HR Recruiter Gehälter in Dortmund

In Dortmund kannst du, wenn du als HR Recruiter tätig bist, mit einem durchschnittlichen Lohn von 41.300 € rechnen. Der Stundenlohn beläuft sich folglich auf ca. 14 € und monatlich kannst du um die 3.441 € verdienen.* Hierbei bewegt sich die Gehaltsspanne zwischen 35.400 € und 50.400 €.In Dortmund gibt es für den Job als HR Recruiter auf StepStone.de 32 verfügbare Stellen.Auf StepStone.de findest du für verschiedene Jobs zahlreiche Anstellungsarten, ob Werkstudenten-, Praktikanten-, Teilzeit-, oder Vollzeitstellen. Dies gilt auch für den Job als HR Recruiter in Dortmund.

41.300 € brutto/Jahr *
min. 35.400 €max. 50.400 €
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* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für Head of Talent Management78.500 €68.500 € - 90.700 €Jobs für Head of Talent Management
Gehalt für Technologiescout66.100 €57.200 € - 77.500 €Jobs für Technologiescout
Gehalt für Teamleiter/in Recruiting57.900 €49.100 € - 68.100 €Jobs für Teamleiter/in Recruiting
Gehalt für Manager of Recruiting52.600 €44.900 € - 63.100 €Jobs für Manager of Recruiting
Gehalt für Talent Manager51.900 €44.300 € - 62.300 €Jobs für Talent Manager
Gehalt für Scout51.700 €45.200 € - 63.200 €Jobs für Scout
Gehalt für Senior Recruiter/in51.600 €44.100 € - 59.900 €Jobs für Senior Recruiter/in
Gehalt für Talent Acquisition Manager51.400 €43.500 € - 61.400 €Jobs für Talent Acquisition Manager
Gehalt für Arbeitsvermittler/in48.500 €43.000 € - 56.500 €Jobs für Arbeitsvermittler/in
Gehalt für Recruitment Manager47.500 €40.500 € - 57.800 €Jobs für Recruitment Manager

Stellenangebote für HR Recruiter

Hays – Interne Karriere bei Uns

HR Referent mit Schwerpunkt Großkundenbetreuung (m/w/d)

Hays – Interne Karriere bei Uns

Dortmund, Hannover

Als HR Referent mit Schwerpunkt Großkundenbetreuung (m/w/d) im Bereich Service Delivery hast du die Möglichkeit, dich vielseitig zu entfalten - Du bist Teil des Service Teams, das zahlreiche outgesourcte Leistungen für die (Groß-) Kundenunternehmen erbringt

meinestadt.de

People & Culture Assistant Manager / Personalreferent (w/m/d)

meinestadt.de

Dortmund

Mit Deinen People & Culture (HR) Kolleg*innen bildest du die Fachabteilung Personal in der Filiale. * Du beantwortest Rückfragen unser Mitarbeiter*innen zu HR Themen

Continentale Krankenversicherung a.G.

Personalreferent (m/w/d) regulatorische Grundsatzfragen/Berichtswesen

Continentale Krankenversicherung a.G.

Dortmund

Continentale Krankenversicherung a.G. * Dortmund * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Unsere Mitarbeitenden – motivierte Menschen, die zu uns passen. Denn wir geben ihnen Raum, damit sie ihre individuellen Stärken einsetzen und Verantwortung übernehmen können. Bereichern Sie unser Team, wachsen Sie über sich hinaus und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Continentale, EUROPA und Mannheimer – drei starke Marken, ein Verbund. Was Sie erwartet - Unser Team beschäftigt sich mit sämtlichen grundsätzlichen personalwirtschaftlichen Themen. Wir sind strukturiert, prozessorientiert und entwickeln uns gemeinsam weiter. Sind Sie wie wir? * Sie erstellen vielfältige Dokumentationen: Sie erstellen Berichte in allen regulatorischen Fragestellungen für das Personalmanagement. * Für das Thema Vollmachten sind Sie der Experte: Die konzeptionelle und inhaltliche Erstellung ...

