HR Officer Gehälter in München

Du bist als HR Officer tätig und willst in München arbeiten? Ein Monatslohn von 3.958 € bzw. einen Stundenlohn 16 € sind durchaus erreichbar.* Du kannst dort folglich ein Durchschnittsgehalt von rund 47.500 € erwarten, wobei die Obergrenze bei 56.500 € liegt, und die Untergrenze bei 39.300 €.Wir halten 200 Stellenanzeigen als HR Officer in München für dich bereit.Auf StepStone.de findest du gleichermaßen Vollzeit- und Teilzeitjobs, sowie Werkstudentenstellen und Praktika als HR Officer in München.

47.500 € brutto/Jahr *
min. 39.300 €max. 56.500 €
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* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für Change Agent53.200 €46.200 € - 64.500 €Jobs für Change Agent
Gehalt für HR Expert51.600 €43.500 € - 61.500 €Jobs für HR Expert
Gehalt für Betriebslotse/in50.800 €43.000 € - 60.800 €Jobs für Betriebslotse/in
Gehalt für HR-Experte/in50.500 €42.200 € - 59.900 €Jobs für HR-Experte/in
Gehalt für Mitarbeiter/in Personalcontrolling49.600 €42.900 € - 59.200 €Jobs für Mitarbeiter/in Personalcontrolling
Gehalt für Spezialist/in Personalsysteme48.900 €39.700 € - 57.200 €Jobs für Spezialist/in Personalsysteme
Gehalt für Human Resources Professional46.400 €39.800 € - 56.800 €Jobs für Human Resources Professional
Gehalt für Career Consultant46.200 €40.800 € - 57.800 €Jobs für Career Consultant
Gehalt für Personalfachwirt/in46.100 €38.400 € - 55.400 €Jobs für Personalfachwirt/in
Gehalt für HR Specialist45.300 €38.400 € - 53.800 €Jobs für HR Specialist

Stellenangebote für HR Officer

Noerr Partnerschaftsgesellschaft mbB_2026-06-05-19:48:27.691

HR Workday Specialist (w/m/d)

Noerr Partnerschaftsgesellschaft mbB_2026-06-05-19:48:27.691

München, Hamburg

Mit Deiner Expertise in Workday Core HCM und Deinem ganzheitlichen Blick auf HR-Prozesse sorgst Du dafür, dass unser System nicht nur reibungslos funktioniert, sondern echten Mehrwert für HR, Management und unsere internen Stakeholder schafft. Dabei bietest Du operativen Support, begleitest neue Funktionalitäten und trägst aktiv dazu bei, unsere HR-Systemlandschaft nachhaltig weiterzuentwickeln. * Du übernimmst die Betreuung, Konfiguration und Weiterentwicklung unserer Prozesse in Workday Core HCM – dem zentralem Fundament unserer HR-Systemlandschaft * Du kümmerst dich um die Übersetzung fachlicher Anforderungen in tragfähige Systemlösungen, Konfigurationen und saubere Prozesslogiken in enger Abstimmung mit HR und weiteren Stakeholdern * Du bist eine wertvolle Unterstützung im Workday Reporting-Umfeld sowie bei der Bereitstellung belastbarer Informationen für HR-seitige ...

Latham & Watkins LLP

Human Resources Assistant (m/w/d)

Latham & Watkins LLP

München

Als Human Resources Assistant bist Du integraler Bestandteil des Human Capital & Talent (HC&T) Teams von Latham an unserem Standort in Frankfurt. * Unterstützung im HR-Alltag – von der Pflege von Personaldaten bis zur Verwaltung von Personalakten * Point of Contact für alle Mitarbeitenden sowie Bearbeitung von HR-bezogenen Anfragen * Mitwirkung bei HR-Themen wie Policies und Benefits * Mitarbeit an HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen * Abgeschlossenes Studium (Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit HR-Bezug

Erzdiözese München und Freising

Personalsachbearbeiter:in

Erzdiözese München und Freising

München

Wir suchen Sie für die Abteilung Personalverwaltung im Ressort Personal als Personalsachbearbeiter:in * abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Dipl.-FH) der Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau, sowie einschlägige Berufserfahrung

