Head of Talent Management Gehälter in Deutschland

Head of Talent Management ist dein Wunschberuf? In diesem Job kannst du mit einem Jahresgehalt von mindestens 67.900 € und damit einem Monatsgehalt von ca. 5.658 € rechnen. Im Schnitt verdienst du allerdings 78.700 € im Jahr und damit 6.558 € im Monat bzw. 27 € pro Stunde.* Wenn du überdurchschnittlich verdienst, liegt dein Gehalt um die 90.000 € pro Jahr und bei 7.500 € im Monat.Für einen Job als Head of Talent Management gibt es in Hamburg besonders viele offene Jobangebote.Wenn du dich für einen Job als Head of Talent Management interessierst, kannst du auf StepStone.de 1 Angebote finden.

78.700 € brutto/Jahr *
min. 67.900 €max. 90.000 €
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* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehalt für Head of Talent Management in Deutschland

Deutschland
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Head of Talent Management in Stuttgart89.200 €76.700 € - 100.300 €Jobs in Stuttgart
Head of Talent Management in Düsseldorf83.000 €71.300 € - 94.100 €Jobs in Düsseldorf
Head of Talent Management in Hamburg82.600 €71.400 € - 94.100 €Jobs in Hamburg
Head of Talent Management in Bonn82.500 €71.500 € - 94.200 €Jobs in Bonn
Head of Talent Management in Essen82.000 €70.500 € - 93.200 €Jobs in Essen
Head of Talent Management in Wuppertal81.800 €70.300 € - 92.900 €Jobs in Wuppertal
Head of Talent Management in Bremen81.000 €69.700 € - 92.200 €Jobs in Bremen
Head of Talent Management in Duisburg80.200 €69.300 € - 91.600 €Jobs in Duisburg
Head of Talent Management in Dortmund78.800 €67.900 € - 90.100 €Jobs in Dortmund
Head of Talent Management in Frankfurt am Main78.700 €67.900 € - 90.000 €Jobs in Frankfurt am Main

Stellenangebote für Head of Talent Management

Sopra Steria

Head of Talent Management (m/w/d)

Sopra Steria

Hamburg

Die Leitung und Steuerung des Bereichs Talent Management mit den Teams Recruiting, Employer Branding und Learning & Development liegt in deiner Verantwortung (ca. 15 Mitarbeitende) * Du entwickelst die Talent Management Strategie kontinuierlich weiter und sorgst für moderne Prozesse innerhalb der gegebenen Systemlandschaft - Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. * Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Learning & Development, Talent Acquisition und Employer Branding zeichnen dich aus

Service-Bund GmbH & Co. KG

Manager HR-Projekte und HR-Transformation (m/w/d)

Service-Bund GmbH & Co. KG

Hamburg

In den vergangenen Jahren haben sie gemeinsam eine Vielzahl übergreifender HR-Projekte initiiert und umgesetzt. Dafür suchen wir eine prozess- und projekterfahrene Persönlichkeit mit fundiertem HR-Background, die diesen unternehmerischen Aufbau aktiv mitgestalten und die langfristige Verantwortung dafür übernehmen möchte. * Leitung und Umsetzung von HR-Projekten zu vielfältigen Themen, z.B. Talentmanagement, Unternehmenskultur, Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung, IT, Recruitment - Die Personalleiter*innen der Service-Bund Großhandlungen sind für die Personalarbeit in ihren Unternehmen verantwortlich; häufig generalistisch und teilweise in kleinen HR-Teams. Aufgrund des starken Wachstums und einer zunehmenden inhaltlichen Spezialisierung steht

SACO Shipping GmbH

Personalleitung (m/w/d)