BC Deutschland GmbH

Personalreferent / HR Officer (m/w/d)

BC Deutschland GmbH

Ennepetal

Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles * Erstellung und Aufbereitung von HR-Kennzahlen und Reports für und Mutterkonzern (englischsprachig) HR-Prozesse & Weiterentwicklung * Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen (Ein- & Austritt, Personalentwicklung etc.) * Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im produzierenden Umfeld. * IT-Kompetenz: Hohe Affinität zu HR-Systemen und sicherer Umgang mit MS Office.

KiK Textilien und Non-Food GmbH

HR Analyst / Mitarbeiter (m/w/d) HR-Reporting

KiK Textilien und Non-Food GmbH

Bönen, Dortmund, Hamm, Unna, Soest

Unsere HR-Expert:innen übernehmen für KiK Deutschland alles vom Recruiting und Onboarding über das Vertragsmanagement und Entgelt bis hin zur Personalentwicklung für die Zentrale und zum Offboarding. Für internationale HR-Themen ist das Personalteam eine wichtige zusätzliche Schnittstelle. * Du analysierst HR-Prozesse für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung des HR-Reportings * Die Definition, Dokumentation und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Kennzahlen inkl. klarer KPI-Logiken und einheitlicher Berechnungsgrundlagen gehören ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet * Du trägst die fachliche Verantwortung für das HR-IT-System Qlik Sense

Amadeus Fire AG – Interne Karriere

Recruiter (m/w/d)

Amadeus Fire AG – Interne Karriere

Essen, Bielefeld, Düsseldorf, Dortmund

Werde ein bedeutungsvoller Teil unserer Sales-Teams und gehe am Standort Essen, Bielefeld, Düsseldorf und Dortmund in unbefristeter Festanstellung Deinen nächsten Schritt als Recruiter (m/w/d).

Hagener Versorgungs- und Verkehrs- GmbH

Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal-, Prozess- und Organisationsentwicklung sowie HR-Change & Transformation

Hagener Versorgungs- und Verkehrs- GmbH

Hagen

wir in Vollzeit einen Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal-, Prozess- und Organisationsentwicklung sowie HR-Change & Transformation * Konzeption, Steuerung und Begleitung von HR-Change- und Transformationsprojekten - Prozessmanagement im HR Umfeld * Analyse, Optimierung und Neugestaltung von HR-Prozessen entlang der Employee Journey * Einführung standardisierter, effizienter und digitaler HR-Prozesse * Sparringspartner für HR-Business-Partner, Management und Arbeitnehmervertretungen - o Digitalisierung von HR-Prozessen * hohe digitale Affinität und Interesse an der Digitalisierung von HR-Prozessen

KHS GmbH

HR-Expert Systeme & Prozesse (m/w/d)

KHS GmbH

Dortmund

Wir suchen ab sofort für unseren Standort Dortmund einen HR-Expert Systeme & Prozesse (m/w/d) im Bereich Human Resources für die Abteilung Human Resources Deutschland. * Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft (u.a. SAP HCM, SuccessFactors, weitere Tools) * Analyse, Optimierung und Automatisierung von HR-Prozessen * Steuerung und Umsetzung von HR-Digitalisierungsprojekten (insbesondere auch Nutzung von KI-Anwendungen) für deutsche und globale HR-Prozesse * Koordination aller Schnittstellen rund um HR-Systeme: Shared Service Entgeltabrechnung, Konzern-IT, externe Dienstleister, angrenzende HR- und IT-Systeme * Sicherstellung der Integration und Datenqualität zwischen HR-Systemen und angrenzenden Anwendungen * Erfahrung in der Schnittstellenkoordination zwischen HR, IT und externen Partnern * Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen, insbesondere Organisationsmanagement, ...

REMONDIS Production Services GmbH

HR Manager / Personalreferent Payroll & Administration (m/w/d)

REMONDIS Production Services GmbH

Lünen

Auch die Verwaltung und Pflege sämtlicher Personalstammdaten in unserem HR-System (P&I Loga) liegen in Ihrem Verantwortungsbereich * In der Anwendung von HR-IT-Systemen (z. B. zur Entgeltabrechnung oder Zeiterfassung) sind Sie versiert

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.