GVG Immobilien Service GmbH

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

GVG Immobilien Service GmbH

München

GVG Immobilien Service GmbH * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die GVG ist ein mittelständisches Familienunternehmen der Immobilienbranche und gliedert sich in die Bereiche Projektentwicklung, Baumanagement und Immobilienverwaltung. Seit 40 Jahren entwickeln und betreuen wir Gewerbe- und Wohnobjekte im Münchner Stadtgebiet. Ein hohes und konstantes Qualitätsniveau wie auch die Übernahme sozialer und ökologischer Verantwortung bilden dabei neben dem wirtschaftlichen Handeln einen Teil unserer betrieblichen Zielsetzung. Unserem Anspruch werden wir nur durch einen starken, vertrauensvollen und fairen Zusammenhalt innerhalb unserer Unternehmensfamilie gerecht. Dies wird in der Hauptsache durch das kompetente Team der GVG und die positive Atmosphäre unter den Mitarbeitenden sichergestellt.

Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V.

Personalsachbearbeiter*in

Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V.

München

Sicherer und professioneller Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen; idealerweise Kenntnisse im Personalverwaltungssystem SAP R/3 – HR

Adecco Personaldienstleistungen GmbH

Personalsachbearbeiter (m/w/d) ab 50.000 € Brutto - Jahresgehalt - unbefristet

Adecco Personaldienstleistungen GmbH

München

Als Personalsachbearbeiter übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle in einem familiären Team mit flachen Hierarchien und gestalten den gesamten Personalprozess aktiv mit. * Mehrjährige Erfahrung als Personalsachbearbeiter im Personalwesen , idealerweise mit Kenntnissen im TVöD

KNDS

Senior Spezialist (m/w/d) Payroll

KNDS

München

Sie verfügen über eine abgeschlossene, mindestens 3-jährige kaufmännische Ausbildung sowie idealerweise eine Weiterbildung zum Personalfachwirt, Betriebswirt oder eine vergleichbare HR-spezifische Qualifikation. * Des Weiteren verantworten Sie die Zeitwirtschaft für komplexe Betreuungsbereiche und stellen die korrekte Pflege sowie Verarbeitung abrechnungsrelevanter Daten in den HR-Systemen sicher. * Zudem beraten Sie die Personalleitung, , und HR-Kollegen in steuer-, sozialversicherungs-, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen und fungieren als Ansprechpartner für externe Stellen und Behörden. * Sie erstellen Auswertungen, Statistiken und Personalrückstellungen, arbeiten vertrauensvoll mit internen HR-Partnern und dem Betriebsrat zusammen und übernehmen anspruchsvolle Sonderaufgaben im Verantwortungsbereich.

BNP Paribas S.A.

HR Expert Workforce Planning, Controlling & Analytics (all genders)

BNP Paribas S.A.

München, Duisburg

In München suchen wir dich in Vollzeit, unbefristet als HR Expert Workforce Planning, Controlling & Analytics (all genders) bei der Consors Finanz. * Du analysierst, steuerst und konsolidierst Personalkosten, Personalzahlen, Plan‑/Ist‑Abweichungen und Forecasts als Grundlage für Financial Planning, HR‑Steuerung und Management‑Entscheidungen . * Du erstellst klare, adressatengerechte Management‑Reports, Präsentationen und Analysen für HR Leadership, Finance und Senior Management (lokal und international). * Du entwickelst, überwachst und weiterentwickelst relevante HR‑KPIs und Analytics, insbesondere zu Overtime, Sickness Rate, Turnover, Total‑Workforce‑Entwicklung, Personalkostenentwicklung und weiteren steuerungsrelevanten Kennzahlen. * Du baust klare Governance‑Strukturen für HR Planning, Controlling & Analytics auf und entwickelst sie weiter (Standards, Timelines, Qualitäts‑Checks, ...

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Junior HR Operations Specialist (m/w/d)

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München, Gütersloh

Du möchtest im HR-Bereich durchstarten und Menschen während ihres gesamten Mitarbeiterlebenszyklus begleiten? * Betreuung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt * Ansprechpartner für und bei administrativen HR-Fragen * Enge Zusammenarbeit mit Recruiting, HR Business Partnern und unserer internen Payroll-Abteilung * Mitwirkung an der Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse * Erste Berufserfahrung im HR-Bereich (ca. 1–2 Jahre) oder eine entsprechende Ausbildung mit relevanter Praxiserfahrung * Wichtiger als viele Jahre Berufserfahrung sind für uns deine Lernbereitschaft, dein Servicegedanke und deine Begeisterung für moderne HR-Arbeit * Ein modernes HR-Team mit enger Zusammenarbeit zwischen HR Operations, Recruiting, HR Business Partnern und Payroll * Die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse mitzuwirken

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.