SACO Shipping GmbH

Hamburg

SACO Shipping GmbH * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wer sind wir? Die SACO Shipping GmbH entwickelt als Dienstleister der internationalen Logistik umfassende und maßgeschneiderte Transportkonzepte zu Land, zu Wasser und über den Luftweg. Seit über 30 Jahren setzen wir als unabhängiger Sammellader weltweit Meilensteine im Im- und Exportgeschäft und haben wegweisende Pionierarbeit geleistet. Bei uns hast Du die Möglichkeit, Deinen Teil zum weltweiten Transport von Gütern beizutragen und mit Menschen auf der ganzen Welt in Kontakt zu treten. Deine Chance: Menschen prägen. Zukunft gestalten. Kultur weiterentwickeln. Als Personalleitung unseres regional verwurzelten Konzerns bist Du weit mehr als die Führungsperson einer Abteilung – Du setzt Impulse, bist im stetigen Austausch mit der und der Mensch, der unsere U

Hamburger Hochbahn AG

Senior HR Business Partner (w/m/d)

Hamburger Hochbahn AG

Hamburg

Du hast ein Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen und bringst Berufserfahrung als HR-Generalist*in oder HR Business Partner mit, vorzugsweise im Konzernumfeld. * Du verstehst dich als strategische*r Partner*in und bringst eine klare Vision mit, wie du deine HR-Rolle in den Geschäftsalltag integrieren kannst und beratend Mehrwert für unser Unternehmen schaffst. * Strategisch beratend unterstützt du unsere Führungskräfte in allen HR-Fragen und befähigst sie, ihre Führungsaufgaben mit Weitsicht und Effizienz zu meistern. * Insbesondere gestaltest du die (Weiter-)Entwicklung, Steuerung und Umsetzung maßgeschneiderter HR-Prozesse, die nachweisbare Ergebnisse

HMM (Germany) GmbH & Co. KG

Leiter(in) Personal & Administration – (m/w/d)

HMM (Germany) GmbH & Co. KG

Hamburg

Zur Verstärkung unseres Teams in Hamburg suchen wir ab sofort eine(n) Leiter(in) Personal & Administration - (m/w/d). * HMM (Germany) GmbH & Co. KG * Hamburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Die HMM (Germany) GmbH & Co. KG wurde 1976 gegründet und ist mit ihrer Firmenzentrale in Seoul, Südkorea, den Tochtergesellschaften und mit zahlreichen regionalen Niederlassungen global vertreten. Als eine der weltweit führenden Reedereien verfügt HMM über einen breitgefächerten Geschäftsbereich. Die Geschäfte der HMM (Germany) GmbH & Co. KG konzentrieren sich dabei hauptsächlich auf den Transport und die Verschiffung von Containern im Liniendienst. Dein Herz schlägt für Schifffahrt? Dann komm an Bord und werde Teil unseres Teams. * Fachliche und disziplinarische Leitung des HR & Administration Teams * Gesamtverantwortung für alle personalrelevanten Themen, einschl

PLATH Corporation GmbH

HR Manager / HR Business Partner (m/w/d)

PLATH Corporation GmbH

Hamburg

Analyse relevanter HR-Kennzahlen zur Ableitung von Handlungsempfehlungen * Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie dem Betriebsrat zur Optimierung von HR-Prozessen. * Entwicklung moderner HR-Konzepte und Richtlinien * Abgeschlossenes Studium im Bereich HR/Personalmanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation * Sicherer Umgang mit HR-Tools und relevanten HR-Kennzahlen * PLATH Corporation GmbH * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - PLATH zählt weltweit zu den führenden Anbietern von innovativen und anspruchsvollen High-End-Systemen für die Kommunikationsaufklärung – mit dem Ziel der ganzheitlichen datenbasierten Krisenfrüherkennung. An unserem Stammsitz in Hamburg entwickeln wir mit unseren rund 200 Mitarbeiterinnen un

