr (Stkl. I) | Nettogehalt / Monat | |
| Min | 41.500 € | ca. 26.975 € | ca. 2.248 € |
| Median | 49.300 € | ca. 32.045 € | ca. 2.670 € |
| Max | 59.100 € | ca. 38.415 € | ca. 3.201 € |
Teilzeitgehalt als Support Manager
Als Support Manager kannst du natürlich auch in Teilzeit arbeiten und damit ein flexibleres Arbeitsmodell wählen. Dabei ist jedoch zu beachten, dass das Einkommen in der Regel entsprechend reduziert wird.
- etwa 20 Stunden die Woche: ca. 24.200 Euro
- etwa 30 Stunden die Woche: ca. 36.300 Euro
Support Manager Gehalt netto - was bleibt übrig vom Brutto?
Die folgende Tabelle zeigt dir das Nettogehalt für Support Manager auf Basis von Mindest-, Median- und Maximalgehalt. Die Werte geben dir eine realistische Einschätzung, wie viel nach Steuern und Sozialabgaben im Beruf Support Manager tatsächlich ausgezahlt wird.
Dein Nettogehalt als Support Manager hängt von Faktoren wie deiner Steuerklasse und Freibeträgen ab. Vereinfacht kannst du mit etwa 48 bis 65 Prozent deines Bruttogehalts rechnen, wenn du Vollzeit arbeitest. Unsere Berechnung basiert auf Steuerklasse 1, ohne Kirchensteuer, ohne Kinder und dient als Orientierung. Dein tatsächliches Nettogehalt kann je nach Steuermerkmalen und Versicherungsbeiträgen abweichen.
