Teamleiter/in Recruiting Gehälter in Dortmund

Als Teamleiter/in Recruiting in Dortmund kannst du ein durchschnittliches Jahresgehalt von 57.900 € und ein Monatsgehalt von ca. 4.825 € erwarten. Das entspricht einem Stundenlohn von 20 €.* Die Gehaltsspanne als Teamleiter/in Recruiting liegt zwischen 49.100 € und 68.100 €.Auf StepStone.de kannst du 131 Stellenanzeigen für den Beruf Teamleiter/in Recruiting in Dortmund finden.Unter diesen 131 Stellenangeboten als Teamleiter/in Recruiting in Dortmund kannst du sowohl Praktika und Werkstudentenstellen als auch Teil- und Vollzeitjobs finden.

57.900 € brutto/Jahr *
min. 49.100 €max. 68.100 €
Gehaltsplaner startenJobs für Teamleiter/in Recruiting
* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für Head of Talent Management78.500 €68.500 € - 90.700 €Jobs für Head of Talent Management
Gehalt für Technologiescout66.100 €57.200 € - 77.500 €Jobs für Technologiescout
Gehalt für Manager of Recruiting52.600 €44.900 € - 63.100 €Jobs für Manager of Recruiting
Gehalt für Talent Manager51.900 €44.300 € - 62.300 €Jobs für Talent Manager
Gehalt für Scout51.700 €45.200 € - 63.200 €Jobs für Scout
Gehalt für Senior Recruiter/in51.600 €44.100 € - 59.900 €Jobs für Senior Recruiter/in
Gehalt für Talent Acquisition Manager51.400 €43.500 € - 61.400 €Jobs für Talent Acquisition Manager
Gehalt für Arbeitsvermittler/in48.500 €43.000 € - 56.500 €Jobs für Arbeitsvermittler/in
Gehalt für Recruitment Manager47.500 €40.500 € - 57.800 €Jobs für Recruitment Manager
Gehalt für Manager of Candidate Relations46.500 €39.200 € - 56.200 €Jobs für Manager of Candidate Relations

Stellenangebote für Teamleiter/in Recruiting

Amadeus Fire AG – Interne Karriere

Recruiter (m/w/d)

Amadeus Fire AG – Interne Karriere

Essen, Bielefeld, Düsseldorf, Dortmund

Karriere: Umfangreiche Karrieremöglichkeiten, z.B. mit der Entwicklungsmöglichkeit zum Teamleiter Recruiting oder durch einen Wechsel in den Vertrieb

DHL Solutions

Teamleiter Lager / Logistik (m/w/d) - Bergkamen

DHL Solutions

Bergkamen

Dann bewirb dich jetzt als Teamleiter Logistik / Lager (m/w/d) im Bereich Ersatzteillogistik und werde Teil unseres Teams in Bergkamen! Unabhängig von den Texten und Bildern in unseren Recruiting-Materialien betonen wir, dass bei DHL Supply Chain Germany & Alps alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.

DACHSER SE

Teamleiter (m/w/d) Lager

DACHSER SE

Unna, Herten

Consultant HR Recruiting

Piening GmbH

Teamleiter HR (m/w/d)

Piening GmbH

Holzwickede

Piening GmbH * Holzwickede * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Gestalte moderne HR-Prozesse - Du möchtest HR-Prozesse aktiv weiterentwickeln und die Einführung eines modernen Shared Service Center mitgestalten? Du suchst eine Führungsaufgabe, in der du Strategie und operative Exzellenz miteinander verbindest? Dann werde Teil des Teams und präge als HR Team Lead die Zukunft der HR-Administration. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung Personal (m/w/d) am Standort Holzwickede. Gesucht wird im Rahmen von "Testen & Einstellen" in Vollzeit bei 40 Wochenstunden. Als Personaldienstleister mit Fokus auf Zeitarbeit, Personalvermittlung und Outsourcing bieten wir dir vielfältige Jobmöglichkeiten in unterschiedlichsten Branchen. Im Auftrag unserer etablierten Kunden suchen wir Menschen für Produktion, Lager, Handwerk, Pflege, Industrie, IT, Engineering oder den ...

Amazon Workforce Staffing

Teamleiter:in / Schichtleiter:in Instandhaltung

Amazon Workforce Staffing

Witten

We make recruiting decisions based on your experience and skills. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.

Continentale Krankenversicherung a.G.

Personalreferent (m/w/d) regulatorische Grundsatzfragen/Berichtswesen

Continentale Krankenversicherung a.G.

Dortmund

Continentale Krankenversicherung a.G. * Dortmund * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Unsere Mitarbeitenden – motivierte Menschen, die zu uns passen. Denn wir geben ihnen Raum, damit sie ihre individuellen Stärken einsetzen und Verantwortung übernehmen können. Bereichern Sie unser Team, wachsen Sie über sich hinaus und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Continentale, EUROPA und Mannheimer – drei starke Marken, ein Verbund. Was Sie erwartet - Unser Team beschäftigt sich mit sämtlichen grundsätzlichen personalwirtschaftlichen Themen. Wir sind strukturiert, prozessorientiert und entwickeln uns gemeinsam weiter. Sind Sie wie wir? * Sie erstellen vielfältige Dokumentationen: Sie erstellen Berichte in allen regulatorischen Fragestellungen für das Personalmanagement. * Für das Thema Vollmachten sind Sie der Experte: Die konzeptionelle und inhaltliche Erstellung ...

KiK Textilien und Non-Food GmbH

HR Analyst / Mitarbeiter (m/w/d) HR-Reporting

KiK Textilien und Non-Food GmbH

Bönen, Dortmund, Hamm, Unna, Soest

Unsere HR-Expert:innen übernehmen für KiK Deutschland alles vom Recruiting und Onboarding über das Vertragsmanagement und Entgelt bis hin zur Personalentwicklung für die Zentrale und zum Offboarding.

contec GmbH – Die Unternehmensberatung der Gesundheits- und Sozialwirtschaft

Leitung Kompetenzteam Personalmanagement & HR Interim-Management (w/m/d)

contec GmbH – Die Unternehmensberatung der Gesundheits- und Sozialwirtschaft

Bochum

contec GmbH – Die Unternehmensberatung der Gesundheits- und Sozialwirtschaft * Bochum * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Für die Weiterentwicklung unseres Kompetenzteams Personalmanagement suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit fundierter Praxiserfahrung im Personalbereich. Sie übernehmen die fachliche Weiterentwicklung und disziplinarische Führung unseres Kompetenzteams Personalmanagement und gestalten gemeinsam mit unseren erfahrenen und Lösungen für die Personalherausforderungen unserer Kunden. * fundierte HR-Praxis * Beratungsverständnis * Führungskompetenz * Digitalkompetenz * Markt- und Kundenorientierung - Ihre Aufgaben * Weiterentwicklung des Kompetenzteams * Aktualisierung bestehender und Entwicklung neuer Beratungs- und Unterstützungsangebote * Enge Zusammenarbeit mit unseren Geschäftsbereichen

Klicken Sie hier, um weitere Angebote anzuzeigen

Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.