Falck Fire Services DE GmbH

People & Culture Business Partner*in

Falck Fire Services DE GmbH

Hamburg

Wir suchen eine*n People & Culture Business Partner*in für unsere Business Unit Industrial Fire Services – Falck Fire Services DE GmbH in Deutschland. Als P&C Business Partner*in berichtest Du direkt an den*die des Falck Fire Services Northern Europe Clusters, das die Niederlande, Deutschland und den niederländischen Teil Belgiens umfasst. Gleichzeitig arbeitest Du eng mit dem Shared Service Centre der Falck Business Unit Ambulance am Standort Hamburg zusammen, das People Operations und Payroll für Falck Fire Services wahrnimmt. Als P&C Business Partnerin verantwortest Du die weitere Umsetzung der P&C- Strategien sowie die Durchführung aller P&C-Aktivitäten bei Falck Fire Services DE – in enger Zusamm

VTG GmbH

HR Business Partner (d/w/m) Schwerpunkt Prozessmanagement

VTG GmbH

Hamburg

Zur Verstärkung unseres HR-Teams in unserer Zentrale in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen und strukturiert arbeitenden HR Business Partner (d/w/m) Schwerpunkt Prozessmanagement – befristet auf 2 Jahre, um unsere HR-Prozesse zu gestalten, zu optimieren und weiterzuentwickeln. * Du übernimmst Verantwortung im Bereich HR Business Partnering für die Optimierung und Implementierung effizienter HR-Prozesse – mit dem Ziel, Abläufe klar, nachvollziehbar und zukunftsfähig zu gestalten. * Du stellst sicher, dass die HR-Arbeit im Bereich HR Business Partnering im Einklang mit gesetzlichen Anforderungen und internen Richtlinien steht. * An der Schnittstelle zwischen HR und den Fachbereichen berätst du Führungskräft

bonprix Handelsgesellschaft mbH

Head of Learning & Development (m/w/d)

bonprix Handelsgesellschaft mbH

Hamburg, Marquette-lez-Lille, Lodz, Valdengo

Als Head of übersetzt Du die internationale CCM-Strategie in wirkungsvolle Strukturen und Rahmenwerke für Wissensmanagement, Training und Qualität. Als Head of spielst Du eine zentrale Rolle bei der strategischen Ausrichtung von CCM. Du arbeitest zudem eng mit IT- und Data-Science-Teams zusammen, um KI-Fähigkeiten im Bereich Learning & Development auszubauen und innovative, skalierbare Lösungen zu entwickeln. * bonprix Handelsgesellschaft mbH * Hamburg, Marquette-lez-Lille, Lodz, Valdengo * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - bonprix gehört zu den umsatzstärksten Markenkonzepten der Otto Group und zählt zu den führenden E-Commerce-Unternehmen Europas. Mit Online-Shops in 16 europäischen Län

Harbour Energy International GmbH

(Senior) HR Business Partner (befristet/fixed-term) (m/w/d)

Harbour Energy International GmbH

Hamburg

Sparringspartner*in für Führungskräfte der Corporate Functions in allen HR-Themen - in enger Abstimmung mit dem globalen HR-Team. Gesamtverantwortung für alle operativen HR-Prozesse in Deutschland, inkl. Recruiting, Vertragswesen, Personalmaßnahmen und Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung & dem Betriebsrat. Zentrale Ansprechperson für und in allen personalbezogenen Fragen sowie Schnittstelle zu internationalen HR-Kolleg*innen und Stakeholdern. * Diversity & Inclusion: Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur und Integration von D&I-Aspekten in alle relevanten HR-Prozesse. * Akademischer Hintergrund: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium und/oder eine fundierte berufliche Erfahrung im HR-Bereich. * Erfahrung im HR-Umfeld:

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Personalberater/in
Personalvermittler/in
Praktikant/in Recruiting
Praktikant/in Personalberatung
Teamleiter/in Recruiting
Mitarbeiter/in Recruiting
Technologiescout
Recruitingspezialist/in
Referent/in Recruiting
Mitarbeiter/in Bewerbermanagement
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Talent Sourcer
HR Recruiter
Recruitment Manager
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Talent Scout
IT Recruiter
Junior recruitment consultant
Recruiting Expert
Recruiter Engineering

Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.